プラントの転職・求人検索一覧

仕事内容

残業月平均2時間・土日祝休み/就業環境◎
■業務内容：水処理技術の企画・提案及び水処理設備のメンテナンス業務を任せいたします。

■業務詳細：
・顧客先の水処理施設のメンテナンス（施工管理／現場代理人）
※メンテナンス及び関連工事などの実作業は外注で行っています。
・顧客への技術サポート（営業と同行）
・水処理技術の企画、提案
・水質検査の補助業務（簡易な検査、試薬調整など）
・その他、当社工場に関する安全管理、5S、改善提案など

■勤務地について：
主な勤務地は当社工場（横浜市鶴見区　最寄：鶴見市場駅）ですが、週に数回は社内会議や打ち合わせのため、本社へ出社いただきます。

■組織構成：現在、男性２名が業務に携わっております。

■働き方について：
出張は年に数回のみであり、且つ、残業も月平均2時間であるため、ワークライフバランスを求めている方にも大変働きやすい環境です。

■当社について：当社は、水処理薬品の販売・製造、ろ過プラント・装置、排水設備、各種工事等を取り扱う総合水処理メーカーです。プラントには独自の特許技術があり、環境省や土木研究センターなどから技術認証を受けています。

■入社の声：当社は従業員が少ないため各社員の業務範囲が幅広くなりますが、その反面、個人の意見が大変尊重される職場環境です。目標や課題に向けて自分で考え、自分で行動すれば社内で評価され、賞与にも正しく反映してもらえます。また、業務に関連する資格取得のための費用や外部講習の受講費は会社負担ですので、何か新しく自己啓発されたい方は勤めやすい職場だと思います。

仕事内容

【創業110年・世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／全社平均残業30h以下！福利厚生充実◎】

◆職務内容：佐賀関製錬所にてプラントエンジニア（設計、保守）をお任せします。
＜具体的な役割＞◇企画立案：設備・機器類の新規建設や改造時の企画立案やレイアウト検討、保全計画立案 ◇詳細計画：基本プランに基づいた設備設計、予算作成 ◇予実算：積算、見積引合、評価、査定 ◇施工管理：工事の安全、品質、工期 ◇設備故障時のトラブルシューティング ◇ISO14001、OHSAS18001、TPM活動、予防保全活動 ◇組織内諸イベント（省エネルギー活動部会等）の取り纏め ◇協力会社（施工会社）の育成、指導

◆同社の特徴・魅力：
◇ＪＸ金属は、資源開発から、非鉄金属の製錬や先端素材加工、使用済み製品内の金属リサイクルまで一連したサイクルを手掛けているユニークな企業です。高機能金属素材の開発・製造は世界トップシェアです。IoT・AI社会において需要拡大が見込まれる先端材料の開発を積極的に行っている点も同社の強みです。
◇ＪＸ金属は、長年培ってきた技術や知見を生かし、高付加価値な製品・技術を提供する「技術立脚型企業」としての成長を目指します。グローバル企業として、先端素材と資
源循環型事業によりSDGsをはじめとする国際的な開発目標の実現にも取り組みます。
◇各種手当や補助の充実はもちろん、復職支援制度や在宅勤務制度、育児・介護制度等も整っています。国外留学、自己啓発支援、管理職教育等、教育制度も充実です。

仕事内容

東証プライム上場・印刷インキ世界トップシェアのファインケミカルメーカー
■職務内容：
・堺工場における大型設備投資案件の基本設計、詳細設計、施工管理業務。
・堺工場における設備保全業務。
■同社について：
【東証プライム上場／世界シェアNo.1／世界64か国に170社を超えるグループ会社／海外売上比率60％のグローバル化学メーカー】
◇印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして事業領域を拡大し、樹脂着色剤、改質剤、液晶材料、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、内装建材、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品などの様々な分野に事業を展開してきました。
そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界トップシェアを誇っています。
パッケージング＆グラフィック、カラー＆ディスプレイ、ファンクショナルプロダクツの3つの事業セグメントによるグループ連結売上高は7,686億円、営業利益は413億円に達しています。(2019年度実績)
◇DICは、世界64の国と地域に174のグループ会社とともに事業を展開しています。(2019年12月31日現在)
創業当初より海外を志向したDICは、他の国内印刷インキメーカーに先駆けて中国、アジアへと進出しました。そして、1986年に米国サンケミカル社を買収し、1999年に仏トタルフィナ社のインキ部門（コーツ）を買収。これらのM＆A戦略によって、欧米を中心に全世界に活動拠点を拡大し、世界有数のファインケミカルメーカーとなりました。今後も成長が見込まれるアジアで積極的に事業を展開すると同時に、新興市場である東欧、中南米、中東にも活躍のフィールドを広げ、さらなる発展を目指しています。
DICグループでは海外におけるビジネスが近年もさらに伸長しており、2019年度はグループの連結売上高の約60%、営業利益の50%以上を海外が占めています。

