ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

<グループ会社の品質管理及び安全衛生管理※東証一部上場／キャリアアップ可能／コロナ下でも安定した経営基盤／ワークライフバランス充実◎>
■職務内容：
・各部門及びグループ会社の全国の工場や倉庫・建設現場に出向き、品質事故・労働災害・物損事故等の未然防止のために法律（安衛法等）や社内規定に基づく指導及び、個々の現場において有効で的を射た指導や対応策の検討を行う。
・グループ会社で発生した事故の集計および分析。
・グループ会社向けの安全衛生等の講習会の実施。
・災害予防資料の作成や関係者への発信。
・各種資料作成
■配属部署：
・品質安全環境管理部：
当社およびグループ会社で生じる品質不適合や災害・事故などのリスクを事前に回避するための支援業務を行う。（今年で4年目になる部門です。）
・鉄鋼・機械・木材品質管理課：
当社グループの鉄鋼・機械・木材分野の品質管理及び、当社グループ全体の作業現場の安全衛生管理の支援業務を行う
■雇用形態
契約社員での就業となります。
約２年以内で正社員になっている方が多く、総合職として活躍いただく前提での採用となります。
■当社の特徴：
1947年設立の独立系総合商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、燃料、化成品、木材、機械等の国内販売及び輸出入を主たる業務としております。
特に鉄鋼業界での存在感は大きく、ユーザー・メーカーとも強い結びつきを有しております。
・拠点展開…国内外でM＆A（合併／買収）や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでおります。

仕事内容

<グループ会社の品質管理及び安全衛生管理※東証一部上場／キャリアアップ可能／コロナ下でも安定した経営基盤／ワークライフバランス充実◎>
■職務内容：
・各部門及びグループ会社の全国の工場や倉庫・建設現場に出向き、品質事故・労働災害・物損事故等の未然防止のために法律（安衛法等）や社内規定に基づく指導及び、個々の現場において有効で的を射た指導や対応策の検討を行う。
・グループ会社で発生した事故の集計および分析。
・グループ会社向けの安全衛生等の講習会の実施。
・災害予防資料の作成や関係者への発信。
・各種資料作成
■配属部署：
・品質安全環境管理部：
当社およびグループ会社で生じる品質不適合や災害・事故などのリスクを事前に回避するための支援業務を行う。（今年で4年目になる部門です。）
・鉄鋼・機械・木材品質管理課：
当社グループの鉄鋼・機械・木材分野の品質管理及び、当社グループ全体の作業現場の安全衛生管理の支援業務を行う
■当社の特徴：
1947年設立の独立系総合商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、燃料、化成品、木材、機械等の国内販売及び輸出入を主たる業務としております。
特に鉄鋼業界での存在感は大きく、ユーザー・メーカーとも強い結びつきを有しております。
・拠点展開…国内外でM＆A（合併／買収）や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでおります。

仕事内容

■職務内容：
・出光興産株式会社徳山事業所内にて工場現場の安全衛生管理業務に従事頂きます。
■職務詳細：
(1)職場の安全衛生計画・管理。
(2)職場パトロール。
(3)職場の安全衛生教育の実施。
(4)客先官庁対応（書類作成含む）
■入社後の流れ：
・現担当者より仕事内容の進め方等を丁寧にお伝え致します。ご経験・スキルに応じて現場OJTを通し、業務に慣れていって頂きます。また、各階層着との研修制度が充実しており、専門資格の為の研修や資格取得支援制度による、バックアップ体制が整っております。
■組織構成：
・徳山出張所では、10名が就業しており、同業務担当者は1名となります。
■当社の特徴：
(1)1952年の設立以来、「外業」事業を中心に日本の産業基盤・ライフラインの構築に貢献してきました。
(2)兵庫に本社を置き、北海道から大分まで全国各地で事業を展開してきました。
(3)新入社員からマネジメント層まで各階層ごとの研修が充実しております。
(4)自前の「溶接研修施設」を所有する等、専門資格取得の為の研修・支援制度等、強力なバックアップ体制がございます。
(5)土日祝休み。月残業20h程度とワークライフバランスを整えられます。

