求人・転職情報一覧

仕事内容

総合建設業における、土木工事の現場管理業務全般をご担当いただきます。
・主要案件…道路、ダム、九州新幹線の長崎ルートのトンネル工事、橋梁など
・主要実績…主要地方道交通安全施設等整備工事、総合運動公園グラウンド改修工事、簡易水道統合整備工事、護岸拡幅工事/落石防護柵設置外一連工事、火山砂防工事、広域河川改修工事、長崎管内舗装修繕工事など
※工期については大半が36ヶ月程度です（案件によっては1年程度の場合もあります）。

■業務詳細：
・担当現場の安全管理（事故につながる危険な要素がないかどうかパトロールします）
・担当案件の工程管理（計画通りに作業が進んでいるかを把握し、協力会社-作業員への指導を行います）
・現場状況の写真管理（工程がどのように進捗しているかを写真に本社にレポートを行います）
★当社は原則現場への「直行直帰制」を採用しており、佐世保本社への行き来は発生いたしません。（事務作業は現場近くの事務所で行うことが可能です）
→移動に時間を使うことなく、残業も1日1時間程度と業界内では低水準の働きやすさを実現しています。

■職務の特徴：
・「1人1現場制」を採用しているため、それぞれの担当案件にしっかり専念することができます。
・普段目にするもの（道路／橋梁など）を手掛けるため、規模の大きな案件を手掛ける醍醐味があります。長崎県内のインフラの整備に携わる事が出来、地域社会への貢献に寄与することができます。

■教育体制：
・施工管理資格の取得を全面サポートしており、入社後まずは資格取得を最優先にしていただきます。教材や受験料はもちろん、外部講座の受講料にいたるまで全て当社費用負担いたします（これまで合格者を多数輩出しています）
・実務においても1か月程度の導入研修ののち、専任の教育担当のフォローのもと、まずは写真撮影や簡単な書類作成などの取り組みやすい業務から担当頂きます。
・これまで多くの未経験新卒社員を育ててきた教育カリキュラムは当社の自慢です。

■組織構成：
土木事業部の所属人員は50名（土木と舗装に分かれる）です。20代社員が4分の1を占め、若手の多い活気あふれる職場です。中途採用者も半数いるため、すぐに馴染むことができます。

仕事内容

【未経験歓迎／長期出張なし／年間休日120日／土日祝休み／残業平均2030時間以内】

■業務内容
同社では商業施設などのレストラン、フードコートや食品工場などの排水処理において周辺環境に悪影響を与えないよう水質をキレイにしてから排水させるための水処理施設の設計から施工まで一貫して行う会社です。
当ポジションでは、その水処理施設を建設するにあたっての施工管理をお任せします。

■働きやすい環境です！
・年間休日120日、土日祝休みでワークライフバランス◎
⇒扱う物件は基本的にビルや商業施設などの新築工事となるため、休日出勤や夜勤対応などは基本的にございません。

・平均残業時間2030時間以内
⇒施工管理担当に業務が集中し過ぎないよう発注などの事務的な業務を別部署に分散させ、会社として最大限にフォローをしています。

・長期出張なし
同社では各エリアごとに拠点があり、当ポジションでは関東エリアを担当して頂きますので、長期的な出張は発生しません。
現場がやや遠方の場合には社員の交通事故防止など安全を鑑みて会社がホテルなどの宿泊先を手配しますが、1カ月以上の泊まり込みなどは基本的にはございません。
もちろん土日祝は毎週ご自宅に戻って頂ける距離感です。

■取引先（現場）
・誰もが知っている最大手のスーパーや食品メーカー工場など

■業務詳細
・案件規模：数百万円数億円以上まで幅広く担当して頂きます。
・案件数：常時23物件程
・主要担当エリア：埼玉を中心に関東エリアがメインとなります。

■教育制度
入社後は、企業理解や業務理解の為、先輩に就いて補助業務から始めて頂きます。現場では職人が作業し、工事全体の作業の流れ、他社との合同で工事内容を管理・監督していきます。ほぼ半年1年で独り立ちしています。

