求人・転職情報一覧

仕事内容

一般建築の現場施工管理業務（安全管理・工程管理・品質管理・原価管理など）をお任せいたします。

■業務の特徴：
学校や保育園などの公共施設、NTTドコモ通信施設、工場、集合住宅、オフィスビル、店舗、個人住宅などの新築工事や改装工事が中心となります。受注のほとんどは元請け工事であり、施工エリアは熊本県内です。施工現場が会社周辺の場合を除き、自宅から施工現場へ直行直帰していただくケースがほとんどです。

■組織構成：
所属予定の工務部には現在21名が在籍しております。施工管理職は19名でおり、現在20代70代の幅広い年代の男性が活躍しています。

■当社の特徴：
・1955年の創業以来、企業理念を常に考慮し、熊本の礎、地域社会の礎を創ることを誇りに、総合建築業に従事してまいりました。また、地域社会から必要とされる企業、地域社会から必要とされる人材育成を使命に総合建築業を営んでおります。今やインフラの要となった通信、NTTドコモ基地局建設を始め、建築工事、土木工事、舗装工事、公共工事等、社会インフラの根幹を支えてまいりました。また、2012年には「BAUHAUS.」を屋号とする、注文住宅事業を設立し「地域を支える企業」から「地域と個人も支える企業」を目指し、着実に進んでまいりました。地域密着企業として、人々の暮らしにおけるオンとオフの充実を支え、事業拡大、売上拡大に伴い地域雇用を増やし、会社をさらに発展させていくことが使命だと思っております。
・社員一人一人の成長が会社の成長に直結しますので、社員には当社の社会的な存在価値を念頭におき、目的意識と目標を持ち、業務に取り組むよう教育しています。指示されたことだけを行うのではなく、「将来どのような自分になりたいのか」「どんな1日1年を過ごしたいのか」を明確にしたうえで、各人が目標を設定し、成長に向けて努力することを指導しています。社員一人一人の成長が会社の成長に直結し、会社の成長が地域社会への貢献に直結すると信じ、精進してまいります。

仕事内容

ダイバーシティ東京やブリーゼタワー等の実績／年間休日125日／ライフワークバランス◎／BM、PM、マンション管理、不動産ソリューション等総合的な事業を展開
不動産の購入から管理、売却といった不動産のトータルサービスをお客様へ提供している当社において、当社が管理するオフィスビルや商業施設などの原状回復工事、改修工事および施工管理をお任せします。
■仕事内容
・工事計画立案、工事業者選定、見積書／現場説明書作成
・現場での品質／安全／進捗の管理、工事完了後の維持管理に関するご相談対応など
■業務の特徴：
テナントの入退去や設備更新、修繕における工事時の立ち会いなど、施設管理や施工管理に携わっていただきます。対象となる不動産は、オフィスビル・メディアビル・商業施設・工事・倉庫などで当社BM管理物件がメインとなります。今回の募集ではサンケイビルグループの物件を中心に管理していただく予定です。
■就業環境：
・年間休日125日
・完全週休２日制(土日祝休み)
・残業20時間程度
当社では社員の働き方も大事にしており、年間休日も125日とし、プライベートも充実させることができます。メリハリを付けて働ける環境です。
万が一休日出勤が発生しても振替休日を完全取得でき、残業時間も多くて月20時間程度とワークライフバランスを保てます。
■当社の特徴：
【フジサンケイビルグループの強固な基盤】 メディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなどの経営を、戦略的な「PM事業」と、安定的な「BM事業」によって支え、更に「CM業務」、「マンションの管理運営業務」、「不動産ソリューション業務」と時代や環境、マーケットニーズを反映しながら建物の管理運営を行い、資産価値の最大化に取り組んでいます。代表的な物件では、「東京サンケイビル」、「ブリーゼタワー」、「ダイバーシティ東京オフィスタワー」など、サンケイビルが開発したこれらの大型ビルを一元的に管理しています。また2015年9月には、ベトナムにおいて合弁会社を設立し、海外進出も果たしました。
【多彩なキャリアパス】ワンストップでサービスをご提供できる当社だからこそ、将来的には、BMやPM、設備管理など、幅広いキャリアを選択することが可能です。

