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仕事内容

【東証プライム上場／年間休日123日／60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業】

冷熱冷凍倉庫顧客をターゲットに『冷凍冷蔵庫の設計・工事』を提供している冷熱事業部において、冷凍冷蔵庫建設の現場管理業務をお任せします。

■業務詳細：
・工事エリアは日本全国で、工期は概ね3か月10か月となります。
・自社で作図した図面に基づき、自社と他業者の工事工程を調整する役割や、協力業者の行う工事を管理する立場として現場を運営していただきます。
・元請けもしくは1次下請けの立場での工事が多く、物件規模も大規模なものが多いため、やりがいのある職種です。

■キャリアプラン：
・防熱工事の現場管理職ですが、内装・外装・ウレタン・パネル・建具工事屋上防水等、工事項目が多岐にわたるため、多種多様な経験を積むことが可能です。
・現場規模も大小様々で、協力業者が10名程度の現場から100名近い人数で施工していく現場もあります。
・入社時は、当社現場管理者のサポートとして経験を積んでいただきますが、一定のレベルになればメインの現場管理者として活躍していただきます。

■当社について：
1947年設立の独立系総合商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、燃料、化成品、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としております。
特に鉄鋼業界での存在感は大きく、ユーザー・メーカーとも強い結びつきを有しております。

■当社の拠点展開：
国内外でM＆A（合併・買収）や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでおります。

■当社のビジョン：
スピード化、ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。

仕事内容

【東証プライム上場／年間休日123日／出張・転勤無／60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業】

冷熱冷凍倉庫顧客をターゲットに『冷凍冷蔵庫の設計施行』を提供している冷熱事業部において、冷凍冷蔵庫建設における防熱工事の図面作成業務をお任せします。
図面作成に関しては、顧客要求に応じた提案、現場施行に必要な施行図等、ものづくりにおいて非常に重要な役割となります。

■キャリアプラン：
・工事内容は防熱工事ですが、内装・外装・パネル・屋上防水・建具工事等工事項目が多岐にわたるため、多種多様な経験を積むことが可能です。
・工事の中でも特殊分野にあたるため、施主や設計事務所、ゼネコンへの提案や設計協力を行うことが多く、設計業務のみではなく、いろいろな分野で活躍できる可能性があります。

■当社について：
1947年設立の独立系総合商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、燃料、化成品、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としております。
特に鉄鋼業界での存在感は大きく、ユーザー・メーカーとも強い結びつきを有しております。

■当社の拠点展開：
国内外でM＆A（合併・買収）や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでおります。

■当社のビジョン：
スピード化、ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。

仕事内容

オフィスビルを中心に改修施工管理をお任せします。当社が管理する物件の大規模修繕工事やテナント入退去工事などにおいて、施工管理を行っていただきます。当社は、鹿島建設が手掛けた誰もが知るような建物を中心に、全国で約2890棟を管理しています（オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など）。

■具体的な職務内容：
・設計図書に基づく見積書、施工計画書の作成
・得意先、設計事務所、協力会社との各種調整
・現場施工管理（実行予算、工程表、施工図、届出書類の作成、安全管理、品質管理等）
・各種検査業務の計画、調整（官公庁の届出、検査立会、書類作成等）
・施工書類の作成（竣工図、完成図書の整備等）

■当社の特徴：
・新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在。そこで活躍するのが当社の建物維持管理です。
・設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など多種多様な管理物件を有しております。
・成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100％出資による建物管理会社として、全国各地の建物を守っています。
・「Heart＆Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。鹿島グループならではの、安定・充実の環境で働きませんか？

