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仕事内容

（1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）：
国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。
◎工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等
◎資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等
◎積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等
（2）技術者派遣（施工管理）業務：
民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。
【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！）
【実績事例】
瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数
【在籍人数】全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！若手・女性技術者活躍中！
【みなし公務員という働き方】
◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！
◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！
◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！
【勤務地詳細】東京支社における国土交通省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、施工会社等での勤務
※お住まいや希望を踏まえ、勤務先を決定します。U・Iターン歓迎！
※勤務地は希望を考慮します。各支社への配属となり、各案件先が実際に業務を行なう場所となります。

仕事内容

■業務概要：
新築戸建住宅やリフォーム物件の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務をご担当頂きます。

■業務詳細：
お客様のお住まいを訪問し、お客様とコミュニケーションを取りながら定期点検や、不具合箇所の修理・点検等のスポットでの対応をご担当いただきます。
クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば、自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。決められた担当エリア内にて、一日23件程度を対応しており、繁忙期は5件程度対応をお願いいたします。
入社後、一ヶ月程度の導入研修もあり、そこでしっかり対応方法を学んでいただきます。

■ポジションの特徴：
・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。また、営業ノルマもありません。
・お客様サポートセンターも設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応しますので、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。
・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。

■やりがい：
住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。

■働きやすい環境：
月平均残業は22時間となっており、水日祝の固定休みですので非常に働きやすい環境です。平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負っているため緊急対応等もほとんどありません。過去に入社している社員も、長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて落ち着いて働きたいという理由から入社している方もいます。

■組織構成：
同部署は働きやすい環境もあり、40代60代の社員が多数活躍しています。全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員です。

仕事内容

業務未経験入社者・中途入社者実績多数／エキュートやアトレなどの大型商業施設のプロジェクトに携わることができます／働き方相談OK
■業務概要：
内装工事やオーダー家具の製作を行う同社にて、商業施設、百貨店、オフィス等の内装工事の施工管理を担当していただきます。
※職人ではなく、工期のスケジュールや工程の管理業務です。
※施工実績：「アトレ」「エキュート」などといった誰もが知る大型百貨店などの商業施設で、実績をあげています。
■施工管理とは：
工事がスケジュール通りに進むように、現場をまとめる仕事です。チェックリストに沿って「安全に作業をしているか」「決められた通りに施工しているか」
「予定通りに作業が進んでるか」などを確認します。実際の工事をすることはなく、職人へ指示を出していく役割です。
■業務の特徴：
・案件によっては店舗の内装の企画や設計から携わることもできるため、やりがいを持ちやすい環境です。
・働き方は相談OKです！「夜勤多めでたくさん稼ぎたい」「日勤メインで生活リズムを整えたい」などあなたの働き方は直接社長と相談可能できます。
・未経験の方でも安心して、着実にスキルアップを図ることが可能です。
・一人ひとりのスキルや理解度に合わせ、OJT教育を通じて業務を覚えていただきます。独り立ちは目安として23年程度を予定しており、丁寧にじっくり教育します。
・業績により年に2回のボーナスがあり、1回の支給で最大150万円の実績がございます。