仕事内容

【平均勤続年数15年以上／「営工一体」で事業に取り組み、社員同士が意見を言い合える職場環境／社内研修や資格取得支援で社員のレベルアップを後押ししてくれる社風】

■業務内容：
受注した案件の建築設備工事（電気）に関わる積算業務をお任せします。

■業務詳細：
案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎します。規模としても数千万円から時には億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。

■働きやすい環境：
・土日祝休みの完全週休2日制で、社宅制度など福利厚生も充実しています。
・残業は月20時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境です。
・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで、幅広く活躍できる環境がございます。
・総合職のため転勤なしとは確約できませんが、基本的には転勤は当面なく、ご状況も配慮します。

■働き方改革について：
働き方改革PJチームを発足させ、作業所における土曜閉所の推進や全社でのノー残業デー・時差出勤などワークライフバランスの促進を行っています。またDX推進本部を立ち上げ、営業・施工・設計それぞれにおける生産性向上に努めるなど、積極的にDX推進に取り組んでおります。

■キャリアアップ：
案件配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しており、若手・中堅・ベテランまで最適な案件をお任せするため、得意分野を極めるエキスパート、得意分野を広げるプロフェッショナルの両面で成長できる環境があります。

■当社の魅力：
・創業80年以上の中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。
・建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。
・平均勤続年数15年以上で、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です

仕事内容

年収300万以上／ゼロから手に職をつけられる技術職／「なんとなく、技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！
■業務内容：
発電所、製鉄所、石油化学工場など…私たちの生活を支える施設の工事に欠かせないスキルを身につけ、「施工管理」としてご活躍いただきます。
＜施工管理とは＞
施工管理は、建設工事の現場監督として工事全体の管理をする、現場の「司令塔」ともいえる仕事です。
建設プロジェクトの進行管理や工程管理、品質管理などのマネジメントに携わっていただき、中長期的にご自身の希望する専門領域で技術者としてご活躍いただきたいと考えています。
＜プラントとは＞
「プラント」とは、さまざまな機器が組み合わさって作られた製造設備のことです。我々の生活に必要な生産物、例えばエネルギー（電気、ガス、上水など）や石油化学製品（ガソリン、プラスチックなど）、食品、医薬品などを製造しています。プラント自体が一つの町のようになっているため、建設プロジェクトの様々な領域（土木、建築、電気）を経験でき、将来的に専門分野を絞っていくことも可能です。
＜具体的な業務例＞
・オフィスワーク
・書類・図面の整理、作成・保管
・全体スケジュールの確認、管理
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
・日報や報告書等の作成支援・整理
・データ入力、電話応対等の営業サポートなど
■研修制度：
未経験からでも安心の充実した研修制度
研修制度が豊富なため、未経験からでも一人前の技術者として活躍するメンバーが多数在籍しています。建設業界デビューの方、社会人デビューの方も大丈夫です。
入社後約一ヶ月は研修期間となり、「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、無理なく学べます。もちろん、研修後のフォローアップもしっかり行いますのでご安心ください。
現場配属後も、面接を担当した人事やサポート課スタッフ、研修担当、営業担当があなたをサポートするので、悩み事は相談しやすい環境です。また希望者には月1回専門分野における研修を実施しています。現場でのスキルアップや国家資格に向けた知識習得の場として活用いただけます。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

建築系学科卒の未経験歓迎代休取得100％推進中／担当エリアは95％奈良／出張転勤なし／月平均残業25時間／多数の保育園・幼稚園に実績あり。教育・福祉施設やオフィスビル、公共施設などの新築・リニューアル工事において、施工管理業務を担当頂きます

■業務の特徴：
公共工事と民間工事の割合はおおよそ3対7です。毎年安定した受注をいただいているため、業績も安定しております。
保育園・幼稚園や大学施設など教育施設に実績を多く持ちます。

