ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

【資源循環型社会への貢献を目指す総合環境企業】
■職務内容：
本社やバイオマス発電所にて各発電所の運転管理・保全業務や運転管理業務をお任せします。
■職務詳細：
【発電所概要】
蒸発量：28.0トン/h
発電方式：蒸気タービン方式
発電出力：7,100kW
燃料：主に間伐材由来の木チップを用いています
【入社後の流れ】
入社後は本社にて、当社や当グループが手掛けている発電事業を学ぶ研修を36ヵ月行います。
※スキルに応じて期間短縮あり
レベルに応じて、発電所または本社にてご活躍いただきます。将来的には福島県田村市にあるバイオマス発電所へ出向の可能性があります。
■組織構成：
発電所は30名程度。運転に携わる34名の班は4つあり、交代制で業務を行っています。
■勤務地について：
原則、東京本社での勤務になります。
【タケエイ本社】東京都港区芝公園2-4-1　芝パークビルA-10F
都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」A3出口徒歩3分
都営三田線「芝公園駅」A3出口徒歩5分JR
JR.東京モノレール「浜松町駅」北口徒歩8分
※研修期間中は田村バイオマス発電所での勤務もあります。(マイカー通勤可)
【発電所】福島県田村市
■勤務シフト：
【本社】8:3017:30(実働8h)
【発電所】1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※日勤・2直勤務を組み合わせたローテーション勤務
（1）日勤7:3016:30(8時間／日)
（2）2直勤務
<1>8:3020:40(12時間10分)※休憩2.5時間
<2>20:308:40(12時間10分)※休憩3時間
■同社の魅力：
・同社は1977年の設立以来、廃棄物処理・リサイクルのプロフェッショナルとして、環境ソリューション事業部を拡張・充実させながら、資源循環型社会の構築や、廃棄物の発生抑制支援等を行ってきました。社会ニーズや法規制の強化等、急速に変化する市場環境に即応しながら更なる業容拡大と新たなマーケットを生み出すべく、協業や提携、M＆Aを行い、グループシナジー効果の創出に励んでおります。

仕事内容

~完全未経験歓迎！/年休123日/土日祝休/研修制度充実！/残業15h程度/有給取得率75％/福利厚生充実/水曜・金曜はノー残業デー/夏期休暇取得率100%~

■担当業務：
発電所で発生する放射性廃棄物の処理設備や、発電所内の水の処理設備など、発電所の運営に欠かせない設備・装置のプラントオペレーター（運転管理）として、手順書に基づく運転操作・監視、巡視・日常維持管理等の業務をお任せいたします。
※OJT制度が充実していますので、未経験からでも問題ございません。
参考URL http://www.gnesc.co.jp/index.html

■担当業務詳細：
入社後は社内研修やOJT制度によってしっかりと業務を学んでいただきます。
ゆくゆくは下記業務をお任せいたします。
・給排水設備の運転・維持管理
・施設空調設備の運転・ボイラー維持管理
・液体/固体廃棄物処理設備の運転・維持管理
・設備運転・点検等に関する工程調整、安全処置管理
・簡易書類、報告書等の作成
※可燃性廃棄物を処理する専用焼却設備または一部の設備についての運転は、交替体制勤務を行っております。

■採用背景
東日本大震災により滞っていた社員採用の影響によるグループ構成員の高齢化対策及び再稼働後の定常的に行われる廃棄物処理設備等の運転操作に対応する正規社員を採用したいと考えております。

■同社の魅力：
◇有給取得実績が高く、働きやすい環境
有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。

◇働き方改革推進
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。

仕事内容

【マネージャー候補としての採用です！年間休日１２３日でプライベートも充実！転勤なしのため神戸で腰を据えて働きたい方へオススメの求人です！】

■同社について：
エア・リキードグループはフランス パリを本社とし、全世界80カ国以上に展開するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。
同社は、日本におけるエア･リキードグループのエンジニアリングおよび極低温技術の拠点です。主として、酸素、窒素、アルゴン、レアガスの生産プラント設計及び建設と、関連するエンジニアリングサービスを提供しています。

