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仕事内容

東証一部上場、中国電力系列設備工事会社での電気設備工事管理業務です
■業務内容：
ビル、マンション、工場など、一般電気設備工事の設計積算及び施工に伴う工程、予算、安全、品質などの管理業務に携わります。

■同社の特徴：
同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2015年度からの中期経営計画では、「経営基盤の強化と更なる成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による地域に密着したコア事業の強化と将来を見据えた成長戦略による事業の拡大に向けて、「受注の確保・拡大」「利益の確保・拡大」「活力を生む人づくり」「品質の向上」の4つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。

■教育制度：
同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入職員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育など年間約2,500人を対象に研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入職員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。

仕事内容

東証一部上場、中国電力系列設備工事会社での電気設備工事管理業務です
■業務内容：
ビル、マンション、工場など、一般電気設備工事の設計積算及び施工に伴う工程、予算、安全、品質などの管理業務に携わります。

■同社の特徴：
同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2015年度からの中期経営計画では、「経営基盤の強化と更なる成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による地域に密着したコア事業の強化と将来を見据えた成長戦略による事業の拡大に向けて、「受注の確保・拡大」「利益の確保・拡大」「活力を生む人づくり」「品質の向上」の4つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。

■教育制度：
同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入職員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育など年間約2,500人を対象に研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入職員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。

仕事内容

東証一部上場、中国電力系列設備工事会社での電気設備工事管理業務です
■業務内容：
ビル、マンション、工場など、一般電気設備工事の設計積算及び施工に伴う工程、予算、安全、品質などの管理業務に携わります。

■同社の特徴：
同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2015年度からの中期経営計画では、「経営基盤の強化と更なる成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による地域に密着したコア事業の強化と将来を見据えた成長戦略による事業の拡大に向けて、「受注の確保・拡大」「利益の確保・拡大」「活力を生む人づくり」「品質の向上」の4つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。

■教育制度：
同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入職員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育など年間約2,500人を対象に研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入職員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。

仕事内容

中国電力系列設備工事会社での施工管理業務になります
■業務内容：
空調、給排水設備工事の設計積算及び施工に伴う工程、予算安全、品質などの管理業務に携わります。

■就業場所：山口県内にある同社の各営業所にて勤務していただきます。

■同社の特徴：
同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2015年度からの中期経営計画では、「経営基盤の強化と更なる成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による地域に密着したコア事業の強化と将来を見据えた成長戦略による事業の拡大に向けて、「受注の確保・拡大」「利益の確保・拡大」「活力を生む人づくり」「品質の向上」の4つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。

■教育制度：
同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入職員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育など年間約2,500人を対象に研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入職員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。

仕事内容

東証一部上場、中国電力系列設備工事会社での電気設備工事管理業務です
■業務内容：
ビル、マンション、工場など、一般電気設備工事の設計積算及び施工に伴う工程、予算、安全、品質などの管理業務に携わります。

■同社の特徴：
同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2015年度からの中期経営計画では、「経営基盤の強化と更なる成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による地域に密着したコア事業の強化と将来を見据えた成長戦略による事業の拡大に向けて、「受注の確保・拡大」「利益の確保・拡大」「活力を生む人づくり」「品質の向上」の4つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。

■教育制度：
同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入職員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育など年間約2,500人を対象に研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入職員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。

仕事内容

中国電力系列設備工事会社での情報通信工事施工管理業務になります
■業務内容：
すでに多くの自治体や企業・組織等がネットワークインフラ設備を構築していますが、各種アプリケーションの利用拡大により設備の利活用環境は絶えず変化しております。
急速に進化する情報化社会にあって、快適な生活への基盤になるような信頼性の高いネットワークを構築する必要があり、弊社では各自治体・各企業からのご要望を受け、FTTH・CATVの大規模ネットワークシステムの構築等、数多くの実績を有しております。
これらの豊富な経験とノウハウを還元すべく、導入計画から調査・設計・施工・保守にいたるまでお客さまのニーズに合わせ最先端技術でお応えします。

