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仕事内容

離職率低、定着率高／残業月20時間程度／景気に左右されない安定性のある地域密着型企業
■職務概要：
官公庁から落札した入札案件の工事、学校や工場、ビルなどの改修工事、もしくは給排水設備工事の現場監督お任せ致します。
当社は埼玉県では大東ガスの55％以上のシェア、千葉県では京葉ガスにて実績を築いています。
■職務内容：
現場監督として、工事の受注から引き渡しまでの各工程を管理（工程管理、予算管理、安全管理等）
安全に対する取り組みも積極的に行っており、各事業所単位で安全大会や安全装備一斉点検等を実施しています。
■入社後の流れ：
ご経験にもよりますが、既存社員によるＯＪＴにて丁寧に当社の業務をお教えいたします。
■研修資格支援について：
当社の設定している資格支援対象の資格であれば、受験料や勉強の為の費用（書籍/講習費用等）は全て会社負担となります。資格手当も付きますので資格を取得してからも働きやすい環境となります。また資格保持者も多数在籍しておりますので資格取得のノウハウをお伝えすることもできます。
■就業環境：
建設業界の中小企業では珍しく休日も１２０日以上と働きやすい環境は整っております。また産休・育休制度も整っており、取得実績もあります。ライフスタイルが変わっても、長く働き続けられる環境です。
社員の定着率が高く、離職率はほぼ0％です。長期就業希望の方には最適な環境です。

仕事内容

高い品質と実績をもつアイフルホームブランドを展開／残業平均20h程度／福利厚生〇／多彩なキャリアパス／10年連続キッズデザイン賞受賞

■業務内容：
今回は木造注文住宅における、企画・設計・建築申請等をお任せします。
お客様、営業・工務・インテリアコーディネーターとともに、たった一つの「作品」を作り上げて下さい。

■具体的には：
省エネ、創エネ、二世帯、賃貸アパート、次世代レジリエンス住宅といった、アイフルホームの多彩なプランと機能にあなたのヒヤリング力、構成力やアイディア、意匠・デザイン力を加え、お客様のライフスタイルや理想を形にして行く仕事です。
＜物件＞
・棟数：常時3棟程度を担当
・期間：1棟当たり約3か月

■組織構成：
4045名で構成されており、男性8割、平均年齢は40歳です。
今回配属される施工管理ポジションについては、設計工事管理センターへの配属となり、設計・施工併せて8名で構成されております。

■教育制度：
配属直後の研修などはございません。OJT制度となっており、先輩社員に当社の仕事の流れを教えてもらいながらひとり立ちを目指します。また、適宜e-ラーニングにて社内等級をあげるための講義を受講いただき、スキルアップを目指していただきます。

■キャリアパス：
当社では1年に1度のキャリア申告制度を採用しております。具体的には、目指すキャリアや挑戦したいポジションなどを申告いただける制度です。グループを跨いだ異動も出向という形で可能であり、過去に親会社であるLIXIL住宅研究所への異動実績などもございます。

■当社の魅力：
株式会社ジーエイチエスは、住まいと暮らしの総合住生活企業「LIXIL」の一員です。優れた商品力・開発力を持つハウスメーカー、きめ細やかな対応力が魅力の工務店、両方のメリットを生かすFCシステムにより最適な価格で提供することが可能です。

仕事内容

高い品質と実績をもつアイフルホームブランドを展開／残業平均20h程度／福利厚生〇／多彩なキャリアパス／10年連続キッズデザイン賞受賞

■業務内容：
今回は木造注文住宅における、企画・設計・建築申請等をお任せします。
お客様、営業・工務・インテリアコーディネーターとともに、たった一つの「作品」を作り上げて下さい。

■具体的には：
省エネ、創エネ、二世帯、賃貸アパート、次世代レジリエンス住宅といった、アイフルホームの多彩なプランと機能にあなたのヒヤリング力、構成力やアイディア、意匠・デザイン力を加え、お客様のライフスタイルや理想を形にして行く仕事です。
＜物件＞
・棟数：常時3棟程度を担当
・期間：1棟当たり約3か月

■組織構成：
4045名で構成されており、男性8割、平均年齢は40歳です。
今回配属される施工管理ポジションについては、設計工事管理センターへの配属となり、設計・施工併せて8名で構成されております。