仕事内容

■募集背景：
現在4名体制でグループ会社含め品質管理を担っておりますが、今後体制強化を図り、安全・安心でおいしい商品を確実にお届けするため、本件募集するものです。
■職務概要：
日本三大地鶏「名古屋コーチン」の農場から調理加工、販売まで一貫して行い、高品質な鶏肉を提供する同社にて、グループ会社の運営する店舗を含む、グループ全体における品質管理業務全般をご担当いただきます。
■業務詳細：
・本社工場の衛生や品質管理に関する指導
・グループ会社（株式会社オールドリバー）が運営する店舗の衛生指導
・商品の表示作成
・新商品のパッケージ表示確認
・各種表示確認
・各業務に付随する書類作成　など
■配属先情報：
・品質管理部門4名が在籍しています。（同社担当：メンバー3名、グループ会社担当：メンバー1名）
■働き方：
・残業抑制:19:00以降はPCが強制的に使用できなくなるなど、残業抑制に力を入れています。繁忙期は事前に残業申請をすれば使用可能。残業時間が少ない部署を社内表彰するなど、働き方改善が推進されていることを評価します。
・有給休暇:有給休暇消化率は80%以上で、お休みもしっかり取っていただくことが可能です。
■働き方：
・残業抑制:19:00以降はPCが強制的にシャットダウンされるなど、残業抑制に力を入れています。残業時間が少ない部署は社内表彰されるなど、会社を上げて働き方改善に取り組んでいます。
・有給休暇:有給休暇消化率は80%以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■同社の魅力：
・名古屋コーチンを主体とした農場から販売までの一貫事業管理体制を確立しています。常に顧客基点に立つことにより、安全・安心・信用を確保だけでなく、「さんわブランド」として一定の知名度を誇ります。
・また「価格」ではなく「価値」で競う時流に対応しており、歴史のある老舗企業でありながら、常に前進した経営を行っています。
・コロナ禍においても、同社ではオンライン販売が巣ごもり需要で売上拡大、またグループ会社全体で業態の多角化も進めており、経営体制基盤も強化しています。
・創業120年以上の老舗企業でありながら、時流に沿った経営をしており、社員の意見も積極的に取り入れる社風となっています。

仕事内容

【世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの安定基盤／土日祝休み／ワークライフバランス◎／退職金制度有り／教育体制充実◎／水ビジネスのリーディングカンパニー】

■業務概要：
水処理プラント設備工事現場における安全管理担当者として、主に下記のような業務をご担当いただきます。
・安全パトロール
・安全教育
・安全教育資料作成
・安全関連データ取りまとめ
・中央安全衛生委員会事務局
・グループ会社間の各種安全担当者会議
・施工計画書審査
・足場委員会 　等

■同社について：
・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合水事業会社です。
・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。
・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。
・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。

仕事内容

■業務内容：
国内における橋梁の架設、保全等の工事を行う同社にて、現場の安全衛生管理、また同業務に伴う書類作成等を担当頂きます。
※ご経験に応じて当面の業務を決定します。

■同社の求める人物像：
・自分の価値観で考えられ、他人の価値観を認められる方
・携わった仕事は最後まで必ずやり遂げるという強い意志、粘り強さ、責任力を持つ方
・自ら主体的かつ積極的に行動し、自己管理もでき、役割をきちんと認識できる方

■施工実績：
レインボーブリッジ、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、広島空港大橋、多々羅大橋、横浜ベイブリッジ等々

