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仕事内容

■職務内容：
・制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器メンテナンスおよび改善業務。
・上水、エアー、蒸気、電気などの製造ユーティリティーに関する管理。
・各機器の新規導入や更新、生産設備のAI/IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード。
・設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築。
■ミッション：
多様な製造装置の操作に精通し、高品質な製品を計画通りに生産するをミッションとしております。同社の設備は世界トップクラスの製造能力を誇ります。ラインによっては1分間に１０００本以上製造する装置を安全に確実に稼働させ、高品質な製品を製造し続けています。
■交代勤務手当・シフト
同社の工場は3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。
社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月510日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月910日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。
■キャリアステップ
毎年評価があり、基準はキャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて評価があります。管理職としてはスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。
■同社について
世界トップクラスのコカコーラボトラーで活躍することができます。コカ・コーラ ボトラーズジャパンは1億人以上のお客さまにコカ・コーラ社製品をお届けしており、日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担い、売上高で世界第3位、アジア最大の規模を誇ります。ブランド数としては、約50取り扱います。

仕事内容

■業務内容
建築金物、防水副資材などを中心に建築資材の製造・販売から施工まで手掛けている当社。今回、営業と施工管理を募集します。
【主な業務の流れ】
営業
・工事で必要となる建築資材の提案・販売をして頂きます。ルート営業なので、新規飛び込みはありません。
・施工事例や製品の特徴などの情報提供を行いながら、商社担当者との信頼関係を構築します。また、今後計画されている案件の情報収集も行います。
・お客様の要望に応じた、現場ごとの最適提案を行います。※必要に応じて施工現場にも立ち合います。
・見積書の作成、商材の手配、納期管理。
★営業アシスタントと協力し業務にあたります。事務業務も丁寧にレクチャーするのでご安心下さい。

＜取り扱い商品＞アルミ製の手摺・ひさし・ルーバー・笠木・水切・扉などの他、防水保護ボード・防水押え金物。←全て当社で製造、加工、販売、施工まで行っています。

＜資材が使われている建物＞マンション、学校、老人ホーム、幼稚園、倉庫、商業施設など

＜担当エリア＞ 担当エリアは、首都圏です。直行直帰も可能です。

■魅力ポイント
【スキルアップを奨励】
弊社は「知識も技術も製品の一部！」と考えます。そのため、資格取得支援制度にて社員のスキルアップを推奨しています。また、若手社員が長く働けるよう奨学金補助、住宅補助等を設け、従業員満足度アップに結び付いています。

【業界内の認知度も高く、多くの企業と取引】
製造から販売、現場工事まで一貫して対応できる点に高い評価を頂き、多くのお客様と取引をさせて頂いております。業界内での認知度も高く、アルミ手摺については”ベターリビング認定”などの、優良住宅部品の認定を受けています。

【様々なスタイル】
施工管理と言っても色々なスタイルがあります。チームワークを大事にする人、個人プレイでドンドン仕事をする人(←こちらは事務員から怒られがちですが)、慣れてきたらルールの範囲内で自分のやり方を見つけて下さい！

仕事内容

■職務内容：
・制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器メンテナンスおよび改善業務。
・上水、エアー、蒸気、電気などの製造ユーティリティーに関する管理。
・各機器の新規導入や更新、生産設備のAI/IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード。
・設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築。
■ミッション：
多様な製造装置の操作に精通し、高品質な製品を計画通りに生産するをミッションとしております。同社の設備は世界トップクラスの製造能力を誇ります。ラインによっては1分間に１０００本以上製造する装置を安全に確実に稼働させ、高品質な製品を製造し続けています。
■交代勤務手当・シフト
同社の工場は3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。
社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月510日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月910日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。
■キャリアステップ
毎年評価があり、基準はキャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて評価があります。管理職としてはスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。
■同社について
世界トップクラスのコカコーラボトラーで活躍することができます。コカ・コーラ ボトラーズジャパンは1億人以上のお客さまにコカ・コーラ社製品をお届けしており、日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担い、売上高で世界第3位、アジア最大の規模を誇ります。ブランド数としては、約50取り扱います。

仕事内容

【旭化成グループの安定基盤有／転勤なしエリア限定職有／土曜面接可／ヘーベルハウスブランド／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】

■業務内容：
同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおけるリフォーム・リノベーション設計をお任せします。

■業務詳細：
１）リフォーム・リノベーション設計業務（構造検討・プラン作成・CAD図作成）　２）施主様対応　３）申請関連業務
☆営業担当とお客様先に同行し、潜在ニーズをヒアリング。お客様の声を直接聞いているからこそ付加価値の高いリフォームプランの提案が可能！