■アピールポイント：
・安定…スーパーゼネコン「鹿島建設」のグループ会社です。安定した経営基盤のもと36年間無借金経営を続けています。
・即活躍…中途社員の割合が8割を占めているためハンデもなく即戦力としてご活躍いただけます。
・プライベート充実…大手グループで福利厚生が充実しているため『社員満足度』も高く、直近3年間の定着率は90％以上を実現しています。残業月平均20時間程度でプライベートも充実できます。
・早期キャリアアップ…経験豊富な方や電気主任技術者など高度な資格をお持ちの方には半年数年後に所長／副所長や選任をお任せすることもあります。頑張りを支えるフォローアップ体制があるため、スキルアップ／収入アップがどこよりも叶います。
・経験値アップ…多種多様な建物を管理

仕事内容

茨城県内を中心に公共工事などの施工管理業務を行っていただきます。
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理など

■案件：基本的に元請け、公共工事の割合が多いです。
現場の掛け持ちはほぼなく、一人一案件を担当していただきます。
■案件規模：45億の大規模案件は34名で担当します。
受注から引き渡しまで一貫して担当することができ、元請けのため、顧客に喜んでいただけることがやりがいとなります。
■出張や夜間作業もほぼなくはたらき方がとても良いです。
■施工実績：
・鹿島港　防波堤工事
・鹿行大橋橋梁下部工事　など
■職務の特徴：
当社の主な取引先は国土交通省、茨城県や千葉県、県内の市町村、民間企業です。ご担当いただくエリアは茨城県／鹿行、県央、県南、県西エリア、千葉県／香取、印旛、京葉エリアとなり、現場へは直行・直帰していただきます。また、一級土木施工管理技士を取得している社員が多く、コンサルティング業務なども含む幅広く業務に携わる事ができる環境です。
■当社の特徴：
1897年創業以来、地域の方々のために邁進し続けてきた当社は、道路、港湾、上下水道などの生活インフラの整備をはじめ、官公庁施設、ホテル、医療・福祉施設、教育文化施設、商業施設といった建築物、さらにはマンション、個人住宅など、事業領域を飛躍的に拡大しています。社員一人ひとりが真摯な取り組みを行い、確固とした信頼を獲得した積み重ねが当社の成長を支えています。お客様に満足して頂ける品質を提供し、信頼を得る事が将来に渡って受注の機会を確保することになるものと思います。そのため、業務全般についてISO9001:2015品質マネジメントシステムを導入、認定を受けており、継続的に改善し確実にすることを経営の課題として取り組んでいます。今後、営業部門、設計部門、工事部門のように直接お客様とかかわる部門だけでなく、内部管理部門にも要求事項を適用し、お客様の満足につなげる体制作りを進めて参ります。
■勤務地補足：
本社、茨城県内（茨城県神栖市、茨城県水戸市）または千葉県内の各支店、営業所での勤務となります（水戸支店、佐原支店、土浦営業所など）。

仕事内容

【第二新卒電気・機械系卒歓迎／オフィスビルの設備点検・メンテナンス／社員を大切にする社風／働きやすさ◎／残業を30時間】

◆お任せする業務◆
オフィスビルや、テナントビル、マンション等の電気設備や空調設備等の点検業務から不具合発生時の業者手配等の役割を担っていただきます。
担当するビルやマンションは1日13件程度でございます。

■詳しい業務内容：
・電気設備、給水設備、消防設備、空調設備、建築設備内における点検
・貯水槽、空調機用フィルター等の清掃
・不具合時の緊急処置
・施工業者の手配、工事立ち会い
・設備機器の修繕／改修提案書および見積書の作成
※建物の改変を伴う業務は含まない
※本社を拠点として、1名または2名で巡回します。電車での移動もありますが、点検機材の運搬のために社用車を使うこともあります。
※担当者は11名で、一都三県の管理物件（258物件）を担当しています。
◎入社直後は先輩社員が同行し、仕事の流れ等を教えますので、安心して学習・成長頂ける環境です。