仕事内容

東証プライム上場・住友林業のリフォーム／福利厚生充実／完全週休二日制／年間休日124日
■業務内容：
リフォーム工事の着工から竣工までの施工管理を担当していただきます。
《具体的な業務内容》
・実行予算作成、品質・工程・原価・安全・顧客管理など、「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームをカタチにする業務です。
・建築物の基礎構造から手を加える大型のリフォームを中心に顧客の様々な要望や意見を形にしていただきます。
《仕事の流れ》
（1）営業設計担当･お客様との打合せ
（2）工程・スケジュール検討
（3）職人・資材の手配
（4）工事開始
（5）進行管理
（6）竣工･お引渡し
外装･内装･エクステリア･バス･トイレ･キッチン･増築･耐震･省エネなどリフォームメニューは様々です。
最初から全てをお任せすることはなく、キッチンやバスなどから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな案件をお任せします。
■特徴：
・リフォームは新築に比べて、さまざまな制約があるだけに施工管理も難しいのが事実です。当社の工事管理担当者によると「いつも違うテーマに挑戦しているような感じでまったく飽きない」とのこと意見もあります。
・リフォームの施工管理は、何より顧客との距離が近いことが魅力です。実際にお住まいになられている場所で工事を行うケースが多いため、絶えず顧客の顔が見える環境です。顧客の反応がリアルに感じることができます。
・築何百年という日本の古い木造建築のリフォームを数々手がけていることからも明らかです。専門誌に取り上げられるような工事を手がける機会もたくさんあります。
■就業環境：
・残業時間は月40時間以内ですが、当社の場合、所定労働時間が7時間15分の計算で超過分が40時間となりますので、一般的な8時間労働勤務で考えると、実質残業時間は25時間程度の計算となります。
・エリア制のため出張はございません。直行直帰も可能です。
・水日祝の固定休みで休日出勤はございません。
■教育体制：
入社研修、配属後のOJT、その後のフォロー研修等、育成体制が整っております。リフォーム技術のベテラン社員も多数在籍しており、高度な技術を習得できる機会も豊富に用意しています。木造経験がない方でも着実に成長できます。

仕事内容

■業務概要：
積水ハウスで建築された住まいの定期点検やメンテナンスを担当いただきます。
“「わが家」を世界一幸せな場所にする“というグローバルビジョンに基づき、お客様の暮らしの安全と快適さを提供するため、お客様と対話をしながら業務を進めていただきます。

■業務詳細：
問合せいただいたお客様のお住まいの修復やリフォーム・定期点検など、住まいの相談を行っていただきます。ご相談いただいたお客様の住居を訪問し、点検・メンテナンスを行います。具体的には「扉が重い」「ネジがゆるんでいる」などの軽微な修復を行い、また小規模のリフォーム工事等の受注をします。専門的な技術が必要な場合は、お客様に説明をし、協力工事店・専門業者を手配します（手配する業者の調整業務も行います）。

訪問は一日に34件ほど、1案件につき所要時間1時間半2時間半程度です。市区町村のエリアごとに担当スタッフを決め、点検やメンテナンスに必要な工具を積んだ社用車で訪問します。専門的な技術が必要な場合はメーカーの担当者や専門業者への手配をします。

また、新築・建替え・住み替え・リノベーション等の希望もお伺いし、他部署や関係会社への紹介などもします。

併せて、お客様のお住まいへのご訪問時には、お客様の幸せづくりのパートナーとして、生活を豊かにするための新しいサービスの提案などもしていただきます。

■住まいの定期点検とは：
引き渡し後の3ヶ月・1年・2年・5年・10年・15年・20年に、住まいの基礎部分や外壁、床、階段、水回りなど、約30項目の点検をします。

■研修制度：
入社後、1か月程度の研修（対面・オンライン）を行います。住まいの構造や施工方法、内装・設備、アフターメンテナンス技術の知識習得や実習等を行っていただきます。建築や技術のことが分からないと言う方も、充実した研修制度があるため心配要りません。また研修後も一人ですぐに仕事をするのではなく、23か月程度は先輩同行を行い、じっくりスキルを身に着けていただきます。

