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仕事内容

道路や河川、橋、上下水道、トンネル、鉄道、都市計画などにおける設計部門、測量部門、調査・診断を中心に事業展開している当社にて、建設コンサルタントとして土木設計業務を担っていただきます。
主に、さいたま支店で担当している下水道部門の土木設計業務を担っていただきます。

■業務内容：
・地方自治体から受注した案件の現地調査設計、報告書の作成
・管理技術者としても案件の打ち合わせから業務全般に関わる業務

■就業環境：
・一人ひとりの裁量権が大きく、タイムマネジメントも含め自主性に任せているため長期休暇も取得しやすい環境となっています。1月3月は繁忙期になりますが、各自の裁量に合わせて自由に有休取得が出来る環境が整っています。
・水曜日はノー残業デーを導入してます。

■当社について：
建設コンサルタントとは、そこに居住する人が代わっても、時代が変わっても社会生活において必要な公共事業の出発点ともいえる業務ことを言います。道路や河川、橋、上下水道、トンネル、鉄道、都市計画など事業内容は多岐にわたります。当社の仕事は、私達の暮らしを安全で快適な環境にするために日々技術を磨き、縁の下の力持ちとして社会を支える手助けをしています。

仕事内容

道路や河川、橋、上下水道、トンネル、鉄道、都市計画などにおける設計部門、測量部門、調査・診断を中心に事業展開している当社にて、土木設計業務を担っていただきます。
■業務内容：
・自治体から受注した案件の現地調査設計、報告書の作成
■業務詳細：
・入社後は上司の指示のもと、設計場所の現地を確認、数量計算、CAD操作などを担当技術者として担っていただきます。その後は顧客への打合せ同行など現場OJTを行います。
・1チーム23名体制で業務を行っていただきます。
・eラーニングを使ってのスキルアップも行っていきます。将来的に技術士資格取得を目標に、管理技術者としても顧客との打ち合わせから業務全般に関わる内容をお任せしたいと思っています。
■就業環境：
・一人ひとりの裁量権が大きく、タイムマネジメントも含め自主性に任せているため長期休暇も取得しやすい環境となっています。1月3月は繁忙期になりますが、各自の裁量に合わせて自由に有休取得が出来る環境が整っています。
・水曜日はノー残業デーを導入してます。
■当社について：
建設コンサルタントとは、そこに居住する人が代わっても、時代が変わっても社会生活において必要な公共事業の出発点ともいえる業務ことを言います。道路や河川、橋、上下水道、トンネル、鉄道、都市計画など事業内容は多岐にわたります。当社の仕事は、私達の暮らしを安全で快適な環境にするために日々技術を磨き、縁の下の力持ちとして社会を支える手助けをしています。

仕事内容

■概要：木造注文住宅を建設する住宅メーカーである当社にて、企画・開発、管理業務をお任せします。
■具体的に：
（1）部下（社員、パート）のマネジメント（1520名）
・事業の企画／開発
・新築注文住宅建築資材の積算管理業務
・新築注文住宅の実行予算組
（2）工務店支援事業（コスト診断等）
■設計積算サポートセンターの実務内容
（1）作図：契約後の実施図面作成管理
（2）拾い：内装資材等の積算実務
（3）原価：建物全体の予算組実務
■部署の特徴：事業部の売上・利益目標を達成させると共に、更に大きな目標に向かい達成する為の業務改善や新たな取組への企画・開発を行って
おります。
■当社の特徴：
（1）「匠の心」…常に「満足できる住まい・納得のいく住まいづくり」を追求しております。かつて日本では家のつくり手のことを、尊敬の念を込めて「匠（たくみ）」と呼んでおりました。匠たちは妥協することなく、住まう人の喜びのために精進し、努力を惜しみませんでした。住まいづくりへの情熱、信念、そして誇り、「匠の心」は、当社の心でもあります。
（2）ミッション…「日本の住まいを安くする」ことが当社の掲げるミッションです。これからも、家づくり適正価格宣言を掲げ、日本の住宅価格の適正化に取り組んでまいります。
（3）ビジョン…「品質、価格、サービスのすべてにおいて日本一の住まいづくりを目指す」ことが当社のビジョンです。創業から30年以上経過した現在、志を新たにして原点回帰、古き日本人の心「匠の心」を見つめ直し、社員一丸となって邁進してまいります。当社は、常に時代の最先端にあり続け、住まう方の夢を実現するため今後も活動することを約束いたします。

