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仕事内容

《業務ソフトを充実させ、仕事を効率化。土日休み、残業が抑えられワークライフバランスがとりやすい環境です》
公共建築などの建築工事現場での施工管理をお任せします。施工計画を作成し、作業手順・工事日程・工期の設定 、資材や機械の手配、現場の安全管理、進捗管理などを行います。
入社後は現場同行などのOJTを丁寧に行うため、未経験の方も歓迎しています。

■仕事詳細：
・道路や河川などの比較的大きい現場が多いため、同時に担当する現場は１つか多くとも２つです。
・通勤にも利用可能な社用車を貸与します。現場によっては直行直帰可能です。
・出張はありません。現場は埼玉県の中でも上尾市周辺、埼玉県南部のみとなります。
・夜間対応はありません。
・事務作業を行う事務担当が在籍しています。

■体制：
土木施工管理技士は現在14名となります。20代70代まで各年代に社員がいます。幅広く活躍できる環境です。

■働き方：
・業務ソフトを充実させ、仕事を効率化しています。土日休み、残業が抑えられワークライフバランスがとりやすい環境です。
・業務上必要な資格取得費用は全額会社負担で支援。

■当社の特徴：
公共工事を主体として土木・建築工事の設計・施工により、地域社会の整備に貢献しています。
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

本求人は上記事業に基づき、
地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、
当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで
弊社に連携いただき作成された求人です。

仕事内容

【研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン／転勤なし】
■業務内容：
同社のリフォーム部門の設計職として基本設計、詳細設計をお任せいたします。
■詳細業務：
・お客様のご要望等のヒアリング
・設計プランの作成、提案
・施工用の各種図面作成などの実施設計
・着工後、現場に応じた設計変更 など
■業務のやりがい：
ライフスタイルに合った快適さや使いやすさ、 家事動線やバリアフリーなどを考慮した空間設計を行います。デザイン性と使い勝手を両立した設計は、お客様との密なコミュニケーションから生まれます。
■ポラスのリフォーム：
ポラスのリフォームは、修理や維持管理（メンテナンス）だけではなく、ライフスタイルに合った快適さや使いやすさ、利便性を考えた空間設計と、長く暮らしてもらうための 構造設計・アフターフォロー、デザインにおける住まい全体のトータルコーディネートを加えた付加価値の提案が特徴です。
■組織構成：
設計部は約40名、平均年齢は30代後半です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。
■働き方について：
パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30h程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。
長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしてます。
■ポラスグループ：
住まいに関するあらゆる事業を展開する地域密着型（埼玉・千葉エリアに特化）の25社からなります。その中でも同社は戸建分譲住宅事業で高い成果をあげています。日本最大最新鋭のプレカット工場を持ち、高い木材品質が自慢の同社では、昨今注目される「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています（埼玉・千葉・東京の各商圏でのシェアはトップクラス）。

仕事内容

【施工管理→ビルマネジメント／不動産業界でワークライフバランス整えたい方必見！！／オーナー様への提案含め上流に携わる／連結売上500億円超独立系ビルメンテナンス企業国内トップクラスの実績と安定性／土日祝休み／月残業20時間程度】
■業務概要：オフィスビル、商業施設の建物管理についての業務全般を担当して頂きます。ビルオーナーに対する提案（省エネ対策など）や、設備、清掃、警備などの運営業務をお任せします。それぞれ現場スタッフがおりますので、本ポジションでは管理、運営面といったマネジメント分野やオーナー折衝がメインです。物件常駐ではないためシフト制ではなく、基本的に土日祝日休みのポジションです。
■業務詳細：
・担当施設の設備、警備、清掃などの運営管理　・オーナーに対する提案（省エネ提案やリニューアル提案など）・収支管理業務全般　・現場スタッフのマネジメント　・ビルオーナー、テナント、PM会社のフロント業務　・各種契約書の作成 等
■組織構成:20代40代前半の社員を中心に約60名が活躍しています。・基本的には1名あたり10~20物件を担当して頂き、入社すぐは5件程度から始めていただきます。※大規模物件だと1名あたり12物件の可能性あり。
■ポジションの特徴・魅力：
・独立系ビルメンテナンス企業の中で、トップクラスの実績と信頼を誇っており、担当案件としては、日本を代表する大手企業との取引が中心となっております。
・基本的に顧客からの直受け案件となるため常駐はなく、残業時間も20時間程度です。
・休日出勤は月に14回程度発生致します。休日出勤が発生した際は、振替休日を取得していただきます。※取れなかった場合残業手当支給。
・同社には建築部がありますので、オーナーに対して提案するときは社内の建築部の施工管理担当と共に提案することが可能です。
■同社の特徴・魅力:
・1957年、ビルメンテナンスのパイオニア企業として設立された同社は、ビルメンテナンスからファシリティマネジメント、プロパティマネジメント、ビルエンジニアリング事業まで建物に携わる事業を幅広く展開しており、独立系トップクラスの実績と信頼を誇っています。
・設立60年以上、従業員数は5000名(連結)以上の、安定企業です。