■同社の特徴：
（1）同社は2015年4月に宮地エンジニアリンググループと三菱重工業の共同出資を受け、橋梁事業をはじめとする鋼構造製品の総合エンジニアリング会社として新たなスタートを切りました。同社の源は、日本初の鉄の橋「くろがね橋」を建設した長崎製鉄所に遡ります。その後は三菱重工業の橋梁部門として、本州四国連絡橋をはじめとする数多くの橋梁プロジェクトに携わってきました。同社は匠の技術を持つ橋梁建設のプロ集団と言えます。
（2）同社の経営理念は「和」と「誠」と「情熱」をもって「お客様から信頼」され「国民の安全と安心を担い社会に貢献」することです。誠実をモットーとして社会規範の遵守を第一に事業を展開していきます。永年にわたり培ってきた高度な技術、豊富な実績で橋梁や鋼構造物の設計、施工、保全を通じて顧客のニーズに応え、良質な社会インフラを提供していきます。同社は今後も新たな顧客のニーズに即応すべく、不断の研究開発により技術の研鑽に努めます。顧客、さらには国民の安全、快適な暮らしに貢献できるよう、次の世代へと受け継がれる新しい価値の創造を目指して事業基盤の強化、多様化を進め真摯に事業に取り組んでいきます。

仕事内容

ニッチトップな化学品メーカー／独創性のある製品で世界的シェアを保有／福利厚生・就業環境◎（平均勤続年数15.6年、有給取得実績15.5日）
■職務内容：
千葉工場の環境保安企画担当マネジャー（候補）として以下業務に取り組んでいただきます。将来の管理職を想定した、増員での募集となります。
◇環境設備の運転データの解析及び運連管理に関する業務
◇大気、水質、産廃等の管理データの集計・整理、関係官庁への報告
◇公害防止協定、法・県要綱関係等の届出・報告、官庁立入検査時の対応と関係業務
◇環境設備改良計画の立案・予算管理
◇関係部署及び外部団体からの調査依頼への対応（環境会計、環境安全管理表を含む）
◇環境管理システムの事務局
◇保安・安全および環境保全に関する千葉工場方針、中期計画、年度計画の立案
◇高圧ガス認定実施者としての千葉工場の業務遂行、および保安・安全業務に関する改善指導
◇保安・安全および環境保全リテラシー向上のための教育企画・実施
◇環境保安課長の補佐
■組織構成：
総員18名、40代後半60歳前後の世代が中心です。
■豊富な教育プログラム：
成長戦略を強力に推進していくために、経営に参画し、生産や研究、営業といった事業活動を企画・展開し、グローバルに活躍できる基幹人材を育成しています。配属後も一人ひとりの成長をサポート・推進するため、育成方針に基づき「階層別」「専門別」「OJT・キャリア」「語学」別に、社員の成長段階に応じたスキル習得・キャリア形成のためのプログラムを提供しています。

■当社の魅力：
国内で先駆けて発酵法を使用したアセトンやブタノールの大量生産に成功した協和化学研究所（後の協和発酵工業）がルーツとなります。オキソ反応を基幹技術とする分野では日本のトップメーカーであり、世界でも有力な企業です。国内シェアトップクラスのオキソ誘導品や成長分野の環境対応型機能化学品など価値ある素材を安定的に供給しています。オキソ誘導品はペンキや自動車の塗料や、洗剤の原料など、様々な用途があります。また、当社の機能化学品の中には、環境にやさしいエアコン向け潤滑油原料として、世界的に採用されています。

