求人・転職情報一覧

仕事内容

月平均残業30h程／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／教育制度も充実
■業務内容
空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・お客様へのヒアリング、打ち合わせ
・見積書の作成
・施工図の作成
・現場の巡回（現場品質管理、安全管理）

■主な施工実績
対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。
例）東京ビッグサイト、新国立競技場、那覇空港、京都市庁舎、前橋赤十字病院

■勤務場所
埼玉／群馬／栃木／新潟いずれかのエリアでの勤務となります。
工期中は基本的に車での直行直帰となり、北関東支店（大宮）には月1回程度の出社です。
※勤務エリア固定も相談可
※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年

■組織構成／働き方
北関東支店のエンジニアリング部は77名で構成されております。20代60代までの幅広い人員が活躍する組織です。大型施設を手掛けていただくため、基本的に25名のチームで現場をお任せしております。

■充実の教育体制
階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。

■同社について
同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。また、2013年9月には、ASEAN市場開拓を目指し海外企業と合弁会社を設立、耐震性と業務の利便性を求め本社を移転するなど、お客様の信頼の元多くの経験と実績を積み上げ、2016年には創業70周年を迎え、現在は社員数1,000名、年間売上高700億円を超える企業に成長いたしました。

仕事内容

【クレバリーホームFC店/資格無くても「建築施工管理」にチャレンジ◎/残業月平均20時間・転勤なし・宿泊を伴う出張なし・直行直帰可能//若手人材が多く活躍・活気あふれる環境】

■具体的な業務内容：
不動産・建築事業を幅広く手掛ける当社にて建築施工管理をお任せします。当社住宅部門のクレバリーホームの住宅建築がメインとなります。
・現場管理
・建築施工全般の見積り、発注業務
・建築施工全般の作業工程管理
・各現場の把握、進捗状況確認など
・その他、付随する業務全般
■組織構成：
仙台東店では6名（うち女性2名）となっており、50代1名、40代1名、30代1名、20代3名が所属しています。（平均年齢は34歳）
なお、本社工務課との打ち合わせや連携をしていただくため、相馬本社に集まっていただくこともあります。
■同社の特徴：
【社員同士の距離感が近い！】会社全体としても若い社員が多く、休日には一人暮らしをしている社員の家に集まり、遊ぶこともあるくらいアットホームな環境です。また、役員陣や先輩社員との距離も近いため、本社がある福島県相馬市ではラフな雑談から、仕事の相談やアドバイスまで気軽に話すことが出来ます。
【「技術者集団」を実現すべく資格取得支援も充実！】業務に必要な資格を取得する際は会社負担をしております。また、有志で会議室を借りて、自主的に勉強をしたり、先輩に教えていただくという場面もあります。

仕事内容

【資格無くても「土木施工管理」にチャレンジ◎/残業月平均20時間・転勤なし・宿泊を伴う出張なし・直行直帰可能//若手人材が多く活躍・活気あふれる環境/クレバリーホームFC店以外にも相双地区の公共事業など幅広く事業展開】

■具体的な業務内容：
不動産・建築事業を幅広く手掛ける当社にて土木施工管理をお任せします。
・現場管理
・土木施工全般の見積り、発注業務
・土木施工全般の作業工程管理
・各現場の把握、進捗状況確認など
・その他、付帯関連する業務全般
■組織構成：
土木課では19名（男性のみ）となっており、20代5名、30代2名、40代3名、50代3名、60代4名、70代2名が所属しています。（平均年齢は46.4歳）
■同社の特徴：
【社員同士の距離感が近い！】
会社全体としても若い社員が多く、休日には一人暮らしをしている社員の家に集まり、遊ぶこともあるくらいアットホームな環境です。また、役員陣や先輩社員との距離も近いため、本社がある福島県相馬市ではラフな雑談から、仕事の相談やアドバイスまで気軽に話すことが出来ます。
【「技術者集団」を実現すべく資格取得支援も充実！】
業務に必要な資格を取得する際は会社負担をしております。また、有志で会議室を借りて、自主的に勉強をしたり、先輩に教えていただくという場面もあります。

仕事内容

建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実
■担当業務：
流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの設計業務を担当いただきます。
・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等
・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等
現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。
■キャリアパス：
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
■就業環境：
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳
・残業時間：全社平均21.8時間／月　程度
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
・年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞

仕事内容

月平均残業30h程／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／教育制度も充実
■業務内容
空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・お客様へのヒアリング、打ち合わせ
・見積書の作成
・施工図の作成
・現場の巡回（現場品質管理、安全管理）

