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仕事内容

■業務内容：
埼玉県本庄市に本社を構える設備工事会社である当社にて、新たに管工事施工管理を募集します。案件の依頼数増加に伴う増員募集です。
■詳細業務：
・施工管理計画作成、施工図面作成
・積算業務、見積書作成、原価管理
・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理)
・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応
※建築施工管理側と連携を取りながら、業務を進めていただきます。
※空調換気設備工事、衛星設備工事、ガス設備工事、リフォーム工事などが工事の内容です。公共施設、商業施設、マンション、倉庫等多岐に渡る案件を扱っています。

■入社後の流れ：
入社後は、施工管理のアシスタントとして、先輩社員と一緒に業務を行い、徐々に慣れていただきます。

■魅力ポイント：
【管工事において、高い評価ポイントを維持・売上堅調】：外部評価のポイントは、安定して高いポイントを維持し、埼玉県内で2位の評価を得ています。格付けランクでは、Aを取得しており、工事受注もしやすく、公共工事の入札も可能であり、売上堅調です。また、M＆Aを推進しており、飲食や工事会社向けのドローン事業も行っており、多角化することで、不況時でもリスクヘッジができるようにしています。
【働く環境・DX化推進】：社用車貸与、ノートPC支給で直行直帰も可能です。また、当社は、ICTも活用し、現場状況の情報共有等を行い、生産性向上にも取り組んでいます。会社を挙げて、DC化を推進しており、最新ツールは、積極的に導入。各社員の負担軽減に力を入れています。

仕事内容

■担当業務：まちづくり本部にて以下の業務を担当
＜土地区画整理事業調査＞
・まちづくり基本調査､区画整理事業調査､事業コーディネート
・換地設計･換地計画､組合事務運営管理､エリアマネジメント等
＜区画整理設計業務＞
・概略設計､基本設計､実施設計等

■配属先人員構成：男性18名、女性2名　計20名在籍

■働き方：水曜日はNo残業デーで、残業の事前申請制度を設け、会社として残業を減らす取り組みをしています。
繁忙期を除けば、残業は月1520時間程度で、コロナ感染拡大防止のための在宅勤務制度もあります。

■企業の魅力/特徴：
◇安定の財務体質：2010年にパスコグループ傘下となり、高い自己資本比率70%台で安定した経営基盤のもと事業展開しております。
売上は2535億で安定しており、堅調に推移を続けています。（パスコは測量業界初の上場企業です。）
◇仕事のやりがい：東京23区、さいたま市、川越市、新座市などの市町村発注案件が多く、
地域活性化に向けたインフラ整備に携わることが可能です。

仕事内容

完全週休二日制│年間休日115日│業界トップクラスの厚待遇│福利厚生充実│高額な資格手当

《業務内容》
▼初期接客
お客様がご希望する間取りをヒアリングしながら
標準仕様の説明や、家づくりの流れを説明します。

▼プラン作成
お客様の要望に合わせたプラン作成を行います。
設計ルールはほとんどない為
自由な発想で設計・デザインができます。

▼CAD入力
アーキトレンドを利用し図面作成を行います。
高性能なCADの為、配置・平面・立面・パース・プレゼンシートを
6090分ほどで作成できます。

▼見積もり・資金計画作成
簡易的な積算システムの為、1530分ほどで誰でも簡単に積算できます。

▼成約後フォロー
請負契約後の間取り打ち合わせや仕様打ち合わせ
工事期間中から引渡しまでお客様のフォローを行います。

《集客・営業スタイルについて》
成約の約90％が大手不動産業者やスーモカウンターからの紹介です。
一般的な住宅会社とは異なりお客様への営業電話や訪問等の営業活動は一切行いません。

■おうちLABOの特徴
建築士一人ひとりの個性溢れるデザイン住宅は地域最大級の設計事務所として、これまでに数多くのデザインコンテストを受賞し高い評価を得ています。デザイン面だけではなく耐震性能（耐震3）や断熱性能（UA値0.65）気密性能(C値0.41)も高く、快適で安心な家づくりを行なっています。
ハウスメーカーと同等以上の構造・性能ですが建築価格が安い為コストパフォーマンスが良い住宅として価格面でもお客様から選ばれている会社です。