■同社の特徴：
同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2015年度からの中期経営計画では、「経営基盤の強化と更なる成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による地域に密着したコア事業の強化と将来を見据えた成長戦略による事業の拡大に向けて、「受注の確保・拡大」「利益の確保・拡大」「活力を生む人づくり」「品質の向上」の4つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。

■教育制度：
同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入職員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育など年間約2,500人を対象に研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入職員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。

仕事内容

中国電力系列設備工事会社での情報通信工事施工管理業務になります
■業務内容：
すでに多くの自治体や企業・組織等がネットワークインフラ設備を構築していますが、各種アプリケーションの利用拡大により設備の利活用環境は絶えず変化しております。
急速に進化する情報化社会にあって、快適な生活への基盤になるような信頼性の高いネットワークを構築する必要があり、弊社では各自治体・各企業からのご要望を受け、FTTH・CATVの大規模ネットワークシステムの構築等、数多くの実績を有しております。
これらの豊富な経験とノウハウを還元すべく、導入計画から調査・設計・施工・保守にいたるまでお客さまのニーズに合わせ最先端技術でお応えします。

■同社の特徴：
同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2015年度からの中期経営計画では、「経営基盤の強化と更なる成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による地域に密着したコア事業の強化と将来を見据えた成長戦略による事業の拡大に向けて、「受注の確保・拡大」「利益の確保・拡大」「活力を生む人づくり」「品質の向上」の4つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。

■教育制度：
同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入職員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育など年間約2,500人を対象に研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入職員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。

仕事内容

中国電力系列設備工事会社での情報通信工事施工管理業務になります
■業務内容：
すでに多くの自治体や企業・組織等がネットワークインフラ設備を構築していますが、各種アプリケーションの利用拡大により設備の利活用環境は絶えず変化しております。
急速に進化する情報化社会にあって、快適な生活への基盤になるような信頼性の高いネットワークを構築する必要があり、弊社では各自治体・各企業からのご要望を受け、FTTH・CATVの大規模ネットワークシステムの構築等、数多くの実績を有しております。
これらの豊富な経験とノウハウを還元すべく、導入計画から調査・設計・施工・保守にいたるまでお客さまのニーズに合わせ最先端技術でお応えします。

■同社の特徴：
同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2015年度からの中期経営計画では、「経営基盤の強化と更なる成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による地域に密着したコア事業の強化と将来を見据えた成長戦略による事業の拡大に向けて、「受注の確保・拡大」「利益の確保・拡大」「活力を生む人づくり」「品質の向上」の4つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。

■教育制度：
同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入職員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育など年間約2,500人を対象に研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入職員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。

仕事内容

日本製鉄グループ／フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数15.4日
■業務内容：
プラントの計装・制御設計業務をお任せします。
・計装設計：計装設計（流量計、温度計、圧力計、センサー、液面計、濃度計、調節弁、ガス検知器等）
・プロセス制御システム設計（最適化制御）
・DCS設計／PLC設計
・コスト積算／スケジュール管理
・試運転
・関連業務
■組織構成：
電気・計装設計室は約10名で構成されています。プロジェクトはチーム（２３名）で担当し、1つのプロジェクトは半年１年のものが多いです。
■この仕事のやりがい：
計装・制御設計は一連のエンジニアリングにおける最後の仕上げ、プラントに命を吹き込む重要な仕事です。工事完了後の試運転が計画通りに行き、お客様に喜んでいただける瞬間は格別です。

■当社の魅力：
【ワークライフバランスの充実】
当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。
・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与
※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。
・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与
・ワークライフバランス休暇
・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与）
・育児休業・介護休業
・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職
・再入社希望者登録制度（OB/OG制度）
【充実した研修制度】
当社の人材育成プログラムは、事業を支える様々な職場の人材を計画的に育成する取り組みです。入社何年目までにどのような経験・スキルを習得するかの基準を職種ごとに定めることで、全ての従業員が成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進します。

■企業情報：
2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。

仕事内容

■業務内容：クライアント先のアフターメンテナンス職としてご活躍いただきます。

■働き方：
同社ではご経験者の方を優遇しており通勤可能現場・内勤のみ・勤務時間・夜勤や残業なし・体力に負荷がかからない現場など、その方に合った働き方を一緒に模索しながらお任せしております。
これまでも50代・60代の方の中途実績が多くあり、中途社員も方も多くいます。まわりの方と連携しながら、これまでの知見を活かしながら協力し仕事ができます。
また、定年は65歳となっていますが、再雇用制度を適用しこれまでの経験を活かしながら65歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。

