埼玉県の転職・求人検索一覧

仕事内容

株式会社マイスターエンジニアリングのグループ会社・安定した経営基盤/未経験歓迎／第二新卒歓迎／マイカー通勤可

■業務詳細：
土木・水道工事を対象とした施工管理や建設機械オペレーター、技能工等の業務をお任せします。
業務への適性や働き方の希望を踏まえて相談の上、ポジションを決定していきます。

■一日の業務の流れ
8:00 現場集合・朝礼業務開始
10:00 小休憩
12:00 昼休憩
13:00 午後の作業開始
15:00 小休憩
16:30 現場片付け
17:00 帰社

■入社後について：
総合職として入社いただき、実力とやる気次第で将来の幹部を目指していただけます。
実際に未経験の方も多数活躍されてます。しっかりとした教育体制があり、安心してスキルを身に付けていただくことが可能です。
入社後は1人1人にベテラン社員の先輩がつきOJTでしっかりと丁寧に教えさせて頂きます。
1人前になるまでに少なくとも2-3年掛かる為、その間は手厚くサポートいたします。

OJT期間後も下記のような研修を通じてスキルアップを支援！
・業務に関係する会社が認めた各種資格の取得支援（全額会社負担）
・土木施工管理技士等の国家資格の社外講習

■就業環境：
・残業時間は20時間程度です。一気通貫工事の為、状況に応じて納期や業務をセーブ可能、全社的にも基本定時上がりを目指しています。
・土曜出勤は月に1回程度発生いたしますが、好きなタイミングで振替休日を取ることができるので連休と併せて10連休等とられる方もいらっしゃいます。

■組織構成：20名
内9名は20代と全体的に若い組織で、わきあいあいとした雰囲気の職場です。
※勤務年数に関わらず、本人の成績に応じて昇給/昇進をしています。

■社風
穏やかでアットホームな社風であるため、退職率が非常に低いです。
まだ少ない人数ですが、従業員全員チームワーク良く、活気あふれる雰囲気の中で皆で協力し合いながら現場に取り組んでいます。互いに相談もしやすい良い雰囲気です。
選考ステップの中で実際に現場を見学する機会も設けています。
楽しく働きたい方にはぴったりの会社ですので、ぜひご応募をお待ちしております！

仕事内容

株式会社マイスターエンジニアリングのグループ会社・安定した経営基盤/腰を据えた就業可/

■業務内容：
さいたま市を拠点とし、確かな土木技術で社会インフラを構築してきた当社の、次世代経営候補者としてご入社頂き、土木施工管理職としての業務をお任せします。

■募集背景：当社はさいたま市を本店とし、市発注の多様な都市土木に実績があり、その中の道路工事においても高い評価を得ています。また、市内Sクラス業者では特出した施工力（内製化班）を有しており、現在は電線類の地中化工事で活用しながら、一般土木（道路等）に拡大中です。現在の国道事業者は、地元業者に対して、維持修繕や災害時の緊急対応等の機動力に期待していますが、対応できる業者が減少していることが課題となっています。そこで当社は、国道の維持修繕工事から新規参入し、自社の職員と施工力を活用して対応することで、発注者からの信頼を得て展開していくことを考えています。

■社長からのメッセージ：
土木技術者として仕事をしていくにあたり、属する会社は大変重要です。
当社は対応が困難とされる働き方改革の実現に向けて、業界のトップランナーとして牽引しており、社員満足度が著しく向上しています。
また、都市土木に集中した事業展開をすることで、社内における軋轢が少なく、一つの工事部としてのチームワークが確立しており、個人の能力を発揮しながら、ご本人のやりがいと喜びを感じられる働き方ができると思っています。

■同社の魅力：
▽一人ひとりの可能性を、最大限に伸ばす風土：2016年に創業社長から45歳の二代目社長へと世代交代し、未来に向けた組織体制を整えました。業界では血縁関係者に引き継ぐ会社が多い中、異例と言えます。フットサルチーム等の社内コミュニティ、社員旅行や各種イベント等も充実しています。資格取得に向けて勉強している社員がいると、先輩社員が自然と声をかける、そんなアットホームな雰囲気で高い結束力が魅力の一つです。
▽確かな土木技術で、より良い地域社会づくりに貢献：地域の公共工事に高品質で応え、特出した電線地中化技術での市場シェアは関東圏随一を誇ります。
現在は新電力や情報化（ICT）施工に取り組んでいます。

仕事内容

※建設業界での働き方改革／発注者側／売上業界No.1・ギネス認定の技術力／不断水工法を国内で初めて成功させたリーディングカンパニー／年間休日126日・月平均残業時間20時間程度・社員を大切にする社風があります
■職務内容：
施工管理職として、主に下記業務に携わっていただきます。