■業務詳細：社内の安全責任者（HSE manager, Health,Safety and Emvironment) として、エア･リキードグループ標準及び国内法規等に従い、安全最優先方針のもと、プロジェクトサイト（現場）及び事務所のHSE計画及び実行をリード。また、社長及びエア･リキードグループに計画・実行結果等を報告などをご担当頂きます。
＜具体的には＞
・HSE方針及びHSE計画・目標の設定
・計画・目標の実行及び改善のリードとサポート
・エア･リキードグループ標準及び国内法規等の遵守
・社内標準の策定と見直し
・ニアミス・事故等の原因分析と是正予防措置策定
・プロジェクトサイト（現場）及び事務所の安全査察実施
・社内安全教育資料の作成と教育の実施
・月間HSE会議の資料作成と実行
・クライシスマネジメント・BCPの策定と見直し　など

■トピックス：特に現在は、半導体業界からの受注が好調です。
・具体例：半導体製造の際に、特殊ガスを満たした設備内で行われる工程があり、そこに同社のガスや電気設備が使用されます。

■同社の特徴・魅力：
「より安全に、より高い生産力を、より進んだ技術で」、同社は一貫してより良い製品、ソリューション、そしてサービスの提供を追求しています。その一方で、社員、パートナー、製品や作業中の設備に対する安全性も重視しています。最高レベルの安全システムのもと、健康、安全を最優先課題として社員一同取り組んでいます。

■社風：外資系の企業ということもあり、フラットな社風です。

仕事内容

＜「2025年大阪・関西万博」協賛決定／回転寿司チェーン「無添 くら寿司」を経営／2030年中に、売上3,600億円、全世界店舗数1,000店舗（国内700店舗）を目指します＞

東日本衛生管理担当として、店舗対応業務全般をお任せします。

■業務内容：
店長、営業部マネージャー対応／衛生管理面での対応や助言について、都度連絡を取り合います。
◎保健所対応業務
◎商品クレーム対応業務
◎店舗衛生業務

■当社の特徴：
◎他社にない斬新なアイデア・特許を武器（ビッくらポン、自動廃棄システムなど約30種）に、614店（2022年10月末現在、米国40店舗、台湾48店舗含む）を展開しています。
◎全食材が「四大添加物無添加」…提供する全食材に四大添加物の化学調味料・人工甘味料・合成着色料・人工保存料を一切使用していません。お客様の健康を最優先し、本物のおいしさにこだわり続けています。また、お寿司だけでなく、うどんだしや茶碗蒸しなども毎日各店舗で何度も手づくり。私たちはいつも、自分の家族に自信を持って提供できる商品を作っています。
◎ずっと加速し続ける「海外出店」…アメリカへの初出店は2009年。そこから台湾を含め、合計70店舗までに拡大しました。急拡大のきっかけになった1つ目の理由は、日本と同じ「ビッくらポン！」のシステムを導入できたこと。2つ目は、2019年にアメリカNASDAQ、2020年に台湾のタイペイエクスチェンジに上場したからです。多くのメディアや投資家からも注目を集めており、海外出店はこれからも拡大し続けていきます。

仕事内容

二輪・四輪・汎用機用の精密機能部品の製造として鍛造・切削・熱処理・研磨の一貫生産を行う当社にて、安全管理を担当いただきます。
■具体的には：
・工場内の安全パトロール
・社内の安全教育
・ヒヤリハット広報、他
■採用背景：
現在本ポジションは総務部が兼務をしております。業務負担軽減や専門的な部門の確立の為、人員を増員致します。
■組織構成：
総務部管理2課で安全管理業務を行っているのは、管理2課長、係長兼グループ員の2名体制です。
■入社後の流れ：
入社後は工場、製造工程、製品、職場環境をご理解頂くため、試用期間は現場に入ってもらい、一緒に製造を行って頂きます。(日勤のみ)
その後、半年から1年程度じっくり時間をかけて、サポート業務をしながら業務内容の理解を深めて頂きます。
将来的には係長の業務を引き継いでいき、安全管理部門のリーダーとしてご活躍頂きます。その際は新たに増員をし、組織強化もしていく方針です。先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。
■当社について：
二輪・四輪・汎用機用の精密機能部品の製造として鍛造・切削・熱処理・研磨の一貫生産を実施しております。素材は鉄・非鉄を問わず自社で調達可能で、少量・多品種から大量生産まで柔軟に対応しております。ISO9001、14001の国際規格の認証も取得している企業です。
また、当社はFCCグループの一員です。親会社の株式会社エフ・シー・シーは、摩擦材の開発からクラッチの組立てまでを一貫生産するクラッチメーカーとして、自動車業界の発展とともに順調に業容を拡大し、二輪車用クラッチでは世界のトップシェアを誇っております。当グループでは、中期事業計画で、サステナビリティ経営を掲げ、持続可能な社会構築のため、新技術・新機構による製品開発や、 開発におけるデジタル活用の推進、IoT、AI機能を用いて生産現場の自動化の展開によるスマートファクトリー化、新事業の創出等により、社会に求められているモノ（物・サービス）を幅広く提供していきます。