仕事内容

■業務内容：
当社で営業及び施工管理の業務をお任せいたします。メインは営業で、案件を獲得しましたら施工管理の業務も発生いたします。
・営業：設計事務所、ゼネコン、官公庁への顧客開拓を行い、契約の締結等まで行います。9割以上の顧客が設計事務所で、電話や訪問等をしていただき案件を獲得いただきます。獲得後はゼネコンとやりとりをしていただきながら、現場の管理をしていただきます。
・施工管理：契約した工事の施工管理を現場で行っていただきます。案件の大きさにもよりますが、基本的には現場に張り付いていただくことはございません。案件の工期ですが、短いものだと1日から長いもので1ヵ月程度です。
■就業環境：
現在当社には3名在籍しております、営業2名・事務1名です。入社後はOJTを通じて業務のノウハウを伝授いたします。営業未経験の方でも安心してご就業いただけます。

■担当エリア：
関東全域が担当していただくエリアです。営業には社有車を使用していただきます。直行直帰も可能です。埼玉県内の顧客への訪問であれば、1日5~6件訪問いただくのが目安です。

■当社・業務の特徴：
・資格を活かした働き方：施工管理の資格を活かして、営業職にチャレンジいただけます。施工管理の業務も発生いたしますが、メインは営業ですので、キャリアチェンジをご検討いただいている方、自分の仕事の幅を広げたい方は歓迎します。
・ワークライフバランス：年間休日120日以上、残業もほぼ発生しないためプライベートを重視した働き方が可能です。直行直帰を始め、個人でスケジュールの調整をしながら働いていただくので、こちらから残業をお願いすることもありません。資料作りなどで致し方なく残業が発生した場合も、月内のどこかで休みを取っていただいたりと、月を通して残業が0時間で終えられるよう会社全体で取り組んでおります。

仕事内容

■採用背景：
・業務拡張による受注増加に対応すべく、人員体制の強化を目的として13名採用を検討しております。

■担当業務詳細：
・当社で受注した工事現場での施工管理（品質・施工・安全管理）
・現場調査による積算等
・担当エリアは、埼玉県を中心に東京都・群馬県・栃木県等で、車で1時間圏内がほとんどです。社有車を貸与し、現場によっては直行直帰も可です。

■配属部署：
・工事部に配属となります。総勢12名、部長は70歳代のベテランで、50歳代の次長が3名、以下18歳70歳代までいます。

■特徴・魅力：
・おかげさまで、毎年高卒の人材を採用できていて、地元密着の成果として大切な人材を育成していく使命を果たしています。
・アットホームで、休暇も取りやすい社風です。勤続20年・30年・40年の方も在籍しており、定着率も良好です。

■その他：
・主な大手取引先は、伊藤組土建や(株)NIPPOの他、大手ゼネコンや地元の業者様多数とお取引いただいております。
・従業員資格者数：一級建築士４人・2級建築士3人・1級建築施工管理技士10人・2級建築施工管理技士1人・1級土木施工管理技士4人・2級土木施工管理技士1人在籍。
・平成30年度埼玉県県土づくり優秀建設工事施工者表彰（埼玉スタジアム2002Ａセクター外壁改修工事）

■働き方：
直行直帰も可能です。
受注した案件の受注額や工事施工規模等により人員配置を行います。その人の能力により左右される部分はございますが、
本人の仕事の行い方で同じ仕事の内容が変化します。
当社では残業０時間に近い施工管理者もいますし、
自己の働き方で調整できると思います。

■手当：
・技能手当充実（1級施工管理技士は月35,000円、2級は17,500円）
・同社は、価値創造提案企業として、常にお客様にプラスになることを考え続けていて、そのためにも国家資格の取得を奨励しています。