☆全国のヘーベルハウスすべての図面を保管しているため、新築時図面を基に可変領域を適切に判断して最適なプラン提案・設計が可能です！60年耐久構造を最大限に活かした、こだわりプランを柔軟に実現できる内装フルリノベーションや、LDKリフォームやキッチンリフォーム、浴室リフォームといった暮らしの変化や家族の変化に合わせて快適な暮らしを提案する部分リフォームなど幅広く対応しています。

■働き方：
本ポジションは残業40H程度、年休121日ですが、エリア限定職もあるため、埼玉に戻ってきたい方はぜひご応募ください。

■同社の魅力と特徴：
旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。

仕事内容

施工管理の経験者歓迎！／基本定時で帰社できる／年休120日（土日祝）／転勤無し／同社が管理する施設は9割が官公庁の案件となり安定した事業展開

■職務内容：
ビル総合管理を主な事業としており、独立系の設備管理会社の中では県内最大手の当社にて、ビルの設備管理業務をお任せします。
■職務詳細：
ビルや商業施設には空調設備やポンプ、照明等沢山の設備が設置されています。そちらの管理をお任せします。
【具体的には】
・空調機やポンプ等の定期点検（決められた項目に沿っての点検）
・報告書、見積書の作成（点検後の報告書、機器の交換が必要な際の見積書作成）
・工程管理（作業日程の調整等）
※未経験からでもキャッチアップ可能です！（未経験出身の先輩も多数いらっしゃいます）
常にチーム単位（数名）で現場に向かい、経験豊富な先輩がマンツーマンで教えてくださいます。またマニュアル等も揃えておりますので、ご安心下さい！

■組織構成：
配属部署：部長1名、メンバー15名にて構成されています。
年齢層も幅広く、中途社員もおりますので、非常になじみやすい環境です！

■働く環境：
年休120日、土日祝休み、月残業時間10時間以内と非常に働きやすい環境です。また、近隣の現場への直行直帰がメインとなりますが、基本的には定時に帰社することが多いので、プライベートとの両立が可能です！
（現場での仕事が早く終わることもあり、その場合はそのまま帰社頂くことも可能です！）

■同社の魅力：
・同社はビル総合管理を主な事業としています。独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大手の会社です。同社が管理する施設は公共の文教施設や体育施設など9割が官公庁の案件となり安定した事業展開が出来ています。
・直近で同業界の人員不足の影響もあり、自動制御システムの受注は年々増えている点や直近は共同入札などの新しい受注の仕方もあいまって、このような状況の中でも売上は右肩上がりで上昇しています。

仕事内容

働き方◎福利厚生も充実で長期就業可能／有給平均取得日数15.3日！平均勤続年数15年以上／電力エネルギーという社会インフラを支える企業／長年の実績に裏付けられた技術力
■業務の特徴：
同社の電気工事施工管理をお任せいたします。
基本的に扱う設備は高圧以上の電気設備となり、直近では更新工事等が増加傾向にあります。

■担当案件
・風力発電設備
・太陽光発電設備設備
・工場の受変電設備
・業務用ビルの受変電設備　等

■採用背景：
同社では東京電力グループ外からの受注に力をいれており、そのための増員採用となります。直近では風力発電設備や再生エネルギー関連の受注が伸びており、同社としてもこの領域に注力しています。

■働く環境：
年間休日は125日以上、と落ち着いて働くことが出来る環境です。また、福利厚生は親会社の東京電力社と同じ内容であるため、手厚い待遇を受けられます。振り替え休日などもしっかりと取得ができる環境です。

■同社の強み：
1979年に東京電力（現、東京電力パワーグリッド）の100％出資会社として誕生しました。以来、およそ40年以上にわたり、電力会社の変電所設備や架空送電線そして電力ケーブルなどの高電圧設備のメンテナンスなどを通じて、電力の安定供給を最前線で担ってきました。そんな長年にわたる実績の中で培ってきた技術や知識、そしてノウハウこそが、同社の最大の強みです。変電所や送電線などの電力設備には、様々なメーカーの技術や機器が導入されていますが、それら全てを点検対象としてきたことから、設備のウィークポイントや運用ノウハウなどもしっかりと蓄積、共有することができています。また、近年ではお客様設備の変電所リニューアル、メガソーラーなどの再生可能エネルギー利用のための変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しています。