■業務内容：※スキルや経験に応じて担当業務を検討。
・不断水製品（当社製品）の現場据付
・現場施工管理
・現場打合せや下見
・施工に伴う機材や製品ならびに書類作成、管理
※不断水とは流体管の通水状態を維持したまま任意の個所にバルブ・プラグを後から設置する技術です。当社は上水道本管を主な施工対象としておりますが、プラント配管・ガス管・下水道などの様々な流体管に展開しております。
【チーム担当制を採用 】
同社の施工管理職は２３名程度のチーム制で担当いただきます。風通しの良い組織ですので、直近５年間の離職率は０％。長期就業の中でスキルを身に着ける事が可能な環境です。

■研修制度：
研修については、主にOJTメインで実施しておりますが、中途入社者の全体研修等も有り、しっかり知識を身につけられる環境です。また、資格取得補助もある為、資格取得、技能習得でのスキルアップも可能です。

■就業環境：
完全週休2日制（土日）祝休み、年間休日は126日。現職の経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えたい方ぜひご応募ください。また下請けの業者に作業をお願いする為、月平均残業時間は20時間程度。メリハリを持った働き方が可能です。

■子育て支援充実：
本年度より子育て支援の一環として子女教育手当を開始いたしました。18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います。

■当社の特徴・魅力：【ギネス認定×水道工事の常識を変えたエンジニアリング】
当社の使命は、日常の水を止めない事です。1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。

仕事内容

マニュアルが整備されており未経験からでも始めやすい環境／戸建住宅のリフォーム工事を担当／完全週休2日制／残業月30時間程度

■業務内容：木造戸建住宅のリフォーム工事（屋根・外壁塗装メイン）における、建設現場の現場監督をご担当頂きます。営業職がリフォーム工事の契約を取ってきた後の工程である、業者手配から工事完了までの流れがスムーズに進むよう、現場管理をして頂きます。

【詳細】
・月間案件数：1名あたり平均15件
・工事所要日数例：足場設置1日／屋根塗装4日／防水作業1日／塗装8日／足場解体1日
・1件あたりの訪問回数：平均34回
・1日あたりの訪問件数：平均34件

■未経験でも安心の教育体制：
・入社後は先輩社員に同行いただき業務を習得いただきます。基準書（マニュアル）が整備されているため、未経験からでもスキルを積みながらご活躍いただけます。対応をする屋根・外壁・防水工事が型化されているため、習得し易く、早期の独り立ちも可能となっています。
・知識/経験がついてきたら現場を数棟ずつお任せし、独り立ちを目指していただきます。当社は長年お付き合いのある業者と密に連携ができているため仕事がスムーズに進められる環境です。
・未経験の新卒で入社した社員も研修後、独り立ちし、複数名活躍しております。

■組織：施工管理課は9名で構成されています。課長職（40代）以下、メンバー6名となっており、2030代が活躍されています。実直で真面目な方が多い組織です。

■社風：各事業所ワンフロアで業務に取り組んでおり、部門ごとの壁がありません。そのため部署の垣根を越えた相談や、休憩時間の雑談等、全てがオープンな状態です。上下関係や入社年次に関係なく、報告や相談、情報共有が密に行われている職場環境です。

■同社の特徴：当社は「飯田グループホールディングス」の一員である「株式会社東栄住宅」の100％出資子会社です。親会社からの紹介案件がほとんどのため、安定した供給があります。長く住んで頂くことを意識したリフォームを展開しており、特に屋根や外壁のリフォーム実績は年間1,000件以上です。

住宅・建築業界へ興味のある方や、知識をつけることに熱意のある方をぜひお待ちしています。

仕事内容

＜＜第一三共のグループ会社で、安定性があり長く腰を据えて働ける環境◎＞＞

■概要：
医薬品の製造を行う当社にて、総務（工場総務）としてご活躍いただきます。

■業務内容：
総務に関わる業務を行っていただきます。経験を考慮して以下の業務から複数担っていただく予定です。
・リスクマネジメントの推進・管理に関する業務
・クライシスマネジメントの推進・管理に関する業務
・環境マネジメントシステム（EMS）の運営・管理に関する業務
・労働安全衛生マネジメントシステム（OHSMS）の運営・管理に関する業務
・その他、総務全般に関する業務

