埼玉県の転職・求人検索一覧

仕事内容

道路や河川、橋、上下水道、トンネル、鉄道、都市計画などにおける設計部門、測量部門、調査・診断を中心に事業展開している当社にて、建設コンサルタントとして土木設計業務を担っていただきます。

■業務内容：
・橋梁・河川・道路・下水道を始めとする公共施設などの現地調査設計、報告書の作成
・管理技術者としても案件の打ち合わせから業務全般に関わる業務
※スキルやご希望に応じて、配属先を決定します（横浜本社：道路、河川、下水道／平塚支社：道路、橋梁、構造物）。

■就業環境：
・一人ひとりの裁量権が大きく、タイムマネジメントも含め自主性に任せているため長期休暇も取得しやすい環境となっています。1月3月は繁忙期になりますが、各自の裁量に合わせて自由に有休取得が出来る環境が整っています。
・水曜日はノー残業デーを導入してます。

■当社について：
建設コンサルタントとは、そこに居住する人が代わっても、時代が変わっても社会生活において必要な公共事業の出発点ともいえる業務ことを言います。道路や河川、橋、上下水道、トンネル、鉄道、都市計画など事業内容は多岐にわたります。当社の仕事は、私達の暮らしを安全で快適な環境にするために日々技術を磨き、縁の下の力持ちとして社会を支える手助けをしています。

仕事内容

基本的に夜勤・土日出勤等はありません／東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実
■業務内容：
国や県など自治体から受注した上下水道施設やポンプ機、トンネル換気施設 に納める機器の据付工事の施工管理を担当します。その他、工事に関する安全・品質・工程の管理、及び技術指導も行います。
・工事現場での高品質、無事故、無災害、コンプライアンスの実現をめざした施工管理
・（経験を積んだ後）社内後進の育成
■就業環境：
月平均残業は20時間程度です。また官公庁案件が中心であるため、夜勤や土日の出勤は基本的にありません。
■当ポジションの魅力：
【事業の魅力】
・国内社会インフラを支える事業です。
・ポンプ場建設を通じて市民の生命、財産、生活環境を守るなど社会貢献度が極めて高い仕事です。
【職場環境】
・業界No.1の納入実績によりデータの蓄積が豊富にあり、高い技術を身につけることができます。
・業界No.1の現場技術者を抱えており、広範囲な施工技術を経験豊富な先輩から学ぶことができます。
【仕事のやりがい】
自然災害の激甚化に対応し安全・安心な社会インフラの建設・維持管理にと事業を通じて持続可能な社会づくりに貢献しています。また、男女問わず、若手社員も第一線で活躍しています。
■当社について：
◇1912年に創業した当社は、世界トップシェアを誇るポンプ・コンプレッサを主力とする「風水力機械カンパニー」、半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の当社の収益の柱となっている「精密・電子事業カンパニー」、ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境事業カンパニー」の3つの事業体を有し、それぞれ独立し、異なる事業領域のため景気に左右されることなく安定した売上・収益を誇る優良メーカーです。
◇2030年に向けたE-Vision2030を策定しており、ESG経営やSDGsを通じ環境価値と経済価値を同時に向上させることを掲げています。具体的には各事業を通じ、約1億トンのCO2削減、世界で約6億人に水を届け、ICAC5（IoT、クラウド、AI、自動運転、５G）社会の実現に貢献していくことが挙げられます。

仕事内容

【旭化成Gの安定性/原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・リモート可と働き方改善中！/社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実/再雇用制度有】

■業務内容：
新築電気設備の施工管理や技術指導をお任せいたします。具体的には以下の通りです。
１）電気事業における品質管理・工程管理
２）※電気作業員の育成・指導
※自社内で作業員がおり、自社組織で現場にかかるため、ノウハウの蓄積や連携の効率化に繋がっております。ゆくゆくは、施工管理の立場で若手電気作業員の方への指導をお任せする予定です。

■働き方：
原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・リモート可と「残業を減らし効率よく働くこと」を掲げ、無理な受注をせず、社員の負担にならない働き方に努めています。旭化成ホームズが手掛けるヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事がなく、すべて電子図面で対応しているため、閑散時期は月残業が20ｈを切る場合もございます！現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です。