仕事内容

【業績好調／社内制度改革・DX推進中／高校サッカー選手権・国際バレーボール連盟主催大会唯一のオフィシャルサプライヤー／工業用品のメーカーとしても存在感がある創業100年以上の歴史ある企業です】

生産設備や工場建屋に関わる設備保全及び新規設備の導入業務をお任せします。設備の管理改善、工事施工監理、工場建屋の保全、両面を主業務としてお任せ致します。※一部の設備は自社設計/開発です。

■職務詳細：
・電気設備（設備/建屋含む）の整備や自社設備に関する保守メンテナンス／各種工事への対応（工事業者への発注/進捗管理）／定期点検、保守工程計画・作成／トラブルシューティング／新規設備導入の電気設計業務（基本設計仕様設計）等
・保全する装置、設備例…射出成型装置、マシニングセンタ、旋盤装置、溶接装置といった製造装置やコンプレッサー、ボイラ、エレベータ、エアコン、脱臭塔、電気機器など設備系など。その他、排水処理、汚泥処理など。
・工場の稼働は基本的には平日のみ（年に数回土曜有）、8：1517：15の業務時間となります。

■配属部署・ミッション：
・配属部署のスポーツ用品生産開発事業部、品質技術部生産技術グループは課長（50代）課長代理（50代）係長（30代）の3名で構成しております。
・将来的には設備のIot化にも携わっていただきたいと考えております。必要な知識に関しては社外学習含め習得支援いたします。
・設備点検のため、設備導入次第ですが、年に数回程度土日での出社や年度によってはGW等の長期休暇時の出社もあります。ただしその場合は代休を必ず取得頂きます。

■就業環境の特徴：
・社内制度改革、DX推進しており、働き方改革にも力を注いでおります。借上社宅制度の導入や賃金テーブルの改定、評価制度の変更等進め、全社員がやりがいをもって働けるように各種環境整備に継続的に取り組んでおります。
・有給休暇取得日数平均12日、また育休取得率／産休取得率ともに100%と長期的に働ける環境が整っております。
・安佐北区に本社を置く当社ですが、広島市内（横川駅／大原駅）からのチャーターバスを完備している為、広島市内から通勤している社員も多く在籍しております。

仕事内容

【未経験歓迎／発注者側での業務有／ＮＥＣグループの安定基盤／建物の資産価値を高めるための数億円規模の案件や、『長期修繕計画』の提案にも関わることが可能】
【完全週休二日制(土日祝)／年間休日127日／研修制度も充実し資格獲得も可能／資格獲得時には奨励金あり】
■業務概要：
当社は、半導体生産拠点において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。本募集では、半導体製造工場の施設管理を担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。
《具体的な業務内容》
・工場ユーテリティ設備および環境施設の運転管理
・建物・工場ユーテリティ設備の保守・保全・改善
・ガス製造・供給設備の運転管理
・薬品供給装置の運転管理・保守・保全
・工場ユーテリティ設備・環境施設の省エネに関するソリューション
・建物・構築物の新設・増築・改造・移設・撤去
・建物・構築物に付帯する用力設備（受変電設備・冷熱源設備・空調設備・給排水衛生設備・用力設備・空気圧縮設備・高圧ガス設備等）
■採用背景：
会社の中核人材となりうる社員の採用を強化するための増員募集です。
■ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社について：
半導体生産拠点における施設管理等を行う新会社としてソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社とNECファシリティーズ株式会社で共同設立しました。ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの施設管理、修繕工事、保全工事等を請け負っております。
■企業の魅力
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。
入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

