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仕事内容

デザイン性の高い注文住宅を設計できます/残業時間20時間程度/ノルマなし/顧客に寄り添った設計

■職務内容：
戸建て住宅の設計担当として業務を行って頂きます。
具体的には、顧客のお問い合わせに対してメールや電話対応などでアプローチヒアリングやプレゼンをし、設計業務（詳細図面まで）監理業務を主に行います。主要顧客としては、個人（注文住宅）のお客様が多く、ご依頼に対して「設計担当」がアプローチをします。
同社の特徴として顧客の要望を聞くことから始めるため、お客様からの信頼も得やすく、要望などもしっかりお伺いできしたうえで、「こんな家にしたい」という要望や予算をヒアリングし、プランの提案をおこなうことができます。また、ローン等のお金回りの手続きは営業担当が対応する為ノルマが全く、設計業務に集中して取り組むことが出来ます。
具体的な設計実績は下記HPをご参照ください。
HP：http://www.andou-k.co.jp/works/house/

■同社の特徴：
一番の強みは「デザイン性」で、お客様の予算内でより良いデザイン、仕上がりになるよう設計のプロ集団として提案をおこないます。自由度が高く、デザイン性のある提案ができるのも、設計のやりがいとなります。近年、ライフスタイルが多様化、個別化しております。その中で、同社では住む人それぞれのライフスタイルに沿った提案をし、時代に則した住環境を提案しています。また、企画・技術力の向上を図り「お客様が満足される良質な住宅を提供して地域社会に貢献する。」の理念のもと、品質確保に努力しています。今後も、顧客の良きアドバイザーとして信頼を得られる企業を目指して時代の動きを的確に捉え果敢にチャレンジしていきます。

仕事内容

【旭化成グループの安定基盤有／転勤なしエリア限定職有／泊り出張なし／土曜面接可／ヘーベルハウスブランド／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】
■業務内容：同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおける工事管理をお任せします。元請けの立場、分業体制により施工管理に専念できることが特徴です。※業者手配は指定工事店で対応しており、他部門でも書類対応を行うなど社内分業も進んでいます。
◇主な業務：　１）品質、安全、工程管理　２）工事を担当いただく工事店の指揮、指導　３）施主様対応
◇担当件数：　常時1015物件を担当、1日に34件巡回していただきます。エリア担当制のため宿泊を伴う出張はありません。
◇施工内容：　旭化成ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの増改築リフォーム、外壁塗装、防水、太陽光発電等となり、増改築リフォームは浴室・キッチンから全面改装まで多岐にわたります。
■旭化成リフォームだからできること／データ一元管理・設計に携われる可能性有：
旭化成グループ内で建築した物件を対象とするため、すべての図面を保管しており、新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもとお客様満足度も高く、やりがいのある職種です。技術職としての採用となるため、将来的に設計職として設計に携われる可能性もございます。
■同社の魅力と特徴：
【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスを誇るヘーベルハウスのリフォーム】
同社は、旭化成グループの中で住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズ・旭化成不動産レジデンス社などと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開しております。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めています。
【◇正当評価／定着率高く、長期就業が可能◎】
評価制度も整っており、月給に大きな変動がなく、頑張りが正当に評価されるため、モチベーションに繋がります。また、転勤の有無を選択でき、エリア限定の場合は地域のお客様に寄り添い、ニーズに沿った提案をして頂きます。一方で全国転勤あり正社員の場合は、様々なエリアで経験を積みステップアップが可能です。

仕事内容

【東証プライム上場スターツグループ／オーナー対応に専念できる環境有／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／残業月25h程度／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可】

■業務内容：マンション・アパート等のプロパティマネジメント業務を担当して頂きます。
賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。

■＜働きやすさ＞が特徴！：
業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月
◇１）24時間365日コールセンター電話受付
◇２）業務（立会い／巡回／依頼要望対応）のシステム化
◇３）精算／家賃回収／督促は専門部署で実施（分業化）

■＜一日の流れ＞：
◇１）出社・朝礼・一日の業務計画確認。　◇２）オーナーへの連絡など、工事手配などの事務処理。　◇３‐１）外出（入居、あるいは退去などの立ち会い／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など平均510件）　◇３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など）　◇４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など）

■同社の魅力と特徴：
【国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
【充実の福利厚生とキャリアパス！】エンゼル手当をはじめとした子育て世代向けの制度・手当や、保養所の優待価格での利用など福利厚生が整っています。また、スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