■配属先情報：
30代：3名／40代：5名／50代：1名／60代：4名（部門長、事務担当各1名を含む）

■その他：
安定した経営、社員を大切にする社風から定年後も再雇用制度を利用し活躍する人財が多数在籍。福利厚生も充実！

■社風：
社長や役員までが現場社員1人1人のことを大切に想い、社員の家族のためにも様々な取り組みを進めています。自ら役員に提案したものが取り入れられたり、現場社員を巻き込んで制度がつくられたりなど風通しがよく長く安心して働ける社風です。創業者が「会社は社員のもの」と話し、事業で得た利益を社員と社会に還元する社員とお客様想いの社風です。

仕事内容

■業務内容
店舗や商業施設、学校、病院、公共施設から工場まで、様々な建物の電気設備の施工管理業務。施工を行なう職人さんと連絡を取り合ったり、必要な資材を手配したりと、電気設備の安全な稼働に向けて現場を管理します。
一つの建物を建てるには、非常に大勢の人が関与します。電気工事の現場代理人は建設現場における電気工事の司令塔として、これらの人々とうまく連携を取りながら、安全・品質・工程・コストを管理して工事を進めていきます。
役割が多岐にわたる分、任される裁量も大きく、建物が完成した時の達成感は何事にも変えがたいものがあります。
現場は14名で対応します。

■キャリアパス
電気工事のスペシャリストとして技術に磨きをかける道、経営に携わる道、現場で培った技術知識を生かしてお客様との関係を深める営業職への道など、内藤電機には多様なキャリアパスがあり、自身の適性や能力を生かし、専門性を深めることができます。
また、保安管理や店舗電装設備工事などへのチャレンジも可能です。

■ワークライフバランス
「休暇の取りやすさ」や「部門間の連携」といったテーマについて、社員の中から部署、年齢、役職の異なるメンバーが選ばれ、定期的に集まり対話を重ねて、経営陣への具体策の提言を取りまとめます。お互いの部署や立場を理解し、率直な意見を交わすことで、社員1人1人が会社の将来を真剣に考える取り組みを続けています。

仕事内容

第二新卒・土木系学科卒の未経験の方歓迎／代休取得100％推進中／担当エリアは95％奈良／出張・転勤なし／月残業20時間／風通しの良い社風

道路工事・河川工事・橋梁工事等において、施工管理業務を担当頂きます。

■業務の特徴：
大半が奈良県や県内の市町からの公共工事となります。毎年安定した受注をいただいているため、業績も安定しております。
保育園・幼稚園や大学施設など教育施設に実績を多く持ちます。

■建設DX推進について：
当社はDXにも力を入れております。
ドローンの購入、社内会議のオンライン化、建築工事においてはタブレットを活用しアプリで写真の整理等、先端技術の導入に積極的に取り組んでおります。

■働きやすい環境
・上記DXの普及により、残業月20時間程を実現できております。
・年間休日は124日で、稀に休日出勤もございますが、代休取得100％を目指し取り組み中です。
・出張・転勤はございません。

■教育体制
OJTで先輩社員に2年ほど現場についてもらうので安心してください◎

■組織構成：
配属先の土木部は計26名が在籍しております。
(20代６名/30代５名/40代３名/50代５名/60歳以上７名）

■社風：
若い現場の声も直接もしくはワンステップで社長に届き、社内に早々に反映される風通しのいい環境です。逆に、この道数十年のベテランも多数おり、定年後も働き続けている方がおります。それも人間関係などの会社の雰囲気の良さ、会社の安定感が理由と自負しております。

■資格取得支援制度：
資格取得要件を満たす方には、土木施工管理技士（1級・2級）などの資格取得支援がございます。
合格された場合の受験料は全額キャッシュバックさせていただきます。また業務上必須となる資格・講習の受講料は会社負担となります。

■当社の特徴：
働きやすい職場づくりを推進し、雇用環境整備などに取り組んだことが認められ2015年に、「若手雇用推進」への取り組みが認められ2021年に、「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に認定されました。また代休取得100％を目指して「代休・有休推奨日」を当社設定し、施策を進めております。