仕事内容

【神戸製鋼グループで充実した福利厚生／月平均残業30時間程度／過去最高売上を更新／23年4月から立ち上がる新組織】
■職務概要：当社にて関する以下の業務をお任せします。
■職務詳細：
・現状把握を行ない、各職場ごとの課題を整理した上で弱点解消につなげていく活動を推進していただきます。
・事故発生時の原因究明と対策の立案について、発生部署と一緒に取り組む。
・「安全第一」が浸透された職場づくりに向けていっしょに取り組んでもらいたい。
■出張について：
全国に約50の整備拠点があるため、活動範囲が広がり全社横断的な活動に従事していただくことになります。出張の度、１日2,000円の手当てが支給されます。
■キャリアパス：
安全スタッフは専門性が高いので、５年程度は腰を据えて取り組んでもらいたい。但し、本人適性や将来を考えて環境、防災、総務などの業務に従事する可能性もあります。
■組織構成について：
配属となる安全衛生環境グループは、体制スタート時は、グループ長（１名）＋管理職（２名）、計３名体制の組織です。
■同社の特徴・魅力について：
（1）国内トップクラスの実績：同社は建設機械業界において国内トップクラスの実績を誇ります。油圧ショベルやクローラクレーンは国内上位のシェアがございます。特に油圧ショベルは燃費の良さと低騒音で業界では高い評価を受けており、また最近ではＩＣＴを活用した次世代型の建設機械も積極的に展開しています。
（2）恵まれた就業環境：親会社に準じた福利厚生も手厚いものとなっております。また、GW・お盆・正月それぞれにて長期休暇を取得いただけます。また、働き方改革も行っており、水曜日の定時退社の徹底・他曜日も19時以降の残業規制、全社での有給取得平均日数が13日など働きやすい環境となっております。

仕事内容

【面接基本一回／基本土日休み／首都圏案件8割で安定就業可能／社会貢献度の高い自家発電設置事業／データセンターや都心ビルからの需要が高まっています】
■職務内容：
自家発電設備の据付メンテナンスまで一貫して請け負っている同社にて、品質・安全管理の業務をお任せ致します。具体的な業務内容は下記になります。
・ISO9001の維持、管理活動
・製作品の自主検査
・施工状態の自主管理
・安全衛生の維持管理活動
・現場における安全パトロール
・安全書類のチェック
■企業の魅力：
・社会に貢献する自家発電設備に携わることが出来ます。近年の災害の増加や東日本大震災以降の法改正等により防災への意識は高まっており、自家発電設備設置の取り組みは強化されています。データセンターからの自家発電需要増加、都心のビル建築やインフラ整備での需要など、引き合いは多くなっております。自家発電は安定したエネルギー確保や生産コスト・環境負荷軽減にも直結することから製造業における国内投資額も増加しており、将来に渡って安定した需要が見込まれます。

仕事内容

ファシリティ事業の拡大と合理化を図る当社にて、施設管理業務をご担当いただきます。

■業務内容：
・主に設備管理の面からビルやマンションの安全性を向上させるべく、顧客提案を含む主体的、計画的な管理をお任せします。
・当社が設備・清掃管理を請け負っているホテルに常駐いただき、設備に関する要望への1次対応や点検業務（修繕箇所がないか確認し、対応を報告書にまとめ、必要であれば工事の見積もりを提出）をお任せします。
・客室清掃管理業務（客室清掃について協力会社への指示等のオペレーション業務）もお任せします。
※年次に関係なくご志向とスキルに合わせて、メンバーのスキルアップに繋がる新しい仕事を任せる風土があります。

■勤務時間パターン：
・8:3017:30（休憩60分）
・9:0018:00（休憩60分）
・9:00翌9:00（休憩480分）

■当社の魅力：
（1）少数のクライアントで売り上げ構成をしているため、派遣先の企業様と信頼関係が構築出来ているメーカー様との取り引きがほとんどです。加えて、主力事業を2つに分けることで経営の多角化を図っており、安定した財務基盤がございます。また、当社の請負では派遣と異なり、人事権は当社が持っております。その為、1つの顧客に10年以上在籍する従業員がいる等、案件としての安定性があり、個々人のキャリアに合わせた業務が可能です。
（2）2018年度より30代の新代表取締役社長の下、2018年7月には新オフィスへの本社移転も完了し、あらゆることを刷新する第二の創業期にあることから経営に高い柔軟性がございます。そのため個々人の業務の成果に対しても直接評価を得やすい環境にあります。
（3）マイスター＝MYSTARとは、造語で「人生という舞台において、全て己がスターであり、各々が主役である」という思いが込められています。当社の財産は「人」。人間として、エンジニアとして成長してもらうため、社員教育に注力しております（研修制度や資格取得補助制度等）。また、当社ではメンター制を導入し新入社員1名に対し必ず1名の先輩がサポートしています。その他、福利厚生や社員間交流会の実施等を通して、社員一人一人の人生の充実をバックアップしています。

