プラントの転職・求人検索一覧

仕事内容

アットホームな社風で風通し◎/インフラに携わる関西資本の建設コンサルタント/社員の生活向上を理念とし、働き方改革や生活基盤の向上へ

■業務内容：
公共事業や民間プロジェクトの計画・立案から調査・設計・施工監理までを一貫して行う同社にて一般廃棄物処理施設に係る調査・計画・監理業務をお任せ致します。
対象物は、ごみ焼却処理施設、リサイクルセンター、汚泥再生処理施設等のインフラ施設となります。
主には改修、増設においての業務となり、新築は年間数件程度の割合です。対象エリアは全国となります。また、1案件に対しての期間は6か月1年程であり、年間78件程の案件を担当頂きます。
＜業務の流れ＞※案件はプロジェクトとしてチームで担当していただきます。
計画…具体的にどのような「モノ」をいつ、どこに、どの規模でつくるのか、その構想を計画立案します。さらに具体的な施設の計画図の作成や事業スケジュール、事業費の算定等を行います。
調査…事業に関する調査・予測評価などを行い、事業が与える影響を調査報告書としてまとめます。お客様は、その報告書を事業採択可否の判断材料の一つとします。
設計…計画に基づいて大枠を決める「基本設計」、工事が実施できる「詳細設計」を行います。
監理…お客様が発注した工事の着工から引き渡しまでの設計・施工監理を担当します。
維持管理支援…工事完成後、定期的に施設や設備の点検・機能検査を行い、修繕計画や更新計画を検討し、お客様の維持管理を支援します。
■働き方：
月平均残業時間は19時間程であり、休日出勤が発生した場合でも、振休の取得が可能です。週に1・2度程、打ち合わせや現地調査等の出張が発生致します。
■会社の特長：
取引先の大半は官公庁で、環境計画等新領域業務の開拓により着実な歩みを続けています。また、同社は技術をとおして環境保全に貢献する企業をめざしています。

仕事内容

省エネの開発をより促進するため、帝人株式会社100％出資の経営安定企業「帝人エンジニアリング株式会社」で大阪勤務のプラント設計職を募集しています。
■担当業務：
製品：工場の自家用発電設備や排ガス処理設備
設計フェーズ：構想設計、基本設計、外注が行った詳細設計のチェック、受配電設備および動力機器の選定、試運転時の評価
工場の配置やお客様の要望に合わせたカスタマイズ設計が多いです。最大数十億規模の設備を数年かけて設計頂きます。
※経験と希望に合わせて、設計担当、計装担当、工事担当の大きく三つに分かれており、専門性を高められる会社です。大手企業系列では珍しく、社長や役員陣等の経営層との距離が近く、やりたいことを自由にチャレンジさせてもらえる風通しの良い風土がございます。
※工事の際には設計者として長期出張（1か月最長半年、全国、年１２回程度）が発生する場合もありますが、帰省手当（2回／月）および日当（歴日数）などの手当は充実しており、還元しています。
■入社後の流れ：ベテラン社員によるOJT研修を行います。数年かけて１人立ちしていただきます。
■配属部署：環境事業部 電装設計課7名(OB2名、50代課長、50代1名、40代2名、30代1名)が在籍しています。案件規模により機械と電気が１２名ずつ割り振られ、機械設計担当者とチームでものづくりを行います。中途入社社員も多く、経験・バックグラウンドも様々です。
■魅力
＜魅力（1）：安定性/成長性＞
ヘルスケア、繊維製品などをグローバルに展開する帝人株式会社が100％出資しています。また、生産ラインにおいて、割れやすいものなど繊細な製品を掴み移動させられる「てるぷよハンド」を開発・特許を取得しており、今後も拡販していきます。最近では、再生可能エネルギーの1つであるバイオマス発電やその周辺装置に関する提案や設計対応を行い、CO2削減に取り組んでいます。
＜魅力（2）：チャレンジできる環境＞
月に一度の部内会議や日々情報交換をする場があります。自ら「やりたい」と手を挙げれば挑戦をさせてくれる環境が整っております。
＜魅力（3）：働きやすい環境＞
上司との距離が近く、自分の意見を伝えやすい環境です。有給は入社日当日から15日分付与、「リフレッシュ休暇」の取得推進など働きやすい環境が整っています。