仕事内容

働き方◎福利厚生も充実で長期就業可能／有給平均取得日数15.3日！平均勤続年数15年以上／電力エネルギーという社会インフラを支える企業／長年の実績に裏付けられた技術力
■業務の特徴：
同社の電気通信設備工事に関する施工管理業務をお任せいたします。
基本的に扱う設備は高圧以上の電気設備となり、直近では更新工事等が増加傾向にあります。
ご経験に応じて発電所、受変電設備内の通信設備、ネットワークなどの工事・施工管理をお願いいたします。
また、設計のご経験のある方は通信設備設計等の業務をお願いすることもございます。

■担当案件
・東京電力所有の受変電設備に付随する通信設備設計、施工
・太陽光、風力発電設備に付随する通信設備設計、施工
・工場、ビル等の受変電設備に付随する通信設備設計、施工　等


■採用背景：
同社では東京電力グループ外からの受注に力をいれており、そのための増員採用となります。直近では風力発電設備や再生エネルギー関連の受注が伸びており、同社としてもこの領域に注力しています。また、受変電設備の遠隔監視など既存設備の改修も進んできており、
こちらの分野でご活躍いただける方も想定しております。

■働く環境：
年間休日は125日以上、と落ち着いて働くことが出来る環境です。また、福利厚生は親会社と同じ内容であるため、手厚い待遇を受けられます。振り替え休日などもしっかりと取得ができる環境です。

■同社の強み：
1979年に東京電力の100％出資会社として誕生しました。以来、およそ40年以上にわたり、電力会社の変電所設備や架空送電線そして電力ケーブルなどの高電圧設備のメンテナンスなどを通じて、電力の安定供給を最前線で担ってきました。そんな長年にわたる実績の中で培ってきた技術や知識、そしてノウハウこそが、同社の最大の強みです。変電所や送電線などの電力設備には、様々なメーカーの技術や機器が導入されていますが、それら全てを点検対象としてきたことから、設備のウィークポイントや運用ノウハウなどもしっかりと蓄積、共有することができています。また、近年ではお客様設備の変電所リニューアル、メガソーラーなどの再生可能エネルギー利用のための変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しています。

仕事内容

長期出張や転勤なし/年休128日/土日祝休み/賞与7.5か月/設立75年以上/「太平洋セメント」や「UBE三菱セメント株式会社」との直接取引きも有安定受注/マイカー通勤可/一次請け
■職務内容：
セメントプラントの設備の設計業務をお任せいたします。
【業務内容】
・現場スケッチ
・機器選定
・強度等の能力計算
・塔槽や階段手各種作図業務（計画図・詳細図・製作図等）
■スキルアップ：
プラントにおける設計業務は「動く」ことが前提の為、設計の規模や難易度も高く、スキルを高められる環境です。
■仕事の魅力：
巨大なプラント設備工事の一次請けとなるため、300名規模の案件も発生し、自分が担当した工事が無事安全に完工したときは何事にも代えがたい達成感を得られます。
■配属先：
全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
■待遇面：
【平均賞与年7.5か月分支給！年4回支給！会社の実績が社員へ還元！】
現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。
■同社の特徴：
【◇大手セメントメーカーと直接取引有／安定受注を継続】
同社は「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等のセメントメーカーの製造工場における製造設備（機械プラント）の「工事」を直接請け負っている会社です。設立75年で培った技術力と実績で信頼を得ており、大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。さまざまなプラント設備に精通しているため、製紙プラントなど、セメント以外のお客様にも対応できることが特徴です。
【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】
プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力、信頼があるため「セメントメーカーにおけるプラントメンテナンス分野」では業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。

仕事内容

■業務概要：
・業務用空調機器(エアコン)の保守メンテナンスをお任せします。

■具体的には：
・羽田空港や新国立競技場といった有名施設や都内官庁、ミッドタウンの現場に設置されているエアコンが正常に動くか点検を行ったり、異常がないか確認作業の他、エアコンのフィルター交換・清掃をお任せします。
・その他、「暖房の効きが悪い」「電源が入らない」などご依頼があれば、その状況を確認・訪問を行いその場で出来る範囲を対応を行ってい頂きます。
・現場訪問時は24名体制で現場に向かいます。もし人手が足りない時は外注スタッフ方も同行する場合があります。1日に訪問する現場の数は12件程度です。移動時は社用車を使用します。

■担当エリア：
・埼玉県、川口市、戸田市などの官公庁、東京ミッドタウンや地下鉄の駅等

■1日の業務の流れ：
・出勤→朝礼→現場訪問（現場到着後、9:009:30頃から作業開始）→フィルター清掃、取り付け、運転データの確認等→帰社→翌日の準備、書類作成
→退勤

