埼玉県の転職・求人検索一覧

仕事内容

施工管理のご経験を活かして、内勤メインのお仕事にキャリアチェンジ！／建築・不動産関連の知見をお持ちの方歓迎／建築の知識やご経験を活かし、マンションの管理組合などへ工事提案を担当
■職務内容：『DAIKYO』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の維持や修繕に必要な工事の提案、長期修繕計画/見積書作成、施工監理、協力業者との調整を行って頂きます。内勤がメインの仕事となります。
■業務詳細：
(1)工事提案：管理組合に対し、工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。
(2)見積書作成：マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事にどのくらいのお金がかかるか、どのような工事を行うかなど、協力業者と相談して提案書を作成します。
(3)長期修繕計画表作成：どの時期にどのような修理が必要で、そのためにいくら費用が発生するのかを把握するため、マンションの修繕計画を作成します。
(4)工事施工監理：工事がスムーズに進むように、工事工程の管理や工事業者への指導、また工事がきちんとできているかのチェックなども行います。
※ほかにも、工事アフターサービスやメンテナンス実施調整など実施頂きます。
■協業グループ会社：『大京アステージ』／『穴吹コミュニティ』
※2社は主に日常管理・日常修繕、設備メンテナンス・メンテナンス関連工事を担当
■離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境：同職種所属部署は平均残業30時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。
■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実：中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております。

仕事内容

賃貸マンション、施設（薬局等）、公共事業（体育館やプールの補強・大型改修等）の施工監理（現場監理）をお任せします※案件割合は民間７割、公共事業3割です
■具体的には：
大規模修繕工事などのプロジェクト推進、外注業者への指示・管理、工事積算、設備工事会社への指示・管理、職人の手配・人員管理、予算管理、安全・品質管理、近隣住民への工事説明などを行っていただきます。
幅広い物件を扱っていますので、用途、構造等様々なビジネスに関わることができます。1億円4億円規模の物件がメインとなります。
■ミッション：
現場では施工部隊の進行管理を行います。計画とおりにプロジェクトが進んでいるか、図面とおりの施工がされているかを確認し、プロジェクトを動かしていただきます。
時にゼネコンとのやりとりには、心身ともにタフさ、粘り強さが必要ですが、「よりものをつくりたい」という情熱が地図の上にカタチをつくっていく、やりがいのある仕事です。
■業務エリア：
・埼玉県内東南部と隣接する千葉、東京の一部。出張はありません。社用車を使って移動します。直行直帰も可能です。
■配属先：
・建設部に配属されます。現在6名が在籍しております（20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代1名※男性のみ）
■働き方：
社長自ら働き方改革を推進し仕事の分担や最新システムの導入を実践し業務効率UPや会社に戻る仕事も減らせたため、残業平均30時間以内や直行直帰も実現できています。まだまださらに力を入れて社員がストレスなく働きやすい環境整備につとめていきます。
■魅力
幅広いビジネスに関われる点が同社の魅力です。
また、社員に優しく、働きやすい環境作りも意識しています。たとえば、公共事業の場合には夏休みに集中して行っていただきますが、その後はしっかりとお休みをとっていただけます。日常業務に関しましては個人の裁量にお任せいたします。（19時に帰宅するよう心がけている現場責任者もおります。）

仕事内容

■採用背景：
・業務拡張による受注増加に対応すべく、人員体制の強化を目的として13名採用を検討しております。

■担当業務詳細：
・当社で受注した工事現場での施工管理（品質・施工・安全管理）
・現場調査による積算等
・担当エリアは、埼玉県を中心に東京都・群馬県・栃木県等で、車で1時間圏内がほとんどです。社有車を貸与し、現場によっては直行直帰も可です。

■配属部署：
・工事部に配属となります。総勢12名、部長は70歳代のベテランで、50歳代の次長が3名、以下18歳70歳代までいます。

■特徴・魅力：
・おかげさまで、毎年高卒の人材を採用できていて、地元密着の成果として大切な人材を育成していく使命を果たしています。
・アットホームで、休暇も取りやすい社風です。勤続20年・30年・40年の方も在籍しており、定着率も良好です。

