ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

＜転勤なし・出張基本なし/子育て支援・ワークライフバランス◎/重篤な疾患治療薬の開発に特化したグローバル製薬メーカー/世の中に希少価値の高い製品を届けるやりがい＞

日本法人のマザー工場である埼玉工場にて、施設関連エンジニア業務をお任せいたします。
■職務内容：
（1）メイン業務
・空調/給排水/電気設備※の施工管理（※チラー、ボイラー、精製水、圧空設備含む）
・各種プロジェクトの管理、付随業務（予算/進捗管理、図面更新など）
（2）その他
・ユーティリティ設備のメンテナンスと管理
・施設関連のSOPの作成　※ご経験に応じてお任せします
・工事の見積依頼固定資産計上までの一連の業務　※ご経験に応じてお任せします

■組織構成：
エンジニアリンググループには6名在籍（30代40代）しており、工場設備チーム（3名）と機械エンジニアチーム（3名）と分かれております。今回は工場設備チームへの配属となります。

■業務の特徴、やりがい：
・将来的には製品拡充に伴い、工場自体も増改築、スケールアップしていく予定のため、エンジニアとしてスキルアップが可能です。
・国内では当工場のみとなっているため転勤はなく、出張も基本発生しないため、ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。
・少数組織のため、ゆくゆくはチームリーダーや責任者といったキャリアアップの機会もございます。

■当社の特徴：
・ベルギーに本社を置くグローバルバイオファーマUCBの日本法人です。1988年に設立され、抗てんかん薬、関節リウマチ治療薬、乾癬治療薬を中心に事業を展開しています。
・埼玉工場は世界に４つあるUCBの生産拠点の一つです。日本は欧州、米国と並ぶ重要な市場に位置付けられており、日本に対するグローバルの期待は年々高まっています。
・国内の外資系製薬メーカーでは珍しい女性社長です。D＆I推進プログラムも積極的に推進され、女性だけではなく、企業にとって最も大切な資産である人財が「自分の成長の場としてのキャリア」について考え行動し、楽しむことを重視しています。「男性をサポートすることが働く女性を間接的にサポートすることにもつながる」という考えから、育児休暇や育児支援などの子育て支援策対象を男女問わず実施。現在多くの社員が在宅勤務と子育てを両立しています。

仕事内容

日産自動車「LEAF」に使用されるリチウムイオンバッテリーの製造などを行う同社のEHS・安全衛生担当としてご活躍いただける方を募集致します。

■業務内容：
環境管理グループの担当者として、環境管理業務をお任せ致します。

・ISO14001事務局
・エネルギー使用量管理
・脱炭素への取り組み
・エネルギー関連設備、インフラ設備管理
・省エネ活動
・労働安全衛生に関わる業務　など

社内外の多岐にわたる関係者との良好な関係を構築して、会社の魅力向上に貢献できる仕事です。
流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。会社全体に関連する業務に携ることができるかつ自らルール策定、改善を推し進められる為、非常にやりがいのあるポジションです。

■組織構成：
現在本社総務課は主管1名、課長2名、社員6名の9名が在籍しております。
茨城新工場は、総務課と人事課を合わせて管理職1名、社員4名の5名体制を予定しております。

■就業環境：
残業は20時間程度となっております。
リモートワークは現在週4日程度で実施しております。

■同社の魅力：
同社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車両搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。
今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。
車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。
中でも同社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。
このように業界全体としての成長が見込まれており、その中でグローバルでの採用活動、人材育成やタレントマネジメントの経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、市場価値を大いに高めるものと考えます。

仕事内容

守山製造所では工場設備増強により用役供給設備（ユーティリティ）が増加してます。それに伴い、動力部門にて環境安全を共に担っていただきます。
※動力部門：工場を動かすために必要な電気・蒸気・圧縮空気等を供給する部署

■職務内容：
まずは、工場内の設備やルールについて学んでいただき、下記、１）工事安全管理業務の中の、社内対応業務からスタートします。その後、徐々に業務の幅を、社外対応、２）３）と広げていただきます。

■職務詳細：
１）動力関連の工事安全管理（設備改善等）
・工事手続き資料の確認
・工事に関する各種安全会議への出席
・関係工場への連絡や工場間調整（危険物有害性の情報提供、道路規制など）
・工事実施前の工事安全に関する注意事項の徹底
・本社や地区環安部からの指示事項及び、法令・内規変更の伝達
２）官公庁対応（主に消防）
・消防設備変更時の届け出
・消防訓練時の届出（1回/3か月程度）
３）各種安全活動と監査対応
・ISO14001及びOHSMS推進活動（計画立案実施監査対応指摘事項の改善）
・守山地区全体のレスポンシブルケア活動推進と監査対応《例えば》2022年度、保安防災関係では、防災訓練時に消防署への通報訓練を実施
・全社のBCP（事業継承計画）対策《例えば》災害時の早期操業再開対策など