仕事内容

電話面接対応可能！／大手企業のプラント建設に設計から施工→保守検査までトータルに技術提供／年間休日125日×完全週休2日／資格支援や福利厚生も充実
■業務内容：
発電所や環境プラントなどを対象に非破壊検査業務をご担当いただきます。
※担当案件例：発電所（火力・風力・原子力）、その他ゴミ処理場、上下水処理場、等
■具体的な業務：
非破壊検査とは物を壊さずに内部に傷や劣化がないか調べる検査技術です。
発電所や環境プラントの完成時や試運転、定期点検時に、非破壊検査業務を行っていただきます。検査方法は、浸透探傷検査・磁粉探傷検査・超音波探傷検査がメインです。
将来的に、業務範囲を広げ、施工管理業務を担っていただく場合もあります。
■非破壊検査の重要性：
工業製品や各種設備について、それらの安全性を確認しながら可能な限り長期間にわたって利用することにより、廃棄物を極力減らす努力の積み重ねが必要となります。
非破壊試験は、素材からの加工工程及び完成時の製品の検査、設備の建設時の検査などに適用することにより、製品や設備の信頼性を高めて寿命を長くすることに役立っています。
■キャリアパス：
まずはご経験を活かした業務をご担当いただき、その後、研修や資格支援制度を利用しさらなるスキルを身に着け、経験を積みながらジョブローテーションによって様々な業務に携わっていただきます。
■働き方：
出張期間は1ヶ月1年以上など、プロジェクトによって様々です。
完成しているプラントでの定期点検は数ヶ月で終わりますが、試運転プラントの検査はきちんと運転されるまでプロジェクトが続きます。
出張時の住居や光熱費、帰省にかかる費用は全額支給いたします。
■充実の教育体制：
◇資格取得支援：
資格取得の費用は会社が全て負担しており、研修センターで筆記試験の想定問題や実技試験の練習も行える環境を整え、非破壊検査の合格率は40％上昇しました。
◇技術研修：
キャリアプランに合わせて、機械や電気電子、ソフトの分野別プログラムを作成しており、英会話やパソコン操作の研修もございます。
◇社員技術交流：
エンジニアの交流会やミーティングなど、顔を合わせて意見交換できる場を設けています。また、社内メール制度や掲示板で、全国の社員と情報共有できる仕組みも整えています。

仕事内容

【ミッションは安全で有効性のあるワクチンをタイムリーに市場に流通させること／東証プライム上場・創業100年以上／年間休日122日・残業月平均20時間程】
■担当業務概要：
・カーボンニュートラルに向けた脱炭素発電設備の導入検討（田海No.2GTリプレイス）
・青海火力発電所リニューアル化検討
・新規水力発電所建設検討／既存水力発電所リパワリング（増発電含む）検討
・既存設備の維持／管理／運用に係る計画／改善検討業務
・電力部統合化計画の立案
・田海旧1号発電設備（ボイラー／発電機）撤去工事
■組織構成：電力部は部長以下62名の構成です。（20代以下9名、30代12名、40代13名、50代以上28名（うち嘱託6名）／うち中途入社者5名）
■業務のやりがい：
当社は素材メーカーとして、有機系、無機系、医薬品等、様々な製品を生産しており、社会を下支えしています。青海工場においては、化学メーカーの中では珍しい発電所を要する拠点であり、各種エネルギー供給ならびに電力の需給調整等を通して、生産ラインをバックアップしていただくとともに、メガトレンドである「カーボンニュートラル」を見据え、クリーンエネルギーを供給するための各種検討にも携わっていただき、当社のサスティナブルな成長に寄与していただきたいと考えています。
■当社の特徴：
素材メーカーとして、同業他社に比べ幅広い事業領域（無機、有機の工業原料から土木建築材料、電子材料、食品包装材料、医薬等）の様々な製品を供給するとともに、ライフサイエンス領域を最注力分野と位置付け、主にインフルエンザワクチンと多彩な検査試薬のラインナップにより、多くの方々のヘルスケアに貢献しています。