仕事内容

■採用背景：
・業務拡張による受注増加に対応すべく、人員体制の強化を目的として13名採用を検討しております。

■担当業務詳細：
・当社で受注した工事現場での施工管理（品質・施工・安全管理）
・現場調査による積算等
・担当エリアは、埼玉県を中心に東京都・群馬県・栃木県等で、車で1時間圏内がほとんどです。社有車を貸与し、現場によっては直行直帰も可です。

■配属部署：
・工事部に配属となります。総勢12名、部長は70歳代のベテランで、50歳代の次長が3名、以下18歳70歳代までいます。

■特徴・魅力：
・おかげさまで、毎年高卒の人材を採用できていて、地元密着の成果として大切な人材を育成していく使命を果たしています。
・アットホームで、休暇も取りやすい社風です。勤続20年・30年・40年の方も在籍しており、定着率も良好です。

■その他：
・主な大手取引先は、伊藤組土建や(株)NIPPOの他、大手ゼネコンや地元の業者様多数とお取引いただいております。
・従業員資格者数：一級建築士４人・2級建築士3人・1級建築施工管理技士10人・2級建築施工管理技士1人・1級土木施工管理技士4人・2級土木施工管理技士1人在籍。
・平成30年度埼玉県県土づくり優秀建設工事施工者表彰（埼玉スタジアム2002Ａセクター外壁改修工事）

■働き方：
直行直帰も可能です。
受注した案件の受注額や工事施工規模等により人員配置を行います。その人の能力により左右される部分はございますが、
本人の仕事の行い方で同じ仕事の内容が変化します。
当社では残業０時間に近い施工管理者もいますし、
自己の働き方で調整できると思います。

仕事内容

【ご自身の知見・経験に応じて幅広い案件をご担当頂きます／国策の一部を担う、やりがいある仕事】
■職務概要：
当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業実施に伴う技術者派遣を行っています。今回の募集は、高速道路会社など発注者の支援業務として、高速道路における管理施設・休憩施設などの建築工事に関わる施工管理業務（品質管理・工程管理・安全管理など）を各派遣先にて発注者の補助的立場で行うポジションとなります。発注者のサポート役として発注者の意向を踏まえ、自己の技術力を存分に発揮しながら、高速道路附帯建築施設の新築及び改修工事のプロジェクトリーダーとして活躍していただくことが可能です。高速道路施設に関わる経験が無い方であっても経験者より適宜、指導させて頂きます。

■職務詳細：
・設計図書・積算の照査
・工事関連書類(施工計画・施工図等)の照査
・現場施工立会・検査
・変更書面・図面の作成(Auto Cad)・積算等

■入社後の流れ：
面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。

■当社の特徴：
激動が続く今日、経済のグローバル化の進展とともに経済環境は激変を続けています。まさに、大変革時代を迎えた現在、生き残りをかけた熾烈なビジネス環境に対峙せざるを得ません。一方、気候の変動や生態系破壊をはじめとする環境問題や代替エネルギー問題と人類の共通課題は深刻化しています。このような時代であればこそ、同社が顧客の「夢を」、「願いを」かなえるために少しでも役に立ちたい一心で、1991年3月に埼玉県の地において総合コンサルタントとして創業しました。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。組織力・人材活用を駆使し、的確により正確に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。

仕事内容

【ご自身の知見・経験に応じて幅広い案件をご担当頂きます／国策の一部を担う、やりがいある仕事】
■職務概要：
当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業実施に伴う技術者派遣を行っています。今回の募集は、高速道路会社など発注者の支援業務として、高速道路における管理施設・休憩施設などの建築工事に関わる施工管理業務（品質管理・工程管理・安全管理など）を各派遣先にて発注者の補助的立場で行うポジションとなります。発注者のサポート役として発注者の意向を踏まえ、自己の技術力を存分に発揮しながら、高速道路附帯建築施設の新築及び改修工事のプロジェクトリーダーとして活躍していただくことが可能です。高速道路施設に関わる経験が無い方であっても経験者より適宜、指導させて頂きます。