■スキルアップ・成長
個人のスキルアップに必要なセミナー、検定試験、通信講座等にかかる費用は、会社が補助しています。

■職場環境・年齢構成
配属先総数4名(30代1名、40代2名、60代1名)

■クォードコーポレーションの強み
・創業47年、水処理のリーディングカンパニーである同社は誰もが知る企業様との付き合いも非常に多く、安定した経営を実現しております。

仕事内容

◆◇未経験OK/基本土日祝休・残業20ｈほど＜プライベートも充実＞/建築工事の「まとめ役」◇賞与年３回支給◎◇未経験の先輩も多数活躍中！資格取得もサポートします◎◆◇
総合建設業における、建築工事の現場管理業務のご担当をお任せします。沢山の構造物（鉄筋／鉄骨／コンクリ／木造など）に携わることで知識得たり、スキルアップを図ることができます。長崎県のインフラやランドマークになる建物の建設に携わり、地域社会への貢献に寄与することができます。
■職務内容：
・担当現場の安全管理（事故につながる危険な要素がないかパトロールします）
・担当案件の工程管理（計画通りに作業が進んでいるかを把握し、協力会社-作業員への指導を行います）
・現場状況の写真管理（工程がどのように進捗しているかを写真に本社にレポートを行います）
★当社は原則現場への「直行直帰制」を採用しており、佐世保本社への行き来は発生いたしません。（事務作業は現場近くの事務所で行うことが可能です）
→移動に時間を使うことなく、残業も1日1h程度と業界内では低水準の働きやすさを実現しています。
■職務の特徴：
・「1人1現場制」を採用しているため、それぞれの担当案件にしっかり専念することができます。
・主に長崎県内の公共工事を中心に担当（長崎県庁、役所の担当者との打ち合わせなど）、民間の場合は医科器械会社、自動車ディーラーなどの一般企業が対象となります。工期については大半が36ヶ月程度です（案件によっては1年程度の場合もあります）。
・直近は幼稚園・保育園・こども園などの学童施設の受注も増えており、行政の注力ポイントに応じて、様々な社会貢献性が高い案件に携わることができます。
■教育体制：
・施工管理資格の取得を全面サポートしており、入社後まずは資格取得を最優先にしていただきます。教材や受験料はもちろん、外部講座の受講料にいたるまで全て当社費用負担します（これまで合格者を多数輩出しています）
・実務は1か月程の導入研修ののち、専任の教育担当のフォローのもと、まずは写真撮影や簡単な書類作成などの取り組みやすい業務から担当頂きます。
■組織構成：
建築事業部の所属人員は15名です。20代社員が4分の1を占め、若手の多い活気あふれる職場です。中途採用者も半数いるため、すぐに馴染むことができます。

仕事内容

■業務内容：
建築技術者職として、建築工事の施工管理業務（主にS造、RC造等の施工管理）を担当して頂きます。愛知県内を中心に、案件の規模間にもよりますが2~4名のチームで6か月2年間（15億円前後）の期間の施工管理業務を行って頂きます。基本的には工程管理・原価管理・品質管理・安全管理を担当して頂きますが、資料作成等はサポートの方もいる為、連携して業務を進めることができます。