■入社後：
・入社後、社内で３日間研修（会社説明など）→1日工場研修→先輩社員のもとOJT→半年経過後メーカー（三菱）研修を受けて頂きます。
・まずは先輩のアシスタントとして道具の名前や扱い方を覚えたり、フィルター交換など簡単な業務からお任せします。業務に慣れた頃に点検業務を担当頂きます。また、業務に必要な資格（空調工事・管工事施工管理資格等）を取得頂くと手当も支給されます。

■配属先：
・技術部に配属されます。現在9名（年齢20代4名、30代2名、40代2名、50代1名※男性のみ）が在籍しております。中には2名中途採用の方もおります。

■キャリアアップ：
・実力次第では役職に就くこともできます。（実績あり）

■魅力ポイント：
・有名な一流企業とのお付き合いが多く、建物がある限り永続的なニーズがあるため、事業の安定感は抜群です。
・月の残業時間も20時間程度と少なくワークライフバランスも良いです。
・勤続年数が2030年のベテラン社員もおり、定着率が良いです。
・入社半年後、困っていることがないか面談を設けたり、ブラザー制度を導入しており、先輩と新人の方が交流できるようにご飯代を支給しております。

仕事内容

【残業月平均8h程度／土日祝休み／年間休日120日／ワークライフバランス充実／丁寧な教育体制／面接1回】

■仕事の内容：
・ガス関連機械の維持管理：ガスを発生、圧力を調整する機械の運転操作及び維持管理
・ガス管の維持管理：設計、配管、施工管理、ガス漏れ対応、ガスメーターの維持管理
・お客様管理：当社ガス使用のお客様宅についている給湯器やコンロ等の点検、転居に伴うガス栓の開閉
・営業活動：当社ガス使用のお客様へ警報器、ガスファンヒーター、電気のご案内。ハウスメーカーを通じて新築のお客様へガス使用のご案内

■キャリアパス：
・入社時：座学の研修や同行を通じてガス事業の基礎知識、ガス検針、ガス閉栓作業、警報器交換、ガスファンヒーターの点検ができるようになる。
・半年：一連の基礎的な作業を習得して単独で開栓や宿直ができるようになる。電気料金の説明ができるようになる。
・１年：一般住宅の新築設計、施工管理ができるようになる。ガスに関する機械の操作ができるようになる。
・３年：ガス管工事の申請や協力会社との打ち合わせに参加できるようになる。ガス主任技術者に任命される。
・５年：指導者に任命されて部下や後輩の指導ができるようになる。
・10年：現場責任者の最高峰である保安統括者として、ガス事業全般の運営を任されるようになる。

■仕事のやりがい：
・お客様からの感謝の言葉（ガスの検針・点検時には「ご苦労様。いつもありがとう角栄さん」とお声がけ頂く）
・広い視野が身につく実感（ガス関連機械の運転操作や維持点検のためには、機械全体の仕組みを理解しなくてはならない）
・できあがっていく達成感（新築建設時にガス管の設計、協力業者発注、施工管理、ガス開栓までを手掛ける）
・地道な積み重ねの大切さ（ガスの保安を日ごろから行っているからこそ、ガスを安全に供給できている）

■働きやすい環境：
・就業環境良好…年間休日120日、残業時間：8H/月平均、転勤基本無し
・60歳定年再雇用制度…67歳でも現役で活躍している社員がいます
・ボトムアップ型の提案を推奨…改善提案制度により経営陣に直接提案できます。年配のお客様が来店した時のためにカウンターに杖立を置く、管理しやすいようにシステムの帳票を変えたい等、どんな些細なことでも構いません

仕事内容

＜年休125日・平均残業20H／東証一部上場・国内トップシェア製品も誇る／女性活躍の証である、埼玉県内の「多様な働き方実践企業」に認定＞

■業務内容：
・浄水場や水処理施設の建設：膜、生物、オゾン、活性炭を活用した高度浄水処理設備を組み込んだ浄水施設や、下水処理施設の建設工事の施工管理を担当いただきます。
・バルブ等の取り付け分野：当社では、ダムや下水道、消火設備、河川等の流量を制御するバルブ、制水扉などの製造、販売を行っているので、これらの製品の取り付け時の施工管理も担当いただきます。
※同社のバルブは国内トップシェアを誇るものもあり国からも高い評価を頂いています。