仕事内容

【残業30時間程度で働き方良好／事業拡大フェーズのためマニュアル作成等幅広い業務をお任せ】

■採用背景：
特定建設業を取得して請負工事におけるさらなる売上拡大を目指すうえで、法令順守の徹底を求められており、建設業法や安全衛生法など建設業に関わる様々なな法令を強化するため。

■業務内容：
・工事課が行っている請負工事に関する法令整備や安全パトロール／社員教育
・協力会社の法令順守への徹底、そらに伴う運営サポート

■今後の展望について：当社では全体として原状回復工事件数は年間200件程度を有しており、今後年間100150件程度を自社施工としていく予定です。また、ゆくゆくは当社のビジネスモデルである区分所有オフィスを含めたオフィスビル・商業ビルの入居から退去に至る関連工事の施工管理業務全般への展開を目指しております。また、不動産購入時に行っているリノベーション（内装設計施工）工事も受注したいと思っております。

■同社の魅力：
・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も高く、事業の安定性にもつながっています
・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています

仕事内容

電気設備工事を起点に空調設備工事、給排水設備工事、開発設計、土木工事などを行う当社にて、各工事現場での安全管理業務（現場は電気以外にも土木、設備等対応いただきます）

■業務詳細：
・各工事現場にて安全パトロールの実施
・安全パトロール報告書類の作成
・安全是正確認、ヒアリング実施
・社内安全品質基準書作成
・施工計画書等内容確認と是正
・現場送り出し教育、着工前ミーティング参加
・協力業者安全会議実施
・社内、協力業者安全品質向上教育の計画、実施など
※雇用形態は基本的には正社員雇用ですが、希望によって雇用形態相談可
※シルバー人材可　雇用形態、勤務日数、給与等相談可

■当社の魅力：
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。極端な事例ですが、「時間で働く・成果主義で働くを社員が選ぶ」「夕方6時出社で4年制大学に通った社員がいる」など、個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。

■当社の特徴：
当社の主力事業は電気工事業です。強みとして電気工事に関しては設計から施工から保安検査まで一気通貫で手掛けている点です。設計からメンテナンスまで手掛けることで責任を持った仕事をするよう社員にも徹底し、アウトソーシングによって発生してしまう無駄を最大限排除しています。また、当該基幹業務に関連する太陽光発電プロジェクトを切っ掛けに、不動産事業や土木工事業、アセットマネジメント、農業などの業種にも乗り出しています。

仕事内容

電気設備工事を起点に空調設備工事、給排水設備工事、開発設計、土木工事などを行う当社にて、
電気主任技術者として太陽光発電施設の保守、管理に関する電気主任技術者業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・電気主任技術者として施工時の安全管理業務
・稼動後の太陽光発電設備における
・ソーラーパネル
・パワーコンディショナー
など、各種点検・メンテナンス等電気主任技術者業務
・太陽光回りの雑草処理
※社用車を貸与致します（軽AT車等）
※働き方は応相談可。
※多治見営業所が拠点となります。

■当社の魅力：
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。極端な事例ですが、「時間で働く・成果主義で働くを社員が選ぶ」「夕方6時出社で4年制大学に通った社員がいる」など、個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。

■当社の特徴：
当社の主力事業は電気工事業です。強みとして電気工事に関しては設計から施工から保安検査まで一気通貫で手掛けている点です。設計からメンテナンスまで手掛けることで責任を持った仕事をするよう社員にも徹底し、アウトソーシングによって発生してしまう無駄を最大限排除しています。また、当該基幹業務に関連する太陽光発電プロジェクトを切っ掛けに、不動産事業や土木工事業、アセットマネジメント、農業などの業種にも乗り出しています。

