埼玉県の転職・求人検索一覧

仕事内容

【東証プライム上場スターツグループ／お客様と長いお付き合いができる／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／残業月25h程度／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可】

■業務内容：
マンション・アパート等のプロパティマネジメント業務を担当して頂きます。
賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。

■＜働きやすさ＞が特徴！：
業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月
◇１）24時間365日コールセンター電話受付
◇２）業務（立会い／巡回／依頼要望対応）のシステム化
◇３）精算／家賃回収／督促は専門部署で実施（分業化）

■＜一日の流れ＞：
◇１）出社・朝礼・一日の業務計画確認。　◇２）オーナーへの連絡など、工事手配などの事務処理。　◇３‐１）外出（入居、あるいは退去などの立ち会い／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など平均510件）　◇３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など）　◇４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など）

■同社の魅力と特徴：
【国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
【充実の福利厚生とキャリアパス！】エンゼル手当をはじめとした子育て世代向けの制度・手当や、保養所の優待価格での利用など福利厚生が整っています。また、スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

仕事内容

【東証プライム上場スターツグループ／お客様と長いお付き合いができる／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／残業月25h程度／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可】

■業務内容：
マンション・アパート等のプロパティマネジメント業務を担当して頂きます。
賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。

■＜働きやすさ＞が特徴！：
業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月
◇１）24時間365日コールセンター電話受付
◇２）業務（立会い／巡回／依頼要望対応）のシステム化
◇３）精算／家賃回収／督促は専門部署で実施（分業化）

■＜一日の流れ＞：
◇１）出社・朝礼・一日の業務計画確認。　◇２）オーナーへの連絡など、工事手配などの事務処理。　◇３‐１）外出（入居、あるいは退去などの立ち会い／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など平均510件）　◇３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など）　◇４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など）

■同社の魅力と特徴：
【国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
【充実の福利厚生とキャリアパス！】エンゼル手当をはじめとした子育て世代向けの制度・手当や、保養所の優待価格での利用など福利厚生が整っています。また、スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

仕事内容

【東証プライム上場スターツグループ／お客様と長いお付き合いができる／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／残業月25h程度／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可】

■業務内容：
マンション・アパート等のプロパティマネジメント業務を担当して頂きます。
賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。

■＜働きやすさ＞が特徴！：
業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月
◇１）24時間365日コールセンター電話受付
◇２）業務（立会い／巡回／依頼要望対応）のシステム化
◇３）精算／家賃回収／督促は専門部署で実施（分業化）

■＜一日の流れ＞：
◇１）出社・朝礼・一日の業務計画確認。　◇２）オーナーへの連絡など、工事手配などの事務処理。　◇３‐１）外出（入居、あるいは退去などの立ち会い／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など平均510件）　◇３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など）　◇４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など）

■同社の魅力と特徴：
【国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
【充実の福利厚生とキャリアパス！】エンゼル手当をはじめとした子育て世代向けの制度・手当や、保養所の優待価格での利用など福利厚生が整っています。また、スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

仕事内容

【東証プライム上場スターツグループ／お客様と長いお付き合いができる／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／残業月25h程度／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可】

■業務内容：マンション・アパート等のプロパティマネジメント業務を担当して頂きます。
賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。

■＜働きやすさ＞が特徴！：
業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月
◇１）24時間365日コールセンター電話受付
◇２）業務（立会い／巡回／依頼要望対応）のシステム化
◇３）精算／家賃回収／督促は専門部署で実施（分業化）

■＜一日の流れ＞：
◇１）出社・朝礼・一日の業務計画確認。　◇２）オーナーへの連絡など、工事手配などの事務処理。　◇３‐１）外出（入居、あるいは退去などの立ち会い／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など平均510件）　◇３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など）　◇４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など）

■同社の魅力と特徴：
【国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
【充実の福利厚生とキャリアパス！】エンゼル手当をはじめとした子育て世代向けの制度・手当や、保養所の優待価格での利用など福利厚生が整っています。また、スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