仕事内容

■業務概要：戸建住宅、マンション、商業施設、学校、福祉施設等、様々な構造を持つ建築物の審査・検査を行っている民間の建築確認検査機関である当社にて、建築確認申請の審査をお任せいたします。
■業務詳細：
着工前に設計担当者から図面等の書類を預かり、法令や都市計画に基づいて内容を審査します。不備があれば指摘をして、修正をいただいたうえで再審査を行います。
1つの建築案件は、23名のスタッフで合議しながら審査します。
実務経験を2年以上積めば「建築基準適合判定資格者」検定の受検資格が得られます。合格後は、着工後の中間検査、完了検査もお任せし、管理職へのキャリアアップへの道筋も開けます。
■クライアント：住宅開発会社、ハウスメーカー、設計事務所、建設会社
■会社・求人の魅力：
・当社は、関連業種等の資本を一切入れない完全独立機関として、 中立・公正な確認検査を実施し、高いクオリティのサービスを提供しています。 現在では、その公正な経営姿勢と確かな実績が高く評価され、めざましい企業成長を遂げています。
・当社は国内で“初”となる電子認証申請システム『speedy（スピーディー）』を導入いたしました。従来の図面による確認申請業務においては、『お客様が交通機関を使い、大きな書類（図面）を持って、来店いただいておりました。その為、一度の確認申請に多くの時間と経費を掛けていましたが、その時間や経費の削減を目指し開発したのが、『speedy』。事務所やご自宅から24時間365日いつでも申請していただくことができるため、現在、電子申請は全申請のうち97％超のご利用をいただいております。
・従業員の健康を考えて、残業時間に上限を設けており、PCの稼働時間も20時までと制限しています。また、一人ひとりが限られた時間を有効活用できるよう、時差出勤も選択可能です。育児や介護と仕事を両立しやすいだけでなく、趣味や勉強の時間も確保でき、しかも通勤ラッシュを避けて出社できるメリットもあります。
その他、管理職の積極的な有休消化を推奨する等、部署内で休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、安心して長く働くことが可能です。

仕事内容

■業務概要：戸建住宅、マンション、商業施設、学校、福祉施設等、様々な構造を持つ建築物の審査・検査を行っている民間の建築確認検査機関である当社にて、建築確認申請の審査をお任せいたします。
■業務詳細：
着工前に設計担当者から図面等の書類を預かり、法令や都市計画に基づいて内容を審査します。不備があれば指摘をして、修正をいただいたうえで再審査を行います。
1つの建築案件は、23名のスタッフで合議しながら審査します。
実務経験を2年以上積めば「建築基準適合判定資格者」検定の受検資格が得られます。合格後は、着工後の中間検査、完了検査もお任せし、管理職へのキャリアアップへの道筋も開けます。
■クライアント：住宅開発会社、ハウスメーカー、設計事務所、建設会社
■会社・求人の魅力：
・当社は、関連業種等の資本を一切入れない完全独立機関として、 中立・公正な確認検査を実施し、高いクオリティのサービスを提供しています。 現在では、その公正な経営姿勢と確かな実績が高く評価され、めざましい企業成長を遂げています。
・当社は国内で“初”となる電子認証申請システム『speedy（スピーディー）』を導入いたしました。従来の図面による確認申請業務においては、『お客様が交通機関を使い、大きな書類（図面）を持って、来店いただいておりました。その為、一度の確認申請に多くの時間と経費を掛けていましたが、その時間や経費の削減を目指し開発したのが、『speedy』。事務所やご自宅から24時間365日いつでも申請していただくことができるため、現在、電子申請は全申請のうち97％超のご利用をいただいております。
・従業員の健康を考えて、残業時間に上限を設けており、PCの稼働時間も20時までと制限しています。また、一人ひとりが限られた時間を有効活用できるよう、時差出勤も選択可能です。育児や介護と仕事を両立しやすいだけでなく、趣味や勉強の時間も確保でき、しかも通勤ラッシュを避けて出社できるメリットもあります。
その他、管理職の積極的な有休消化を推奨する等、部署内で休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、安心して長く働くことが可能です。