■同社の特徴
<1>設計士が一貫して担当…おうちLABOでは建築士が全ての工程を担当し、お客様の想いと建築士の想いで家づくりに取り組んでいます。
建築士が最初から最後まで携わることで、お客様の理想を正しく汲み取り、本当に満足していただける家をつくることが出来ると考えております。
<2>全国コンテスト受賞歴…過去LIXIL MENBERS CONTESTなどの全国コンテストで数々の賞をいただいております。
<3>業績好調…新たに新規住宅展示場を開設するなど需要を拡大しています。更なる会社発展のため共に働いてくれるメンバーを募集いたします。

仕事内容

【新しい建設業を切り拓く】ワークライフバランスやキャリア形成など技術社員に寄り添う／派遣事業＋自社案件も対応＝複合型建設会社で業績安定

同社は『建設特化の技術者派遣事業』をメインとし、自社の『建築工事』『建築設計』も行う複合型建設会社です。スーパーゼネコンや日建設計様をはじめ、大手企業を中心としたお客様とお取引をしています。

加えて、親会社で不動産開発を行なっており、自社で工事を行なっているため安定した業績と多様な働き方を実現しています。技術社員の希望やキャリアに寄り添ったフォロー体制のもと、建設業界に貢献できるやりがいがございます。

今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。

【業務内容】施工管理や建築設計などをお任せします。マンションの修繕工事や、東京ミッドタウン・ららぽーとといった大規模商業施設、高層ビルの新築工事など、プロジェクトの種類も豊富にあり、希望のキャリアや働き方に応じて、現場を選択頂けます。具体的には以下のような職種がございます。
１）建築施工管理　２）建築設計
３）CADオペレーター　４）建築積算　など

【現場について】商業施設、集合住宅、病院、電機設備等、首都圏の大手ゼネコンの現場多数。自社物件も多数ございます。
地方出張・転勤も一切なく長期的にキャリアを築きたい方におすすめです。

【◇技術社員の多様なキャリア形成・成長支援】
近年需要の増加や人口減少により、建設業界における技術者派遣のニーズが年々高まっています。その中で同社は派遣社員のスキルやキャリアの頭打ちを課題と捉え、3ヶ月間の若手向け基礎研修・大手企業を中心とした現場配属・定期面談等を行っています。多彩な工事に携わる仕組みを構築し、計画的かつ技術社員の希望を踏まえたスキルアップ、キャリアの実現を目指し、建設業界全体の活性化に貢献しています。

【◇グループの連携によるワンストップ受注と安定業績】
親会社であるフロンティアコンストラクション&パートナーズは、ディベロッパーとして首都圏のマンション年間全供給戸数のうち約32％を同グループが供給しています。同社はグループの中核企業としてワンストップで設計から施工を担っています。技術者派遣事業などに事業領域を広げ、ワンストップ事業によるコスト削減や安定的な売上を誇ります。

仕事内容

【じっくり研修3カ月◎】地方出張・転勤無／ワークライフバランスやキャリア形成など技術社員に寄り添う／派遣事業＋自社案件も対応＝複合型建設会社で業績安定
同社は『建設特化の技術者派遣事業』をメインとし、自社の『建築工事』『建築設計』も行う複合型建設会社です。スーパーゼネコンや日建設計様をはじめ、大手企業を中心としたお客様とお取引をしています。

今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。

■建築施工管理
『施工管理とは』工事現場の監督です。建設現場において花形業務で、現場の安全、品質、工程、予算の管理を行います。
＜お任せする案件＞
マンションの修繕工事、大規模商業施設、高層ビルの新築工事（東京ミッドタウン・ららぽーと等）、業界大手の建設会社が手掛ける物件から自社の案件まで、豊富なプロジェクトがございます。※地方出張や転勤はありません。ご自宅からの通勤距離はご配慮しております。