■ミッション：
23年間無事故無災害を継続している部門で、環境安全担当として技術を伝承し次世代に繋ぐ重要な役割を担います。

■キャリアパスイメージ
［１３年後］
日専勤務で設備構成やルール（内規）を理解して頂きます。また、守山製造所内で環境安全に関する各会議への出席や社内提出届、工場との連絡・調整を行って頂きます。
［３５年後］
環境安全担当（主）として、各行政機関へ届出の作成・提出や各監査、立入調査対応に従事して頂きます。

仕事内容

＜転勤なし・出張基本なし/子育て支援・ワークライフバランス◎/重篤な疾患治療薬の開発に特化したグローバル製薬メーカー/世の中に希少価値の高い製品を届けるやりがい＞

日本法人のマザー工場である埼玉工場にて、施設関連エンジニア業務をお任せいたします。
■職務内容：
（1）メイン業務
・空調/給排水/電気設備※の施工管理（※チラー、ボイラー、精製水、圧空設備含む）
・各種プロジェクトの管理、付随業務（予算/進捗管理、図面更新など）
（2）その他
・ユーティリティ設備のメンテナンスと管理
・施設関連のSOPの作成　※ご経験に応じてお任せします
・工事の見積依頼固定資産計上までの一連の業務　※ご経験に応じてお任せします

■組織構成：
エンジニアリンググループには6名在籍（30代40代）しており、工場設備チーム（3名）と機械エンジニアチーム（3名）と分かれております。今回は工場設備チームへの配属となります。

■業務の特徴、やりがい：
・将来的には製品拡充に伴い、工場自体も増改築、スケールアップしていく予定のため、エンジニアとしてスキルアップが可能です。
・国内では当工場のみとなっているため転勤はなく、出張も基本発生しないため、ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。
・少数組織のため、ゆくゆくはチームリーダーや責任者といったキャリアアップの機会もございます。

■当社の特徴：
・ベルギーに本社を置くグローバルバイオファーマUCBの日本法人です。1988年に設立され、抗てんかん薬、関節リウマチ治療薬、乾癬治療薬を中心に事業を展開しています。
・埼玉工場は世界に４つあるUCBの生産拠点の一つです。日本は欧州、米国と並ぶ重要な市場に位置付けられており、日本に対するグローバルの期待は年々高まっています。
・国内の外資系製薬メーカーでは珍しい女性社長です。D＆I推進プログラムも積極的に推進され、女性だけではなく、企業にとって最も大切な資産である人財が「自分の成長の場としてのキャリア」について考え行動し、楽しむことを重視しています。「男性をサポートすることが働く女性を間接的にサポートすることにもつながる」という考えから、育児休暇や育児支援などの子育て支援策対象を男女問わず実施。現在多くの社員が在宅勤務と子育てを両立しています。

仕事内容

一般搬送・保管システム（L&A事業部）と半導体搬送・保管システム（クリーンFA事業部）の工事管理部門における安全・衛生に関わる業務をご担当いただきます。
数年後に定年を迎える課員の後継者育成および将来的には管理者への登用も見据えた採用です。

■具体的な業務：
・犬山事業所にて両工事サービス部門の安全面の管理（安全計画の進捗確認や事故報告書の指導等）
・元請として弊社が開催する安全衛生協議会の運営
・元請が開催する安全衛生協議会（災害防止協議会）への一次請としての参加および内容の部内展開
・工事現場のパトロールおよびパトロールに基づく現場指導（出張頻度：年数回、日帰りが基本）等

■働きかたについて：
・社内業務が大半を占めますので、比較的業務のコントロールがしやすい環境です。
・残業時間は多い月でも20時間程度の見込みです。（時期により変動有り）
・自身の業務と相談して、業務に支障ない範囲で在宅勤務いただけます。

■教育体制：
・1週間程度受入教育をしたのち、実際に業務を行っていただきながら必要スキルを身につけていただきます。
・安全衛生コンサルタントと契約していますので、適宜相談しながら業務を進めていただけます。
・業務の担当範囲が決まっておりますが、メンバーで相互に助け合えるよう多角化に取り組んでいます。

■組織体制（安全推進室）：
室長1名と課員4名　計5名（男性：女性＝４：１）

■採用背景：
物流、半導体業界が活況であり、工事件数も増加しています。
その中でも労働災害を起こさない体制を整えるべく、新たなメンバーを迎えて安全推進業務を増強します。