仕事内容

■業務概要：戸建住宅、マンション、商業施設、学校、福祉施設等、様々な構造を持つ建築物の審査・検査を行っている民間の建築確認検査機関である当社にて、建築確認申請の審査をお任せいたします。
■業務詳細：
着工前に設計担当者から図面等の書類を預かり、法令や都市計画に基づいて内容を審査します。不備があれば指摘をして、修正をいただいたうえで再審査を行います。
1つの建築案件は、23名のスタッフで合議しながら審査します。
実務経験を2年以上積めば「建築基準適合判定資格者」検定の受検資格が得られます。合格後は、着工後の中間検査、完了検査もお任せし、管理職へのキャリアアップへの道筋も開けます。
■クライアント：住宅開発会社、ハウスメーカー、設計事務所、建設会社
■会社・求人の魅力：
・当社は、関連業種等の資本を一切入れない完全独立機関として、 中立・公正な確認検査を実施し、高いクオリティのサービスを提供しています。 現在では、その公正な経営姿勢と確かな実績が高く評価され、めざましい企業成長を遂げています。
・当社は国内で“初”となる電子認証申請システム『speedy（スピーディー）』を導入いたしました。従来の図面による確認申請業務においては、『お客様が交通機関を使い、大きな書類（図面）を持って、来店いただいておりました。その為、一度の確認申請に多くの時間と経費を掛けていましたが、その時間や経費の削減を目指し開発したのが、『speedy』。事務所やご自宅から24時間365日いつでも申請していただくことができるため、現在、電子申請は全申請のうち97％超のご利用をいただいております。
・従業員の健康を考えて、残業時間に上限を設けており、PCの稼働時間も20時までと制限しています。また、一人ひとりが限られた時間を有効活用できるよう、時差出勤も選択可能です。育児や介護と仕事を両立しやすいだけでなく、趣味や勉強の時間も確保でき、しかも通勤ラッシュを避けて出社できるメリットもあります。
その他、管理職の積極的な有休消化を推奨する等、部署内で休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、安心して長く働くことが可能です。

仕事内容

【第二新卒の方歓迎！東証プライム上場スターツグループ／お客様と長いお付き合いができる／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／残業月25h程度／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可】

■業務内容：マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。

■詳細業務：マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。

■一日の流れ：
１）出社・朝礼・一日の業務計画確認。
２）オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。
３‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など平均510件）
３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など）
４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など）

■働きやすさ：業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月
[1]24時間365日コールセンター電話受付 [2]業務（立会い/巡回/依頼要望対応）のシステム化[3]精算/家賃回収/督促は専門部署で実施（分業化）
■仕事の魅力：お客様のニーズに合わせ、あらゆる問題を解決していくソリューション型の仕事になります。そのためお客様のニーズに応える幅広い提案が可能です。経営や税金、相続に関する専門知識が身につくため、スキルアップが可能な環境です。

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人へ異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

仕事内容

【第二新卒の方歓迎！東証プライム上場スターツグループ／お客様と長いお付き合いができる／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／残業月25h程度／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可】

■業務内容：マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。

■詳細業務：マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。

■一日の流れ：
１）出社・朝礼・一日の業務計画確認。
２）オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。
３‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など平均510件）
３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など）
４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など）

■働きやすさ：業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月
[1]24時間365日コールセンター電話受付 [2]業務（立会い/巡回/依頼要望対応）のシステム化[3]精算/家賃回収/督促は専門部署で実施（分業化）
■仕事の魅力：お客様のニーズに合わせ、あらゆる問題を解決していくソリューション型の仕事になります。そのためお客様のニーズに応える幅広い提案が可能です。経営や税金、相続に関する専門知識が身につくため、スキルアップが可能な環境です。

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人へ異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

