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求人・転職情報一覧

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建築施工管理

株式会社リレーション/大阪府 東京都/建築施工管理/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制/資格取得支援制度

年収 3,600,000円〜6,120,000円

大阪府 東京都 

建築施工管理

仕事内容

有名な建物やランドマーク、観光スポットなどの建築に携わってきた当社。
⇒プロジェクト管理スタッフとして、建物づくりのサポート業務をお任せします!

▼具体的には
・建物が完成するまでのスケジュールの管理
・建設中の建物の様子の撮影
・書類の作成サポート
・協力してくれる人や設備の手配
・上司からの連絡事項を周囲に伝達

◎直行直帰も可能!自分の時間も大切に
東京と大阪に会社を構えているので、案件は会社から電車で行ける距離が中心です。
そのため配属先で困ったことがあっても、会社に立ち寄ることができたり、上司がサポートしてくれるので安心!
また、直行直帰が可能なので残業は少なめ。1日の残業は平均1時間以内です。
終業後のプライベートはゆっくり過ごせます♪

▼豊富な研修で、イチから育てます
入社後は“知識ゼロ完全未経験”を想定した研修からスタート。
これまで100人以上の未経験者を育ててきた実績があり、教育体制には自信があります。

<主な研修内容>
・社会人マナー
・建築の専門用語や図面
・建設現場での働き方
・工事の流れ etc.
1つひとつ丁寧にレクチャーするので、未経験の方でも大丈夫です◎

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
資格取得支援制度
電気施工管理

株式会社関電工/東京都/電気施工管理/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業/資格取得支援制度

年収 5,000,000円〜8,500,000円

東京都 

電気施工管理

仕事内容

公共施設やメーカーの工場、ホテル、デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、病院、集合住宅、電力供給設備など、幅広い建物やインフラにおける設備工事を行います。

【各部門ごとの業務内容】
■電気工事
各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設・保守・改修工事
■空調・衛生工事
各種建築物の空調・衛生設備の新設、保守、改修工事
■土木
電力系の土木整備工事
■内装工事
各種建造物における建築・内装工事の新設・保守・改修工事 など

【入社後の流れ】
まずは、中途採用者向けの研修を受講して、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。
その後は、それぞれの経験にあわせて、プロジェクトをお任せしていきます。

\当社のここがポイント/
◎大規模プロジェクトに携われる
長い歴史の中で培った信頼と実績で、これまで首都圏を中心とした大規模なプロジェクトに携わってきました。現在も多数のプロジェクトを受注しており、施工管理として大きく成長できる環境があります。

◎部署間でのチームワークが抜群!
お客さまとの工事の契約に関することは、営業担当が対応します。
他部署との連携を図り、困った時には助け合うため、施工管理は自分の仕事に専念できます。

◎負担は全員でカバー!
繁忙期には、必要に応じて他現場から人員を増強するなど、バックアップ体制も充実しています。現場任せではなく、会社全体で協力し合う姿勢を心がけております。

土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
上場企業
資格取得支援制度
職人

株式会社サニックス//職人/学歴不問/第二新卒歓迎/上場企業

年収 3,000,000円〜5,000,000円

各地

職人

仕事内容

====ここがポイント!====
●体を動かす仕事で健康的
●残業も少なく早めに帰れて家族サービスが叶う!
●日常生活でも役に立つ技術が身に付く
●DIYが好きな方も活躍
===================

この仕事の特徴とは?
――――――――――――
・住宅補強や湿気対策、床下消毒などの作業
・重たいものをもつ作業ほぼナシ
・作業は23名のチーム制
・現場は遠くても1時間半圏内(午前1件、午後1件が基本!)
・日曜、月曜の連休が基本です

研修で基礎から教えます!
――――――――――――
3ヵ月の試用期間に、みっちりとOJTを実施!
道具の名前や使い方から学べる技術講習をはじめ、
会社のことを知る研修も設けています。
配属後も先輩社員がOJTでフォローしますので、
少しずつ慣れていけば大丈夫です!

一日の流れイメージ
――――――――――――
当日の工事内容を営業と打ち合わせ

1件目の現場到着&作業(予防剤をまくなど)開始

作業終了・お昼休憩

2件目の現場到着&作業(予防剤をまくなど)開始

帰社
報告書作成、道具の片付け、翌日準備を済ませたら終わり!

まだまだある!サニックスの魅力!
――――――――――――
1日12件の作業と、負担がかからないように
無理のない時間配分が設定できるのは、自社工事ならではの魅力です。
定時で帰る日も多く、自分の時間も大切にしながら働くことができます。

さらに、家族や親戚などの戸建て住宅も自分で異変がないか見られるようになったり
手先の器用さでDIYなどでも力を発揮できたり
段取りが大事な仕事なので、スケジュール管理ができるようになったり――。
イチからスキルを身に着けることで、こうしたことができるようになります!

学歴不問
第二新卒歓迎
上場企業
建築施工管理

株式会社ワールドコーポレーション//建築施工管理/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎/資格取得支援制度

年収 4,000,000円〜7,100,000円

各地

建築施工管理

仕事内容

【GOOD POINT!】
★堅苦しい志望動機は一切問いません!
★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制
★仲間の平均年齢は26歳!文系出身者も90%
★賞与、勤続手当、年次給などで安定収入!20代で年収500万円も

私たちワールドコーポレーションが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。

「ちょっと話だけ聞いてみる」
「なんとなく転職活動を相談したい」

これくらいの動機でほんとうにOKです!気軽にお話をしに来てください!

【大手優良企業との取引多数!】
■鹿島建設 ■竹中工務店 ■大成建設 ■大林組 ■清水建設 など

【お任せするお仕事】
マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、
生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です!
入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、
ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、
着実にステップアップしていけますよ。

【具体的には】
・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整
・図面の作成
・プロジェクトメンバーへの報告
・プロジェクトへの連絡事項の伝達
・プロジェクト先の清掃・チェック
・CADソフトを使った図面の確認、修正など
・備品の手配

【家族のため、将来のために。安定した給与を支給!】
・年収例:年収520万円(27歳/月給30万円)
・勤続手当:一定の年数を超えた社員に毎月付与(5万円の実績あり)
・年次給(毎年2000円)

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
資格取得支援制度
土木設計

株式会社ワールドコーポレーション//土木設計

年収 4,000,000円〜6,250,000円

各地

土木設計

仕事内容

【GOOD POINT!】
★堅苦しい志望動機は一切問いません!
★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制
★仲間の平均年齢は26歳!文系出身者も90%
★賞与、勤続手当、年次給などで安定収入!20代で年収500万円も

私たちワールドコーポレーションが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。

「ちょっと話だけ聞いてみる」
「なんとなく転職活動を相談したい」

これくらいの動機でほんとうにOKです!気軽にお話をしに来てください!

【大手優良企業との取引多数!】
■鹿島建設 ■竹中工務店 ■大成建設 ■大林組 ■清水建設 など

【お任せするお仕事】
マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、
生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です!
入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、
ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、
着実にステップアップしていけますよ。

【具体的には】
・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整
・図面の作成
・プロジェクトメンバーへの報告
・プロジェクトへの連絡事項の伝達
・プロジェクト先の清掃・チェック
・CADソフトを使った図面の確認、修正など
・備品の手配

【家族のため、将来のために。安定した給与を支給!】
・年収例:年収520万円(27歳/月給30万円)
・勤続手当:一定の年数を超えた社員に毎月付与(5万円の実績あり)
・年次給(毎年2000円)

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