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住友電装株式会社

住友電装株式会社/三重県/ファシリティーマネージャー(FM)/年間休日120日以上/完全週休2日制

年間休日120日以上
完全週休2日制

年収 4,500,000円〜10,000,000円

三重県 

ファシリティーマネージャー(FM)

■採用背景・業務の特徴:世界での環境規制や活動が活発になっている中、当社においても国際的な環境管理業務の強化が必要とされています。グループ内の23万人に向けて、環境の活動リーダーシップをとれる人材を募集しています。

■概要:生産技術本部 安全環境部において、グローバルでのCO2削減のための施策検討業務に従事いただきます。

■詳細:具体的には、CO2排出量の把握/計算、国際的に評価される活動の企画、活動を社内外へ働きかけなどを担当いただく予定です。

■入社後のキャリアイメージ:環境業務を引っ張っていく人材としてキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーとしてのステップを担っていただくイメージです。

■魅力・やりがい:同社では若くしてPL/PMなどのリーダー、マネジメント経験を積む機会があり、グローバルに活躍する機会・英語を活かす機会もございます。基本的には土日休み、年休120日、平均有給取得日数16.5日(50%以上)と働きやすい環境があり、30代で年収800万円以上を目指せる環境・機会・制度もございます。

■働きやすい環境:当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5%以下、平均勤続年数16.8年、全社平均残業18.7時間、育児休暇取得率は女性100%・男性32%とWLBを整えやすい環境です。

■強み・特徴:上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

■中途入社者が活躍できる環境:「キャリアコミュニケーションネットワーク(CCN)」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

■採用背景・業務の特徴:世界での環境規制や活動が活発になっている中、当社においても国際的な環境管理業務の強化が必要とされています。グループ内の23万人に向けて、環境の活動リーダーシップをとれる人材を募集しています。

■概要:生産技術本部 安全環境部において、グローバルでのCO2削減のための施策検討業務に従事いただきます。

■詳細:具体的には、CO2排出量の把握/計算、国際的に評価される活動の企画、活動を社内外へ働きかけなどを担当いただく予定です。

■入社後のキャリアイメージ:環境業務を引っ張っていく人材としてキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーとしてのステップを担っていただくイメージです。

■魅力・やりがい:同社では若くしてPL/PMなどのリーダー、マネジメント経験を積む機会があり、グローバルに活躍する機会・英語を活かす機会もございます。基本的には土日休み、年休120日、平均有給取得日数16.5日(50%以上)と働きやすい環境があり、30代で年収800万円以上を目指せる環境・機会・制度もございます。

■働きやすい環境:当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5%以下、平均勤続年数16.8年、全社平均残業18.7時間、育児休暇取得率は女性100%・男性32%とWLBを整えやすい環境です。

■強み・特徴:上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

■中途入社者が活躍できる環境:「キャリアコミュニケーションネットワーク(CCN)」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。

募集要項

応募条件

■採用背景・業務の特徴:世界での環境規制や活動が活発になっている中、当社においても国際的な環境管理業務の強化が必要とされています。グループ内の23万人に向けて、環境の活動リーダーシップをとれる人材を募集しています。
■概要:生産技術本部 安全環境部において、グローバルでのCO2削減のための施策検討業務に従事いただきます。
■詳細:具体的には、CO2排出量の把握/計算、国際的に評価される活動の企画、活動を社内外へ働きかけなどを担当いただく予定です。
■入社後のキャリアイメージ:環境業務を引っ張っていく人材としてキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーとしてのステップを担っていただくイメージです。
■魅力・やりがい:同社では若くしてPL/PMなどのリーダー、マネジメント経験を積む機会があり、グローバルに活躍する機会・英語を活かす機会もございます。基本的には土日休み、年休120日、平均有給取得日数16.5日(50%以上)と働きやすい環境があり、30代で年収800万円以上を目指せる環境・機会・制度もございます。
■働きやすい環境:当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5%以下、平均勤続年数16.8年、全社平均残業18.7時間、育児休暇取得率は女性100%・男性32%とWLBを整えやすい環境です。
■強み・特徴:上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。
■中途入社者が活躍できる環境:「キャリアコミュニケーションネットワーク(CCN)」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。

求める人物像

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>

■必須条件:下記いずれの条件も満たす方

・環境関係の業務経験がある方

・チームマネジメントやリーダー、後輩育成などの小集団を牽引する経験をお持ちの方(人数規模は不問)

・基礎的な文章を読解可能な英語力がある方(TOEIC(R)テスト400点以上)

■歓迎条件:

・公害防止管理者各種、エネルギー管理士などの資格をお持ちの方

・国際的な環境動向に関する知識がある方

・海外向けビジネス文章が作成、理解できる方(TOEIC(R)テスト700点程度)



<語学補足>

リーダークラスの方は「TOEIC400点」の取得をお願いしております

勤務地

<勤務地詳細>
四日市製作所
住所:三重県四日市市西末広町1番14号
勤務地最寄駅:JR線/四日市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
JR「四日市駅」下車 徒歩10分、東名阪自動車道「四日市東IC」より15分

<転勤>
当面なし
担当する製品、事業により各事業所への将来的な国内転勤、海外駐在の可能性がございます

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>

フレックスタイム制

コアタイム:10:30~15:15

休憩時間:60分

時間外労働有無:有



<標準的な勤務時間帯>

8:30~17:15

<その他就業時間補足>

《育児休業》子が2歳の誕生日に達するまで取得可能

《短時間勤務》子が小学校卒業まで取得可能

待遇・福利厚生

<予定年収>

600万円800万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):211,000円360,000円



<月給>

211,000円360,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

《昇給》年1回

《賞与》年2回(6月、12月)※2022年度平均約4.5か月

《モデル年収》25歳/独身/450万円、30歳/既婚/子1人/600万円、35歳/既婚/子2人750万円、基幹職(年俸制/800万円1000万円)※残業30時間分を含む



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制(土・日)、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(勤続20年、30年5日間)、アニバーサリー休暇(誕生月1日取得可能)、ブラッシュアップ休暇(誕生月の半年後1日取得可能)

住友電装株式会社

資本金 20,042百万円
設立年月日 1917年12月
従業員 7,255名人
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応募求人

住友電装株式会社/三重県/ファシリティーマネージャー(FM)/年間休日120日以上/完全週休2日制

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