未経験も安心！元ミュージシャンなど異業界出身者も多数活躍！：

１）3カ月間じっくり研修：
ご入社後『建設の基本』を学んでいただくため、座学のほか、一連業務を実践・実習形式で学べる現場体験に参加頂きます。そのほか図面作成のための研修もございます。同時期入社者との研修のため、貴重な中途同期との絆が深まる機会です。
２）技術社員のキャリア形成に寄り添う：
現場デビュー後は、キャリア推進担当と月に一度個別面談を実施。現場でのトラブルや将来のキャリアなどヒアリングをしております。希望のキャリアが叶うようにアサイン。もちろん定期面談以外でもいつでも相談できる環境です！

■魅力と特徴:
親会社であるフロンティアコンストラクション&パートナーズは、ディベロッパーとして首都圏のマンション年間全供給戸数のうち約32％を同グループが供給しています。
同社はグループの中核企業としてワンストップで設計から施工を担っています。技術者派遣事業などに事業領域を広げ、コスト削減や安定的な売上を誇ります。

★先輩の声：
「当社のいいところは転職することなく現場や職種の変更が叶えられること。一つ目の現場で違和感があっても、ここが全てではないと伝えてくれる。キャリア推進担当や社長が救い出してくれる。この仕組みに救われた社員は多いと思います。」

仕事内容

【世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／土日祝休み／水ビジネスのリーディングカンパニー】

■職務内容：
・民間の施設、工場向け水処理設備（汚水・廃水・用水・純水）の維持管理及びメンテナンス業務
・設備運転最適化の提案及び見積作成、工事支援
・近隣オペレーションサイトの運転支援業務

■働き方：
土日祝休み、年間休日120日と働きやすい環境が整っております。

■ヴェオリアグループの特徴・魅力：
（1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。
（2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。

仕事内容

■採用背景：
主要受注先（ユアテック様・新菱冷熱工業様・住友電設様・住電電業様他）からの受注状況順調につき、更なるビジネス機会の拡大と現場力の強化を図るための募集となります。

■担当業務・エリア：
・ビル、物流倉庫、商業施設、住宅、店舗等すべてにおいて、なくてはならない電気設備工事の施行管理業務です.
・当社の担当地区は、埼玉県内を中心に関東全域と手広く請け負っており、広範囲にお仕事したい方向きです。三井アウトレットやららぽーと富士見、東京国際展示場、晴海の選手村、熊谷ラグビー場、白鴎大学等まさしく地図に残るお仕事です。
■配属部署・年齢構成：
・工事部に配属となり、総勢30名、部長は51歳、年齢構成は25歳50歳代後半とバランスがよく、中途採用者も99％で他社経験者が多いのですぐ溶け込めます。
・現場監督の1級保有者も56人います。将来現場監督を目標としている方は、多様な現場でスキルを磨き、現場を動かすマネジメント力を習得していただきたいです。
■特徴・魅力：
・さいたま市大宮にある本社の他に営業所が4か所（北大宮・八潮・蒲田・仙台）ありますので、多様な現場で経験を積むことができます。
・創業7年の若い企業です。立ち上げメンバーも多数在籍していて、責任あるポジションで各自が活躍できる職場です。

仕事内容

■業務内容：
主要受注先（ユアテック様・新菱冷熱工業様・住友電設様・住電電業様他）からの受注状況順調につき、更なるビジネス機会の拡大と現場力の強化を図るため機械設備工事施工管理として業務に従事していただきます。
■担当業務・エリア：
・ビル、物流倉庫、商業施設、住宅、店舗等すべてにおいて、なくてはならない電気設備及び機械設備施工管理となります。.
・当社の担当地区は、埼玉県内を中心に関東全域と手広く請け負っており、広範囲にお仕事したい方向きです。三井アウトレットやららぽーと富士見、東京国際展示場、晴海の選手村、熊谷ラグビー場、白鴎大学等まさしく地図に残るお仕事です。
■配属部署・年齢構成：
・工事部に配属となり、総勢30名、部長は51歳、年齢構成は25歳50歳代後半とバランスがよく、中途採用者も99％で他社経験者が多いのですぐ溶け込めます。
・現場監督の1級保有者も56人います。将来現場監督を目標としている方は、多様な現場でスキルを磨き、現場を動かすマネジメント力を習得していただきたいです。
■特徴・魅力：
・さいたま市大宮にある本社の他に営業所が4か所（北大宮・八潮・蒲田・仙台）ありますので、多様な現場で経験を積むことができます。
・創業7年の若い企業です。立ち上げメンバーも多数在籍していて、責任あるポジションで各自が活躍できる職場です。