■職務詳細：
・設計図書・積算の照査
・工事関連書類(施工計画・施工図等)の照査
・現場施工立会・検査
・変更書面・図面の作成(Auto Cad)・積算等

■入社後の流れ：
面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。

■当社の特徴：
激動が続く今日、経済のグローバル化の進展とともに経済環境は激変を続けています。まさに、大変革時代を迎えた現在、生き残りをかけた熾烈なビジネス環境に対峙せざるを得ません。一方、気候の変動や生態系破壊をはじめとする環境問題や代替エネルギー問題と人類の共通課題は深刻化しています。このような時代であればこそ、同社が顧客の「夢を」、「願いを」かなえるために少しでも役に立ちたい一心で、1991年3月に埼玉県の地において総合コンサルタントとして創業しました。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。組織力・人材活用を駆使し、的確により正確に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。

仕事内容

【家族手当・社宅完備／その他福利厚生充実◎／顧客に寄り添う企業】
大型建築物（S/RC造）の設計や注文住宅（木造）の設計監理を行います。具体的には現地調査、基本設計、実施設計、申請業務、お引き渡し　が仕事内容となります。
「監理」業務として、現地調査や検査立ち会い、図面通りに仕事が進んでいるかの確認など、現場での仕事も多くあります。建築士の資格が活かせていただける仕事となっております。
■過去の施工例
・本庄市の市役所　・本庄東中学校　・埼玉工業大学ものづくり研究センター
■強み・魅力：
同社の現社長は2013年6月に就任しました。業界では比較的若手のリーダーですが、会社をより良くするためには何でも提案をして、若いメンバーの意見を積極的に取り入れます。そのため、社内での意見交換が活発になり、とても活気のある職場です。社長を筆頭に、会社全体が「社員のスキルをもっと伸ばしていきたい」「会社の業績をもっと伸ばしたい」とバイタリティにあふれており、これから大いに成長が期待できます。
■同社の特徴：
・同社の業務のベースは、顧客を第一に考える姿勢です。どうしたら顧客の満足する建築物やサービスを提供できるかを社員一人ひとりが問題意識を持つことで、地域から圧倒的な信頼を獲得しています。
・80年におよぶ卓越した技術ノウハウをベースに、戸建住宅から学校や病院、生産施設といった大型物件まで豊富な実績を誇り、時代のニーズやライフスタイルの変化にマッチした「心」のこもった快適空間を創造しています。
・顧客が満足する快適空間の創造をするため全社一丸となったチームワークづくりが欠かさずに、営業から設計、施工が一体となってプランニングからアフターフォローまで万全の責任施工体制を築いています。
■組織構成：
平均年齢40.1歳。20代40代を中心とした組織構成です。

仕事内容

《資格無し入社３年目で年収600万を目指せるニッチ領域/5期連続増収増益で長期安定性が見込めるビジネスモデル》
◆仕事内容：
内装工事の一つである防煙垂壁工事の原価・工程・品質・安全管理をご担当いただきます。
防煙垂壁という特殊な分野を担っているため、一般的な施工管理職とは異なる魅力があります。

◆職務詳細：
既存顧客との打ち合わせ現場管理引渡しまでの業務をお任せ致します。（取引先:建設業・ガラス工事店・問屋・内装・工務店等）
・工事の打合せ→見積書作成→工程作成→職方手配→現場管理→施工完了報告※1人あたり1015件の現場を担当

◆働き方：
・出張‥・月２回程度になります。
・出張エリア：北海道、四国、九州（新幹線、飛行機での移動）
・夜勤…週１２回程度(夜勤の場合は21時開始05時終了※翌日は午後出社。夜勤が連続して発生する場合は代休取得となります。)

◆当社の魅力：
業界トップクラスのシェアを維持し、五期連続増収増益しており、安定した経営を実現しております。
防煙垂壁の製造会社が国内で10社に満たないニッチな業界のため、専業の強みを活かしあらゆる業界情報を網羅した上で、安定的に受注しております。

◆就業環境の魅力：
（1）給与や待遇面が良い…業界トップクラスのシェアを維持し、業績は五期連続増収増益のため給与面に反映することが可能です。
（2）ストレスの少ない現場‥職方は年齢も比較的若く、人当たりのいい方たちと提携しているので、現場で過度なストレスを感じることは少ない
（3）OJT制度の導入により防煙垂壁の知識がなくても問題なし…現場未経験の方も半年で活躍中です。
（4）単身赴任なし…防煙垂壁工事は長くても数ヵ月の工事なため、単身赴任はありません。