仕事内容

【◇第二新卒歓迎◇社長との出会いで変わるご自身のキャリア（チャレンジを求める方、想いをぶつけて下さい）／経験不問／人物重視の採用です】

■入社後について：
◇ご入社後は、社長と月１回のキャリア面談を行いながら、ご自身の強みを活かした部署やミッションを検討。ご希望とすり合わせながら本配属を決定します。職種は施工管理・営業・経営企画・海外事業など様々です。
◇まずは当社のビジネスを理解して頂くために、始めの５年間は、建設現場を知って頂きます。選考の過程で現場を必ず見学頂くため、「よく分からない」という方でもご安心ください。丁寧に説明致します。
◇ご入社後の社長面談では、「施工管理として成長したい」「新規事業に関わりたい」「経営企画として事業成長にコミットしたい」など想いを語って下さい。長所や特性、想いを活かせるポジションを検討します。

■社長からのメッセージ：
当社に興味が湧いたものの、基幹となる建設技術を取得することに臆する気持ちがあったとしても全く心配はいりません。現在までの学歴や職歴で得たものもあるかと思いますが、そこに拘り過ぎてこの先長く携わる仕事を限定することは、あなたの可能性を狭めるばかりでなく、広くは社会的な損失に繋がると考えています。当社の未来を共につくりながら、いずれは社会に影響を与える人になりたいと考える方の応募をお待ちしています！

■企業姿勢：
『業界の慣習にとらわれず、一人ひとりの可能性を、最大限に伸ばしたい』
創業社長から、45歳という若さの二代目社長へと世代交代。業界では血縁関係者に引き継ぐ会社が多い中、新卒入社から育てあげた生え抜きの新社長にバトンを渡し、未来に向けた組織体制を整えました。これからも社員一人ひとりの長所を伸ばすことを考えたうえで、出来る限り大きな裁量を与えるというスタンスは変わりません。ぜひ次世代を担う社長候補の一人として、当社でご活躍ください！

■当社について：
地域の公共工事に高品質で応えながらも、特出した電線地中化技術での市場シェアは関東圏随一を誇り、他社との差別化に成功しています。売上・利益共に最低5%の成長率を維持した上で、常に新たな事業基盤の確立に挑戦しています。現在は、新電力や情報化(ICT)施工に取り組み、ベトナムでの日本語教育ビジネスも展開しています。

仕事内容

【業界・職種未経験の方歓迎！東証プライム上場スターツグループ／お客様と長いお付き合いができる／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／残業月25h程度／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可】

■業務内容：マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。

■詳細業務：マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。

■一日の流れ：
１）出社・朝礼・一日の業務計画確認。
２）オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。
３‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など）
３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など）
４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など）
※3-1及び2は、毎日両方行うのではなく、日によってどちらかをメインで行う形となります。

■働きやすさ：
業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月
[1]24時間365日コールセンター電話受付 [2]業務（立会い/巡回/依頼要望対応）のシステム化[3]精算/家賃回収/督促は専門部署で実施（分業化）

■仕事の魅力：
お客様のニーズに合わせ、あらゆる問題を解決していくソリューション型の仕事になります。そのためお客様のニーズに応える幅広い提案が可能です。経営や税金、相続に関する専門知識が身につくため、スキルアップが可能な環境です。

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人へ異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

仕事内容

【業界・職種未経験の方歓迎！東証プライム上場スターツグループ／お客様と長いお付き合いができる／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／残業月25h程度／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可】

■業務内容：マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。

■詳細業務：マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。

■一日の流れ：
１）出社・朝礼・一日の業務計画確認。
２）オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。
３‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など）
３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など）
４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など）
※3-1及び2は、毎日両方行うのではなく、日によってどちらかをメインで行う形となります。

■働きやすさ：
業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月
[1]24時間365日コールセンター電話受付 [2]業務（立会い/巡回/依頼要望対応）のシステム化[3]精算/家賃回収/督促は専門部署で実施（分業化）

■仕事の魅力：
お客様のニーズに合わせ、あらゆる問題を解決していくソリューション型の仕事になります。そのためお客様のニーズに応える幅広い提案が可能です。経営や税金、相続に関する専門知識が身につくため、スキルアップが可能な環境です。