仕事内容

【社宅制度・家賃補助あり／社員教育制度充実／平均勤続年数15年／福利厚生充実】

■職務概要：
同社神戸支社 配管・技術グループにてプラントの配管設計業務全般をお任せいたします。
・原子力発電プラント等の配管／諸設備据付に係る設計、構造設計
・原子力発電プラント等の配管等設備改善工事の現地調査業務
※三菱重工からプラントの据付保守を直接受託しています。

■手厚い教育体制：
同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当てを支給しています。

■働き方：
出張について：数日2、3ケ月程度の出張業務が発生する場合があります。出張手当あり。（条件あり）
残業について：神戸支社勤務での残業実態は月平均35時間程度です。

■職務の特徴・魅力：
大容量ボイラーやタービンなど火力発電／原子力発電プラントの主要機器／設備の据付を中心にプラント建設のプロジェクトの設計段階から工事の企画／工事監督／保守計画、保守監督まで幅広く業務に従事していただきます。
原子力発電プラントの配管は複雑な上に高い信頼性が求められていますが、この設計、施工技術でも同社は業界トップクラス！日本で原子力発電プラントの建設が始まった時から今日までずっと工事を任されてます。
・電力を日々絶える事無く確実に生み出していくために、また社会の営みや生産活動が滞る事の無いようにプラントや各種施設の設計にあたっては、常に高い精度と安全性が要求されます。受注から設計、施工、引渡しまでのデータを集中管理するシステムを利用しての工事管理の合理化や業務の効率化を図ります。それらの業務を通して大きなスキルアップ出来るポジションです。

◆配属先：
2つの課に分かれており、40代を中心に正社員23名、派遣20名弱所属しています。

■同社の特徴・魅力：「エネルギーの未来のために」人々の暮らしと産業の基盤を支えるエネルギー。同社はエネルギーの安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です。また、三菱グループならではの充実した福利厚生や制度も魅力の一つです。

仕事内容

◆職務内容：製造オペレーター部門からの依頼による、溶接式管継手の生産設備のメンテナンス業務、保守点検もしくは、外部の設備の修理の立会業務等
◆キャリア：
長年従事している設備メンテナンスのスペシャリストから、電気等の知識を、一から要領を学び、高い技術を身に着けていただくことが可能です。また、業務に必要な資格取得をサポートしますので、技量向上にむけて成長していただけます。
◆組織構成：
技術課 設備管理グループ3名（50代班長1名　40代グループ員　1名　60代オブザーバー1名）-参考　50代技術課　課長1名
◆働き方
現場の先輩社員が、丁寧に教育・指導いたします。慣れてきたら、一人で作業することも出てきますが、班長相談しやすい環境がありますので、安心してスキルアップしていただけます。
◆当社について
◇溶接式管継手（ようせつしき・くだつぎて）とは：「継手」とは、配管するとき、管(パイプ)と管(パイプ)をつなぐ”つなぎ目”に用いられる配管部材で、方向を曲げたり、分岐させたりするなど、その用途に応じて、様々な形や大きさがございます。日常生活で見かけることはあまりありませんが、水，空気，蒸気など、配管には必ず必要になり、世の中のインフラを支えております。
◇人々の暮らしに欠かせない製品：同社の製品は、大型施設をはじめ、地域冷暖房システムや、原子力発電所や火力発電所・水力発電所、ガスプラント、製油所、化学プラント、造船など、あらゆる分野の配管になくてはならない製品として使われ、人々の暮らしを陰から支えています。