仕事内容

【施工管理→ビルマネジメント／不動産業界でワークライフバランス整えたい方必見！！／オーナー様への提案含め上流に携わる／連結売上500億円超独立系ビルメンテナンス企業国内トップクラスの実績と安定性／土日祝休み／月残業20時間程度】
■業務概要：オフィスビル、商業施設の建物管理についての業務全般を担当して頂きます。ビルオーナーに対する提案（省エネ対策など）や、設備、清掃、警備などの運営業務をお任せします。それぞれ現場スタッフがおりますので、本ポジションでは管理、運営面といったマネジメント分野やオーナー折衝がメインです。物件常駐ではないためシフト制ではなく、基本的に土日祝日休みのポジションです。
■業務詳細：
・担当施設の設備、警備、清掃などの運営管理　・オーナーに対する提案（省エネ提案やリニューアル提案など）・収支管理業務全般　・現場スタッフのマネジメント　・ビルオーナー、テナント、PM会社のフロント業務　・各種契約書の作成 等
■組織構成:20代40代前半の社員を中心に約60名が活躍しています。・基本的には1名あたり10~20物件を担当して頂き、入社すぐは5件程度から始めていただきます。※大規模物件だと1名あたり12物件の可能性あり。
■ポジションの特徴・魅力：
・独立系ビルメンテナンス企業の中で、トップクラスの実績と信頼を誇っており、担当案件としては、日本を代表する大手企業との取引が中心となっております。
・基本的に顧客からの直受け案件となるため常駐はなく、残業時間も20時間程度です。
・休日出勤は月に14回程度発生致します。休日出勤が発生した際は、振替休日を取得していただきます。※取れなかった場合残業手当支給。
・同社には建築部がありますので、オーナーに対して提案するときは社内の建築部の施工管理担当と共に提案することが可能です。
■同社の特徴・魅力:
・1957年、ビルメンテナンスのパイオニア企業として設立された同社は、ビルメンテナンスからファシリティマネジメント、プロパティマネジメント、ビルエンジニアリング事業まで建物に携わる事業を幅広く展開しており、独立系トップクラスの実績と信頼を誇っています。
・設立60年以上、従業員数は5000名(連結)以上の、安定企業です。

仕事内容

■担当業務：
建築施工管理職として、一戸建て住宅の積算・発注・現場管理をお任せいたします。
■具体的には：
・主に営業スタッフ、建築士とともに、お客様の理想の住まいを計画します。それを踏まえて実行予算を組み、工程計画を考え、建築現場の管理全般をお任せします。
・月12棟程度の着工と完工を無理のない範囲で計画的に進めていきます。（申請関係の業務は設計部門が実施）

■業務エリア：
埼玉県内が中心です。一部隣接している地域もご担当頂きます。
※通えないほどの遠方現場はありません。

■入社後：
・これまでの経験やスキルを活かせる現場を積極的にお任せしていきますが、業務の流れはしっかりと教えていくので安心頂けます。
一人ひとりが力を発揮しやすいように、大きな裁量の中で伸び伸びと働ける環境を整えています。

■職務環境：
・月の残業時間は20時間程度です。仕事とプライベート両方を大切にできる環境です。

仕事内容

■担当業務：
設計担当として、一戸建て住宅の設計・プランニングをお任せいたします。
当社の設計業務は、営業と一緒にお客様との打合せに立ち会うところから始まります。
お伺いした内容をもとにプランニングできるので、お客様の意向に合わせた設計ができます。また注文住宅なので、バラエティ豊かな物件に携われることも魅力のひとつです。お客様に寄り添える設計職として活躍できます。意匠設計と構造設計は、これまでの経験やスキルを考慮の上、スキルを活かせる分をお任せします。

■当社の特徴：
当社の住宅は完全オーダーメイドです。大手ハウスメーカーのセミオーダー住宅と違い、お客様の要望を自由な発想で実現できます。独自のノウハウで県内トップクラスの【高品質×低価格】を実現する圧倒的な商品力があります。