■組織構成：
配属は総務／人事を担う部署を予定しており、現在16名が在籍しています。※派遣社員を除く

■企業メッセージ：
私たち第一三共バイオテックは、高品質なワクチンを低コストでタイムリーに供給することで、保健衛生の向上に貢献しています。また、ワクチンで培ったバイオ基盤技術を活用することによって、新たに、第一三共グループのバイオ医薬事業の発展に貢献していきます。医薬品の供給を通じ、感染症の予防と疾病の克服の一翼を担えることに、大きな喜びとやりがいを感じています。医薬品だからできること、そんな気持ちを心に抱きながら、第一三共バイオテックをいっしょに創っていきませんか。
第一三共グループでは、「個人の成長」と「組織力の向上」を、人材の「育成」、「配置」、「登用」を通じ実現していきます。すなわち、「個人の成長＝会社の成長」と考えており、人材こそが重要な資産であると考えています。
私たちのミッションを実現していくためには、目標実現へ向け強い意志を持ち、変化をチャンスと捉え、新たな発想で挑戦できる“プロフェッショナル”な個人と強いチームワークが不可欠です。また、人の命に関わる医薬品を取り扱うことから、法令およびルールを遵守し、生命関連企業としてふさわしい高い倫理観と社会的良識が求められることは言うまでもありません。
会社では、研修や多くの自己研鑽のプログラムを用意しています。OJTやOff-JTを通じ自ら意欲的に学び成長できる方、そして、チームとして組織成果の創出に貢献できる方、そんな人材を求めています。
私たちと共に、世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献したい方を心からお待ちしています。

仕事内容

株式会社マイスターエンジニアリングのグループ会社・安定した経営基盤/ご経験活かせます！マイカー通勤可

■業務内容：
官庁・民間から受注した土木工事を行う為に、必要な施工管理（原価・工程・安全・品質）をし、現場運営を指揮します。
国内でも有名な大規模な案件に関わり、ご自身のスキルアップを目指していける環境です。
※地域密着型で埼玉中心のエリアをご担当頂きます。
※中途入社の方の方でも丁寧にフォローいたしますので、ご安心ください。

■一日の業務の流れ
8:00 現場集合・朝礼業務開始
10:00 小休憩
12:00 昼休憩
13:00 午後の作業開始
15:00 小休憩
16:30 現場片付け
17:00 帰社

■働く環境・社風：
・総合職として入社いただき、実力とやる気次第で将来の幹部を目指していただけます。
・べテラン社員も温厚な方が多く、メンバー間の仲も良く分からないことは何でもフラットに聞きやすい環境です。
・土曜出勤は月に1.2回程度発生いたしますが、好きなタイミングで振替休日を取ることができるので連休と併せて10連休等とられる方もいらっしゃいます。
・残業は30時間程度です。一気通貫の為、状況に応じて納期や業務をセーブ可能、全社的にも基本定時上がりを目指しています。

■組織構成：20名
内9名は20代と全体的に若い組織で、わきあいあいとした雰囲気の職場です。
※勤務年数に関わらず、本人の成績に応じて昇給/昇進をしています。

■社風：
穏やかでアットホームな社風であるため、退職率が非常に低いです。
まだ少ない人数ですが、従業員全員チームワーク良く、活気あふれる雰囲気の中で皆で協力し合いながら現場に取り組んでいます。互いに相談もしやすい良い雰囲気です。
そして仕事以外でも、皆と一緒にゴルフや食事会に行ったりすることもあります。
もちろん強制参加ではありませんが、楽しく働きたい方にはぴったりの社風です！

■株式会社トダカクリエイトについて：
インフラ整備を専門とする建設会社です。業績好調につき、一緒に働いてくれる仲間を募集します。「社内外に良い影響を与えやりがいを感じる会社」をビジョンに掲げ、和気藹々と雰囲気よく働いています。従業員だけでなくその家族も大切にする会社です。

仕事内容

高圧ガスプラント設備の新設・改修工事を行う会社様（顧客）のお客様対応窓口（営業担当）として、営業（2割）・施工管理（8割）をお任せします。

■具体的な職務内容：
・工事の打合せや現場立会（工程管理・安全管理・施工管理）
・各種資料作成（工程表や施工管理に必要な書類など）
・工事設備用の材料及び外注先の選定・発注等
※建物に改変を与える作業はございません。

■工事先：
ガス販売会社、LPガススタンド、各種工場

■担当エリア：
・本社研修2年3年、関東エリア1都6県
・現地配属後、東北エリア6県

■配属先について：
・営業技術部（本社）7名（男性5名、女性2名）
・仙台事業所10名（男性8名、女性2名）

■当社について：
・高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に十数社しか存在しない「経済産業大臣指定の指定保安検査機関」である検査会社です。業界内ではトップクラスの検査実績を持つ安定した経営基盤を持った会社です。
・他にも、検査において「高圧ガス保安協会認定検査事業者」を、施工においては建設業許可を管工事、機械器具設置で取得しています。
・社員教育にも力を入れており、安心して仕事を始められます。