※施工実績：http://www.nakamura-gumi.co.jp/works/construction/
■組織構成：建築施工管理には50名前後の方が勤務しており、そのうち5名前後の方がサポートポジションで勤務しております。
■残業時間：豊富なメンバーもおり、サポートしてくださる方もいるので業務を連携して行うことができ、月平均20時間30時間程度に抑えることができております。
■同社の特徴：
同社は地元・浜松市の発展に深く関わりながら、「ものづくり」の歴史を重ねてきました。人々の生活に欠かせない道路建設や下水道事業などのインフラ整備や、住宅・教育・医療・ランドマークとなる大型施設まで、数多くの物件に携わっています。同社では、「中村組の果たす役割」を常に考えながら業務にあたっており、「建設」の第一人者として顧客の視点から考え、付加価値の高いものを造り上げています。顧客の期待に真摯に向き合ってきたことで、安定の経営基盤を築いています。
■社風：
中村組の経営理念（社是）は「円満なる事業の遂行」。これは最近の言葉で言えば「Win-Winの関係」。同社には「売れればいい」、「儲かればいい」という考えはありません。ユーザー、取引先、社員など関わる人と会社すべてが満足になる関係を目指しています。
また同社には「人を大事にする」という風土が息づいています。この企業風土のもと、職員を大切な人財と考え育成に取り組んできました。働きがいのある会社づくりを目指し、時間外労働の削減、徹底した安全衛生管理、育児介護休暇などの取得促進、福利厚生の充実を図っています。社員に対する真摯な姿勢は、低い離職率にも表れています。

仕事内容

工業炉でトップクラスの実績を誇るメーカーである同社にて、工業炉建設工事の施工管理業務をお任せします

■採用背景：
現場管理ができる方を増員採用することで、1人当たりの負担を減らしたいという思いから今回募集を致します。
■職務内容：
同社は焼却炉、ガラス溶解炉、大型加熱炉、電気炉などの施工及びメンテナンス工事を手掛けています。
全国各地の製鉄所やゴミ処理施設が工事対象となるため、出張工事がメインです。
※出張は月平均では10日程で、その場合は近畿地方をメインに全国様々な場所で工事を手掛けます。
工期は２週間数か月となり、1人に1プロジェクトをお任せします。※1プロジェクトは複数名で担当します
通常は、大阪近辺の電炉メーカーにて業務をします。
■同社の特徴：
・競合他社は工程ごとに担当が分かれていることが多い(工事なら工事専門、設計は設計だけ、サポートだけ)ですが、
同社は自社で最初から最後までフォローしています。
・新設の工業炉を作る部隊と既存の工業炉をメンテナンスする業務があり、日本の産業を裏で支えている自負があり、完成したときの達成感はひとしおです。
・稼ぎたい方、出張したい方は新設をお任せし、残業や出張を少なくプライベートの時間が欲しい方はメンテナンス部隊で働いたりと、社員の希望に合わせた配属をするのも魅力の１つです。

仕事内容

ガソリンスタンドやカーディーラー、ファストフード店といった　全国展開している企業の店舗における新築・改修に関わる　電気設備工事の施工管理業務。　石油会社の油槽所等プラントにて電気設備工事・計装工事　（補修・メンテ中心）の施工管理業務。　　★企業の店舗・設備や看板広告などのコーポレートカラー（色）　を扱う仕事です。　★弊社公式ＨＰ・キャリア採用ページをご確認ください。

仕事内容

ガソリンスタンドやカーディーラー、ファストフード店といった　全国展開している企業の新築・改造に関わる建築工事全般の　施工管理業務を行っていただきます。　　★一部分だけの施工管理ではないので、建築施工管理に必要な　業務全体が出来るようになります。　★１案件ごとの工期が比較的短めで、既存顧客からの直接受注　により、元請案件がメインのため仕事がやり易い環境です。　★企業の店舗・設備や看板広告などのコーポレートカラー（色）　を扱う仕事です。　★弊社公式ＨＰ・キャリア採用ページをご確認ください。

仕事内容

ガソリンスタンドやカーディーラー、ファストフード店といった　全国展開している企業の店舗における新築・改修に関わる　電気設備工事の施工管理業務。　石油会社の油槽所等プラントにて電気設備工事・計装工事　（補修・メンテ中心）の施工管理業務。　　★企業の店舗・設備や看板広告などのコーポレートカラー（色）　を扱う仕事です。　★弊社公式ＨＰ・キャリア採用ページをご確認ください。