■建設DX推進について：
当社はDXにも力を入れております。
ドローンの購入、社内会議のオンライン化、建築工事においてはタブレットを活用しアプリで写真の整理等、先端技術の導入に積極的に取り組んでおります。

■働きやすい環境
・上記DXの普及により、残業月25時間程を実現できております。
・年間休日は124日で、稀に休日出勤もございますが、代休取得100％を目指し取り組み中です。
・出張・転勤はございません。

■教育体制：
OJTで先輩社員の方に1年半ほど現場についてもらうので安心してください◎

■組織構成：
配属先の建築部は計26名が在籍しております。
(20代６名/30代５名/40代３名/50代５名/60歳以上7名)

■社風：
若い現場の声も直接もしくはワンステップで社長に届き、社内に早々に反映される風通しのいい環境です。逆に、この道数十年のベテランも多数おり、定年後も働き続けている方がおります。それも人間関係などの会社の雰囲気の良さ、会社の安定感が理由と自負しております。

■資格取得支援制度：
資格取得要件を満たす方には、建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）などの資格取得支援がございます。
合格された場合の受験料は全額キャッシュバックさせていただきます。また業務上必須となる資格・講習の受講料は会社負担となります。

■当社の特徴：
働きやすい職場づくりを推進し、雇用環境整備などに取り組んだことが認められ2015年に、「若手雇用推進」への取り組みが認められ2021年に、「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に認定されました。また代休取得100％を目指して「代休・有休推奨日」を当社設定し、施策を進めております。

仕事内容

■担当業務：
姫路本社を拠点に、主に神戸、姫路、阪神間、大阪における道路、橋梁、浄水場施設などの土木施工管理業務をご担当頂きます。

■詳細：
同社は社長の方針により、元請けの案件しか担当を行ないません。従って、同社の管理者が主導権を持って仕事を進める事ができますので、非常に作業工程・管理を行いやすい環境です。また、遣り甲斐も大きく責任の大きな仕事となります。

■配属部署について：
現在建築土木施工管理業務に携わっている人数は全体では70名程度になります。年齢は30代後半から40代後半の方が中心であり、馴染みやすく安心して働くことができます。現状、受注案件は多数あるものの、人材が不足しており、今回の募集に至っております。
中途入社のハンディはありません。

■特徴・魅力：
ガス事業においては大阪ガス様の指定工事会社として兵庫県内でトップシェアを誇っております。大阪瓦斯様との長期的且つ安定的なお取引があることから、ゼネコン含め建設業界においての経常利益率は上位に位置しております。地元住民からの信頼も大変厚い、長い歴史を持った優良企業です。

仕事内容

■業務内容：
同社の建築部にて、建築施工管理を担当します。
・工程の立案、進捗管理
・職人、部材の手配
・施工品質の管理
・施工現場の安全管理
・各種検査、施工物件のアフターメンテナンス
※転勤はありませんが、四国・関西地域への出張が発生します。

■業務の特徴：
戸建住宅の建築、コンビニエンスストア・事務所・倉庫等から大型商業施設まで幅広く施工します。2人3人1組で案件に取り組み、入社当初は経験豊富な先輩がしっかりと業務を教えます。現場での安全や作業をする方との協調性を重んじ、業務を行うことが不可欠です。図面で記されたものが形として完成した時は達成感を味わうことのできる業務です。経験を積んだ後にはリーダーとして現場を取り仕切ることも想定しています。

■同社の特徴：
同社は1980年の創業以来、大手家電量販店、商業施設等の施工実績があり、総合建設業では県内有数の実績を保有しています。建設業は、揺るぎない大地の上に、しっかりした未来を創り上げていく仕事です。顧客の思いや期待を一つの形に作り上げるのはもちろんの事、同社はもう一歩前進し未来の繁栄まで見据え、「安心」という品質を追求しています。そして、顧客により信頼してもらえる企業を目指し、「安心」で暮らしやすい街づくりの基盤となるようより良い社会づくりにも貢献しています。今後の組織体制の強化・将来的なニーズの増加に備え、優秀な人材の採用・育成を考えています。若手からベテランまで幅広い年代が活躍する同社で、最初から最後まですべての施工を手がけたい、これまで経験した案件以上に大きなプロジェクトに携わりたい、これまでの経験をもとに現在の職場以上に活躍したいと考えている方を求めています。