仕事内容

【未経験歓迎！東証プライム上場スターツグループ／19：00にPCシャットダウン／残業月25時間程度で働きやすさ◎／豊富なキャリアパス／研修体制充実◎】

■仕事概要：
マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理を担当頂きます。担当物件は同社の管理物件が6割、工事のみの物件が4割程度で、
アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです。一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐となります。
管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強みです。

■働き方：
・住宅の工事のため夜間工事は発生しません。また、早朝出勤等の場合は直行直帰可能です。
・休日出勤はあっても月に1回程度。日曜・祝日は原則休み。また、残業時間の平均は25ｈ／月、19：00にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境を整備しております。（納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、また、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることも有り、残業時間削減や効率化に繋がっております。）

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。
【◇充実の福利厚生／研修制度有り】
人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。また、産休取得率100％、復帰後も正社員や時短社員等で勤務可能、男性の育休取得推進として連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給を行う「ベビ×パパ５」、・ファミリー手当（扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給）、エンゼル手当（扶養対象のお子様の入園・入学などのライフイベント時に10万円支給）など子育て世代にも充実の制度・手当をご用意しております。

仕事内容

【未経験歓迎！東証プライム上場スターツグループ／19：00にPCシャットダウン／残業月25時間程度で働きやすさ◎／豊富なキャリアパス／研修体制充実◎】

■仕事概要：
マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理を担当頂きます。担当物件は同社の管理物件が6割、工事のみの物件が4割程度で、
アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです。一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐となります。
管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強みです。

■働き方：
・住宅の工事のため夜間工事は発生しません。また、早朝出勤等の場合は直行直帰可能です。
・休日出勤はあっても月に1回程度。日曜・祝日は原則休み。また、残業時間の平均は25ｈ／月、19：00にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境を整備しております。（納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、また、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることも有り、残業時間削減や効率化に繋がっております。）

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。
【◇充実の福利厚生／研修制度有り】
人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。また、産休取得率100％、復帰後も正社員や時短社員等で勤務可能、男性の育休取得推進として連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給を行う「ベビ×パパ５」、・ファミリー手当（扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給）、エンゼル手当（扶養対象のお子様の入園・入学などのライフイベント時に10万円支給）など子育て世代にも充実の制度・手当をご用意しております。

仕事内容

【東証プライム上場スターツグループ／オーナー対応に専念できる環境有／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／残業月25h程度／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可】

■業務内容：マンション・アパート等のプロパティマネジメント業務を担当して頂きます。
賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。

■＜働きやすさ＞が特徴！：
業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月
◇１）24時間365日コールセンター電話受付
◇２）業務（立会い／巡回／依頼要望対応）のシステム化
◇３）精算／家賃回収／督促は専門部署で実施（分業化）

■＜一日の流れ＞：
◇１）出社・朝礼・一日の業務計画確認。　◇２）オーナーへの連絡など、工事手配などの事務処理。　◇３‐１）外出（入居、あるいは退去などの立ち会い／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など平均510件）　◇３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など）　◇４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など）

■同社の魅力と特徴：
【国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
【充実の福利厚生とキャリアパス！】エンゼル手当をはじめとした子育て世代向けの制度・手当や、保養所の優待価格での利用など福利厚生が整っています。また、スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

仕事内容

【施工管理やサービスエンジニア等のご経験をお持ちの方歓迎！東証プライム上場スターツグループ／オーナー対応に専念できる環境有／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／残業月25h程度／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可】

■業務内容：マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。

■詳細業務：マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。

■一日の流れ：
１）出社・朝礼・一日の業務計画確認。
２）オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。
３‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など平均510件）
３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など）
４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など）

■働きやすさ：業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月
[1]24時間365日コールセンター電話受付 [2]業務（立会い/巡回/依頼要望対応）のシステム化[3]精算/家賃回収/督促は専門部署で実施（分業化）
■仕事の魅力：お客様のニーズに合わせ、あらゆる問題を解決していくソリューション型の仕事になります。そのためお客様のニーズに応える幅広い提案が可能です。経営や税金、相続に関する専門知識が身につくため、スキルアップが可能な環境です。

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人へ異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

仕事内容

【施工管理やサービスエンジニア等のご経験をお持ちの方歓迎！東証プライム上場スターツグループ／オーナー対応に専念できる環境有／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／残業月25h程度／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可】