■同社の魅力：
・同社は東証一部上場の水処理の総合企業として、国および地方公共団体の上・下水道および農業用水・河川関係の各種処理施設並びに、これらに関連した単体機器および装置の設計・製作・据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカーです。
・同社のバルブは国内トップシェアを誇るものもあり高い安定性を築いています。また埼玉県との連携で海外進出も行っており、今後は徐々に海外への道も広げるよう推進しております。
・東証一部上場企業として、働き方をより良くすることも努力しています。勤続年数は長く、社員紹介でご入社する人も多く、自信を持って同社の良さを伝えることができるのは、就業環境の良さから来ているモノです。平成30年度には定年を65歳まで伸ばしました。社内の声をくみ取り、還元していく風土があります。また年間休日125日・残業月平均20H、金曜日はノー残業デイの実施など、就業環境の良さも魅力の一つです。

■埼玉優良企業：
同社は、女性活躍の証である、埼玉県内の「多様な働き方実践企業」に認定されています。具体的には下記のような取組みがございます。
⇒出産を予定している社員への出産準備金の支給、男性社員の妻が出産をする際の出産日とその前後で2日間の休暇が取れる「妻の出産休暇制度」、育児休業後の職場復帰後について休業直前の部署および職務に復帰等。
これらの制度を利用して、産休・育児休業後も就業を継続する女性社員の割合は80％以上となっており、また育児社員でこうした制度の中での就労が困難な場合は、一度退職しても7年以内であれば再雇用を申し出できる制度もございます。

仕事内容

清水建設の良きパートナーとして安定性◎／育児休業・時短勤務制度充実／若手から多くの方が活躍している環境です
■業務内容：
親会社の清水建設関東支店設計部に派遣となります。意匠設計部門において、企画から実施設計図の図面作成をご担当頂きます。
使用ソフトはAutoCADがメインとなり、他にRevitなどを使用する機会も御座います。
■当社の魅力：

【清水建設グループの中核を担う総合設計事務所】

清水建設100％出資会社として1989年に誕生した同社は、建設プロジェクトにおける設計、施工、維持管理段階で、設計を軸とした多様なサービスを提供している成長企業です。
清水建設グループの多種多様な案件に携わることができ、その中で清水建設の高品質な技術や豊富なノウハウを学ぶことができます。また、キャリアごとに分かれて業務に取り組み、世代が近い先輩や上司が直接指導を行います。
この業務体制の下、一人ひとりの立場（立ち位置）が明確となり、個々の課題・目標設定がしやすく、技術者としてスキルアップできるような環境が生まれています。

【働きやすい環境と福利厚生の充実】

年間休日125日や全社平均残業16時間程度等、有休消化率50％以上とプライベートを重視した働き方をしていただける環境です。当社は女性が活躍できる制度が整っている企業の証である「えるぼしマーク」で、
1番基準の高い3段階目の認定を受けており女性社員が多数活躍しています。女性管理職の割合は12.5％です。出産・育児を経て職場に復帰しているが多く、復職後の短時間勤務制度を法定より6年間長く利用できる制度を用意しております。
また、社宅制度の完備、資格取得補助、福利厚生サービスにも加入しており、衣食住含め様々なサービスを利用できます。

仕事内容

＜年休125日／東証一部上場・国内トップシェア製品も誇る／女性活躍の証である、埼玉県内の「多様な働き方実践企業」に認定＞

■業務内容：
・浄水場や水処理施設の建設：膜、生物、オゾン、活性炭を活用した高度浄水処理設備を組み込んだ浄水施設や、下水処理施設の建設工事の施工管理を担当いただきます。
・バルブ等の取り付け分野：当社では、ダムや下水道、消火設備、河川等の流量を制御するバルブ、制水扉などの製造、販売を行っているので、これらの製品の取り付け時の施工管理も担当いただきます。
※同社のバルブは国内トップシェアを誇るものもあり国からも高い評価を頂いています。

■同社の魅力：
・同社は東証一部上場の水処理の総合企業として、国および地方公共団体の上・下水道および農業用水・河川関係の各種処理施設並びに、これらに関連した単体機器および装置の設計・製作・据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカーです。
・同社のバルブは国内トップシェアを誇るものもあり高い安定性を築いています。また埼玉県との連携で海外進出も行っており、今後は徐々に海外への道も広げるよう推進しております。
・東証一部上場企業として、働き方をより良くすることも努力しています。勤続年数は長く、社員紹介でご入社する人も多く、自信を持って同社の良さを伝えることができるのは、就業環境の良さから来ているモノです。

■埼玉優良企業：
同社は、女性活躍の証である、埼玉県内の「多様な働き方実践企業」に認定されています。具体的には下記のような取組みがございます。
⇒出産を予定している社員への出産準備金の支給、男性社員の妻が出産をする際の出産日とその前後で2日間の休暇が取れる「妻の出産休暇制度」、育児休業後の職場復帰後について休業直前の部署および職務に復帰等。
これらの制度を利用して、産休・育児休業後も就業を継続する女性社員の割合は80％以上となっており、また育児社員でこうした制度の中での就労が困難な場合は、一度退職しても7年以内であれば再雇用を申し出できる制度もございます。