仕事内容

【平均勤続年数15年以上／「営工一体」で事業に取り組み、社員同士が意見を言い合える職場環境／社内研修や資格取得支援で社員のレベルアップを後押ししてくれる社風】

■業務内容：
受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成や、現場の品質管理、予算管理や業者との交渉などの業務をお任せします。

■業務詳細：
案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。規模としても数千万円から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。

■働きやすい環境：
・土日祝休みの完全週休2日制で、社宅制度など福利厚生も充実しています。
・民間のマンション工事が多いため夜遅くまでの作業は基本出来ず、もし土曜出勤した場合は振替休日を取得していただきます。
・人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで、幅広く活躍できる環境がございます。
・総合職のため転勤なしとは確約できませんが、基本的には転勤は当面なく、ご状況も配慮します。

■働き方改革について：
働き方改革PJチームを発足させ、作業所における土曜閉所の推進や全社でのノー残業デー・時差出勤などワークライフバランスの促進を行っています。またDX推進本部を立ち上げ、営業・施工・設計それぞれにおける生産性向上に努めるなど、積極的にDX推進に取り組んでおります。

■キャリアアップ：
案件配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しており、若手・中堅・ベテランまで最適な案件をお任せするため、得意分野を極めるエキスパート、得意分野を広げるプロフェッショナルの両面で成長できる環境があります。

■当社の魅力：
・創業80年以上の中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。
・建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。
・平均勤続年数15年以上で、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。

仕事内容

地域密着の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社にて、戸建て住宅の設計をお任せします。

【募集背景】
地域密着の住宅メーカーとして、埼玉県北部と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社。
理由の1つは「土地の仕入れ力」です。毎年、1年に12000件という豊富な土地情報を仕入れ「売れやすい立地かどうか」などの基準で選びぬいた600件の土地のみに家を建てています。
また、18もの銀行と提携を結ぶことにより、資金に余裕がない方でも住宅ローンを組みやすいのも特徴です。

こうした背景から43年連続黒字。年間2店舗のペースで店舗を拡大。棟数実績の増加に努めています。今回はその増員募集となります。

【業務内容詳細】
▼打ち合わせ・事前準備
事前に店長やお客様の要望をヒアリングします。自社で仕入れた土地を活用した物件を販売しているため、建売であっても土地の特徴に合わせて既存の規格をカスタムしなければいけない場合も。そんなときには自分で現地調査に赴き、隣家との距離や日当たりなどの土地情報をチェック。部屋を減らす、面積を狭めるなど、最適な対応方法を検討します。

▼図面の作成
必要な情報が揃ったら、CADを使用して図面を引きます。所要時間は、建売の場合は25時間程度。注文の場合は55時間程度（打ち合わせ含む）。困ったときにはOJTに質問をし、力を借りながら仕事を進めましょう。図面ができたら、今度は社長による最終チェックへ。材質の選び方から廊下や出入り口の幅の広さまで細部にわたる確認を受け、クリアできたら完成です。

▼着工後の進捗チェック
設計図どおりに施工が進んでいるか、現場を視察に行くことも。現場で得た学びは、次の案件に生きてきます。店長やお客様への提案時や図面を引く際に参考にできるよう、くまなくチェックしましょう。

【当ポジションの特徴】
建売住宅の場合には店長から、注文住宅の場合にはお客様から、住宅に関する相談を受けます。
たとえば「規格の決まった建売住宅を建てたいけど、用意している土地にはおさまりきらない。予算的に土地を広げることは難しい」という場合。どうすれば実現できるかを考えるのも設計士の仕事です。「リビングを削る」「部屋同士のつながりを変える」など、ベストな方法を考え、選択します。