■過去入社者：
販売職、営業職、自動車整備士などほとんどが未経験からスタートしております。

■配属組織：
エリアによりますが各拠点に520名程度、カスタマーズサービス社員が在籍しています。
全国で約1500名程度が活躍しております。

仕事内容

【大宮区桜木町1丁目周辺の自宅併用物件施工実績トップシェア／中途入社者の活躍多数／10年以上働いている社員も多いです。】
■業務内容：
建築設計を担当していただきます。主に設計する物件は、同社保有のユーミーマンションになります。
■具体的な業務：
・共同住宅などのボリュームプランの検討
・関係諸官庁との折衝業務
・顧客との面談
・近隣説明
・建物コンセプト、ライフスタイル提案
・ユーミーマンションの設計　　等
■採用背景：
地域密着型で、建築事業×不動産事業のワンストップサービスを提供している同社では、ニーズが増えております。特に大宮駅周辺地域は都心へのアクセスも含め需要が拡大しており、設立以来同エリアに特化してきた同社は順調に規模を拡大できている状況です。同社としても更なる事業拡大を考えているおり、現在外注している設計部門を内製化するため、新設部門のマネージャー候補を募集します。
■社風
全社共通で相談しやすい風土です。社員同士でのホウレンソウを徹底していることが背景にあります。
■働き方について：
残業時間は、月10時間程度です。基本的に19時オフィスのカギが閉まることと残業時間が評価に関わってくることが、残業時間が少ない背景です。また、状況によって、休日に出勤することもございますが、その際は必ず振替休日を取っていただきます。
■当社の魅力：
（1）密度の高いノウハウを得る
住まいの建設、賃貸仲介、建物管理まで一気通貫で行っているからこそ、非常に密度の高いノウハウを得ることが可能です。
（2）キャリアアップも叶う
自ら能動的かつ迅速に行動ができる方を求めています。結果に対するプロセスも自ら考えやり抜くことができれば早期に重要ポジションにつくことも可能です。
■当社について：
当社は、建築前の情報収集からその後の企画・設計、建築工事、賃貸管理・建物管理までワンストップサービスを展開しております。主に、地元であるさいたまエリアに密着して事業を行っており、地域に根差した様々なイベントを開催したり、埼玉大学周辺で20棟もの物件を保有してキャンパスライフを手助けしたりと、地元の方々に親しんでいただけるような事業を推進しております。

仕事内容

デスクワーク中心／土日休み／東証一部上場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益
■業務概要：
注文住宅の積算を担当いただきます。
■職務内容：
同社のオプション課 部門は、注文住宅における積算業務を担っており、デスクワークを中心として下記業務をご担当いただきます。
（1）注文住宅部門の積算業務（資材の仕入れ先・協力会社からの見積もり徴収、実行予算書の作成）
（2）注文・分譲住宅部門のオプション工事の見積もり業務（注文・分譲住宅購入者からの変更・後付け依頼における工事見積もり）
■同社の購買部の特徴／組織構成：
同社の購買部ですが、4つの課に分かれており、今回の配属はオプション課 部門の配属となります。東京本社に27歳女性1名、本庄4名（男性2名、女性2名、平均35歳）が在籍しています。
■キャリア：
業務の幅を広げるためにジョブローテーションを行うことが可能です。希望に合わせてキャリアを考えていただくことができます。積算を極め、管理職を目指していただくことも可能です
■研修：
未経験の方も活躍できるように、研修制度の充実しており、建築経験がない方は業務について学べる動画ツールを用意しています。また、中途社員研修が４日間あり、その後はOJTとして、先輩社員にて毎日フォローしていただきますので安心です。
■働き方：
働き方改革に力を入れており、RPAなどのシステム導入を行い、業務の自動化や９時以降残業禁止等、早く帰るための仕組みづくりに力を入れています。月平均残業時間は月20時間程度、多くても30時間となっており、月2回代２・３水曜日がノー残業デーなど、働きやすい環境です。
お休みは、日曜固定給＋週1日となっておりますが、基本的に土日休み、年間休日115日となります。
■特色：
1990年に創業後、北関東エリアで急成長を遂げ、2016年には東証一部上場をした成長中の総合ハウスメーカーです。また、2013年に不動産業界初の働きがいのある会社ランキングベストカンパニー選出されて以降4度選出されるなど、成長率と共に注目されている企業です