仕事内容

アットホームな社風で風通し◎/インフラに携わる関西資本の建設コンサルタント/社員の生活向上を理念とし、働き方改革や生活基盤の向上へ

■業務内容：
公共事業や民間プロジェクトの計画・立案から調査・設計・施工監理までを一貫して行う技術コンサルティング会社の同社にて機械設計技術者として業務をお任せ致します。
対象物は、浄水場・下水処理場、ごみ焼却場・し尿処理場、リサイクルセンター等のインフラ施設となります。主には改修、増設においての業務となり、新築は年間数件程度の割合です。対象エリアは全国となります。
また、1案件に対しての期間は6か月1年程であり、年間78件程の案件を担当頂きます。
＜業務の流れ＞※案件はプロジェクトとしてチームで担当していただきます。
計画…具体的にどのような「モノ」をいつ、どこに、どの規模でつくるのか、その構想を計画立案します。さらに具体的な施設の計画図の作成や事業スケジュール、事業費の算定等を行います。
調査…事業に関する調査・予測評価などを行い、事業が与える影響を調査報告書としてまとめます。お客様は、その報告書を事業採択可否の判断材料の一つとします。
設計…計画に基づいて大枠を決める「基本設計」、工事が実施できる「詳細設計」を行います。
監理…お客様が発注した工事の着工から引き渡しまでの設計・施工監理を担当します。
維持管理支援…工事完成後、定期的に施設や設備の点検・機能検査を行い、修繕計画や更新計画を検討し、お客様の維持管理を支援します。
■働き方：
月平均残業時間は19時間程であり、休日出勤が発生した場合でも、振休の取得が可能です。週に1・2度程、打ち合わせや現地調査等の出張が発生致します。
■会社の特長：
取引先の大半は官公庁で、環境計画等新領域業務の開拓により着実な歩みを続けています。また、同社は技術をとおして環境保全に貢献する企業をめざしています。

仕事内容

◎大手企業とも長年取引をさせていただいており、安定した経営基盤を確率しています。
◎長期で働ける環境にあり、在職者平均勤続年数17年！
◎中途入社者多く入りやすい環境です。
◎Uターン歓迎！最終面接については交通費を支給。また、入社時期も柔軟に対応します！

●業務概要：
化学プラント、セメント／石灰関連プラントや配管工事における機械設備据付時の現場監督・施工管理業務をご担当いただきます。
※案件の半分以上が一次請け案件です。

●業務詳細：
・各種工事の見積書作成、原価管理などコスト調整
・外注業者の手配やメンバーの管理など関係各所との折衝業務
・総合工程表や月間工程表などを用いた工程管理
・朝礼の実施や危険作業の周知などの安全管理
※担当する工事の種類や現場により、出張が長期化する場合があります。出張期間は短くて1週間、長くて1ヶ月超の場合もあります。

●組織構成：
営業工事部は4名が在籍しています。（70代1名、60代1名、40代1名、30代1名）

●特徴：
・当社は1961年設立の、金属加工業を主としたセメント製造プラントの建設・保全工事、公共事業工事などを行っている企業です。創業時から培った高い技術力とお客様目線での事業を展開しており、大手セメント企業を中心に高い信頼を獲得しています。近年は自然災害の復興工事や公共投資案件などで安定的な需要があり、今後も案件の増加が見込まれています。
・金属加工業を主とし、セメント製造プラントの建設・保全工事、鋼構造物およびタンク類の製作据付、また、公共事業工事といった領域に強みがある同社。創業から50年を超え、顧客からは長年の厚い信頼を得ています。
・必要資格については会社負担にて資格取得を補助。また退職金、家族手当、住宅手当など福利厚生も充実しております。

仕事内容

【東証プライム上場Gの大手エンジニアリング会社／売上規模590億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／教育・人材育成に投資】
アウトソーシングテクノロジーの姫路支店管轄企業で、プラント設計業務をお任せします。

■募集概要：
当社では大手優良メーカーへの製品開発における、技術者サービス派遣、請負・受託開発業務を担当しています。
このポジションでは、火力発電プラントにかかわる設計をお任せします。
※某大手重工メーカーへの配属を想定しています。
はじめはご経験に応じてできることからお任せしますが、将来的には志向性によって、開発や詳細設計を経験し、エンジニアリーダーを目指していただくことも可能です。