仕事内容

【◇第二新卒歓迎◇社長との出会いで変わるご自身のキャリア（チャレンジを求める方、想いをぶつけて下さい）／経験不問／人物重視の採用です】

■入社後について：
◇ご入社後は、社長と月１回のキャリア面談を行いながら、ご自身の強みを活かした部署やミッションを検討。ご希望とすり合わせながら本配属を決定します。職種は施工管理・営業・経営企画・海外事業など様々です。
◇まずは当社のビジネスを理解して頂くために、始めの５年間は、建設現場を知って頂きます。選考の過程で現場を必ず見学頂くため、「よく分からない」という方でもご安心ください。丁寧に説明致します。
◇ご入社後の社長面談では、「施工管理として成長したい」「新規事業に関わりたい」「経営企画として事業成長にコミットしたい」など想いを語って下さい。長所や特性、想いを活かせるポジションを検討します。

■社長からのメッセージ：
当社に興味が湧いたものの、基幹となる建設技術を取得することに臆する気持ちがあったとしても全く心配はいりません。現在までの学歴や職歴で得たものもあるかと思いますが、そこに拘り過ぎてこの先長く携わる仕事を限定することは、あなたの可能性を狭めるばかりでなく、広くは社会的な損失に繋がると考えています。当社の未来を共につくりながら、いずれは社会に影響を与える人になりたいと考える方の応募をお待ちしています！

■企業姿勢：
『業界の慣習にとらわれず、一人ひとりの可能性を、最大限に伸ばしたい』
創業社長から、45歳という若さの二代目社長へと世代交代。業界では血縁関係者に引き継ぐ会社が多い中、新卒入社から育てあげた生え抜きの新社長にバトンを渡し、未来に向けた組織体制を整えました。これからも社員一人ひとりの長所を伸ばすことを考えたうえで、出来る限り大きな裁量を与えるというスタンスは変わりません。ぜひ次世代を担う社長候補の一人として、当社でご活躍ください！

■当社について：
地域の公共工事に高品質で応えながらも、特出した電線地中化技術での市場シェアは関東圏随一を誇り、他社との差別化に成功しています。売上・利益共に最低5%の成長率を維持した上で、常に新たな事業基盤の確立に挑戦しています。現在は、新電力や情報化(ICT)施工に取り組み、ベトナムでの日本語教育ビジネスも展開しています。

仕事内容

【◇第二新卒歓迎◇社長との出会いで変わるご自身のキャリア（チャレンジを求める方、想いをぶつけて下さい）／経験不問／人物重視の採用です】

■入社後について：
◇ご入社後は、社長と月１回のキャリア面談を行いながら、ご自身の強みを活かした部署やミッションを検討。ご希望とすり合わせながら本配属を決定します。職種は施工管理・営業・経営企画・海外事業など様々です。
◇まずは当社のビジネスを理解して頂くために、始めの５年間は、建設現場を知って頂きます。選考の過程で現場を必ず見学頂くため、「よく分からない」という方でもご安心ください。丁寧に説明致します。
◇ご入社後の社長面談では、「施工管理として成長したい」「新規事業に関わりたい」「経営企画として事業成長にコミットしたい」など想いを語って下さい。長所や特性、想いを活かせるポジションを検討します。

■社長からのメッセージ：
当社に興味が湧いたものの、基幹となる建設技術を取得することに臆する気持ちがあったとしても全く心配はいりません。現在までの学歴や職歴で得たものもあるかと思いますが、そこに拘り過ぎてこの先長く携わる仕事を限定することは、あなたの可能性を狭めるばかりでなく、広くは社会的な損失に繋がると考えています。当社の未来を共につくりながら、いずれは社会に影響を与える人になりたいと考える方の応募をお待ちしています！

■企業姿勢：
『業界の慣習にとらわれず、一人ひとりの可能性を、最大限に伸ばしたい』
創業社長から、45歳という若さの二代目社長へと世代交代。業界では血縁関係者に引き継ぐ会社が多い中、新卒入社から育てあげた生え抜きの新社長にバトンを渡し、未来に向けた組織体制を整えました。これからも社員一人ひとりの長所を伸ばすことを考えたうえで、出来る限り大きな裁量を与えるというスタンスは変わりません。ぜひ次世代を担う社長候補の一人として、当社でご活躍ください！

■当社について：
地域の公共工事に高品質で応えながらも、特出した電線地中化技術での市場シェアは関東圏随一を誇り、他社との差別化に成功しています。売上・利益共に最低5%の成長率を維持した上で、常に新たな事業基盤の確立に挑戦しています。現在は、新電力や情報化(ICT)施工に取り組み、ベトナムでの日本語教育ビジネスも展開しています。