仕事内容

■概要：当社の生産技術本部 安全環境部にて、グローバルでの労働災害ゼロのための施策検討業務に従事いただきます。具体的には、労働災害に対する安全対策やグローバルでの安全活動の企画、現地での安全指導や監査を担当いただく予定です。
■入社後のキャリアイメージ：グローバルでの安全業務を引っ張っていく人材としてキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーへとステップを担って頂くイメージです。
■業務の特徴：グループ内の23万人の命を守る立場として安全衛生活動のリーダーシップをとれる人材を募集します。
■働きやすい環境：当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数16.8年、全社平均残業18.7時間、育児休暇取得率は女性100％・男性32％とWLBを整えやすい環境です。
■魅力・やりがい：同社では若くしてPL/PMなどのリーダー、マネジメント経験を積む機会があり、グローバルに活躍する機会・英語を活かす機会もございます。基本的には土日休み、年休120日、平均有給取得日数16.5日(50%以上)と働きやすい環境があり、30代で年収800万円以上を目指せる環境・機会・制度もございます。
■強み・特徴：上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。
■中途入社者が活躍できる環境：「キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。
■TOPIC：自動車業界のCASE対応に伴って製品の「小型化・高機能化・低コスト化」が求められる中、当社では常に新しい技術・製品・設備へ積極的に投資しています。

仕事内容

高い水圧を使った工場の配管・床・壁の洗浄や高速道路やビルの壁のコンクリート剥離をメインに手掛ける当社にて、当社技術センター及び顧客先の現場における各種工事の安全管理業務をお任せします。
■業務内容：
・当社従業員や協力会社が、安全かつルール遵守のもと作業を行うための指導、講習の開催
・その他、巡回や作業指示書見直し、報告書作成など
■当ポジションの魅力：
・お客様や当社にとって、なくてはならない仕事です。
・当社では安全管理を非常に重視し、実際に安全管理ができているとお客様から高い評価を頂戴しています。昨年も多くの社員が安全面で顧客から表彰されています。
・会社としても、所長などの幹部には安全管理に強い方になっていただきたいと考えているほど、重要な役割です。
■入社後：
基本的にはOJTで丁寧に業務を学びます。危険物取扱者、有機溶剤作業主任者など、数多くの資格も取得可能です。
■働き方：
年間休日は120日、残業は月20時間程度と少なく、裁量が大きいので仕事とプライベートを両立しやすい就業環境です。
■キャリアプラン：
キャリアアップしやすい環境です。役職のモデルプランは30代前半で主任、30代後半でマネージャー、40代前半で課長、40代後半で次長・部長を想定しています。
■チャレンジングで自由な社風：
・当社では、『一つ隣の仕事』といって、主力事業であるウォータージェット工事だけではなく、お客様の要望があれば、既存事業以外の仕事も積極的に取り組むことを大事にしてきました。
・社内でも、基本的に関係者から「それはダメ、あれはダメ」とルールを決められることはなく、社員1人1人が自分の考えをどうやったら実現できるか、一緒に考えていける風士です。
・当社の花形商品であり、今では専用の部署もある車両展示装置は、立体駐車場を扱っていた部署の社員が考え、社長へ提案し作られたものです。

仕事内容

■職務内容
1．工場長代理として工場製作品の安全衛生・品質・生産管理全般。
2．品質マネジメントシステムの運用、実施管理及び指導。
3．後輩社員の教育・育成

■当業務の面白み・魅力
・工場長、現場作業員と協力してヒーティングエレメントや、一圧容器等の製品をつくりあげる達成感を味わえます。
・工場管理業務全般(安全衛生・品質・生産管理)を遂行することができます。

■事業部について
エネルギー環境事業部：バイオマス等の多様な燃料に対応できるＣＦＢ（循環流動層）ボイラのリーディングカンパニー。ＣＦＢボイラを主機とした発電プラントや灰処理設備等の開発・設計・施工・販売を手掛けています。

