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仕事内容

自治体等が運営する浄水場や下水処理場などの水処理施設にて運転・管理をするお仕事です。

＜お任せする主な業務内容＞

■運転操作・監視
└施設の機械や水処理の状況をモニターで監視
■巡視点検
└施設内を巡回し、設備に異常がないか確認
■機械の保守点検
└施設の機械設備の点検
■水質管理業務
└水質の分析や処理試験
■その他
└書類作成や、施設内の清掃、除草作業等


入社後は、OJT研修がスタート。習得ペースに合わせて、徐々に一人で業務をお任せします。いつでも質問できる環境なので、困ったときはいつでも先輩に声をかけてください！


＼この仕事で大切なことは？／

施設管理の仕事は周囲との【報告・連絡・相談】やお互いの【安全確認】がとても大切です。
「異常を発見しました」
「今から点検に入るので、一度機械とストップします」
など、チーム全体で施設の安全稼働を支えています。
経験に関わらず、チームワークを大切にできる方が活躍できます。

＼ここがPOINT！／

★研修や資格補助でスキルアップ！
機械や電気設備、水質などの知識や技術を働きながら身に付ける事ができます。社内での研修や資格取得支援制度も整えています！
業務に必要な資格を取得すると付き最大5万円の資格手当が支給され、仕事の幅の広がります！

＜1日の流れ＞
【出社】
朝礼、ラジオ体操／夜勤者からの引継ぎ
▼
【午前業務スタート！】
時間ごとに決められた点検作業など、振り分けられた業務を行います。
▼
【昼休憩】
▼
【午後業務スタート！】
午後は複数人で協力しながら、機械のメンテナンスや修理を中心に行います。
▼
【就業】
終礼で夜勤者に引継ぎを行い、退勤
★大雨や台風、機械トラブル等を除き、残業はほとんどありません！

仕事内容

【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資会社（エンジニアリング・保守部門）/社会インフラを支える技術】
■担当業務：
水力発電設備のエンジニアリング（計画・設計、提案など）業務を行っており、このエンジニアリング業務をお任せします。
■業務詳細：
・国や地方から受注を頂いており、公園やダムに使用する設備の計画設計等をお任せ致します。
・発電設備のエンジニアリング業務を身につけるには数年かかりますが、先輩社員がしっかりサポートします。
・机上でのエンジニアリング業務がメインとなるため、自分のペースで業務を進めることができます。
■ご入社後について：
・ご入社後は、まず研修やOJTにてじっくり基本技術を身に着けて頂きます。
・ご経験によっては工場実習（長崎等・半年2年程度）があります。
・同社の講座にて知識等を学んでいただき、場合に応じては設備実習見たりして設備の成り立ちを学んだりしてしっかりと習得頂くことが可能です。

■同社について：
東証プライム市場「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。
当社は、三菱電機グループ企業理念にもとづき、社員 ひとりひとりが「光り輝く職場風土づくり」を行って、お客さまへ信頼されるサービスを提供することにより、活力とゆとりある社会の実現に貢献してまいります。この企業姿勢の実現に向け、経営基本方針の「ＣＥ＆ＳＱＣ活動」を推進します。
◆会社経営の前提【Ｃ：倫理・遵法 Ｅ：人財開発】
会社存続の前提条件として、管理の強化・教育の充実を図る
◆重点経営課題【Ｓ：安全 Ｑ：品質 Ｃ：適正コスト】
安全第一を最優先とし、高い品質を確保した上で、適正な利益創出を図る