■犬山事業所について
犬山は創業者が見初め、未来の可能性を確信した土地であり、犬山事業所は地域とともに発展してきました。尾張の小京都」と呼ばれ、歴史がある、安心で住みやすい環境が整っています。
<参考サイト>https://www.muratec.jp/corp/recruit/freshers/company/work1.html

仕事内容

東証プライム上場・印刷インキ世界トップシェアのファインケミカルメーカー
■職務内容：
グローバルサスティナビリティ戦略の企画および実行
・海外拠点の巻き込みと協働
・社内各職能（生産部門、SCM部門、技術部門、営業部門等）との連携
■サステナビリティ推進部の課題：
DIC グループは、「グローバルに信頼され誇りある企業市民」であり続けることを目指して、2010 年 12 月に国連グローバル・コンパクト（UNGC）に参加し、「社会的責任」に関する国際規格・ISO26000 のガイドラインを勘案しながら、企業活動を進めています。また、DIC グループは、地球環境への配慮と、グローバルなビジネス・ルールに基づき、
１）安全と健康の確保
２）リスクマネジメント
３）公正な事業慣行人権と多様性の尊重、
４）環境との調和・環境保全
５）イノベーションによる社会的価値の創出と持続的な成長の実現を強く意識した事業活動を推進します。
昨今、企業は自社利益だけでなく、CSV経営視点や環境との共生が求められる時代であり、DICグループとして、さらなるグローバルに信頼される企業への変革がサステナビリティ推進部のミッションです。課題は、事業拡大により海外グループ企業が増加している状況にて、グループ全体としてのさらなるサステナビリティ活動の実行が求められる経営環境にある点かと考えます。
■組織構成：
部長以下、社員10名程度（外国籍社員2名を含む）、パート社員1名
配属部署：サステナビリティ推進部
※部長1名（定年再雇用）、管理職4名（年齢層：40代前半50代後半）、一般社員6名（年齢層：20代前半40代後半）

仕事内容

◎頑張りは収入に”直”で反映／待遇業界高水準！
◎定着率は驚異の95％！人が辞めない会社です！
◎特別な人事評価あり！
◎残業少なめで土日休み！プライベートも充実♪

●募集背景：
エアコンや熱源機器など、「空調機器」に関連するメンテナンスを40年近く続けており、ここ67年は特に右肩上がりの連続成長を記録中！にもかかわらず「社員定着率95％」という快適環境もキープしている当社にて、事業拡大のためにメンテナンススタッフを募集します。

●職務内容：
工場の空調設備（エアコン・熱源機器）のメンテナンスをお任せします。
半導体・化学・食品等のあらゆる工場、市役所他の官公庁施設、百貨店や大型商業施設、ホテルや運輸施設がお客様先であり、民間のメンテナンスは行っていない為、一ヶ月単位でスケジュールが確定が可能です。事前に予定が立てやすく、適切な業務量を調整できるので残業抑制に繋がっています。あくまで定期点検がメインの為、突発的な仕事の依頼は基本発生しません。仕事は23人のチーム制（同課のメンバーとの作業が主になります）です。1人で現場に行くことはないのでご安心ください。
当社は機材及び技術が他社に比べ、優れており、ニッチな業界内で圧倒的な実績と信頼を得ています。現状に甘んじず、全員で資格の取得や機材の改善等に前向きに取り組む風土です。

●業務の流れ：
お客様の工場にご訪問→空調設備の蓋を開ける→中身を洗浄（独自の技術によって）→塗装してふたを閉めたら完了です！空調設備の状態によって、洗浄のための薬品を変えたり、組み合わせたりします（入社時点で知識は一切必要ございません）。先輩が一つひとつ丁寧に指導いたしますので、未経験の方も安心してください！（見て覚えろという教え方は一切しません。先輩方も基本的には業界や業種未経験からスタートしている方が多いので、丁寧な研修です。）

●組織構成：
30代50代まで9名のメンテナンススタッフが活躍しています。組織の若返りを図っている最中であり、未経験入社の社員も多いので、異業種から来られる方も心配いりません。前職は工場勤務、夜勤の派遣社員等営業職及び同業種など様々なバックグラウンドお持ちの方が現在では活躍しています。

仕事内容

■業務概要
当社の設計工事部門にて、水処理プラントの「設計」業務をお任せします。
【具体的には】
主に民間企業の工場から排出される水を綺麗にしている排水処理プラントの新設・改造工事の設計・施工を手掛けていただきます。
お客様のご要望を伺い、設計・提案を行います。