■同社の魅力：
・住友重機械工業の最大の推進力は「人の力」だという考えのもと、各社員の階層、求める役割、実力に応じた人材教育を行っています。
基礎的なビジネス教育の他に、機械メーカー技術者の基礎となる「力学」「制御」「材料」「振動」等の選択講座も開講しており、必要に応じて受講が可能です。また、中堅社員に向けて、ビジネスリーダーを育成するため、年齢に応じたビジネススクールを開講しています。
・福利厚生も非常に充実しており、住宅制度、休暇制度、出産・育児制度、カフェテリアプラン制度、介護制度、その他、結婚祝い金や確定拠出年金制度、財形貯蓄など幅広いオプションがございます。

仕事内容

【創業60年超の安定企業／土日祝休み／残業月10時間程度／フレックス／リモートワークあり／働き方◎】

■業務内容：
全国の施工現場を巡回して、スタッフが現場で安全に働けるための施策を講じていただきます。建築現場で経験を活かして、自身の裁量で仕事を進めることができます。
【具体的には…】
・施工現場の安全管理（現場巡回）
・施工管理スタッフの安全指導・教育
・業務マニュアルの見直し
・施工現場・社内ルールの策定
・安全衛生法改正に合わせた周知活動 ほか

◇【事業範囲を着実に拡大中】
百貨店やラグジュアリーブランドなどの案件がメインだった当社ですが、近年ではホテルや飲食店など事業範囲を着実に広げています。さらに、続々と控える国際的イベントや統合型リゾート開発の恩恵を受け、当社でも手掛ける案件はさらに増えていく見込みです。あなたの経験を還元して、事業拡大を続ける当社を支えてください。
◇【働き方改革・働きやすい環境づくりを進めています】
百貨店等に入る店舗の場合は閉店後に工事を行うため、どうしても残業が発生することはあります。当然のことですが、超過分の残業代は全額支給。内装施工ディレクターにタブレット端末を支給し、直行直帰でも業務ができるように環境を整備しています。
また、休日出勤した際の代休取得については、上長自らが「休みをとるように」と声かけを実施。働きやすい環境づくりを進めています。
◇【多彩な案件とデザイン性の高さが魅力】
百貨店や商業施設内のインショップ、路面店、ホテル、保育園等の福祉施設、オフィス、ショールーム、展示会会場など、多彩な空間創造を手がけています。案件規模も店舗の一部改装から1年にも及ぶ百貨店の全面改装まで、大小様々な案件を担当できます。平均的な工期は、1ヶ月半半年程度。短いスパンで幅広い店舗づくりに携わるため、成長スピードも早いです。
有名ブランドの内装施工を多く担当しておりますので、ブランドイメージを大切にするため、素材にもこだわりトレンド感あるデザインを担当できます。多くの人に新しい発見や感動、出会いを提供するために、デザイン性の高い案件に携わることができるのも、弊社の特徴の一つです。高級な素材や什器を扱ったり、これまでに経験のない工法を取り入れたりと、新しいチャレンジができる機会も豊富です。

仕事内容

【創業60年超の安定企業／土日祝休み／残業月10時間程度／フレックス／リモートワークあり／週3出社】

■業務内容：
全国の施工現場を巡回して、スタッフが現場で安全に働けるための施策を講じていただきます。建築現場で経験を活かして、自身の裁量で仕事を進めることができます。
【具体的には…】
・施工現場の安全管理（現場巡回）
・施工管理スタッフの安全指導・教育
・業務マニュアルの見直し
・施工現場・社内ルールの策定
・安全衛生法改正に合わせた周知活動 ほか