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人へ異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

仕事内容

【CAINZ】【経営の意思決定による大きなデジタル投資／前例に捉われずブランド認知や顧客体験・商品作り・仕入れを変える挑戦フェーズ／基本的に担当エリアやリモートでの勤務可】

ホームセンターを展開する当社の戦略出店・新業態出店担当として、店舗の新規開発をお任せいたします。
※担当エリア：首都圏エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉）、東海近畿エリア（愛知周辺拠点）

■具体的な職務内容：
◎土地・建物オーナーへ直接アプローチを行い交渉から契約、開店までの一連の業務（契約交渉にはワードやExcelを使用）
◎デベロッパー、不動産仲介業者を活用して交渉
◎社内承認の為の資料作成８Excel、PowerPoint）と会議体での説明
◎会社より貸与された車を使用して物件探索業務
◎地域や行政との調整業務

■採用背景：
新規店舗拡大スピードアップの為、首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）・東海近畿（愛知周辺拠点）エリア担当者を増員し、店舗網拡大によるドミナント化を構築を目指していきます。

■当社について：
私たちCAINZは、DIYという文化を日本に創っていきます。多様化するニーズに対し、単なるモノの消費ではなく、ひとりひとりが創意工夫して手に入れる自分らしいくらしのアイデアを届けます。自分らしく、くらしをアレンジする創意工夫の精神を、私たちは「くらしDIY」と捉え、ひとりひとりの、家族の、地域の日常を、楽しくしていきます。地域のインフラとして、店舗・デジタルの垣根のない接点から、今の時代の豊かなくらしを提案していきます。
同じ志を持ったメンバーのご応募を、心待ちにしております。

仕事内容

【業界・職種未経験の方歓迎！東証プライム上場スターツグループ／お客様と長いお付き合いができる／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／残業月25h程度／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可】

■業務内容：マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。

■詳細業務：マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。

■一日の流れ：
１）出社・朝礼・一日の業務計画確認。
２）オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。
３‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など）
３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など）
４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など）
※3-1及び2は、毎日両方行うのではなく、日によってどちらかをメインで行う形となります。

■働きやすさ：
業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月
[1]24時間365日コールセンター電話受付 [2]業務（立会い/巡回/依頼要望対応）のシステム化[3]精算/家賃回収/督促は専門部署で実施（分業化）

■仕事の魅力：
お客様のニーズに合わせ、あらゆる問題を解決していくソリューション型の仕事になります。そのためお客様のニーズに応える幅広い提案が可能です。経営や税金、相続に関する専門知識が身につくため、スキルアップが可能な環境です。

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人へ異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

仕事内容

■業務概要：
農業用ビニールハウス工事の内部設備工事(栽培システム、潅水、暖房機、環境制御盤等)に関する提案営業、施工管理、メンテナンス業務を担当いただきます。メインは施工管理業務となります。業務詳細は下記となります。
・見積書作成：顧客である各農家の要望や課題に対して各種提案を行いながら、ハウスや各種設備の使用を決定していきます。
・工事業者、資機材の手配及び原価管理
・現場施工管理(工程、安全、品質)
・アフターメンテナンス
案件の規模は大小あり、100万円ていどから5000万円をこえるものまでございます。工事期間は数日の者から数か月案件もございます。また担当エリアは関東甲信地方の1都9県です。特に北関東3県(群馬、栃木、茨城)、南関東(千葉)、甲信(長野、山梨)エリアで案件が集中しております。遠方に訪問していただく際は宿泊を伴う出張が発生いたします。
■組織構成：
配属先は５名の社員で構成されており、3050代の年齢層が在籍しています。入社後数か月は各業務のサポート業務を担当いただきながら業務を覚えていただきます。OJTを通じて徐々に業務に慣れていただきますので、安心して就業いただけます。
■企業・業務の特徴：
・東証一部上場企業のグループ会社：当社は東証一部上場である株式会社クボタのグループ会社です。農業関連の企業の中で知名度も非常に高く、売り上げも安定しております。
・社有車貸与(直行直帰可)：入社後は1名につき社有車を1台貸与いたします。そのため直行直帰も可能です。
・健康経営宣言：『考働』というキーワードで、日本農業の競争力を農業の担い手の皆様と共に高めて行くこと、農業を守るだけではなく強い農業に進化させて行くことがミッションに掲げています。社員一人ひとりが、自らの能力を最大限に発揮し、"いきいき"と働くことができる職場環境を構築することを目標にしています。