■主な施工実績
対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。
例）東京ビッグサイト、新国立競技場、那覇空港、京都市庁舎、前橋赤十字病院

■勤務場所
埼玉／群馬／栃木／新潟いずれかのエリアでの勤務となります。
工期中は基本的に車での直行直帰となり、北関東支店（大宮）には月1回程度の出社です。
※勤務エリア固定も相談可
※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年

■組織構成／働き方
北関東支店のエンジニアリング部は77名で構成されております。20代60代までの幅広い人員が活躍する組織です。大型施設を手掛けていただくため、基本的に25名のチームで現場をお任せしております。

■充実の教育体制
階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。

■同社について
同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。また、2013年9月には、ASEAN市場開拓を目指し海外企業と合弁会社を設立、耐震性と業務の利便性を求め本社を移転するなど、お客様の信頼の元多くの経験と実績を積み上げ、2016年には創業70周年を迎え、現在は社員数1,000名、年間売上高700億円を超える企業に成長いたしました。

仕事内容

土木作業　　スコップや重機により土砂の掘削や埋戻し、コンクリートの練り、充填等　　＊事業所に７：３０に集合して、各現場へ（富山県内）　＊資格取得の補助制度あり

仕事内容

◆◇◆日本を代表するスーパーゼネコン／直行直帰可／19時PCシャットダウン／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／5大ドーム球場を全て手がける◆◇◆

■業務内容：
主に作業所の施工管理業務（建築）をご担当頂きます。
建築工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。
■東北地域の作品例：
・大館樹海ドーム
・あきた芸術劇場ミルハス
・野口英世記念館　など、他多数
■はたらき方：
・工期：平均23年
・工事規模：20億円600億円
・残業時間：平均30時間／月
■質の高い仕事に定評がある企業です：
同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、日本の大手総合建設業5社で唯一、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。

仕事内容

月平均残業30h程／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／教育制度も充実
■業務内容
空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・お客様へのヒアリング、打ち合わせ
・見積書の作成
・施工図の作成
・現場の巡回（現場品質管理、安全管理）

■主な施工実績
対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。
例）東京ビッグサイト、新国立競技場、那覇空港、京都市庁舎、前橋赤十字病院

■勤務場所
埼玉／群馬／栃木／新潟いずれかのエリアでの勤務となります。
工期中は基本的に車での直行直帰となり、北関東支店（大宮）には月1回程度の出社です。
※勤務エリア固定も相談可
※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年

■組織構成／働き方
北関東支店のエンジニアリング部は77名で構成されております。20代60代までの幅広い人員が活躍する組織です。大型施設を手掛けていただくため、基本的に25名のチームで現場をお任せしております。

■充実の教育体制
階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。

■同社について
同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。また、2013年9月には、ASEAN市場開拓を目指し海外企業と合弁会社を設立、耐震性と業務の利便性を求め本社を移転するなど、お客様の信頼の元多くの経験と実績を積み上げ、2016年には創業70周年を迎え、現在は社員数1,000名、年間売上高700億円を超える企業に成長いたしました。

仕事内容

【クレバリーホームFC店/残業月平均20時間・転勤なし・宿泊を伴う出張なし/若手人材が多く活躍・活気あふれる環境】

■具体的な業務内容：
不動産・建築事業を幅広く手掛ける当社にて、住宅部門のクレバリーホームにて住宅設計をお任せします。
・当社で使用しているCADによる設計業務（JW CAD）
・必要に応じたお客様との打合せ
・現場での検査確認、指示、打合せ
・その他、関連する業務全般
■組織構成：
相馬本社の設計・IC課（IC＝インテリアコーディネーター）では6名（うち女性5名）となっており、20代4名、50代2名が所属しています。（平均年齢は34.5歳）
■同社の特徴：
【社員同士の距離感が近い！】
会社全体としても若い社員が多く、休日には一人暮らしをしている社員の家に集まり、遊ぶこともあるくらいアットホームな環境です。また、役員陣や先輩社員との距離も近いため、本社がある福島県相馬市ではラフな雑談から、仕事の相談やアドバイスまで気軽に話すことが出来ます。
【「技術者集団」を実現すべく資格取得支援も充実！】
業務に必要な資格を取得する際は会社負担をしております。また、有志で会議室を借りて、自主的に勉強をしたり、先輩に教えていただくという場面もあります。