■業務内容：マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。

■詳細業務：マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。

■一日の流れ：
１）出社・朝礼・一日の業務計画確認。
２）オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。
３‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など平均510件）
３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など）
４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など）

■働きやすさ：業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月
[1]24時間365日コールセンター電話受付 [2]業務（立会い/巡回/依頼要望対応）のシステム化[3]精算/家賃回収/督促は専門部署で実施（分業化）
■仕事の魅力：お客様のニーズに合わせ、あらゆる問題を解決していくソリューション型の仕事になります。そのためお客様のニーズに応える幅広い提案が可能です。経営や税金、相続に関する専門知識が身につくため、スキルアップが可能な環境です。

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人へ異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

仕事内容

【施工管理やサービスエンジニア等のご経験をお持ちの方歓迎！東証プライム上場スターツグループ／オーナー対応に専念できる環境有／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／残業月25h程度／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可】

■業務内容：マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。

■詳細業務：マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。

■一日の流れ：
１）出社・朝礼・一日の業務計画確認。
２）オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。
３‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など平均510件）
３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など）
４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など）

■働きやすさ：業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月
[1]24時間365日コールセンター電話受付 [2]業務（立会い/巡回/依頼要望対応）のシステム化[3]精算/家賃回収/督促は専門部署で実施（分業化）
■仕事の魅力：お客様のニーズに合わせ、あらゆる問題を解決していくソリューション型の仕事になります。そのためお客様のニーズに応える幅広い提案が可能です。経営や税金、相続に関する専門知識が身につくため、スキルアップが可能な環境です。

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人へ異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

仕事内容

【東証プライム上場スターツグループ／オーナー対応に専念できる環境有／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／残業月25h程度／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可】

■業務内容：マンション・アパート等のプロパティマネジメント業務を担当して頂きます。
賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。

■＜働きやすさ＞が特徴！：
業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月
◇１）24時間365日コールセンター電話受付
◇２）業務（立会い／巡回／依頼要望対応）のシステム化
◇３）精算／家賃回収／督促は専門部署で実施（分業化）

■＜一日の流れ＞：
◇１）出社・朝礼・一日の業務計画確認。　◇２）オーナーへの連絡など、工事手配などの事務処理。　◇３‐１）外出（入居、あるいは退去などの立ち会い／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など平均510件）　◇３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など）　◇４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など）

■同社の魅力と特徴：
【国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
【充実の福利厚生とキャリアパス！】エンゼル手当をはじめとした子育て世代向けの制度・手当や、保養所の優待価格での利用など福利厚生が整っています。また、スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

仕事内容

【東証プライム上場スターツグループ／オーナー対応に専念できる環境有／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／残業月25h程度／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可】

■業務内容：マンション・アパート等のプロパティマネジメント業務を担当して頂きます。
賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。

■＜働きやすさ＞が特徴！：
業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月
◇１）24時間365日コールセンター電話受付
◇２）業務（立会い／巡回／依頼要望対応）のシステム化
◇３）精算／家賃回収／督促は専門部署で実施（分業化）

■＜一日の流れ＞：
◇１）出社・朝礼・一日の業務計画確認。　◇２）オーナーへの連絡など、工事手配などの事務処理。　◇３‐１）外出（入居、あるいは退去などの立ち会い／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など平均510件）　◇３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など）　◇４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など）

■同社の魅力と特徴：
【国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
【充実の福利厚生とキャリアパス！】エンゼル手当をはじめとした子育て世代向けの制度・手当や、保養所の優待価格での利用など福利厚生が整っています。また、スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

仕事内容

経験を活かし日立建機グループで最先端のICT施工コンサルタントとしてキャリアチェンジが可能です！／グループ合算売上9000億円超え

【求人のポイント】
・企業の強み：建機×ICTにおいて業界で高いシェアと技術を保有！
・ICT技術：情報端末を搭載した無人機、ハイテク建機、周辺サービスソリューションなどで高付加価値製品を展開！
・就業環境：平均勤続年数14年・完全週休二日制・充実の福利厚生で長期就業が可能！

■業務内容：
・工事現場でのICT施工（測量⇒設計施工計画⇒施工⇒検査・納品まで）の導入サポートをご担当頂きます。
・ICT施工を導入するお客様に対し、工事の各工程での作業手順や機器の使用方法等を指導いただきます。週23回程お客様先の現場に出張し、ICTによる施工管理を支援する場合もあります。営業や全国の社員と連携しながらチームで仕事を進めます。