仕事内容

【定着率98％/月平均労働日数：21.2日/残業月平均20h程度で働きやすい/再雇用制度有/腰を据えて働くことができます/※直接受注50％、スーパーゼネコン中心の一次受け/大規模解体工事実績多数】
■業務内容：
構築物（ビル、工場、倉庫等大型物件中心）解体工事の計画策定および現場での施工管理。現場エリアは埼玉県内及び東京都内が中心となります。業務の詳細は下記となります。
工事計画策定部門と連携し工事準備に参加／工事工程管理／協力業者作業管理／安全管理、労務管理（関係者への教育、安全対策など）／発注者他関係者との打合せ・調整／担当工事の収支管理など　工期は長いもので2年、元受けの案件は半年1年以内です。
■募集背景：
当社には施工管理担当の社員は約15名程度在籍しておりますが、業容拡大の中で安定的な業績進展を目指しての人材募集となります。
■当社の特徴：
・創業50年超の業界有数の専門業者。高い技術力・業績・実績により企業様からの直接受注の他に、大手ゼネコン、国・地方公共団体、デベロッパーから多くの発注をいただいております。
・工事現場での残業はほぼ発生いたしません。平均残業時間は20ｈ程度で、ワークライフバランスを重視した働き方も可能です。
・これまでの経験・経歴に応じて、適材適所での活躍をいただきます。
■直近の中途入社者：40代で住宅の施工設計会社に勤務をしていた方（一級建築士／CAD資格保有）等、中途入社者も多数在籍しており社風としてもアットホームな環境です。働き方の改善や、大規模工事に携わりたい方など歓迎します。これまでのスキルを活かし長く腰を据えて働くことができます。
■当社概要：
創業50年を超える解体工事を主体とする建設会社です。直接受注の他、スーパーゼネコン・デベロッパー・国・地方自治体等より大型工事を受注しております。「安全作業・確実な作業工期内完成・無公害にして優秀な仕上がり」を念頭に施行しお客様からは高い評価をいただいております。
■工事実績：
大型商業施設解体工事、大手金融機関本支店解体工事、全国金融機関協同運営会館解体工事、大型都市整備地内構築物解体工事、プロ野球ドーム球場全体改修に伴う解体工事、プロ野球屋内練習場解体工事、総合病院解体工事、流通系倉庫解体工事、マンション解体工事、アスベスト調査、河川護岸工事等

仕事内容

未経験から解体施工管理に挑戦／徐々にスキルを習得し13年で独り立ちを目指していただきます
■募集背景：当社には施工管理担当の社員は約15名程度在籍しておりますが、業容拡大の中で安定的な業績進展を目指しての人材募集となります。将来的に、同社の幹部候補として、未経験から資格取得を目指していただきます。（技術研修は会社全額費用負担、資格支援制度有り）
■業務内容：構築物（ビル、工場、倉庫等大型物件中心）解体工事の計画策定および現場での施工管理。現場エリアは埼玉県内及び東京都内が中心となります。業務の詳細は下記となります。
・工事計画策定部門と連携し工事準備に参加・工事工程管理・協力業者作業管理等・安全管理、労務管理（関係者への教育、安全対策など）・発注者他関係者との打合せ・調整/担当工事の収支管理　等
■入社後の流れ：まずは企業理解、建築についての知識の習得、現場見学を1週間程度実施し実際に見て学んでいきます。担当指導員がOJTで教育します。慣れてきたら一緒に先輩についてに実務を実施します。現場は1年で２~３か所を回っていただき様々な現場を回って仕事を覚えていきます。おおよそ1~３年くらいで独り立ちを目指していただきます。
■当社の特徴：【手に職】社外の技術研修の費用は会社全額費用負担で、資格支援制度もございます。詳細は面接時にお問い合わせください。【安定した経営基盤】創業50年超の業界有数の専門業者。高い技術力・業績・実績により企業様からの直接受注の他に、大手ゼネコン、国・地方公共団体、デベロッパーから多くの発注をいただいております。【働きやすさ】施工管理といえば残業が多いイメージがあるかと思いますが、同社の行う解体工事は、安全が第一優先です。暗い時に仕事をする事は不可かつ、自治体などの案件も行っている為、現場での作業時間が定めれており残業はほぼ発生いたしません。平均残業時間は20ｈ程度でワークライフバランスを重視した働き方も可能です。【定着率高】直近10年での退職者は1名のみで、雇用制度もあり、定年を超えてもバリバリ活躍している社員もおり、定着率は98％で安心して長く活躍いただける環境です。
■工事実績：大型商業施設解体工事、大型都市整備地内構築物解体工事、プロ野球ドーム球場全体改修に伴う解体工事、プロ野球屋内練習場解体工事、総合病院解体工事等