仕事内容

施工管理経験者歓迎／デスクワーク中心／土日休み／東証一部上場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益
■業務概要：
同社の購買部にて、工程管理の担当してご活躍いただきます。
■職務内容：
工事工程管理をアプリで進めており、そちらの管理業務をお任せいたします。また業務はデスクワークを中心となります。
・工事業者の選定、手配
・工事の工程管理(スケジュール管理)
※同社の工程管理はアプリで管理と見積もりをおこなっており、ペーパーレスで対応しております。（アプリ名：ＫＩＺＵＫＵ）
担当一人当たりが取り扱う棟数は年間で600700棟、月間約6０棟をご担当いただきます。エリア担当制で案件がアサインされます。基本社内での内勤業務がメインとなります。
■働き方：
お休みは、日曜固定給＋週1日となっておりますが、基本的に土日休みになります。また、年間休日115日（ＧＷ・年末年始・夏季休暇・リフレッシュ休暇年3日／祝日は出社）で、月平均残業時間は月2030時間（繁忙期40時間／年末年始・9月末）となっており、月2回代２・３水曜日がノー残業デーなど、働きやすい環境です。
■キャリア：
業務の幅を広げるためにジョブローテーションを行うことは可能です。希望に合わせて考えていただくことができます。
■特色：
1990年に創業後、北関東エリアで急成長を遂げ、2016年には東証一部上場をした成長中の総合ハウスメーカーです。また、2013年に不動産業界初の働きがいのある会社ランキングベストカンパニー選出されて以降4度選出されるなど、成長率と共に注目されている企業です
■当社の特徴：
多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す同社のアドバンテージです。

仕事内容

東証プライム上場・住友林業のリフォーム／福利厚生充実／完全週休二日制／年間休日124日
■業務内容：
リフォーム工事の着工から竣工までの施工管理を担当していただきます。
《具体的な業務内容》
・実行予算作成、品質・工程・原価・安全・顧客管理など、「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームをカタチにする業務です。
・建築物の基礎構造から手を加える大型のリフォームを中心に顧客の様々な要望や意見を形にしていただきます。
《仕事の流れ》
（1）営業設計担当･お客様との打合せ
（2）工程・スケジュール検討
（3）職人・資材の手配
（4）工事開始
（5）進行管理
（6）竣工･お引渡し
外装･内装･エクステリア･バス･トイレ･キッチン･増築･耐震･省エネなどリフォームメニューは様々です。
最初から全てをお任せすることはなく、キッチンやバスなどから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな案件をお任せします。
■特徴：
・リフォームは新築に比べて、さまざまな制約があるだけに施工管理も難しいのが事実です。当社の工事管理担当者によると「いつも違うテーマに挑戦しているような感じでまったく飽きない」とのこと意見もあります。
・リフォームの施工管理は、何より顧客との距離が近いことが魅力です。実際にお住まいになられている場所で工事を行うケースが多いため、絶えず顧客の顔が見える環境です。顧客の反応がリアルに感じることができます。
・築何百年という日本の古い木造建築のリフォームを数々手がけていることからも明らかです。専門誌に取り上げられるような工事を手がける機会もたくさんあります。
■就業環境：
・残業時間は月40時間以内ですが、当社の場合、所定労働時間が7時間15分の計算で超過分が40時間となりますので、一般的な8時間労働勤務で考えると、実質残業時間は25時間程度の計算となります。
・エリア制のため出張はございません。直行直帰も可能です。
・水日祝の固定休みで休日出勤はございません。
■教育体制：
入社研修、配属後のOJT、その後のフォロー研修等、育成体制が整っております。リフォーム技術のベテラン社員も多数在籍しており、高度な技術を習得できる機会も豊富に用意しています。木造経験がない方でも着実に成長できます。

仕事内容

こんな方におすすめです
・土木系・建築系学科を専攻されていた方もしくは建設業界で何かしらの業務経験をお持ちの方で、技術支援業務に挑戦しキャリアアップ・キャリアチャレンジされたい方
・ワークライフバランスを整えたい方
※若手・女性技術者も活躍中！
工事発注官庁（主に国土交通省）の土木工事を支援する「発注者支援業務」を担当していただきます
（1）発注者支援業務（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）：
国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。
◎工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等
◎資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等
◎積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等
（2）技術者派遣業務：
民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。
【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！）
【実績事例】
瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数
【在籍人数】全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！若手・女性技術者活躍中！
【みなし公務員という働き方】
◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！
◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！
◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！
【勤務地詳細】東京支社における国土交通省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、施工会社等での勤務
※お住まいや希望を踏まえ、勤務先を決定します。U・Iターン歓迎！
※勤務地は希望を考慮します。各支社への配属となり、各案件先が実際に業務を行なう場所となります。