仕事内容

■職務内容：
同社のプラント施設(ごみ中継施設・リサイクルセンター)の運営管理サポート業務をご担当いただきます。
■職務詳細：
各地の自治体より請け負ったプラント施設運営を長期に亘り同社が行うにあたり、現地の各施設員と調整し、施設運転・維持管理に必要となる修繕等の計画の検討・推進、安全活動推進、採用活動補助、施設運転業務助勢など、施設の維持管理に係る業務全般を担当していただきます。
■事業部の特徴：
同社の環境システム事業はごみ中継施設・リサイクルセンターの建設、施設で使用されるごみ処理設備の運営・製造・据え付け・メンテナンスまでの一連の業務を手掛けています。ごみ中継施設はごみ処理の広域化に伴って、熱回収施設や最終処分場などへの輸送を効率よく行うため、塵芥車で集めたごみを拠点にて圧縮・積替えして大型運搬車で効率的に運搬する施設です。近年、政府からの補助金の影響もあり、ごみ中継施設の建設需要が拡大しており、業績も安定しております。
■新明和工業の特色：
関西を代表する歴史の長いメーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機が母体であり、その確固たる技術力は90年の歴史を誇り、現在もその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です（兵庫県の本社がある一帯は「新明和町」という同社の名前を関する地名がつけられています）。社員の定着率も極めて高く、同社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。

仕事内容

【東証プライム上場／最先端テクノロジーを駆使した無人物流を実現するポジション／物流倉庫のIoT化・自動化／年休123日・月平均残業10時間程度】
■業務内容：
1,000社超のメーカーから商材を仕入れ40,000店超の小売店へ流通する業界トップの当社で、数百億円投資中の物流自動化ロボットにおける世界初となる技術の研究開発をご担当頂きます。510年後を見据え、世界初となる“形状が全く異なる数万種類の商材を自動識別しピックする”という物流ロボットによる革新技術を目指しております。最先端の輸送ロボットの設計やロボットアームの設計等を行っていただきます。本ポジションでは、ロボットアームが商品をピックする際の機構の開発をメインに行っていただきます。
■ミッション：
業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現するために、ロボットアームや輸送ロボットの開発設計を担っていただきます。
■自動物流倉庫の全体像：
以下のような流れで、入庫出荷までを自動で行っております。
（1）自動入庫検品システム：モノを運ぶ途中にセンサーで自動的に数量を判別します。
（2）パレットの保管：商品の出荷の頻度に応じて、自動判別され、荷物を載せる台（パレット）が倉庫に格納されます。
（3）ケースピッキング：人が指示しなくても、自動識別し、必要数量分を必要な場所にピッキングします。
（4）出庫：最適な積立順を制御しており、かごの容積を画像認識し、それに応じて最適配置します。
■組織構成／働く環境：
配属先となる研究開発部は全体が40名程度で構成されており、うち6名のメンバーが機械設計に関わる開発に携わっています。様々な業界から非常にレベルの高いエンジニアが集まっております。また、年間休日123日（土日祝休み）、月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを保って、長期的に働き続けられる環境です。

仕事内容

【東証プライム上場／最先端テクノロジーを駆使した無人物流を実現するポジション／物流倉庫のIoT化・自動化／年休123日・月平均残業10時間程度】
■業務内容：
1,000社超のメーカーから商材を仕入れ40,000店超の小売店へ流通する業界トップの当社で、数百億円投資中の物流自動化ロボットにおける世界初となる技術の研究開発をご担当頂きます。510年後を見据え、世界初となる“形状が全く異なる数万種類の商材を自動識別しピックする”という物流ロボットによる革新技術を目指しております。最先端の輸送ロボットの設計やロボットアームの設計等を行っていただきます。本ポジションでは、ロボットアームが商品をピックする際の機構の開発をメインに行っていただきます。
■ミッション：
業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現するために、ロボットアームや輸送ロボットの開発設計を担っていただきます。
■自動物流倉庫の全体像：
以下のような流れで、入庫出荷までを自動で行っております。
（1）自動入庫検品システム：モノを運ぶ途中にセンサーで自動的に数量を判別します。
（2）パレットの保管：商品の出荷の頻度に応じて、自動判別され、荷物を載せる台（パレット）が倉庫に格納されます。
（3）ケースピッキング：人が指示しなくても、自動識別し、必要数量分を必要な場所にピッキングします。
（4）出庫：最適な積立順を制御しており、かごの容積を画像認識し、それに応じて最適配置します。
■組織構成／働く環境：
配属先となる研究開発部は全体が40名程度で構成されており、うち6名のメンバーが機械設計に関わる開発に携わっています。様々な業界から非常にレベルの高いエンジニアが集まっております。また、年間休日123日（土日祝休み）、月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを保って、長期的に働き続けられる環境です。