仕事内容

福岡で大型のボイラーメンテナンスに関する企業が少なく、安定的に仕事が入る事が強みの企業で、未経験から手に職を付ける事が可能です
■業務内容：
民間各企業に設置されているバイオマス燃料ボイラーの整備や、各都道府県の清掃工場にある廃熱ボイラーの整備メンテナンスに関する施工管理を行います。協力業者10名程度の工程管理や安全管理など、施工管理業務全般を行います。施工現場の例としては、木材加工工場（廃材利用）やセメント工場（廃熱利用）、公共の清掃工場（廃熱利用）、タイヤ工場（廃材利用）、製紙工場（廃紙利用）などとなります。当社は、ごみ焼却プラント大手（東証1部上場）の株式会社タクマ製品に関するボイラーのメンテナンスを1次請けとして作業を行っています。
※現場による出張が発生します。
■同社の魅力：
資格に関する費用は全て同社が負担しています。未経験の方でも、手に職を付けたい方や今後技術者のプロフェッショナルとして活躍したい方には一から業務を覚え活躍できる環境が整備されています。
■業務の特徴：
本ポジションでは配管工事や、機器製作・据付なども含めて、安全な環境づくりに貢献することができます。実際の作業は、派遣会社に委託しており安全管理や工程管理に関する業務を行います。スケールの大きい仕事をしたい方はにぴったりの職場環境です。
■同社の特徴：
企業がより一層大きく成長していくためには、人材の成長が必要となります。同社には、社員一人ひとりの成長を促進させ、サポートするための資格取得補助制度が整っています。一人ひとりの資格取得を企業で後押しし、更なるスキル向上を目指す社員をサポートしています。会社からのバックアップを受けることにより、高いモチベーションを持続しやすく、目標に向かってステップアップしやすくなります。そのため、やる気があれば前向きにどんどん成長できる環境となっています。同社の環境を活かして技術や知識を習得し、プロフェッショナルとして成長していくことが期待されています。

仕事内容

【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤有り／残業平均月30ｈ程／将来的に上流工程の設計に携われる／在宅ワーク可
■業務内容：同社の建築事業部において、機械設備設計業務をお任せします。主に、工場、倉庫、物流センターなどデザイン性も考慮したシステム建築の設計業務です（1,000坪10,000坪規模）。ご本人の経験に応じて下記の業務をお任せします。
１）企画設計　２）実施設計　３）工事監理 等
※設計業務や実際の施工に関しては社内専門部署が担当しており、進捗管理など主にマネージメント業務をお任せします。
■業務の特徴：
目安として、1人あたり、実施設計は年に34件、管理は年に34件（実施設計を担当した物件）、積算補助は年に12件程度です。マンションやオフィスなどの中高層の一般建築を手掛けるだけではなく、システム建築による工場・倉庫・物流センターなどの産業用建築物の設計・施工など、幅広く総合的に建築工事を行っております。
■同社の強みと特徴：
【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】　同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。
【◇働き方改革推進中！働きやすい環境を整備◇】　勤怠はパソコンでしっかり管理しています。残業平均は月30ｈ程、有休含め、休暇をきちんととれる環境です。また、再雇用制度もございます。経営理念「安心で快適な生活環境の創造」に基づき、IoT健康管理システムの導入し、働き方改革を推進しています。
【◇元請け／低コスト×ＯＮＥ ＳＴＯＰシステム建築◇】　元請け会社として、橋梁や建築鉄骨製作のノウハウを活かし、鉄骨造大空間構造物の建築をメイン事業としています。営業、設計、工事担当者がチームで担当することで、きめ細かい顧客対応が強みです。また、コストをかけず、人々のモチベーションをアップさせるようなデザインの実現に取り組んでいます。
＊実績／有名物件も多数！：レインボーブリッジ、東京スカイツリー、渋谷ヒカリエ、新国立競技場など