■就業工リアについて
・本社所在地:名古屋市南区
・担当工リア:全国
※事前に個々の事情を考慮の上、相談・アサインします。
※工期は3ヶ月6ヶ月程度、夜間の工事や緊急対応はありません。直行直帰もOKです。

■設計工事部門の組織構成
現在の部署メンバーは所属長含めて12名。女性も活躍中です。
若手からべテランまで多様な社員が活躍しています。
黙々と作業するような堅苦しい雰囲気ではなく、気軽に雑談や相談がし合える和やかな雰囲気です。

■本ポジションの魅力/やりがい
・「水」に関するプロ集団
私たちは”水処理”のプロとして、水処理施設の運転管理を中心に、設計~管理まで一貫して担当しています。
官公庁・民間企業間わず多くのお客様からご依頼をいたたいており、1970年の創業以来黒字経営を継続しています。

・「プロエンジニア」の成長支援充実
業務を通して知識と技術を身につけ、活かし、地域社会や地球環境に貢献できる大きなやリがいのあるポジションです。
環境負荷が低い省エネな排水処理施設をいかに効率的に作るか考える面白さであったり、低負荷な施設を作ることによってお客様から直接感謝されたリ、水を綺麗にすることを通して地球環境に貢献できるやりがいがあります。
また、排水処理施設の工事を行っている業者は貴重なため、専門性の高い技術を身に着けることができます。
元請け・下請け問わずお仕事がありますが、近年は数百万数億円規模の大型案件も増えています。
加えて、資格取得支援や対策講座などがあるので、働きながら国家資格取得も目指すことができます。

仕事内容

【会社説明】
スーパーやコンビニで売られている食品や医薬品など様々な商品を包む包装機械を設計・製造・販売している機械メーカーです。包む商品や顧客ニーズに合わせオーダーメイドで機械を製造しております。お取引先として食品や医薬品の大手メーカー様が多く、当社が関わっている商品には皆様の身近な商品も多数あります。

■安定した業績
設立以来、一度も赤字を出すことなく堅実な経営を続けていますがその理由は以下のとおりです。

・お取引先として大手食品・医薬品メーカーのユーザー様が多い
・「包装」という生活するうえで必要不可欠なものを取り扱っている
(もちろん理由はこれだけではありません)

■採用背景：
配属先の部門は、2020年春に組織された大森機械工業における機械安全リスクアセスメントの支援・管理と推進を担い、リードする部門です。
国際標準化活動では、包装機械のISO国際規格の開発に、日本代表のエキスパートとして国際会議に携わっています。
今後、体制をより強固にしていくべく、将来のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。

■業務概要：
当社の機械生産に関わる社員の安全と、お客様に安全性の高い機械をお届けするために、設計・製造段階から機械安全のリスクアセスメントを実施し、保護方策を織り込んだ機械づくりで、事故の未然防止に努めるため、全社的な取り組みをリードする部門において、以下の業務を担っていただきます。
・設計技術者とリスクアセスメント（RA）の実施、記録作成
・実施されたRA記録の評価バラツキや妥当性をチェックし、実施部門にフィードバック
・リスク評価の社内基準の見直し、RA記録作成ツールや書式などの改善、管理
・機械安全、機能安全に関する教育の企画、RA実施率向上の推進活動
・機械安全に係わる国内外の法令及び規格の最新情報調査、社内情報展開など

■キャリアパスイメージ
機械安全のリスクアセスメントの専門知識や経験が無い方には、OJT研修や社外研修を受講いただきながら、ご自身の得意分野を掘り下げていき、資格認定に努めていただきます。
将来的にはセーフティアセッサ（SA）の資格を取得いただき、OMORIグループの機械安全の管理業務を管理・推進することを想定しています。

仕事内容

1948年創業/LNG分野で世界トップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社/全世界60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業/みなとみらい勤務

■職務概要：プラント（ガスエネルギー、石油化学等）の設計において安全に関わる以下の業務をお任せ致します。
（1）プロセスハザードの特定をはじめとした安全性評価
（2）拡散・火災・爆発等のプロセスハザード解析や定量的リスク解析
（3）リスク低減のための各種検討
（4）危険場所分類図、避難経路図の作成といった基本設計業務

■同社の魅力・特徴：
・千代田化工建設は、総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来、世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。
・特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けてきました。また、世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。
・現在同社の収益の大半は既存分野である売り切り型のEPC事業が占めておりますが、今後は、既存事業の深化を図りながら、同時に継続型の事業である新規事業の加速を図ることで安定的な収益化をはかっていきます。既存事業の深化では、EPC業務プロセスの変革とプロジェクト遂行力の強化に重点的に投資を行い、新規事業の加速では、成長分野と位置付ける水素、炭素循環、再生可能エネルギー、エネルギーマネージメント、ライフサイエンス等の新規事業の強化と、デジタルトランスフォーメーションの推進による事業の付加価値向上を図っていきます。
■参考URL：
https://www.chiyodacorp.com/ir/CR2021_J_r2.pdf