仕事内容

グループ会社の運営している分譲マンションの改修工事・設備補修の施工管理を担当していただきます。

■仕事の流れ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・顧客折衝
マンション管理の担当者・管理組合とコンタクトを取り、要望を聞いて、修繕内容の提案・計画を行います。工事の方法が決まったら、工事内容の説明も行います。
▼

・施工管理
工事する場所は、マンションの共用部分がメインです。工事内容はマンションの大規模修繕やポンプ交換等の設備修繕など。工事がスケジュール通りに安全に進められるよう、施工する協力会社へ指導をしながら、現場を運営していきます。

※大規模修繕は年3件、設備交換などの小規模修繕は月67件ほど、担当していただきます。
※そのほか、「施工管理計画書」などの書類作成も行っていただきます。

＜Point!＞
◎適材適所に配置します
仕事はマンション管理担当者と、コンタクトを取るところからスタートしますが、コミュニケーションが得意な方は『お客様対応』、苦手な方は『現場管理』と、社員の得意・不得意を見極め、柔軟に担当内容をお任せしていきます。自分の得意は活かせて、不得意な業務を減らせる環境のため、ストレスフリーに働くことができますよ。

■入社後の流れ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後は先輩社員に同行し、実際の現場を見ながら、業務の流れを教えてもらいます。仕事内容は、一般的な施工管理とほぼ同じなため、経験があればすぐに慣れることができますよ。慣れ具合に合わせて、少しずつ現場の仕事をお任せしながら、独り立ちを目指していきます。

■スケジュールは自由
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
社員一人ひとりの裁量が大きいのが、当社の特長。仕事は割り振られた案件を担当していただきますが、自身でスケジュールを立てて管理ができるため、柔軟な働き方が可能。直行直帰もできるため、丸１日現場管理や、午前は現場で午後は出社など、それぞれの裁量で自由にスケジュールを立てられます。

※入社後の職種変更なし

仕事内容

集合住宅の原状回復や、修繕工事の「施工管理」をお任せします。仕様や作業工程が決まっているため、働きやすい環境です。

【具体的な仕事内容】
▼お客さまから依頼
▼現場調査を実施（お客さまの要望や、物件の広さ・構造などを確認）
▼御見積書を作成
▼契約後、職人さんの手配、資材の発注
▼作業工程、現場の安全を管理しながら工事を進める
▼工事終了後、お客さまへ引き渡し

【入社後は？】
未経験者の場合
知識や経験は後からでも習得できるため、未経験の方は当社でイチから育成します！

（1）入社3カ月半年程度
先輩に同行して、業務の基本を学びます。「現場ではどんな仕事をしている？」「どのように作業を進める？」など、実際に見学しながら学べるよう、先輩が丁寧にフォローします。

（2）3カ月程度半年程度
取引先のルールやマナーがあるので、車の駐め方からじっくり勉強。
また、今後一緒に働く職人さんの名前や顔を覚えていくことも大切です。

（３）半年1年
現場の流れを大まかに把握できたら、比較的簡単な作業から始めます。キズの補修やカーテンレールの取り付け・取り外しなど、リフォームの基本から身につけます。

（4）入社23年
現場で培った知識を基に一通りの業務が出来るようになります。今まで学んだことを後輩に教えたり、先輩と話し合ったりして知見を深めていきましょう。

経験者の場合
入社後3カ月程度は先輩に同行しながら、社内ルールや雰囲気などに慣れていきながら、取引先のことも理解し、把握していきましょう。

仕事内容

空調設備、給排水設備、精製水製造設備、ボイラー、圧縮空気設備などの大型設備から居室の電気設備やトイレにいたるまで、工場全般の設備を維持管理する業務です。
点検・修繕・キャリブレーション・SOP改訂業務が中心となりますが、建屋の増改築・前述の設備修繕・更新なども並行して実施。

【1日の流れ（例）】
08：30　始業朝礼（前日の共有事項や当日の予定・相談事項など）
09：00　日常点検・修繕・キャリブレーション業務等
11：00　投資修繕案件業務（協力業者様とのミーティング含む）
12：15　昼休憩
13：15　昼礼（管理職ミーティングの共有、各種相談事項の協議）
15：30　投資修繕案件業務（協力業者様とのミーティング含む）
16：30　GMP（主にSOP改訂）関連業務
17：30　終業