■入社後について：
・入社後は研修期間として、主に先輩コンサルタントのサポート業務からスタートします。様々な研修制度もあり、ICTに関する知識や現場で役立つ情報などを学びます。
・知識を増やし経験を積んで頂いた後は、現場でのレクチャーだけでなく、導入検討中のお客様に対し、営業と一緒に提案活動を行って頂くこともあります。
・理解がまだ十分ではないお客様に、具体的な事例やコストの見積りなどを提示しながら、ICT施工のメリットを十分感じてもらえるよう提案していきます。

■ICT施工の流れ：
（1）測量（UAVやレーザスキャナによる起工測量のサポート）
（2）設計・施工計画（施工のための3次元設計データをICT建機用にアレンジ、インストールなどをサポート）
（3）施工（ICT建機などによる施工をサポート）
（4）検査・納品（UAVやレーザスキャナなどを用いた検査のサポート）

■ICT施工導入のメリット：
・これまで属人的な技術力に頼ってきた土木施工において、最先端の測量機器、測量システム、情報通信端末を搭載した建機を導入することで、作業の効率化と施工品質（信頼性）を向上させることができます。
・例えば、データ分析によって現場の中で掘削しやすいポイントを見つけること、衛星を介した位置情報の把握によってオペレーターに効率の良い作業手順をガイドするなど、様々なメリットがあります。

仕事内容

【三菱製の空調・冷凍機器のフィールドエンジニア／残業月20h程度／年休125日／ワークライフバランス◎／研修充実／土日祝休み】

■業務概要：
三菱製品をはじめとした、空調・冷熱機器の定期点検や故障時の修理、オーバーホールや設備の入れ替えなどをご担当いただきます。

■配属先組織構成：
11名（係長1名、主任3名、担当5名、一般事務2名）

■働き方：
月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。

■研修体制：
当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。

■キャリアステップについて：
日々の修理・点検業務により、高度な技術を身に着けることで、技術等級制度を活用した昇進があります。また、埼玉県以外のエリアでのキャリアアップや、工事や設計など同類分野での活躍も可能となります。

■当社の特徴：
◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。
◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。

仕事内容

マンション管理業界トップクラスの成長率を誇る／業界先駆けで海外進出も実現／管理業界の最先端としてより先進的な提案や柔軟な働き方が可能

■概要：
分譲マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当していただきます。マンション居住者の方々が安心・安全・快適に生活を送れるようサポートしていただきます。お客様からのご要望に対応し、より快適な暮らしのお手伝いをする、やりがいと責任のある仕事です。

■業務詳細：
(1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決の提案・アドバイス、運営補助
(2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
(3)マンション内トラブルの対応
(4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
(5)マンションで行う各種イベントの提案及び運営
(6)マンションの巡回、各種点検立ち会い、現地管理員とのやり取り、指導
※内勤6割、外勤4割程度の割合となります。

■入社後の流れ：
入社後はハウジンググループ全体の研修で、グループ全体の企業理解を深めていただき、その後個別の営業研修を受けていただきます。同社は7割以上の社員が中途で入社をしているため、教育体制は充実している環境です。資格取得についても社内講座や模擬テストなどを実施し、取得までフォローがある環境です。

■就業環境：
月平均残業時間は30時間以内です。20:00以降は強制的にPCシャットダウンになります。休日出社が発生した場合は、1ヶ月以内に振休を取得します。また業界内では珍しく、在宅勤務やサテライト勤務を実施しておりますので柔軟な働き方が可能です。自社コールセンターも設けており、休日の電話対応なども防げるような環境が整っております。

■評価制度：
マンション管理は短期的な売上を求める仕事ではありません。そのためノルマは無く、お客様からの満足度で評価をしております。毎年担当するマンション毎に事業計画を作成し、その事業計画に基づき、しっかりとお客様の要望を汲み取り、課題やニーズに合った提案が出来ているかどうかを重視して評価を行います。

■年収の上り幅：
491万円（月給34万円）／20代中盤／経験3年
568万円（月給39万円）／32歳／経験9年
632万円（月給44万円）41歳／経験10年

仕事内容

【旭化成グループの安定基盤有／転勤なしエリア限定職有／泊り出張なし／土曜面接可／ヘーベルハウスブランド／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】

■業務内容：
同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおける工事管理をお任せします。元請けの立場、分業体制により施工管理に専念できることが特徴です。※業者手配は指定工事店で対応しており、他部門でも書類対応を行うなど社内分業も進んでいます。