仕事内容

■職務内容：国内自治体向けNAS電池を活用した地域新電力・マイクログリッドモデルのエンジニアリングまたは技術開発業務。
■職務詳細
・現場調査、客先・メーカとの打ち合わせ、FS実施
・見積仕様書作成、見積依頼
・概略基本設計
・事業性評価、FS報告
・FSベースの基本設計仕様書作成
・EMS開発
■職務の特色：メイン業務は地方自治体との地域新電力やマイクログリッドの設立です。当社が目指す新電力やマイクログリッドはFITに依存せず自主電源として再エネをメインとしており地域の再エネ地産地消に大きく貢献するビジネスです。顧客対象は国内の地方自治体となり、自治体の困りごとや達成したい内容は多岐多種にわたるので、案件毎にカスタマイズが必要となります。顧客要求に耳を傾けコンセプト作りから開始し顧客と当社にとってベストとなるソリューションを提案します。当社初のコト売りビジネスでありコト売りに必要となるエコシステム構築などのスキルが業務を通して獲得できます。将来的に電力業界でも必須となるデジタル技術との結合もパートナ企業と協働で進めています。
◇活かせるスキル：電力業界経験、定置用蓄電池の営業経験、国内企業とのアライアンス等の経験
◇身につくスキル：プロジェクト管理・推進能力、電力事業（小売・VPP・発電・送配電等）の知識、再生可能エネルギー関連の最新動向関与、多種多様な企業とのマッチング
■募集背景：2050年の未来社会を見据えグループビジョンを2021年度に策定、カーボンニュートラル(CN)とデジタル社会(DS)を注力すべき社会課題としました。世界的にCN・DSの潮流が加速しており、当社にとっては大きな事業拡大のチャンス。これに対しエネジーストレージ事業部ではNAS電池を活用した再生可能エネルギーの有効活用とBCP機能 （災害時の電力供給）を提供する地域新電力ビジネスモデル「恵那電力」 を立ち上げ、2022年4月の事業開始に向け準備を進めています。本ビジネスモデルは、脱炭素化を目指す自治体に対し計画の策定段階から参画し地域新電力を共に立ち上げることで新たな蓄電池需要の創出を図るものでNAS事業のグランドデザインの中で「コト売り」ビジネスの中核を担うもので、今後全国の自治体をメインとしたビジネスモデル拡大を計画しており事業拡大に必要となる人材を募集します。

仕事内容

■業務内容：
工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。
・定期点検、書類作成（見積書、請求書等）
・空調設備更新の現場調査、系統図の作成　等をお任せします。

■業務内容詳細
・スタッフに対して担当顧客が紐づく為、一定数の顧客を担当いただきます。その中で、顧客の設備点検スケジュールを調整していただき、当日は協力会社様の管理をお願いいたします。

■働き方について：
・メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、1日23件を回るイメージです。
・土日等の対応も実態としてはございますが、事前に顧客と調整しているケースが多いです。（代休取得可能）
・顧客状況によっては夜勤が発生する場合がございますが、事例としては少ないです。

■当社の特徴・魅力：
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。
◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」
人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。
長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。
また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
◎安定した事業運営
連続実質無借金経営を続けています。すべての温度帯を当社で設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化を図っています。また、当社の受注の7割が元請事業であるため、利益率も高いのが特徴です。

