求人・転職情報一覧

仕事内容

土木工事の土木管理業務を行っていただきます。
■業務の詳細：現場代理人、監理技術者、施工管理員等々の建築技術者として、品質面、コスト面、工程面、安全面、環境面などのバランスを取りながら、竣工に至るまでの総合的な施工管理業務に従事していただきます。サブコンについても同社より直接の指示を出していただきます。
【施工対象】幅広いのが特徴ですが、トンネル、河川の新築をメインにお任せ予定です。これまでの経歴が評価されている実績があります。
【受注元】官公庁
【受注金額】5億円以上
【工期】平均で1-1.5年ですが、長い案件では3年近くのものもございます。
【転勤】あり(関東エリア4割／新潟2‐3割／残りが名古屋大阪九州)　転勤が発生する場合は、住宅手当や引っ越し費用の補助制度を利用いただけます。
現場から直行直帰可能です。iPadを導入し、事務作業を少しでも減らせるように改善しております。
■施工実績：案件の幅が広いことが特徴のため、携わることができる現場が様々なことも同社の魅力の一つです。
■キャリアパス：将来的にマネージメントラインに立って頂く可能性も十分有ります。
■組織構成：同ポジションでは約240名（内新潟は80名）の方が全国で活躍されています。平均年齢45歳、男性が多い組織です。中途入社者も多いため、ご安心ください。

仕事内容

技術者として幅広い経験が積める／着実なキャリアアップを目指せる／充実した評価制度／エリア限定正社員制度も有／福利厚生充実
■担当業務：
住宅事業部門に配属となり、同社が施工建築する戸建住宅(店舗、賃貸、医院併用型も有)の施工管理業務をお任せ致します。木造や鉄骨、RC造等の建築物があります。
おおよそ平均5件程の住宅の現場監督をお任せ致します。(併用住宅の場合は現場専任でお任せする事も有)施工現場のDX化にも力を入れており、DX専門部署も設けております。
品質の保証面において、技能検定を修了した施工店による自主検査と、工事担当者による自主検査という二重のチェックに加え、本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理も実施しております。本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。
同社では、こうした高い品質を保証するための「トリプルチェック体制」をとっています。
■キャリアパス：
(1)将来的には希望があれば、同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携わるチャンスもあります。
(2)中途新卒関係なく正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。35歳40代前半で管理職を目指せる環境です。
■就業環境：
【平均年収】平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢40歳
【残業時間】全社平均21.8時間／月　【育児休業】最長3年、子の出生1人につき100万円支給
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
■配属について：
初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞

仕事内容

スキルや適性、希望に合わせて、あなたに合ったポジションを探します／東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日と就労環境良好／福利厚生充実／資格取得支援制度など教育体制充実・スキルアップできる環境

■担当業務:
ご希望や適性に応じて、設計や施工管理、品質管理、積算などの同社技術系職種でご活躍頂きます。「同社に興味があるけれどもどのポジションに募集して良いかわからない」という方や、「ポジションの必須要件を満たしているかどうか不明瞭」、という方は是非この機会にご応募をいただけますと幸いです。特に、ゼネコンやサブコン、建設コンサルタント出身の方や、機械電気系メーカーでの技術系職種としてのご経験をお持ちの方、プラント系企業やエネルギー業界でのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。

■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大（目標:全体売上の20％）を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。
◇年間休日は120日、有休休暇初年度24日（2年目からも24日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE8.7%、営業利益5.6%と企業安定性も高く腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円

■業務内容詳細：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者／職人の方々との打ち合わせ等
※毎週日曜・水曜定休ですが、イベント等により変更となる可能性があります。
■就業環境：
残業時間は月20~30時間と働きやすい環境となっており、年収についても
関西地区30代工務社員　平均年収714万円（昨年実績）と高い実績がございます。

■当社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円

■業務内容詳細：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者／職人の方々との打ち合わせ等
※毎週日曜・水曜定休ですが、イベント等により変更となる可能性があります。
■就業環境：
残業時間は月20~30時間と働きやすい環境となっており、年収についても
関西地区30代工務社員　平均年収714万円（昨年実績）と高い実績がございます。

■当社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

わずか15年で東証一部上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円
注文住宅および賃貸住宅の企画・建築・設計・販売・施工を行う当社にて、分譲住宅用地の仕入れ業務を担当していただきます。
■職務内容：
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・その他関連業務
■求める方
デベロッパーでの同実務経験があり、戸建分譲用地情報を得るためネットワークをお持ちの方をお待ちしております。
■当社の魅力：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は10~20時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