仕事内容

工事部の主任としてご入社いただき、組織としての施工体制の維持に向けた、業務経験のある人材の確保をお任せします。

■当社の特徴：
・1950年に個人として創業して以来、社員一丸となって住みやすい社会の実現のために地域に根ざした活動を行ってきました。当社を信頼いただき、工事をお任せいただいたお客様のおかげで、工事業より始めた事業も舗装工事、造園工事、建築工事と順調に拡大しております。
・近年、建設業を取り巻く社会環境は大きく変化しております。併せて近年は気候の変動による影響で自然災害等が高い頻度で発生しており、その対策が進んでおります。当社も補強工事等を通して、住みやすく安心して生活できる社会の実現に、これまでの経験と技術を活かして貢献していきたいと考えております。お客様に育てられながら歩んできました当社ですが、今後も常にチャレンジする事を忘れず、長年の培われた経験と技術によりお客様に恩返ししていきたいと考えております。

仕事内容

工事部の主任としてご入社いただき、組織としての施工体制の維持に向けた、業務経験のある人材の確保をお任せします。

■当社の特徴：
・1950年に個人として創業して以来、社員一丸となって住みやすい社会の実現のために地域に根ざした活動を行ってきました。当社を信頼いただき、工事をお任せいただいたお客様のおかげで、工事業より始めた事業も舗装工事、造園工事、建築工事と順調に拡大しております。
・近年、建設業を取り巻く社会環境は大きく変化しております。併せて近年は気候の変動による影響で自然災害等が高い頻度で発生しており、その対策が進んでおります。当社も補強工事等を通して、住みやすく安心して生活できる社会の実現に、これまでの経験と技術を活かして貢献していきたいと考えております。お客様に育てられながら歩んできました当社ですが、今後も常にチャレンジする事を忘れず、長年の培われた経験と技術によりお客様に恩返ししていきたいと考えております。

仕事内容

様々な設備工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫したサービスを提供する当社にて、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

■業務の特徴：
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていただきます。ゼネコンや工事業者、施主等、様々な関係者との折衝も担当していただきます。物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当しているため、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップする事ができます。入社23年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えております。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでいただく事を期待しております。

■当社の特徴：
創業以来、当社は、株主の皆様、お客様と地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長致しました。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において、強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。

■就業環境：
当社は、研修が充実しており、職場内研修（OJT）、集合研修、自己啓発の3つを教育体制の柱とし、多彩なカリキュラムを設けています。

■勤務地補足：
東北支店、福島本部の何れかでの勤務となります（希望勤務地を考慮の上、決定）。
※工事対応で出張の可能性あり

仕事内容

◇基本土日祝休み◇「1人1現場制」で担当案件に専念できる◇地元でずっと働きたい方におススメ◇社宅あり・家族手当あり◇

■業務詳細：
総合建設業における、建築工事の現場管理業務全般として以下を中心にご担当いただきます。多岐にわたる構造物（鉄筋／鉄骨／コンクリ／木造など）に携わることで知識の深耕やスキルアップを図ることが可能です。長崎県のインフラやランドマークになる建物の建設に携わり、地域社会への貢献に寄与することができます。
・担当現場の安全管理（事故につながる危険な要素がないかどうかパトロールします）
・担当案件の工程管理（計画通りに作業が進んでいるかを把握し、協力会社-作業員への指導を行います）
・現場状況の写真管理（工程がどのように進捗しているかを写真に本社にレポートを行います）
★当社は原則現場への「直行直帰制」を採用しており、佐世保本社への行き来は発生いたしません。（事務作業は現場近くの事務所で行うことが可能です）
→移動に時間を使うことなく、残業も1日1時間程度と業界内では低水準の働きやすさを実現しています。
★現場としては長崎県内が多く、長崎市内の現場の際は宿舎の用意や出張手当の支給など、長期出張のフォローは最大限しております。