仕事内容

~育休産休の取得実績あり／自社開発の人気ブランドLivLi（リブリ）／20代・30代中心で働きやすく、自己成長のできる環境／住宅手当・資格手当等福利厚生◎

■業務概要：
自社で保有している物件の賃貸管理業務全般を行っていただきます。主に、 建物維持管理の為のメンテナンス業務などがメインです。オーナー様と入居者様という両方の「お客様」と密に接する事になるので非常に責任は重要と言えます。

■仕事の流れ：
建物検査→近隣等の調査→工事手配→状況報告書作成→問い合わせ対応→解約対応
【当社の賃貸管理の特徴】
自社で保有している物件にて、オーナー様と入居者様という両方の「お客様」と密に接する仕事です。そのため、業務量の分割をするために賃貸管理担当が効率的にお客様と向き合えるよう事務周りをサポートするポジションも別にございます。

■キャリアパス：
当社は土地の仕入れ販売・管理修繕まで一気通貫で担当しているため、不動産における知識を習得することが出来ます。ご自身の成長意欲にあわせてキャリアを積んでいくことも可能です。

■働き方:
残業月30時間程度（繁忙期で40時間程度）、年休118日、週休2日のシフト制ですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります。

■福利厚生：
自社物件に住む社員は最大7万円分家賃の控除がございます。また、資格手当（宅建士2万円、一級建築士5万円、二級建築士2万円、一級建築施工管理技士5万円、二級建築施工管理技士2万円※いずれも従事するもの）もございますので、充実の福利厚生がございます。

仕事内容

【転勤なし／年休126日／34年はアシスタントとしスタート／じっくりと時間を掛けて育成・専門性を得られるキャリア】
■業務内容：道路・公園などを作る公共事業においては、個人の土地を取得したり、建物を移転したりすることが必要となる場合があります。その際、国や自治体が関係者に対して金銭的な補償を行いますが、正当な補償を行うため、その土地や建物の調査や損失額の算出が必要です。調査と補償額の算出が主な仕事となります。
■業務の流れ：当社が行なうのは「物件」と「事業損失」の調査です。例えば、一軒家なら、建物、車庫やブロック塀、庭の樹木まで調べて記録し、県や国の基準に基づいて「金額」を算出します。
■業務例：
・物件調査の場合
1、現地調査…敷地内にあるものの「長さ」「高さ」「面積」「材質」などを調べて記録。
2、図面化…調査結果と写真をもとに、移転にともなう建物の設計を実施。(※CADで立面図・平面図・断面図を作成します。)
3、金額の算出…設計資料をもとに、県や国が定めた「標準算定書」によって金額を算出。
4、報告…物件全体の総額が決定したら、依頼主である官公庁や自治体に報告。
・事業損失調査の場合
1、工事前調査…工事を行なう前の物件の様子を写真に撮影。
2、工事後調査…工事前に撮影した場所で、同じように比較用の写真を撮影。
3、損失額の算出…損傷が見られた場合は工事との因果関係を調査。「標準算定書」によって損失額を算出。
4、報告…決定した損失額を、依頼主である官公庁や自治体に報告。
*依頼主は、官公庁となります。土地区画整理や道路拡張工事に伴う調査・査定案件となります。
*対象エリアは、埼玉南部(本社がある中浦和から1時間圏内)がメインです。
■研修：
・職種未経験者の方の応募も歓迎。丁寧に育成をしていく方針です。最初の34年は、アシスタントとして、先輩と一緒に仕事をしながら覚えて頂き、業務の習熟度に合わせて、取り組みやすい案件から積算業務を行っていただきます。資格取得支援制度も設けてあり、会社が全面的にバックアップします。
■組織構成：７名（中途4名）
■企業魅力：街を整備し、よりよい街づくりを進めていくためにも、当社の業務は、必要不可欠なものであり、当社社員は、やりがいを持ち、モチベーション高く、業務に取り組んでいます。