■業務内容：
・分譲マンションの随時アフターサービス対応
主にコールセンター受付内容対応、補修工事の手配（施工会社と訪問、工事の立合、確認等）
・定期メンテナンスサービス対応（マンションの引渡しより３ヵ月、１年目、２年目）
・物件ごとに全体のスケジュール調整（準備）
・申込案内を作成→発送
・施工会社担当と一緒に訪問、お申込
■業務の特徴：
・担当エリアは大阪、姫路、神戸、和歌山、滋賀、三重です。
■組織構成：
支店は現状20名体制です。
■就業環境：
長期出張はございません。日帰りもしくは1泊の出張程度です。繁忙期に土曜日出社になる場合もありますが、代休取得を必ず取って頂きます。就業環境は非常に良く、長期で働ける環境となっています。
■当社のビジョン：
（1）マンション事業のビジネスモデルを「見込み生産型」から「受注生産型」への転換を目指します。
（2）進出地域のあらゆる需要階層に対して、住宅の質的レベルを日本一にします。
（3）不動産価値創造企業になる。
■あなぶきグループ：
「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・月平均残業時間5hと就労環境良好／福利厚生充実／資格取得支援制度など教育体制充実・スキルアップできる環境

■担当業務:
上水・下水・ごみ処理プラントの品質保証・品質向上業務全般をご担当頂きます。ご担当頂く業務が主に以下のものとなります。
・品質事故・クレームの対応支援（発生事象の部門ヒアリング、要因分析、再発防止対策の策定支援、応急・恒久対策の実施状況の進捗管理、再発防止策立案状況の進捗管理等）
・品質向上活動（品質事故の統計分析、再発防止対策の社内周知、社内教育等）
（技術・設計・試験部門等で2,3年間の実務教育期間を設ける場合もあります）
■業務の魅力・やりがい：
エンジニアリング会社の根幹ともいえる製品品質、プラント品質について統括管理する部門です。品質管理を通じてメタウォーターの信頼向上、収益確保に貢献することができます。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大（目標:全体売上の20％）を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。
◇年間休日は120日、有休休暇初年度24日（2年目からも24日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE8.7%、営業利益5.6%と企業安定性も高く腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

【働き方を改善したい方歓迎／施工管理経験者歓迎／東証プライム大和ハウス工業G／土日祝日休み／残業10~20時間程度】

■概要：
オフィスビルのビルマネジメントをお願いいたします。
担当するビル：大和ハウス東京ビル、九段ビル、大和ハウス東関東支社（2023年9月）、大和ハウスつくば支社（2024年9月）

■具体的な業務：
・PBM、BM会議の運営　・BMレポート作成報告会の実施
・清掃インスペクション対応　・修繕10カ年計画の立案
・水光熱費算出請求資料作成　・駐車場利用金、電話回線・通信料請求資料作成
・車庫証明対応　・自動販売機売上管理　・各種不具合対応
・請負作業の受注対応作業管理 など

大和ハウス東関東支社、大和ハウスつくば支社につきましては立ち上げ時期は毎日現場に行っていただく可能性がございますが、業務が落ち着きますと月1回程度の訪問になる予定です。

■圧倒的な働きやすさを実現しています：
・勤務地選択制度として家庭の事業がある場合に転勤のない地域限定社員への転換が可能です。（給与額、対象となる福利厚生制度は異なります。）
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。
・勤務間インターバル制度として一定時間以上の休息時間（インターバル）を設け、生活時間や睡眠時間を確保するため、勤務終了から9時間は勤務間インターバルとし、労働を禁止しています。また、毎週水曜日にノー残業デイを設け、限られた時間でより高い成果を上げる仕事の進め方を形成しています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円

■業務内容詳細：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者／職人の方々との打ち合わせ等
※毎週日曜・水曜定休ですが、イベント等により変更となる可能性があります。
■就業環境：
残業時間は月20~30時間と働きやすい環境となっており、年収についても
関西地区30代工務社員　平均年収714万円（昨年実績）と高い実績がございます。