■職務の特徴：
・「1人1現場制」を採用しているため、それぞれの担当案件にしっかり専念することができます。
・主に長崎県内の公共工事を中心に担当（長崎県庁、役所の担当者との打ち合わせなど）、民間の場合は医科器械会社、自動車ディーラーなどの一般企業が対象となります。工期については大半が36ヶ月程度です（案件によっては1年程度の場合もあります）。
・直近は幼稚園・保育園・こども園などの学童施設の受注も増えており、行政の注力ポイントに応じて、様々な社会貢献性が高い案件に携わることができます。

■組織構成：
建築事業部の所属人員は15名です。20代社員が4分の1を占め、若手の多い活気あふれる職場です。中途採用者も半数いるため、すぐに馴染むことができます。

仕事内容

キャリアアップ×働き方改善を同時に叶えてみませんか？
【設計事務所出身者向け創業145年を超える大手ゼネコンへスキルアップ転職】幅広い新築物件を担当／残業45時間程度／月6回のリモートワーク／フルフレックス制採用／土日祝休／若手が多く風通しのよい環境

こんな方にお勧め
・中規模程度（RC造）の集合住宅やマンション、倉庫（またはそれ以上）の設計に携わったご経験のある方
・設計事務所で小規模マンション・事務所等の設計経験を積んでおり、より幅広い物件の設計に携わりたい方

■業務内容：
国内外の設計施工物件における設計プロジェクトの設計責任者、又は設計責任者をサポートする設計をお任せします。

■物件例：事務所・物流施設・マンション・工場・病院・学校等の中~大規模な建物の主に新築物件の設計業務を行っていただきます。
※規模にもよりますが月に１３件／の物件を担当いただきます。
＜実績一覧＞
・東京国際空港第２ゾーン計画新築工事
・学校法人常翔学園梅田キャンパス
・沖縄科学技術大学院大学第2研究棟

■魅力点：
より幅広い物件に挑戦したい方・プロジェクトの責任者としてチャレンジしたい方などスキルアップキャリアアップにマッチする職場です。

■就業環境について
・月6回のリモートワークやフレックス制度、オフィスカジュアルなど働きやすい環境かつ若手が５０%以上と風通しのよい環境です。
・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。

■組織構成：
・建築設計部には１７４名が在籍しており、うち５０％以上が若手社員です。また女性社員も３０名弱在籍し、ライフステージ・イベントに対する制度が整っているため、産育休から職場復帰している社員も多くおります。

■当社について：
【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】
当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するためには建築設計部門の強化が必須で有り、中堅層社員が不足している現状から、設計経験が豊富で将来の幹部社員候補となり得る人財を幅広く外部に求め、益々高まる設計施工への期待に応えるべく「安心してみなさんが挑戦できる強い組織づくり」を行います。

仕事内容

様々な設備工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫したサービスを提供する当社の社会インフラ統轄本部にて、原子力発電所および原子力関連施設に伴う電気、計装工事、保守点検の施工管理業務を担当していただきます。

■業務の特徴：
（1）主に青森県、福島県の原子力関連施設を中心とした原子力施設内の事業所にて業務に携わっていただきます（勤務地については考慮します）。また、案件によっては、出張での原子力関連施設での工事対応が発生する事もあります。事業所には、大勢のスタッフが常駐していますので、互いに協力しあいながら仕事を進めて行ける環境があります。

（2）キャリアプラン…入社23年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得していただきます。その後、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実しており、技術者として長期的な成長を支援しております。

■当社の特徴：
創業以来、当社は、株主の皆様、お客様と地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長致しました。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において、強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。

■就業環境：
当社は、研修が充実しており、職場内研修（OJT）、集合研修、自己啓発の3つを教育体制の柱とし、多彩なカリキュラムを設けています。

■勤務地補足：
六ヶ所事業所または福島本部での勤務となります（工事対応で出張の可能性あり）

仕事内容

■職務内容：
新築・増改築・営繕工事・リフォームを中心とした民間企業や公共事業の新築や改修などを行う当社の建築施工管理技士とて、現場での施工管理ならびに担当者との打ち合わせや折衝などをお任せします。