仕事内容

■業務内容：
当社の施工管理部門で土木施工管理を担当いただきます。通常の施工管理の業務をしていただきますが、メイン業務は若手メンバーの教育を担当いただいます。新卒採用や若手採用に力を入れており、入社後のフォローや教育をしていただくポジションです。若手メンバーが一人前になった際は通常通り現場を担当いただくケースもございます。
現場の担当エリアは埼玉県の秩父・飯能・熊谷等です。遠方での作業はあまり発生しないため、直行直帰も可能です。公共事業がメインのため道路、河川工事、橋梁等が主な現場です。
■就業環境：
現在施工管理の資格を有しているのは11名(1級：7名、2級：4名)在籍しております。現場を管理しながら教育をしていくのは案件数的に困難なため、教育メインで担当いただく予定です。
■企業・業務の特徴：
・安定性：1973年に設立した当社の案件は公共事業が95％以上を占めております。案件の安定的な受注をしていることもあり、20年以上無借金経営を続けております。また直近の経常利益率は12%と業界平均よりも高いのが特徴です。
・技術力：設立以来様々な案件を対応していることもあり、高い技術力を有しております。埼玉県から感謝状や優秀現場代理人等表彰を受賞しております。直近では令和元年度埼玉県優秀建設工事施工者表彰（知事表彰）受賞しております。
・働き方：平均残業時間13時間で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能な環境です。また埼玉県の「多様働き方実践企業」にも認定されております。
■当社概要：
当社は埼玉県秩父郡小鹿野町の旧両神村にございます。創業から50年以上、公共事業、民間事業も多数の実績があります。事業形態は総合建設業、産業廃棄物業（中間処分業）、再生骨材販売、生コンクリート製造販売（当社グループ(株)両岩）を行っております。自然環境豊かで四季折々の風景に恵まれており、弊社は人にやさしい地域づくりをモットーに自然環境にやさしい経営を心掛けております

仕事内容

《公共工事・元請け工事／土日休みの工事が多数／60歳以上の方も応募可能◎／東京都入札Bランク獲得／優良工事表彰の実績あり》
・東京都から受注する上水道の工事の現場代理人及び監理技術者業務
・役所へ提出するための書類作成
■職務の特徴：
受注工事は元請け工事となりますので、自治体や発注事業者との調整が必要となりますが、裁量を持って働くことができます。基本的な報告・連絡・相談をしっかり実施したうえで、基本的には細かなやり方は現場判断にお任せしています。現場監督の仕事は直行直帰も多いため、原則１人で、同僚と共同して仕事をすることはあまりありません。よって、充分な経験とスキルがある方は、会社のしがらみに縛られず働くことが出来ます。その代わり、１人前の方ではないと、務まらない仕事であることから、即戦力の人材を求めています。
■工事について：
・工期：半年約1年　・受注金額：2億3億5000万　・１人あたりの担当現場数：1件　・担当エリア：東京都内(北区隣接区)
・発注元：東京都水道局(元請けのみ)　　・平均残業時間(月平均)：10時間程度　・夜間工事の有無：場合によっては発生するがほとんどなし
■当社について：
公共工事の元請け受注が多く、土日休みの工事も多いので、働き方改革の一環として、昨年から作業員の日給月給制を廃止しました。夜間工事もほとんどないので、家族がいる方も比較的働きやすい環境が整っています。
業務に関しては東京都水道専業者協会の副会長も兼務している当社会長も全面でサポートしますのでご安心ください！

仕事内容

【ご自身の知見・経験に応じて幅広い案件をご担当頂きます／国策の一部を担う、やりがいある仕事】
■職務概要：
当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業実施に伴う技術者派遣を行っています。今回の募集は国交省等、発注者の支援業務として河川、国道などの工事に関わる施工管理（品質管理・工程管理・安全管理等）、発注図作成・積算業務を派遣先にて発注者の補助的立場で行うポジションとなります。入社後は、