仕事内容

製品電装化に伴い伸銅製品の引き合い増／年休124日／2010年に東証一部「三井金属鉱業」と「住友金属鉱山」の伸銅事業を統合し発足／福利厚生充実
工場全般の安全衛生、環境管理業務をお任せします。
■業務概要：
・安全衛生は、労働災害防止に向けた安全管理（取り組みの立案・推進）、従業員の安全意識向上に向けた教育、研修の実施
・環境管理では、排水設備、廃油処理設備の維持管理、産業廃棄物の管理（分別回収、排出）業務
・その他、対外窓口として、調査報告書・届出書の作成・提出業務を担当
■具体的な業務内容：
【安全衛生管理】
・安全衛生管理計画の推進、現場支援
・安全教育・訓練時実施（講師）
・安全パトロール…工場巡視、パトロールの取り纏め、対策立案、進捗管理
・ISO45001事務局運営業務
・労働災害対応（被災者の病院搬送、現場検証、災害対策会議進行、報告書作成、親会社対応 他）
・事故・ヒヤリハットの情報共有（報告書の取り纏め、職場周知）
【環境管理】
・ISO14001事務局運営業務
・廃油処理施設の運営（現場からの廃油受入、処理、排出）
・産業廃棄物管理（廃棄物置場の管理、排出業務及びマニュフェスと管理）
・産業廃棄物業者委託契約書の管理
・排水施設管理（施設点検、整備）
・環境事故、ヒヤリ対応
・法令改正情報の入手、最新版管理、現場アナウンス
【官公庁や上部団体・親会社への申請、届出、調査】
定期、不定期の調査、届出（各部門からの申請に対し、情報収集を行い、必要な届出を実施する）
【点検・検査、環境測定】
法令に従い必要な各種点検、測定の業者手配、現場アナウンス及び結果の取り纏め報告
■入社後の研修：
安全教育1日／所属部署にて2週間研修があります。
■部門について：
安全環境室は、ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム）・ISO14001(環境マネジメントシステム）を統括管理する部門です。ISO45001では、労働災害を防止するため、安全衛生管理計画を策定し、安全で安心な職場環境づくり、従業員の意識改革(教育、研修の実施）に努めています。ISO14001では環境事故を防止するため、環境設備(排水、廃油処理）、廃棄物処理の管理、コンプライアンスの徹底をに努めています。

仕事内容

■職務内容：
ジェネリック医薬品の開発・製造・販売を中心に事業を展開している当社において、ユーティリティー担当としてご活躍いただきます。
■詳細：
・生産支援設備保全全般（保全計画・日常点検・各種工事対応　等）
・環境管理（公害防止、エネルギー、廃棄物等）
・設備投資・経費予実管理、購買業務等の事務管理業務
・環境関連データの収集、取りまとめ
■ミッション：
当社は取り扱う品目毎に製造部を分け、本社工場、荒谷工場、川越工場の3つでそれぞれ製造を行っております。
今後もより一層お客様へ多くの医薬品を届けられるようにと考えており、自動化などを含めた生産性の向上を計画しております。
当ポジションでは工場の品質維持のためにも非常に重要なポジションを担ております。
■当社の特徴：
当社は1949年の創立以来、医療への貢献を使命としてきました。
患者、医療関係者に、信頼できる医薬品を、心を込め供給するために、技術を学び、最新設備を導入し、製剤設計、品質管理、品質保証に真剣に取り組んでいます。
医薬品の根幹は品質であり包装も供給もまた品質であること、品質は社員一人ひとりの意識がつくること、当社は健康に貢献できること、健康と命に責任があることを、社員一人ひとりの心に留めています。
医療費負担増、少子高齢化、社会保障財政の逼迫等今必要とされているジェネリック医薬品や、製造を受託する医薬品を、信頼できる医薬品として供給することで医療に貢献しています。
当社は信頼できる明日のための医薬品を、心を込めて供給します。