仕事内容

【ボイラ業界のリーディングカンパニー「ヒラカワ」フツフツト。コツコツと。年間休日122日・完全週休二日制/福利厚生◎】
■職務内容：
・同社が取り扱うボイラ及び付属設備のメンテナンス業務をお任せ致します。また、定期点検・運転や修理を実施する際には部品交換の提案営業も行ったりします。
◎「地域冷暖房用ボイラー」で国内トップクラスのシェアを誇る同社のボイラは、有名な大型の商業施設や高層ビル、工場や発電所など用途や必要量に合わせ多様な場面で活躍しています。

■1日のスケジュール例：
・8:45出社・朝礼→9:00車（社有車）で得意先へ向かいます。→10：00現場で点検・修理・部品交換などを行います。→11：00作業完了。次の現場に向かいます。→12：00昼休憩→14：00次の現場に到着。1日で3，4件の現場を回ります。→16：00事務所に戻り報告書を作成します・→17：30部品の手配・社内連携などの事務処理を終了して退社。
【夜勤】月に12回程発生する場合があります。ただ、担当するお客様によるので、発生しない場合もあります。
【休日出勤】繁忙期は、月に34回（10月2月の秋冬シーズン）。閑散期は、月に1回あるかどうかです（3月8月の春夏シーズン）。基本的には振替休日を取得していただきますが、難しい場合は休日出勤手当を支給致します。

■入社後について：
OJT研修のなります。入社約半年は先輩社員に同行頂き、業務を覚えて頂きます。

■担当するボイラーの種類
(1)蒸気ボイラ…ボイラ内で沸騰させた水から発生する高圧の蒸気を取り出すもの。蒸気はタービンを回すなど動力としてさまざまな産業で活躍しており、大きなビルや広い地域の冷暖房用設備、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・段ボール製造などの各種工場、減菌や殺菌を必要とする病院などで使われています。高温かつ大型で危険を伴うので、比較的経験のあるベテランの方に担当してもらいます。
(2)温水ボイラ…ボイラ内で水を沸騰させて発生した高圧の蒸気を利用し、配管内を通る水を加熱することで温水をつくり出すもの。身近な導入例としては、スーパー銭湯や、スポーツジムの温水プールなど。一定の温度で大量の温水が必要な施設で使われるため、どれだけ効率よく運転できるかがポイントです。

仕事内容

■仕事内容：
塗装工事における施工管理業務をご担当いただきます。
【主要顧客】大和ハウスやエスケー化研等の大手企業や地場の優良ゼネコン等から1次請けでの案件が多いです。
【担当案件】店舗,戸建て住宅からマンション,大規模ビルのリフォーム、リニューアルが中心となります。
【担当エリア】埼玉、東京が中心になります。
■具体には：
現場施工は協力会社に委託しており、本ポジションは現場施工を管理する立場として、安全に施工が完了するよう、品質・コスト・納期の管理を行っていただきます。
また事務作業は事務員に委託しているため、少ない点が特徴です。また自社には経験豊富な職人さんが在籍しており、自社メンバーと組む際は連携が取りやすいです。
■就業環境：
残業はほとんど無いから無理なく働ける環境です。朝8時18時にMTGを行い、帰宅している状況です。時には現場次第で遅くることもありますが、隔週で休みを取得することができます。
■組織構成：
社員は24名おり、店長3名、事務2名、施工管理6名、塗装作業10名、足場架設3名となります。施工管理部門は、有資格者5名（社長含）、10年以上のキャリアのある社員1名の6名体制です。
■会社の特徴：
埼玉県三郷市で小さな事務所から始まった当社。地域に根差し、1件1件丁寧に施工して参りました。少しでも力になれるようにと地域の児童擁護施設等の建物内部の塗り替え工事など、ボランティア活動にも従事しております。その信頼もあってここまでお客様に支えられ、今ではその技術力の高さを評価頂き、大和ハウスやエスケー化研等の大手企業や地場の優良ゼネコン等から継続的に案件を受注できております。売り上げ規模も7億円まで成長した為、自社オフィス3階にショールームを設けるなどして、皆様により当社を知って頂き、ご満足頂けるサービス提供の継続を目指しております。

