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仕事内容

■募集背景：
同社はライオンズマンションブランドを有する供給戸数日本トップクラスのマンション管理会社です。現在管理戸数は50万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界NO.1の規模を誇ります。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。
■業務概要：
ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。※外勤と内勤は半々程度の割合。
■業務詳細：(1人当たりの担当棟数は1015棟程度)
(1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
(2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
(3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理
(4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
■スキルアップ環境が充実：
管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。
■業界でもトップクラスに働きやすい環境：
募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。
■評価軸：
理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。
■年収の上り幅：
（1）27歳/年収450万円/入社2年/フロント
（2）32歳/年収58０万円/入社7年/フロント
（3）38歳/年収680万円/入社10年/チームリーダー

仕事内容

■業務内容：
当社にて新築の注文住宅の施工管理を担当いただきます。具体的には下記業となります。
・お客様と外装や内装の打合せ
・資材や人員などの発注
・工程・安全・品質などの管理
・お客様へ施工状況の報告など
【担当エリア】京都市、向日市、桂近辺がほとんどで、大阪、滋賀は基本的にございません
【工期】着工から約3か月程度
【掛持ちの案件】約３現場
【１現場の施工管理の配置人数】基本１名です
【直行直帰】可
※営業や設計担当者としっかり連携！職種を超えたチームワークの良さも特徴です。
※施工棟数は年間100棟までと一つ一つの案件に集中できる環境です。

■働き方について：
・積算、施工図作成、測量などを外注することで、業務が逼迫しないようにしています。
・原則１９時までには絶対退勤するようにしており、ワークライフバランスを保てる環境づくりに注力しています。
・まだまだ課題である年間休日日数を増加させるべく、制度改革を行っている真っ最中です。
・有給休暇を付与されている全日数消化している社員もおり、有給の取得促進を全社的に促しているカルチャーです。

■当社で働く魅力：
・本格的なエリア拡大を計画しており、5年以内に近畿エリアに進出を予定しています。
・2年後をめどに本社を新築移転するので、キレイ＆スタイリッシュな職場で活躍できます。
・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます
・テレビや映画館での広告のほか、Instagramでも発信中でフォロワーは既に2万人。YouTubeチャンネルもスタートし、ターゲットである若い世代のお客様に届く広報戦略を実施しています。

■組織体制：
施工管理は計5名（2040代／男性）体制となります。
先輩社員が丁寧に指導していきます。

■当社の特徴：
働きやすい環境づくりや本格的なエリア拡大、不動産会社らしくない不動産会社を目指すなど、業界の常識に捉われない変革を推進。他にない存在として成長しています。30歳の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です。

仕事内容

【元請け比率約95％以上！NEXCOや国交省案件がメインで、残業月平均15h／AutoCADや積算ソフト利用経験者歓迎】

■担当業務と詳細：
・土木工事現場での施工管理をお任せいたします。
・弊社では、主に上下水道や河川、耐震補強、道路工事の現場を受注することが多いです。
・案件のエリアは9割方が京都府内であり、遠方の案件は基本的にはございません。

■組織構成・会社の特徴
・17人（営業、工事、経理等：15人／役員：2人）が在籍しており、「人材は会社のいちばんの財産」というほど人を大切にしています。
・その想いを体現すべく、仕事に必要な資格の取得費用や各種勉強会の費用は、全額会社で負担しています。

■働き方や効率化の工夫：
・年間休日は120日であり、土日祝日も休み。
・残業時間を少しでも減らすために、現場への直行直帰も可能な経営を行っています。
・ICT建機の活用で現場測量を実施すると共に（3次元起工測量）施工データを作成し、ICT建設機械にデータを入力することによりマシンコントロール(衛星受信)による施工を実現しています。
・加えて、会議は【基本Web会議】にて行うことで、移動時間を短縮し効率化を図っています。
■特徴・魅力
・働きやすさの源泉の一つに、元請工事が全体の95％以上であり、受注工事は公共事業であることが挙げられます。
・受注先は国交省をはじめとする地方公共団体及びNEXCO西日本と公共事業を主として、元請受注し、毎年受注高を維持しているため、安定した仕事で健全経営を続けています。
・これも明治42年に京都で創業し、長年技術力の高さが認められてきた証であると考えています。
・さらに、大手ゼネコン社にはない、責任感の向上や技能・知識などのスキルアップに繋がる仕事ができます。個々のスキルに応じて給料が決まるため、年功序列ではなく自分の頑張りが認めらる点も魅力です。

仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／残業少な目】

■業務詳細：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:15、2・３日目：16:05翌9:35、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスしていく業務です。
・日常点検・・・施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検・・・発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。

■キャリアステップ：入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。最初の3年間は転勤がなく、その後数年おきに転勤して1２現場経験した後、決まった現場に定着するイメージです。資格については最初に危険物取扱者乙種、下水道検定3種、電気工事士2種など取得いただき、そこからはご自身のキャリアの方向性によって取得する資格を選択いただく形となります。

■同社の魅力：
◇水ビジネスの安定性・社会貢献性：水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行されたことで今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなることの無い「水」を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
◇未経験から手に職つけられる環境：上記の案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めております。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍いただける環境です。

仕事内容

ガス設備、GHP設備の法人営業を担当。技術者と共に事前調査から提案・受注・工事手配など、プロジェクト全体管理を行います。他、不随業務として関係省庁に提出する書類の作成なども担当いただきます。

関係者と良好な関係を築き、情報を正確に共有・発信するスキルが求められます。業務に必要な資格の取得など、意欲的に学ぶ姿勢が大切になります。入社後は先輩社員が丁寧に指導するのでご安心ください。

【主要顧客】京都や滋賀の神社仏閣、大学、病院、旅館、ホテル
【営業方法】お客様への直接営業で契約。既存顧客８割で一部新規営業も有り。
【組織構成】京都店／50代以上：９名、40代：２名、30代：１名、計12名（内、女性社員３名）

仕事内容

【滋賀県/LPガス販売の営業職/70年以上続く老舗企業/ノルマ・新規営業なし】
■募集背景：
大阪でガス事業を始めてから約70年、京都、滋賀と事業を拡大していき拠点も増えております。当社の強みでもあるガスの集団供給の案件をより獲得するために、ガス主任技術者の資格をお持ちの方を募集いたします。
■職務内容：
京都府内でLPガスの供給先をメインにエンドユーザーとして供給しております。プロパンガスや住宅設備機器の販売/施工/点検・管理などを行います。
■職務詳細：
【営業先】9割は一般家庭で、残りの一割は飲食店などの大規模なガスを必要とする業者
【営業形態】先方からのご連絡がほとんどで新規営業はございません。
【扱う製品】ガスファンヒーターやガスコンロ、その他住宅設備機器等
【ノルマ】各事業所で目安として予算はつくものの、達成に対するコミットを強要されることはございません。お客様とのコミュニケーションが重視されます。
【営業の流れ】
（1）ご依頼を頂いた一般家庭、法人を訪問し、カタログなどを用いて打合せ
（2）先方のニーズに併せた提案、見積もり作成
（3）設備の施工、点検などの管理
※高額で規模の大きい設備などはショールームをご案内することもございます。
■配属部署：
営業所には4名在籍しており、男性3名、女性1名の社員が活躍中です。所長は50代で温厚な方です。5名のうち新人が2名おります。転勤は基本的にはございませんが滋賀県内での異動の可能性がございます。