仕事内容

建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実
■担当業務：
流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの設計業務を担当いただきます。
・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等
・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等
現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。
■キャリアパス：
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
■就業環境：
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳
・残業時間：全社平均21.8時間／月　程度
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
・年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞

仕事内容

建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実
■担当業務：
流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務をお任せ致します。
・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等
・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等
【詳細】
・施主との面談・打ち合わせ設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理
・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務
・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等
■業務の魅力：
・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。
■キャリアパス：
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
■就業環境：
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳
・残業時間：平均21.8時間／月　程度
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
・年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
■勤務地に関して：
本求人は勤務地限定職員での採用となり、転勤はございません。将来的にご本人の希望を考慮して全国区社員(総合職)への転換可能性もあります。

仕事内容

【大手ゼネコンからの安定発注／教育制度充実／働きやすい環境】
■具体的な職務内容：
工事現場の土木施工管理をお任せします。ご依頼をいただく案件が増えているため、増員募集となります。大手ゼネコンの下請け企業で構成される協力会に所属しているため、お付き合いのあるゼネコンからは優先的に案件のご依頼をいただけています。具体的には下記のような業務をお任せします。
・大型マンションの外構工事及び、舗装・上下水道・造成工事等を市町村・県から元請として受注した工事の施工管理
・主に現場管理、測量、図面作成、工程表の作成・管理、安全管理、関係業者との打合せ業務
※原価管理、品質管理、工程管理、安全管理などすべての過程に携わっていただきます。
■案件について：
・民間：公共が8:2の割合で、マンションの外構工事の案件が中心となっております。また、公共工事は土木一式の免許を保有しているため、道路・水道工事が中心です。
・マンションの外構工事のエリアは、一都三県（中でも東京千葉埼玉）が9割以上を占めています。稀に、栃木・群馬・茨城等の案件もございます。
・515人程度の現場をご担当いただきます。
■働き方について：
・現場に社用車で向い、18時以降に事務所に戻り作業を行うことが多いです。現場担当者にタブレット型PCを貸与しており、図面の編集や書類作成を社外でも行うことで極力事務所内での作業を削減しているため、残業時間は20時間と少な目です。
・遠方の場合社員寮を借りることがありますが、これまで数回しかございません。基本的には自宅から現場に向かって頂きます。
■組織構成：当社の土木施工管理は20代2名、30代5名、40代1名、50代4名の計12名が担当しています。
■入社後の流れ：
施工管理技士としてのプロフェッショナルを目指すべく、工事現場を管理する上で必要な、事務業務や工程管理を習得していただきます。初めは上席社員の指導を受けながら、写真整理や申請書類等の書類作成からスタートします。不明点があれば社内外を問わず、上席社員・協力会社の方々がサポートしていきますので安心して取り組む事ができます。数ヵ月して慣れてきたら、専任の担当現場をお任せ致します。その他にも協力会社を含めた社外講習会や、社内研修制度を通じて現場におけるビジネススキルを身に付ける事ができます。

仕事内容

岩手県や宮城県を中心に総合建設業を行う当社にて建築施工管理のお仕事をお任せします。
■職務内容：
公共、民間工事など様々な構造物の施工管理業務をお任せいたします。詳細については下記となります。現場は、基本的には岩手県内全域ですが、現場の多くは盛岡市近郊です。（現場へは基本直行直帰となります）
・建築現場にて工程管理などの施工管理業務全般
・測量、工事写真撮影、工事書類（図面含む）作成及び工事発注者との打合せ
・資材発注・下請業者への発注、職人管理
・工事現場の近隣施設、居住者等の対応　など
■組織構成：
会社全体では100名程度となりますが、本社には土木部門が約40名、建築部門が約30名、営業や管理部門が約20名在籍しています。建築部門は3040代は10名弱となり、50代以上のベテランが多く活躍しています。
■特徴・魅力：
当社の特徴は、建築部門、土木部門を併せ持ち、総合的なコンサルティング機能を発揮できることです。また、取引先は国交省や岩手県、盛岡市などの公共団体や東北電力や大手ゼネコンなどの安定した取引先となります。これまでの工事実績から元請工事だけでなく大手ゼネコンからの下請など、安定的に工事を受注できる体制を構築しています。民間企業の工場や特養老人ホームなど大型建物の建築工事に強みを持っており、今後も耐震補強工事や建替需要の取込み等が期待出来ます。
なお、施工管理部門の残業については年間平均で30時間程度となります。対応している案件により残業時間は異なりますが、会社の方針として残業時間が多くならないように声掛けをしたり、フォローをしています（残業時間が多くなった方には翌月で抑制できるように調整しています）。基本的に夜勤などもなく、本社や支店の近辺の現場が多いため出張もありません（通勤が難しい遠方を対応する場合には、現場の近くにてアパートを借りる場合もあります）。
【特記事項】本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