■当社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

【フルリモート／年間休日120日／残業少なめ／既存事業を起点とした事業展開段階／自社研究・開発部門運営／個人向け自社ブランド製品開発実績有】
■業務内容
香川県において、官公庁に対して産業廃棄物処理施設の設計納品まで一貫対応体制でサービス提供を行う同社にてプラント設計エンジニアをご担当いただきます。具体的には下記内容となります。
■業務の特徴
自社の長きにわたって対応進めてきた設計ノウハウを基に
・産業廃棄物処理プラントの基本設計試運転までの各種対応
・環境プラント(廃棄物処理施設)の設計管理業務・製作進捗管理業務・試運転立ち合い等
※設計現場立ち合いまで各部門で連携しながら対応していきます。
※同社の長きにわたって培った設計ノウハウがベースになっているので安心です。
■当社の特徴
独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。
また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり
活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業20時間程度／18時に支店クローズで18時帰り
■業務内容：
木造注文住宅の設計職として以下業務をお任せします。設計未経験の方もCAD経験があれば活躍可能です！以下業務を少しずつ覚えていただき、一人前になっていただきます。
（1）確認申請業務・工事管理業務…営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェック・図面承認後、確認申請用図面書類の作成／現地確認を行い、図面・書類作成後、役所への確認申請提出／設計図面通りに工事が行われているかの最終チェック
（2）図面・見積作成業務…法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成／実行予算書の作成
（3）営業設計…お客様と打合せを行い、最終図面の決定、図面設計業務

■魅力点：
・残業は少ない方で実態として0時間、多くても20時間程度となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。
・CAD経験から住宅設計のプロを目指せます。
・低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニーであり、業界最大手の同社での設計経験は、今後設計職としてキャリアを歩みたい方には最適です。

■当社の魅力：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。

仕事内容

大手グループの安定性抜群／未経験からでも挑戦できる技術職！手に職をつけたい方必見！／残業月20時間程度・年間休日122日

■担当業務：
電気設備・空調設備・消防設備など設備の運用管理・点検・メンテナンス、報告・提案書類の作成・提出・打合せ、修繕工事の提案・管理などの業務をご担当いただきます。実践しながらできる範囲を増やしていってください。

■職務詳細：
同社が管理する物件の、設備管理及び施工管理、さらには効率化の為の提案など幅広くお任せします。

＜具体的には＞
ホテル、オフィスビルや物流施設、商業施設の管理をご担当いただきます。
（1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。
（2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。
（3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。
（4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。
（5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。
（6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。

■働き方：
※物件により、時間が異なります。
・月平均残業 20 h程度
・年間休日122日

■正社員登用制度：
下記、3 つの要件を満たした方を正社員登用しております。
（1）資格取得（第二種電気工事士＋会社規程資格 1 種類、もしくは第 3 種電気主任技術者、もしくは建築物環境衛生管理技術者）
（2）弊社での勤務実績が 1 年以上
（3）勤務態度・業務習得度等
全社で毎年 1020 名程度の方を正社員に登用しており、
全くの未経験の方でも、平均して 23 年程度で正社員登用されております。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円

■業務内容詳細：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者／職人の方々との打ち合わせ等
※毎週日曜・水曜定休ですが、イベント等により変更となる可能性があります。
■就業環境：
残業時間は月20~30時間と働きやすい環境となっており、年収についても
関西地区30代工務社員　平均年収714万円（昨年実績）と高い実績がございます。

■当社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業20時間程度／18時に支店クローズで18時帰り
■業務内容：
木造注文住宅の設計職として以下業務をお任せします。設計未経験の方もCAD経験があれば活躍可能です！以下業務を少しずつ覚えていただき、一人前になっていただきます。
（1）確認申請業務・工事管理業務…営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェック・図面承認後、確認申請用図面書類の作成／現地確認を行い、図面・書類作成後、役所への確認申請提出／設計図面通りに工事が行われているかの最終チェック
（2）図面・見積作成業務…法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成／実行予算書の作成
（3）営業設計…お客様と打合せを行い、最終図面の決定、図面設計業務

■魅力点：
・残業は少ない方で実態として0時間、多くても20時間程度となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。
・CAD経験から住宅設計のプロを目指せます。
・低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニーであり、業界最大手の同社での設計経験は、今後設計職としてキャリアを歩みたい方には最適です。

■当社の魅力：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円

■業務内容詳細：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者／職人の方々との打ち合わせ等
※毎週日曜・水曜定休ですが、イベント等により変更となる可能性があります。
■就業環境：
残業時間は月20~30時間と働きやすい環境となっており、年収についても
関西地区30代工務社員　平均年収714万円（昨年実績）と高い実績がございます。

■当社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

◆事業内容:
ダムの水門や、川の流れを調整するゲートの中に組込む水流制御機械のメーカーである当社で自社生産した機械の据付工事においての施工管理・計画策定業務をお願いします。