■同社での業務の特徴：
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計施工アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。

■取引先例：
【建築・土木】竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
【設備・電気】きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
【プラント・不動産・その他】日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等

■就業環境：
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27.6時間。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。

仕事内容

【熱のトータルエンジニアリングとしてスキル・キャリアアップしていきたい方へ】産業用冷凍冷却設備国内シェアNo.1/冷凍運搬船の冷却設備世界シェアNo.1/世界45か国に事業を展開する創業90年以上の老舗優良企業

■業務内容：
自社製産業用冷凍設備の保守メンテナンス管理業務を担当します。メンテナンス作業のみではなく、顧客の設備の状況判断や改善提案等を総合的に行いながら、設備全体を管理し、顧客に安心してもらえる環境を提供します。エンドユーザーの市場として、食品関係ほか大型冷凍冷蔵に関わる設備、大型施設の空調（熱源）、道路融雪の熱源機、などをトラブルが発生しないよう保守管理していきます。

■スキルアップ：
ご経歴にもよりますが、入社後はまずOJTにて業務全体を把握していただく予定です。補いたい知識や技術を必要に応じて各種教育や講習への参加、弊社製造工場（茨城県）の研修センターで技術研修の受講などを受けていただく計画を個別に立てていきます。弊社の技術者は、設備に発生している現象から原因を特定してメンテナンスが行える『設備全体の診断師』のようなサービスマンを目指して頂きます。
熱のトータルエンジニアリングとして、業務の幅が広いためサブコン的な現場管理も身に付けて行っていただきます。

■キャリアアップ：
ご経歴にもよりますが、従業員１人１人に合わせたキャリアプランを実現して頂ける環境です。自社製品を深く理解するため、12年目は上記保守メンテナンス業務に携わって頂きますが、本人の希望に合わせて他職種にチャレンジして頂けます。

■就業環境：社内資格制度や資格取得奨励制度が充実しています。
前川製作所の社員は、一人一人が持つ技術の幅が広い事が特徴です。そのため入社後の研修計画や資格取得のためのサポートは常に行っています。比較的若年層の方は専門的な経験は無いかもしれませんが、これから技術を身に付けて行きたい方には基礎的な技術習得から始めてもらえる環境は整っています。

■求める人物像
業務内容のように、『生活から無くなるとみんなが困る』事を支えて行くのがわれわれ前川製作所の仕事です。身に付けていただく技術は馴染みが無いかもしれませんが世の中のために必要な技術ですので、頑張っていただける方のご応募をお待ちしています。

仕事内容

【熱のトータルエンジニアリングとしてスキル・キャリアアップしていきたい方へ】産業用冷凍冷却設備国内シェアNo.1/冷凍運搬船の冷却設備世界シェアNo.1/世界45か国に事業を展開する創業90年以上の老舗優良企業

■業務内容：
自社製産業用冷凍設備の保守メンテナンス管理業務を担当します。メンテナンス作業のみではなく、顧客の設備の状況判断や改善提案等を総合的に行いながら、設備全体を管理し、顧客に安心してもらえる環境を提供します。エンドユーザーの市場として、食品関係ほか大型冷凍冷蔵に関わる設備、大型施設の空調（熱源）、道路融雪の熱源機、などをトラブルが発生しないよう保守管理していきます。

■スキルアップ：
ご経歴にもよりますが、入社後はまずOJTにて業務全体を把握していただく予定です。補いたい知識や技術を必要に応じて各種教育や講習への参加、弊社製造工場（茨城県）の研修センターで技術研修の受講などを受けていただく計画を個別に立てていきます。弊社の技術者は、設備に発生している現象から原因を特定してメンテナンスが行える『設備全体の診断師』のようなサービスマンを目指して頂きます。
熱のトータルエンジニアリングとして、業務の幅が広いためサブコン的な現場管理も身に付けて行っていただきます。