■充実の福利厚生：
社員寮(月額5000円)、住宅手当(最大5万円)、資格取得祝い金制度など長く働いていただくためのサポートがございます。
【◇資格取得祝金】
10万円…一級建築士、一級施工管理技士＊建・土・管・電、一級配管技能士
5万円…二級建築士、ニ級施工管理技士＊建・土・管・電、二級配管技能士、第一種・第二種電気工事士　ほか

■同社の魅力と特徴：
【◇社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に】
同社は、旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて設計業務をお任せします。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆働く環境：当ポジションでは残業10~20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。
◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。
◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
◆福利厚生
◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

第二新卒・未経験歓迎/国内大手元売業者であり盤石の経営基盤/異業種出身の中途社員多数活躍中/残業時間20時間以内/手厚い研修・資格取得も出来ます
■業務内容：
同社にて集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。
・個人顧客対応
・LPガス取り扱い説明
・ガス栓開栓
・不具合時の応急処置
・定期点検
・料金回収等
※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。
1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。
また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。

■研修制度：
資格取得のバックアップ体制があります。ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者 第二種」の取得を目指していただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。

■クレックスグループの特徴：
【グループ会社との連携】
クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グループ各社はLPガスの家庭用直売という収益性の高い事業を地域分担しながら、互いにシナジー効果を発揮して、それぞれの成長力と収益力を高めるとともにグループ全体の発展に貢献しています。
【グループの目標】
クレックスとそのグループはLPガスの直売事業者として、その規模において、それぞれがそれぞれの地域でリーディングカンパニーとなり、グループ全体でもトップの座を占めることを目標に、一歩一歩着実に歩んでいます。クレックスは社名にふさわしい、限りない発展を求めて未来を切り拓いていきます。

仕事内容

【創業115年・東証プライム上場／国内シェア80％でシェアトップ／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】

■業務内容：
元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、下記業務を担当いただきます。
（1）電気主任技術者として電気設備の保安業務全般。
（2）副所長としての所員（派遣社員を含む）の管理。
（3）機械・電気・衛生・防災設備運行管理業務、各設備障害時
の対応・復旧業務、各設備予防保全業務の指揮命令業務。
（4）施主との折衝（データ分析報告）

■働き方：
なるべく多くの人数で常駐するようにしているため残業時間は10時間程度で、年間休日も120日以上と働きやすい環境です。

■企業の魅力：
創業115年の歴史を持つ、プライム上場企業。
同社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。
・健康経営優良法人に4年連続認定。
・3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。

■雇用形態補足：
1年更新の契約社員採用となります。同社の制度上契約社員となりますが、あくまで長期雇用（継続更新）を前提としており、過去に会社都合で更新を行わなかったケースは一度もありません。
正社員登用制度もあり、実績もございます。また、定年後も65歳まで再雇用制度があり、実際に活用されています。

仕事内容

エネルギーという社会インフラを支える企業／充実した福利厚生／長年の実績に裏付けられた技術力
■業務の特徴：
風力発電設備や太陽光発電設備設備、工場、業務用ビル等の受変電設備施工管理を担当します。基本的に扱う設備は高圧以上の電気設備となります。直近では更新工事等が増加傾向にあります。
■採用背景：
同社では東京電力グループ外からの受注に力をいれており、そのための増員採用となります。直近では風力発電設備や再生エネルギー関連の受注が伸びており、同社としてもこの領域に注力しています。
■就業環境：
年間休日は120日以上、と落ち着いて働くことが出来る環境です。また、福利厚生は親会社の東京電力社と同じ内容であるため、手厚い待遇を受けられます。振り替え休日などもしっかりと取得ができる環境です。
■同社の強み：
1979年に東京電力（現、東京電力パワーグリッド）の100％出資会社として誕生しました。以来、およそ40年にわたり、電力会社の変電所設備や架空送電線そして電力ケーブルなどの高電圧設備のメンテナンスなどを通じて、電力の安定供給を最前線で担ってきました。そんな長年にわたる実績の中で培ってきた技術や知識、そしてノウハウこそが、同社の最大の強みです。変電所や送電線などの電力設備には、様々なメーカーの技術や機器が導入されていますが、それら全てを点検対象としてきたことから、設備のウィークポイントや運用ノウハウなどもしっかりと蓄積、共有することができています。また、近年ではお客様設備の変電所リニューアル、メガソーラーなどの再生可能エネルギー利用のための変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しています。