仕事内容

施設管理業務：ファシリティーマネジメント業務、施設設備の管理だけでなく、施設の価値を最大限に引き出すために中長期的視野と計画性を持って施設設備の更新導入
環境管理業務：排水処理技術、廃棄物処理、省エネ、各種法令対応、ISO14001対応および中長期視点での拠点環境戦略立案と実行
■業務詳細：
・宇治拠点における、施設・環境設備の管理
・各種法令に対する、官庁への届出対応
・中長期視点での施設/環境設備の更新計画作成及び設備導入
■業務の魅力：
・当社は、「より良いくらし」と「持続可能な地球環境」の両立を実現するための事業活動を行っており、日常の業務を通じて社会に貢献できる実感を得ることができます。
・日本を代表する企業で、中長期的視点での施設・環境管理の取組で社会生活と地球環境の改善に貢献できる経験を得ることができます。
・パナソニックグループのモノづくり工場を支える施設・環境部門は、設備更新、省エネ、排出・廃棄物削減等を通じて、「より良いくらし」と「持続可能な地球環境」の両立を実現する中心的なポジションです。
■募集背景：
ICT市場向け中心から、車載・産業市場向けへ事業の重点を移行するなかで、導電性高分子アルミキャパシタの新規商品･プロセス開発を加速しており、それに伴い、拠点内では新たな設備・施設の導入・更新を進めています。設備・施設の導入には、環境面への配慮や関係官庁への届け出、地域への対応等が必要となり、これらの業務は工場運営上、必要不可欠なものとなっています。
■キャリアパス：
・先ずは施設・環境課の担当業務を担っていただき宇治拠点で専門性を活かしながら現場対応力を磨いていただきます。ご本人の資質と希望により将来は管理監督者としての役割も担っていただくことも可能です。
・各専門分野の技術や法令を習得できると共に資格取得など個人の専門性をより深めることが可能です。
・専門分野、マネジメント研修などの社内研制度も充実しており計画的に幅広い知識を習得していくことも可能で、現在の専門分野以外でも活躍の場を拡げることができます。
・社内公募制度も充実しており、例えば上位組織での施設・環境行政業務や他分野での業務などご本人の能力と希望次第で様々な分野で活躍できる可能性があります。

仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定】

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:30、2・３日目：16:30翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。

仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定】

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:30、2・３日目：16:30翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。

仕事内容

■業務内容：同社の新事業部であるアグリビジネス部にて、植物工場向け装置のエンジニアリング業務をお任せします。具体的には、植物工場全体の立ち上げに伴う調査や技術提案、入札、施工管理、安全管理などのエンジニアリング業務全般をご担当いただきます。
■期待するミッション：栽培に関する搬送装置や自動化システム単体での受注がメインですが、今後は機器単体だけでなく植物工場全体を創造を推進いただきます。また、今後の事業拡大に向けた組織体制や運用体制、他社との協業推進などの事業企画も併せて担当頂きたいと考えています。
■将来的キャリア：まずは上記エンジニアリング業務をお任せしますが、将来的には、事業企画や、社内体制の構築と推進なども進めていただける可能性がございます。少数精鋭の社内ベンチャー的立ち位置の部門なので、裁量多くご活躍いただけます。
■組織構成：アグリビジネス課は8名（20代1名、30代3名、40代2名、50代1名、60代1名）で構成されております。
■部門「アグリビジネス部」とは：
◎事業内容：中長期経営計画で掲げる安心安全な生活基盤の構築に向けた新規事業として設立されました。農業、特に人工光型植物工場向けに自働化・省力化を担う機器や装置や、圃場での作業性を改善する機器などの開発・販売を担っております。営業、設計、製造、アフターフォローなどのビジネスを行う部門と、新規事業・商品開発を行う部門があり、部門内の自己完結で進めることが可能な社内ベンチャー的立ち位置の部門です。今後は栽培ノウハウも取り入れた植物工場全体を創造するビジネスに拡大させる方針です。
◎事業将来性：無くなることのない農業「食」に纏わる業界を支えるビジネスのため、安定性がございます。悪天候や災害に左右されず、野菜の安定生産・安定供給が可能として注目を集め、直近のコロナの影響もあり、外食チェーンやコンビニ、業務用のサラダなどで需要が急拡大しています。人工光型植物工場運営市場は2026年に450億円規模に拡大する見込みで、特に大量生産に向けた工場の大型化や自動化のニーズが高まっています。こうしたニーズに対応できる企業も国内数社のみであり、事業を確立している企業は少ないため、トップランナーになれる環境があります。

仕事内容

業界シェアトップ/創業80年の老舗企業/京都発のグローバルメーカー

■担当業務：
同社が製作する省力化／自動化機械、半導体関連装置等の電気制御設計を担当していただきます。

■詳細：
各種産業機械、半導体関連装置の電気制御設計（回路設計、シーケンス設計、ロボット制御）を行っていただきます。同社はオーダーメード生産設備が多いため、お客様のニーズに対応出来る設備に合わせた製品や提案が必要となります。また技術部門は少数精鋭で行っている為、1人1人への責任範疇も大きくなり、ご自身の思いを仕事に反映しやすい環境が整っています。