【入社後の流れ】
▼入社後3カ月5カ月：OJTを通じた点検業務にて点検項目やプラント内の設備概要を習得。
▼5カ月1年：各種簡易修繕案件やGMP業務を通じて業界特有の書類作成や専門技能を習得。
▼1年目以降：課内の協力者サポートのもと、小規模投資修繕案件を見積り取得から稟議起案、工事完了まで実施、その他規模が近い案件を実施。状況に応じて中規模案件も実施。
▼3年目4年目：中規模案件を主担当として上長や他部署と連携を取りながら遂行。
その後、徐々に大規模案件に参画し、経験を積みながら5年6年程でで大体の業務は一人でこなせるようになります。

＜理想のキャリアを目指せる＞
施設管理の経験がある方であれば、業務の基本的な流れを学んだ後すぐに、即戦力として活躍することができます。また「階層別教育」「自己啓発制度」など、教育体制も充実しているので、経験に応じてステップアップできる環境です。
「チャレンジしていきたい」という意欲のある方にはどんどんお仕事をお任せしています。「経験や知識を深めていき、プロフェッショナル目指す」「管理職として、マネジメントをするポジションを目指す」など自身の希望のキャリアへ向けて成長していくことができます。

仕事内容

家を売るのではなく、既にお付き合いのある不動産仲介業者から【土地を買う】お仕事。
未経験入社の方も早期に活躍できる環境で、先輩が営業のノウハウをあますことなくお伝えします！

★仕事の流れ
━━━━━━
（1）良い土地の情報収集（※仕事の6割）
街の不動産屋さんを回り、買える土地の情報を集めます。
まずは不動産屋さんと挨拶・雑談等を通して関係を作ることがポイント！
仲良くなれば「いい土地が売りに出てるよ！」と新情報を頂けるようになります。

（2）土地の調査
頂いた情報をもとに、土地の条件を調査します。駅からの距離や日当たり、周辺の道路状況など、チェックするポイントを記録し、写真にも残します。

（3）検討・買付
土地が決まったら会議資料を作成し、社内会議で提案！決裁が取れれば、買付へ進みます。
代表との距離が近く、すぐに決裁を通せるので「他に後れを取ってしまった…」ということも少ないんです。

（4）企画・設計
土地の広さや形に合わせて、何棟の家が建てられるかなどを設計担当と相談します。

（5）工事の部署に引き継ぎ
設計や施工は社内の専門スタッフが担当。34カ月ほどで物件が完成しますが、販売は外部業者にお任せしているため、あなたのミッションはここまでです。

★ここがPOINT！
━━━━━━━
◆入社後36カ月は研修期間！
販売部門で座学研修も交えながら不動産の専門知識を習得します！

▼
OJTを受けながら土地仕入業務をスタート。先輩とともに不動産仲介会社へのご挨拶まわりから始めます！毎月のノルマはなく、自分の目標を合わせて上司と相談します。

▼
入社1年ほどで、契約ゲット！23年経つと不動産仲介会社との関係もでき、ご紹介の案件から、売上をのばすことも可能です！

◆ノルマ・飛び込みなしの信頼関係重視！
その理由は不動産仲介業者さんとの信頼関係を大切にしているから。良い土地の情報を、他社ではなく「あなたに教えたい！」と思っていただけるよう、コツコツ関係を築いています。

仕事内容

当社は1983年に設立し、関東一円の住宅や
マンション、大型施設など、さまざまな
建造物を解体してきました。
受注現場もどんどん増加しているため、
事業拡大のために施工管理職を募集します！

■具体的な業務内容
・工事の品質・安全・納期管理
・資材等の手配
・クライアントとの工事内容の打ち合わせ
・工事スケジュールなど施工計画書の作成
・工事に伴う見積もりの作成　他

■なぜ残業がほとんどない？
滝口興業では公共・民間問わず
「元請け」として関わる案件が多数あります。
元請けとして仕事を受注しているため、
基本的な業務は自分のペースで
進めていくことができます。

また、現場管理は職長の担当となるため、
全体の管理業務のみに集中可能です。
自分で働き方を管理できるため、
「今日は家族と過ごしたい！」
といった日には定時で帰ることができます。

■自社で職人を抱えています
担当現場には自社メンバーが参加するため、
雑談も相談も気軽にできる、
気心の知れた仲間とともに
プロジェクトを手掛けることができます。
「心の許せる同僚と楽しく働きたい！」
そんな思いを持つ方にはぴったりの職場です。

■解体のスペシャリストに
当社では施工管理技士の資格取得費用を
会社で負担しております。
2級を取得すれば月給40万円以上、
1級を取得すれば月給44万円以上と、
会社の負担でスキルを磨きながら
高収入を目指すことができます！