■その他：
・主な大手取引先は、伊藤組土建や(株)NIPPOの他、大手ゼネコンや地元の業者様多数とお取引いただいております。
・従業員資格者数：一級建築士４人・2級建築士3人・1級建築施工管理技士10人・2級建築施工管理技士1人・1級土木施工管理技士4人・2級土木施工管理技士1人在籍。
・平成30年度埼玉県県土づくり優秀建設工事施工者表彰（埼玉スタジアム2002Ａセクター外壁改修工事）

■働き方：
直行直帰も可能です。
受注した案件の受注額や工事施工規模等により人員配置を行います。その人の能力により左右される部分はございますが、
本人の仕事の行い方で同じ仕事の内容が変化します。
当社では残業０時間に近い施工管理者もいますし、
自己の働き方で調整できると思います。

仕事内容

【河川の多い日本に欠かせない水門／地図に残るお仕事／官公庁との直接取引多数／既存顧客9割】
■業務概要：
70年以上にわたって各地の官公庁に1,000ヵ所以上の施設を納め、信頼と実績を積み重ねてきた当社で施工管理をお任せします。
具体的には、同社製品（水門、除塵設備等）の据付工事の管理（9割）及び官公庁等への案件入札などの営業（1割）を行って頂きます。※ご本人の希望とご活躍状況に応じて割合は変更予定。
■業務詳細：
・当社設計部門、工場が製造した8割程完成した製品を、施工管理として現場で据付頂きます。協力会社と連携を取りながら、チームで動いていくお仕事です。
※工事がない間は、オフィスにて書類や見積書の作成、点検業務の報告書作成などの事務作業や、官公庁への報告など行っていただきます。
■働き方：
・残業月18時間とワークライフバランスを保てる環境です。案件によって直行直帰も可能です。
・Wi-FiやPC貸与を行っており、現場からオンラインで社内会議に参加できるようIT整備をすすめております。
・主な担当エリアは南関東と山梨県です。出張で対応いただくこともございます。水門は他工事と比べ据付の為の施工管理として業務が発生します。そのため、現場にずっとではなく一時的に現場に滞在する形が多いです。
■業務補足：
弊社では下記サイクルで業務を行っております。
（1）官公庁への営業活動
（2）入札・受注
（3）設計
（4）工場製作
（5）現場据付
（6）工事完成
春から秋は既に納めた施設の点検業務や営業活動、入札等を行い、冬から春にかけては現場での据付管理業務が主となります。適性や希望により据付管理のプロフェッショナルとなることや営業への異動も可能です。
■入社後の流れ：
未経験の方は、先輩社員に同行して頂きながら業務を覚えて頂きます。まず始めに点検業務や報告書作成、現場での据付管理業務を２３年かけて習得して頂きます。近隣の短期間の工事から徐々にお任せし、じっくり育成しますのでご安心ください。
■魅力：
創業70年近くと水門の専門会社として歴史があり、全国で施工してきた実績もあります。設計・製作・施工・メンテナンスまでを自社で一貫して行う事により、価格や品質そして納期を高いレベルでお客様に提供してきた結果、顧客から信頼いただけております。

仕事内容

ノルマなし・チーム目標達成目指す環境／東証プライム上場G／平均年齢33歳と若手層活躍中！／土日祝休み
■業務内容：
主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行っていただきます。
■具体的な業務内容
・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング
・内見・現地調査
査定のため内見や現地調査で周辺環境も確認し、必要に応じて登記簿謄本を取り寄せての所有権の状況確認や、役所調査も行います
・販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断
これまでの約12,000件の取引履歴がデータベース化されているので、仕入業務未経験の方も過去の取引価格を参照しながら、査定を進められます
・不動産仲介会社様への金額交渉
査定完了後、上長から承認がおりたら仲介会社と金額の交渉を行います
・購入成約物件の契約、決済業務
契約に向けて必要書類を準備。取引書類の準備はサポート部門がありますので、協力して業務を進めます
※仕入成約後は…
物件が賃貸中（入居中）の場合は、入居者の自然退去まで自社の部門にて管理しながら保有します。入居者の退去後は、販売部門にてリノベーションを行い、仲介部門での販売活動の開始へと進めます。

■キャリアアップ
仕入営業でご経験を積んだ後、販売業務や仲介業務をお任せする場合があります。物件の仕入から管理販売仲介までを自社グループで一貫して行っており、不動産に関する一連の業務を幅広く経験することが可能な環境です。また、平均年齢33歳と比較的若手層が多く、キャリアアップが狙いやすい環境です。