■入社後：
・即戦力としてご活躍頂きます。当社ではマニュアルがない為、これまで培ってきたご自身のスキルが活かせる環境です。

仕事内容

■担当業務詳細：
・埼玉県内の車で1時間圏内の現場が中心で、病院、工場、事務所、店舗、住宅等のＲＣ造、鉄骨造、木造の新築工事からリニューアル工事までの現場施工管理を担当していただきます。基本、現場へは直行直帰となりますので社有車を使用します。
■配属部署：
・建築事業部に配属となり、総勢11名。部長は50歳代後半、次長は40歳代後半、ほかに課長、主任となります。年齢構成は20歳代60歳代とやや高齢化が進んでおり、中堅層の人材確保が課題なのと、社内教育はOJTを中心に先輩が現場で指導していきます。
■特徴・魅力：
・建築事業部は昭和59年に創設された部門で、地元の地域からいただいている『信頼』を損なうことがないように努め、民間のお客様を主体に順調に成長しています。『お客様に全力で向き合う！』をモットーに、経験豊かなプロフェッショナル集団が、最適ソリューションを提供いたします。
・下水道管更生工事と建築工事現場施工管理を2本柱に土木工事現場施工管理と相互補完しながら業績拡大に努めていきます。
■その他：
・部長クラスの若返りも進んでいて、本人のやる気次第では部長等管理職に登用の機会も十分あります。
・毎年新卒者も定期的に採用していますので、社員教育や資格取得勉強会等キャリアアップ制度を定め人材育成に力を入れているのと、懇親会等での社内コミュニケーションを重視し、風通しの良い雰囲気の会社です。

仕事内容

【未経験歓迎！東証プライム上場スターツグループ／19：00にPCシャットダウン／残業月25時間程度で働きやすさ◎／豊富なキャリアパス／研修体制充実◎】

■仕事概要：
マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理を担当頂きます。担当物件は同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度で、
アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです。一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐となります。
管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強みです。

■働き方：
・住宅の工事のため夜間工事は発生しません。また、早朝出勤等の場合は直行直帰可能です。
・休日出勤はあっても月に1回程度。日曜・祝日は原則休み。また、残業時間の平均は25ｈ／月、19：00にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境を整備しております。（納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、また、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることも有り、残業時間削減や効率化に繋がっております。）

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。
【◇充実の福利厚生／研修制度有り】
人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。また、産休取得率100％、復帰後も正社員や時短社員等で勤務可能、男性の育休取得推進として連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給を行う「ベビ×パパ５」、・ファミリー手当（扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給）、エンゼル手当（扶養対象のお子様の入園・入学などのライフイベント時に10万円支給）など子育て世代にも充実の制度・手当をご用意しております。

仕事内容

ソフトバンクGr/福利厚生充実/留学休職可/副業可/出産祝い金/確定拠出年金/財形貯蓄制度/従業員持株会/カフェテリアプラン

当ポジションは、当社の親会社であるソフトバンク株式会社との兼務出向を予定しています。

■主な業務内容：
◎IDCフロンティア社
・データセンター設備に関する企画、設計、構築
・データセンターの新築、改修の設計及び構築に関するPM 業務
◎ソフトバンク社
・全国データセンター、中継所のファシリティ設備に関する企画、設計、構築

■具体的な業務内容：
・設備設計…工事仕様書の作成、現地調査、設計・施工者との協議
・発注…見積取得、査定、価格交渉、発注手続き
・施工管理…工事監督業務、品質管理、各種検査

■対象設備（各社共通）：
建物設備、電源設備、空調・衛生設備、消防設備、セキュリティ設備、監視設備等

■ミッション：
ソフトバンクグループにおけるIT インフラ事業の中核会社として、お客様ビジネスの拡大に貢献し、データセンター事業の成長を加速させ、安定した社会基盤を提供することがミッションです。

■当ポジションの魅力：
国内有数の規模を誇るデータセンター事業の最前線で業務し、社会生活に必要不可欠なITインフラを支え、社会に貢献している充実感があります。また新旧様々なデータセンター設備の設計や改修、運用を進める中で多くの技術者と関わりながら技術力・運用力を高め、成長を実感できます。
ソフトバンク社では、主要拠点の電源設備、空調設備の設計及び、その導入工事を行い、国内通信事業、データセンター事業の基盤構築に携わることができます。データセンターのファシリティ設計ができる技術者は国内でも一握りしかおらず、データセンター需要はこれからも拡大傾向のため市場価値は非常に高く評価されます。また、大規模な施設のファシリティ設備を、自身で企画設計し自ら作り上げることができ、ものづくりの楽しさ、達成感を味わうことができます。

■別枠記載の必須条件と併せて以下の方歓迎：
・電験2種有資格者、エネルギー管理士資格保有
・特高受電ビルの電気主任技術者に選任された経験
・建築、空調設備、消防設備、セキュリティ設備などの設計、運用に関する知識経験
・データセンターの設備設計、ファシリティの運用経験