■教育制度：
配属直後の研修などはございません。OJT制度となっており、先輩社員に当社の仕事の流れを教えてもらいながらひとり立ちを目指します。また、適宜e-ラーニングにて社内等級をあげるための講義を受講いただき、スキルアップを目指していただきます。

■キャリアパス：
当社では1年に1度のキャリア申告制度を採用しております。具体的には、目指すキャリアや挑戦したいポジションなどを申告いただける制度です。グループを跨いだ異動も出向という形で可能であり、過去に親会社であるLIXIL住宅研究所への異動実績などもございます。

■当社の魅力：
株式会社ジーエイチエスは、住まいと暮らしの総合住生活企業「LIXIL」の一員です。優れた商品力・開発力を持つハウスメーカー、きめ細やかな対応力が魅力の工務店、両方のメリットを生かすFCシステムにより最適な価格で提供することが可能です。

仕事内容

プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実

■業務の流れ：
＜契約前＞
・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」
・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼
＜契約後＞
・着工準備会議及び三者挨拶
・建築諸申請の依頼
・地鎮祭及び近隣挨拶の実施
・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備
＜着工後＞
・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理
・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」
＜完工＞
・オーナー様に建物を引渡し

■建築商品：
・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など
・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。

■就業環境について：
・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。
・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。

■福利厚生について：
入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。
その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。

■当社の特徴：
プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

仕事内容

さいたま市の現場が中心／公共工事がメイン／直行直帰可能／コロナの影響殆どなし／第1回さいたま市優秀建設工事業者として表彰歴あり

■業務内容：
・水道本管工事の現場代理人として業務をお任せします。

■具体的には：
・工程管理、コスト管理、安全管理、品質管理、顧客打ち合わせ
・書類作成などその他、付随業務
・使用ソフト：水匠、アトラスREAL他
※担当頂く現場は1現場ずつ対応頂きます。深夜業務については駅前の現場等で致し方ない現場の場合は発生する可能性があります。
※入社後は即戦力として業務をお任せする予定です。
■業務エリア：
・基本的にさいたま市の現場を担当頂きます。その為、出張はありません。現場までの移動は社用車を利用頂きます。状況によって直行直帰も可能です。
■組織構成：
・土木課に配属されます。現在4名（平均年齢45歳／男性のみ）が在籍しております。全員新卒入社の方です。定着率が良くベテラン社員も在籍中ですので、不明点があればいつでも聞ける環境があります。
■施工実績：
・老第3351号他　布設替工事

仕事内容

＜こだわりのある美味しい食肉製品と質の高いフードサービスを提供するフードサプライヤーであるMCグループの一員＞

当事業所にて下記の業務をしていただきます。

■業務内容：
機械設備（冷凍機、ボイラー、排水処理施設等）の維持、保全管理業務
※将来的には工場内でのすべての業務を把握していただき、次世代のリーダーとなりうる方を採用したいと考えています。
※経験よりも仕事に取り組む姿勢とやる気を重視した採用になります。

■当社について：
埼玉県和光市という大消費地東京都と埼玉県に立地しているMCグループの国産牛肉部門の中核を担う食肉センターです。1日当たりのと畜解体処理能力は、牛120頭、豚350頭であり、と畜から部分肉加工まで外気に接触することなく、HACCPの実践による衛生的かつ万全の安全環境を実現しているので、鮮度の高い安全な商品を安定的に供給しています。また、埼玉県で初めて海外輸出食肉取扱施設認定を取得しており、和牛の海外輸出にも積極的に取り組み、食肉センターとしては関東で初となる安全品質食品国際認証SQF認証を取得しています。

仕事内容

地下タンクの分野において国内トップクラスシェアを誇る当社にて、各種燃料プラントの設備施工管理業務をお任せします。

■具体的には：
ガソリンスタンドなどの給油設備である地下タンクについて、施工中の工程管理、品質・安全管理をお任せします。

■施工例：
・給油プラント（ガソリンスタンド等）
・貯油プラント（コンビナート・屋外タンク）
・化学プラント（薬品等）
・その他特殊液体（ヘリコプター給油システム）等

■働き方：
・施工期間は約34ヶ月となっています。
・現場によっては直行直帰も可能です。
・年間休日117日、基本土日祝休みで私生活も充実できます。
・本社敷地内に社員専用のジムを完備するなど、福利厚生も充実。