仕事内容

【1926年創業・世界No,1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー／営業利益率14％超と盤石の財務体質／残業月20時間程・平均有給取得日数15日以上◎】

◆職務内容：独自商品が多く世界トップシェア商品を多数抱えるクラレにおいて、将来にわたって国内外のプラントで設備の管理・保全ができる要員を採用したいと考えています。
【職務詳細】※経歴／経験により、以下いずれかへの配属を予定しております。
◇全社設備管理課題の検討、推進 ◇国内事業所の製造設備管理（保全）業務

◆同社の特徴・魅力：
◇“ミラバケッソ”CMでお馴染みの同社は、1926年創業、グループ連結で9,000名規模、世界31カ国・地域に100拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約65％程と、グローバルな事業展開が進んでいます。
◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No,1シェアの製品が数多くあります。世界シェアNo,1、only1事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。
※同社が生み出したビニロンという製品は、2010年に日本の科学技術の発展を示す貴重な資料として国立科学博物館の重要科学技術史資料に登録されました。
◇残業月20時間程・ノー残業デー有り、有給取得日数15日◎、独身寮・社宅制度有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。

◆今後の事業展開：中期経営戦略において、グローバルでの事業基盤の構築を掲げております。既に多数の世界No,1シェア製品がありますが、これらの生産量をあげるため2018年7月にはタイ・バンコクにて合弁会社の設立等も行っています。更にM＆Aやアライアンスを加速させ、新領域の獲得にも取り組んでおり、成長に向けて邁進しています。

仕事内容

機械系の設備エンジニアとして計画保全（設備管理・改良改善提案・工事管理）の推進と、チームのリードを担っていただきます。

■具体的な業務内容
プラント設備の計画（予防）保全を推進しています。保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定期修繕の推進など、プラントの完成度を高めていくミッションを担います。また、一通りの業務を習熟していただいた後は、チームリーダーとしても活躍頂きたいと思います。
・保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理
・設備工事の現場立ち合い
・定期修繕の推進
・設備の改善・改良提案、実施
・装置の情報収集やデータ分析
・チームのリード、若手メンバーの育成　など

■ポイント
・キャリア入社者も多く活躍しており、3名のチームリーダーのうちの1人もキャリア入社者です。
・設備の小規模改善などは、保全チームが自ら設計・施工管理を担当します。
・生産拠点における設備保全に関する様々なプロジェクトに携わっていただくことができます。
・機械エンジニアとして電気、計装、機械設計担当者や製造部門と連携をしながら、チームで業務を推進していきます。

＜仕事の魅力・やりがい＞
旭化成グループでは自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っているからこそ、さまざまな分野で新たな技術開発に挑戦することができます。自分達のプラント・工場・設備をイチから創り、守っていく、これこそがエンジニアとして大きなやりがいに繋がると思います。
・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます。また、その技術を各地の製造所に横断展開していく可能性もあります。
・プロジェクト単位ではなく長期的に担当するプラント・工場に関わっていくため「あの取り組みは良かったのか？」「他に改善点はないか？」といった考察をじっくりと行っていくことができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等最新技術の活用も進んでいます。設備の寿命延長や高稼働安定に関する改良・改善活動や、劣化状況をデジタル技術で事前にキャッチして先手を打つ、攻めの保全業務を進めています。
・最新技術の情報収集や活用、関連資格の取得に対して部門もしっかりとバックアップをしていきます。