仕事内容

【研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン／転勤なし】
■業務内容：
同社の新築部門の施工管理として施工管理をお任せいたします。
■詳細業務：
・工程・安全・品質の管理
・職人の手配指示・管理
・資材や機材の手配指示・在庫管理
・お客様対応など
※ご希望と経験に応じて、リフォーム部門への配属となる可能性もございます。
■業務の特徴：
事務作業はサポート担当に依頼できる環境となっており、資材発注システムはipadでリモート対応できる。現場監督者は職人の手伝いはしない規則の徹底しております。社員大工やポラスから独立した協力会社様との強い信頼関係から徹底的に業務分担をし、お互いが高い生産性を出せるようにしています。
■組織構成：
現場監督（施工管理）は約100名、平均年齢は30代前半。近年は女性も増えており、今では約1割が女性です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。
■働き方について：
パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30時間程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。
長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。
■ポラスグループ：
住まいに関するあらゆる事業を展開する地域密着型（埼玉・千葉エリアに特化）の25社からなります。その中でも同社は戸建分譲住宅事業で高い成果をあげています。日本最大最新鋭のプレカット工場を持ち、高い木材品質が自慢の同社では、昨今注目される「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています（埼玉・千葉・東京の各商圏でのシェアはトップクラス）。

仕事内容

UBE三菱セメント100％出資の子会社！
武甲山から採掘した石灰石を用いて、石灰、炭酸カルシウム、コンクリート骨材、公害防止製品などを製造、加工及び販売している他、UBE三菱セメント横瀬工場へセメント原料として石灰石を供給しています。

■職務内容：
石灰製品製造及び管理

■事業内容：
石灰石採掘及び石灰関連製品の製造販売

■会社の特長：
当社の公害防止製品は全国的に注目されており、生川工場はISO9001・宇根鉱山はISO14001を取得しています。

仕事内容

【河川の多い日本に欠かせない水門／地図に残るお仕事／官公庁との直接取引多数／既存顧客9割】
■業務概要：
70年以上にわたって各地の官公庁に1,000ヵ所以上の施設を納め、信頼と実績を積み重ねてきた当社で施工管理をお任せします。
具体的には、同社製品（水門、除塵設備等）の据付工事の管理（9割）及び官公庁等への案件入札などの営業（1割）を行って頂きます。※ご本人の希望とご活躍状況に応じて割合は変更予定。
■業務詳細：
・当社設計部門、工場が製造した8割程完成した製品を、施工管理として現場で据付頂きます。協力会社と連携を取りながら、チームで動いていくお仕事です。
※工事がない間は、オフィスにて書類や見積書の作成、点検業務の報告書作成などの事務作業や、官公庁への報告など行っていただきます。
■働き方：
・残業月18時間とワークライフバランスを保てる環境です。案件によって直行直帰も可能です。
・Wi-FiやPC貸与を行っており、現場からオンラインで社内会議に参加できるようIT整備をすすめております。
・主な担当エリアは南関東と山梨県です。出張で対応いただくこともございます。水門は他工事と比べ据付の為の施工管理として業務が発生します。そのため、現場にずっとではなく一時的に現場に滞在する形が多いです。
■業務補足：
弊社では下記サイクルで業務を行っております。
（1）官公庁への営業活動
（2）入札・受注
（3）設計
（4）工場製作
（5）現場据付
（6）工事完成
春から秋は既に納めた施設の点検業務や営業活動、入札等を行い、冬から春にかけては現場での据付管理業務が主となります。適性や希望により据付管理のプロフェッショナルとなることや営業への異動も可能です。
■入社後の流れ：
未経験の方は、先輩社員に同行して頂きながら業務を覚えて頂きます。まず始めに点検業務や報告書作成、現場での据付管理業務を２３年かけて習得して頂きます。近隣の短期間の工事から徐々にお任せし、じっくり育成しますのでご安心ください。
■魅力：
創業70年近くと水門の専門会社として歴史があり、全国で施工してきた実績もあります。設計・製作・施工・メンテナンスまでを自社で一貫して行う事により、価格や品質そして納期を高いレベルでお客様に提供してきた結果、顧客から信頼いただけております。