■キャリアアップ：
ご経歴にもよりますが、従業員１人１人に合わせたキャリアプランを実現して頂ける環境です。自社製品を深く理解するため、12年目は上記保守メンテナンス業務に携わって頂きますが、本人の希望に合わせて他職種にチャレンジして頂けます。

■就業環境：社内資格制度や資格取得奨励制度が充実しています。
前川製作所の社員は、一人一人が持つ技術の幅が広い事が特徴です。そのため入社後の研修計画や資格取得のためのサポートは常に行っています。比較的若年層の方は専門的な経験は無いかもしれませんが、これから技術を身に付けて行きたい方には基礎的な技術習得から始めてもらえる環境は整っています。

■求める人物像
業務内容のように、『生活から無くなるとみんなが困る』事を支えて行くのがわれわれ前川製作所の仕事です。身に付けていただく技術は馴染みが無いかもしれませんが世の中のために必要な技術ですので、頑張っていただける方のご応募をお待ちしています。

仕事内容

【熱のトータルエンジニアリングとしてスキル・キャリアアップしていきたい方へ】産業用冷凍冷却設備国内シェアNo.1/冷凍運搬船の冷却設備世界シェアNo.1/世界45か国に事業を展開する創業90年以上の老舗優良企業

■業務内容：
自社製産業用冷凍設備の保守メンテナンス管理業務を担当します。メンテナンス作業のみではなく、顧客の設備の状況判断や改善提案等を総合的に行いながら、設備全体を管理し、顧客に安心してもらえる環境を提供します。エンドユーザーの市場として、食品関係ほか大型冷凍冷蔵に関わる設備、大型施設の空調（熱源）、道路融雪の熱源機、などをトラブルが発生しないよう保守管理していきます。

■スキルアップ：
ご経歴にもよりますが、入社後はまずOJTにて業務全体を把握していただく予定です。補いたい知識や技術を必要に応じて各種教育や講習への参加、弊社製造工場（茨城県）の研修センターで技術研修の受講などを受けていただく計画を個別に立てていきます。弊社の技術者は、設備に発生している現象から原因を特定してメンテナンスが行える『設備全体の診断師』のようなサービスマンを目指して頂きます。
熱のトータルエンジニアリングとして、業務の幅が広いためサブコン的な現場管理も身に付けて行っていただきます。

■キャリアアップ：
ご経歴にもよりますが、従業員１人１人に合わせたキャリアプランを実現して頂ける環境です。自社製品を深く理解するため、12年目は上記保守メンテナンス業務に携わって頂きますが、本人の希望に合わせて他職種にチャレンジして頂けます。

■就業環境：社内資格制度や資格取得奨励制度が充実しています。
前川製作所の社員は、一人一人が持つ技術の幅が広い事が特徴です。そのため入社後の研修計画や資格取得のためのサポートは常に行っています。比較的若年層の方は専門的な経験は無いかもしれませんが、これから技術を身に付けて行きたい方には基礎的な技術習得から始めてもらえる環境は整っています。

■求める人物像
業務内容のように、『生活から無くなるとみんなが困る』事を支えて行くのがわれわれ前川製作所の仕事です。身に付けていただく技術は馴染みが無いかもしれませんが世の中のために必要な技術ですので、頑張っていただける方のご応募をお待ちしています。

仕事内容

＜転勤なし・直行直帰可＞改修工事中心で工期スケジュール安定◎／「ワーク・ライフ・バランス推進企業」認定・働き方改革も推進
1972年創業・東証一部上場グループの安定基盤のもと、大手メーカー・官公庁・自治体から多くの引き合いを得る老舗企業です。建築の質を維持するため、マンパワーに合わせた無理のない受注を行っていますが、より多くの要望に応えるため、増員を行っています。