■配属
電気技術者3名、機械技術者2名の5名で構成されています。30代から60歳まで幅広い方が活躍しています。

■特徴・魅力：
輸出先はアメリカ、中国、韓国、台湾などです。今後、付加価値をより追求していく為にも独自開発の自動機（加工・組み立て・検査用自動機関係など）に注力していく予定。半導体・液晶用マスク関連装置（オートペリクルマウンター）に至っては世界シェア80％を占めており、大変高い技術力を持つ企業です。
また取引先もグローバルに展開する大手企業が多く、それらの会社の設備の開発に携わっていくことが出来ます。

仕事内容

【年間来場者数2億人を突破・アミューズメント業界売上トップクラス／グループ事業所数約1,100拠点】
■採用背景・本ポジションについて
マルハンの新規出店、既存店舗の建設をこれまで業者に発注していたものを内製化していきます。
本ポジションは社長や建設購買部の部長と連携しながら、新規出店における建設工事における、業者の選定や納期設定、スケジュールコントロールなど発注者における業務全般をお任せします。将来的には事業化して外部の案件も獲得していく想定のため、当社の成長戦略としても重要なポジションです。
これまでに工事会社側で施工管理の業務経験を積んでいらっしゃる方も、経験を生かして頂けるポジションでございます。
■入社後の流れ：
・入社後は社長や建設購買部の部長と連携しながら進めていただきます。
・実際の建設に関する業務を進める場合は、建設購買部（13名）と連携しながら施工プロジェクトのマネジメントを一通り担当していただきます。
・実際の工事を行うのは協力会社となり、今回のポジションは、あくまで発注者側でそれらをマネジメント頂く業務となります。
■業務の特徴：
原材料費が高騰している中で、建設工事費も高騰してきております。新規出店、既存店舗のリニューアルなど、社内で案件ニーズは確実に得られる業務であるため、内製化することによってコスト削減を目指していきます。
※現在、建設工事は当社指定の業者に委託している状況です。
■当社の特徴：
マルハンは創業から半世紀ほど経った今、年間来場者数2億人を突破し、アミューズメント業界売上トップの企業に成長しました。アミューズメント以外にも、500店舗以上の飲食店、日本のトップトーナメントが開催される太平洋ゴルフクラブなどを運営。さらに近年では海外事業にも力を入れています。
マルハンには「パチンコ業界でES・CS日本一になる。」というビジョンがあります。従業員が仕事に誇りとやりがいを持ち、経済的にも生活面でも豊かであることがお客様の笑顔を生み、顧客満足に繋がると考え、実現方法のひとつとして福利厚生の充実に取り組んでいます。

仕事内容

【クエン酸・リンゴ酸などの果実酸から電子材料・機能性化学品までを研究・開発している東証プライム上場メーカー／コロナ禍でも業績好調で、営業利益は20％以上の安定基盤】

■担当業務：
同社の売上の半数以上を占める主力事業、ナノ粒子素材『超高純度コロイダルシリカ（半導体製造過程で使われる研磨剤の原料）』の製造技術をご担当いただきます。
・コロイダルシリカ製造工程の設計(リーダー以上の場合、管理とその指揮）
・エンジニアリング会社との折衝

■採用背景：
AI・5G・IoT・自動運転などによる半導体需要の高まりと、半導体デバイスの超小型化、ディスク面の超平滑化により、同社の製品である超高純度コロイダルシリカ（半導体のチップの表面を研磨する原料）の生産が拡大しております。同社の根幹事業における生産技術職を募集しております。

■同社の魅力：
◎安定性：同社は飲料や食品の酸味料や化粧品開発にも普及している果実酢を取り扱う【ライフサイエンス事業】と、超高純度コロイダルシリカ（※今回の製造ポジション）や機能性化学品を取り扱っている【電子材料・機能性化学品事業】を展開しています。今後は既存事業において安定的に拡大をしつつ、新規事業・分野への投資・挑戦をしております。業績好調・財務基盤良好で、当社株式は2015年12月に「東証一部」に市場変更いたしました。
＠職場風土：中途入社によるハンディキャップは全くなく、裁量権を広くも持たせて仕事を任せる職場風土です。

