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テルモ株式会社

テルモ株式会社/静岡県/ファシリティーマネージャー(FM)/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
上場企業

年収 6,000,000円〜8,000,000円

静岡県 

ファシリティーマネージャー(FM)

【東証プライム/低侵襲分野で圧倒的シェアの世の中から求められる製品/世界160カ国以上で展開する日本発グローバル企業/長期就業しやすい環境】

愛鷹工場にてカテーテル領域における今後拡大するグローバルニーズに対応する新商品、およびコア技術創出ためエンジニアを増員しています。



【業務内容】

・職場の労働安全の維持・管理と指導

・自部署の環境保全や労働環境に関する管理と指導

・EHS-MSに関係する人材教育

・化学物質(有機溶剤や特定化学物質)の管理(他の作業主任者と協働)

組織の安全環境を整え、職場環境を改善することで、開発活動の後押しができます。 環境保全と労働安全衛生を一体とした運営を介して,テルモの企業価値の向上に貢献できます。



【企業について】

■東証プライム・世の中から求められる製品:

北里柴三郎博士をはじめとした医学者が発起人となり大正10年創業し、「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、時代に求められる製品を開発し、成長し続けている企業です。「日本初の使い捨て注射器」「世界で一番細い注射針」「世界初ホローファイバー型の人工肺」など、テルモの技術力があるからこそ開発された製品が多数揃っています。日本のみならず世界での需要が多く、世界160カ国以上でテルモの製品が使用されています。



■愛鷹工場について:敷地面積約26,000坪(東京ドーム1.9個分)の広さを誇り、約3,600名の社員が働いています。愛鷹工場はカテーテルの研究開発・生産を行っており、マザー工場としての位置づけになっています。工場生産棟だけではなく、開発技術棟があり、新たなイノベーションを生むべく開発と生産が一体となった技術者のための工場づくりをしています。



■長期就業しやすい環境:

・2018年度有給取得率は71%(日本平均50%)、育児休業は子供が3歳まで取得可能、介護休業は最大3年間、3回に分割して取得可能などライフスタイルに合わせた働き方ができます。

・男性の育児参加を推奨:男性の育児休暇取得率は2013年度9%でしたが、2018年度53%まで増加。子どもの誕生は、自らの働き方を考える絶好の機会と捉え、会社が育児休暇取得を推奨しています。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

【東証プライム/低侵襲分野で圧倒的シェアの世の中から求められる製品/世界160カ国以上で展開する日本発グローバル企業/長期就業しやすい環境】

愛鷹工場にてカテーテル領域における今後拡大するグローバルニーズに対応する新商品、およびコア技術創出ためエンジニアを増員しています。



【業務内容】

・職場の労働安全の維持・管理と指導

・自部署の環境保全や労働環境に関する管理と指導

・EHS-MSに関係する人材教育

・化学物質(有機溶剤や特定化学物質)の管理(他の作業主任者と協働)

組織の安全環境を整え、職場環境を改善することで、開発活動の後押しができます。 環境保全と労働安全衛生を一体とした運営を介して,テルモの企業価値の向上に貢献できます。



【企業について】

■東証プライム・世の中から求められる製品:

北里柴三郎博士をはじめとした医学者が発起人となり大正10年創業し、「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、時代に求められる製品を開発し、成長し続けている企業です。「日本初の使い捨て注射器」「世界で一番細い注射針」「世界初ホローファイバー型の人工肺」など、テルモの技術力があるからこそ開発された製品が多数揃っています。日本のみならず世界での需要が多く、世界160カ国以上でテルモの製品が使用されています。



■愛鷹工場について:敷地面積約26,000坪(東京ドーム1.9個分)の広さを誇り、約3,600名の社員が働いています。愛鷹工場はカテーテルの研究開発・生産を行っており、マザー工場としての位置づけになっています。工場生産棟だけではなく、開発技術棟があり、新たなイノベーションを生むべく開発と生産が一体となった技術者のための工場づくりをしています。