仕事内容

ガソリンスタンドやカーディーラー、ファストフード店といった　全国展開している企業の店舗や、油槽所等プラントの塗装工事　（美化塗装、防水施工、防錆塗装等）の施工管理業務、見積書作成　のための積算業務。　　★企業の店舗・設備や看板広告などのコーポレートカラー（色）　を扱う仕事です。　★弊社公式ＨＰ・キャリア採用ページをご確認ください。

仕事内容

【土日祝日休み／未経験から不動産開発事業へ挑戦可能／地域活性化に貢献できる仕事／東証プライム上場大和ハウスグループ／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好】
当社が手掛ける商業施設の物件開発からテナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。

■具体的な業務：
物件情報の収集、施設プランの作成、テナントリーシング・交渉、オーナー提案、収支計画の作成、社内調整、契約書作成等

■入社後のフォロー体制：最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。

■業務のやりがい：
・商業施設の開発を通じて地域の活性化に貢献することができます。自身の開発した商業施設を多くの方が利用いただける姿を見た際には大きなやりがいを感じることができます。

■身に付けられるスキル：
・不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。
・不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。

■働き方：
・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

仕事内容

ガソリンスタンドやカーディーラー、ファストフード店といった　全国展開している企業の新築・改造に関わる建築工事全般の　施工管理業務を行っていただきます。　　★一部分だけの施工管理ではないので、建築施工管理に必要な　業務全体が出来るようになります。　★１案件ごとの工期が比較的短めで、既存顧客からの直接受注　により、元請案件がメインのため仕事がやり易い環境です。　★企業の店舗・設備や看板広告などのコーポレートカラー（色）　を扱う仕事です。　★弊社公式ＨＰ・キャリア採用ページをご確認ください。

仕事内容

岩手県や宮城県を中心に総合建設業を行う当社にて土木施工管理のお仕事をお任せします。

■職務内容：
公共、民間工事など様々な構造物の施工管理業務をお任せいたします。詳細については下記となります。現場は、基本的には岩手県内全域ですが、現場の多くは盛岡市近郊です。（現場へは基本直行直帰となります）
・土木現場にて工程管理などの施工管理業務全般
・測量、工事写真撮影、工事書類（図面含む）作成及び工事発注者との打合せ
・資材発注・下請業者への発注、職人管理
・工事現場の近隣施設、居住者等の対応　など

■特徴・魅力：
当社の特徴は、建築部門、土木部門を併せ持ち、総合的なコンサルティング機能を発揮できることです。また、取引先は国交省や岩手県、盛岡市などの公共団体や東北電力や大手ゼネコンなどの安定した取引先となります。これまでの工事実績から元請工事だけでなく大手ゼネコンからの下請など、安定的に工事を受注できる体制を構築しています。民間企業の工場や特養老人ホームなど大型建物の建築工事に強みを持っており、今後も耐震補強工事や建替需要の取込み等が期待出来ます。
なお、施工管理部門の残業については年間平均で30時間程度となります。対応している案件により残業時間は異なりますが、会社の方針として残業時間が多くならないように声掛けをしたり、フォローをしています（残業時間が多くなった方には翌月で抑制できるように調整しています）。基本的に夜勤などもなく、本社や支店の近辺の現場が多いため出張もありません（通勤が難しい遠方を対応する場合には、現場の近くにてアパートを借りる場合もあります）。

仕事内容

建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実
■担当業務：
低層アパートの意匠設計、設計監理をお任せします。
(1)基本的には営業からパスを受け、お客様へご提案するプランの作成からプレゼンテーション、実施設計、設計監理までお任せ致します。
(2)建物や支店にもよりますが、月4件程の設計業務を担当いただきます。同社ではトップデザイナーを育成する取り組みとして、「ハウジングマイスター制度」を制定。
(3)全国の支社・支店に所属する住宅設計士は、経験やスキルを考慮して「ハウジングデザイナー」に認定されます。その中から厳正なる審査を行い「ハウジングマイスター」に選定。ハウジングマイスターは各支社・支店にてお客さまの物件を手がけるほか、社内研修等の指導を行い、社内全体の設計力向上、お客さま満足の向上を担います。
■キャリアパス：
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
■就業環境：
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳
・残業時間：全社平均21.8時間／月　程度
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
・年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞

仕事内容

技術者から営業へのキャリアチェンジ歓迎！／生活インフラを支える電気工事の既存ルート営業／資格取得支援・教育制度充実／大手コンビニ、スーパーと長期的な取引
■ポジション概要：
当社の営業担当として、関東の大手コンビニ・スーパー等を運営する会社への深耕営業をお任せします。

■具体的な業務内容：
・週平均で34現場を調査／訪問（電車・バス・社用車など）
・現場調査：必要な電気容量や配線ルート確認
・費用見積／請求、完了報告、アフターフォロー
・工事部（現場作業メンバー）や外部業者との調整 など
※研修期間中は工事部での工事の従事もあります。

■入社後の流れ：
ジョブローテーション終了後の工事部研修については、営業にてお客様に提案する際に必要な自社の電気工事の基礎的な部分を学んで頂きます。
期間の目安は、現場担当になって最初最後までの工事がしっかりとおさめることができるようになったら。その後、営業部に配属されるイメージです。（この間に第二種電気工事士の資格を取られる方が多いです。）

■魅力：
◎新規店舗工事はもちろん、店の節電などの提案を通じ、快適生活に欠かせないインフラである電気需要に応えます。
◎顧客からの信頼獲得や地域生活へのお役立ちを実感できる仕事です。
◎ジョブローテーションなどでじっくり成長できる研修制度があります。

■教育／研修制度：
（1）導入研修（ジョブローテーション研修約2か月）
営業・設計・工事・購買を経験し、会社全体の業務の流れを理解
（2）工事部での現場研修（約13年）
全体の流れや作業内容を理解
（3）営業部配属（OJT）
先輩に同行しながら業務を理解
※多くの方が半年ほどで現場担当となり、工事部研修で身に着けた知識を生かした最適な施工提案ができるようになっています。

■当社の魅力：
◎関東エリアを中心に年間400店舗以上の工事を手掛けており、街のシンボルとなる建造物や、大規模な商業施設からの依頼も増え続けています。
◎新規事業領域として需要が伸びている大規模な物流センターや鉄道会社との協業（商業施設・社宅）などの案件にも取組んでおります。また、2019年にベトナム現地法人を設立し、当社の持つ技術を海外でも活かせるような拠点作りと人材育成を図っています。

仕事内容

月給50万円保障／週休2日制／年休120日／月平均残業20時間／NEXCO案件多数
主にNEXCO西日本の各高速道路事務所内にて、土木構造物（橋梁・トンネルなど）の補強・補修工事にかかわる施工管理や書類処理業務などを担当頂きます。
■業務詳細
・受注元：官公庁、NEXCO西日本（元請けの割合：100%）
・施工対象物件：高速道路（２８人程度で１つの現場を担当致します）
・新築案件と改修案件の比率＝５：１　　直行直帰：可
・担当エリア：主に関西圏（大阪、兵庫、滋賀）ですが、出張を伴う現場の配属可能性もございます。ご希望にはなるべく沿わせて頂きます。
■はたらき方：
マイカー通勤OK、高速代の負担いたします。残業は月20時間程度、年間休日120日とはたらきやすい職場です。住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しております。
「自分がいままで培ってきたスキルを活かせる現場が良い」「もっと大規模なプロジェクトに、積極的にかかわりたい」など、希望をしっかりと考えて現場を探します。また、配属後も月に1回は当社担当者が現場を訪問しますので、なんでも気軽に相談をしてください。
■組織構成：施工管理部
30代１名、40代17名、50代16名、60代24名です。中途入社者の割合は8割程度と多く、中途でご入社頂いた方も馴染みやすい環境です。
■同社の特徴：
・創業昭和51年以来、堅実に業績を伸ばしており、若い世代の社員が中心となって会社を盛り上げています。
・設立から40年以上にわたり黒字経営を継続中。これからも成長・拡大を続けていきます。
・取引先はNEXCO（旧日本道路公団）、国土交通省他官公庁が90％と、安定した受注をいただいております。
・月残業は20時間程度、年間休日も120日で土日休みと、私生活とも両立頂きやすい環境です。
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