仕事内容

施工管理経験ある方歓迎！／基本土日祝休み／残業30h程度／未経験の定着率多数／充実の研修制度／建機レンタル業界のパイオニア・西日本エリアでトップクラスのシェア／創業以来50年以上黒字経営

■業務概要
建設機械や発電機等のレンタル業界でトップクラスのシェアを誇る同社のサービスエンジニアとして、機械の点検、整備、メンテナンスをご担当いただきます。
■業務内容：
埼玉県の営業所（大宮・川口・岩槻等）にて、小型大型建設機械、産業機械の点検、整備、メンテナンスをご担当いただきます。
【主な業務】
・点検票に基づいた点検・整備を実施
・破損、劣化がある場合は、修理、部品交換を行います。
・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応など
【携わる製品】
油圧ショベル・トラック・コンプレッサ・高所作業車・発電機・溶接機・電動工具等
建設機械を中心に幅広く携わるため、エンジニアとしてのスキルアップも可能です。
入社後は、作業工程や整備内容などを研修等で学んでいただくため、他業種や実務未経験の方でも安心して業務を行うことができます。点検や整備を通し、顧客の安心や安全に繋げていくポジションです。
前職が自動車整備士やカーディーラーの方など、未経験出身でもご活躍頂いております！

■組織構成
関東支店全体：30名程度
各営業所：メンテナンス担当　35名程度（20代50代)
営業所配属後も、先輩社員が丁寧にOJTにて教えてくださいます。

■働き方
基本土日休み、年休115日、残業月30h程度と、業界内でも非常に働きやすい環境です。

■同社の特徴・強み：
1965年創業、広島本社の企業である同社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っており、特に中国地方エリアでは圧倒的な拠点数を展開。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。
首都圏エリアについても売上も毎年順調に推移しております。
同社の事業は不況の煽りを受けにくい業界でもあるため、企業の安定性も非常に高いです。

仕事内容

【ボイラ業界のリーディングカンパニー「ヒラカワ」フツフツト。コツコツと。完全週休二日制/特定総合職は転勤なし/福利厚生充実】
■職務内容：
・同社が取り扱うボイラ及び付属設備のメンテナンス業務をお任せ致します。また、定期点検・運転や修理を実施する際には部品交換の提案営業も行ったりします。
◎「地域冷暖房用ボイラー」で国内トップクラスのシェアを誇る同社のボイラは、有名な大型の商業施設や高層ビル、工場や発電所など用途や必要量に合わせ多様な場面で活躍しています。

■1日のスケジュール例：
・8:45出社・朝礼→9:00車（社有車）で得意先へ向かいます。→10：00現場で点検・修理・部品交換などを行います。→11：00作業完了。次の現場に向かいます。→12：00昼休憩→14：00次の現場に到着。1日で3，4件の現場を回ります。→16：00事務所に戻り報告書を作成します・→17：30部品の手配・社内連携などの事務処理を終了して退社。
【夜勤】月に12回程発生する場合があります。ただ、担当するお客様によるので、発生しない場合もあります。
【休日出勤】繁忙期は、月に34回（10月2月の秋冬シーズン）。閑散期は、月に1回あるかどうかです（3月8月の春夏シーズン）。基本的には振替休日を取得していただきますが、難しい場合は休日出勤手当を支給致します。

■入社後について：
OJT研修のなります。入社約半年は先輩社員に同行頂き、業務を覚えて頂きます。

■担当するボイラーの種類
(1)蒸気ボイラ…ボイラ内で沸騰させた水から発生する高圧の蒸気を取り出すもの。蒸気はタービンを回すなど動力としてさまざまな産業で活躍しており、大きなビルや広い地域の冷暖房用設備、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・段ボール製造などの各種工場、減菌や殺菌を必要とする病院などで使われています。高温かつ大型で危険を伴うので、比較的経験のあるベテランの方に担当してもらいます。
(2)温水ボイラ…ボイラ内で水を沸騰させて発生した高圧の蒸気を利用し、配管内を通る水を加熱することで温水をつくり出すもの。身近な導入例としては、スーパー銭湯や、スポーツジムの温水プールなど。一定の温度で大量の温水が必要な施設で使われるため、どれだけ効率よく運転できるかがポイントです