■長期就業しやすい環境:

・2018年度有給取得率は71%(日本平均50%)、育児休業は子供が3歳まで取得可能、介護休業は最大3年間、3回に分割して取得可能などライフスタイルに合わせた働き方ができます。

・男性の育児参加を推奨:男性の育児休暇取得率は2013年度9%でしたが、2018年度53%まで増加。子どもの誕生は、自らの働き方を考える絶好の機会と捉え、会社が育児休暇取得を推奨しています。

募集要項

応募条件

【東証プライム/低侵襲分野で圧倒的シェアの世の中から求められる製品/世界160カ国以上で展開する日本発グローバル企業/長期就業しやすい環境】
愛鷹工場にてカテーテル領域における今後拡大するグローバルニーズに対応する新商品、およびコア技術創出ためエンジニアを増員しています。

【業務内容】
・職場の労働安全の維持・管理と指導
・自部署の環境保全や労働環境に関する管理と指導
・EHS-MSに関係する人材教育
・化学物質(有機溶剤や特定化学物質)の管理(他の作業主任者と協働)
組織の安全環境を整え、職場環境を改善することで、開発活動の後押しができます。 環境保全と労働安全衛生を一体とした運営を介して,テルモの企業価値の向上に貢献できます。

【企業について】
■東証プライム・世の中から求められる製品:
北里柴三郎博士をはじめとした医学者が発起人となり大正10年創業し、「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、時代に求められる製品を開発し、成長し続けている企業です。「日本初の使い捨て注射器」「世界で一番細い注射針」「世界初ホローファイバー型の人工肺」など、テルモの技術力があるからこそ開発された製品が多数揃っています。日本のみならず世界での需要が多く、世界160カ国以上でテルモの製品が使用されています。

■愛鷹工場について:敷地面積約26,000坪(東京ドーム1.9個分)の広さを誇り、約3,600名の社員が働いています。愛鷹工場はカテーテルの研究開発・生産を行っており、マザー工場としての位置づけになっています。工場生産棟だけではなく、開発技術棟があり、新たなイノベーションを生むべく開発と生産が一体となった技術者のための工場づくりをしています。

■長期就業しやすい環境:
・2018年度有給取得率は71%(日本平均50%)、育児休業は子供が3歳まで取得可能、介護休業は最大3年間、3回に分割して取得可能などライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・男性の育児参加を推奨:男性の育児休暇取得率は2013年度9%でしたが、2018年度53%まで増加。子どもの誕生は、自らの働き方を考える絶好の機会と捉え、会社が育児休暇取得を推奨しています。

求める人物像

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・EHSマネジメントシステム(EHS-MS)の実務経験者

・研究所や工場など、研究開発や生産部門での就業経験



■歓迎条件:

・環境及び労働安全の国際標準又は国家標準に関する知識と理解

・特定化学物質又は有機溶剤作業主任者 の技能講習修了証を有している事

・危険物取扱者 甲種,乙種第4類又は乙種第6類の免状を有している事



<語学力>

歓迎条件:英語初級

勤務地

<勤務地詳細>
愛鷹工場
住所:静岡県富士宮市舞々木町150
勤務地最寄駅:身延線/富士宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
新横浜浜松町エリアから新幹線通可能(新富士駅から工場までシャトルバスがでています)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>

フレックスタイム制

コアタイム:11:00~14:00

フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~22:00

休憩時間:60分

時間外労働有無:有



<標準的な勤務時間帯>

9:00~17:45

<その他就業時間補足>

平均残業:月20~30時間程度

待遇・福利厚生

<予定年収>

600万円800万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):223,000円



<月給>

223,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定

■賞与あり(年2回)

■昇給・昇格あり(年1回)

■一般職主任クラス採用



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇 など

テルモ株式会社

資本金 38,716百万円
設立年月日 1921年9月
従業員 30,207名人
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応募求人

テルモ株式会社/静岡県/ファシリティーマネージャー(FM)/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

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