■就業環境：
姫路支店には約150名のエンジニアが在籍しています。管轄エリアだけで取引企業数は30社を超えており、年齢層としては2060代まで幅広く活躍しています。営業・エンジニアのチームリーダー・キャリアアドバイザーとフォロー体制は整っているため、配属後も安心して相談をすることができます。

■当社について：
・「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。
・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。
・復職や時短勤務など、ワークライフバランスの整った環境で就業が可能で、長期就業している社員が多数となっています。各種手当も充実しており、転居をともなう就業先に決定した場合、同社の規定通りの住宅補助（家賃の50％※最大3万まで）、引っ越し費用に関しても規定内であれば全額企業負担するなど各種手当も充実しています。

仕事内容

【東証プライム上場Gの大手エンジニアリング会社／売上規模590億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／教育・人材育成に投資】
アウトソーシングテクノロジーの姫路支店管轄企業で、設計アシスタント業務をお任せします。

■募集概要：
当社では大手優良メーカーへの製品開発における、技術者サービス派遣、請負・受託開発業務を担当しています。
このポジションでは、以下の業務をお任せします。
※某大手メーカーグループ企業への配属を想定しています。
・新規案件の設計補助
・フローシート、配置図、系統図、配管図等の作図、修正
・Excel、PowerPointの資料作成、修正
はじめはご経験に応じてできることからお任せしますが、将来的には志向性によって、開発や詳細設計を経験し、エンジニアリーダーを目指していただくことも可能です。

■就業環境：
姫路支店には約150名のエンジニアが在籍しています。管轄エリアだけで取引企業数は30社を超えており、年齢層としては2060代まで幅広く活躍しています。営業・エンジニアのチームリーダー・キャリアアドバイザーとフォロー体制は整っているため、配属後も安心して相談をすることができます。

■当社について：
・「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。
・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。
・復職や時短勤務など、ワークライフバランスの整った環境で就業が可能で、長期就業している社員が多数となっています。各種手当も充実しており、転居をともなう就業先に決定した場合、同社の規定通りの住宅補助（家賃の50％※最大3万まで）、引っ越し費用に関しても規定内であれば全額企業負担するなど各種手当も充実しています。

仕事内容

【業界未経験歓迎／世界トップシェアの製品を多数持つグローバル企業／世界40ヶ国以上にグループ会社あり／海外売上比率約60％／福利厚生充実／フレックス制】

■職務内容：
当社電力プロジェクト事業部にて、国内外の陸上風力向け電力ケーブルおよび工事の引合い・入札対応業務をお任せ致します。
■具体的な業務内容：
・製品設計、工事設計、技術検討、見積作成、客先折衝、関係部門との調整、書類作成、等
・変電工事の現場代人・主任技術者として、外注管理、客先折衝、現場管理全般、等

■企業について：
・住友電工は電線・ケーブルの製造から事業をスタートさせ、そこで培われた技術を礎に、社会の環境変化を的確に捉えた事業の多角化に取り組み、超硬合金・焼結製品、光ファイバ、化合物半導体などの画期的な製品や技術を世に送り出し世界トップシェアの製品を多数持つグローバル企業です。海外売上比率は約60％、世界五大陸40カ国以上に約400社、国内企業第4位となる28万人超の社員を擁します。
・福利厚生がとても充実しており、平均年収は750万円以上。創業以来人員削減等を行ったことがなく、離職率もとても低いです。フレックス制度やリフレッシュ休暇等、社員の働き方やワークライフバランスにもしっかりと目を向けた制度が整っています。日本を代表するグローバルメーカーとして、全世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。
・世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしているムーディーズ社の格付けでAランクの評価を獲得している企業です。