仕事内容

発電用高温高圧バルブのメンテナンスをはじめとしたバルブ専門の技術サービス業を行う同社にて、発電設備のバルブメンテナンスをご担当いただきます。具体的には下記内容となります。
■業務概要：
四国を中心とした発電設備を持っている製造プラントへ行き、現地で整備を行います。主な作業としては下記内容となります。
・分解、点検、手入（復旧）、組立、調整
・提出書類の作成や現場立会 等
■入社後の流れ
入社後3ヶ月から半年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。社内にも研修専用の設備があり、未経験でも安心です。
■当社の魅力：
・電力会社、石油、ガス、化学、製紙工場と、大手の製造／精製プラントなどのライフラインが対象となるた為、安定した受注があり、社会貢献度も非常に高く、働き甲斐のある仕事内容となっています。
・出張作業が比較的多いですが、社員の体調や家庭の事情を最優先しており、休暇や代休などは取りやすい環境です。※育児休暇制度や保険などの福利厚生面も充実しています。
・四国内でバルブメンテナンスができる会社は希少で、現地整備から自社工場での健全化復旧、更にはバルブ情報を自社開発のデータベースシステム（Valdac-G）で登録管理、次回への点検提案から緊急対応まで行えるのは当社のみです。その技術力、対応力において長年の実績があり、客先からも高い評価を得ており、経営基盤は堅固です。
■教育体制：
当社は経験の有無に関係なく、入社後1人1人への丁寧な研修制度を確立しています。業界初心者で入社される方々を仲間として迎える、精一杯の教育と協力を約束します。
■組織構成：
同部門には十数名が在籍しており、20代30代が6名、40代50代が6名程と幅広い年齢層の方がご活躍いただいております。
■就業環境：
有給休暇の取得の奨励、育児休暇制度の充実と取得奨励他、社員の仕事とプライベートの最適な時間の過ごし方ができるよう奨励しています。
時間を自由に使った最高のオフが最高のパフォーマンスを生むと考えます。

仕事内容

■業務内容：
工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。
・定期点検、書類作成（見積書、請求書等）
・空調設備更新の現場調査、系統図の作成　等をお任せします。

■業務内容詳細
・スタッフに対して担当顧客が紐づく為、一定数の顧客を担当いただきます。その中で、顧客の設備点検スケジュールを調整していただき、当日は協力会社様の管理をお願いいたします。

■働き方について：
・メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、1日23件を回るイメージです。
・土日等の対応も実態としてはございますが、事前に顧客と調整しているケースが多いです。（代休取得可能）
・顧客状況によっては夜勤が発生する場合がございますが、事例としては少ないです。

■当社の特徴・魅力：
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。
◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」
人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。
長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。
また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
◎安定した事業運営
連続実質無借金経営を続けています。すべての温度帯を当社で設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化を図っています。また、当社の受注の7割が元請事業であるため、利益率も高いのが特徴です。

仕事内容

東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入
■担当業務
空調機械を中心とした、メンテナンス、保守、修繕業務をお任せします。
日々稼働している機器や配管は使っていくうちに老朽化していきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・設備の診断、メンテナンス
・部品交換
・改修工事など専門的な知識を持って
・お客様に維持管理のご提案
※担当案件：ビル、工場の他、地下街など幅広い案件をお任せします
■働き方
営業所ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、営業所の管轄エリアでお客様を担当頂きます。また、ご経験や将来的には1名で対応するケースもございますが、まずは先輩社員同行のもと定期点検や機器の更新工事など業務をお任せします。
■働く環境
同ポジションは土日祝休みです。技術社員は休みにくい業界ではありますが、全従業員の4週8休の取得は徹底しており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。
iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上に努めています。一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。
■同社の魅力と特徴
同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。
また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。

仕事内容

■業務内容：
工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。
・定期点検、書類作成（見積書、請求書等）
・空調設備更新の現場調査、系統図の作成　等をお任せします。

■業務内容詳細
・スタッフに対して担当顧客が紐づく為、一定数の顧客を担当いただきます。その中で、顧客の設備点検スケジュールを調整していただき、当日は協力会社様の管理をお願いいたします。

■働き方について：
・メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、1日23件を回るイメージです。
・土日等の対応も実態としてはございますが、事前に顧客と調整しているケースが多いです。（代休取得可能）
・顧客状況によっては夜勤が発生する場合がございますが、事例としては少ないです。

■当社の特徴・魅力：
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。
◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」
人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。
長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。
また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
◎安定した事業運営
連続実質無借金経営を続けています。すべての温度帯を当社で設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化を図っています。また、当社の受注の7割が元請事業であるため、利益率も高いのが特徴です。

