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仕事内容

◇◆創業60年以上、介護・医療業界で安定した需要があり売上増/夜勤なし◇◆

■職務概要：
医療、福祉業界向けに提供するリネン製品（タオル・シーツなど）、患者衣、手術衣、医療スタッフのユニフォーム等を洗濯する工場運営において、設備保全業務を行っていただきます。
▼詳細：
・クリーニング工場内の機械メンテナンス業務
・汚水処理設備やボイラーなどの管理業務

■働き方改革への取り組み：
人員を増やし、一人当たりの業務負荷を減らして残業削減に取り組んでいます。現在、残業時間26時間／月、平均有給取得日数8.8日、平均勤続年数9.5年です。

■組織構成：
配属部署には現在5名。管理職（50代半ば）、メンバー（30代2名、40代1名、50代1名）で構成されております。

■当社の特徴：
「顧客の困りごと」を察して、その時代が求める独自の商品・システムの開発を行い創業60年目を迎えることができました。その役立ちの事業の一環である「入院セット」は、突然の入院や長期の入院にもすぐに対応できるよう入院生活に必要な衣類一式のレンタル事業として飛躍的に売上が伸びており、売上対前年比200％以上となっています。今後は医療・福祉分野だけでなく新たな分野への役立ち事業に挑戦していきたいと考えています。

■社長の想い：
求めているのは「自分の足で人生を歩める人」「努力することができる人」受け身ではなく自ら考え行動できる人です。 私たちはお客様のお困りごとを解決するという理念のもと、潜在的なニーズを明らかにして必要とされるものをあらかじめ準備する「前方待機」というスタンスで事業を行っています。 知名度と信頼度、大規模設備、無借金経営という当社の強みを生かして、いかに革新的なサービスや商品を生み出すか。そして会社がどれだけ世の中に貢献できたかという点を重視しています。当然社員にはハングリー精神をもって事業を切り開く意欲が求められます。 皆さんには幅広い部署の仕事を通じて厳しい現場を経験してもらいますが必ず一人前に育てます。新しいものを作って世の中に貢献しませんか。

仕事内容

建築施工管理技士として、現場管理などの業務に取り組んでいただきます。

■当社の特徴：
高度成長の時代から安定成長の時代へ。効率を中心とした企業経営から、社会にとって魅力ある企業であることが求められております。また、自社だけが成長発展するのではなく他社との共存共栄、地域社会とのふれあいがあってこそ企業は存続する意義があります。そうした、広い社会性をもった企業であるためには、人や物や情報などを素直に受け入れられるスタンスがなくてはなりません。物事を柔軟に受け入れられる体質があってこそ、新しい哲学やアイデアが生まれて来るのです。当社は1947年の会社創業以来、「地域社会への貢献を第一」に事業活動を展開してきました。その間、建設部門の裾野を広げ事業分野毎に関連会社を立ち上げ事業領域を拡大するとともに、本店の鹿児島を主基盤に熊本、福岡と九州を南から北へ縦貫する形で事業所のネットワークを構築し、九州主要地域において精力的な活動を行っております。当社も、そうした受容能力を身につけ、社員ひとりひとりが深く豊かな人間性を備え、地域社会の役に立つ企業となるよう努力いたします。

■ビジョン：
当社は、自然や環境を尊重しながらお客様のニーズや地域社会の要求に的確に対応すること、事業を通じて社員の人間形成に寄与し、厳しい管理の中にも取引先と共に「面白く」仕事を追及していくこと、サイズの大小に関わりなく優れたサービス体制と頑健な財務体質を構築すること、社員とその家族が幸せになることを経営理念として掲げております。この経営理念を全社員が理解し、販売サービス・施工管理サービスにおけるお客様の要求事項を確実に満たし、品質マネジメントシステムの継続的な改善を推進することによって、お客様の期待とニーズに対応したサービスを提供いたします。このことによってお客様の満足度向上を目指し、当社の継続的な信頼確保と社会貢献に努めます。

仕事内容

★地元で腰を据えて無理なく働きたい方にお勧め★出張は基本なし／転勤なし／残業ほぼなし（5H）／年休112日／土日休★土木施工管理／直請け案件9割以上!／夜勤も基本なし／定年後も正社員としてフレキシブルな働き方も相談可！
■職務内容:
官公庁からの受注を主体とし、各種工事で社会インフラ整備を行う当社にて、施工管理をお任せします。公共8割（いちき串木野市中心）民間2割（民間大手インフラグループ会社など）です。公共事業は9割以上が直請けとなり、出張は基本的にはありません（将来的にご活躍によって鹿児島県内までお任せする可能性有）。夜勤も基本的に発生しないため、働きやすい環境です。1人につき1案件、3カ月程度担当しますが、朝礼等で他社員と状況共有する場が設けられておりフォローしやすくしています。
■組織構成：
60代4名、50代5名、40代1名、 30代6名、20代3名、10代1名です。施工管理技士有資格者は12名在籍しています。
定年後も正社員として働き続ける制度があり、フレキシブルな働き方も相談可能です。
■特徴：
・創業以来、当社は100有余年の歳月を歩み続けてきました。当社では常に皆様のご要望にお応えし、幅広いモノづくりを提供するとともに、災害時の復旧活動や砂防工事、河川工事、舗装工事、造成工事等、皆様のライフラインの整備を中心にインフラ整備を続けております。これまでの施工実績をご評価いただき、県や市等からの多数の表彰状を頂いています。これからも地元に根付き、社会に貢献し、皆様に信頼される会社を目指していきます。
★魅力点★
◇社員のはたらき方重視！：月5h程度の残業、完全週休2日制、子どもの学校行事にも率先参加することに理解を示す等、ワークライフバランス重視が社の方針です。有給取得率も90％近く、中途入社した社員も10年以上長期就業が続いています。
◇技術力の高さ：資格補助全額支給、スキルUPフォローを随時していく体制から、その技術力の高さとチームワークに顧客満足度も高く、県や市からいくつも表彰を受けています。
◇ICT施工導入：当社の会社規模では珍しく、ICT施工（生産性向上のi-constraction）をいち早く導入しています。創業100年以上と老舗ではありますが、若手も多い当社ではそうした新しい対応も柔軟にとりいれていく社風があります。