仕事内容

■職務内容：同社の管理している各ビルのテナントに対して、省エネルギーコンサルティング(診断、更改提案、運用改善提案等)など、CO2排出量削減に向けたさまざまなソリューションを提案頂きます。
専門知識はお持ちでない方も、既存メンバーのOJTを通じて徐々にできる範囲から徐々にキャッチアップしていって頂きたいと考えております。
（1）不動産管理事業に関連し、各ビルのテナント企業から寄せられる再生可能エネルギー導入に関する対応およびお客様への同行説明支援（ヒアリング／提案等）
（2）再生可能エネルギー導入の進捗状況把握、及び同社の不動産管理担当者の活動分析
（3）非化石証書の購入および販売
（4）不動産管理受託ビルの電気使用量・再エネ導入量定期収集・集計、オーナー向け報告・効率化検討
（5）不動産管理受託ビルの電気料金削減検討（契約電力見直し、電力会社切替等）
（6）再生可能エネルギー導入に必要な支援ツールの作成、スキルアップ勉強会の企画、開催
（7）テナント企業向け、ビルオーナー向け、エリア向けのエネルギー関連サービス（再エネ・省エネ・EV充電設備・蓄電池等）の目利き及び提供サービスのメニュー検討
■サービスの参考資料：
https://www.ntt-uvs.com/service/pm/green-electric/
■働き方：
・残業は平均20時間程度となっています。
・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。
■同社の特徴：
2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。
今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。

仕事内容

【東証プライム上場の大手完成車のTier1サプライヤー／残業月平均15時間程度／有給休暇消化率100%／法定以上の育児介護両立支援あり／年間休日121日】
■担当業務：
主力製造拠点の亀山工場（三重県）にて、変電設備や冷却水循環システムをはじめとした建物設備の保守・メンテナンス業務を担当していただきます。
■業務内容詳細：
弊社亀山事業所で、変電設備・ユーティリティ設備の運用管理を担当頂きます。一次設備（燃料供給側設備）の維持、使用方法の改善策定、経済産業省令で定める管理業務をお任せします。
（具体的な業務内容：変電設備の保守・点検・維持管理／冷却水循環システムの保守・点検・維持管理／コンプレッサーの保守・点検・維持管理／共有設備照明・空調設備など）の維持管理／省エネの計画立案・実施・検証／法的要件に適合した工場内の照度、振動、騒音、排水等の管理）
※各担当の裁量が大きいため、培った経験をもとに意見やアイディアを提案しやすい環境です。
■工場の特徴：
事業の拡大に伴って増設を重ねることで今日を迎えています。それだけに建物設備の保守・メンテナンスが、より重要になっています。「環境経営の強化」をテーマに掲げている同社では、温室効果ガスの　削減につながる省エネルギーにも非常に力を入れています。
■同社の魅力：
◇今後のビジョン：2030年VISION「Be a Value Creator」に向けて「テクノロジーとホスピタリティーをベースにした『顧客ニーズを具現化するモノづくり技術』」というコア・コンピタンスに「新しい価値」を付加し、期待を超える商品・技術の開発を目指しています。
◇グローバル企業：1984年に北米市場向け自動車骨格部品の製造販売事業を立ち上げたのをきっかけに、現在北米・アジア・中国に計16の海外拠点を持っております。
◇1の技術の確立：激変する自動車業界のニーズに対応すべく、技術力の強化を進めております。現状はEV化に向けた軽量化技術と設計ノウハウで競争力を発揮しております。また、研究開発体制を拡充し、研究開発量産まで一貫して自社内で行っています。
◇働きやすさ：「有給休暇取得率100%」、「残業時間の削減(前年度全社平均10.8時間)」に努めており、ワークライフバランスが充実しております。

仕事内容

当社は明治40年創業日立セメントのグループ会社。生コンクリートの製造販売事業を手掛けている製造メーカーです。※日立セメント株式会社と太平洋セメント株式会社との出資会社です。
茨城県鹿行地区を主な営業エリアとし鹿嶋市に生コン製造プラントを構え、ハイクオリティの生コンを通して、住みよい環境とインフラの創造にまごころをもって貢献します。

■業務内容：
・生コンクリートの出荷業務、配車計画、納入予定の作成。
・工場内の設備管理の補助及び清掃。・製造設備の保守運転、修理に関する業務。
・プラントの運転及び製品の確認に関する業務。
・公害防止並びに公害防止施設の保守点検、管理に関する業務。
・製品の生産工程全般及び管理に関する業務。

■組織構成：
当社には、現在16人のメンバーが在籍し、このポジションの担当者は2名。その他営業課、検査課、輸送課メンバーなどが活躍しております。
■当社の特徴：
当社は茨城県内に本社を構え、東京、福島、宮城県にも複数の事業所を構える【日立セメント株式会社・太平洋セメント株式会社】のグループ会社です。
鹿島中央コンクリートは、サッカーと工業の街・鹿嶋市でハイ・クオリティの生コンを通して、住み良い環境とインフラの創造にまごころをもって貢献しています。