■職務詳細：
・設計図書・積算の照査
・工事関連書類(施工計画・施工図等)の照査
・現場施工立会・検査　等

■入社後の流れ：
面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。

■当社の特徴：
激動が続く今日、経済のグローバル化の進展とともに経済環境は激変を続けています。まさに、大変革時代を迎えた現在、生き残りをかけた熾烈なビジネス環境に対峙せざるを得ません。一方、気候の変動や生態系破壊をはじめとする環境問題や代替エネルギー問題と人類の共通課題は深刻化しています。このような時代であればこそ、同社が顧客の「夢を」、「願いを」かなえるために少しでも役に立ちたい一心で、1991年3月に埼玉県の地において総合コンサルタントとして創業しました。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。組織力・人材活用を駆使し、的確により正確に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。

仕事内容

★設備メンテナンス・保守のご経験がある方歓迎！
・「ガス主任技術者」の国家資格の取得までサポート

【残業月平均8h程度／土日祝休み／年間休日120日／ワークライフバランス充実／丁寧な教育体制／面接1回】

■仕事の内容：
・ガス関連機械の維持管理：ガスを発生、圧力を調整する機械の運転操作及び維持管理
・ガス管の維持管理：設計、配管、施工管理、ガス漏れ対応、ガスメーターの維持管理
・お客様管理：当社ガス使用のお客様宅についている給湯器やコンロ等の点検、転居に伴うガス栓の開閉
・営業活動：当社ガス使用のお客様へ警報器、ガスファンヒーター、電気のご案内。ハウスメーカーを通じて新築のお客様へガス使用のご案内

■キャリアパス：
・入社時：座学の研修や同行を通じてガス事業の基礎知識、ガス検針、ガス閉栓作業、警報器交換、ガスファンヒーターの点検ができるようになる。
・半年：一連の基礎的な作業を習得して単独で開栓や宿直ができるようになる。電気料金の説明ができるようになる。
・１年：一般住宅の新築設計、施工管理ができるようになる。ガスに関する機械の操作ができるようになる。
・３年：ガス管工事の申請や協力会社との打ち合わせに参加できるようになる。ガス主任技術者に任命される。
・５年：指導者に任命されて部下や後輩の指導ができるようになる。
・10年：現場責任者の最高峰である保安統括者として、ガス事業全般の運営を任されるようになる。

■仕事のやりがい：
・お客様からの感謝の言葉をお声がけ頂く
・広い視野が身につく実感（ガス関連機械の運転操作や維持点検のためには、機械全体の仕組みを理解しなくてはならない）
・できあがっていく達成感（新築建設時にガス管の設計、協力業者発注、施工管理、ガス開栓までを手掛ける）
・地道な積み重ねの大切さ

■働きやすい環境：
・就業環境良好…年間休日120日、残業時間：8H/月平均、転勤基本無し
・60歳定年再雇用制度…67歳でも現役で活躍している社員がいます
・ボトムアップ型の提案を推奨…改善提案制度により経営陣に直接提案できます。年配のお客様が来店した時のためにカウンターに杖立を置く、管理しやすいようにシステムの帳票を変えたい等、どんな些細なことでも構いません

仕事内容

５３年間官公庁の案件を手掛けた実績／埼玉有数の建築会社／コロナ禍でも業績拡大中／埼玉だけでなく東北の案件も多数
■業務内容：
官公庁・民間建築物を対象とした設備設計（電気、空調、衛生）を担当します。
■業務の特徴：
入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書を書いていただきます。
その後、段階的に案件をお任せ致します。
図面の書き方に関してはグループリーダーの方が丁寧に指導していきゆくゆくはお一人で図面を書けるようになっていただきます。
基本的にグループリーダーによるOJTになります。案件に関してはご自身の経験に応じてお任せいたします。また、外部の講習会や、同社社員が手掛けた建築物の見学、ノウハウ共有のための報告会なども行ない、全社をあげて技術力の強化とノウハウ蓄積に努めています。
また、事業が拡大しており埼玉だけでなく様々な施設を担当することができます。
■部署の特徴：
設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています。各チームにバランスよく案件を割り振っているので、メンバーは幅広い規模の業務に携われます。
■同社の特徴：
当社は埼玉県内最大規模の設計事務所として、官公庁や民間の設計を手掛けてまいりました。最近では東京や東北地方においても急速に業容を拡大中です。様々な業種の企業とも積極的に連携し、新たな市場開拓を目指します。
PPP協定のパートーナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。
また学校だけでなく公共施設やホテル、大学など幅広く手掛けているので様々な建築物を担当することができます。
※PPP協定のパートナー企業とは地方公共団体職員や地場企業がPPP/PFIに関する知識・ノウハウを習得する機会を増やすため、国土交通省と民間事業者とでパートナー協定を締結し、パートナー事業者によるセミナーやコンサルティング等を推進するもの