仕事内容

◆エントランスなど共用部の設備点検・管理や、マンション内で起きたトラブル解決のアドバイスなどを行います。マンションの資産価値を守ることがミッションです！

【具体的には】
■定期的な巡回・訪問
月に数回、担当物件を巡回訪問します。

■建物・設備の維持管理
外壁や廊下、エレベーターなどの共用部の状況を確認し、不具合があればお客さま（管理組合）へ修繕工事を提案します。

■修繕提案
担当物件の修繕計画に合わせ社内の専門部署と連携し、お客さまへ各種修繕工事を提案します。
共用部の照明をLEDに変える、駐車場をリニューアルするなど、お客さまにとってメリットになる提案ができます。

■理事会・総会の運営サポート
年数回の理事会や年1回の定期総会において、報告、提案、書類作成など運営面のサポートを行います。

※担当する物件数は1人あたり1012件程度
※マンション規模は45世帯ほどの中規模物件が中心

＼　POINT　／
＜◎未経験からでも安心してスタート！＞
入社後は、先輩との同行が基本です。
各種設備の点検方法や関連法令など、イチから丁寧に教えます。
ひとり立ちまでは、3カ月1年ほどを予定。
徐々に業務に慣れていきましょう！

また、配属された課での勉強会や入社後の研修により、建築・設備関連や損害保険について学べます。

＜◎抜群の働きやすさ！＞
担当物件への訪問や社内業務のスケジュールは、独り立ち後は自分の裁量で組み立てることができるので、効率良く働くことができます。定時退社を原則としており、残業時間は月10時間以下。さらに完全週休2日制で、プライベートも充実します。

＜◎資格取得をサポート＞
管理業務主任者資格をお持ちでない方は、実務で経験を積みながら取得を目指していただきます。合格すると取得奨励金4万円と月3万円の資格手当が支給されます。

仕事内容

【東証プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】
◆職務概要：同社銅箔事業部にて以下業務をお任せします。
＜詳細＞
事業所の課題である次世代の事業所・受変電設備管理・エネルギー管理業務を学びながら、銅箔製造設備の設備改善(新設備導入、DCS/SCADA/PLCソフトウェア、ネットワーク設計/工事、各種センサー設置等による見える化・データ解析に基づいての生産設備改善、省エネ改善等)や、設備導入後のメンテナンス改善を関係者と協働しながら進めていただきます。

◆業務の面白み・魅力：
プラントのオーナー(=発注者)の立場で、国内外のプラントで電気・計装の知識を活用し、生産設備の計画・設計・建設・保全管理業務といった様々な業務を主体的に経験できる職場です。事業の形態上、新しい技術の探索を行え、自身の意見(起案)が通りやすい風通しの良い職場です。

◆キャリアステップイメージ：
まずは、事業所の電気主任技術者として電気保安業務のリーダーとなるキャリアを目指し業務に取り組んでいただき、将来は計装・制御技術も兼ね備えた管理職として上尾事業所 設備部門を担うエンジニアになって頂きます。

◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて：
半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60%）／ハイブリッド車用電池材料（世界No.1シェア：40%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：35%）／亜鉛（国内シェアトップクラス：42%）／自動車用ドアロック（世界シェアNo.1：20%）

◆業務の魅力：
当社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。

仕事内容

■担当業務：
設計担当として、一戸建て住宅の設計・プランニングをお任せいたします。
当社の設計業務は、営業と一緒にお客様との打合せに立ち会うところから始まります。
お伺いした内容をもとにプランニングできるので、お客様の意向に合わせた設計ができます。また注文住宅なので、バラエティ豊かな物件に携われることも魅力のひとつです。お客様に寄り添える設計職として活躍できます。意匠設計と構造設計は、これまでの経験やスキルを考慮の上、スキルを活かせる分をお任せします。

■当社の特徴：
当社の住宅は完全オーダーメイドです。大手ハウスメーカーのセミオーダー住宅と違い、お客様の要望を自由な発想で実現できます。独自のノウハウで県内トップクラスの【高品質×低価格】を実現する圧倒的な商品力があります。

■入社後：
・即戦力としてご活躍頂きます。当社ではマニュアルがない為、これまで培ってきたご自身のスキルが活かせる環境です。

仕事内容

■担当業務：
建築施工管理職として、一戸建て住宅の積算・発注・現場管理をお任せいたします。
■具体的には：
・主に営業スタッフ、建築士とともに、お客様の理想の住まいを計画します。それを踏まえて実行予算を組み、工程計画を考え、建築現場の管理全般をお任せします。
・月12棟程度の着工と完工を無理のない範囲で計画的に進めていきます。（申請関係の業務は設計部門が実施）

■業務エリア：
埼玉県内が中心です。一部隣接している地域もご担当頂きます。
※通えないほどの遠方現場はありません。

■入社後：
・これまでの経験やスキルを活かせる現場を積極的にお任せしていきますが、業務の流れはしっかりと教えていくので安心頂けます。
一人ひとりが力を発揮しやすいように、大きな裁量の中で伸び伸びと働ける環境を整えています。