■組織構成：
東日本支店埼玉事務所には約8名が在籍しています。
※平均年齢38歳

■当社の特徴：
◎地下タンクの設計・製造・販売を行うタンクメーカーです。国内トップクラスシェアを誇り、国内ガソリンタンクの約70％が当社製品です。急速に発展するベトナムのエネルギー事業の一翼を担うべく、タマダベトナム工場を立てるなど、高い技術力をアジアの場へも拡げています。
◎現在当社の事業領域はガソリンスタンドからライフラインインフラ全般へと広がっており、タンクを中心としたものづくり事業は圧力容器や食品関係へと徐々に広がってきております。またIoTを活用した在庫管理システムを独自に開発しハードのみならずソフト面でもタンクの漏洩管理に貢献しています。

仕事内容

【資格不要／家族手当・社宅完備／その他福利厚生充実◎／顧客に寄り添う企業】
■業務内容：
同社の施工管理総合職として、施工管理を行います。
約30名在籍しており20代15名　30代5名　40代10名　50代以上5名と若手からベテランまで幅広くおります。

■過去の施工例
・本庄市の市役所
・本庄東中学校
・埼玉工業大学ものづくり研究センター

■強み・魅力：
同社の現社長は2013年6月に就任しました。業界では比較的若手のリーダーですが、会社をより良くするためには何でも提案をして、若いメンバーの意見を積極的に取り入れます。そのため、社内での意見交換が活発になり、とても活気のある職場です。社長を筆頭に、会社全体が「社員のスキルをもっと伸ばしていきたい」「会社の業績をもっと伸ばしたい」とバイタリティにあふれており、これから大いに成長が期待できます。

■同社の特徴：
・同社の業務のベースは、顧客を第一に考える姿勢です。どうしたら顧客の満足する建築物やサービスを提供できるかを社員一人ひとりが問題意識を持つことで、地域から圧倒的な信頼を獲得しています。
・80年におよぶ卓越した技術ノウハウをベースに、戸建住宅から学校や病院、生産施設といった大型物件まで豊富な実績を誇り、時代のニーズやライフスタイルの変化にマッチした「心」のこもった快適空間を創造しています。
・顧客が満足する快適空間の創造をするため全社一丸となったチームワークづくりが欠かさずに、営業から設計、施工が一体となってプランニングからアフターフォローまで万全の責任施工体制を築いています。

仕事内容

■大手不動産企業からの依頼を中心に、住まいの修理・リフォーム、リノベーションなどを行っている当社。業績好調につき、施工管理職を募集します。
【主な業務内容】
・施工計画作成
・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理)
・報告書作成(Excel、Wordにて作成)
・資材発注、納品管理
・現場巡回、検査
・元請けや職人との打ち合わせ　など
*案件は、マンションのフルリノベーション案件が多いです。
*エリアは、一都三県となり、出張対応はありません。案件も移動のしやすさを考慮して振り分けています。

■組織構成：入社後は現場同行など、OJTで学ぶほか、座学のような形で業務を学んでいきます。当社は、中途入社で活躍している社員が多く、過去には、美容師や金融業界出身など、他業界からの転職者も活躍しています。フォロー体制も充実しており、安心してスタートできる環境です。

■魅力ポイント：
【リピートオーダーも多く、売上も順調に推移】：リフォーム産業新聞に当社のインタビュー記事、特集記事が掲載され、その記事からも問い合わせが来ており、顧客紹介と合わせて、オーダーが増えています。
1社あたりで毎月1020件のオーダーを頂けるほど、リピートオーダーも多く、2016年の設立から順調に成長を遂げ、現在、埼玉県内で7位の規模にまで拡大しています。
【月平均残業時間は、20時間以内】：当社は、20:30に事務所にロックが掛かるように設定しており、生産性高く仕事ができる仕組みも作っています。そのため、月の平均残業時間は、20時間以内と、メリハリをつけて働ける環境です。
【充実のインセンティブ制度】：現場1件につき、完工粗利から計算して数％、規定に応じたインセンティブを付与。5件終わらせれば５件分、1件であっても1件分のインセンティブを支給しています。(毎月315万ほど給料とは別に全監督受け取っています。)

仕事内容

■担当業務：
測量技師として、建設、官公庁発注の公共測量業務又は土地家屋調査士業務に係わる民間測量業務をご担当いただきます。
公共測量の場合は下記業務を担当いただきます。
・現地調査からパソコンを使用したデータ処理
・図面作成業務
民間測量の場合は上記業務に加えて登記関係書類作成及び申請業務もご担当いただきます。