仕事内容

■業務内容：型枠専門工事業を展開し、本社のある“さいたま市”のみならず、埼玉県内・東京都内・千葉県内各地の現場よりコンスタントに仕事の依頼を頂いている当社。この度、新たに施工管理スタッフを募集致します。
お任せする業務は、下記になります。
【具体的な業務内容】
・工事発注者など関係者との打ち合わせ
・実行予算を守るためのコスト管理
・工期の遅れが無いよう工程管理
・安全に工事が行われるよう現場を監督　・
*発注者側と現場の職人との間に入り、現場が円滑に進むよう、現場の調整役として、業務に当たって頂きます。

■魅力ポイント：
【大手企業とも取引・1946年創業の歴史ある企業】
当社は、型枠専門工事業者として、長年培ってきた高い技術力を評価して頂き、上場ゼネコンはもとより地元埼玉県の優良ゼネコンからも、切れ目なく仕事を頂けております。コロナ禍の状況でも安定した仕事量を保っており、安定した経営基盤を誇っています。
【社員定着率の高さ】
当社では、社歴の長い社員が多く、業界未経験から入社し、技術を高め、活躍しています。社員同士が一人で全てを抱え込まないよう、丁寧にフォローをしあい、業務に当たっており、安心して働ける環境です。

仕事内容

◎未経験から活躍している社員多数！／OJT指導で丁寧にサポート／マイカー通勤可能◎
当社は住宅に関する木材をあらかじめ工場で加工を行い建築現場に納品している木造住宅用木材のプレカット専門業者です！
そんな当社において【CADオペレーター】としてご活躍頂きます。
未経験の方でも意欲があれば歓迎！その際はCADオペレーターの補助業務からスタートして頂きます！
◆業務内容：
・住宅用木工加工図の作成(使用CAD:MPCAD)
・Excel様式の社内書類の作成
・営業職の補助業務
・電話対応等
※お客様の要望に合わせて加工部門が資材をカット出来るよう「加工図」を作成する事がミッションです！
※先輩社員の中には完全未経験から活躍している社員も多数！ご入社後は先輩社員のOJT指導で、用語説明からシステムの使い方等丁寧にサポート致しますので、安心してご応募下さい！

◆当社の組織構成：
当社には27名の従業員が在籍。
うち配属先である事務業務を担当しているには6名(女性5名・男性1名）20代50代のメンバーが活躍しております。

仕事内容

~年休120日/土日祝休み/週2日必ず休み/在宅勤務可/転勤基本なし/リモートワーク可/フレックス有/クラウドサービス活用など社内ICT活用も豊富~

■担当業務：
同社が保有するマンション管理組合の運営及びコンサルティング業務をご担当頂きます。
参考URL https://www.mec-c.com/recruit/index.html

■担当業務詳細：
定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。
(1)マンション管理組合の運営：理事会の運営（資料準備や議事録作成等）(2)居住者対応：居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応
(3)会計業務：運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納
(4)建物・設備の保守：共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案
(5)管理員、委託業者のマネジメント：管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整
※1人あたりの管理棟数は812件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。

■就業環境：
土日の出勤が月の約半分程度発生しますが、その場合当月内に振替休日の取得頂くように会社として徹底しております。自社でコールセンターも設けており、休日の電話対応等も防げる環境が整っております。
月の平均残業は20h30h程、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度木曜日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。
時差出勤や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。
ノートPCの貸与やクラウドサービス導入（例として社内のMTGはTeamsで完結）等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。

■今後の展望：
今後は主な事業領域であるマンション管理事業に加え、三菱地所グループの住宅バリューチェーンを形成する各社との連携を深めながら、管理会社としてのストックビジネス領域の拡大・収益向上を目指します。

