株式会社関電工/東京都/電気施工管理/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業/資格取得支援制度

仕事内容

公共施設やメーカーの工場、ホテル、デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、病院、集合住宅、電力供給設備など、幅広い建物やインフラにおける設備工事を行います。



【各部門ごとの業務内容】

■電気工事

各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設・保守・改修工事

■空調・衛生工事

各種建築物の空調・衛生設備の新設、保守、改修工事

■土木

電力系の土木整備工事

■内装工事

各種建造物における建築・内装工事の新設・保守・改修工事 など



【入社後の流れ】

まずは、中途採用者向けの研修を受講して、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。

その後は、それぞれの経験にあわせて、プロジェクトをお任せしていきます。



＼当社のここがポイント／

◎大規模プロジェクトに携われる

長い歴史の中で培った信頼と実績で、これまで首都圏を中心とした大規模なプロジェクトに携わってきました。現在も多数のプロジェクトを受注しており、施工管理として大きく成長できる環境があります。



◎部署間でのチームワークが抜群！

お客さまとの工事の契約に関することは、営業担当が対応します。

他部署との連携を図り、困った時には助け合うため、施工管理は自分の仕事に専念できます。



◎負担は全員でカバー！

繁忙期には、必要に応じて他現場から人員を増強するなど、バックアップ体制も充実しています。現場任せではなく、会社全体で協力し合う姿勢を心がけております。

応募条件

公共施設やメーカーの工場、ホテル、デパートなどの商業施設、マスコミ、金融、商社などのオフィスビル、学校、病院、集合住宅、電力供給設備など、幅広い建物やインフラにおける設備工事を行います。

【各部門ごとの業務内容】
■電気工事
各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設・保守・改修工事
■空調・衛生工事
各種建築物の空調・衛生設備の新設、保守、改修工事
■土木
電力系の土木整備工事
■内装工事
各種建造物における建築・内装工事の新設・保守・改修工事 など

【入社後の流れ】
まずは、中途採用者向けの研修を受講して、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。
その後は、それぞれの経験にあわせて、プロジェクトをお任せしていきます。

＼当社のここがポイント／
◎大規模プロジェクトに携われる
長い歴史の中で培った信頼と実績で、これまで首都圏を中心とした大規模なプロジェクトに携わってきました。現在も多数のプロジェクトを受注しており、施工管理として大きく成長できる環境があります。

◎部署間でのチームワークが抜群！
お客さまとの工事の契約に関することは、営業担当が対応します。
他部署との連携を図り、困った時には助け合うため、施工管理は自分の仕事に専念できます。

◎負担は全員でカバー！
繁忙期には、必要に応じて他現場から人員を増強するなど、バックアップ体制も充実しています。現場任せではなく、会社全体で協力し合う姿勢を心がけております。

求める人物像

【高卒以上】電気、空調・衛生、土木、内装のいずれかの施工管理経験者

【必須条件】

■電気、空調・衛生、土木、内装のいずれかの施工管理経験がある方

■以下いずれかの1級または2級の資格をお持ちの方

・電気工事施工管理技士

・管工事施工管理技士

・土木施工管理技士

・建築施工管理技士



【こんな方を歓迎します】

■周囲とのコミュニケーションを大切にしながら業務に取り組める方

■施工管理者としてのキャリアを高めたい方

■一つの仕事を完遂するための責任感がある方

■向上心をもって日々の業務に注力できる方

■日本を代表する大規模プロジェクトに携わりたい方

勤務地

全国の各事業所、および海外の各事業所（シンガポール・台湾）・現地法人（タイ・ベトナム・フィリピン）

※転勤は当面なし／将来的に他事業所へ転勤の可能性があります
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり

勤務時間

8:30~17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

※担当する現場によって多少前後する場合があります

待遇・福利厚生

月給21万円以上

※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

賞与

年2回（6月・12月）※試用期間中は対象外

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収500万円850万円（残業手当含む）

社員の年収例

年収850万円（45歳）

年収760万円（40歳）

年収700万円（35歳）

年収590万円（30歳）

年収500万円（25歳）

休日日数

年間休日
125日
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■メーデー
■年末年始
■創立記念日
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
■介護休暇
■育児休暇
■有給休暇（最大23日付与※入社日により変動）

選考プロセス

1. dodaよりエントリー
2. 書類選考
3. 面接（原則2回）
4. 内定
※書類選考を通過された方に面接日時をご連絡いたします。
※面接日・入社日など、ご相談に応じます。