仕事内容

【2024年までに業界内3つの日本一を目指す型枠専門工事会社での部長職/事業の中核となる積算業務/】

■業務概要
同社での積算業務をお願いいたします。
また今後同部門での人員が増えるとマネジメント業務もお願いいたします。

▼積算業務詳細
1か月あたり15~20案件/月程度を担当いただきます。
１）図面からの材料数量と工事金額の算出業務
２）工事費見積に関わる積算業務

▼経営業務詳細
現状は新設部門の為、当面は1名のみとなりますが、将来的に従業員管理・部門の戦略策定などの部門業績拡大に向けた業務全般をお願いいたします。

■案件,対象物について
案件に関しては官公庁や大手建設会社など多数の顧客のご要望に応えております。対象物は学校等の公的機関や橋脚などの土木関連、店舗・事業所建設関連など多岐にわたります。
創業から長年蓄積をしてきた技術を顧客よりご評価いただいております。その為、総合建設会社からのご発注を安定的に頂戴しております。その安定した基盤をもって、今後は事業拡大に取り組んでいきます。

■組織構成
新設の部門となる為、現状では部下はおりませんが、
今後の増員状況では部下のマネジメントをお願いします。

■今後のビジョン
2024年までに同社は3つの日本一を目指します。
1.同業内従業員数の日本一
2.帝国データバンクによる同業内企業評点日本一
3.建設業における女性活躍企業日本一
上記3つの日本一を目指して活動することで、企業の業績や従業員の幸せだけでなく、よりよい建設業界になると考えています。

仕事内容

未経験から一生もののスキル・資格が身につく、プラントエンジニア
■担当業務：ごみ処理施設を中心とした環境プラント施設の立ち上げ、調整業務をお任せします。
〇環境プラントとは…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電したりする工場のことです。
〇試運転とは…工場やプラントが新しく完成した際に、設置された機械や設備が正常に動くかどうかを確認する業務です。
＜具体的には…＞
・試運転の工程や工事にまつわる、作業前に必要な書類の作成
・設備システムなどの補修・改造
・プラント設備の試運転・指示出し・サポート ・トラブル対応　…など
■勤務スタイルの特長：
・現場は全国各地となります。短期で1ヶ月、長くて6ヶ月、平均で3ヶ月出張先にて業務を行っていただきます
・出張手当は1日ごとに支給があり、宿泊先も会社が手配なので旅好きの方にはもってこいの勤務スタイルです。
・出張：オフィス出社＝7：3程度で、「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方もいらっしゃいます。
・長期出張となった場合、2カ月に1度会社より帰省の費用を支給いたします。
■入社後の流れ：
まずは京都本社にて、1週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。
■組織構成：
同部署は8名で構成されており、その内4名が試運転業務を担当しております。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。

仕事内容

出張転勤無し・夜勤ほぼ無し・月平均残業時間20h以下・アットホームな社風・マイカー通勤OK

京都の宇治市エリアを中心に50年以上の当社は、総合建設業、不動産の売買仲介・賃貸・管理の事業を展開する地域密着型の企業です。これまでの実績と信頼により京都宇治市では5本の指に入る当社にて、土木施工管理をお任せできる方を増員募集します。

■業務概要：
土木工事の施工管理をお任せ致します。

■業務詳細：
【受注元】官庁工事・民間
割合は民間が多く、顧客より直接ご依頼をいただくケールが多いです。
【施工対象物】舗装工事・上下水道など
【エリア】宇治・京都南(木津など)
【夜勤】ほぼ無し
案件により稀に発生するケースがございます。
【出張】無し

■働き方：
月平均残業時間は20時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です◎歓迎会など社員同士のコミュニケーションも盛んで、和気あいあいとした職場です。また資格手当などの福利厚生も完備しております。

■組織構成：
当社には11名の社員が在籍しており、配属先の本社の土木建築部門には工事社員数が4名、うち施工管理者が3名(50代)在籍しています。
経験豊富なベテラン社員が多く在籍している為、ご経験が浅い方でも丁寧にしっかりサポートいたします。