■業務詳細：
◇主な業務：　１）品質、安全、工程管理　２）工事を担当いただく工事店の指揮、指導　３）施主様対応
◇担当件数：　常時1015物件を担当、1日に34件巡回していただきます。エリア担当制のため宿泊を伴う出張はありません。
◇施工内容：　旭化成ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの増改築リフォーム、外壁塗装、防水、太陽光発電等となり、増改築リフォームは浴室・キッチンから全面改装まで多岐にわたります。

■キャリアの魅力：
旭化成グループ内で建築した物件を対象とするため、すべての図面を保管しており、新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもとお客様満足度も高く、やりがいのある職種です。技術職としての採用となるため、将来的に設計職として設計に携われる可能性もございます。

■働き方：
本ポジションは残業45H程度、年休121日ですが、エリア限定職もあるため、関西に戻ってきたい方や泊りがけの出張が多い環境から抜け出したい方はぜひご応募ください。

■同社の魅力と特徴：
旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。

仕事内容

■業務内容：官公庁から受注した下水道物件の設計業務(基本設計、実施設計、詳細設計等)をお任せします。
＜詳細＞
・入社後の流れ…入社1日目は、座学で会社や事業内容等の理解を深めていただき、2日目以降は担当頂く物件の説明を行い、成果品の完成に向けて作業をして頂きます。
・案件数…物件の規模にもよりますが、複数の物件を同時に担当して頂くことになります。人手が必要な業務については、他の社員と協力して行って頂きます。
・エリア…現場は埼玉県内が中心のため、出張は発生しません。また直行直帰も可能です。

■配属組織：計8名　30歳代60歳代まで幅広い社員が在籍しており、中には勤続年数が30年近い社員もいます。そのため、技術的なノウハウが組織に蓄積されておりどのような状況に対しても的確にフォローができる環境です。

■同社の魅力：
(1)安定性
1981年に設立した同社は「安心安全」をモットーに地域に根差した運営を行っています。創業から40年以上にわたり培ってきた経験や技術力が信頼に繋がっていることから、官公庁や大手電力会社との取引が多く業績が安定しています。また、公共事業と民間事業の比率は半々のため、情勢に左右されることが無く案件数・業績共に安定しているのが特徴です。
(2)ワークライフバランス
年間休日125日や平均残業時間20時間程度等、同業界と比較しても働きやすい環境を整えており、社員同士の距離も近く風通しが良いことから部署の垣根を超えて協力しあう風土があります。ご自身の時間を大切にしながら働いて頂けるため、長期的な就業が叶えることができます。

仕事内容

【大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長／2030代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】
電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。
(1)工程管理
(2)施工スタッフ、物資の手配・管理
(3)現場の収支管理
(4)お客様との折衝　など
※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。
※夜勤はございません。
■組織構成：
関東営業所には23名在籍しており、同社の全社員の平均年齢は35歳です。
■就業環境：
≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。
≪若手の多い職場≫ 2030代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。
≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。
■当社の特徴：
1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。

仕事内容

地域密着型・埼玉案件中心/出張ほぼなし/マイカー通勤可/残業時間平均30ｈでプライベートと仕事の両立が出来る
■業務内容：同社の土木施工管理担当として、業務をお任せ致します。
13名体制での現場が多く、5000万3億円規模の河川や道路等の現場の工程管理・安全管理・品質管理・原価管理　等をご対応頂きます。現在は公共工事の案件がほとんどです。
■働き方：土木部は現在、45名から成り、担当頂くエリアは基本的には埼玉県西部地区がメインとなり、また、国交省、埼玉や埼玉近辺市町村からの受注が現在は多いです。稀に東京や千葉での案件で通勤が難しい場合はアパートを借りる場合もございます。また、残業平均は30ｈと少なく、現場間は長い場合は2、3週間程リフレッシュ休暇を取得されている方もおり、プライベートと仕事とを両立出来る働きやすい環境です。また、電子黒板を用いた施工管理業務も取り入れており、労力の省力化にも繋がっております。資格取得支援制度も有、受験費用補助や資格手当がございます。
■施工実績：
（建築）サニーヒル板橋新築工事、レクサスさいたま新都心店　リニューアル工事等、川越市立南古谷保育園新築工事※川越市優秀建設工事表彰
（土木）三郷インター南部南土地区画整理造成工、川越駅西口歩行用デッキ延伸工、富士見市別所雨水ポンプ場建設工
■同社の魅力と特徴：
【残業平均時間30h・出張ほぼ無しのワークライフバランスが整った環境】
ひとりひとりの業務負担が少なく、残業時間削減に繋がっており、ワークライフバランスの積極支援をしております。仕事と子育ての両立も支援し、男性社員の方も育児休暇取得実績がございます。「埼玉県多様な働き方実践企業」にも認定されています。
【地元に根付いた埼玉密着型企業/「地域になくてはならない会社」を目指す】
同社は建設から土地活用まで幅広くお客様のニーズに対応している設計・施工会社です。埼玉県を中心とした施工実績と技術力のある、地元埼玉を支える企業様です。ご家族や友人へ携わる工事の自慢が出来る、同社でご活躍頂ける方を募集しております。