■教育体制：
現場では23人のチーム制で仕事を進めていきますので、未経験の方も先輩社員に業務を教えていただくことができるので安心して入社いただけます。
また、技術力をつけるための外部研修に参加いただいたり、資格取得に向けた研修も受けることができるので、ご自身のスキルアップにもつながります。

■特徴：
昭和32年創業。総合プランナーとして数多くの土木・建築・都市計画を手掛けています。
歴史が深く、公共工事の比率が高いため安定しており、コロナ禍でも安心して就業することができます。

仕事内容

■担当業務：
設計職として、官公庁の設計業務、指導業務及び管理業務をご担当いただきます。
主に道路や公園の案件となります。工期は担当案件の規模によって様々ですが、3ヵ月半年程度のものが平均です。担当エリアは基本的に県内となります。

■教育体制：
現場では先輩社員に業務を教えてもらいながら覚えていくので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。
また、技術力をつけるための外部研修に参加いただいたり、資格取得に向けた研修も受けることができるので、ご自身のスキルアップにもつながります。

■特徴：
昭和32年創業。総合プランナーとして数多くの土木・建築・都市計画を手掛けています。
歴史が深く、公共工事の比率が高いため安定しており、コロナ禍でも安心して就業することができます。

仕事内容

◎残業平均月20程度／有給取得率90％／納入先は大手企業様多数
工業用加熱乾燥装置の設計・製作・販売・メンテナンスを一貫して手掛けている当社において、機械設計業務をお任せ致します。
お客さまの業界は幅広く、自動車、スマートフォン、硝子や医薬品など他業種に渡り、日本国内だけではなく世界各地へ納品しています。需要拡大、組織体制の強化に伴い新しいメンバーを募集いたします。
■業務内容：
・装置筐体の設計(AutoCAD)
・部品の選定及び購入
※技術営業、電気制御設計担当と協業しながらPJTを担当頂きます。
定番製品、ニーズに合わせた特注製品とラインアップがございます。仕様検討から基本設計、部品選定･購入管理などお任せ致します。
■このポジションの魅力：
◎業務に関する資格取得必要は会社負担！取得費用や受講料など会社側でバックアップいたします。
◎再雇用制度も充実しており、年齢制限はございません。勤務形態、雇用形態も相談可能で、64歳の製造メンバーも在籍しています。
■組織構成：
当社は現在代表含め13名で構成されており、機械設計部門は係長1名体制。

仕事内容

【社用車で通勤可/平均年齢34歳の和気あいあいとした風土】
送電線鉄塔を作る施工管理のポジションです。
■業務詳細：
・複数名の施工管理社員にて工事準備工事竣工までの施工管理全般
・施工計画書・工事工程表の作成　工事計画のAutoCAD図面の作成　官公庁への申請手続
・現場の安全・品質・資材・工程管理　地権者や周辺住民との折衝業務
・検査報告書等の書類の作成
■工期：一案件、3.4人のチームで担当し基本3ヵ月6ヵ月程度長い現場ですと1年程度となります。
■エリア：埼玉県内（東京電力館内の仕事）
■組織構成
・社員32名、平均年齢34歳、和気あいあいとやっています。
・入社直後、1ヵ月2ヶ月程度、座学や研修所にて、研修があります。終了後。各現場に配属され年齢の近い社員に教わりながら施工管理業務全般を学んでいきます。
■やりがい
・インフラの根幹である電気を届ける仕事のためコロナ禍においても安定性があります。なにもないところから鉄塔が建設されていく過程を自分で思い描いた通りに現場が進むと楽しいです。大きな鉄塔が建ち地図に残る仕事なので非常にやりがいがあります。
■働き方
・おおむね車で1時間圏内は通い、それ以上の場合は、出張というかたちで、アパートを借りてそこから勤務いただきます。※出張時には手当が発生します。※土日や休工時は社用車にて帰宅する方がほとんどです。※有給は社内にて取得を促しているため取得しやすい環境です。
・電気を止める時期があるので、その期間は休日出勤ありますが、代休か休日出勤手当の中からご本人に選択いただきます。施工期間が終わった後は、長期休みをとっていただくことも可能です。2週間以上休む方もおります。
■当社について：
・受注の大半は東京電力関連であり、毎期安定した受注を確保し業績は安定しています。普段は何気なく見ている風景の中にも、 よく見るといたるところに高圧送電用の鉄塔が建っていることに気がつきます。今や日常生活に欠かせないライフラインとなった電力。その電力も高圧送電線がなければ、変電所を経て一般家庭に届くことはありません。埼玉エリアの安定した電力供給を、そうした鉄塔の建設や高圧線の敷設、定期的な保守、さらには障害発生時には復旧工事なども行い、日々電気を守っています。