仕事内容

【未経験歓迎／発注者側での業務有／ＮＥＣグループの安定基盤／建物の資産価値を高めるための数億円規模の案件や、『長期修繕計画』の提案にも関わることが可能】
【完全週休二日制(土日祝)／年間休日127日／研修制度も充実し資格獲得も可能／資格獲得時には奨励金あり】
■業務概要：
当社は、半導体生産拠点において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。本募集では、半導体製造工場の施設管理を担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。
《具体的な業務内容》
・工場ユーテリティ設備および環境施設の運転管理
・建物・工場ユーテリティ設備の保守・保全・改善
・ガス製造・供給設備の運転管理
・薬品供給装置の運転管理・保守・保全
・工場ユーテリティ設備・環境施設の省エネに関するソリューション
・建物・構築物の新設・増築・改造・移設・撤去
・建物・構築物に付帯する用力設備（受変電設備・冷熱源設備・空調設備・給排水衛生設備・用力設備・空気圧縮設備・高圧ガス設備等）
■採用背景：
会社の中核人材となりうる社員の採用を強化するための増員募集です。
■ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社について：
半導体生産拠点における施設管理等を行う新会社としてソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社とNECファシリティーズ株式会社で共同設立しました。ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの施設管理、修繕工事、保全工事等を請け負っております。
■企業の魅力
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。
入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

仕事内容

【未経験歓迎／発注者側での業務有／ＮＥＣグループの安定基盤／建物の資産価値を高めるための数億円規模の案件や、『長期修繕計画』の提案にも関わることが可能】
【完全週休二日制(土日祝)／年間休日127日／研修制度も充実し資格獲得も可能／資格獲得時には奨励金あり】
■業務概要：
当社は、半導体生産拠点において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。本募集では、半導体製造工場の施設管理を担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。
《具体的な業務内容》
・工場ユーテリティ設備および環境施設の運転管理
・建物・工場ユーテリティ設備の保守・保全・改善
・ガス製造・供給設備の運転管理
・薬品供給装置の運転管理・保守・保全
・工場ユーテリティ設備・環境施設の省エネに関するソリューション
・建物・構築物の新設・増築・改造・移設・撤去
・建物・構築物に付帯する用力設備（受変電設備・冷熱源設備・空調設備・給排水衛生設備・用力設備・空気圧縮設備・高圧ガス設備等）
※研修の一環として一定期間夜勤有のオペレーション業務に参加頂く可能性がございます。基本的には日勤で、あくまでも一定期間となります。
■採用背景：
会社の中核人材となりうる社員の採用を強化するための増員募集です。
■ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社について：
半導体生産拠点における施設管理等を行う新会社としてソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社とNECファシリティーズ株式会社で共同設立しました。ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの施設管理、修繕工事、保全工事等を請け負っております。
■企業の魅力
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。
入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

仕事内容

■職務内容：
熊本テクノロジーセンターにおける環境の事務局業務をお任せします。
工場運営に伴っては水質問題（排水処理）や化学汚染の防止、二酸化炭素の削減などが求められますが、
ソニーグループ環境ビジョンと連動した活動となるように推進頂きます。

これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、具体的には下記の業務内容です。
・環境業務における中期、事業計画の企画・計画・立案
・環境ISOに沿った事業所内環境取りまとめ
・環境関連データ集計
・環境関連目標値管理
・廃棄物排出管理
・社内各種環境イベントの主催　等

■充実の教育体制：
半導体業界でのご経験者はもちろんのこと、異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実。
OJTを基本としながらもビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体知識を効率的に習得出来る体制が整えられています。
（Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修なども用意しています）

仕事内容

【東証プライム上場／海外グループ会社67社／福利厚生充実／関東地方からの移住者は中途入社者多数】

■業務内容：
◇事業所の基礎設備の構築、運転管理により、安定的な事業環境の提供をお任せします。
・基礎設備の保守、保全に関わる各種業務（運転管理、保全業務、設備の更新、新設など）
・主に空調設備、冷熱源設備の保全計画と立案、実施、手配
・各職場、社外の協力会社、行政との折衝調整等
◇各棟の装置設置やライン移設に伴う建物の改修（リフォーム）対応
・施設設備の設計、発注、及び、職場や協力会社との調整
・施設工事の施工管理（工事立ち合い、工事日程の進捗管理など）