■業務内容：首都圏のオフィスビルや工場、公共施設の改修工事を中心に建築工事の施工管理をお任せします。
○入社後の流れ
お持ちのご経験やスキルによりますがOJT研修として3ヶ月から半年間は先輩について業務を行って頂く予定です。その後、基本的に一人で一つの案件を担当する形になります。少数精鋭でベテランのメンバーも多いため、一人ひとりの習熟度を見ながらフォローしていく環境があります。
○担当業務
・施工管理業務（施工図作成、工事現場における品質管理、工程管理、安全管理）
○案件
・担当件数： 1つの案件を工事の規模によっては23名で担当いただきます。複数案件の掛け持ちは発生しないため業務量をコントロールしやすい環境です。
・工期：短いもので1ヶ月程度、長いもので2年程度です。
・施工例：近隣小学校の体育館内装改修工事、地下鉄ホームの改修工事など　（http://www.nas-eng.co.jp/works_c/）
大手ゼネコンや建築コンサルとは異なり、一つの案件を一気通貫で担当できることが特徴です。

■働き方：直行直帰可です。残業時間の月平均は30時間程度です。毎年、基本給アップ、賞与年2回が支給しており社員の頑張りをしっかり給与に還元しています。

■組織構成：建設部門 16名在籍
20代2名、30代3名程、11名が40代以上で構成されています。

■働き方について：
企業としてワークライフバランスに力を入れています。仕事と家庭の両立支援や男女ともに働きやすい職場づくりなど、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の推進に取り組んでいる企業として「中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に挑戦し、認定されています。

仕事内容

【グループ会社である東日本エンジニアリング株式会社への出向となります】

■業務詳細：
東日本エンジニアリング株式会社において出向していただき、プラント設備保全業務をご担当いただきます。
（採用条件によっては、転籍の場合もございます。）
◇各地域における石油・石油化学プラントエンドユーザーからの設備保全・工務対応（工程調整、外注折衝等）
◇顧客からの定期修理対応における施工管理業務、安全・品質管理対応
◇プラントエンドユーザー設備保全業務に必要な資料の作成・整理管理業務対応等
※工事作業は別会社が行うため、実作業は発生しません。
■働く環境・社風：
納期に対して自分自身でスケジュール管理ができる等、社員一人ひとりに裁量が与えられています。集中して働く日と早く帰る日を決められる等、とても自由度が高い環境です。また、BBQなどの社内行事が多く、社員同士のコミュニケーションを活発にとれるようにしています。
■東日本エンジニアリング株式会社について：
石油・石油化学・ファインケミカル・食品プラント及び、LNG・LPG関連設備、環境関連設備についての設計・施工を主な事業として展開。またこれらに関連する定期保全・メンテナンス業務等、多種多様にわたってお客様のニーズにお応えしています。長年培ってきた熱応力解析計算等の高い技術力を強みに、工事計画や管理の業務も行っており、設計から工事管理まで一貫して取り組んでいます。今後も豊かな想像力と感性を持つ人材の育成に努め、創設以来の実績と経験をもとに、社会の一員として更なる飛躍と、豊かな社会に貢献し発展していきたいと考えています。

■グループ会社の採用につきまして：
選考は親会社である当社が行い、採用はグループ会社各社になります。
※当ポジションは出向・転籍ではなく、グループ会社の直雇用の求人でございます。
＜雇用することになるグループ企業＞
栄信電気工業株式会社／エコー防災株式会社／有限会社デルタックス／指月電興株式会社／株式会社とだか建設／アビサービス株式会社／東日本エンジニアリング株式会社／不二装備工業株式会社　※あくまで各社ごとの採用にて選考を進めますが、ご経歴に応じて別グループ会社のポジションにてご相談させていただく場合がございます。