仕事内容

【重電設備メーカー/年休127日/福利厚生充実/安定産業◎/中途定着率98％以上/世界トップシェア製品多数】
■担当業務：電気設備の点検・調整（サービスエンジニア・メンテナンス）
■仕事概要：
お客様に電気設備の最終引渡しする際、機能試験を実施する現地調整業務及び、運用後の各種施設の最適運用を維持する点検業務を担当いただきます。
■業務の特徴：
点検機器は過不足なく装備されており、最新の機材の導入も柔軟に実施するなど、業務の効率化を推進。様々な現場環境下の作業で、作業品質、安全を確保する必要があり、異変を感じる洞察力が必要となります。作業責任者としてお客様対応があるため、コミュニケーション能力が求められます。
■出張：
基本出張ベースです。食事補助・運転手当・宿泊料・長期連泊手当など出張手当が充実しております。（※提示されている予定年収に上乗せとなります。）
■働き方：年間休日127日、平均残業2030時間です。
■担当範囲：基本東日本（静岡北海道）がメインでございます。
■取り扱い商材：電力供給システム、水処理用設備、監視システムなど
■納入先：
工場やビル、商業施設をはじめ、上下水道などの水処理施設、交通機関や道路といった公共施設など様々な現場がございます。
■教育制度：
社会人としての基本や、当社の社員として必要な知識を習得できる当社独自の教育体系「日新アカデミー」を用意しております。カリキュラムを階層別・職種別に用意しており、全社員が計画的に必要な教育を受けることができ、ビジネスパーソンとしての基礎を構築していけるようなサポートを行っております。

仕事内容

【業界未経験歓迎／世界トップシェアの製品を多数持つグローバル企業／世界40ヶ国以上にグループ会社あり／海外売上比率約60％／福利厚生充実／フレックス制】

■職務内容：
当社電力プロジェクト事業部にて、国内外の陸上風力向け電力ケーブルおよび変電機器の工事の引合い・入札対応業務・同工事の現場施工管理をお任せ致します。
■具体的な業務内容：
・製品設計、工事設計、技術検討、見積作成、客先折衝、関係部門との調整、書類作成、等
・プロジェクトマネージャーとして、工程立案、リスク管理、採算管理、　　関係部門との調整、書類作成、等
・変電工事の現場代人・主任技術者として、外注管理、客先折衝、現場管理全般、等

■企業について：
・住友電工は電線・ケーブルの製造から事業をスタートさせ、そこで培われた技術を礎に、社会の環境変化を的確に捉えた事業の多角化に取り組み、超硬合金・焼結製品、光ファイバ、化合物半導体などの画期的な製品や技術を世に送り出し世界トップシェアの製品を多数持つグローバル企業です。海外売上比率は約60％、世界五大陸40カ国以上に約400社、国内企業第4位となる28万人超の社員を擁します。
・福利厚生がとても充実しており、平均年収は750万円以上。創業以来人員削減等を行ったことがなく、離職率もとても低いです。フレックス制度やリフレッシュ休暇等、社員の働き方やワークライフバランスにもしっかりと目を向けた制度が整っています。日本を代表するグローバルメーカーとして、全世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。
・世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしているムーディーズ社の格付けでAランクの評価を獲得している企業です。

仕事内容

【安定性/将来性ある基盤の下、活躍いただける方を募集いたします】

■職務概要：
現場工事における施工管理業務担当として、下記業務に携わっていただきます。※静機器、配管、回転機、電気、計装等のいずれかの対応ができる方
（1）上記分野の改造・補修・整備に係る工事計画
（2）上記分野の改造・補修・整備に係る施工管理
経験やスキルに応じて担当業務を打診させていただきます。

■同社について：
1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて、同社は国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業を担っています。