仕事内容

■業務内容
店舗や商業施設、学校、病院、公共施設から工場まで、様々な建物の電気設備の施工管理業務。施工を行なう職人さんと連絡を取り合ったり、必要な資材を手配したりと、電気設備の安全な稼働に向けて現場を管理します。
一つの建物を建てるには、非常に大勢の人が関与します。電気工事の現場代理人は建設現場における電気工事の司令塔として、これらの人々とうまく連携を取りながら、安全・品質・工程・コストを管理して工事を進めていきます。
役割が多岐にわたる分、任される裁量も大きく、建物が完成した時の達成感は何事にも変えがたいものがあります。
現場は14名で対応します。

■キャリアパス
電気工事のスペシャリストとして技術に磨きをかける道、経営に携わる道、現場で培った技術知識を生かしてお客様との関係を深める営業職への道など、内藤電機には多様なキャリアパスがあり、自身の適性や能力を生かし、専門性を深めることができます。
また、保安管理や店舗電装設備工事などへのチャレンジも可能です。

■ワークライフバランス
「休暇の取りやすさ」や「部門間の連携」といったテーマについて、社員の中から部署、年齢、役職の異なるメンバーが選ばれ、定期的に集まり対話を重ねて、経営陣への具体策の提言を取りまとめます。お互いの部署や立場を理解し、率直な意見を交わすことで、社員1人1人が会社の将来を真剣に考える取り組みを続けています。

仕事内容

国内トップレベルの技術力／近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定（近畿2位）／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます

物流施設、病院、福祉施設、マンション、オフィス、商業施設、工場、庁舎等の建築積算を行っていただきます。
設計図を見て施工に必要な材料や費用を算出することがメインの業務になります。
【詳細】
・設計図から資材、部材、機器、器具等の数量を拾いだし
・施工物件における値入の見積もり、コストコントロール
・各種資料作成 等
■同社の特徴：
同社は、これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における建築一式工事項目において、高得点を維持し続けております。
■受賞歴（施工実績）：一部抜粋
平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位
・兵庫県立芸術文化センター(兵庫県)/公共建築賞(2010)/(社)公共建築協会
・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県
・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県
・国道2号浜手バイパス高架橋補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿）
・国道1号鳥羽大橋他補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿)

仕事内容

AI・IoTに換える事ができない、人にしかできない仕事です！！

■募集背景：
売上高100億円超、建築業を展開する南鐵建のグループ会社である同社は2009年に誕生。設立11年ながら、東海地区で上位に入る構造設計事務所として数多くの依頼を受けています。特に、昨今の震災の影響により建物の安全性に対する意識が高まり、依頼を受ける仕事量が増加。そこで増員を実施し、技術を伝承していくことでキャパシティの拡大を図るための募集です。

■担当業務：
ホームセンターや大型スーパーの商業施設、プラント・集合住宅や工場、ビル等S造構造物の構造設計をお任せします。まずは建築物の構造図面作成をお任せします。クライアントは、ゼネコンや意匠設計事務所等です。以下のような同社業務流れに関する、(5)のフェーズにおいての業務を担当します。

《業務の流れ》
(1)建築設計事務所との打合せ⇒
(2)意匠設計図面をもとに、構造計画等のデザインレビューを作成⇒
(3)構造計算⇒
(4)計算書を作成⇒
(5)資料をもとに構造図面を作成し、建築士に提出。チェックを受け、必要であれば修正⇒
(6)社内チェックを経て、建築事務所に提出⇒
(7)計算書および構造図面のすり合わせを行ない、審査機関に提出し、確認を得る⇒完了

■配属部署について：
現社員19名のうち営業事務2名を除く全員が技術者です。少数精鋭体制の為、協調性とチームワークを大切にしており、お互いにしっかりコミュニケーションを取りながら協力し合って業務に取り組んでいます。非常にチームワークを大切にする社風・経営方針のため、未経験者もチームで育てるという文化が育まれています。