■当社の特徴：
1942年の創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待に応えるために創造と挑戦を重ねてきました。
強みのある独自のコア技術により開発設計された数々の製品、インクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、スキャナーといった情報関連機器、産業用ロボットを核とした生産システムの構築、水晶振動子（クオーツ）や半導体などの電子デバイス部品等を、世界中のお客様にお届けし、今年は、創立80周年を迎えることができました。
エプソンは、環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決に真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。

■当社の魅力：
【住みやすいランキングトップレベルの長野県に拠点を置く世界を代表するメーカー】
多くの従業員が住む松本市は夏は涼しく、冬も積雪は意外なほど少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進んでいます。子育てをする環境としてはベストな地域です。
【「世の中にないものを創る」エプソンのDNA】
開発から販売まで全てを自社で行なっており、私たちの強みを生かせる4つの領域（インクジェット、ビジュアル、ウエアラブル、ロボティクス）でイノベーションを起こしていく長期ビジョン「Epson 25」を掲げて事業展開を行っています。

仕事内容

SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献／年休130日、平均残業10時間と働きやすい環境
■業務内容：
環境保全事業により持続可能な社会の実現、地球環境の維持・保全に貢献する当社の北九州事業所で就業いただきます。
【具体的には】
北九州事業所には産業廃棄物の適正処理施設（焼却炉）があり、2020年には廃棄物の焼却により得られる廃熱を利用した廃棄物発電設備を導入した焼却炉を新たに竣工しました。
このような焼却炉や事務所を含め、北九州事業所全体の電気設備の管理を担っていただきます。
【作業環境】
作業場所：屋内外で作業あり
臭気：一部あり
服装：作業服（必ず長袖着用）、安全メガネ着用、ヘルメット等
【働き方】
・年休130日、平均残業10時間と働きやすい環境です。
・休日出勤がありますが頻度は月1回程度となります。
■キャリアパス：
最初はベテラン社員からのOJTで業務を学んでいただき、担当業務をお任せいたします。将来的には設備関連のリーダーとなっていただく事を期待します。
■組織構成：
設備関係者は工場に6人が所属しており、20代60代の社員です。
中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます。
■当社の魅力：
・社会貢献度の高い事業を展開していますので、日々の仕事を通して社会への貢献を実感できる機会が多いです。
・一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。
・当社は実力主義を掲げ、成果に拘り主体的に挑戦する方を年齢や社歴に関わらず高く評価、処遇します。
・国内外に関連会社があり、グローバルで広い視野が身に付きます。

仕事内容

■業務内容：
◇インフラ供給設備の維持管理業務
◇電気設備、機械設備（配管・空調・衛生設備など）の工事監理業務
※設計・予算化竣工検査までの一貫業務

■やりがい・魅力：
・インフラ供給設備管理では日常点検から設備の整備、修繕を行うことで供給を止めることなく工場操業に貢献する最も重要な心臓部分の業務になります。
・工事監理では設計・予算化~竣工検査まで一貫した業務を推進することで担当者の感性を反映することができ、完成時には達成感を感じることができます。
いずれの業務も工場の縁の下を支える工場を操業する上で必要不可欠で重要な業務です。その業務を通して技術者として関り活躍することが可能です。

■同社について：
◇加賀東芝エレクトロニクス株式会社は、創業1984年、従業員数 980名、売上484億円、東芝デバイス＆ストレージ株式会社100%出資の半導体製造を行っている企業です。
また同社は東芝グループにおけるディスクリート半導体の主要製造拠点であり、スマートフォンなどの小型製品のほか、ハイブリッド自動車や鉄道、エレベーターなどの大型製品に至るまで、あらゆる場面で大きな役割を果たし続けています。「革新的な市場」へ「先進的な製品」を、「高度な製造技術」で提供しています。

■同社の魅力：
【充実した教育体制】同社では東芝Ｇと同じ階層教育を導入しており、マネジメントなどを目指す方にはこちらの研修を受けていただきます。さらに同社では実務に活きる技術系の研修も数多く用意しており実践的な内容を効率的に学ぶことができます。
【働き方改革が進んでいます】同社では残業時間削減を掲げており20時以降は原則残業が出来ないようになっています。また、毎月労務担当が厳しく残業時間をチェックし低減を追求しており半導体業界ではトップクラスに少ない20時間程度となっています。