仕事内容

【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資会社（エンジニアリング・保守部門）/社会インフラを支える技術】

■業務内容：
三菱電機(株)製の受変電設備・発電設備・中央監視制御設備・ホームドア設備・無停電電源設備・映像設備などの保守・保全の計画および現地業務、設備・機器の更新に関わる各種計画・現地調整試験を行って頂きます。
現場は電力会社、上下水処理場、自家発電所、商業ビル、生産工場など様々です。
施主・諸官庁・関連業者と入念な打ち合わせや調整を行い、保守・保全業務が安全で快適に行えるように、工程などの計画、作業手順の作成・検討、現場の指揮・運営を担って頂きます

■業務詳細
担当案件によって1か月ほどの出張が発生します。（北海道内）
日常的な業務においても夜間作業もは発生するケースがありますが、入社後当面は日勤の業務をご担当いただきます。

■同社について：
東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

■同社の特徴：
特にアフターサービスを業務の中核として、顧客の設備をよく理解している同社ならではの強みを活かし、顧客の課題解決に取り組んでいます。更に、21世紀を迎えて以降、あらゆるものにより高い信頼性、迅速性、機動性が求められるようになり、これらに対し、同社はICT（Information Communication Technology）を駆使したスマートメンテナンス事業（遠隔監視・予兆監視）など最新鋭の次世代型サービスを提供することで顧客の高い要求に応え続けています。また、地球温暖化が世界レベルの課題となる中、CO2削減に向けた省エネプラントの提案や太陽光・マイクロ水力等自然エネルギーを活用した災害時電力供給システムなどでも高い評価を得ています。

仕事内容

未経験から活躍できる環境・教育充実／中途入社の方多数活躍中／年間休日122日／完全週休二日制／福利厚生・キャリアップ制度◎

同社が取り扱うボイラ及び付属設備のメンテナンス業務をお任せ致します！
定期点検・運転や修理を実施する際には部品交換の提案営業も行ったりします。

■職務内容：
・点検・修理・部品交換
※1日で1~2件の現場を対応
・報告書の作成
・部品の手配・社内連携などの事務処理

■取り扱い製品について：
（1）蒸気ボイラ：
・蒸気ボイラは、大きなビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院などで使われています。

（2）温水ヒータ：
・温水ヒータは、大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビルなど、広く社会で活用されています。

■働き方／福利厚生：
「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定企業！

・年間休日：122日（完全週休二日制）
・平均残業時間：2030時間程度
・直行直帰可能
・社用車の貸与制度あり
・産休育休実績あり
・夜勤：夜勤対応する可能性もございますが、しない場合がほとんどです。
・休日出勤：繁忙期は、月に34回（10月2月の秋冬シーズン）。閑散期は、月に1回あるかどうか（3月8月の春夏シーズン）。基本的には振替休日を取得していただき、難しい場合は休日出勤手当を支給致します。

■＼本求人の魅力・特徴／
（1）未経験からでも活躍することができる、教育環境・社内風土が整っている！
・充実した研修制度や教育制度など、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もございます。
・さらに、平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホーム感があるため、中途入社の方も多数ご活躍いただいております。

（2）働き方や福利厚生が充実しており、プライベートも充実させることができる！
※上記の働き方／福利厚生もご覧ください。
・「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定されるなど、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進しております。

仕事内容

【東証プライム上場「三菱電機株」100％出資のグループ企業（エンジニアリング・保守部門）/社会インフラを支える技術】
■担当業務：
当社が受託する顧客のニーズを把握し、最適な電力需給管理サービスを提供するためのソリューションを立案、提言、実行するスタッフを募集します。顧客への提案だけではなく報告資料作成なども行って頂きます。
■業務詳細：
[1]顧客からの技術照会対応
[2]顧客ニーズの把握・サービス内容の見直しや改善
[3]オペレータに対し,顧客ごとの運用方針の伝達,運用結果の振り返りなどの取纏め管理
[4]顧客の運用方針変更による損益試算等,各種シミュレーションを実施＆顧客向け報告書類を作成
[5]Excel等にて業務効率化ツール作成(またはツールの要件検討)
[6]営業部門や関係会社とともに新規顧客へ当社サービスのご提案　等
★電力制度改革に伴う電力需給管理業務の変化を先取り、新たなサービスの立案、顧客への提言するなど、電力需給管理システムの各種機能を把握し、効率的な電力需給管理手法を他の担当者とともに確立頂きます！
■同社について：
東証一部「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