仕事内容

東証プライム上場・印刷インキ世界トップシェアのファインケミカルメーカー
■職務内容：
主として工場の排水処理設備等環境設備とユーティリティー供給設備（受変電設備、LNGサテライト、ボイラー他）を中心とした保全業務を行っていただきます。（その他、省エネルギー脱炭素推進業務などローテーションで担当の可能性あり）
排水処理担当者の補佐として、日常運転状態管理や排水設備の保守保全業務
（交代勤務者の休暇等代行業務の可能性あり）
日常点検、定期点検の実施
修繕・更新計画策定及び実行
各種設備のメンテナンス・トラブル対応
資料作成やデータ、数値のPCへの入力作業
■同社について：
【東証プライム上場／世界シェアNo.1／世界64か国に170社を超えるグループ会社／海外売上比率60％のグローバル化学メーカー】
◇印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして事業領域を拡大し、樹脂着色剤、改質剤、液晶材料、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、内装建材、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品などの様々な分野に事業を展開してきました。
そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界トップシェアを誇っています。
パッケージング＆グラフィック、カラー＆ディスプレイ、ファンクショナルプロダクツの3つの事業セグメントによるグループ連結売上高は7,686億円、営業利益は413億円に達しています。(2019年度実績)
◇DICは、世界64の国と地域に174のグループ会社とともに事業を展開しています。(2019年12月31日現在)
創業当初より海外を志向したDICは、他の国内印刷インキメーカーに先駆けて中国、アジアへと進出しました。そして、1986年に米国サンケミカル社を買収し、1999年に仏トタルフィナ社のインキ部門（コーツ）を買収。これらのM＆A戦略によって、欧米を中心に全世界に活動拠点を拡大し、世界有数のファインケミカルメーカーとなりました。今後も成長が見込まれるアジアで積極的に事業を展開すると同時に、新興市場である東欧、中南米、中東にも活躍のフィールドを広げ、さらなる発展を目指しています。

仕事内容

■業務内容：
・作業環境の測定
病院や工場等、様々な作業場所で作業環境の大気中に、どれくらい有害物質が含まれているか等、環境全般における様々な大気汚染に関する分析を行っています。
色々な作業場所で働く人々の安全を陰ながら支えているお仕事です。
※作業場所の例※
・有機溶剤取扱作業場（第1種及び第2種有機溶剤）：自動車工場の塗装工程等
・特定化学物質取扱作業場（第1類及び第2類物質）：病院での医薬機器の滅菌等
・粉じん 取扱作業場：工場内での粉塵の検査等
■業務の流れ：
業務内容にもよりますが、1つの作業場所での測定時間は約1時間です。
1日の訪問件数は多くても3、4か所ほどです。
作業環境測定後、報告書は分析センターの分析担当が行うため、現場での作業に専念できる環境です。
■当社について：
・2019年に建てた社屋は新しくキレイです。
・当社は1981年創業。40年以上の歴史があります。そしてエアウォーターグループとして幅広い業務を行っています。

仕事内容

ESG・環境課題等に興味・問題意識を持たれている方からのご応募歓迎／カーボンニュートラル社会実現に向けたいすゞグループ全体の環境課題の推進／東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー
■採用背景：
カーボンニュートラル社会実現に向け、いすゞのバリューチェーン全体の環境対応強化が求められてます。その中で同部署はグループ全体の環境活動を推進し、「いすゞ環境長期ビジョン2050」「2030環境ロードマップ」実現を目指しており、組織強化を図ります。

■業務内容：
（1）「いすゞ環境長期ビジョン2050」実現に向けた、いすゞグループ全体の環境活動の企画推進
（2）TCFD、SBT、インターナルカーボンプライシング、TNFDなど個別環境課題の企画推進
（3）自工会をはじめとした環境に関係する社外活動
※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます
＜入社後のキャリアプラン＞
3年後：いすゞグループのカーボンニュートラル等各種環境課題の推進
5年後：いすゞグループの各種環境課題の個別戦略企画立案

■業務のやりがい：
・国内外いすゞグループ全体の環境推進担当として、グローバルで活躍して頂きたいと考えています。
・今後も重要な環境分野で、専門知識を習得でき、気候変動などの社会課題解決に取り組めます。

■同社について：
2022年3月時点で、売上高2.5兆円以上となっており、日本国内だけでなく、北米、欧州、アジア、アフリカ等、150か国以上の国や地域へ事業展開をしております。中期経営計画では「既存事業の深化」と「次世代に向けた新化」を大方針として、2024年3月期においては、売上高2兆7500億円を目指しています。中長期を見据えた事業投資も推し進める方針で、設備投資および戦略投資には3年で3,000億円程度投資予定です。
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】
いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています

仕事内容

コンプレッサ・タービンにおいて世界シェアトップクラスの技術力/土日祝休/転勤無/東証プライム上場荏原製作所100%子会社

当社は荏原製作所の100%子会社です。福利厚生充実・財政基盤も安定しており、世界中のお客様から選ばれる重要なターボ機械の設計や製造・アフターサービスを提供し続けています。

■業務内容：
主に製造現場における安全衛生の維持管理、安全かつ衛生的な職場へしていくための改善活動に従事してもらいます。

▼具体的には：
・各種点検記録などの管理から日々のパトロールによる工場の状態把握や注意喚起
・事務局を担っている安全衛生パトロールや委員会の主催/運営
・事業所内で扱っている化学物質の管理や安全衛生に関わる資格管理
・安全衛生に関わるデータ集計、仕組みづくり
・社内教育の企画/運営など
基本的には主役である現場の作業者が安全に働いてもらうための裏方業務となりますが、現場の方をはじめ、構内の協力会社さんや他部門の方とのやり取りも多くあります

■キャリアイメージ：
まずはパトロールなど先輩社員と一緒に一通りの業務に従事してもらい、基礎的な知識と経験を身につけてもらいます。
将来的には現状行っている運営・管理の業務をメインで担当してもらいつつ、より良い環境を作るために新たな企画を立案し、実行時にはチームを牽引できるような人材になってもらいたいと思っています。

■働く環境：
福利厚生も安定しております。通勤用のバスやカフェテリア、教育制度など様々充実しております。
土日祝休みとなっており、働きやすい環境です。

■同社の魅力：
エリオットグループは2000年から親会社の荏原製作所よりターボ機械事業を引き継いでいます。
弊社製品のコンプレッサ、蒸気タービン等はオイル&ガス市場向けの石油精製、石油化学、LNGプラントに使用されており、世界のエネルギー産業を支えています。
カーボンニュートラルに向けた潮流の中でエリオットグループの強みを活かし、脱炭素化に伴うエネルギー転換をお客様と共にリードしています。

仕事内容

アジア最大級の廃棄物処理プラントでスキルアップしたい方へ【プライム上場企業のグループ会社/創業50年/SDGｓ貢献企業/研修制度〇/就業環境〇/昨年賞与実績7ヵ月分/マイカー通勤可】

■業務内容：
廃棄物処理プラント（2種類）の保全業務。各種設備や電力関連など、廃棄物処理工場内の全般的な維持管理をお任せします。
【業務詳細】
・定期メンテナンスの計画（年4回）
各プラントを停止し、問題がないか確認する定期メンテナンスを毎年実施。その予算や日程調整などのプランニングを行ないます。なおメンテナンス作業が入る際には、協力会社の職人の方に指示を出すといった、現場監督を担当します。

※実施する時期は、各プラントで4月・10月または12月1月・8月の年2回。それぞれ1ヶ月ほどかけて、メンテナンス作業をします。
※各プラントには、ベルトコンベアや焼却炉などさまざまな設備があるので、同部門のメンバーで役割分担しながら協力して進めていきます。

・日常点検・トラブル対応
常時稼働している設備など、日常的な点検も担当。また廃棄物処理の作業現場にて、もし機械に問題が発生した場合には、簡単な修繕をするケースもあります。


■入社後の流れ：
電気・設備関連の専門資格は、会社からの支援で取得可能。危険物取扱者や放射線取扱主任者などの国家資格のほか、生涯役立つ技術が磨けます。国家資格をはじめ、以下のような幅広い資格が目指せます。

【資格の一例】
・電気主任技術者
・放射線取扱主任者
・衛生工学衛生管理者
・1級電気工事施工管理技士　ほか

■スキルアップ：
定期メンテナンス時には、予算の設定や作業の指示出しなど、現場のマネジメントも担当。幅広い経験を積み、多彩な能力を身につけられます。

■魅力：
【アジア最大クラスの廃棄物処理プラント】
当社が保有する廃棄物処理プラントは、アジアでも最大クラスの規模を誇り、スケールのある仕事です。今後の需要も高いエコビジネスに貢献でき、社会に求められ続ける存在としてご活躍頂けます。
【手厚い待遇で長く活躍できる】
家族・住宅などの豊富な手当や、予防接種・健康診断の補助、退職金、財形貯蓄のほか、福利厚生も充実！昨年度は賞与7ヶ月分をご用意し、日々の頑張りは年収に還元しています。