仕事内容

【東証プライム／低侵襲分野で圧倒的シェアの世の中から求められる製品／世界160カ国以上で展開する日本発グローバル企業／長期就業しやすい環境】
愛鷹工場にてカテーテル領域における今後拡大するグローバルニーズに対応する新商品、およびコア技術創出ためエンジニアを増員しています。

【業務内容】
・職場の労働安全の維持・管理と指導
・自部署の環境保全や労働環境に関する管理と指導
・EHS-MSに関係する人材教育
・化学物質（有機溶剤や特定化学物質）の管理（他の作業主任者と協働）
組織の安全環境を整え、職場環境を改善することで、開発活動の後押しができます。 環境保全と労働安全衛生を一体とした運営を介して，テルモの企業価値の向上に貢献できます。

【企業について】
■東証プライム・世の中から求められる製品：
北里柴三郎博士をはじめとした医学者が発起人となり大正10年創業し、「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、時代に求められる製品を開発し、成長し続けている企業です。「日本初の使い捨て注射器」「世界で一番細い注射針」「世界初ホローファイバー型の人工肺」など、テルモの技術力があるからこそ開発された製品が多数揃っています。日本のみならず世界での需要が多く、世界160カ国以上でテルモの製品が使用されています。

■愛鷹工場について：敷地面積約26,000坪（東京ドーム1.9個分）の広さを誇り、約3,600名の社員が働いています。愛鷹工場はカテーテルの研究開発・生産を行っており、マザー工場としての位置づけになっています。工場生産棟だけではなく、開発技術棟があり、新たなイノベーションを生むべく開発と生産が一体となった技術者のための工場づくりをしています。

■長期就業しやすい環境：
・2018年度有給取得率は71％（日本平均50％）、育児休業は子供が3歳まで取得可能、介護休業は最大3年間、３回に分割して取得可能などライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・男性の育児参加を推奨：男性の育児休暇取得率は2013年度9％でしたが、2018年度53％まで増加。子どもの誕生は、自らの働き方を考える絶好の機会と捉え、会社が育児休暇取得を推奨しています。

仕事内容

＜最先端の環境技術でリサイクルビジネス界を牽引するやりがい／地域や世界のお困りごとを自身の提案で解決＞
■職務概要：
当社は製造業や建築現場から排出される廃棄木材を自社工場でリサイクルし、木材チップとして製紙原料やバイオマス燃料として販売しています。
工場新設に伴う行政への許認可申請、および既存工場を運営するための許認可更新業務などを担当していただきます。
■業務内容：
（1）新工場立ち上げの際の行政への許認可手続き・近隣住民への説明会の開催など。
（2）既存の工場の許認可の更新、各種事項の変更届出等の実施など。更新申請や届出の実施数は各月や各年度により異なります。添付用の公的証明書や木質廃棄物の処理量などの過去実績等に関する書類を準備して、更新期限の23か月前に行政へ提出します。
■当社について：（新工場稼働、愛知ものづくり企業、他社にない魅力）
2019年10月には建設廃材やパーム椰子殻を燃料とした、当社も出資するバイオマス発電所が稼動開始しました。発電所隣地には当社新工場も併設し、新たな販売先拡充に取り組んでいます。当社は（1）廃材回収（2）リサイクル（3）販売まで一貫して行うことができますが、計画的に工場も順次増やしているため、廃品回収の運送にかかる移動時間・移動費の削減が可能になり、より多くのお客様の要望にお応えすることができるようになりました。
また建物の老朽化や人口減少に伴い、今後建築廃材は増加していくと言われています。環境問題を解決する企業として今後さらに成長していきます。
さらに県内の優れたものづくり企業として、愛知県から【愛知ブランド企業】として認定されている確かな評価があります。
■福利厚生：許認可に基づいた企業なので、法令遵守をしっかりと行っています。正月休み・お盆休みも取得可能、過度な残業もできない仕組みが整っています。年間休日は120日です。社風もよく、分からないことは周りの方にすぐに聞くことができます。工場の方も接しやすく、入社年度に関係なく若手の意見も通りやすい環境です。