仕事内容

【月残業20時間未満/年間休日126日/完全週休2日制/創業40以上の安定企業】
■業務内容
・ビルオートメーションメーカーのアズビル株式会社の特約店として空調自動制御システムの電気計装設計や積算をご担当して頂きます。
・顧客との打ち合わせから電気計装設計、積算まで実施して頂きます。施工については別の部署が担当します。
■働き方
・担当する案件によって異なりますが、月の残業時間は20時間未満と働きやすい環境になっております。
■ご入社後
・今までの経験等を踏まえた上で担当頂く業務を決定致します。電気計装設計の経験がない方に関しては、まずは積算からスタートして頂く予定です。
・先輩社員のOJTが中心になりますが、しっかりと教育致します。その為、ご安心してご応募頂ける環境です。
■組織構成
・現在3名で構成されております。
■同社特徴
・空調機器（ビルシステム）、自家用発電設備、ポンプ・上下水道設備等の機械器具設置工事を展開している企業です。売り上げ・受注状況共に拡大の一途をたどっており、安定した事業基盤がございます。質の高いテクノロジーの提供、都市のあらゆるニーズにお応えする「縁の下の力持ち」という信念のもと、創業から46年を迎えることができました。この長きに渡り蓄積された実績とノウハウを武器に、今後も更なる発展を目指します。その為には資格や専門知識が必要となりますが、新人教育やOJTを中心として自然と知識や技術を習得できる職場づくりに取り組んでおります。

仕事内容

■仕事概要：
新築戸建住宅(在来工法、2×4工法)の工事監理、品質管理、工程管理等を担当して頂きます。

■仕事詳細：
施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導。 着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。 工期は注文住宅で34ヵ月、一人68棟を担当します。現場を巡視しながら、工事の進捗状況を確認します。 同社の建物はフリープランなので、同じ工事内容のものは一つとしてなく、仕事の幅があります。

■業務の特徴：
・資材発注は発注センターが実施するため、工事担当者は行いません。
・システムの入ったiPadで業務効率化を行っております。現場から会社に戻る頻度を減らし、できる限り直行直帰を推奨しております。例：工程チェックシートの申請、写真アップロード、トークアプリの活用
・インテリアコーディネーター、アフターサービスは別の専任担当がいるため、あくまで施工管理に専念をすることができます。

■半期に1回の面談で柔軟な働き方の調整が可能です：
上記のように、ペーパーレス化を進めていることにより、残業時間の削減を徹底しています。残業45時間を超えることはほとんどありません。また半期に1回の面談時に業務量の調整を行うことができます。例えば今年は親御様の介護や、お子様が生まれるからなどの理由で、担当棟数を35棟まで減らし、残業時間を減らす取り組みをしております。逆に今年はお子様が大学へ進学されるからなどの理由で、稼ぎたいということであれば、担当棟数を増やし、報奨金で稼げるという選択肢もございます。

■業界では珍しい「固定給＋報酬金制度」の採用／高年収が可能です：
半期で7棟程度以上から報奨金の支給がございます。多数の社員が報奨金を獲得しており、平均は半期で120万の報奨金の支給があります。棟数カウントは、50坪以上の場合は2棟分計算、坪数は小さくても高難易度であれば1.5棟計算などをして、しっかりと報奨金が支給されるよう考慮しております。

■年収例：
・830万円／一級建築士(月給41万7000円×12ヶ月＋成果給270万円＋資格手当60万円)
・770万円／二級建築士(月給41万7000円×12ヶ月＋成果給220万円＋リーダー手当50万円)