■仕事のやりがい・魅力：
（1）人々の安全を守る社会貢献性：
人々の安全を守るなど多様な要素を必要とする建築において構造設計は利用者の安心を確保する重要な役割を担っています。大きな災害によって注目を浴びる構造設計は責任重大だが、建築においてなくてはならない存在です。

（2）手がけたものが見えるやりがい：
建物の耐震性・経済性を確保しつつ、知恵を絞りながら手掛けた建築物が完成し、身近な場所で目にした際には非常に大きな達成感を得る事ができます。

仕事内容

西日本最大級のマンション管理戸数を誇るあなぶきハウジンググループ／事業好調による増員募集／平均残業月20時間程度

■業務内容：
マンション及びテナントビルの設備管理スタッフとして、主に下記業務を行っていただきます。
・給水設備点検…貯水槽等の定期清掃及び点検、報告、補修を行います。
・消防設備点検…自動火災報知設備や連結送水管等の消防設備機器の点検を行います。
※社用車（普通車）を使用します。

■当社の特徴：
設備管理という事業を通じて、お客様が心地よい「お住まい」「オフィス」で過ごせるように、お手伝いをしていきます。当社の取り組みがお客様お一人お一人に喜んで頂き、ひいては地域に貢献することに通じると考えております。その為にも、当社の品質を守っていくことはもとより、品質をより高いレベルにする為に、日々研鑽し、業務の改善・向上に取り組んでおります。また、事業活動における環境負荷の低減およびマンション居住者の皆様と共に環境にやさしく、感動と笑顔のあふれるライフスタイルづくりにも全社で取り組んでおります。お客様から「質」「量」共にその地域地域でトップレベルと認めて頂けるよう、全社員一丸となり、事業活動を行っていきます。

■当社の強み：
・常にチームで仕事に向かいます。チーム内でお互いにスキルを高めあい、仕事に対して個々の責任と緊張感を持ち続け、そしてメンバー同士相乗効果を高めるためです。いつも100％以上の仕事をお届けするために、メンバーの力と心を1つにしています。
・「仕事に誇りと喜びを持てる、若い力を思う存分社会で役立てていきたい。」それには今この仕事に携わっているスタッフの努力が大切だと思います。その1つとして、各種資格の取得やスキルアップのための研修を積極的に受けています。

仕事内容

国内トップレベルの技術力／近畿地方整備局の工事成績優秀企業に認定（近畿2位）／民間から官公庁案件まで多彩なプロジェクトに携われます

■業務内容：
建築施工管理職としてご活躍いただきます。
■業務詳細：
同社で受注する建築工事案件は民間工事が7割、官庁工事が3割です。
マンション、官庁舎、学校、工場・倉庫、商業施設など物件は多岐に渡り、これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もあるので、同社であれば施工技術者としての能力の向上ができます。
同社は、これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における建築一式工事項目において、高得点を維持し続けております。
■受賞歴（施工実績）：一部抜粋
平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位
・兵庫県立芸術文化センター(兵庫県)/公共建築賞(2010)/(社)公共建築協会
・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県
・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県
・国道2号浜手バイパス高架橋補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿）
・国道1号鳥羽大橋他補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿)

仕事内容

■業務内容
店舗や商業施設、学校、病院、公共施設から工場まで、様々な建物の電気設備の施工管理業務。施工を行なう職人さんと連絡を取り合ったり、必要な資材を手配したりと、電気設備の安全な稼働に向けて現場を管理します。
一つの建物を建てるには、非常に大勢の人が関与します。電気工事の現場代理人は建設現場における電気工事の司令塔として、これらの人々とうまく連携を取りながら、安全・品質・工程・コストを管理して工事を進めていきます。
役割が多岐にわたる分、任される裁量も大きく、建物が完成した時の達成感は何事にも変えがたいものがあります。
現場は14名で対応します。

■キャリアパス
電気工事のスペシャリストとして技術に磨きをかける道、経営に携わる道、現場で培った技術知識を生かしてお客様との関係を深める営業職への道など、内藤電機には多様なキャリアパスがあり、自身の適性や能力を生かし、専門性を深めることができます。
また、保安管理や店舗電装設備工事などへのチャレンジも可能です。