仕事内容

【東証プライム上場・三井グループの総合設備建設会社の三機工業のグループ会社／年間休日123日】
■業務内容：
上下水道プラントの見積もり徴収による原価積算・施工管理業務をご担当頂きます。同社の携わる案件は官公庁案件がほとんどを占めています。現場には直行直帰可能です。
将来的に監理技術者の資格取得を目指していただきます。資格取得に関する費用は全額企業負担となります。
■業務詳細：
1)全国の自治体が保有する上水・下水設備の長期的、中期的修繕計画を提案(積算・見積り）
2)安全、環境、品質に配慮した施工計画書を作成
3)水処理機械設備の据付工事に関し、下請業者の監督業務、据付後の試運転実施
◇工期について
工期は23か月程度の工事が中心です。※工事規模により変更あり
◇働き方
公共工事が多いため、48月は閑散期、93月は繁忙期となります。
＜閑散期（48月）＞
工事がないため、基本的には本社に出社いただき繁忙期の工事に向けた準備作業（原価の見積作成や材料の発注など）が中心。
＜繁忙期（93月）＞
各現場へ出張をいただき、現場管理をしていただきます。
残業時間は時期により異なりますが540h程度です。下期（9月3月）偏重なので、繁忙期には40時間残業する月もありますが、上期（4月8月）は、月によっては17:30定時であがる日が多く、残業5時間以内に収まることも多くあります。
◇社会貢献性◎
水は人にとって欠かせないものであり、当社の改修工事が地域の住民の方の日々の生活を支えておりますので社会貢献性も高い業務です。
◇キャリアップについて：
入社後はまず監理技術者資格の取得を目指していただきます。資格取得により裁量の大きな現場の工事に携わることができます。その後も現場経験を積みながらエキスパートとしてスキルアップできる環境が整っております。
■同社について：
◇安定した経営基盤：親会社である三機工業は、創立90年の歴史を持ち、三井グループの主要企業の一つとして、設備業界を牽引してきたリーディングカンパニーです。2013年には東洋経済ホワイト企業ランキングで１位に選ばれた実績もあります。

仕事内容

ワークライフバランスと好待遇の両立／全社平均残業時間27.6時間/月（2019年度実績）／平均年収1030万円/44歳（2020年度）／平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社データ）
■職務内容：
同社がPPP事業で運営を行っている環境プラントの運営管理（操業管理、原価管理、設備管理、メンテ工事管理）および関係各所との折衝をお任せします。ご経験に応じて、所長等のポジションをお任せする可能性がございます。具体的には以下の業務を想定しています。
（1）操業管理（操業計画立案、実績フォロー、運転方案の改善検討など）
（2）原価管理（予算立案、実績フォロー、原単位改善のための運転方案の改善策の検討）
（3）設備管理（長期・短期の設備補修計画の立案、実績フォロー、コストダウン策の立案、試行など）

■仕事のやりがい・魅力：求められているのは、「民間のノウハウを活かして、いかに効率的な施設運営を行うか」ということです。中でも大きなテーマはコスト改善です。具体的には、設計部や研究所を巻き込みながら担当工場における薬剤の使用量削減という社会的意義が大きな課題にも取り組んでいただくことが可能です。ゴミ焼却場の運営受託期間は長いものでは20年以上あるため、少しの削減が大きなコスト改善に繋がっていきます。法的な規制はありますが、その中での自由度は高く、アイデアを活かして新しい挑戦ができるのも、この仕事の面白さです。

■働き方とキャリアステップイメージ：入社後、3か月半年程度は座学を中心にごみ焼却について学んでいただきます。その後、担当のプラントを決定し、現場に常駐していただきます。経験のある方については、所長候補として業務を行っていただきますが、経験によって、現場でのメンテナンス業務経験を積んでいただき、数年間実力をつけていただいた後、所長候補として業務を行っていただくこともございます。

■手当や制度も充実：
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など

仕事内容

＜東証プライム上場の特装車メーカー／社会インフラに関わる事業を展開／自分のアイデアや提案が製品になる／長期出張はなく、年間休日123日＞
廃棄物リサイクルを実現するリサイクルプラントの新設工事における電気設計お任せします。※新設工事は数十億円規模になります。
■具体的な業務内容：
プラントの中枢を担う電気計装設備工事の設計（受変電設備、中央監視システム、制御システム、計装設備などの機器や、配置、電気配線工事のプランニング、詳細設計）を行い、元請企業として施主や協力会社など多方面との折衝を行いながら「カタチ」にしていきます。現場では機器調整、試運転調整も手掛け、竣工に向けてプラントを完成させていきます。
■働き方について：
・出張：出張については毎月1回ある定例ミーティングで発生します。現場によりますが、1泊2日がメインです。
プロジェクトの工期はおおよそ23年がメインになりますが、現場には試運転のタイミングにあたる3か月程度出ていただくのみになるため、基本本社での就業です。
・残業：閑散期については20ｈ以下になります。
23年の工期において、実施設計の納期が迫っていたりプロジェクトが終わる試運転のフェーズ（3か月間）といった繁忙期になれば残業が多くなります。
■配属先の特徴：
・組織構成
プラント電気計装に携わる人員は現在5名体制（30代60代）です。複数の建設工事を進めており新規案件の準備もあります。機械・建築・工事の各担当者と協力してプラント設計、工事を進めています。
■やりがい：
社会貢献の一端を担うプラントを作り上げる期待感と責任感を味わえ、一からモノづくりを進め竣工時に大きな達成感がある大変やりがいのある仕事です。