仕事内容

世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出
■職務概要：当社のビルオートメーションシステムを導入し、保守契約を締結頂いているお客様に対し、設備システムの保守・メンテナンスを行うほか、設備の効率的な運用を促すべく追加保守や設備改修提案を行っていただきます。
《具体的な業務内容》
・保守工程計画の作成と工程管理
・保守契約管理、保守物件の保守作業
・原価管理・安全管理・協力会社管理
・システムトラブル対応
・保守契約の継続や設備改修などの提案
■働き方
・保守契約に基づく定期的な保守・メンテナンスを行っていただくため、比較的ご自身で業務をコントロールすることが可能です。
・直行直帰推奨や計画的な休暇取得を進めるための奨励制度など、フレキシブルで効率的かつ多様なライフイベントに対応した働き方を推進しています。
・全国に支店・営業所があり、管轄エリアの物件を対応するため、支店管轄エリア外への遠方出張はほとんどありません。
・リモートサービス契約があるお客様先でトラブルが発生した際は、24時間対応のリモートオペレーションセンターが一次対応を行っています。
■キャリアパス：従業員の約半分が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っているので年次に関わらず実力でキャリアアップできる環境です。
【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。
【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターンも相談可能です。
【ジョブポスティング制度】全従業員がご自身の希望に応じて、募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。

仕事内容

■アパート・マンションの大規模修繕工事・原状回復工事・内外装のリフォームを手掛けている当社にて、施工管理職を募集します。順調にご依頼数も増えているための増員募集です。
【主な業務内容】
・施工計画作成
・現場管理(作業員対応、安全管理、工期管理)
・報告書作成(Excel、Wordにて作成)
・賃貸マンション・アパート等のリフォーム終了後引き渡し前の検査、点検業務等
*案件は、賃貸マンション、アパートとなります。取引先は、建物のオーナーや不動産管理会社となります。外装工事と内装工事がメインです。フルリノベーションの案件もあります。
*常駐型ではなく、巡回型での施工管理業務となります。
*対象エリアは、都内、埼玉、神奈川となります。

■組織構成と入社後の流れ：施工管理技士は5名が在籍しております。入社後は、先輩社員に同行し、まずは業務の流れを掴んでいただきます。ご経験に応じて、同行でのOJT期間を設けています。業務の流れを掴み、慣れてきた後に案件をメインでご担当いただきます。

■魅力ポイント：
【需要増加中・これからも需要増期待】：リニューアル工事の仕事は、順調に増えており、これからもニーズが増える見込みのあるお仕事です。当社が扱うマンション規模は、小規模中規模型のマンションとなります。
【働き方・セルフコントロールができる環境】：現場作業は、夕方で終わります。その後、事務作業となります。当社の施工管理は、自らスケジュールを立て、勤務時間も自分で調整しながら、働いています。作業が早く終わった場合は、17時で退勤する社員もいます。遅くても19時20時までには退勤しています。オンとオフでメリハリをつけて働いている社員が多いです。

仕事内容

■当社の注文住宅事業部にて、施工管理職を募集します。自然素材にこだわった「伝承の家」の施工管理を行います。着工から完成・引渡しまで管理業務全般をお任せいたします。
【主な業務内容】
・施工計画作成
・現場管理(作業員対応、安全管理、品質管理、工期管理)
・報告書作成
上記を中心とした着工から完成・引渡しまでの管理業務全般をご担当いただきます。