■ワークライフバランス
「休暇の取りやすさ」や「部門間の連携」といったテーマについて、社員の中から部署、年齢、役職の異なるメンバーが選ばれ、定期的に集まり対話を重ねて、経営陣への具体策の提言を取りまとめます。お互いの部署や立場を理解し、率直な意見を交わすことで、社員1人1人が会社の将来を真剣に考える取り組みを続けています。

仕事内容

働きやすい／定着率◎／売上堅調／千葉県高評価企業／残業月平均20H程度／社員寮あり／マイカー通勤OK／面接1回
■職務内容
品質管理、工程管理、コスト管理安全管理、施工計画書の作成竣工書類の作成、納期管理及び職人の手配、管理等の土木工事現場における施工管理をご担当いただきます。
※案件例…上下水道工事、構造物工事、護岸工事、道路工事、宅地造成工事、外構工事などをお任せします。
近年では、橋梁道路の長寿命化工事や耐震工事の需要も高まり堅調な売上です。

■職務環境：
若手でも裁量を持って働ける環境です。多岐にわたる工事に対応しているため、多くの職種に対応できる職人も揃っています。また、業者さんとの関係も大変良好で、働きやすい環境です。工期は約1ヶ月数年まで多岐にわたります。半年前後の工期のものが中心で、5,000万円1億5000万円程度の案件がメインです。

■配属先：希望により、千葉県、千葉市の工事をメインに担当する中央営業所または、ゼネコン工事を実施する中原営業所（または千葉営業所）に所属していただきます。現在、14名が所属していて、一級土木施工管理技士の有資格者は10名です。40代を中心に2030代の若手も活躍中です。

■企業の特徴：
1952年に創業し、様々な土木工事を手がけてきました。何か一つに特化しているわけではなく、満遍なく対応できることが同社の強みです。千葉市近郊で約70社ある業者の内、数少ないAランク業者の評価を獲得しており、安定して受注を獲得しています。

■ワークライフバランス
多くの建設会社は専門的な一分野に特化していることが多い中、同社はノウハウを活かして幅広い分野の工事ができます。そのため、受注した案件の工期にもよりますが、残業は平均で月20時間と仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる環境です。実際に直近1年くらいの実態としては、事務所にもどった後に日報などを記載する程度なので、夜19時以降に会社に残ることはほとんどないです。ただし、建設業なので作業所が遠い場合や、渋滞が避けられない場合など、それ以上となる可能性はあるのが正直なところです。

■企業の魅力・特徴
日常の業務では現場監督、測量、CADから建設機械の運転まで幅広く携わることができます。技能講習や特別教育まで費用は全額会社が負担します。

仕事内容

■業務内容：
技術職として、建築の現場監理として
工程管理や安全管理、品質管理など建築現場にて施工管理業務をご担当頂きます。これまで、現場での施工管理を行ってきた方であればご活躍頂けます。
主な業務内容は、発注者との打ち合わせや技術者の指導といった、現場管理や監督業務をメインに業務を行って頂きます。
■主な業務内容：
・技能者管理…建設現場に出入りする技能者の作業管理を行います。
・品質管理…図面では判断できない品質の確認を行います。
・コスト管理…受注金額からコスト抑制についての管理を行います。
・工程管理…最適な施工方法の提示を行います。関連業者との調整業務も重要な役割です。
・安全管理…危険な場所でのルールを徹底させます。
■当社の特徴：
・創業40年を超え、建設のA級業者として、公共工事の受注が安定しております。
・総合建設業者として県内でも確たる地位を築き、下請業者や地元での高い信用も得ている優良企業です。
・当グループは、建設業だけでなく、農業／遊戯業／介護福祉業等、幅広く事業展開をしております。