■職務の特徴：
担当エリアは名古屋市内から近郊エリアまでとなっており、車で1時間程度でございます。お客様先としては、株式会社ノリタケカンパニーリミテド、日本ガイシ株式会社、株式会社ナゴヤドームといった大手企業、さらには名古屋市や愛知県と連携しております。案件の施工期間は1日以内のものから半年かかるものまで様々です。現場も熟練の業者さんが多く、新しい職場で不安な方も働きやすい環境となっております。勤務時間に関しても勤怠管理システムの導入を予定していることや、現場が基本的に17時で終わることもあり、残業時間は月平均20時間ほどになっております。最初は先輩同行で仕事内容を理解していただき、その後は小さい案件からお任せいたします。リフォーム工事が多いので、施工も比較的取り組んでいただきやすい内容となっています。

■当社の特徴：
当社は、大手企業との強い信頼関係があり、設立から70年、安定した成長を続けております。また、企業の安定だけでなく、監督のやりやすいように任せてくれる人間関係の良さや、社長もこまめに現場に足を運ぶというきめ細かなサポートもあり、とても働きやすい環境です。
社内はもちろん、業者さんも長いお付き合いのところが多いため、細かいことは言わなくてもスムーズに仕事が進み、書類関係は本社スタッフのサポートがあるので帰社してからの業務の負荷が少ないことが特徴です。

仕事内容

地域密着の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社にて、戸建て住宅の工事を取り仕切る”施工管理”をお任せします。

【募集背景】
地域密着の住宅メーカーとして、埼玉県北部と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社。
理由の1つは「土地の仕入れ力」です。毎年、1年に12000件という豊富な土地情報を仕入れ「売れやすい立地かどうか」などの基準で選びぬいた600件の土地のみに家を建てています。
また、18もの銀行と提携を結ぶことにより、資金に余裕がない方でも住宅ローンを組みやすいのも特徴です。

こうした背景から43年連続黒字。年間2店舗のペースで店舗を拡大。棟数実績の増加に努めています。そのためには家を建てるのに欠かせない施工管理の増員が不可欠。そこで募集を行なうことになりました。

【業務内容詳細】
▽担当物件の情報共有：
図面や専門チームが手配してくれた資材、職人さんなどの情報を引き継ぎます。その後、住宅の仕様や工事の進め方について、資材業者さんや職人さん達と打ち合わせをします

▽工事の開始と管理：
現場を訪問し、安全に工事が行われているか、進行に遅れはないかなどをチェック。また、工事が進む毎に写真を撮影し「釘の打ち忘れはないか？」など品質面を管理できるようにします

▽引き渡しアフターフォロー：
家が完成したら、傷が無いかどうかなどをお客様と一緒にチェックする立会を行ない、引き渡しです。さらに引き渡し1ヶ月後にも訪問し、サッシや室内設備に不具合は無いかなどをチェックします

※情報共有引き渡しまでは4ヶ月間、工事期間は90日間ほどです
※年間で担当する棟数は入社3年目で2030棟、ベテランで40棟ほどです

【特徴・魅力】
◆予算管理をしなくても良い、とは？
予算管理とは、家を建てるのに必要な資材や職人さんの人件費を予算内に収まるよう計算して、手配をする仕事です。当社の場合は“積算”と呼ばれる専門チームがこの仕事を一手に引き受けてくれるのです。

◆なぜ、そんなことが可能なのか？
当社が建てる家は、分譲住宅がメイン。あらかじめ決まった形の家を建てておいてお客様に販売する形です。資材や予算などが大体決まっているので、専門チームに一括で任せた方が効率的なのです。