仕事内容

■業務内容：
各現場において建築の技術職員として下記の業務を行います。
・建築工事現場の管理、監督業務／事務処理業務（パソコンを使用）など
※苫小牧近郊の案件が多い傾向です（１２年工期が多い）
・自家用車借上げ制度あり
■組織構成：
・建築部所属23名（約18名が有資格者）：平均年齢40代前半
■施工実績：
（１）新千歳空港国際線旅客ターミナルビル施設再整備工事（Ａ工区）（２）北海道クールロジスティクスプレイス株式会社温度管理型冷凍冷蔵庫新築工事（３）ウトナイ中学校校舎新築主体工事（４）苫小牧東小学校校舎改築主体工事
■同社の特徴：
同社は1908年の創業以来、北海道と宮城県を中心に建設技術の専門集団として地域経済の歴史と共に歩んできました。CSR（Corporate Social Responsibility＝企業の社会的責任）の取り組みを積極的に推進するために、コンプライアンス（compliance＝法令遵守）を経営理念のひとつに掲げ、安定した経営基盤を軸に適正価格を追求し、堅実な受注活動を行っています。 事業継続に係る方針として、可能性を期待したオープンな人材登用を行い、生き生きとした若い力、女性の力が活躍できる場を積極的に整えています。また、非常時においても大きな社会的責任を果たすためBCP（Business Continuity Planning＝事業継続計画）のシステムを早々に策定し運用しています。 高品質な構築物を誠実に提供し続けるため、安全で健康な就労環境の保持を重視し、さらに顧客の「満足」に結びつけるアイテムとして「付加価値」を重視し、プロジェクトの各段階で創意と工夫を重ねています。同社は誠意をもって誠実に仕事をすることを基本理念にかかげて事業を展開すると共に、地域社会から受けている評価への感謝と期待に応えるため、永続して発展するような貢献活動を実践し、更なる安定経営の推進を追及していきます。

仕事内容

【面接1回／土日祝休み／福利厚生充実◎／退職金制度有／「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1／北海道・東北エリアでは18年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です】

■採用背景：
首都圏のエリア商品である【木造賃貸邸宅】や【賃貸ガレージハウス】のリーシング担当部署を立ち上げるにあたり、リーダーとして組織をマネジメントしていただく部長を募集いたします。

■職務内容：
日本住宅が施工した高級賃貸物件のリーシングを担当する部署【リーシングマネジメント部】で、責任者として営業担当者のマネジメントをしていただきます。
※リーシングマネジメント部は、新規立ち上げ部署となります。

■当社の特徴：
【◇「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開の第二創業期企業】
2024年度に向けて、分社化(6事業を子会社化)を予定しており、売上も500億円から2000億円にという第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。

仕事内容

技術者として幅広い経験が積める／着実なキャリアアップを目指せる／充実した評価制度／エリア限定正社員制度も有／福利厚生充実
■担当業務：
住宅事業部門に配属となり、同社が施工建築する戸建住宅(店舗、賃貸、医院併用型も有)の施工管理業務をお任せ致します。木造や鉄骨、RC造等の建築物があります。
おおよそ平均5件程の住宅の現場監督をお任せ致します。(併用住宅の場合は現場専任でお任せする事も有)施工現場のDX化にも力を入れており、DX専門部署も設けております。
品質の保証面において、技能検定を修了した施工店による自主検査と、工事担当者による自主検査という二重のチェックに加え、本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理も実施しております。本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。
同社では、こうした高い品質を保証するための「トリプルチェック体制」をとっています。
■キャリアパス：
(1)将来的には希望があれば、同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携わるチャンスもあります。
(2)中途新卒関係なく正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。35歳40代前半で管理職を目指せる環境です。
■就業環境：
【平均年収】平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢40歳
【残業時間】全社平均21.8時間/月　【育児休業】最長3年、子の出生1人につき100万円支給
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
■配属について：
初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞

仕事内容

書類作成、資格・社員教育、営業補佐等、その他雑務　　役所や各現場等に書類提出で運転業務有り

仕事内容

勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮／年収300万以上／ゼロから手に職をつけられる技術職／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！
■選考会詳細：
日程：7月26日(水)11時16時のうち、お一人1時間（説明のみ聞いて退室もOK！）
会場：Teamsを予定（スマホの方はアプリダウンロードが必要となります）
流れ：会社・仕事説明→希望される方は個別面接
※お一人お一人としっかり対話をして選考をしたいため、上記時間内でお一人ずつお会いさせていただきます。開始時間はあらかじめご連絡いたします。ご了承ください。
■業務内容：
水処理施設・クリーンセンター・リサイクル施設などにおける環境プラントにて、機械設備の『点検・監視・メンテナンス』業務を担当頂きます。
具体的には、「運転」「保守」「点検」「管理」を行います。
・各種機械操作(クレーン操作・グリスアップ）　・モニター監視業務
・保守保全・点検・整備業務(機械・電気・ボイラーなど)
・機材トラブル対応　　　・薬剤の管理　　　　 ・報告書作成　など
■働き方：
1案件あたり13年の任期の為、比較的長めに1か所で勤務いただくことが可能です。勤務地のご希望はお気軽にご相談ください。
また、日勤・夜勤の交代のタイミングでは24ｈ以上の休みをとっているため、年間では約180日が休みとなります。
■キャリアステップ：
各設備のプロフェッショナルを目指せます。各種資格取得も可能なお仕事です！ご希望によっては、建築系の施工管理やプラント施工管理を目指して頂くことも可能です。
≪資格一例≫
・ボイラー整備士　・ボイラー技士　・危険物取扱主任者　・消防設備士・電気工事士
・フォークリフト　・クレーン技能　など多数
■仕事の醍醐味：
・インフラへ携わることへの責任感　・安定した職種、業界・国家資格の取得　・専門的な知識や技術の習得
■研修制度：
同社は研修制度が豊富で、未経験からでも一人前の技術者として活躍するメンバーが多数在籍しています。業界デビューの方や、社会人デビューの方も大丈夫です。もちろん、研修後のフォローアップもしっかりと行いますのでご安心ください。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日と就労環境良好／福利厚生充実／資格取得支援制度など教育体制充実・スキルアップできる環境

■担当業務:
プラントエンジニアとして下記業務に従事して頂きます。ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定します。
【下水処理場内での脱水汚泥の熱処理プラント（乾燥、炭化、焼却、廃熱発電等）の技術提案、設計、試運転業務】
◇顧客やコンサル向け技術PR、提案書作成
◇プロセス設計、容量計算書、フローシート、機器配置検討、等の基本設計
◇P&ID、配管設計、ダクト設計、自社機器単品設計等の詳細設計
※作図自体は外注の作図業者に依頼しており、直接CADを使っての設計作業ではありません。
【プロジェクトマネージャー業務】
◇設計責任者としてプロジェクト統括業務（設計照査、体制構築、工程予算管理等）
■業務の魅力・やりがい：
数億円から数十億円規模の水処理プラントのプロジェクトの中心的存在として、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できるやりがいがあります。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大（目標:全体売上の20％）を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。
◇年間休日は120日、有休休暇初年度24日（2年目からも24日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE8.7%、営業利益5.6%と企業安定性も高く腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

土日祝休み・長期出張無し・東証プライム上場の建設コンサルタント／取引顧客の9割が民間企業のため案件が多く安定性◎・インフラの老朽化が進む中同社は東大と共同開発した道路の状態を自動で診断するシステム「ロードス」の展開しDX化を推進しています

■業務内容：ボーリング調査現場のオペレーターまたはその補助業務が主な業務となります。
道路や橋梁などの土木構造物から、防災・減災に係る業務まで幅広く建設事業全般に携わっていただきます。
・現場と周辺環境の事前調査、発注元や協力会社との打ち合わせ、スケジュール管理
・協力業者手配
・現場管理
・報告書作成　など

■働き方：
閑散期20時間以下・煩忙期では40時間50時間程度です。
長期出張無し（発生しても1か月２ヶ月程度）

■同社の特徴
1.会社全体で予算管理を行っており、利益率の向上に力を入れています。
2.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。
3．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、Ｍ＆Ａも積極的に推進しております。

■特徴・魅力：
インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。
多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。
新技術の開発等も行っております。

■事業の特徴
1.会社全体で予算管理を行っており、利益率の向上に力を入れています。
2.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。
3．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、使用DX化推進中、