仕事内容

【未経験歓迎！シューマイ、餃子、春巻きのチルド・冷凍をメイン商品に安定した経営を続ける食品会社で設備の運転・修繕管理をお願い致します！】
千葉を代表する老舗食品メーカーで工場ユーティリティー設備の管理や運用をご担当いただきます。
■業務内容：
・設備投資及び修繕工事に関する業務（仕様決定、見積取得及び立ち合い、検収等）
・場内修繕工事の自家施工及び外部業者管理
・場内各設備の点検、記録及び管理
・工場安全に関する事項（各種改善の実施、設備対応等）
・生産性改善(省力、機械化等）に関する業務
・その他生産技術に関する業務

■働き方：
完全週休二日制（シフト制）です。夜間トラブルの発生時は1次対応を製造現場で行うため、急な夜勤が発生することは基本的にありません。転勤や出張も基本的にないため、腰を据えて落ち着いて働くことができます。

■業務の魅力とキャリアステップ：
千葉県を代表する食品メーカーの設備保全業務を将来的に引っ張っていただくキャリアステップが可能です。

■昼食：お弁当発注可（1食350円）

■同社の強み：
（1）創業明治40年から引き継がれてきた、お肉に対する加工技術の高さ（2）中堅企業ならではの機動力の高さが強みです。明治40年から一貫してお肉に携わってきており、創業当時からの技術が同社にはあります。その為クライアントが求める食感・味・色合いなど、要望に副う事ができる技術力の高さがあります。また現場同士の距離の近さと、製造部隊の機動力の高さがある事で、他社よりも早く商品の具現化に成功しています。その為、他社がサンプルを1つ出すのに対し、同社は2~3つのサンプル出しをする事で、クライアントの評価を得る事に成功しています。

仕事内容

■職務内容
・国内外を含めたグループ工場の大型投資案件（付帯施設改修、機器設備の更新、新棟建設、改修に絡む工事）の起案から竣工までを主導に行い、ゼネコン・サブコン業者との工事計画の調整、施工管理を行っていただきます。
■詳細
・ロームグループ全体の工場の建屋・付帯に関する工事（工場稼働における付帯コスト削減等）QCDSを追求しタイムリーな工場支援を行います。
・工場別に責任担当者を決めて、各工場の担当者と大型投資案件の対応や、工場の課題への対応をしております。
■出張について
現地への出張も定期的に行い、現地エンジニアとのコミュニケーションを図りながら遂行していきます。
国内：1回の出張期間は日帰り2泊3日程度で、出張頻度は月1回半年に1回程度。
海外：1回の出張期間は23週間程度で、出張頻度は年間24回程度(3ヶ月6ヵ月に1度)。
※各拠点には生産活動維持のための設備担当が別で編成され、所属しておりますので、日常の設備トラブル対応は各拠点で対応をしています。
■就業環境
・残業：月1020時間程度
・リモートワーク：可（週12回程度）
職場の年齢層は、若手からベテランまで幅広く分布しているものの、明るく気兼ねなく話せる職場環境です。
国内外の出張やリモートワークも多い部署ではありますが、日々リモート接続によって仕事進捗状況、相談ごとなど情報共有する場を持ちながら業務にあたっています。
■ポジション魅力
将来を見据えながら半導体工場のあるべき姿を追求しながら構想を描き、工場設計に反映しながら実現に向けて構築していく点に非常にやりがいを感じることかと思います。

仕事内容

【創業23年の歴史を持ち日本を代表する大手食品メーカーとの安定した取引基盤を保持しており、地域での人材業を展開している同社にて安全管理を担っていただける方を募集します／有給取得率・定着率高◎中途入社社員多数活躍！残業基本無し◎】
■概要：
工場内の安全管理者として、安全衛生管理をお願いいたします。

■職務詳細：
製造部門（茨城県常総市）で勤務している250名ほどの同社従業員をマネジメント頂きながら、安全管理者として下記の業務を行っていただきます。
・建築物や作業場、設備作業方法などに危険がある場合の応急処置、危険防止の予防対策
・安全装置や保護器具など危険防止のための器具の定期点検や整備
・作業などの安全訓練
・労働災害が発生した場合の原因究明と予防措置
・消防、避難訓練
・作業主任者の安全に関する補助監督
・安全にかかわる資料の作成や収集、議事録の作成
・取引先で行われる安全管理会議への参加　等