■就業環境：
同社は年間休日123日、月平均残業時間17h程度とワークライフバランスの整った環境です。「いかにも不動産会社」のような雰囲気はあまりなく、社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープンでフラットな社風です。

■組織構成
・東京本社：1チーム56人、部長（30代半ば1人、MGR1人（20代後半）、スタッフ23名（20代前半から半ば）
※仕入れ3チーム、売買2チーム体制
・埼玉支社：支店長40歳前後、MGR3名、スタッフ3名（新卒クラス含む）
・横浜支社：支店長、部長40歳弱、MGR1名、スタッフ3名　※2チーム体制

仕事内容

UBE三菱セメント100％出資の子会社！
武甲山から採掘した石灰石を用いて、石灰、炭酸カルシウム、コンクリート骨材、公害防止製品などを製造、加工及び販売している他、UBE三菱セメント横瀬工場へセメント原料として石灰石を供給しています。

■職務内容：
石灰製品製造における機械設備管理業務

■事業内容：
石灰石採掘及び石灰関連製品の製造販売

■会社の特長：
当社の公害防止製品は全国的に注目されており、生川工場はISO9001・宇根鉱山はISO14001を取得しています。

仕事内容

UBE三菱セメント100％出資の子会社！
武甲山から採掘した石灰石を用いて、石灰、炭酸カルシウム、コンクリート骨材、公害防止製品などを製造、加工及び販売している他、UBE三菱セメント横瀬工場へセメント原料として石灰石を供給しています。

■職務内容：
石灰製品製造及び管理

■事業内容：
石灰石採掘及び石灰関連製品の製造販売

■会社の特長：
当社の公害防止製品は全国的に注目されており、生川工場はISO9001・宇根鉱山はISO14001を取得しています。

仕事内容

【建築士・施工管理技士・電気工事士資格をお持ちの方へ／旭化成グループの安定基盤有／泊り出張なし／土曜面接可／ヘーベルハウスブランド／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】

■業務内容：
同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおける工事管理をお任せします。元請けの立場、分業体制により施工管理に専念できることが特徴です。※業者手配は指定工事店で対応しており、他部門でも書類対応を行うなど社内分業も進んでいます。

■業務詳細：
◇主な業務：　１）品質、安全、工程管理　２）工事を担当いただく工事店の指揮、指導　３）施主様対応
◇担当件数：　常時1015物件を担当、1日に34件巡回していただきます。エリア担当制のため宿泊を伴う出張はありません。
◇施工内容：　旭化成ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの増改築リフォーム、外壁塗装、防水、太陽光発電等となり、増改築リフォームは浴室・キッチンから全面改装まで多岐にわたります。

■キャリアの魅力：
旭化成グループ内で建築した物件を対象とするため、すべての図面を保管しており、新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもとお客様満足度も高く、やりがいのある職種です。技術職としての採用となるため、将来的に設計職として設計に携われる可能性もございます。

■働き方：
本ポジションは残業45H程度、年休121日ですが、エリア限定職となり転居を伴う転勤はございません。そのため地域に根差して働きたい方や泊りがけの出張が多い環境から抜け出したい方はぜひご応募ください。

■同社の魅力と特徴：
旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。

仕事内容

ソフトバンクGr/福利厚生充実/留学休職可/副業可/出産祝い金/確定拠出年金/財形貯蓄制度/従業員持株会/カフェテリアプラン

当ポジションは、当社の親会社であるソフトバンク株式会社との兼務出向を予定しています。

■主な業務内容：
◎IDCフロンティア社
・データセンター設備に関する企画、設計、構築
・データセンターの新築、改修の設計及び構築に関するPM 業務
◎ソフトバンク社
・全国データセンター、中継所のファシリティ設備に関する企画、設計、構築

■具体的な業務内容：
・設備設計…工事仕様書の作成、現地調査、設計・施工者との協議
・発注…見積取得、査定、価格交渉、発注手続き
・施工管理…工事監督業務、品質管理、各種検査

■対象設備（各社共通）：
建物設備、電源設備、空調・衛生設備、消防設備、セキュリティ設備、監視設備等

■ミッション：
ソフトバンクグループにおけるIT インフラ事業の中核会社として、お客様ビジネスの拡大に貢献し、データセンター事業の成長を加速させ、安定した社会基盤を提供することがミッションです。