仕事内容

SCREENグループでは、国際的なSDGsの重点課題に取り組む「環境経営」に注力しており、今回はSCREENグループの環境・安全・事業継続（BCP）に関するマネジメントスタッフを募集します。
■業務概要：
（1）事業継続（BCP）マネジメント
平常時の社員への啓蒙施策や防災対策／緊急事態のBCPにかかる様々な業務
（2）労働安全マネジメント
日々の安全行動の周知／経営者へのレポーティング／全社の巡視
（3）EHS広報
社内レポートの作成／ポスター制作／表彰イベントの企画／公式WEBサイトの制作管理
（4）国際規格マネジメントシステム管理業務
国内外の法令改正やトレンド情報を収集し、社内へのレポーティング／改善計画の企画・提案
■業務詳細：
SCREENグループ全体のEHSマネジメントシステム維持管理のための事務局業務をお任せします。
【ISO14001】環境マネジメントシステム
【ISO50001】エネルギーマネジメントシステム
【ISO45001】労働安全衛生マネジメントシステム
【ISO22301】事業継続マネジメントシステム
■主な業務：
本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、下記のうちいずれかを担当いただきます。
・グループEHS委員会運営管理、EHS外部審査対応、EHS内部監査対応、EHS関連全社教育対応
・BCM管理（災害発生時の対応、防災BCM分科会運営、BCMアセスメント関連業務）
・労働安全衛生（事故／労災管理、関連システム管理）
・製品環境（薬品ガス管理、製品アセスメント管理、グリーン調達管理、グルーんプロダクト管理）
・事業環境（エネルギー、廃棄物全般管理）
・健康支援業務（健康診断、ストレスチェックなど）
※現時点ではEHSマネジメントシステム管理および労働安全衛生に従事していただく予定です。
■組織構成：
EHSマネジメント部は部長以下7名（契約1名含む）で構成されています。
■当社について：
持株会社としてSCREENグループ会社の経営管理業務を行っているSCREENホールディングス株式会社（東証プライム市場上場）の子会社としてSCREENグループの経理・総務・人事および環境サステナビリティに関わるシェアードサービスを行っている会社です。（取引先はSCREENグループのみ）

仕事内容

木材の製材・販売をはじめ、住宅設備の販売や新築・リフォームの実施など住まいに関わる事業を展開する当社、施工部門のマネージャー職を募集しています。集客のためのイベント等や営業施策の立案等、部署の運営全般をお任せします。

■ミッション：
地域からの厚い信頼により安定的にお仕事を頂いている当社のハウスメーカー、スイートSAKAYAにおいて組織体制強化の為、施工部門のマネージャーを募集しております。6名からなる施工部門において、管理業務と営業をお任せいたします。

【施工管理の管理業務】
・施工管理者のマネージメント
・案件の進捗（工程や材料含む）や利益率など、
完工までの一連の業務におけるマネジメント

【営業】
・新規や飛び込みはなく、
リピート・レスポンス・紹介の反響営業になります。
・新築：リフォームの割合は１：９、
担当顧客は3-5件、各顧客の担当期間は2ヶ月ー半年程度です。
▼お客様対応からの問い合わせ対応
▼提案見積もり、受注までを対応頂きます
※設計・施工は別の者が担当しますので、顧客対応に注力頂けます。

■配属先について：
男性3名、女性2名の計6名で構成されています。
【詳細】20代二級建築士1名・30代女性事務1名・40代女性事務1名・30代男性施工管理者1名・50代施工管理者1名。

■会社の特徴・働く環境：
・製材から建築資材や住宅設備の販売、新築／リフォームの設計／施工まで住まいの全てをワンストップで取り扱っております。
・当社は未経験から手に職をつけることができるよう充実した育成サポートと、安心して学べる環境を整えています。2018年には「就業規則」を改定。2019年には「人事評価制度」を完備し、より働き甲斐のある会社へと生まれ変わっています。
・23年1月から年休110日に改定予定です。