仕事内容

地域密着型・埼玉案件中心/出張ほぼなし/マイカー通勤可/残業時間平均30ｈでプライベートと仕事の両立が出来る
■業務内容：同社の建築施工管理担当として、業務をお任せ致します。
3名5名体制での現場が多く、7000万10憶円規模の店舗や商業施設、家電量販店、特別養護施設、県営住宅、保育園、学校等の現場の工程管理・安全管理・品質管理・原価管理　等をご対応頂きます。
■働き方：建築部は現在、35名から成り、担当頂くエリアは基本的には埼玉県西部地区がメインとなり、また、国交省、埼玉や埼玉近辺市町村からの受注が現在は多いです。稀に東京や千葉での案件で通勤が難しい場合はアパートを借りる場合もございます。また、残業平均は30ｈと少なく、現場間は長い場合は2、3週間程リフレッシュ休暇を取得されている方もおり、プライベートと仕事とを両立出来る働きやすい環境です。また、電子黒板を用いた施工管理業務も取り入れており、労力の省力化にも繋がっております。資格取得支援制度も有、受験費用補助や資格手当がございます。
■施工実績：
（建築）サニーヒル板橋新築工事、レクサスさいたま新都心店　リニューアル工事等、川越市立南古谷保育園新築工事※川越市優秀建設工事表彰
（土木）三郷インター南部南土地区画整理造成工、川越駅西口歩行用デッキ延伸工、富士見市別所雨水ポンプ場建設工
■同社の魅力と特徴：
【残業平均時間30h・出張ほぼ無しのワークライフバランスが整った環境】
ひとりひとりの業務負担が少なく、残業時間削減に繋がっており、ワークライフバランスの積極支援をしております。仕事と子育ての両立も支援し、男性社員の方も育児休業取得実績がございます。「埼玉県多様な働き方実践企業」にも認定されています。
【地元に根付いた埼玉密着型企業/「地域になくてはならない会社」を目指す】
同社は建設から土地活用まで幅広くお客様のニーズに対応している設計・施工会社です。埼玉県を中心とした施工実績と技術力のある、地元埼玉を支える企業様です。ご家族や友人へ携わる工事の自慢が出来る、同社でご活躍頂ける方を募集しております。

仕事内容

地域密着型のポラスグループ/ライフワークバランス取れます/転勤なし/残業30時間程度/
■職務内容：同社の設計職として業務を行います。
経験に応じてS造・RC造・木造の配置を検討します。
＜S造・RC造＞：アパート（集合住宅）の基本設計をお任せします。当社の中でも木造以外の建築を扱うことができる部署となるため、ご希望によっては事務所・店舗・施設・住宅なども扱えるお仕事となります。
＜木造＞
注文住宅・分譲住宅などデザイン性が高く評価されている戸建て住宅の設計をお任せします。
■企業の魅力
【働きやすい環境】
月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。
【業界最高水準のワークライフ】
残業30hで無理なく働ける環境、完全週休2日制です！
パソコンが20時にシャットダウンするので、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しております。また休日出勤は基本的にNGです（やむを得ない場合は上司承認が必須、振休を必ず取ります）。
「夏季・冬季・GW」などの長期休暇は、現場閉所日。全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。
■キャリアパス：同社では部門を越えたジョブローテーションの機会もあり、住宅・不動産全般に及ぶ知識・スキルを総合的に身につけることができます。サポート面においても、定期的な面談を行い、日々の活躍を通じて課題や目標を共有できる体制が整っています。多様な価値観や経験を活かし、新しい概念や基準をもたらすことができるよう、住宅・不動産のトータルスキルを磨き、会社の中核を担う人材になることが求められます。