仕事内容

【業界・職種未経験の方歓迎！東証プライム上場スターツグループ／お客様と長いお付き合いができる／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／残業月25h程度／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可】

■業務内容：マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。

■詳細業務：マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。

■一日の流れ：
１）出社・朝礼・一日の業務計画確認。
２）オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。
３‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など）
３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など）
４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など）
※3-1及び2は、毎日両方行うのではなく、日によってどちらかをメインで行う形となります。

■働きやすさ：
業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月
[1]24時間365日コールセンター電話受付 [2]業務（立会い/巡回/依頼要望対応）のシステム化[3]精算/家賃回収/督促は専門部署で実施（分業化）

■仕事の魅力：
お客様のニーズに合わせ、あらゆる問題を解決していくソリューション型の仕事になります。そのためお客様のニーズに応える幅広い提案が可能です。経営や税金、相続に関する専門知識が身につくため、スキルアップが可能な環境です。

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人へ異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

仕事内容

地下タンクの分野において国内トップクラスシェアを誇る当社にて、各種燃料プラントの設備施工管理業務をお任せします。

■具体的には：
ガソリンスタンドなどの給油設備である地下タンクについて、施工中の工程管理、品質・安全管理をお任せします。

■施工例：
・給油プラント（ガソリンスタンド等）
・貯油プラント（コンビナート・屋外タンク）
・化学プラント（薬品等）
・その他特殊液体（ヘリコプター給油システム）等

■働き方：
・施工期間は約34ヶ月となっています。
・現場によっては直行直帰も可能です。
・年間休日117日、基本土日祝休みで私生活も充実できます。
・本社敷地内に社員専用のジムを完備するなど、福利厚生も充実。

■組織構成：
東日本支店埼玉事務所には約8名が在籍しています。
※平均年齢38歳

■当社の特徴：
◎地下タンクの設計・製造・販売を行うタンクメーカーです。国内トップクラスシェアを誇り、国内ガソリンタンクの約70％が当社製品です。急速に発展するベトナムのエネルギー事業の一翼を担うべく、タマダベトナム工場を立てるなど、高い技術力をアジアの場へも拡げています。
◎現在当社の事業領域はガソリンスタンドからライフラインインフラ全般へと広がっており、タンクを中心としたものづくり事業は圧力容器や食品関係へと徐々に広がってきております。またIoTを活用した在庫管理システムを独自に開発しハードのみならずソフト面でもタンクの漏洩管理に貢献しています。

仕事内容

≪コロナ禍でも業績好調◎／資格取得制度充実(取得できるまで費用は会社負担でサポート)／環境マネジメントの国際規格「ISO9001」、「ISO14001」を認証取得／UIJターン歓迎／引っ越し手当・住居手当相談可能≫
■採用背景：
業績・受注状況順調につき、業務多忙による人手不足感の解消のために1，2級施工管理技士（建築・土木）を23名採用します。
■担当業務詳細：
大規模施設の改修工事・リフォーム工事の現場管理をお願いします。ご担当いただくプロジェクトの現場管理業務全般（品質・原価・工期・安全・環境等の各種管理）をお任せします、
現場は取引のある大手ゼネコンの工事現場で、マンション・商業施設・学校など大規模施設の改修・リフォーム工事です。基本的に担当するプロジェクト現場に常駐し、協力会社や職人さんとコミュニケーションをとりながら改修工事・リフォームの全工程について管理する体制です。担当エリアは、1都3県（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）のプロジェクト現場で、自宅から現場へ直行直帰がメインで、ほぼ日帰りです。本社には月2回程度出社していただきます。
■配属部署：
工事部に配属となります。40歳代の専務と50歳代の常務他の3名体制です。
■特徴・魅力：
・自分のプランをもとに一日が進行、目に見えるカタチとして成果が残る醍醐味があります。当社は、社長方針でスピード感を大切にしています。見積書や現場の対応力はもちろん、災害・復旧対応もスピード感をもって対応します。社長・副社長の行動力、人脈も多方面に展開しており、いざという時のネットワークの重要性を認識しているため、日頃のコミュニケーションも大切にしています。
■その他：
当社は基本的に1現場に常駐し、全工程を担当して頂き、全体の流れをしっかり把握しながら対応できる強みがあります。
また、資格取得支援も行っております。数か月間にかけて月に1回の講習を受講していただきます。(平日に丸1日)資格試験は年に1回あるので資格取得に向けて取り組んでいただきます。受講費やテキスト代など、資格取得にかかる費用は全額負担いたします！