仕事内容

~年休123日・残業月30h程/大手融機関や電力会社などとの取引多数/中途社員が多く在籍/太陽光発電の診断実績国内１位~。
■業務概要：太陽光発電の設計から運用、その後のサポートまで手がける当社において、
電気主任技術者として太陽光発電施設の年間計画に基づき、管理・保守などの業務をお任せします
■業務内容
定められた年間計画を落とし込み、月ごとにやるべきことをチームで取り組んでいただきます
・（新設の場合）完工検査
・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検
・不具合発生時の緊急対応
・メーカー・協力業者手配
・修繕工事立会い
・発電量測定データの分析
・報告書作成
・案件立ち上げ
・年間保守計画の作成　等
■働く環境について
勤務地は当社サテライトオフィス及び維持管理を受託している発電所での勤務になります。
サテライトオフィスは各発電所の近隣にあります
夜間対応や緊急対応は基本的になく、特に夜間は発電もしないためほとんどございません
休日出勤をした場合は、振休を取得していただいております。(取得100％)
■業務の特徴
施設に配属となったのち、まずは所長のもとで必要な知識や業務の流れなどを学んでいきます。
年間計画に基づいて業務が進行していくので一つひとつについて理解していけば大丈夫です
点検の仕方から、土木のことまで幅広い知識をじっくり養っていきます。
■組織構成
それぞれの施設に電気主任技術者12名が配属されています（施設の規模によって異なる）
若手メンバーのほか、経験豊富なベテラン社員も多く在籍しており、しっかりとコミュニケーションを図りながら様々なことを吸収していくことができます
■業務の魅力
スケールが大きい仕事に携われる面白さ／社会に貢献するやりがい／キャリアアップも目指せる安心感などがあります
■当社ついて
太陽光発電所の開発・設計から施工、O&M、アセットマネジメント、修繕工事、運用保守に至るまでを
トータルに対応可能な数少ない企業として業績を好調に伸ばし、活躍の場を広げています
特に太陽光発電の診断実績は国内でも１位のシェアを取っており、大手企業様とも多数取引があります
40代の社長の下、20代70歳まで幅広い年齢のスタッフが揃っており、風通しが良く、働きやすい環境です

仕事内容

【東証一部上場「三菱電機株」100％出資のグループ企業（エンジニアリング・保守部門）/年休125日/有給20日以上/社会インフラを支える技術】
■担当業務：鉄道向け配電盤の試験・保全業務（更新・改修工事）

■業務内容：
鉄道向け配電盤の更新工事における工場試験、現地保守・改造業務をご担当いただきます。

■働き方：
基本的に納入先である鉄道会社での業務がメインです。現地保守・改善業務においては出張が発生いたします。作業時間が決まっているためほとんど残業は発生いたしません。

■出張について：
出張頻度は、多くて年の半分程度ございます。出張先は主に関東近辺を担当いただく予定です。尚、出張先となる変電所の立地場所は駅近辺のことが多いため、宿泊施設や食事処については充実しているケースが多いです。

■業界の将来性：
交通インフラに関する業務のため、比較的景況感いに左右されづらい市場です。また、同社は各鉄道会社向け地上変電設備更新工事において高いシェアを占めております。今後は大規模な更新工事が増加することから、長期間にわたり高い需要が期待できる市場・業界でございます。

■業務の魅力：
国内の交通インフラを支える業務であり、鉄道会社の安定運用に貢献することができるため、非常にやりがいを感じることができる環境です。

■同社について：
東証一部「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

仕事内容

【東証一部上場「三菱電機株」100％出資のグループ企業（エンジニアリング・保守部門）/年休125日/有給20日以上/社会インフラを支える技術】

■担当業務：原子力プラントの計装・制御設備の試験・保守（リーダー候補）

■業務内容：
三菱電機（株）製品である原子力プラン計装・制御設備の試験・現地据え付け、調整試験をご担当いただきます。作業は複数名でのチーム構成で進めていきます。

■キャリアステップ：
同募集では、将来的に作業リーダーとして原子力プラントの品質維持向上、複数名の試験員の纏め、工程立案、試験を円滑に進めていくような方を期待しております。

■出張について：
神戸を軸に、原子力発電所での出張作業がメインです。出張期間は、小規模な工事で約1週間、大規模工事で36か月、建設工事では23年程度です。出張先は、全国に点在している加圧水型原子力発電所や、青森県六ヶ所再処理施設等でございます。（例：北海道電力／ＪＮＦＬ／日本原電／関西電力／四国電力／九州電力）