仕事内容

【職務内容】創業以来、配電盤や継電器を手掛ける当社の埼玉工場にて「継電器」に関する技術的業務をご担当いただきます。
具体的には、継電器装置の開発をご担当頂きます。
高圧継電器をはじめ、低圧継電器、漏電火災報知器などの取り扱いもあり、顧客の多様なニーズに応えることが可能です。
【取引先例】東京電力、荏原製作所、安川電機、ＩＨＩ、鹿島建設、関電工、九電工、きんでん、竹中工務店、小田急電鉄、京成電鉄、東武鉄道、トヨタ自動車
日産自動車、住友化学、デンソー、TOTO、ブリヂストン、国土交通省、東京大学、東京工業大学 等
【就業環境】残業時間は20時間以内、年間休日は125日と就業環境が充実していることも魅力です。
そのため、「腰を据えて長く働きたい」という方にもおすすめの求人です。
【評価制度】年に2回の面談を通じて、能力開発と正当評価を図っています。業績は勿論、行動量や勤務態度などの定性的な部分を総合的に評価しています。
同社は正当な評価のもと、成果を創出した方には惜しみなく還元する社風であるため、実際に成果を出している社員には賞与にて還元致します。

【当社の特徴】1956年1月創業以来、自家用需要家向け地絡方向継電器ほか各種保護継電器及び配電盤メーカーとしてキュービクルや制御盤、分電盤その他電材製品の開発、製造に注力してきました。もの造りの原点である品質方針「お客様の満足度を高めるために最高の製品とサービスを継続的に提供する」を掲げ品質の維持・向上に努めてきました。また「全組織をあげて環境負荷の軽減に努力します。」環境宣言をし、環境マネジメント規格KES資格を取得し、地球環境との調和を目指しています。

仕事内容

【職務内容】創業以来、配電盤や継電器を手掛ける当社の埼玉工場にて「継電器」に関する技術的業務をご担当いただきます。
具体的には、継電器装置の開発をご担当頂きます。
高圧継電器をはじめ、低圧継電器、漏電火災報知器などの取り扱いもあり、顧客の多様なニーズに応えることが可能です。
【取引先例】東京電力、荏原製作所、安川電機、ＩＨＩ、鹿島建設、関電工、九電工、きんでん、竹中工務店、小田急電鉄、京成電鉄、東武鉄道、トヨタ自動車
日産自動車、住友化学、デンソー、TOTO、ブリヂストン、国土交通省、東京大学、東京工業大学 等
【就業環境】残業時間は20時間以内、年間休日は125日と就業環境が充実していることも魅力です。
「腰を据えて長く働きたい」という方にもおすすめの求人です。
【評価制度】年に2回、能力開発と正当評価を図っています。業績は勿論、行動量や勤務態度などの定性的な部分を総合的に評価しています。
同社は正当な評価のもと、成果を創出した方には惜しみなく還元する社風であるため、実際に成果を出している社員の中には年収1000万円を超える社員も在籍しています。

【当社の特徴】1956年1月創業以来、自家用需要家向け地絡方向継電器ほか各種保護継電器及び配電盤メーカーとしてキュービクルや制御盤、分電盤その他電材製品の開発、製造に注力してきました。もの造りの原点である品質方針「お客様の満足度を高めるために最高の製品とサービスを継続的に提供する」を掲げ品質の維持・向上に努めてきました。また「全組織をあげて環境負荷の軽減に努力します。」環境宣言をし、環境マネジメント規格KES資格を取得し、地球環境との調和を目指しています。

仕事内容

■業務内容：
当社では給排水設備工事、空調設備工事を行っています。今回のポジションでは、設備積算担当として下記業務を担当していただきます。
・現地調査
・お客様、元請けさんとの打ち合わせ
・図面からの材料、数量の拾い出し
・工事予算の算出
＜詳細＞
・積算ソフトを使用して、図面から使用する材料、工数の算出
・工事予算の算出、施工管理者へ伝達

■企業の特徴：
・研修制度：当社で様々な研修制度がございます。OJT研修だけではなく、Off-JT研修やTOTOリモデルクラブ社員教育研修プログラム、LIXIL社員教育研修プログラムを用意しております。それぞれのレベル、目的に合ったプログラムを用意しており、社員のスキルアップや早期の資格取得の力を注いでいます。他にも講習会への参加やe-ラーニングも取り入れております。
・キャリアパス：当社で施工管理として経験を積んでいただき、資格取得を目指していただきます。資格を既に有している方はゆくゆくは管理職として勤務していただくことを想定しております。
・福利厚生：当社では働きやすい環境を考えて、様々な福利厚生を用意しております。全員にスマートフォンやiPadを支給しております。建設現場と社内の連携をエバーノートやＥメールを活用・共有し、作業の効率化を図っています。他にも会費無料懇意会やクラブ活動を通じて、社員同士の親睦を含めております。