◆発注元及び施工対象物:
発注元:電力会社各社（水力発電など） / 地方整備局（官公庁）
施工対象: ダムの水門,河川のゲート

◆業務詳細について:
・入社後しばらくは契約済み案件をお任せします。協力会社など手配が完了しているので発注業務は原則発生しません。プロジェクトの中心となり、安全に正しく装置が設置・稼働するための人員,スケジュールの調整業務がメインとなります。
工事現場に入っていただき、計画された据付工事が無事に完了するように協力会社様への指示だし,作業員の方々の安全管理などをお任せします。工事現場の検査立ち合いや施主様とのお打合せ同席、工事の工程報告作業も発生します。ジョイントベンチャーと呼ばれる水門建設での周辺設備の工事を行う協力会社との連携もお願いします。現場の管理は2名以上で対応します。そのため、ご自身1人ですべてを対応するわけではなく、相談をしながら業務をすすめることができます。

◆担当する案件と工期
1人1案件を担当していただきます。
工期は平均すると23年ぐらいになります。

◆出張・転勤について:
基本的には出張がメインとなります。担当案件の工事が終わると当社と契約のある別現場にて就業いただきます。
すぐに案件が発生しない場合は大阪オフィスにて勤務いただきます。

◆研修制度について
入社後、23か月の期間は製品知識や専門用語などの必要知識習得のために研修を実施いたします。
新卒採用も行っている同社では経験の浅い方に対してもしっかりと教育できる資料や体制がございます。

◆組織構成:
水門建設部 15名 （平均年齢44歳）

仕事内容

BIM推進担当／着実なキャリアアップを目指せる／充実した評価制度／エリア限定正社員制度も有／福利厚生充実
■担当業務：
同社にて、BIM導入推進担当者（工場鉄骨）として業務に従事していただきます。
(1)設計BIMと鉄骨の連携業務
(2)BIMにおけるICT活用
※現在BIM設計導入率は100％となっており今後は施工から維持管理、さらにその先まで幅広く活用していくことを見据えており、将来的には全社的にBIMを導入できるよう担当いただきます。
■キャリアパス：
中途新卒関係なく正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。35歳40代前半で管理職を目指せる環境です。
■就業環境：
【平均年収】平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢40歳
【残業時間】全社平均21.8時間／月　【育児休業】最長3年、子の出生1人につき100万円支給
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
■募集背景：
創業100周年となる2055年に売上高10兆円という夢を掲げており、そのための目標達成・国内強化のための募集となっています。
■組織構成に関して：
建設デジタル推進部配属となり、190名程度在籍されています。

仕事内容

■担当業務：
工場等の機械類設置工事をはじめとした、受注した工事の施工管理全般をお任せいたします。工事がない期間は、事務所において事務作業に従事していただくこともあります。
取り扱う装置としては、大小タンク、充填機（ライン）、自動倉庫、大小ボイラー、その他各種製造装置など重機不可欠の重量物系の設置を担当頂きます。
■配属先について：
配属先となる業務部には約20名程所属しており、この内、今回の募集対象となる建設業技術者が10名です（平均年齢は60台前半、全て男性）長期的に活躍できる環境が整っています。前職は機械メーカー、エンジニアリング会社、サブコンなど建設業界の方など、多種多様な業界で活躍されていた方が中途で多くご入社頂いています。
■働き方について：
受注状況によって内容は異なりますが、出張期間については1現場で数日数か月に及びます。目安、１年間のうち半年程度は現地立ち上げに出ているイメージです。
■当社について：
当社は三菱系の“機械総合商社”です。手がける案件は、百億円超の発電プラントから最新の電子機器まで多岐にわたり、産業界のあらゆるニーズに対応しています。
当社は創業70年以上の歴史を誇り、豊かな経験と実績をもとに、国内外の一流優良企業を中心に各種プラント設備、環境保全設備、電子・情報システム機器など、あらゆる産業界で必要とされる機械、設備などのソリューションビジネスを展開しています。
■当社の社風について：
947年、わずか9名の社員から始まった西華産業の創業精神は、「進取の気象」。常に好奇心と広い視野を持って新しい価値を追い求め、顧客に対して提供していくクリエイティブパートーナーとして成長してきました。現在も時代の流れ、そこにあるニーズを読みとり、国内市場や欧米・アジア市場等への積極的な投資を行うことによって、新しい事業を生み出し続けています。新しいビジネスの創出はすべての社員に期待されており、経営者、ベテラン、若手を問わず、自由闊達に互いの意見を言い合える風土が、西華産業には根付いています。

仕事内容

建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実
■担当業務：
流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの設計業務を担当いただきます。
・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等
・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等
現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。
■キャリアパス：
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
■就業環境：
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳
・残業時間：全社平均21.8時間／月　程度
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
・年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