仕事内容

ボイラー点検（目視検査、肉厚測定、浸透探傷試験等々）の実施
及び報告書のまとめを行います。
住友重機械工業株式会社エネルギー環境事業部におけるボイラ点検及び保守検査に非破壊検査をベースに直接携わることが出来ます。また技術的にも高い能力が要求され個人のスキル向上につながる業務です。

※定検スケジュールに応じた出張あり（中国地方等、最大1ヵ月）
顧客の稼働停止のタイミングで点検・検査を行うので、大型連休中の出勤有り。その分は他の日程で休みを取得して頂きます。

■組織情報：
派遣社員含め8名の組織で2060代まで幅広い年代層が活躍中です。

■モデル年収：
27歳・・・年収470万円（内：月給29万円（住宅手当4.5万円及び時間外手当含む）年間賞与121万円　）
32歳・・・年収540万円（内：月給32万円（住宅手当4.5万円及び時間外手当含む）年間賞与150万円　）

■就業環境：
資格取得支援をはじめ、同社にはしっかりとした教育制度が整っているため、入社後の教育や講習会への参加で資格取得に向けてのサポートを行っています。また、残業や有給取得などの労働環境も整備されているため、安心して働くことができます。

■同社の強み：
顧客に満足される品質、価格、納期、サービス及び安全を目指し、継続的改善に努めています。
・幅広い分野の顧客にサービスを提供…創立当初より多くの開発や試験を繰り返してきた結果、幅広い分野にてサービスを提供しています。
・常にベストな検査方法を提案…一般的な非破壊検査から特殊技術まで、対象物に即した検査方法の検討や新たな検査手法の開発を行っています。

仕事内容

累計建築戸数は世界でもトップクラス／”「わが家」を世界一幸せな場所にする”／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施

■職務内容：
同社の設計・企画担当としての業務全般をご担当いただきます。
■職務詳細：
自社ブランド「グランドメゾン」を中心とした新築マンションにおける発注者側としての、設計業務を担当いただきます。
経営方針や過去の実績、周辺事例などのマーケティングデータを基に、事業主として造り上げたい商品像を、用地担当、販売担当などで構成されるPJメンバーで決定し、それに基づいて意匠計画、品質性能など、商品訴求ポイントについて、設計事務所やゼネコンなどのアウトソースの協力を得ながら造り上げていく業務、つまり「商品プロデューサー」です。

万人受けを狙ったコンクリートの箱を仕切った建物としての"集合住宅"ではなく、住まい手一人ひとりのライフスタイルがリアルに浮かび上がる住まいが集まったかたち、すなわち"住宅集合"であるという考えから始まります。また、「街づくり」の観点を大切にしており、「その地域で本当に必要とされる建物」を提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。

■就業環境について：
・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
・同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
・子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。
・女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2022」において、最高評価の「ゴールド」を住宅メーカーで初めて3年連続で受賞しました。

■同社の魅力：
・同社は創業以来、累計建築戸数は世界トップクラスを誇ります。同社は住宅業界のリーディングカンパニーです。東証プライム市場に上場し、圧倒的な知名度と安定感で顧客からの信頼を頂いています。

仕事内容

【旭化成グループ／木造やリフォーム・改修工事の施工管理経験からの中途採用実績◎／一軒一軒に物語があり新しい喜びを味わえる／連休取得可能・社宅手当など福利厚生充実◎】

■業務内容：
戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理をお任せします。お客様と深く向きあい、お客様が夢みる「マイホーム」を形にしていくお仕事です。

■業務詳細：
１）工程・品質・予算管理
２）オーナー様対応
３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導）
※施工図の作成業務はございません。上記を中心とした着工から完成・引渡しまでの管理業務全般を、年間平均30棟程度ご担当いただきます。
※自分一人ではなく、あらゆる職人と協力し合い、顧客が生涯安心できる住宅を造るというやりがいを感じられる仕事です。