■組織構成と入社後の流れ：施工管理技士は2名が在籍しております。入社後は、先輩社員に同行し、まずは業務の流れを掴んでいただきます。ご経験に応じて、同行でのOJT期間を設けています。業務の流れを掴み、慣れてきた後に案件をメインでご担当いただきます。

■魅力ポイント：
【当社の特徴】：当社は埼玉県を中心に、不動産の賃貸仲介、売買仲介、本格注文住宅の設計・施工・管理を展開しています。 お客様の希望に応える物件や、土地を提供し、設立以来、これまで大きなクレームはなく、お客様から絶大な信頼を得ています。お客様が気持ちよく感じるサービスの提供を徹底し、地域密着型の不動産トータルサポートを実現しています。住宅完成後、OBとなったご家族とのふれあいイベントの花火大会が行われるなど、お客様と一生涯の付き合いができます。また、お客様満足度の高さから、お客様紹介で受注の和が広がっおり、事業がまずます拡大しています。
【会社、お客様、社員の三者の満足度を追求】：当社代表が掲げる「会社、お客様、社員、三者の満足度を追求する」という考え方が浸透しており、「会社の余剰利益を賞与反映させる」「定年退職後、リフォーム事業に勤務していただく仕組みづくり」「毎年行う社員旅行」等、社員が気持ちよく働く環境を整えています。

仕事内容

【昭和44年創業の地域密着企業／上尾市を中心に車で30分圏内がほとんど／公共土木工事90％／残業平均月20時間以内／50代・60代の方も活躍】

■採用背景：
・業績拡大に付き、現場代理人、現場監督不足のために、及び機会損失回避のために、現場監督を1名急募いたします。
・創業50年以上、上尾市エリアで土木工事に特化した事業を行っており、同エリアで引き合いが多く、事業は堅調に拡大しています。
・今までの経験を活かし、即戦力として長く勤めていただけるやる気のある方を採用します。資格保有者であれば年齢は不問です。
■担当業務詳細：
・現場代理人としての現場管理及び書類作成や、現場監督として公共工事を中心に土木工事の品質・原価・安全・環境の管理を担当していただきます。
・担当エリアは上尾市を中心に、埼玉県内で、車で30分圏内がほとんどです。現場監督には社有車1台貸与いたします。
・残業は平均月20時間以内、夜勤や休日の呼び出しはほとんどなく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
■配属部署：
・土木部に配属となります。部長は60歳代、40代の2名で取締役が兼務、総勢13名、年齢構成は20歳代70歳代です。インドネシア人実習生が3名います。
■特徴・魅力：
・売上の割合は、土木工事が90％、その他10％、内公共工事が90％、民間が10％です。
・同社の経営理念であり『地域社会に貢献』を実現するために、社内の人間関係を社長は大切にしていて、良い人材がそろっているからこその地域貢献を今後も実践していきます。
・大型ダンプ運転手に女性ドライバー2名が活躍中です。

仕事内容

建物や施設に設置されている機械設備の解体がお仕事です。
入社後は、チームの先輩によるOJT教育で、知識を少しずつ身につけ、この道の職人として極めていきます。

◇具体的な仕事内容
【解体】
老朽化した性能不足の搬送機、リフト、エレベーターなどの大型機械を取り外し、
撤去する作業です。
【運搬】
解体に伴う廃材運搬、処理（2ｔ、3ｔトラック）
※重機の操作なし

☆未経験者は簡単な解体作業から始めてもらうなど、様子を見ながら仕事をお任せしていきます。

◇一日の流れ（例）
現地集合
9:00　＜作業開始＞
10:00　＜15分休憩＞
12:00　＜昼食＞
13:00　＜作業開始＞
15:00　＜15分休憩＞
18:30　＜作業終了＞
現地解散