仕事内容

未経験から活躍できる環境・教育充実／中途入社の方多数活躍中／年間休日122日／完全週休二日制／福利厚生・キャリアップ制度◎

同社が取り扱うボイラ及び付属設備のメンテナンス業務をお任せ致します！
定期点検・運転や修理を実施する際には部品交換の提案営業も行ったりします。

■職務内容：
・点検・修理・部品交換
※1日で1~2件の現場を対応
・報告書の作成
・部品の手配・社内連携などの事務処理

■取り扱い製品について：
（1）蒸気ボイラ：
・蒸気ボイラは、大きなビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院などで使われています。

（2）温水ヒータ：
・温水ヒータは、大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビルなど、広く社会で活用されています。

■働き方／福利厚生：
「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定企業！

・年間休日：122日（完全週休二日制）
・平均残業時間：2030時間程度
・直行直帰可能
・社用車の貸与制度あり
・産休育休実績あり
・夜勤：夜勤対応する可能性もございますが、しない場合がほとんどです。
・休日出勤：繁忙期は、月に34回（10月2月の秋冬シーズン）。閑散期は、月に1回あるかどうか（3月8月の春夏シーズン）。基本的には振替休日を取得していただき、難しい場合は休日出勤手当を支給致します。

■＼本求人の魅力・特徴／
（1）未経験からでも活躍することができる、教育環境・社内風土が整っている！
・充実した研修制度や教育制度など、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もございます。
・さらに、平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホーム感があるため、中途入社の方も多数ご活躍いただいております。

（2）働き方や福利厚生が充実しており、プライベートも充実させることができる！
※上記の働き方／福利厚生もご覧ください。
・「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定されるなど、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進しております。

仕事内容

【★働き方の改善が可能です！完全週休二日制(土日祝)/年間休日129日/月残業平均27時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生が充実しています】

■採用背景
国内原子力発電プラントの新規制安全基準対策工事や廃止措置対応等で需要が増加したことに伴う求人です。

■職務内容：原子力発電所内の電気工事設計を担っていただきます！具体的には、電路関係の施工設計・計装配管設計など、原子力設備の電気・計装関係を一貫して担当する部門で設計エンジニアとしてご活躍頂きます。同社社員に加え、派遣スタッフや設計協力会社でチームを組み、プロジェクトに携わります。

■職場環境
40代のマネージャを中心に20代50代のエンジニアが5名程度のチームを構成。設計業務に加え、派遣社員や請負会社に作業指示を行いながら業務を進めます。

■出張について
頻度･期間は、担当業務や案件進捗状況等により異なりますが、週1回月1回程度の頻度で数日数か月(長期出張)となります。

■キャリアプラン
社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。

■魅力
（1）同社は、日立グループ内の施工・機器据付事業の中核企業です。
（2）現場と密接に連携した設計業務を行っており、スケールの大きな仕事に従事できます。

■同社の特徴
同社はこれまで、社会イノベーション事業をグローバルに展開する日立グループの一員として、安全と品質、基本と正道を最優先に、電力・産業プラントのエンジニアリング、施工および建設支援サービスを提供してきました。そして今、日立プラントコンストラクションとして更なる飛躍に向けて、長年培ってきた経験・ノウハウをもとに、卓越した技術と優れた品質を有する施工のプロフェッショナルとして、社会・産業インフラ分野にソリューションを広く提供し、ステークホルダーに信頼され、社会・地域に頼りにされるグローバルメジャープレーヤーをめざしていきます。