仕事内容

【就業環境を改善されたい方におすすめ／システム導入・分業制にて残業時間抑制／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン実施中／基本土日休み／振替休日取得徹底】
■業務内容：
・施工管理のうち、品質管理専門(品質チェック担当)で業務をお願いいたします。現場での品質管理・品質チェック業務を担当いただきます。
１棟あたりの工事期間は約３か月。常時約１５棟に並行して携わります。
創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで91,000世帯以上のお客様に選ばれてきました。
品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。

■働き方：
・残業抑制の取組み
月平均の残業時間は2040時間程度。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。
・業務の分業化
施工管理職の負担が少なく働けます。徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当します。現場の施工に集中できる環境が整っています。

■入社後育成：
十分な経験をお持ちの方には即戦力としてご活躍いただけます。
また未経験の方には未経験の方でもOJTのもとで研修を行い、独り立ち出来るように教育・指導をしていきますので、スムーズに業務に慣れていただく事ができます。
品質チェック表がありますので、マニュアルに沿って進めることができます。施工管理の業務に興味はあるけど、知識や経験が無くて不安なかたも安心して業務をすることができます。品質管理の業務に慣れてきて、スキルアップしたい方は施工監督への道もご用意しております。

■やりがい・魅力：
品質管理に特化した働きかたですので、ワークライフバランスを大事にしたいかたにも働きやすい環境です。
「仕入設計施工販売アフターサービス」まで自社一貫体制の当社で、技術職のプロフェッショナルを極めてみませんか？
施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、などご活躍いただけるフィールドをご用意しております。

仕事内容

商業店舗の総合建築・設備工事やサインメーカーとして展開する「ものづくり総合エンジニアリング企業」

■業務内容：
＊ガソリンスタンドやカーディーラーなど商業店舗の電気設備における設計及び施工管理業務
＊油槽所等プラント設備における電気設備工事、計装工事の施工管理業務

■補足：
こちらのポジションでは電気設備工事の設計・施工管理業務をお任せします。
顧客からの直接受注も多く社内に幅広い施工部門があるので仕事の調整がしやすい環境にあります。
同社では、有名企業の店舗（ファーストフード店など）の建築工事や看板工事を主に手掛けております。
また、住宅などの一般建築物と違いガソリンスタンドや水素ステーションなども数多く施工していますので設備系の施工や防爆施工などの特殊技術なども学ぶことができます。

＜顧客企業＞飲食店(スターバックス・ミスタードーナツ・マクドナルド等)、自動車販売店(ベンツ・三菱等)、金融関係(みずほ・三井住友等)、石油会社(エネオス、出光、コスモ等)

■同社の魅力と特徴：
(1)1954年の創業以来、総合建築工事・電気設備工事・塗装工事・サイン施工に加え、自社工場でサインの設計・製造まで幅広い事業を手掛ける「大手サインメーカー 兼 ゼネコン」です。
(2)顧客企業にある様な大手企業と直接取引、本部受注体制により、まとまったプロジェクトがあるため景気に左右されにくく安定受注が魅力です。商業店舗は時代に合わせたブランド戦略と店舗開発が必要なため、一般建築物よりも短期スパンでのリニューアルやブランド改変など、リピート受注が多く発生します。
(3)サイン事業においては業界トップクラスの供給数。新エネルギー事業やIoT技術開発も行い時代の変化に対応しています。