◇【事業範囲を着実に拡大中】
百貨店やラグジュアリーブランドなどの案件がメインだった当社ですが、近年ではホテルや飲食店など事業範囲を着実に広げています。さらに、続々と控える国際的イベントや統合型リゾート開発の恩恵を受け、当社でも手掛ける案件はさらに増えていく見込みです。あなたの経験を還元して、事業拡大を続ける当社を支えてください。
◇【働き方改革・働きやすい環境づくりを進めています】
百貨店等に入る店舗の場合は閉店後に工事を行うため、どうしても残業が発生することはあります。当然のことですが、超過分の残業代は全額支給。内装施工ディレクターにタブレット端末を支給し、直行直帰でも業務ができるように環境を整備しています。
また、休日出勤した際の代休取得については、上長自らが「休みをとるように」と声かけを実施。働きやすい環境づくりを進めています。
◇【多彩な案件とデザイン性の高さが魅力】
百貨店や商業施設内のインショップ、路面店、ホテル、保育園等の福祉施設、オフィス、ショールーム、展示会会場など、多彩な空間創造を手がけています。案件規模も店舗の一部改装から1年にも及ぶ百貨店の全面改装まで、大小様々な案件を担当できます。平均的な工期は、1ヶ月半半年程度。短いスパンで幅広い店舗づくりに携わるため、成長スピードも早いです。
有名ブランドの内装施工を多く担当しておりますので、ブランドイメージを大切にするため、素材にもこだわりトレンド感あるデザインを担当できます。多くの人に新しい発見や感動、出会いを提供するために、デザイン性の高い案件に携わることができるのも、弊社の特徴の一つです。高級な素材や什器を扱ったり、これまでに経験のない工法を取り入れたりと、新しいチャレンジができる機会も豊富です。

仕事内容

中途入社者多数／ＪＦＥエンジGの総合メンテナンス企業／安定した事業基盤、設立以来過去最高益達成／借上寮・社宅制度など福利厚生が充実しています／ホワイトな労働環境／急成長企業
■業務内容：
ＪＦＥエンジニアリング津製作所を中心とした工場内各種施設・設備のに関する電気保全業務を行います。また、津製作所構内の業務が中心となりますが、外販や他事業部からの依頼に応じて、民間の工事や他事業部で受注した工事をご担当頂く場合がございます。配属されるＪＦＥエンジニアリング津製作所は、日本最大級の橋梁工場です。業界屈指の100万平方メートルの広大な敷地内には、数多くの大型産業機械、最新鋭の設備があり長大橋をはじめとする各種橋梁、ケーソン・ジャケットなどの港湾構造物を製作し、社会インフラの構築を通して社会に貢献しています。
■当社の魅力：
【JFEエンジニアリングGrの中核を担う急成長企業】
ＪＦＥエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。
昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。

【ホワイトな労働環境◆充実した研修制度・福利厚生】
社員に聞いた当社の魅力1位がワークライフバランスの改善です。
平均所定労働外時間18.3時間です。平均有給休暇取得日数17.9日です。
借上寮・社宅制度の完備残業代等の福利厚生が手厚です。
また、資格取得に向けた社内講習会を定期的に開催するなど
研修制度も充実しています。

仕事内容

■採用背景・業務の特徴：世界での環境規制や活動が活発になっている中、当社においても国際的な環境管理業務の強化が必要とされています。グループ内の23万人に向けて、環境の活動リーダーシップをとれる人材を募集しています。
■概要：生産技術本部 安全環境部において、グローバルでのCO2削減のための施策検討業務に従事いただきます。
■詳細：具体的には、CO2排出量の把握/計算、国際的に評価される活動の企画、活動を社内外へ働きかけなどを担当いただく予定です。
■入社後のキャリアイメージ：環境業務を引っ張っていく人材としてキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーとしてのステップを担っていただくイメージです。
■魅力・やりがい：同社では若くしてPL/PMなどのリーダー、マネジメント経験を積む機会があり、グローバルに活躍する機会・英語を活かす機会もございます。基本的には土日休み、年休120日、平均有給取得日数16.5日(50%以上)と働きやすい環境があり、30代で年収800万円以上を目指せる環境・機会・制度もございます。
■働きやすい環境：当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数16.8年、全社平均残業18.7時間、育児休暇取得率は女性100％・男性32％とWLBを整えやすい環境です。
■強み・特徴：上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。
■中途入社者が活躍できる環境：「キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。