仕事内容

東証プライム上場の住友林業株式会社100％出資のグループ会社／福利厚生充実／年間休日121日
■業務内容：建築確認申請および許認可申請等代願業務として、下記の業務を行って頂きます。
・戸建木造住宅及び集合住宅等の建築確認申請の代願業務及び付随する許認可申請業務（確認申請担当）
・戸建木造住宅及び集合住宅等の設計性能評価申請業務（性能評価担当）
・設計者からの基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務
・設計者からの設計性能評価に関するコンサルタント業務
・行政、民間検査機関との打ち合わせ業務
■組織構成：当社は7割8割が中途社員であり、中途社員も非常に働きやすい組織風土が整っております。
また当社の半分以上が女性社員となっております。
■働き方：
・年間休日121日でリフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。
・フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。
・在宅勤務も導入しており、慣れてきますと業務によっては在宅で働くことも可能です。(週13日程度)
・転勤の有無についてもコースが選択できます。
・月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。
■当社の特徴：当社は、敷地調査、地盤改良設計、実施計画図面及び積算書作成、各種申請業務等を行う、住友林業100％出資の会社です。主に住友林業の営業担当、設計担当、生産担当を技術でバックアップをしております。

仕事内容

【Tier1・HONDA系グローバルサプライヤー／定着率95％以上／自動車・オートバイ・パワープロダクツの3事業で安定／退職金・住宅・家族手当有】

■担当業務：
自動車や二輪車向け電装品の開発・製造を行う当社にて、施設管理に関わる下記業務をご担当いただきます。
・インフラ設備の点検、修繕
・内製による電気工事
・改修工事(施工業者との仕様決め施工立ち合いまで)
・点検、予防保全作業の標準化
・省エネへの取り組み

■やりがい：
・設備保全業務は、インフラ設備の根幹に関わるため、重要かつ責任ある業務に携われます。インフラ設備の更新や建屋の改修といった重要案件でも、仕様決め施工立ち合いまで一貫して業務に携われるので、自分の想いを形にしやすい業務です。
・業務環境改善や省エネなど積極的な設備投資を行っているため、短期間でも日々の業務を通して飛躍的なスキルアップが図れます。また、専門知識向上のため、資格取得も積極的に支援しています。

■募集背景：
事業継続の観点からテクニカルセンター構内の設備保全業務の強化のための増員となります。

■就業環境：
・当社は積極的に社員の働き方の改善に取り組んでおり、ノー残業デーを水曜と金曜に設定し17時15分退社を行っております。フレックス制活用、残業も少な目でON／OFFメリハリをつけて働くことが可能な環境です。
・当社は中途採用者向けの研修も整備しており、階層別研修に加え、各部門長からの講義を受けるフォローアップ研修も実施が始まっております。

■当社の特徴・魅力：
・当社は自動車部品サプライヤー大手のTier1として、完成車メーカーと直接お取引を行っております。Tier1メーカーから完成車メーカーへ提案する開発機会も増加しており、マーケティングや技術動向調査を踏まえ、更なる次世代技術の開発、取引先拡大にも注力しています。
・そのため、開発では機構／電子／ソフトウェア設計で混成されるプロジェクトチームを編成し、日々開発を行っております。次世代の自動車の開発に携わることができ、非常に専門性を磨く事が出来る環境です。
・HONDAの好調に伴い、中途採用を積極的に拡大しております。若い方が多く人を大事にする社風であり、働きやすい環境です。定着率は非常に高く離職率は4％程度です。