仕事内容

23卒歓迎！異業種からの中途入社社員多数活躍中／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／基本19:00退社／年４回昇給・昇格チャンスあり
■業務内容：
当社の新築住宅の建築おいて、施工管理業務をお任せいたします。
《具体的な業務内容》
・自社物件の建築施工計画作成
・周辺住民への安全管理
・納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算の管理
■組織構成・教育体制：
チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。
そのため、不動産業界が未経験の方にもOJTを中心に丁寧に教育いたします。
実際、ハウスメーカーやゼネコンだけでなく、販売員やサービス業、調理師など、施工管理が未経験の社員も多数活躍しています。
■就業環境
★2023年4月よりノー残業デーを開始！第1週目第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。★
「建設業界はきつそう」「休みが少なそう」こんなイメージをお持ちの方が多いと思います。しかしながら当社では、各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを積極的に行っているため、基本土日休みが定着、もし仮に土曜日が出勤になった場合でも振り替え休日があり、取得率は100%。オンとオフのメリハリをもった働き方を実現できております。また、残業でどんなに遅くなっても社員のほとんどが19時には帰るという社風があるため、資格取得のための勉強など自己研鑽の時間も十分に確保できます。
■当社の魅力：
【透明性の高い評価制度／年４回昇給・昇格チャンスがあります！】
細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。
【同業他社との差別化による圧倒的商品力】
「便利地、好立地」でおなじみのオープンハウスグループです。通勤が便利な場所に家を持つのは無理だと思っていた人が、戸建てを持てる！という価値提供を掲げて事業展開を進め、現在では《都内の3棟に1棟はオープンハウスG施工の住宅》となっています。

仕事内容

累計建築戸数252万戸（2021年7月末現在）以上／累積建築戸数No.1／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

■具体的な業務：
集合住宅の設計業務全般をお任せします。工業化住宅による主に集合住宅の設計、基本設計から実施設計までをご担当いただきます。
● 積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の設計と現場監督の仕事です。
● 当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。

★こんな方におすすめ★
・経験を生かしスキルアップ・キャリアアップを目指している方
・コミュニケーション力に自信があり傾聴と自分の考えを伝える力をさらに伸ばしたいと考えている方
・スピード感を持ち自発的に行動ができる方

■働く環境：
・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月30時間程度です。
・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。

■企業特徴：
・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。

仕事内容

累計建築戸数252万戸（2021年7月末現在）以上／累積建築戸数No.1／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

■具体的な業務：
主に集合住宅の施工管理をお任せします。
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。一つの建物を形にするためには、設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていくことが大切です。
積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。

★こんな方におすすめ★
・経験を生かしスキルアップ・キャリアアップを目指している方
・コミュニケーション力に自信があり傾聴と自分の考えを伝える力をさらに伸ばしたいと考えている方
・スピード感を持ち自発的に行動ができる方

■働く環境：
・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月30時間程度です。
・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。

■企業特徴：
・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。

仕事内容

累計建築戸数252万戸（2021年7月末現在）以上／累積建築戸数No.1／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

■具体的な業務：
主に集合住宅の施工管理をお任せします。
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。一つの建物を形にするためには、設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていくことが大切です。
積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。

★こんな方におすすめ★
・経験を生かしスキルアップ・キャリアアップを目指している方
・コミュニケーション力に自信があり傾聴と自分の考えを伝える力をさらに伸ばしたいと考えている方
・スピード感を持ち自発的に行動ができる方

■働く環境：
・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月30時間程度です。
・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。

■企業特徴：
・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。

仕事内容

累計建築戸数252万戸（2021年7月末現在）以上／累積建築戸数No.1／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

■具体的な業務：
主に集合住宅の施工管理をお任せします。
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。一つの建物を形にするためには、設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていくことが大切です。
積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。

★こんな方におすすめ★
・経験を生かしスキルアップ・キャリアアップを目指している方
・コミュニケーション力に自信があり傾聴と自分の考えを伝える力をさらに伸ばしたいと考えている方
・スピード感を持ち自発的に行動ができる方

■働く環境：
・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月30時間程度です。
・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。