仕事内容

【第二新卒歓迎/年休122日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】

■業務内容：
東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う同社にて、火力・バイオマス等の発電設備の運転管理（水処理）業務をお任せします。常に安定した電力を供給する火力発電設備の運営を、最先端のメンテナンス技術を駆使しサポートしています。
■就業環境について：
徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。残業時間は時期にもよりますが、月平均20時間程度です。勤怠に関しては上司や組合が毎日チェックをし、業務調整を行っています。また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど、働きやすい環境を提供できるよう、会社としても努力をしています。
■教育体制／資格取得支援について：
同社のエンジニアとして活躍するための教育体制や、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。
◇定期的な技術研修や独自の技術認定制度/資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など
■社員紹介からの中途入社が多い理由：
現在中途入社のうち社員紹介からの入社の方が多くご活躍いただいております。年2回人事面談を行い、キャリアプラン等をお伺いして社員の意見を吸い上げる体制が整っています。そのため平均勤続年数約21年と長く働く社員が多く、社員からの紹介が促進されている理由となります。
■同社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。
◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。

仕事内容

【月平均20時間で働き方◎／/資格取得支援制度充実／1992年創業の老舗企業】

住宅・マンション・商業施設・病院・工場等に設置されている自動火災報知設備、非常放送設備、ガス漏れ火災警報設備、消防機関へ通報する火災報知設備などの電気設備や、消火栓、スプリンクラーなどの消火設備など消防設備の工事・点検・整備を行う同社において、消防設備の取り付け業務をご担当頂きます。

【具体的な業務】
住宅・マンション・商業施設・病院・工場等に備え付けれられている自動火災報知器等の試験調整、点検作業がメインのお仕事になります。

【案件の特徴】
基本的に大手ゼネコン様より案件をお預かりしており、直近では大手ホームセンター、大手パチンコ店、大手電機屋さん当郊外の大型商業施設等をメインにお預かりしています。

【担当エリア】
東京営業所を拠点として関東圏が主なご担当エリアになりますが、宿泊を伴う出張はございません。基本的には公共交通機関あるいはお車での移動になり、遠方であっても日帰りでの業務になります。万が遠方の出張が発生しそうな場合でも基本的には協力会社様にご協力頂いたりと柔軟に対応しております。

【資格取得支援制度について】
同社では外部講師を招いて資格取得の為の勉強会を実施したり、資格取得に掛かる費用については全額会社負担となります。１資格取得毎に月給に加算される形になるので、スキル面の向上が給与面にもしっかり反映される給与形態となっております。

【組織構成】
現在13名で構成されており、平均年齢は30歳且つ20代の未経験の若手の方も活躍されています。

【特徴】
同社は大橋防災店として1992年3月に創業、2006年4月に有限会社大橋設備に改組し現在に至ります。住宅・マンション・商業施設・病院・工場等に設置されている自動火災報知設備、非常放送設備、ガス漏れ火災警報設備、消防機関へ通報する火災報知設備などの電気設備や、消火栓、スプリンクラーなどの消火設備など消防設備の工事・点検・整備を行っており、創業依頼多くのお客様から発注を頂いております。経験豊富な当社従業員のおかげで、技術力を高く評価いただいておりますが、現状に満足をせず、更なる企業の成長の為、安全第一に高度な技術を目指し事業運営に勤しんで参ります。