■働き方：
出張業務が多い環境ですが、長期出張から帰任した際は、纏まった休暇取得推進を積極的に行っております。また、高負荷が見込まれそうな場合は人員を増強する等、個人への負担低減を図っております。

■部門について：
国内原子力プラントの多くは、三菱グループが設計・施工・メンテナンスを行っております。三菱電機（株）の担当するプラント制御・計装設備をはじめ放射線監視設備等の現地据付け、保守・改修作業のほとんどを当社が担当しております。

■業務の魅力：
◎大型工事、建設工事では、複数でチームを構成して作業をするため、協調性が身に付きます。
◎プラントを扱っている為、客先、関連場所、他社との関わりが多く、試験・調整業務では、制御盤、監視設備等に接しながら実物を見て作業ができる環境です。

■同社について：
東証一部「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてプラント設計業務をお任せします。
◆職務詳細：具体的には有機溶剤等リサイクル設備の設計、施工管理、販売、品質保証、市場調査、営業同行等以下の業務をお任せします。
◇設計：機能実現に必要なパーツ（塔、槽、熱交換器、配管、電気計装品、架台等）を組み合わせた設備の開発、設計、製作管理を行う。
◇製作管理：製作は主に協力会社に依頼するため、協力会社の精算区管理を行う。協力会社へ赴き、検査も行う。
◇工事、試運転：製造した設備を顧客の向上に設置し、試運転を行う。施工計画の策定や管理を担当。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆働く環境：当ポジションでは残業20h30h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。
◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。
◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
◆福利厚生
◇SS&CU制度：キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。

仕事内容

【重電設備メーカー/年休127日/福利厚生充実/安定産業◎/中途定着率98％以上/世界トップシェア製品多数】
■担当業務：電気設備の点検・調整（サービスエンジニア・メンテナンス）
■仕事概要：
お客様に電気設備の最終引渡しする際、機能試験を実施する現地調整業務及び、運用後の各種施設の最適運用を維持する点検業務を担当いただきます。
■業務の特徴：
点検機器は過不足なく装備されており、最新の機材の導入も柔軟に実施するなど、業務の効率化を推進。様々な現場環境下の作業で、作業品質、安全を確保する必要があり、異変を感じる洞察力が必要となります。作業責任者としてお客様対応があるため、コミュニケーション能力が求められます。
■出張：
基本出張ベースです。食事補助・運転手当・宿泊料・長期連泊手当など出張手当が充実しております。（※提示されている予定年収に上乗せとなります。）
■働き方：年間休日127日、平均残業2030時間です。
■担当範囲：基本西日本（静岡沖縄）がメインでございます。
■取り扱い商材：電力供給システム、水処理用設備、監視システムなど
■納入先：
工場やビル、商業施設をはじめ、上下水道などの水処理施設、交通機関や道路といった公共施設など様々な現場がございます。
■教育制度：
社会人としての基本や、当社の社員として必要な知識を習得できる当社独自の教育体系「日新アカデミー」を用意しております。カリキュラムを階層別・職種別に用意しており、全社員が計画的に必要な教育を受けることができ、ビジネスパーソンとしての基礎を構築していけるようなサポートを行っております。

仕事内容

プラント機器の設計・制作・建設・メンテナンスサービスを一貫して提供している当社にて、施工管理担当として業務をお任せいたします。
石油・化学・金属プラントの操作、施工、メンテナンスの業務の際に「工事の安全、品質、工程」を把握し、順調に作業が運べるように管理をする仕事です。
業者（下請け会社）を使ってメンテナンス、工事を推進し、施工管理及びメンテナンスを実施していただきます。

■組織構成：
配属先は現在、20名程度の社員が勤務しております。うち3名が溶接工、残りが施工管理分野にて活躍しております。

■当社の特徴・魅力：
・先輩社員が多く、アットホームで質問がしやすい風土です。満足できる年収／賞与があり、年間休日も115日と働きやすい環境が整っております。
・大手企業（2次受け）とのパイプが強く、基盤が整っているため、10年連続黒字経営を達成しております。