■企業特徴：
・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。

仕事内容

累計建築戸数252万戸（2021年7月末現在）以上／累積建築戸数No.1／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

■具体的な業務：
集合住宅の設計業務全般をお任せします。工業化住宅による主に集合住宅の設計、基本設計から実施設計までをご担当いただきます。
● 積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の設計と現場監督の仕事です。
● 当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。

★こんな方におすすめ★
・経験を生かしスキルアップ・キャリアアップを目指している方
・コミュニケーション力に自信があり傾聴と自分の考えを伝える力をさらに伸ばしたいと考えている方
・スピード感を持ち自発的に行動ができる方

■働く環境：
・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月30時間程度です。
・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。

■企業特徴：
・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。

仕事内容

【未経験歓迎／ワークライフバランスを保ちながら手に職を付けられる環境／平均残業30時間、年間休日117日、転勤なし／10年連続業績拡大中の成長企業／中途入社者多数活躍中】

○こんな方へおすすめの求人です！○
・市場価値の高いスキルを身に付け、長期的に働いていきたい。
・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい。
・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい。
・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい。
・業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい。


○企業魅力○
建売住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける新築住宅の施工管理をご担当いただきます。予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 当社の住宅は全て在来工法です。

【具体的な業務内容】
○施工前○
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り（1人当たり年間で20~30棟担当します。）

○施工中○
・現場での安全／品質／原価／工程管理

安全…怪我なく業務ができるかチェック
品質…法令通り、各種基準を守れているかチェック
原価…予算内できちんと収められるかチェック
工程…スケジュール内に竣工できるかチェック

○施工後○
・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）

【当社について】
当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。

業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、今年は創業来最高の1050億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。

一方で、過去3年間の平均残業時間は21.5時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。

スキルやご経験に伴い、年収1000万円を目指すことも期待出来ます！

仕事内容

インテリアリフォームに挑戦！/お客様のより良い生活を守る/産育休や福利厚生も充実/業界最大手の長谷工グループ/年休130日

■職務内容：
専任インテリアプランナー兼営業としてお客様一人一人に適したリフォームのご提案を行います。内容は水回りなど短期間で施工が完了するものから、長期間（1年程度）かけて進める”空間まるごと”のリフォームまで、多岐に渡るご依頼があります。まずはお客様へのヒアリングやお住まいの訪問に基づきリフォームプランをご提案し、２~4回程度の打合せを経てご契約を頂きます。工事開始後は進捗の確認なども行い、最後の引き渡しまで一貫して手掛けることができます。お客様からの「ありがとう」という言葉と共に大きな仕事のやりがいを実感することができます。週の半分程度がお客様先への訪問、数ヶ月に数回程度、お客様相談会といったイベントで新しいお客様からのご相談対応、チラシの配布といったお仕事もあります。並行して３~5件程度の案件を担当するため、スケジュール調整や、必要に応じた関連業者の手配など、案件の管理スキルが重要なポイントになります。
※引き合い多数のため、アポ取りや飛び込みなどは発生しません。

■担当エリア
さいたま市を中心に東は春日部市西は飯能市までのエリアを担当

■働き方
産育休の取得・復帰の実績は多数ございます。復帰後は時短勤務や、一時的に内勤に異動し復帰される方もいらっしゃいます。
残業時間は月平均30時間ですが、効率的な働き方を奨励しており20時ＰＣシャットダウンや外出中もノートPCで仕事のできる環境を整えています。また残業時間が少ないほどインセンティブの支給が増える制度もございます。

■同社の魅力
長谷工グループは「住まいと暮らしの創造企業グループ」です。同社はその一員として、そのグループ総合力を活かし、主にマンション共用部の大規模修繕・改修工事、専有部のインテリアリフォーム工事を中心に、様々なソリューション・バリューアップメニューを提供しています。実際に長谷工のマンションにお住まいの方からのリフォームのお問い合わせも多数ございます。

■教育制度
先輩社員に同行し、基本は23ヶ月ほどのOJTを通して実践での研修になります。