☆1現場1週間、1カ月2現場くらいをチーム全体で担当します。
☆現地集合・現地解散OK

Q：未経験でも大丈夫？
A：もちろんです！経験・未経験を問わず解体業のスタッフを募集しているので、初めは何の知識もなくてOK。
趣味で機械やバイクいじりが好きというような、機械を触ることが好きな人も大歓迎です。
入社後は各現場で先輩の作業を見ながら、道具の名前・各メーカーの製品特徴などについて知識を深めていき、実際の仕事の流れを覚えていきます。

仕事内容

2021年に開業した、武蔵野銀行本店ビル（大宮駅から徒歩7分）の施設管理業務全般をお任せします。

【主な仕事内容】
◆設備の運転保守・定期点検
◆故障時の初期対応・応急処置
◆事務処理業務　など

・常駐での勤務になります。
・勤務いただく武蔵野銀行本店ビルは、地上13階・地下2階の最新オフィスビルです。
（武蔵野銀行様以外のテナントは入っていません）

＼仕事のポイント／

日常的な点検・保守業務を確実に！
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法定点検としてスケジュールで決められた点検・保守業務と、故障時やビルの利用者様から依頼があった際の各種作業を行います。新しいビルということもあり、突発事項が多く発生する現場ではありません。日常的な保守業務を確実に行うことがメインになります。

長く活躍いただくためのサポート
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経験が浅い方やブランクのある方には、基礎から設備管理の仕事を理解いただけるよう教育プログラムをご用意しています。さらに、資格取得の支援なども行っているので、働きながらさらなるスキルを手にすることも可能。当社で長く活躍いただけるよう、しっかりサポートいたします。

仕事内容

集合住宅の原状回復や、修繕工事の「施工管理」をお任せします。仕様や作業工程が決まっているため、働きやすい環境です。

【具体的な仕事内容】
▼お客さまから依頼
▼現場調査を実施（お客さまの要望や、物件の広さ・構造などを確認）
▼御見積書を作成
▼契約後、職人さんの手配、資材の発注
▼作業工程、現場の安全を管理しながら工事を進める
▼工事終了後、お客さまへ引き渡し

【入社後は？】
経験者の場合
入社後3カ月程度は先輩に同行しながら、社内ルールや雰囲気などに慣れていきながら、取引先のことも理解し、把握していきましょう。

未経験者の場合
知識や経験は後からでも習得できるため、未経験の方は当社でイチから育成します。

■入社3カ月半年程度
先輩に同行して、業務の基本を学びます。「現場ではどんな仕事をしている？」「どのように作業を進める？」など、実際に見学しながら学べるよう、先輩が丁寧にフォロー。

■3カ月程度半年程度
取引先のルールやマナーがあるので、車の停め方からじっくり勉強。
また、今後一緒に働く職人さんの名前や顔を覚えていくことも大切です。

■半年1年
現場の流れを大まかに把握できたら、比較的簡単な作業から始めます。キズの補修やカーテンレールの取り付け・取り外しなど、リフォームの基本から身につけます。

■入社23年
現場で培った知識を基に一通りの業務が出来るようになります。今まで学んだことを後輩に教えたり、先輩と話し合ったりして知見を深めていきましょう。

仕事内容

施工管理／建築設計／設備導入の方向け

■職務概要：
本田技術研究所において新建屋の建築設計業務に従事いただきます。

■職務詳細：※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します
・全体最適、将来最適の観点に基づいた開発施設の計画・設備導入の計画立案と推進
・開発部門、建築設計事務所、工事施工業者及び当社経営層との打合わせ、提案、交渉
・上記に関わる書類作成（見積り査定や図面確認、発注手続き等）
等を研究開発エンジニア、協力会社などとやりとりを行いながらご担当いただきます。
また、建築関連等インフラ設備の運転維持管理の推進もご担当いただきます。

■魅力・やりがい：
与えられた事案に取り組むのでなく、自らテーマ設定し業務改善など行う社風です。
“どうしましょう”ではなく、“こうしたい”という意思・考えがあれば、自ら提案した仕様を実現できる職場です。
また研究者や事業よりのニーズに、自分の思いや技術を取り込んで、形に残るものを作っていくことができる、やりがいのある業務です。
よりよいものづくりのために、施設を使う人が快適かつ安全に業務を行える環境の構築を一緒に担っていきましょう。