■働き方：
残業は平均32H、年休121日(水日休み)です。ベテランの専任技術者との2名体制が主となり、複数物件の兼任ですが、巡回型のためリモートワーク日を設けるなど裁量権のある働き方が可能です。

■モデル年収：
700万円 （30歳、月給＋各種手当＋賞与）
800万円 （35歳、月給＋各種手当＋賞与）
1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ベース給が安定しているのが特徴です。

■キャリアステップ：
メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろんのこと、設計やなど将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性もございます。

■当社の魅力：
【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】
旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしの実現を目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは「へーベルハウス」でお馴染みのロングライフ住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。

仕事内容

代休取得100％推進中／担当エリアは95％奈良／出張転勤なし／月平均残業25時間／多数の保育園・幼稚園に実績あり。教育・福祉施設やオフィスビル、公共施設などの新築・リニューアル工事において、施工管理業務を担当頂きます

■業務の特徴：
公共工事と民間工事の割合はおおよそ3対7です。毎年安定した受注をいただいているため、業績も安定しております。
保育園・幼稚園や大学施設など教育施設に実績を多く持ちます。

■建設DX推進について：
当社はDXにも力を入れております。
ドローンの購入、社内会議のオンライン化、建築工事においてはタブレットを活用しアプリで写真の整理等、先端技術の導入に積極的に取り組んでおります。施工管理業務に集中できます！

■働きやすい環境
・上記DXの普及により、残業月25時間程を実現できております。
・年間休日は124日で、稀に休日出勤もございますが、代休取得100％を目指し取り組み中です。
・出張・転勤はございません。

■教育体制：
OJTで先輩社員の方に1年半ほど現場についてもらうので安心してください◎

■組織構成：
配属先の建築部は計26名が在籍しております。
(20代６名／30代５名／40代３名／50代５名／60歳以上7名）

■社風：
若い現場の声も直接もしくはワンステップで社長に届き、社内に早々に反映される風通しのいい環境です。
逆に、この道数十年のベテランも多数おり、定年後も働き続けている方がおります。それも人間関係などの会社の雰囲気の良さ、会社の安定感が理由と自負しております。

■資格取得支援制度：
資格取得要件を満たす方には、建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）などの資格取得支援がございます。
合格された場合の受験料は全額キャッシュバックさせていただきます。また業務上必須となる資格・講習の受講料は会社負担となります。

■当社の特徴：
働きやすい職場づくりを推進し、雇用環境整備などに取り組んだことが認められ2015年に、「若手雇用推進」への取り組みが認められ2021年に、「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に認定されました。また代休取得100％を目指して「代休・有休推奨日」を当社設定し、施策を進めております。

仕事内容

【旭化成グループ／木造やリフォーム・改修工事の施工管理経験からの中途採用実績◎／一軒一軒に物語があり新しい喜びを味わえる／連休取得可能・社宅手当など福利厚生充実◎】

■業務内容：
戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理をお任せします。お客様と深く向きあい、お客様が夢みる「マイホーム」を形にしていくお仕事です。

■業務詳細：
１）工程・品質・予算管理
２）オーナー様対応
３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導）
※施工図の作成業務はございません。上記を中心とした着工から完成・引渡しまでの管理業務全般を、年間平均30棟程度ご担当いただきます。
※自分一人ではなく、あらゆる職人と協力し合い、顧客が生涯安心できる住宅を造るというやりがいを感じられる仕事です。

■働き方：
残業は平均32H、年休121日(水日休み)です。ベテランの専任技術者との2名体制が主となり、複数物件の兼任ですが、巡回型のためリモートワーク日を設けるなど裁量権のある働き方が可能です。

■モデル年収：
700万円 （30歳、月給＋各種手当＋賞与）
800万円 （35歳、月給＋各種手当＋賞与）
1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ベース給が安定しているのが特徴です。

■キャリアステップ：
メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろんのこと、設計やなど将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性もございます。

■当社の魅力：
【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】
旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしの実現を目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは「へーベルハウス」でお馴染みのロングライフ住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。