仕事内容

残業月10時間程度・直行直帰メイン・基本転勤なし・土日休み／規格化された自社開発商品のため就業環境◎/住宅補助最大7万円支給・出産祝い金１名につき100万円など充実の福利厚生
■業務内容：マンション・アパート（RC造・木造）の建築施工管理を担当いただきます。
・新築・リフォームの案件調査、概算見積
・着工前段取り（現場調査、各種見積の依頼・取得・査定、発注依頼、施工計画、近隣挨拶等）
・工事期間中の施工管理（安全・品質・工程管理、近隣対応、請求管理、各種検査立会い、各種書類作成業務等）
・引き渡し業務（施主様・賃貸部門）
■業務の魅力：規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。また、内勤担当との分業を行うことで事務作業を軽減したり建築現場近くに事務所を併設し、空いた時間に事務作業を行えるようにすることで無駄な残業や休日出勤のない環境を実現しています。また同社のRC建築は今後ゼネコンの立場まで引き上げていく構想もあり、将来的には役職へキャリアアップ出来る可能性が非常に高いポジションとなります。
■働き方について：
（1）原則転勤なし。現場は都内が中心で、直行直帰がメインです。
（2）二人一組の体制で1現場を担当頂き、勤怠も徹底してシステム管理している為、残業は平均月10時間程度と働きやすい環境です。
（3）原則土日休みです。状況により土曜日出社することもございますが、その場合は、当月中には振休取得いただきます（遅くとも翌月中には取得いただく制度となっています）
■組織構成：部署には、20代60代まで、10名程度在籍しています。中途入社が多く、風通しの良い雰囲気です。
■魅力「長期的に働きやすい環境」：上場に向けて、全社的に働きやすい就業環境を整備しており、男女合わせ32名が育休を取得しています。他にも、自社ブランドLivliに住む社員は最大7万円分家賃の控除があるなど、充実の福利厚生がございます。

仕事内容

■募集背景：
・Hondaは、「カーボンニュートラル」「クリーンエネルギー」「リソースサーキュレーション」の3つを1つのコンセプトにまとめた「Triple Action to ZERO」を中心に取り組みます。
・この取り組みによって、可能な限り地球資源の消費を抑制し、環境への負荷のない社会を目指す中で、先進的な領域に挑戦する仲間を募集しています。

■職務内容：
パイロットプラントレベルの木質バイオマスガス化反応器のテスト・解析業務をお任せします。
・パイロットプラント運転によるテストおよび解析業務
・燃料合成に適した合成ガス製造に関するテストおよび解析業務
・上記テスト・解析後、実際のプラントレベルへの技術適用検討
・プラントメーカーとの仕様すり合わせ　等

■開発ツール：
・ASPEN Plus

■中途入社する方々へのメッセージ：
・CN燃料製造技術を確立していくうえでパイロットプラントレベルの実証は必要不可欠ですが、Honda内にその規模の反応器を扱う知見や経験を持つ人材は不在の状況です。
・パイロットレベルからスケールアップでの実証実験を加速することでCN燃料領域においてHondaの技術を世に出すことに貢献していただきたいと思っております。

■職場環境・風土：
・「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。
・役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
・Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。