■当ポジションの魅力：
国内有数の規模を誇るデータセンター事業の最前線で業務し、社会生活に必要不可欠なITインフラを支え、社会に貢献している充実感があります。また新旧様々なデータセンター設備の設計や改修、運用を進める中で多くの技術者と関わりながら技術力・運用力を高め、成長を実感できます。
ソフトバンク社では、主要拠点の電源設備、空調設備の設計及び、その導入工事を行い、国内通信事業、データセンター事業の基盤構築に携わることができます。データセンターのファシリティ設計ができる技術者は国内でも一握りしかおらず、データセンター需要はこれからも拡大傾向のため市場価値は非常に高く評価されます。また、大規模な施設のファシリティ設備を、自身で企画設計し自ら作り上げることができ、ものづくりの楽しさ、達成感を味わうことができます。

■別枠記載の必須条件と併せて以下の方歓迎：
・電験2種有資格者、エネルギー管理士資格保有
・特高受電ビルの電気主任技術者に選任された経験
・建築、空調設備、消防設備、セキュリティ設備などの設計、運用に関する知識経験
・データセンターの設備設計、ファシリティの運用経験

仕事内容

【第二新卒の方歓迎！東証プライム上場スターツグループ／お客様と長いお付き合いができる／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／残業月25h程度／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可】

■業務内容：
マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。

■詳細業務：
マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。

■一日の流れ：
１）出社・朝礼・一日の業務計画確認。
２）オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。
３‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など）
３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など）
４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など）
※3-1及び2は、毎日両方行うのではなく、日によってどちらかをメインで行う形となります。

■働きやすさ：
業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月
[1]24時間365日コールセンター電話受付
[2]業務（立会い/巡回/依頼要望対応）のシステム化
[3]精算/家賃回収/督促は専門部署で実施（分業化）

■仕事の魅力：
お客様のニーズに合わせ、あらゆる問題を解決していくソリューション型の仕事になります。そのためお客様のニーズに応える幅広い提案が可能です。

■評価制度：
ノルマは無く、行動量や定性面もしっかりと評価の対象となります。

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人へ異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

仕事内容

【第二新卒の方歓迎！東証プライム上場スターツグループ／お客様と長いお付き合いができる／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／残業月25h程度／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可】

■業務内容：
マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。

■詳細業務：
マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。

■一日の流れ：
１）出社・朝礼・一日の業務計画確認。
２）オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。
３‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など）
３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など）
４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など）
※3-1及び2は、毎日両方行うのではなく、日によってどちらかをメインで行う形となります。

■働きやすさ：
業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月
[1]24時間365日コールセンター電話受付
[2]業務（立会い/巡回/依頼要望対応）のシステム化
[3]精算/家賃回収/督促は専門部署で実施（分業化）

■仕事の魅力：
お客様のニーズに合わせ、あらゆる問題を解決していくソリューション型の仕事になります。そのためお客様のニーズに応える幅広い提案が可能です。

■評価制度：
ノルマは無く、行動量や定性面もしっかりと評価の対象となります。

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人へ異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

仕事内容

【第二新卒の方歓迎！東証プライム上場スターツグループ／お客様と長いお付き合いができる／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／残業月25h程度／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可】

■業務内容：
マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。

■詳細業務：
マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。

■一日の流れ：
１）出社・朝礼・一日の業務計画確認。
２）オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。
３‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など）
３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など）
４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など）
※3-1及び2は、毎日両方行うのではなく、日によってどちらかをメインで行う形となります。

■働きやすさ：
業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月
[1]24時間365日コールセンター電話受付
[2]業務（立会い/巡回/依頼要望対応）のシステム化
[3]精算/家賃回収/督促は専門部署で実施（分業化）

■仕事の魅力：
お客様のニーズに合わせ、あらゆる問題を解決していくソリューション型の仕事になります。そのためお客様のニーズに応える幅広い提案が可能です。

■評価制度：
ノルマは無く、行動量や定性面もしっかりと評価の対象となります。

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人へ異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

仕事内容

【第二新卒の方歓迎！東証プライム上場スターツグループ／お客様と長いお付き合いができる／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／残業月25h程度／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可】