仕事内容

【安定基盤／人の命を未然に防ぐ総合防災企業／年休111日・有給消化率高／転勤なし／消防設備士・電気工事士等の資格をお持ちの方歓迎】
■職務概要：消防設備及び弱電設備の施工管理業務をお任せいたします。
■職務詳細：主に新築工事、増設工事、改修工事を行って頂きます。
具体的には施工・工程管理・予算管理・安全管理、資材及び業者発注、積算などです。
■担当物件：主に公民館・学校・市役所等の公営施設から、ビル、マンション、アパート、工場、病院、福祉施設など多岐にわたります。
■組織構成：設備部は全体で20名以上の組織です。主に30代40代が多く、男女比率は7:3になります。また、コミュニケーション盛んな賑やかな組織であり、横のつながりが強く、メリハリ付けて働くことが出来る環境です。過去中途入社後3年で係長まで昇進した社員もいるフラット社風です。
■働き方：業務状況に合わせて直行直帰も可能です。入社後、しばらくの間は先輩上司と同行し業務を学びます。業務をキャッチアップし次第、1人で現場の担当をして頂きます。
■就業環境：有給休暇の取得実績も多数あり、従業員の方が休みを取りやすいよう環境を整えております。資格取得に向けた勉強会の開催や資格手当などもあり、会社全体で福利厚生や組織力強化に取り組んでおります。

■当社の特徴/魅力：施工実績県内トップクラス企業
〇「もっと大きな規模でスキルアップをしたい！」「設備施工経験を消防設備にも活かしたい！」
〇「出張や転勤がない会社で腰を据えて仕事がしたい」「現場職だけど休みが取りやすい会社がいい」
〇「安定基盤で安心して仕事がしたい！」
そういったご希望に沿うことが出来る防災企業です！！

仕事内容

地元で有数の実績とノウハウを持つ土木工事会社である当社にて、現場監督を担っていただきます。

■業務内容：
現場管理業務（書類作成・現場代理人の指導）
＊1級資格を保有の場合、主に在籍社員の監督・指導を担っていただきたいと考えています。
＊希望があれば、週休3日などの働き方にも柔軟に対応可能です。（出社日数を減らず場合は給与も変動します。）

■組織構成：
現場監督として働く方は7名程度が在籍しています。年齢は24歳46歳と幅広いです。

■特記事項：
・一人あたりの担当現場数：平均1.5（公共事業が大半なので、基本的には1現場1監督です。）
・担当エリア：川越市、ふじみ野市、所沢市内
・出張有無：宿泊を伴う遠方出張はございません。
・工期：2ヶ月1年程度（金額が高くなればなるほど期間が長くなります。過去実績では2億で10カ月程度、3億で1年半程度でした。）
・夜間作業：少ないです。頻度としては年に1回程度。県道の工事の場合は夜勤が発生します。夜間作業が発生した場合は、手当の支給がございます。

仕事内容

【3年後の上場を目指す成長企業／公平な評価制度／裁量性の有り／有給取得しやすい環境／土日休み／残業20時間程度／福利厚生充実】

■業務内容：
同社の開発担当として、介護施設の開発業務をお任せいたします。

■詳細業務
・建設会社、ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集営業
・出店計画と商圏リサーチ情報に基づく具体的な候補地の選定
・事業計画主、金融機関に対する提案内容の作成
・各種許認可に関わる行政申請対応　など

■入社後について：
入社当初は開発担当である役員のサポート業務からお任せいたします。大手不動産会社様とのお付き合いがある為、当面は新規開拓を行わずに開発を進めていける予定です。将来的には出店計画に基づいて、新規開拓などの上記詳細業務もお任せしていく想定です。

■採用背景：
3年後の2026年の株式上場に向けて、管理部門の組織強化のための募集です。組織化、仕組化、体制構築など上場に向けて携われる業務も幅広く、ご自身の経験やアイデアも活かしながらも今後の事業拡大に向けてご活躍いただけることを期待しております。