仕事内容

【経験を生かして研究職へ！／ワークライフバランス◎／東証プライム市場上場／健康経営ホワイト500＆新・ダイバーシティ経営企業100選に選定／『明石海峡大橋』『東京湾アクアライン』『TAIPEI101』を手掛ける企業】
■業務概要：
独自技術の開発が主なミッションです。それに付随して下記業務を行っていきます。
【具体的には】
・新工法の研究開発、構造実験の実施、構造解析の実施
・構造実験の計画・実施
・構造解析
・現場支援(現場に出向き振動測定などを行い課題を解決します。)
■組織構成：
20代50代の8名で構成されています。
3つ程度のチームで研究をしながら各自の業務も行っており、一人で業務を抱えることはありません。
■働き方：
▽残業：基本的に定時で帰る方が多く、月平均残業時間は10時間未満です。論文〆切などの繁忙期は30時間以下の残業が発生することがあります。
▽転勤：基本的にはありません。現場での出張支援は発生する可能性がありますが、長期的な異動はありません。
■企業の魅力：
同社は東証プライム市場におり、売上高4500億円超。従業員数約2600名。創業120年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。業界柄、働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人ホワイト500に5年連続で認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。

仕事内容

◆「1人1現場制」で担当案件に専念できる土木施工管理◇地元でずっと働きたい方におススメ◇社宅あり・家族手当あり◇基本土日祝休み


総合建設業における、土木工事の現場管理業務全般をご担当いただきます。
・主要案件…道路、ダム、九州新幹線の長崎ルートのトンネル工事、橋梁など
・主要実績…主要地方道交通安全施設等整備工事、総合運動公園グラウンド改修工事、簡易水道統合整備工事、護岸拡幅工事/落石防護柵設置外一連工事、火山砂防工事、広域河川改修工事、長崎管内舗装修繕工事など
※工期については大半が36ヶ月程度です（案件によっては1年程度の場合もあります）。

■業務詳細：
・担当現場の安全管理（事故につながる危険な要素がないかどうかパトロールします）
・担当案件の工程管理（計画通りに作業が進んでいるかを把握し、協力会社-作業員への指導を行います）
・現場状況の写真管理（工程がどのように進捗しているかを写真に本社にレポートを行います）
★当社は原則現場への「直行直帰制」を採用しており、佐世保本社への行き来は発生いたしません。（事務作業は現場近くの事務所で行うことが可能です）
→移動に時間を使うことなく、残業も1日1時間程度と業界内では低水準の働きやすさを実現しています。

■職務の特徴：
・「1人1現場制」を採用しているため、それぞれの担当案件にしっかり専念することができます。
・普段目にするもの（道路／橋梁など）を手掛けるため、規模の大きな案件を手掛ける醍醐味があります。長崎県内のインフラの整備に携わる事が出来、地域社会への貢献に寄与することができます。

■組織構成：
土木事業部の所属人員は50名（土木と舗装に分かれる）です。20代社員が4分の1を占め、若手の多い活気あふれる職場です。中途採用者も半数いるため、すぐに馴染むことができます。

仕事内容

【従業員1,600名の生和グループ/発注者側/年間休日116日/当面の転勤なし】
■概要：
自社ブランド賃貸マンションを中心とした物件の建築施工管理業務をお任せします。
■職務詳細：
【施工対象】自社ブランドのRC造マンション
【受注金額】2億3億円規模の物件がメインとなります
【施工地域】大阪市内を中心とした大阪府下が大多数を占めます
【転勤・出張】転勤は当面発生せず、近隣エリアの担当が中心となる為、遠方出張は基本的には発生しません
■働き方
（1）基本的には19時退社（残業2時間/日）が中心となる為、月40時間分の固定残業手当が年収に含まれます。休日出勤等で超過分が発生した場合は別途残業代が支給されます。
（2）竣工1ヶ月前が繁忙時期となりますが、竣工後には「現場竣工休み」と 呼ばれる3日間の休暇を取ることができます（取得率100％）。
（3）現場の近くに現場事務所（マンションの一室を利用したものが中心）が設けられており、会社に戻らずとも報告作業が可能なため、直行直帰が推奨されています。
（4）携帯電話、ノートPCの貸与があります。
■生和コーポレーション社の特徴：
土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開しています。生和グループでは多様な敷地に対応すべく、多彩な企画商品をラインアップしており、創業以来に亘って蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだ高品質オーダーメイド物件を得意としております。