仕事内容

■業務内容：入札、公示の手配、現場管理等
当社では官公庁や大手ゼネコンなどの依頼により、道路橋や歩道橋といった橋への塗装・補強工事、一部トンネルなどを手がけています。本ポジションでは協力会社の職人が施した塗装工事の品質や工事の進捗管理をお任せします。施工管理は現在4名在籍しており、30代3名と40代1名です。

■業務の流れ：
・入札工事の手配
入札により依頼を獲得します。役所に提出する施工計画書などを、ExcelやAutoCADなどを用いて作成します。次に、工事で使う材料の発注と職人の手配をします。材料は56種類程で、材料メーカーや協力会社の担当と打合せの上、決定していきます。
・施工現場管理
施工中は現場の管理を担当します。職人の作業の進捗をチェックして、仕上がりを確認します。現場では、塗装の仕上がりを「膜厚計」という機械でチェックします。操作はスマートフォンより簡単です。塗った箇所に機械をあて、出てきた数字が基準を満たしているか確認していきます。
・施工完了まで
常時23件ほどの現場を担い、一つの工事は基本的に約23ヶ月で完了します。一般的な施工管理に比べチェックする箇所は非常に少ないです。また訪問頻度などの進め方はあなたの手腕次第となります。
（※訪問エリアは慣れるまでは埼玉県内です。その後も基本は埼玉ですが、年に数回、北海道名古屋への出張があります。なお、出張については出発の3ヶ月前に予定を把握できます）

■弊社概要・特徴：
埼玉県さいたま市岩槻区に本社を構え、官公庁や大手ゼネコンの依頼で道路橋や歩道橋などの橋梁塗装・補強工事をメインに行う会社です。高い技術力と豊富な施工実績で官公庁の評価が高く、業績も順調に推移している。社会インフラの老朽化に伴う改修工事のニーズは高く、今後も安定した事業展開が見込まれます。

■魅力：
社員一人一人の意思や力を結集させて地域社会に貢献することを経営理念としており、社員一人一人を大切にする会社。手厚い資格取得支援制度やシステム導入、待遇改善など、人材育成、労働環境の整備に積極的に取り組んでいます。

仕事内容

■業務内容：
当社では給排水、空調換気設備、雨水設備、消火栓設備の施工をメインに行っていおります。施工管理として下記の業務を担当いただきます。
・工事依頼、現地調査、役所調査
・施行準備（施工図・予定表・見積書の作成、職人・資材の手配など）
・施工管理（工程・安全・品質・原価・環境、週に23回程度現場を訪問）
・引き渡しアフターフォロー
案件の多くがは埼玉・東京の集中してります。一般住宅の給排水設備工事・水廻りのリフォームや修理から保育園や幼稚園、マンションなどの給排水・空調換気を中心とする各種設備の施工まで様々です。
■就業環境：
現在現場で勤務を行っているのは8名程です。入社後はOJTで一連の対応について確認いただきます。その後は現場を一人で担当いただく予定です。
■企業の特徴：
・研修制度：当社で様々な研修制度がございます。OJT研修だけではなく、Off-JT研修やTOTOリモデルクラブ社員教育研修プログラム、LIXIL社員教育研修プログラムを用意しております。それぞれのレベル、目的に合ったプログラムを用意しており、社員のスキルアップや早期の資格取得の力を注いでいます。他にも講習会への参加やe-ラーニングも取り入れております。
・キャリアパス：当社で施工管理として経験を積んでいただき、資格取得を目指していただきます。資格を既に有している方はゆくゆくは管理職として勤務していただくことを想定しております。
・福利厚生：当社では働きやすい環境を考えて、様々な福利厚生を用意しております。全員にスマートフォンやiPadを支給しております。建設現場と社内の連携をエバーノートやＥメールを活用・共有し、作業の効率化を図っています。他にも会費無料懇意会やクラブ活動を通じて、社員同士の親睦を含めております。