仕事内容

電話面接対応可能！／大手企業のプラント建設に設計から施工→保守検査までトータルに技術提供／年間休日125日×完全週休2日／資格支援や福利厚生も充実
■業務内容：
発電所や環境プラントなどを対象に非破壊検査業務をご担当いただきます。
※担当案件例：発電所（火力・風力・原子力）、その他ゴミ処理場、上下水処理場、等
■具体的な業務：
非破壊検査とは物を壊さずに内部に傷や劣化がないか調べる検査技術です。
発電所や環境プラントの完成時や試運転、定期点検時に、非破壊検査業務を行っていただきます。検査方法は、浸透探傷検査・磁粉探傷検査・超音波探傷検査がメインです。
将来的に、業務範囲を広げ、施工管理業務を担っていただく場合もあります。
■非破壊検査の重要性：
工業製品や各種設備について、それらの安全性を確認しながら可能な限り長期間にわたって利用することにより、廃棄物を極力減らす努力の積み重ねが必要となります。
非破壊試験は、素材からの加工工程及び完成時の製品の検査、設備の建設時の検査などに適用することにより、製品や設備の信頼性を高めて寿命を長くすることに役立っています。
■キャリアパス：
まずはご経験を活かした業務をご担当いただき、その後、研修や資格支援制度を利用しさらなるスキルを身に着け、経験を積みながらジョブローテーションによって様々な業務に携わっていただきます。
■働き方：
出張期間は1ヶ月1年以上など、プロジェクトによって様々です。
完成しているプラントでの定期点検は数ヶ月で終わりますが、試運転プラントの検査はきちんと運転されるまでプロジェクトが続きます。
出張時の住居や光熱費、帰省にかかる費用は全額支給いたします。
■充実の教育体制：
◇資格取得支援：
資格取得の費用は会社が全て負担しており、研修センターで筆記試験の想定問題や実技試験の練習も行える環境を整え、非破壊検査の合格率は40％上昇しました。
◇技術研修：
キャリアプランに合わせて、機械や電気電子、ソフトの分野別プログラムを作成しており、英会話やパソコン操作の研修もございます。
◇社員技術交流：
エンジニアの交流会やミーティングなど、顔を合わせて意見交換できる場を設けています。また、社内メール制度や掲示板で、全国の社員と情報共有できる仕組みも整えています。

仕事内容

当社の舶舶原動機事業を分社化して新会社を設設するにあたり、調達能力強化のための人員を募集します。入社後2023年4月より新会社に出向して頂くことを想定しています。
■業務内容：
舶用原動機部品の調達業務（取引先との商務条件交渉、価格査定、社内関係部門との折衝等）
・国内外へ年数回、1週間以内程度の出張が発生します。
■働き方：
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、バスの終電時間を調整したりといった取り組みを行っています。
・有給休暇の平均取得日数…16.1日（2019年度実績）
・月平均所定外労働時間…15.7時間（2019年度実績）
・育休取得率…男性10％、女性100％（2018年度実績）
■新会社について：
・当社の舶舶原動機事業を分社化し、2023年4月（予定）に新会社を設設します。国内最大大の造船専業メーカーである今治造船株式会社が35％の資本参加をすることに関する基本合意書を締結している状態です。
・今治造船グループは、環境に配慮した多種多様な船舶を建造しています。瀬瀬内を中中に国内10 工場を有し、世界シェアもトップクラス、19 年連続の建造量日本一位であり、創業以来2,800 隻以上の建造実績があります。
・社名…未定
・事業開始…2023年4月（予定）
・資本金…未定
・出資比率…日立造船65％、今治造船35％
・所在地…未定
・代表者…日立造船が指名した取締役の1名を代表取締役とする。
・事業内容…舶用原動機の製造およびアフターサービス事業
■当社について：
日立造船のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり「ものづくり」と「エンジニアリング」を事業範囲としております。同社の強みはごみ焼却発電施設等プラントの設計建設運営や産業機械、橋梁や水門などのインフラの設計建設です。発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて日立造船の製品で稼働します。その後メンテナンスなどの管理業務、機械の入れ替えといった継続した取引関係を続けています。