仕事内容

【東証プライム上場『ニチハ（株）』の100％子会社／業界初国土交通大臣認定取得／完全週休2日制（120日）／平均勤続年数8年】
■職務内容：
・一般注文住宅用の断熱パネル・ウレタン断熱材の製造業務を担って頂きます。
■職務詳細：
・製造職ですが自動車のようなライン生産ではありません。人の手や知恵が必要な面白いモノづくり。
・木材を必要なサイズにカット ー 組立後ウレタンを注入し発泡成形、 養生後、検品、品揃えして出荷
・ジョブローテーションで一連の仕事を覚え、多能工として活躍してください。
・業務改善の知恵、意見の自由に言え、良いアイディアはドンドン実現できます。
・他工場との技術交流会もあります。
■入社後の流れ：
・ベテランの先輩がOJTで丁寧に指導します。
■組織構成：
・現在岐阜工場は、18名で構成されており、30代60代まで幅広い年代の社員が活躍しております。
■同社の特徴：
・2009年に設立した同社は、窯業系外壁材の大手企業であるニチハ株式会社の100％子会社です。自主ブランドの断熱パネルを用いて地域独自の家づくりを提案している建築資材メーカーであり、全国10地区を結ぶ営業拠点と全国4ヶ所に工場を持っています。
・当社の主力商品である、FPパネルは業界で初めて大臣認定を取得しています。 夏は涼しく、冬は暖かいという断熱材としての機能も一級品ですが 実は、耐震性も最高クラス。東日本大震災、熊本地震のときもFPパネルを使用した家は最後まで倒壊せず、話題になりました。 2020年度グッドデザイン賞を受賞。

仕事内容

■概要：
公共施設や大手メーカーの工場、大型店舗など幅広い電気工事全般を手掛けている当社で、電気工事の施工管理をして頂きます。
■具体的には：
電気工事現場での施工管理業務(図面・施工スケジュール作成、費用算出、材料調達、職人さんの手配など)全般を担当頂きます。当社では、公共施設、教育・福祉施設、官公庁施設や大規模病院、商業施設および工場設備などの新築工事や増改築工事などに伴う電気設備の工事の施工をご依頼頂いております。当社にご依頼頂く電気工事全般を管理すると共に、ご自身のこれまでの施工管理経験や技術を活かして頂き、当社の高い技術力をさらに伸ばして頂きたいと考えております。創業から45年の歴史ある当社ですので、長年取引頂いている企業が多いです。長年取引頂いている企業様の信頼をさらに高めていくと共に、ご自身の高い技術力を当社の施工管理部門に所属する従業員にも技術継承頂き、より組織として強い施工管理部門を作りあげて頂きたいと考えております。当社の施工管理部門をより発展させる為にも技術力、マネジメント力を活かして頂きたいと考えております。
■施工エリア：
愛知県全域と一部岐阜県・三重県があります。
■組織形態：
現在11名の方が電気工事施工管理技士（１級９名、２級２名）としてご活躍されております。
■入社後の流れ：
施工管理従業員と現場同行を頂き、当社が担当する電気工事や施工管理業務フローを習得頂きます。これまでの経験を活かして頂ければ３ヶ月程で独り立ちできることも可能です。

仕事内容

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
◎コンプライアンスを遵守で、会社として働き方改革に注力中！

■仕事概要
業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築設計お任せします。

■担当業務：
・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属
・現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。
＊実施設計やボリュームチェックは社内発注（別の部署が担当）
＊工事監理も別部署が担当
・担当物件：新築物件が中心です。
┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でももう一方の物件も対応いただく可能性あり
・工事期間（工事規模の目安として）：3か月1年半

■キャリア：
・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携ることが可能
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
・35歳40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

■はたらき方：
・年間休日123日
・業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。

＜福利厚生なども魅力＞
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
・積立有給あり
・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳
・年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数！（福利厚生項目参照）

■配属地について
・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。