仕事内容

【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資のグループ会社（エンジニアリング・保守部門）／社会インフラを支える技術】
■仕事の内容
鉄道各社向け情報システム (列車運行管理、 電力管理、 設備管理システム) の保守業務を主にお任せします。 旅客鉄道の安定輸送に直接関わるやりがいのある業務です。

■入社後について：
入社後は社内研修を通じて計測器取り扱い等の基礎技術の教育を受けていただいたうえで、 現場での OJT を通じて業務の習熟を進めて行きます。 また、 新規システムの納入時は三菱電機の製作所において行われる工場試験や現地調整に携わり、専門的な技術を習得する機会があります。

■配属先情報：
東日本本部　交通技術部 交通第二課

■業界の魅力点：国内、海外共に社会インフラを支える電力需要の確保に欠かせない重要な仕事であり、社会情勢の大きな変化があっても安定した利益が見込める業界です。また社会性、公共性が非常に高い重要な電気設備を取扱う重責はありますが、社会貢献に寄与している充実感が有り、また業務を無事やり遂げた際に大きな達成感を得ることが出来る環境です。

■同社について：
「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

仕事内容

ガス製造所や発電所のオペレーション・メンテナンス及び、発電・電気供給事業等を行う当社において、大阪ガス製造所や客先プラントのメンテナンス業務をご担当いただきます。
■業務概要：
当社は国内のガス会社にガス製造プラントを数多く納入しております。
電気計装ならびに機械設備定期整備として定期的に点検・保守・修繕を受注しており、その窓口担当をお任せします。
※ご本人の強みを生かしてご勤務いただきますので、電気計装or機械系のいずれかをお任せいたします。
■業務詳細：
・営業部署が受注した整備業務の実施計画・工程表作成
・ベンダー見積もり、実行予算積算
・現地工程・予算管理、実施報告書作成
※半数以上が定期的な整備業務で、一部故障診断を含む突発修繕などの非定型業務がございます。
■働き方
・整備期間：案件によって1週間1か月程度
※その期間は現地出張で現場責任者として工程・予算および安全管理業務を実施
・残業時間：平均20時間程度
※案件担当者は個人の裁量で業務を計画的に進めることができます
■組織構成：エンジニアリング事業部　プロジェクト管理部　メンテナンスチーム
マネジャー（50代男性）　1名、スタッフ（30代‐50代）　12名、庶務スタッフ（50代女性）　1名、再雇用嘱託社員（60代男性）　7名

■企業の魅力：
エネルギープラントに携わる業務となる為、比較的安定した業界での勤務となります。例えば、ガス導管網などは、大阪ガスのパイプのエンジニアリング業務を預かっている為、関西圏を網羅しています。LNG事業に関しては、親会社である、大阪ガス社の技術やノウハウ等を多く保有することから、「ガス」に関する技術や安全確保に関するノウハウや技術等、顧客からの信頼厚く、安定した技術共有が出来ることなどから、メーカー系エンジニアリング会社とは異なる特色を保有し、ご評価頂いております。

※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

仕事内容

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】
■職務内容：
エネルギー設備部にて、神戸発電所内の定検工事及び保守・修理・整備における工事監督業務をお願いします。
■研修体制：
基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。
■当社について：
◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）
◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳
◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など

仕事内容

資格取得支援や東京電力Gの福利厚生充実／良好な職場環境での長期就業が可能／国内外で活躍する電力コンサルタント
■業務内容：
福島県双葉郡に設置されている福島第一、福島第二原子力発電所向けに当社が設計/製造して納入する（あるいは、既に納入済である）制御盤/監視システム装置等の現地調整試験、保守・点検等のメンテナンス業務を主体として携わっていだきます。
事務所に配備されている業務車両、安全装備品（ヘルメット、墜落制止器具）の管理等もお任せする予定です。