仕事内容

建設コンサルタントとして、調査・計測プランニングや計測機器輸入販売のサービスを展開する当社にて、土木技術者として以下の業務をお任せします。
■業務内容：
・土木／建築計測
・構造物調査
・構造物点検
・施工管理
■働く環境：
完全週休2日制（土日祝）、残業平均月20時間のためプライベートと両立させながら勤務できる環境です。
■当社の特徴：
当社は従来の建設コンサルタントの枠を超え、情熱と技術を結集し、皆さまに信頼される総合エンジニアリングサービス企業を目指して社員一丸となり日々研鑽を続けています。

仕事内容

■業務内容
・主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当していただきます。
※都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。
■業務詳細
・同社の設計担当として、顧客との打ち合わせやプラン作成、基本設計、実施設計、インテリア設計と幅広くご担当頂きます。
※担当いただく案件によって、一部別部署に依頼を行って対応することもございます。
■同社特徴
・同社独自の設計者の技術向上を目指した制度として「エキスパートデザイナーズ制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの設計業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。
・鉄骨系工業化住宅としてはきめ細やかな15cmスパンでの設計が可能な構造体を持ち、敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想の住まいを最大限活かす設計提案が可能です。
・昨今特に需要の大きい都市部向けの商品として、工業化住宅では業界初となる９Ｆ建の『多層階住宅：ビューノ』を用意しており、特に都心部では低層階は商業・飲食など、中層は賃貸住宅やオフィス、高層階はオーナー自宅といった、複合的な利用用途を持つ建物をプランニングすることが求められますので、これまでの経験を元に様々なタイプの物件を設計することが可能です。
■同社方針
・経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。
・普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みを続けています。コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。
■入社後
・中途採用にて入社した方に対してもOJT教育を中心に各種職能研修制度を整えているため安心して就業頂けます。

仕事内容

【大手企業との取引多数◎／取引先は工務店や大手住宅メーカー、近年では官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長】
電気設備や暖房設備の施工における現場管理業務のマネジメント業務をご担当いただきます。組織運営を推進、メンバーの育成などマネージメントを行って頂きます。
(1)工程管理
(2)施工スタッフ、物資の手配・管理
(3)現場の収支管理
(4)お客様との折衝　など
※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。
※1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、10期連続で売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。
■組織構成：
関東営業所には23名在籍しており、同社の全社員の平均年齢は35歳です。
■就業環境：
≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。
≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。
■当社の特徴：
1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。

仕事内容

■業務内容：駐車場業界シェアNo.1の当社にて、タイムズパーキングの開発・運用をお任せいたします。
■業務詳細：
タイムズパーキングに適した土地・来客用駐車場の探索とアプローチ⇒交渉（相手方のニーズをヒアリング。例えば来客者用駐車場にて「動線が悪く、クルマが滞留する」等）⇒提案（お支払いする賃料はいくらにするか、タイムズの料金体系はどうするか）⇒契約⇒工事立会い（工事現場に立ち会い、どんなレイアウトにするか等の最終確認）⇒オープン後、収益向上施策を考えていただきます。
■営業先：
提案先は主に２つ。1つ目は、病院・商業施設・百貨店・オフィスビル等が持つ駐車場を「タイムズパーキング」へと変える提案。2つ目は土地オーナーに対して、タイムズパーキングを開発するご提案になります。土地オーナーは土地を弊社に貸すだけになるため、完全にノーリスク。駐車場の設置・運営・管理は完全に弊社が行います。2年ごとにオーナーと契約を見直します。
■研修制度：入社後本社にて10日程度パーク２４グループについて学んでいただき、その後各配属先にて現場OJTにて1からビジネスを学びながら経験を積んで頂きます。
■特徴：
・駐車場開設の地域やアプローチ方法、料金設定、レイアウトなど全て営業の裁量で行うことができます。自らが考え、行動し、提案・交渉の末、開設した駐車場が馴染みのある街の中で利用されていく光景を体感することがやりがいにつながります。
・開設した駐車場の利益等が評価になり、賞与に反映されます。そのため、単純に開発だけを行うのではなく、どこに駐車場を開設すれば利益が最大化するのかを考え、実行していくところに駐車場ビジネスの面白みを感じることができます。
■会社の風土：時間貸駐車場がなかった時代に目をつけて新しく駐車場を作り、拡大することで今では当たり前なりました。また、最近ではタイムズカーシェアでも同様に拡大して圧倒的なシェアを占めています。当社では挑戦の文化が根付いており、新しいことにチャレンジすることを大切にしております。そんな風土の当社は年功序列ではなく実力主義。若いうちからチームリーダーや管理職への抜擢もある環境です。是非向上心のある方の応募をお待ちしております。