■業務内容：
マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。

■詳細業務：
マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。

■一日の流れ：
１）出社・朝礼・一日の業務計画確認。
２）オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。
３‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など）
３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など）
４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など）
※3-1及び2は、毎日両方行うのではなく、日によってどちらかをメインで行う形となります。

■働きやすさ：
業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月
[1]24時間365日コールセンター電話受付
[2]業務（立会い/巡回/依頼要望対応）のシステム化
[3]精算/家賃回収/督促は専門部署で実施（分業化）

■仕事の魅力：
お客様のニーズに合わせ、あらゆる問題を解決していくソリューション型の仕事になります。そのためお客様のニーズに応える幅広い提案が可能です。

■評価制度：
ノルマは無く、行動量や定性面もしっかりと評価の対象となります。

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人へ異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

仕事内容

ノルマなし・チーム目標達成目指す環境／東証プライム上場G／平均年齢33歳と若手層活躍中！／土日祝休み
■業務内容：
主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行っていただきます。
■具体的な業務内容
・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング
・内見・現地調査
査定のため内見や現地調査で周辺環境も確認し、必要に応じて登記簿謄本を取り寄せての所有権の状況確認や、役所調査も行います
・販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断
これまでの約12,000件の取引履歴がデータベース化されているので、仕入業務未経験の方も過去の取引価格を参照しながら、査定を進められます
・不動産仲介会社様への金額交渉
査定完了後、上長から承認がおりたら仲介会社と金額の交渉を行います
・購入成約物件の契約、決済業務
契約に向けて必要書類を準備。取引書類の準備はサポート部門がありますので、協力して業務を進めます
※仕入成約後は…
物件が賃貸中（入居中）の場合は、入居者の自然退去まで自社の部門にて管理しながら保有します。入居者の退去後は、販売部門にてリノベーションを行い、仲介部門での販売活動の開始へと進めます。

■キャリアアップ
仕入営業でご経験を積んだ後、販売業務や仲介業務をお任せする場合があります。物件の仕入から管理販売仲介までを自社グループで一貫して行っており、不動産に関する一連の業務を幅広く経験することが可能な環境です。また、平均年齢33歳と比較的若手層が多く、キャリアアップが狙いやすい環境です。

■就業環境：
同社は年間休日123日、月平均残業時間17h程度とワークライフバランスの整った環境です。「いかにも不動産会社」のような雰囲気はあまりなく、社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープンでフラットな社風です。

■同社の魅力
同社は、現社長が三井物産、ボストン・コンサルティング、ゴールドマンサックス証券会社を経て創業し、他社に真似できない独自のビジネスモデルで一部上場を果たしました。新築マンションの大量供給ではなく、中古マンションという既存資源の有効活用・流通促進へいち早く取組み、国内の住宅環境、暮らしの価値観の大きな変化に対応してきました。

仕事内容

賃貸マンション、施設（薬局等）、公共事業（体育館やプールの補強・大型改修等）の施工監理（現場監理）をお任せします※案件割合は民間７割、公共事業3割です
■具体的には：
大規模修繕工事などのプロジェクト推進、外注業者への指示・管理、工事積算、設備工事会社への指示・管理、職人の手配・人員管理、予算管理、安全・品質管理、近隣住民への工事説明などを行っていただきます。
幅広い物件を扱っていますので、用途、構造等様々なビジネスに関わることができます。1億円4億円規模の物件がメインとなります。
■ミッション：
現場では施工部隊の進行管理を行います。計画とおりにプロジェクトが進んでいるか、図面とおりの施工がされているかを確認し、プロジェクトを動かしていただきます。
時にゼネコンとのやりとりには、心身ともにタフさ、粘り強さが必要ですが、「よりものをつくりたい」という情熱が地図の上にカタチをつくっていく、やりがいのある仕事です。
■業務エリア：
・埼玉県内東南部と隣接する千葉、東京の一部。出張はありません。社用車を使って移動します。直行直帰も可能です。
■配属先：
・建設部に配属されます。現在6名が在籍しております（20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代1名※男性のみ）
■働き方：
社長自ら働き方改革を推進し仕事の分担や最新システムの導入を実践し業務効率UPや会社に戻る仕事も減らせたため、残業時間平均2030ｈ以内や直行直帰も実現できています。まだまださらに力を入れて社員がストレスなく働きやすい環境整備につとめていきます。
■魅力
幅広いビジネスに関われる点が同社の魅力です。
また、社員に優しく、働きやすい環境作りも意識しています。たとえば、公共事業の場合には夏休みに集中して行っていただきますが、その後はしっかりとお休みをとっていただけます。日常業務に関しましては個人の裁量にお任せいたします。（19時に帰宅するよう心がけている現場責任者もおります。）