■具体的な業務内容
ご経験に応じて以下の業務内容をお任せいたします。
・現地調整試験、保守・点検等のメンテナンス業務
・現場作業・調査に伴う作業安全管理。
・お客様と密接にコミュニケーションを取りながら、受注活動や将来の受注に向けたニーズの発掘活動等
・安全装備品の点検、管理等
※まずはOJTにて業務内容を把握・習得いただきますのでご安心ください

■働く環境
東京電力のグループ会社のため、福利厚生や研修制度が充実しています。安定した基盤でのご就労が可能であり、東電関連以外の売上も50%を超えており、グループの中でも突出した利益率を誇ります。また、勤務時間はフレックス勤務を導入しており、朝は10時から業務を開始したり、業務スケジュール上問題なければ15時や16時に終業したりと、多くの社員が実際に活用しており、柔軟に取得できる雰囲気です。

■同社の魅力：
現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。
また、火力発電所、水力発電所、送変電設備などプロジェクトの調査・計画から設計・監理、運用・保守まで行う電力総合コンサルタントとして発展してきました。世界86ヵ国で事業を実施した実績が有り、「TEPSCO」として広く認知され、高い技術力を武器に世界のインフラを支えています。

仕事内容

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】
■職務内容：
エンジニアリング部にて、プラントエンジニアリングにおけるプロセスの計画、見積、製作に関する業務をお願いします。
■研修体制：
基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。
■当社について：
◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）
◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳
◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など

仕事内容

<<建築業界の方歓迎/中途の方でも馴染みやすい社内環境/福利厚生充実/資格取得サポート有>>

■当社について：
当社はは平成19年4月設立し、耐火・各種工業炉の築炉、耐火工事の材料選択から設計・施工まで一貫的な工事施工はもとより焼却炉プラントの耐火工事及びボイラの耐火工事等に豊富な実績を持っています。突発的な案件にも高品質･短納期で応える生産体制をアピールし業績を伸ばしており、お客様から信頼をいただいております。

■採用背景
新規先の開拓および既存先の受注は順調であるため、今回新しく増員することになりました。

■職務内容：
当社の技術営業担当者として、既存先との打合せや条件交渉を行っていただきます。
・既存取引先への定期的な訪問メンテナンス（焼却炉）
・新たな受注の獲得もしていただきたいと思っています。
※いずれは新規もお任せしますが入社後は既存のお客様を担当頂きます。単身での飛び込み営業ではありません。

■入社後にお任せする業務内容について：
入社後はまず先輩社員と一緒に業務を行ったり、補佐業務からはじめて頂く予定です。

■組織構成
営業部：男性4名（10代50代）
未経験入社もいますし、中途入社も多い為馴染みやすい職場です◎

■担当のエリア
エリアは全国になります。出張に関してはご本人の希望に合わせて対応頂きます！
※多い方だと月の半分は出張のケースもございます。

■魅力ポイント
（1）未経験でも働きやすい環境
┗当社では未経験の中途入社社員が多数在籍しております。そのため未経験の方でもご安心して就業することができます。
（2）若手の方もベテランの方もご活躍いただける環境
┗当社の社員は20代40代と幅広い年代の方が在籍しております。わからないことは先輩社員に聞いていただければ優しく教えていただける環境となっています。
（3）充実した福利厚生
┗ご自身のキャリアを伸ばしていくためにフォークリフトや玉掛け、溶接関係などの資格取得の特別教育や技術講習を受けることができます。

仕事内容

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】
■職務内容：
エンジニアリング部にて、プラントエンジニアリングにおける計電装の計画（設計）、見積、設計、製作、検査、施工管理に関する業務をお願いします。
■研修体制：
基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。
■当社について：
◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）
◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳
◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など

仕事内容

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】
■職務内容：
プロジェクト部にて、案件の見積、積算に関する業務をお願いします。
■研修体制：
基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。
■当社について：
◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）
◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳
◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など