■勤務地補足：
記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

仕事内容

【研修体制◎/地質調査業決算ランキング2016年10位/地盤調査のプロフェッショナル/高い技術を学び、スキルを身につけれます】
■創立60年の歴史を誇る同社にて地盤の地質調査業務を担当して頂きます。
・震災の影響により、マーケットニーズが今後もさらに高まっていくことが予想されます。
■業務内容：
地盤の地質調査業務を行って頂きます。
■具体的な業務詳細
案件に沿った計画立案を行って頂き、その計画を基に下請け／協業企業様と連携を取って頂きます。その後、現場の工程の管理を行い、調査で出た結果を報告書にまとめて評価／分析までをお任せ致します。担当して頂く案件の期間は、3週間程度の案件から半年1年かかる大きな案件まで様々であり、受注内容としては民間案件が7割、土木案件が3割になります。出張は関東圏内に年に数えるほどしかございません。
■同社の魅力
【日本の地盤研究・インフラ整備のプロフェッショナル】
土木分野を専門にした地盤・地質の調査や解析、施工ならびに維持管理を行っています。調査の立案から地表踏査やボーリング、サウンディングなどの地盤／地質調査を手掛けており、地盤構造の状態の把握、さらに計測／測量や地盤に関する各種試験からデータを取得することで、現地調査からデータの解析、施工後の設備維持までを担当します。その為、お客様のニーズに的確に応えることが可能で創業から60年日本の地盤研究／インフラ整備のプロフェッショナルとしての立場を確立しています。
【信頼される仕事】
同社では品質保証部のもと社内照査を徹底しており、顧客満足度の向上に努めています。また、業界最先端の技術を駆使し、高い技術力を用いてお客様のニーズに応えてきました。結果として創業から60年、ダム、道路建設、都市開発など、多様なプロジェクトに関わり、官公庁や民間企業から1800件を超える案件を任されてきました。

仕事内容

約200名の社員が在籍するスギモトホールディングス／7社の事業会社による総合資源循環型企業グループ／総合建設の杉本興業／月平均残業25時間・年間休日120日
■担当業務：ゼネコンの当社で、改修工事のご提案をして頂きます。メインは既存中心の営業になりますが、新規も一部ございます。
■業務詳細
企業、個人のお客様へ、大規模修繕改修 マンション・ビル・工場 の提案
その他改修工事の提案をして頂きます。個人のお客様のお宅の改修も対応しておりますので、個人営業/法人営業両方対応できる業務になります。
■配属先に関して：同社の営業部は個人ノルマではなく、営業部全体の予算設定となっているため、全員で一致団結をして協力しあいながら、業務を進める雰囲気があり働きやすい環境です。研修制度も充実しており、社員のキャリア形成にも力を入れております。
■評価制度：スギモトグループ全体で統一しており、年齢ではなく、能力により評価する制度を設けております。
■同社の魅力：
『スギモトホールディングスの中核企業/総合資源循環型企業（建設不動産リサイクル事業）/事業の多角化により不況に強く安定した収益を継続中』
同社は、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。公共工事に依存しないクリーンで顧客第一の企業のため、社員は自信を持って明るく活躍しています。スギモトグループは、総合資源循環型企業として、総合建設業、リサイクル事業、マンション分譲事業、太陽光発電・不動産の開発事業と、強固な連携に基づき展開をしており、安定して就業頂くことが可能です。
『人事による勤怠管理を行いワークライフバランスが整った環境を実現（完全週休二日制/年間休日120日/全社平均残業25h）』
全社的にも残業時間は月平均25hと少なく、プライベートと仕事とを両立しながら、働いて頂くことが可能です。和気あいあいとした雰囲気で、長期的に勤務しながら着実にスキルを積んで頂けます。

仕事内容

年収は相談下さい！/資格手当あり/年休120日・月残業30h程度（人事による勤怠管理/1現場あたり複数名体制により実現）／東京・埼玉案件中心
■担当業務：新築物件の建築施工管理業務をお任せします。小規模から中規模程度の新築物件の建築工事現場において、お客様への企画・提案や打ち合わせ、新築工事の建築施工管理、施工業者の選定・工事監理、引き渡し等改修工事の業務全般が主な業務となります。
■配属先について： 20代30代が多く、24名の組織となります。40代のベテラン社員と共に組織の中核として若手をフォローしていけるような方を求めています。
■働き方：月の残業平均は30hと少なく、残業が多い傾向にある方には制限をするようにはたらきかけ、PCログでの勤怠管理等、残業時間については全社的にも厳しく管理をしております。担当エリアも東京・埼玉を中心としたエリアにつき長期出張等はなく、2、3名での現場担当制や、書類関係については一部事務担当の方もフォローをするなど、個人に負荷がかからないように取り組んでおります。
■資格支援制度：資格手当は、1級建築士が3万円/1級土木・建築施工管理技士が1万円の手当支給がございます。受験費用は全額会社負担となり、資格の学校と提携しているため無金利貸付で学校に通って頂くことも可能です。
■同社の魅力：
『スギモトホールディングスの中核企業/総合資源循環型企業（建設不動産リサイクル事業）/事業の多角化により不況に強く安定した収益を継続中』
同社は、公共工事に依存せず、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。スギモトグループは、総合資源循環型企業として、総合建設業、リサイクル事業、マンション分譲事業、太陽光発電・不動産の開発事業と、強固な連携に基づき展開をしており、安定して就業頂くことが可能です。
『人事による勤怠管理を行いワークライフバランスが整った環境を実現（完全週休二日制/年間休日120日/全社平均残業30h）』
全社的にも残業時間は月平均30hと少なく、プライベートとの両立しながら、就業頂くことが可能です。和気あいあいとした雰囲気で、長期的に勤務しながら着実にスキルを積んで頂けます。