仕事内容

■業務内容：
公共事業の現場調整・管理、住宅メーカー案件の書類作成・現場管理・現場監督等をお願いします。
・公共事業管理・住宅メーカー管理
・工事の進捗確認、工程管理
・工事の作業指示
・工事関係者との連絡調整
・現場の写真撮影及び整理
・書類の整理及びファイリング
・図面作成（CAD）等々

■仕事の流れについて：
●公共事業
受注後書類作成・現場段取り（34週間程度）→現場での各方面への連絡調整・写真撮影・日報作成（1ヵ月2ヵ月程度）→役所への完成書類作成・検査準備（34週間）
●住宅メーカー
水道・下水の役所への申請業務（現場開始の約10日前）→工事前の現場作業者との打ち合わせ（現場開始の23日前）→問題点等の元請けさんとの連絡調整（現場終了まで1ヵ月程度）→役所検査・メーカー検査（現場竣工まで）
※1棟完成まで約2ヵ月程度かかります。
※1ヵ月に5件程度物件があります。

仕事内容

当社が設備管理を請負うビルで、定期点検や故障時の小規模な修繕対応などの設備管理業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■電気設備・空調設備などの定期点検
■物件オーナーへの報告、提案
■小規模な修繕作業や備品交換
■ビル運営業務
■書類作成などの事務処理
※火災、漏水、設備トラブルなどの緊急対応も大切な仕事です。時にはチーム全員で出動して昼夜対応することも。設備知識や日頃の訓練の成果が求められます。

＼ココが魅力／
★POINT.1
『ワークライフバランスを実現できる』
当社は職場環境の良さも自慢の一つ！業界では珍しい年休126日＆完全週休2日、平均有給取得15.5日／平均月残業時間9.3時間など、仕事とプライベートの両立は図りたい方にとって嬉しいポイントが多数！腰を据えて長く働ける環境を整えています。

★POINT.2
『なくならない仕事』
ビル設備管理の仕事は、今後も需要や将来性が期待できる仕事です。建物が存在している限りなくならない仕事だからこそ、景気に左右されづらく、コロナ禍でも“賞与実績5.55カ月分”と、社員に還元することができています。

★POINT.3
『豊富なキャリアパスで転職不要』
ビル設備管理を経験した後に、将来さまざまなキャリアを積みたいという社員へは、年3回の面談で上司や人事担当者が「どういったキャリアに挑戦したいか」などを中心に聞きながら、豊富なキャリア選択を提示しています。転職という選択をせずに、経験とスキルを活かし“違う道にチャレンジ”することが可能です！


◇◆ 入社後の流れ ◆◇
▼本社研修（設備管理についての全般を学びます）
▼現場でのOJT研修（配属先の先輩社員の側で作業などを習得）
▼スキルアップ研修（専門講習や資格取得など）

入社後は、経験者・未経験者関係なく、本社にて約1カ月間の研修を実施します。研修後も、あなたの経験やスキルに合わせて徐々に仕事を任せていきますので、未経験スタートの方でも着実にステップアップできる環境です。

仕事内容

外壁・屋上・設備などマンションやビルの大規模修繕（リニューアル）工事を中心に、現場の施工管理をお任せします。基本的に自社直轄工事のため「1人1案件」での担当です。また施工を行う専属の職人を250名抱えているため、工法ごとにプロジェクトチームを構成。現場の管理に専念できる環境となっています。

【仕事内容】
■工事の進捗管理
■職人との施工に関する打ち合わせ・指示
■マンション居住者への工事告知
■施主との打ち合わせ　など

※元請けとマンション管理会社からの発注割合は約5:5となります。
※現場への直行直帰も可能です。


【研修制度でさらなるスキルを手に入れる】
当社は施工や工事に関する総合的なスキルを身に付ける機会を多く設けています。働く施工管理職の方がさらなるレベルアップを目指せることを目的としているためです。

例えば月に1回、材料メーカーや外部講師を招いた営業・監督研修などを開催。さらに、2カ月に1回程度、毎回種目を変えて材料の扱い方や施工方法などを指導する施工研修も行っています。
ほかにも施工技士や協力業者を集め、年3回の安全大会を開催するなど安全管理にも注力しています。


【資格取得支援あり】
当社は資格取得を奨励しています。「1級建築施工管理技士」の資格などをお持ちでない場合は、会社が資格取得までサポートします。

★取得費用は全額会社負担
★取得後毎月5000円1万5千円の資格手当支給