■職場環境・風土：
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。

■勤務地補足：
記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

仕事内容

＜年間休日125日／女性活躍の証である、埼玉県内の「多様な働き方実践企業」に認定＞

■業務内容：
浄水場や下水処理場などに設置する自社のプラント装置の電気設計をお任せします。将来的には管理職候補として長期的にご活躍いただくことを期待しております。
【具体的には】
・仕様確認
・設計(回路、サイズ、製造コストなど)
・評価
・配線図作成
・試運転

■同社の魅力：
・同社は水処理の総合企業として、国および地方公共団体の上・下水道および農業用水・河川関係の各種処理施設並びに、これらに関連した単体機器および装置の設計・製作・据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカーです。
・同社のバルブは国内で多くのシェアを誇るものもあり高い安定性を築いています。また埼玉県との連携で海外進出も行っており、今後は海外への道も広げるよう推進しております。
・働き方をより良くすることも努力しています。勤続年数は長く、社員紹介でご入社する人も多く、自信を持って同社の良さを伝えることができるのは、就業環境の良さから来ているモノです。平成30年度には定年を65歳まで伸ばしました。社内の声をくみ取り、還元していく風土があります。また年間休日125日・残業月平均20H、週に１日のノー残業デイの実施など、就業環境の良さも魅力の一つです。

■埼玉優良企業：
同社は、女性活躍の証である、埼玉県内の「多様な働き方実践企業」に認定されています。具体的には下記のような取組みがございます。
⇒⇒出産を予定している社員への出産準備金の支給、出産祝金制度、男性社員の妻が出産をする際の出産日とその前後で2日間の休暇が取れる「妻の出産休暇制度」、育児休業の最初5日間の有給化、育児休業後の職場復帰後について休業直前の部署および職務に復帰等。

仕事内容

【東証一部上場ニチガスグループのエンジニアリング部門／残業時間月10時間程度／関東案件メイン】

■業務概要：
同社の工事部にてガス工事の施工管理をお任せ致します。親会社である日本瓦斯（ニチガス）にて、天然ガスやLPガスの受注が増え、依頼が増加している背景からこの度募集をすることになりました。
■担当エリア：
神奈川・東京全域を中心にご担当頂きます。一部静岡や山梨の案件もご担当頂くことがありますが、関東圏内がメインになります。
■働き方のイメージ：
顧客は主に個人宅のガス配管工事や、飲食店の厨房ガス配管工事などが多くあります。そのため工期は半日程度で終わるものから3か月程度期間を要するものなど案件によるものなど様々な期間がありますが、基本的には短期間で完了するコンパクトな案件が多いことが特徴です。1日２３現場など複数の現場監督をお任せします。
■ご入社後のイメージ：ご入社後は埼玉・春日部の事業所にて研修を行い、先輩社員のOJTにより業務をキャッチアップしていただきます。独り立ち可能となったタイミングで在籍の事業所へ配属となります。※研修期間は個人の習熟度により異なります。
■組織構成：
所属して頂く組織は東京・町田市に拠点を置いており、現在3名のメンバーが所属しています。（年齢構成：50代半ば部長1名・40代後半課長1名・30代前半1名）
■当社の特徴：
東証一部上場企業である「日本瓦斯株式会社(ニチガス)」の工事部門として、1965年にスタートした当社は、50年以上の歴史を持つ安定企業です。ライフラインであるガスまわりの工事にプラスして事業を広げており、安定して案件数は増加傾向にあります。これからも保安の確保をメインとして、手堅い経営を展開していきます。
■就業環境：
残業時間は月10時間程度となっており、ワークライフバランスをきちんと保ちながら働いている社員が多いことも特徴です。また、当社には社員を大事にする福利厚生が整っているため、長く勤続する社員も多数在籍しており、腰を据えて働いていくことが出来ます。