仕事内容

■業務内容：浄水場などの上下水処理施設の土木・機械器具設置工事で現場代理人兼監理技術者として担当頂きます。
・施工計画の作成
・工程、品質、安全、予算の管理
・その他の工事業者や発注者との打ち合わせ

◎対象物件：安全な水を供給するための浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設、上水道施設・下水道施設といった水に関わる施設。
※受注規模は、数千万円数十億円まで、さまざまです。
◎元請案件9割以上：与えられる裁量権が大きく、自身主導で業務を進められます。プロジェクトにおいて分業制を取っておらず、工事全体に関われるため身につく経験値も高いです。

■同社の特徴：
70年以上の歴史を持つ、水インフラ全般に携わるエンジニアリング会社です。1946年に香川県で創業。管材などの商社から事業を開始し、その後、浄水場、下水処理場、民間排水処理施設の建設、水管橋や水輸送用鋼管、水処理プラント向け機器の製造へと領域を拡大してきました。水に関わる多様な処理施設を手がけており、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行っています。公共工事における指標の一つである経営事項審査の総合評定値では土木一式や管、水道施設など複数の項目において1300点を超えており、業界トップクラスの技術力を誇っております。

■同社の強み
商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持。また、全国各地において土木と設備両方の協力会社とのつながりを築き、スムーズに案件を受注できる体制を構築。大手エンジニアリング会社に比べ、土木工事が関わる浄水施設の案件に強みを発揮しています。

■働く環境
弊社では、スキルに応じた評価制度を設ける等、長く安心してキャリアを積める環境を整えております。また福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度を設けております。その他にも働き方に対する意識を高め、会社全体で残業時間等の管理に取り組んでいます。

仕事内容

住友化学の土木建築部門から生まれた企業／メーカー水準の人事制度により就業環境安定／建設コンサルタントとして上流の業務に携われます
■業務内容：
主として工場施設（工場、事務所、研究施設、厚生施設、物流倉庫、インフラ施設等）やプラント架構等の建設、維持管理（補修・改修）に関わる「施主の立場での計画・設計・工事監理業務」を行っていただきます。
その中でも、設計業務より、スキルや適性に応じてお任せします。
※ご希望に応じて、工事監理中心の業務をお任せすることも可能です。
具体的には以下の業務となります。
＜基本設計計画業務＞
・基本計画（調査、技術検討、工程検討）
・設計業務（基本設計、構造計算、実施設計）
・工事予算算出、業者見積技術査定
・補修/改修計画検討
・官庁申請手続き支援
・関連部門との協議、コンサルティング
※プラント建設工事などは大型案件となるため、1年以上の長期プロジェクトの経験もできます。
■同社の魅力：
住友化学グループであり、事業としても、グループ内のプラント、物流施設、社屋などの建設工事を中心としているため、事業基盤が非常に安定しています。また、官公庁や民間工事においても多くの実績があるため、技術者として幅広い経験を積める環境があります。
■就業環境：
定着率（過去5年で95%）、勤続年数（14年）などの数値からも、長期安定就業が実現できている企業と言えます。その背景としては、事業の安定性や社内環境ももちろんのこと、住友化学という大手メーカーグループであるため、同様の人事制度を適応できていることが大きな魅力となっています。年間休日123日に加え、有給休暇取得日数は平均10.4日と、安定した就業環境があります。
■教育制度：
職場OJTのほか、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修などの階層別研修に加え、技術士受験対策研修、職能研修などの技能向上研修等を体系的・計画的に推進しています。また、必要資格の受験料、登録料、更新料などの補助や、資格学校などの学費の助成制度も設けています。