仕事内容

埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ／設計のご経験を活かせる

■業務内容
担当課のマネジメントおよび、担当者として木造戸建住宅の設計を担当し、顧客とプラン・各仕様等の打合せを行います。
具体的には、土地の所有有無問わず、顧客の注文住宅設計業務と、部下に割り振り、作業内容の合否判定など担当課全体の管理、他部門との調整。
また注文住宅以外にも、グループ不動産会社からの建売物件・条件付売地の契約顧客の設計、業務管理も行います。
配属となる設計部は全体で約５０名在籍し、５課に分かれて業務を行っています。
今回募集の設計５課は主にフルオーダーの注文住宅を担当している部署で、課員は５名在籍しています。
入社後はプレイングマネージャーとして、課内のマネジメントと住宅の設計業務を担当いただきます。

【担当エリア】埼玉エリア

★こんな方におすすめ！
・年収アップを目指したい方！
・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！

■当社について
中途入社が90%。
「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
未経験からスタートした職員が20代で年収1000万円を稼ぐ事もあります。
一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？

■キャリアアップが目指せる環境
20代で年収1000万円→30代で支店長！→40代で役員！
そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます！
将来を見据えてチャレンジしてみませんか。

■企業魅力
戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています
建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。

仕事内容

高い品質と実績をもつアイフルホームブランドを展開／残業平均20h程度／福利厚生〇／多彩なキャリアパス／10年連続キッズデザイン賞受賞

■業務内容：
現場の施工管理をお任せします。契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。

■具体的には：
・施工現場、工程の管理（着工基礎木工事設備仕上げお引き渡しまで）
・役所・第三者機関による検査（基礎、建物構造、断熱など）の立会
・お客様との電気設備などの打ち合わせ、施主検査立会
・お引渡し後のアフターメンテナンス、リフォーム等
＜物件＞
・棟数：常時3棟程度を担当
・期間：1棟当たり約3か月

■組織構成：
4045名で構成されており、男性8割、平均年齢は40歳です。
今回配属される施工管理ポジションについては、設計工事管理センターへの配属となり、設計・施工併せて8名で構成されております。

■教育制度：
配属直後の研修などはございません。OJT制度となっており、先輩社員に当社の仕事の流れを教えてもらいながらひとり立ちを目指します。また、適宜e-ラーニングにて社内等級をあげるための講義を受講いただき、スキルアップを目指していただきます。

■キャリアパス：
当社では1年に1度のキャリア申告制度を採用しております。具体的には、目指すキャリアや挑戦したいポジションなどを申告いただける制度です。グループを跨いだ異動も出向という形で可能であり、過去に親会社であるLIXIL住宅研究所への異動実績などもございます。

■当社の魅力：
株式会社ジーエイチエスは、住まいと暮らしの総合住生活企業「LIXIL」の一員です。優れた商品力・開発力を持つハウスメーカー、きめ細やかな対応力が魅力の工務店、両方のメリットを生かすFCシステムにより最適な価格で提供することが可能です。

仕事内容

年間132日×休暇制度や福利厚生制度充実！直行直帰も可能◎2029年に創業100周年を迎えるプライム市場上場企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献
■業務内容：
舗装工事、土木工事全般の施工管理業務を行って頂きます。
舗装（道路・橋梁・空港）、土木（宅地造成・スポーツ施設等）など幅広く、小規模な案件から数十億円にもなる大規模な案件がございます。
施工前の段取りから、協力会社の選定、資材・機械の手配などの工程管理や予算管理を行っていただくことが主な業務となります。

■施工実績：
新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。

■就業環境について：
同社では中期経営計画に基づき、従業員を大切にする会社として労働環境、職場環境の改善に取り組んでいます。完全週休二日制、年間休日132日、直行直帰も可能、残業時間も30h程度と働きやすい環境が整っています。
また、現場やエリアごとの取り組みにはなりますが、直行直帰の導入や外で安全報告書を書けるような体制作りなど、業務の取り組み方や個々人の労働時間に対する意識を変革し、効率的な業務プロセスの構築に力を入れています。

■同社の魅力：
同社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。