仕事内容

【業界最大手の総合化学メーカー／三菱ケミカルグループ総合力で高成長・高収益／高年収企業上位／同意のない転勤無し／引越費用負担／フルフレックス／月平均残業30H／就業環境◎】
■職務概要：
当社化学プラントの電気チームにて、ご経験を活かし、品質・稼働の安定性向上やDX推進などの電気設備保全をお任せ致します。
■職務詳細：
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・電気設備の定期点検、計画工事の工程管理、関係者調整、見積依頼、査定、発注処理、協力会社施工支援
・安全品質管理、試運転実施、点検
・年度毎の保全予算計上・管理
・機器購入手配、他専門部署や製造課との調整業務
・電気設備の異常時調査、対応、対策検討
・設備更新時の技術検討やＤＸ技術導入検討　など
※現場業務と事務業務については半々程度で、管理職になる程デスクワークのウエイトが多くなるイメージです。
※電気保全へのDX技術導入など最新技術を活用する機会有り、設備保全を通し安定操業に寄与するやりがいの有る職場です。
■キャリアイメージ：
チームリーダー指導のもと業務遂行し、先輩からの技術を引継ぎ、経験を積みながら担当プラントの保全第一人者やチームリーダーを目指すなど、ライフスタイルに合わせキャリアプランを構築可能です。
■配属部署について：
電気計装グループは電気チーム（20名程度）と計装チーム（10名程度）に分かれており、幅広い年齢層で構成されております。
■香川事業所について：
香川事業所は1969年、製鉄用コークスの製造をスタートし、その後、電炉用電極材料であるニードルコークスや特殊炭素材料のピッチコークス、石炭ピッチ系炭素繊維やリチウムイオン電池用負極材などに事業を広げました。
■企業の特徴：
海外を含むグループ社数295社を誇る業界最大手の総合化学メーカーで、圧倒的実績を持つ優良企業です。持続的成長に向けたポートフォリオ改革を強力に推進しており、M&Aや統合を積極的に進めております。「機能商品分野」「素材分野」「ヘルスケア分野」を中心に事業展開をしており、将来に向けては、次世代テーマの自動車・航空機・パッケージング・IT・ディスプレイ・環境エネルギー・医療バイオ・ヘルスケアといった分野に向けて研究・開発を進めています。

仕事内容

未経験歓迎・手に職つくお仕事／何らかのメンテナンス経験者歓迎／１日の所定労働時間が短く、メリハリつけて就業可能
■担当業務：石油備蓄施設のメンテナンス業務をお任せします。

■具体的には：研修後、配属後が決まり下記いずれかを行っていただきます。
（1）石油製品の搬入、搬出、石油製品の作業スケジュール作成
（2）各種報告書作成
（3）作業立合い業務
（4）各種届出業務
※その他、各種設備点検作業、防災宿直業務などがございます。

■研修について：丁寧な研修があります。ローテーションで下記業務をそれぞれご経験いただきます。研修後に配属先が決定します。
（1）タンカー受入業務：タンカーで運ばれてきたガソリン等の石油製品を基準に沿って検査。貯蔵タンクに一時保管するため、受入業務を行います。
（2）ローリー出荷業務：ガソリンスタンドや工場などに出荷される石油製品が、タンクローリーへ安全に積み込まれているか立ち会い、出荷時の基準に合っているか確認をいたします。
（3）管理業務：石油製品の在庫管理をはじめ、品質保持、設備のメンテナンスなど、構内を整備します。

■特徴・魅力：未経験でもチャレンジできる仕事です。過去の経歴よりやる気や人柄を重視。入社後当面は、先輩社員について手順等を教育しますので、未経験者でも安心して入社いただけます。
※石油は人体に害はありません。匂いが気になる方はシャワー設備も完備されているので安心です！

■組織構成：20名の組織、年齢は2050代で構成されています。（3040代が一番多い）3部署に分かれています。

■身に着くスキル：危険物取扱主任者（乙種4類）、フォークリフト運転技能講習、小型船舶2級、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者など
スキル取得の際にサポート制度があります。
※資格取得については配属部署によって異なります。

仕事内容

■業務内容：
半導体などの蒸気設備の工場（現場は100％工場）で、配管工事を主とし、機械設備のメンテナンス及び付随する工事をお任せします。
担当エリアは新潟県内をはじめ、東日本全般になります。
月に1回程度、出張が発生し期間は大体1週間ほどになります。
※外出時、社用車（マニュアル車）を使用します。

■入社後：
・未経験での入社の場合は、先輩社員と一緒に業務を行いながら覚えていって頂きます。平均して独り立ちできるまで３年程度かかります。
・業務に必要な資格を取得頂きます。試験合格時に会社から費用全額補助有。

■配属先：
・現状配属先のメンバーは8人ですべて男性になります。
※社員の多くは中途入社者です。