■職務環境：
・月の残業時間は20時間程度です。仕事とプライベート両方を大切にできる環境です。

仕事内容

当社にて施工日程や工事の計画や施工図の作成、工事の工程・品質・安全の管理、屋内外電気工事の設計施工並びに監督・請負ほか、電気・空調設備工事全般を担っていただきます。現場は埼玉県を含め東京都・神奈川県・千葉県がメインとなります。
■業務詳細：
・予算管理　・工程管理　・安全管理　・品質管理　・施工図作成
■社風：
・社員の働きやすさ、プライベートと仕事の両立を大切にしています。家族のイベント、子供の行事には休んで参加することを社長自ら推奨しています。
・残業は25時間程度です。書類は事務の方が担当するなど、役割分担をしているため、現場の方は現場に集中できる環境です。また、現場が終わると1週間の連休を取得する方も多くいます。
・在宅勤務を導入しており、図面を書く際は在宅を推奨。印刷する必要がある場合などは各自で出社して行います。社内会議もMicrosoft Teamsなど用いて実施しており、早く仕事を終えて家庭が充実している社員が多い印象です。
■企業・業務の魅力：
《経験が浅い方へフォロー体制抜群！》
・直近では45名施工管理未経験の方が中途入社し、現在活躍されています。未経験の方は最初は先輩に同行していただき、入社から3年かけて独り立ちまで育成してきました。3年目を迎える頃には小さい現場からお任せしつつ、重要な部分は先輩もチェックする、という万全の体制を取っています。
・工事作業は外注だけでなく、社内の工事部で実施することもあります。そのため慣れるまで、社内の作業員がいる現場をお任せし、連携の取りやすい環境でサポートします。
・資格取得の際には全額会社が負担。取得後の手当もあり、働きながら資格取得を目指せます。
《電気工事のスペシャリストを目指せる！》
老人ホーム、保育園、ディーラー、マンション、倉庫、官公庁案件など、様々な物件の電気工事に携わるため、スキルアップできます。
また、ご希望次第で設計業務も担当できるため、設計スキルを身につけたい方には、チャンスが沢山ある環境です。
《景気に強い安定企業！》
設立45年以上の電気工事業者です。官公庁案件が2割程度あり、官民バランスよく工事を行い景気に強い安定企業です。さらに事業を拡大していくための増員で募集しています。

仕事内容

【面接1回／転勤なし・残業平均30ｈ・無理な工期設定なく働きやすさ◎／定着率90%以上で長期就業可能／再雇用制度あり／直行直帰／JFEスチールG】

■仕事内容：
親会社であるジェコス社が受注した建設現場の現場管理業務をお任せします。※受発注業務や人員の手配・調整業務は、関連会社や他部署にて対応しています。
１）重仮設資材の打込・引抜工事
２）山留・覆工の架け払い工事
３）ソイルセメント連続壁工事　他
◇実績例：国立競技場、歌舞伎座、東京駅、関西新空港、羽田空港など
◇案件の7割は建築工事（大規模商業施設、超高層ビル等）、残りの3割は土木工事（道路、鉄道、橋梁等）です。

■働きやすい環境があります：
【◇基本1人1現場担当／案件は自宅から通える範囲／転勤無】
直行直帰可能、1人1現場担当となり、案件の兼務はございません。大型案件の場合は複数名体制のため、一人にかかる負担が軽減されております。転勤がなく、案件も自宅から通える範囲中心です。

【◇平均残業月30H程度】
出社後の準備や片付けも残業にカウント、月40ｈを越えると、業務量を調整します。案件の受注は100％がジェコス社からのため、親会社と連携し代休取得や残業管理を行っています。土曜出勤時は代休取得を促すための施策を実施しています。ジェコス社が受注してるため、無理な工期設定はございません。

【◇有休取得率60~80%】
義務化されている年間5日とは別に、年間3日は確実に消化するよう事前に取得日程を決定。その他推奨日も10日程あり、有給や代休取得する仕組み化が進んでいます。

■同社の魅力と特徴：
【◇離職率2.7%とワークライフバランスの充実した働き方】
プライベートの時間も大切にできる環境です。ジェコスグループでは、ロボット導入や自動化、ペーパーレス化など先端技術を積極的に導入し、社員や協力企業の方々が働きやすい環境を整備しています。離職率も2.7％と少なく長期的に就業頂くことが可能です。

◇東証プライム上場のジェコスG／JFEスチールGで安定性◎
親会社のジェコス株式会社は重仮設業界において売上１、JFEスチールグループの中核企業で、東証プライム上場で安定した業績が特徴です。