■同社の魅力：
・日本を代表する大手食品メーカーとの安定した取引基盤を保持しており、業績も堅調に推移させながら、地域での人材ビジネス業として家庭的で堅実経営を推進しております。
・創業23年の歴史を持ち、創業以来継続して黒字経営を続けている等、クリアで健康的な経営・財務基盤を誇ります。
・残業時間も少なく、有給取得率や定着率も高い等、就労バランス良好な環境です。
・中途入社の社員も多数在籍しており、様々なバックグラウンドへの理解ある環境で馴染みやすさがあります。

仕事内容

フィルム生産工場の動力・ユーティリティ設備の操作、点検・各種工事の業務を担当していただきます。

■業務内容：工場内の発電プラントやボイラー、水処理装置、空調装置など、大型動力設備の操作・点検・監視・設備保全・整備をお任せします。
■業務詳細：
・設備の点検
・発電制御用コンピュータでの運転状況・データの監視、操作
・報告書の作成
・各種外部業者への対応等
※専門的な修理に関しては、外注に依頼します。
■対象設備：発電プラント、ボイラー、水処理装置、空調装置など、工場の稼働を支える大型動力設備
※現在、新しい設備への入替作業が進んでおり、最新設備に触れられます。一方で、宇都宮工場でしか見られないほど、昔から大切に使っている機械もあります

■特徴：
・工場では、電気・電子、情報関連、食品包装などに幅広く使用されるPETフィルム・PENフィルム・加工フィルムなど高機能フィルムを製造しています。
・設備の簡単な操作と動作に異常がないか、決められた点検項目を着実に確認。単純作業が多いものの、機械異常で生産が止まれば大きな損失が生じる為、見落としなく着実に業務を進める事が大切な仕事です。

■配属先構成：動力班の運転担当は、10名で業務を行っております(30代：6名、40代：1名、50代：2名）

仕事内容

【東芝グループの材料・部品メーカー／幅広い業界へ納品実績あり・EVシフトに伴う需要増／フレックス制・年休124日／家賃補助（500010000円）・家族手当（15000円）等充実の福利厚生／退職金制度有】

■職務内容：
当社の大分工場にて総務担当としてご活躍頂きます。大分工場は21年6月に立ち上げ、当初小規模で運営をしておりましたが、事業拡大のための専任担当を募集いたします。
ご経験に合わせて、大分地区における製造事業場（工場）の各種コンプライアンス関連業務、リスクマネジメント、不動産管理、各種法令に基づく届出業務等を行っていただきます。
現在専任の担当がおらず、総務関連は安全担当1名のみが在籍しているため、ご入社直後は横浜本社の総務部にて3か月半年ほど業務を習得していただくことを検討しております。研修期間中の住居（独身であれば寮、家族赴任であれば社宅）も会社にて準備いたします。
現在40代、50代が多く、今回ご入社頂く方には当部署の次世代を担って頂く存在として活躍を期待しています。

■就業環境：
大分工場は当社の中でも新しく建設されたため、職場環境も綺麗です。製造部門含め約70名程度の方が在籍しております。
また、当社ではフレックス制を活用しています、テレワークは制度としてございますが、業務柄頻度は少なくなる可能性はございます。また当社は福利厚生も充実しており、家賃補助（500010000円）・家族手当（15000円）、退職金制度も整っています。

■当社の魅力：
・当社はファインセラミックス、蛍光材料応用製品、高純度金属、磁性材料部品、タングステン・モリブデンなどの部品・材料の開発、製造、販売を行っております。特に現在は、自動車業界のEVシフトに伴う需要増により独自技術によるファインセラミックス基板の需要が急増しております。
・2003年に株式会社東芝より分社化を行い、材料設計技術を生かした特徴のある高機能製品を「環境に配慮した製品・安心に向けて・豊かな未来」の分野に提供すべく研究販売までを行ってまいりました。その結果、現在では、同社独自の技術を有する製品のグローバルでの需要が増加しており、車載・半導体・航空機・産業機械・医療等の幅広い成長市場において事業を展開をしています。