仕事内容

【飲食店など接客業経験者が多数活躍中／ノルマなし／アパートの入居状況の報告やメンテナンスの提案など、オーナーに寄り添うお仕事です／未経験でも安心のフォロー体制／柔軟な働き方が可能】
■業務概要：賃貸仲介業を展開する当社ではお部屋を借りる入居者様もそうですが、お部屋を貸してくださるオーナー様も大切なお客様です。そのためオーナー様の持ち物である賃貸物件（弊社管理物件）の価値を維持・向上させることを目的として管理業務（建物メンテナンス）を行っており、当業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・担当エリアのオーナー様の訪問／報告業務　・リフォームや建物管理／修繕のご提案　・契約書の作成　・新規管理物件のチェック　・現地に行って物件の外や室内チェック
※物件を長く維持できるよう、必要に応じてリフォームなどの提案は実施しますが、営業ではないためノルマはございません。
■提案例：管理物件のキッチンが古くなっているため、継続的に入居いただくために、キッチン周りのリフォームを行うことの提案など
■中途入社者多数活躍／安心の研修体制：
・入社後はまずエイブルの店舗で研修を行い、実際の業務の流れや、お客様のニーズなどを学んでいただきます。その後2か月程度マネージャー同行の元、実際に管理物件のオーナー様へ訪問を行い、賃貸管理の業務を習得いただき、習得度に応じて一人立ちいただきます。
・中途では飲食店で接客をされてきた方や町の電機屋で働かれていた方など、不動産業界未経験の方が入社し、多数活躍しています。これまでの経験関係なく、意欲がある方には手厚く教育を行いますので安心して入社が可能です。
■働き方について：
・1日のスケジュールは自身の業務に応じて組み立てていただきますので、柔軟な働き方が叶います。そのため土日お休みをとることや連休取得なども調整しやすい環境です。
・社員の中には子育てや介護と両立し業務に従事している方も多く、マネジメントやメンバー同士でフォローし業務を行っています。お子様の学校行事にあわせて休みを取得する社員も多くおります。
・入居者様からのお問い合わせはコールセンターや営業店が対応いたしますので、個人対応は少なく、オーナー様への提案に集中できる環境です。

仕事内容

【施工管理や整備士など技術職のご経験者歓迎／ノルマなし／アパートの入居状況の報告やメンテナンスの提案など、オーナーに寄り添うお仕事です／未経験でも安心のフォロー体制／柔軟な働き方が可能】
■業務概要：賃貸仲介業を展開する当社ではお部屋を借りる入居者様もそうですが、お部屋を貸してくださるオーナー様も大切なお客様です。そのためオーナー様の持ち物である賃貸物件（弊社管理物件）の価値を維持・向上させることを目的として管理業務（建物メンテナンスを行っており、当業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・担当エリアのオーナー様の訪問／報告業務　・リフォームや建物管理／修繕のご提案　・契約書の作成　・新規管理物件のチェック　・現地に行って物件の外や室内チェック
※物件を長く維持できるよう、必要に応じてリフォームなどの提案は実施しますが、営業ではないためノルマはございません。
■提案例：管理物件のキッチンが古くなっているため、継続的に入居いただくために、キッチン周りのリフォームを行うことの提案など
■中途入社者多数活躍／安心の研修体制：
・入社後はまずエイブルの店舗で研修を行い、実際の業務の流れや、お客様のニーズなどを学んでいただきます。その後2か月程度マネージャー同行の元、実際に管理物件のオーナー様へ訪問を行い、賃貸管理の業務を習得いただき、習得度に応じて一人立ちいただきます。
・中途では飲食店で接客をされてきた方や町の電機屋で働かれていた方など、不動産業界未経験の方が入社し、多数活躍しています。これまでの経験関係なく、意欲がある方には手厚く教育を行いますので安心して入社が可能です。
■働き方について：
・1日のスケジュールは自身の業務に応じて組み立てていただきますので、柔軟な働き方が叶います。そのため土日お休みをとることや連休取得なども調整しやすい環境です。
・社員の中には子育てや介護と両立し業務に従事している方も多く、マネジメントやメンバー同士でフォローし業務を行っています。お子様の学校行事にあわせて休みを取得する社員も多くおります。
・入居者様からのお問い合わせはコールセンターや営業店が対応いたしますので、個人対応は少なく、オーナー様への提案に集中できる環境です。