仕事内容

約200名の社員が在籍するスギモトホールディングス／7社の事業会社による総合資源循環型企業グループ／総合建設の杉本興業／月平均残業25時間・年間休日120日
■担当業務：ゼネコンの当社で、改修工事のご提案をして頂きます。メインは既存中心の営業になりますが、新規も一部ございます。
■業務詳細
企業、個人のお客様へ、大規模修繕改修 マンション・ビル・工場 の提案
その他改修工事の提案をして頂きます。個人のお客様のお宅の改修も対応しておりますので、個人営業/法人営業両方対応できる業務になります。
■配属先に関して：同社の営業部は個人ノルマではなく、営業部全体の予算設定となっているため、全員で一致団結をして協力しあいながら、業務を進める雰囲気があり働きやすい環境です。研修制度も充実しており、社員のキャリア形成にも力を入れております。
■評価制度：スギモトグループ全体で統一しており、年齢ではなく、能力により評価する制度を設けております。
■同社の魅力：
『スギモトホールディングスの中核企業/総合資源循環型企業（建設不動産リサイクル事業）/事業の多角化により不況に強く安定した収益を継続中』
同社は、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。公共工事に依存しないクリーンで顧客第一の企業のため、社員は自信を持って明るく活躍しています。スギモトグループは、総合資源循環型企業として、総合建設業、リサイクル事業、マンション分譲事業、太陽光発電・不動産の開発事業と、強固な連携に基づき展開をしており、安定して就業頂くことが可能です。
『人事による勤怠管理を行いワークライフバランスが整った環境を実現（完全週休二日制/年間休日120日/全社平均残業25h）』
全社的にも残業時間は月平均25hと少なく、プライベートと仕事とを両立しながら、働いて頂くことが可能です。和気あいあいとした雰囲気で、長期的に勤務しながら着実にスキルを積んで頂けます。

仕事内容

年収は相談下さい！/資格手当あり/年休120日・月残業28h程度・転勤無し／東京・埼玉案件中心
■担当業務：改修建築施工管理業務をお任せ致します。小規模から中規模程度の改修物件の建築工事現場において、お客様への企画・提案や打ち合わせ、改修・修繕工事の建築施工管理、施工業者の選定・工事監理、引き渡し等改修工事の業務全般が主な業務となります。
■配属先について：リノベーション事業本部は現在埼玉に有り、担当エリアも東京・埼玉を中心としたエリアとなるため長期出張等や転勤はないため、腰を据えて働きたい方にお勧めです。
■働き方：月の残業平均は28hと少なく、残業が多い傾向にある方には制限をするようにはたらきかけ、勤怠管理はPCログで管理する等、残業時間については全社的にも厳しく管理をしております。2、3名での現場担当制や、書類関係については一部事務担当の方もフォローをするなど、個人に負荷がかからないように取り組んでおります。
■資格支援制度：資格手当は、1級建築士が3万円/1級土木・建築施工管理技士が1万円の手当支給がございます。受験費用は全額会社負担となり、資格の学校と提携しているため無金利貸付で学校に通って頂くことも可能です。
■同社の魅力：
『スギモトホールディングスの中核企業/総合資源循環型企業（建設不動産リサイクル事業）/事業の多角化により不況に強く安定した収益を継続中』
同社は、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。公共工事に依存しないクリーンで顧客第一の企業のため、社員は自信を持って明るく活躍しています。スギモトグループは、総合資源循環型企業として、総合建設業、リサイクル事業、マンション分譲事業、太陽光発電・不動産の開発事業と、強固な連携に基づき展開をしており、安定して就業頂くことが可能です。
『人事による勤怠管理を行いワークライフバランスが整った環境を実現（完全週休二日制/年間休日120日/全社平均残業30h）』
全社的にも残業時間は月平均30hと少なく、プライベートと仕事とを両立しながら、働いて頂くことが可能です。和気あいあいとした雰囲気で、長期的に勤務しながら着実にスキルを積んで頂けます。