仕事内容

【施工管理→ビルマネジメント／不動産業界でワークライフバランス整えたい方必見！！／オーナー様への提案含め上流に携わる／連結売上500億円超独立系ビルメンテナンス企業国内トップクラスの実績と安定性／土日祝休み／月残業20時間程度】
■業務概要：オフィスビル、商業施設の建物管理についての業務全般を担当して頂きます。ビルオーナーに対する提案（省エネ対策など）や、設備、清掃、警備などの運営業務をお任せします。それぞれ現場スタッフがおりますので、本ポジションでは管理、運営面といったマネジメント分野やオーナー折衝がメインです。物件常駐ではないためシフト制ではなく、基本的に土日祝日休みのポジションです。
■業務詳細：
・担当施設の設備、警備、清掃などの運営管理　・オーナーに対する提案（省エネ提案やリニューアル提案など）・収支管理業務全般　・現場スタッフのマネジメント　・ビルオーナー、テナント、PM会社のフロント業務　・各種契約書の作成 等
■組織構成:20代40代前半の社員を中心に約60名が活躍しています。・基本的には1名あたり10~20物件を担当して頂き、入社すぐは5件程度から始めていただきます。※大規模物件だと1名あたり12物件の可能性あり。
■ポジションの特徴・魅力：
・独立系ビルメンテナンス企業の中で、トップクラスの実績と信頼を誇っており、担当案件としては、日本を代表する大手企業との取引が中心となっております。
・基本的に顧客からの直受け案件となるため常駐はなく、残業時間も20時間程度です。
・休日出勤は月に14回程度発生致します。休日出勤が発生した際は、振替休日を取得していただきます。※取れなかった場合残業手当支給。
・同社には建築部がありますので、オーナーに対して提案するときは社内の建築部の施工管理担当と共に提案することが可能です。
■同社の特徴・魅力:
・1957年、ビルメンテナンスのパイオニア企業として設立された同社は、ビルメンテナンスからファシリティマネジメント、プロパティマネジメント、ビルエンジニアリング事業まで建物に携わる事業を幅広く展開しており、独立系トップクラスの実績と信頼を誇っています。
・設立60年以上、従業員数は5000名(連結)以上の、安定企業です。

仕事内容

【施工管理→ビルマネジメント／不動産業界でワークライフバランス整えたい方必見！！／オーナー様への提案含め上流に携わる／連結売上500億円超独立系ビルメンテナンス企業国内トップクラスの実績と安定性／土日祝休み／月残業20時間程度】
■業務概要：オフィスビル、商業施設の建物管理についての業務全般を担当して頂きます。ビルオーナーに対する提案（省エネ対策など）や、設備、清掃、警備などの運営業務をお任せします。それぞれ現場スタッフがおりますので、本ポジションでは管理、運営面といったマネジメント分野やオーナー折衝がメインです。物件常駐ではないためシフト制ではなく、基本的に土日祝日休みのポジションです。
■業務詳細：
・担当施設の設備、警備、清掃などの運営管理　・オーナーに対する提案（省エネ提案やリニューアル提案など）・収支管理業務全般　・現場スタッフのマネジメント　・ビルオーナー、テナント、PM会社のフロント業務　・各種契約書の作成 等
■組織構成:20代40代前半の社員を中心に約60名が活躍しています。・基本的には1名あたり10~20物件を担当して頂き、入社すぐは5件程度から始めていただきます。※大規模物件だと1名あたり12物件の可能性あり。
■ポジションの特徴・魅力：
・独立系ビルメンテナンス企業の中で、トップクラスの実績と信頼を誇っており、担当案件としては、日本を代表する大手企業との取引が中心となっております。
・基本的に顧客からの直受け案件となるため常駐はなく、残業時間も20時間程度です。
・休日出勤は月に14回程度発生致します。休日出勤が発生した際は、振替休日を取得していただきます。※取れなかった場合残業手当支給。
・同社には建築部がありますので、オーナーに対して提案するときは社内の建築部の施工管理担当と共に提案することが可能です。
■同社の特徴・魅力:
・1957年、ビルメンテナンスのパイオニア企業として設立された同社は、ビルメンテナンスからファシリティマネジメント、プロパティマネジメント、ビルエンジニアリング事業まで建物に携わる事業を幅広く展開しており、独立系トップクラスの実績と信頼を誇っています。
・設立60年以上、従業員数は5000名(連結)以上の、安定企業です。