仕事内容

依頼元は大手ゼネコンや官公庁／現場は首都圏のみ／出張・転勤なし

■業務概要：
・マンションやビル、倉庫や各種施設の電気設備工事の現場管理をお任せします。

■具体的には：
・大手ゼネコンや官公庁の案件をご担当頂きます。
・担当頂く現場数は基本的に1件ずつですが、ご本人のスキルによって複数ご担当頂く場合もあります。夜間工事は滅多にありません。

■業務エリア：
・埼玉県、東京都の現場を中心に千葉県、神奈川県の現場をお任せしますが、ご自宅に近い現場を担当頂くように考慮致します。出張は基本的にありません。直行直帰も可能です。

■配属先：
・工事部に配属されます。現在55名（年齢層2062歳/男女比8:2）が在籍しております。中途入社の方も活躍中です。

仕事内容

■業務内容
埼玉県北部地域で給排水空調衛生設備工事、景観・外構・外柵工事、機械工具・工場オフィス用品の販売を手がける当社にて、現場監督としてご活躍いただきます。

■業務内容：
給排水、空調工事における現場監督（管工事施工管理技士）、もしくはフェンス工事における土木工事の現場監督（土木施工管理技士）
※現場に直行直帰のことも多いですが、基本的に現場は埼玉県内となっています。現場によって夜間勤務もございますが、頻度は高くありません。

■当社について：
当社は3部門制をとっており
（1）設備部門（給排水、空調工事）
（2）建材部門（フェンスの販売、設置工事）
（3）商事部門（工具等の販売）
を行っています。

仕事内容

医療法人仁会のグループ会社/年収最大1000万円までご用意/最寄駅から通勤用シャトルバスあり！/転勤無し

■職務内容：
設備管理担当マネジャーとして、グループ病院施設の設備管理（修繕工程管理や院内インフラ管理）の担当をお任せいたします。

■職務詳細：
・工事業者との折衝、現場の立ち合い
・修繕計画の作成、見積の取りまとめ
・年間での保守管理計画の策定
・理事長や総務担当者との打ち合わせ、要望のヒアリング及び提案
・設備管理担当者のマネジメント

戸田病院を拠点に近隣施設（戸田市、川口市※計3か所）を統括管理しています。現在、各病院に１名ずつ設備管理担当者がいますが統括するマネジャーが不在の状況です。上記の仕事内容と合わせて、各設備管理担当者のマネジメントをお任せいたします。
※原則日勤、休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます。

■当社について：
医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。
病院運営は正に転換期に直面しています。
いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。
当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。

■備考：
《管理施設》
◆戸田病院／戸田市新曽南3-4-25　JR埼京線「戸田公園」駅より徒歩約15分
◆川口病院／埼玉県川口市西川口6-17-34　JR京浜東北線「西川口」駅より徒歩13分
◆川口クリニック、介護老人保健施設コスモス苑、訪問看護ステーション
※当該ポジションは退職金制度の対象外　※65歳以降も1年更新の雇用継続の可能性あり
※通勤は公共交通機関または自転車。施設間の移動は車を使用しますが、運転は必須ではありません。

仕事内容

北関東エリアへの事業展開／転勤出張なしで長期就業可能◎／完全注文住宅メーカーでリフォーム施工管理／業績次第でキャリアアップも◎
■業務内容
注文住宅のリフォーム施工管理職をお任せいたします。
ショールームや現場見学会に来場されたお客様やアルネットホームの入居者、紹介他の問合せに対してお客様の要望を聞き、現場調査した上で的確な提案と見積もり提示により、営業から施工管理（品質、予算、工程）まで担当していただきます。リフォームの規模感によって工期は異なりますが、2週間程度のものから半年程度かかるものまで幅広く担当いただきます。
場合によっては、一部ご契約前の現地案内から一貫してご担当いただくケースもございます。

■研修・キャリアパス
職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムがあり、期間は短いもので3ヵ月程度、長いもので1年程度おなっております。その期間は教育担当者がついておりますので、安心して現場でご就労可能となっております。

■企業の魅力
【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】
同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。