■組織構成：
開発部門は今回新設のポジションです。基本的には役員のもとで業務を行っていただきます。

■同社の魅力：
同社は関東圏を中心にサービス付き高齢者住宅「エクラシア」など、介護・福祉施設を展開しております。24時間対応の医療介護ケアの実施、入居者専用の薬局を完備などの関東圏ではまだ少ない医療と連携しておりながら、低価格でのサービス提供を行っております。その中、お客様からの評価も高く、、現在は85施設に拡大しており、今後も新たな施設開設の予定があり、さらなる拡大・成長を目指しております。

仕事内容

【職務内容】創業以来、配電盤や継電器を手掛ける同社の埼玉工場にて「配電盤」等に関する技術的業務をご担当いただきます。
具体的には、お客様のニーズに合わせた仕様にするための設計業務をご担当頂きます。
廻りにはベテランの先輩社員がいますので、不明点等は聴きやすい環境になっています。
【取引先例】東京電力、荏原製作所、安川電機、ＩＨＩ、鹿島建設、関電工、九電工、きんでん、竹中工務店、小田急電鉄、京成電鉄、東武鉄道、トヨタ自動車
日産自動車、住友化学、デンソー、TOTO、ブリヂストン、国土交通省、東京大学、東京工業大学 等
【就業環境】年間休日は127日で年次有給休暇も取得しやすいことも魅力です。
そのため、「腰を据えて長く働きたい」という方にもおすすめの求人です。
【評価制度】年に2回、能力開発と正当評価を図っています。業績は勿論、行動量や勤務態度などの定性的な部分を総合的に評価しています。
同社は正当な評価のもと、成果を創出した方には惜しみなく還元する社風であるため、実際に成果を出している社員には賞与にて還元致します。

【当社の特徴】1956年1月創業以来、自家用需要家向け地絡方向継電器ほか各種保護継電器及び配電盤メーカーとしてキュービクルや制御盤、分電盤その他電材製品の開発、製造に注力してきました。もの造りの原点である品質方針「お客様の満足度を高めるために最高の製品とサービスを継続的に提供する」を掲げ品質の維持・向上に努めてきました。また「全組織をあげて環境負荷の軽減に努力します。」環境宣言をし、環境マネジメント規格KES資格を取得し、地球環境との調和を目指しています。

仕事内容

【昭和産業グループの安定基盤／1988年から上尾駅前で地域の方々に愛されている商業施設／社員の半数以上が未経験中途社員／地元で働くことのできる環境／年間残業10時間以内で働きやすさ◎】

上尾駅前のショーサンプラザにおいて、同施設のプロパティマネジメントをお任せいたします！

★プロパティマネジメントとは？★
不動産オーナーに代わって、施設の管理・運営をしていく仕事です。商業施設でのイベントの企画や、テナントの管理、気持ちよく施設をご利用していただくために老朽化部分の補修依頼などを行っていきます。

★職務詳細★
・テナントの誘致活動
・テナント運営、管理
・販促計画、販促企画(イベントやキャンペーン企画など)
・上記、提案のためのデータ編集・プレゼン資料作成
・施設内の巡回
など

★組織構成★
全社員で9名が在籍しております。今回募集するポジションでは、5名の方が働いており、互いに協力し合いながら業務をしていただきます。ほとんどの社員が中途入社であり、コンビニ・居酒屋・事務などのご経験のある方が活躍されており、未経験の方でもしっかりと育つことのできる環境となっております。

★研修制度★
OJT制度を取っており、慣れるまでは先輩社員に同行して仕事を覚えていただきます。概ね1カ月ほどでOJT制度自体は終了しますが、わからないことや相談などはすぐに聞いていただける環境なので安心して業務に取り組むことが可能です。

★働き方について★
基本的に残業はなく、年間で10時間（月平均1時間弱）となっているので、ご自身の予定なども組みやすい環境となっております。基本的な勤務時間は、9:00~17:30ですが、月に4~5回ほど遅番が発生いたします。遅番の勤務時間は12:00~20:30となっております。シフトで組んでいくので、できる限りご希望を反映するようにしております。