仕事内容

■業務詳細：
現場管理業務や設計担当、インテリアコーディネーターと打ち合わせをし、お引き渡しまでの業務全般に携わっていただきます。
・作業手順書/作業報告書の作成
・協力会社との各種交渉
・スケジュール管理
・資材購入
・設計・積算担当と打ち合わせ　etc.
■就業環境：
シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時半に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。
■同社の歴史／強み：
＜同社の歴史＞
住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。
＜同社の強み＞
同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています。

仕事内容

物流システム・マテハン機器のリーディングカンパニである当社において、下記のような施工管理業務をお任せいたします。
■業務内容：
◇自動倉庫や物流センターなどへの保管および搬送システムに関する施工管理もしくは試運転業務
◇施工計画、安全管理計画、人員計画、原価計画の立案
◇上記進捗の管理、顧客へのシステム引き渡し、検収 、受注した物流システム（自動倉庫・工場・物流センター等）の施工管理
■備考：
◇直請け案件が中心ですが、ゼネコンなどの経由案件もあります。
◇工事実務は協力会社が行い、お客様との折衝、計画立案、協力会社への指示等が中心です。
◇工期は2ヵ月程度のものから1年半に及ぶ巨大施設まで様々。 経験年数を重ねるほどにプロジェクト規模も大きくなります。
◇施工は機械の据付が中心ですが、お客様や協力会社とのやり取りは、 建築土木や電気工事などとあまり変わりません。
◇施工管理経験がある方であれば、すぐに慣れていただけると思います。
■やりがい・魅力：
◇ゼロからダイフクのシステムを立ち上げる壮大さを日々感じていただける仕事です。
◇大規模なものだと数十億円規模の工場・センターの立ち上げに携わっていきます。
◇Eコマース業界からの需要増で案件は増えており、身近なところで役立っている実感を得ることができます。
■組織構成：
工事部は約100名で構成されています。14グループに分かれており、4地区体制をとっています。（埼玉・横浜・愛知・大阪）キャリア採用入社者も複数おり、新卒／中途入社関係なくご活躍いただける環境です。
■出張の頻度：
工期に準ずる形となります。
■休日出勤の頻度：
案件にもよりますが土日、大型連休に出社となるケースが多くなります。ただしその分平日にお休みを取得いただきます。
■配属部署について：
イントラロジスティクス／一般製造業・流通業向けシステム
eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。

仕事内容

~三菱地所G/年休120日/土日祝休/在宅勤務可/転勤基本なし/リモートワーク可/フレックス勤務有/残業20~30h程度/「ワークライフバランスが改善された」と中途入社者の方からの中途入社満足度~

■担当業務：
同社が保有するマンション管理組合の運営及びコンサルティング業務をご担当頂きます。
参考URL https://www.mec-c.com/recruit/index.html

■担当業務詳細：
定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。
(1)マンション管理組合の運営：理事会の運営（資料準備や議事録作成等）(2)居住者対応：居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応
(3)会計業務：運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納
(4)建物・設備の保守：共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案
(5)管理員、委託業者のマネジメント：管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整
※1人あたりの管理棟数は812件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。

■就業環境：
土日の出勤が月の約半分程度発生しますが、その場合当月内に振替休日の取得頂くように会社として徹底しております。自社でコールセンターも設けており、休日の電話対応等も防げる環境が整っております。
月の残業は20~30h程度、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度木曜日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。
時差出勤や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。
ノートPCの貸与やクラウドサービス導入（例として社内のMTGはTeamsで完結）等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。

■今後の展望：
今後は主な事業領域であるマンション管理事業に加え、三菱地所グループの住宅バリューチェーンを形成する各社との連携を深めながら、管理会社としてのストックビジネス領域の拡大・収益向上を目指します。