■当社について：
当社は旧日本鉱業（現在 ＪＸＴＧエネルギー）より、シックナー製作技術の提供を受け、シックナーメーカーとして発足いたしました。改良を重ねてきたシックナーは当社の強みであり、業界トップクラスのシェアを誇ります。
現在では、排煙脱硫装置、排水処理装置を含む各種装置の製作や、プラントのメンテナンス事業も行っており安定的な財政基盤を築いています。

仕事内容

脱硝装置に関する以下の業務をお任せいたします。
■業務内容：
（1）舶用をはじめとする脱硝装置の実工事遂行（客先応対、図書作成、機器発注・検査）
（2）現地SV（エンジンメーカ、造船所、海上運転）
（3）新型機開発への参画
■脱炭素化事業本部
温暖化対策技術のイノベーションを推進し、脱炭素化社会構築に取り組むため新設されました。
■働き方について
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、バスの終電時間を調整したりといった取り組みを行っています。
有給休暇の平均取得日数 16.1日（2019年度実績）
月平均所定外労働時間 15.7時間（2019年度実績）
育休取得率　男性10％、女性100％（2018年度実績）
▼充実の福利厚生が紹介されています▼
https://www.hitachizosen.co.jp/employ/workstyle/index.phpinfotab3
■当社の特徴：
日立造船のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり「ものづくり」と「エンジニアリング」を事業範囲としております。当社の強みはごみ焼却発電施設等プラントの設計建設運営や産業機械、橋梁や水門などのインフラの設計建設です。発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて日立造船の製品で稼働します。その後メンテナンスなどの管理業務、機械の入れ替えといった継続した取引関係を続けています。

仕事内容

【国内外からの需要増により業績拡大中／残業時間25時間程度／就業時間や給与に関しても社長と相談可能です】
■業務概要：プロジェクトマネージャーとして、自動車用鋼板製造ライン(CGL，CAPL)，EV自動車用電磁鋼板(ACL)等の工業炉耐火材施工計画、設計、調達から据付まで行って頂きます。
※耐火材とは：炉設備内の金属接続部は最大5001000℃にも達するため、金属の溶解を防ぐ目的で使用される材料を指しています。具体的には、ブランケットと呼ばれる綿のような素材を組み合わせて制作したブロック状のものや、板状の部品となります。当社長は耐火材の特許も取得しています。
■仕事の流れ：大手産業機械メーカーより発注された炉全体の設計図を基に、耐火材部分の設計および外注先との打ち合わせ、資材調達、SVを行っていただきます。
1人当たり3名くらいの外注さんとやり取りをしていただき、施工の進捗管理なども見ていただきます。
1件あたりの炉設計にかかる期間は、素案の設計から発注元／外注先との打ち合わせを含めて6か月程度となります。
※案件によっては社長に帯同し海外出張のうえ現場に赴くケースもあります。（直近ではトルコ・インドネシア・メキシコ・ブラジルなどが発注元となっています。）
■当社の社風：当社の設計担当者は一貫して設計を行ってきたスペシャリスト（70歳）が担っており、その方の指導の下、着実に自身の設計者としてのスキルを伸ばして頂くことの出来る環境です。また、社員総勢5名という小所帯ではありますが、週4勤務の方や時短勤務の方も在籍するなど、働き方も本人の希望に沿う形が取れるという意味で非常に働きやすい環境となっています。
■仕事におけるやりがい：耐火材という一見聞き馴染みのない商材を扱って頂くこととはなりますが日本のGDPを下支えしている自動車製造に欠かせない金属加工における炉設備の重要な部分を担うことができ、今後海外でも需要は増えていくことが見込まれている産業でもあるため、やりがいを持って業務に取り組むことが出来ます。また自分で設計したものが大きな建造物となる感動も大きい仕事になってます