仕事内容

※建設現場における建築施工管理全般の業務補佐　　＊工事現場での工程管理補佐及び現場管理補佐　　＊工事現場での作業者の労務管理業務補佐　　＊建築作業及びその他、これらに付随する業務など　　　※先輩社員が丁寧に指導していきます。安心してご応募ください。

仕事内容

○新築及び既存施設改築等の仮設足場組み立て作業や解体作業に　　従事していただきます。　　＊高所作業があります。　　（１８歳未満の方は地上での補助作業に従事）　　　　　＊本社に集合し道具等積み現場へ向かいますが　　現場によっては現地集合もあります（社用車使用：ＭＴ車）　　【トライアル雇用併用求人】

仕事内容

○事務作業　　・事務所での文書や伝票整理他、銀行業務等　　（簡単なパソコン操作業務あり）　○商品の梱包開封作業（施工現場へ同行）　　・照明器具を箱から開封、空箱等の片付け。　　　あくまでも「助手」で、軽作業しか行いません。　　※頻度も全体の１２割程度。現場手当の支給もあり。　　＊用務で社用車（自家用車可）使用あり　＊学校行事等相談可

仕事内容

○新築及び既存施設改築等の仮設足場組み立て作業や解体作業に　　従事していただきます。　　＊高所作業があります。　　（１８歳未満の方は地上での補助作業に従事）　　　　　＊本社に集合し道具等積み現場へ向かいます。　　（現場によっては現地集合もあります）　　【トライアル雇用併用求人】

仕事内容

〇当社は、医療機関（手術室、集中治療室など）で使用される医療　用ガスの配管・供給を行っています。　＊外観点検：作動確認と調整により、安全でクリーンな医療ガスの　　　　　　供給　＊機能点検：供給装置のチェックを行い、パーツ（パッキン・フィ　　　　　　ルタなど）の交換時期の確認　＊医療ガス：酸素ガス（人工呼吸器等での使用）　　　　　　　炭酸ガス（内視鏡手術等での使用）　＊社用車使用（ＡＴ・ＭＴ車）　　※未経験の方も歓迎しています。社内研修等教育体制も整っていま　　すので安心してご応募ください。

仕事内容

【就業場所：入来町】　※瓦工事又は塗装工事に係る業務　＊塗装工事　　工事の手伝いや簡単な養生作業から初めていただきます。　＊瓦工事　　瓦運び瓦並べ、１枚当たり２３キロを４枚ずつ持ちます。　　◆初心者歓迎、丁寧に指導します。友達同士歓迎　　（簡単なローラー塗りやテープ張りから教えます。）　◆年齢制限については多少であれば相談に応じます。

仕事内容

○現場作業の業務　　現場監督、施工管理　　　その他付随する業務　　　エリア：鹿児島市内一円　　社用車使用（ＭＴ車）　　＊１級土木施工管理技士等の資格取得に向けても応援します。　　（取得費用会社負担）　給与応相談

仕事内容

◎建物基礎工事（杭打ち込み）で、重機を使用した杭の打ち込み　　作業になりクレーンオペレーター・現場作業員として従事して　　いただきます。　・使用クレーン：５５ｔ１２０ｔ　・各現場４５人チーム体制で作業を行いますので、未経験の方　　は、チーム内ごとでサポートいたします。　・置き場に集合して社用車で現場へ向かいます（現場によっては　　直行直帰可）　・エリア：主に県内一円ですが年に数回近隣県・離島への出張が　　あります。

仕事内容

○建設業　（主に足場組立、解体）　○コンクリート打設　　＊現場：主に市内一円　＊送迎あり　＊１８歳未満の方は、地上の補助業務になります。　＊作業服貸与　　＊未経験者大歓迎！！

仕事内容

〇建物基礎工事で重機を使用した杭の打ち込み作業になります。　　各現場４５人チーム体制で作業を行いますので、未経験者の方　　でもチーム内ごとにサポートいたします。　　＊置き場に集合して社用車で現場へ向かいます　　＊エリア：主に県内一円　　（年に数回近隣県・離島への出張があります）　　＊入社後、各作業に必要な資格取得費用に関しては、自社が負担　　いたします。

仕事内容

○土木現場の管理全般の補助（見習い）のお仕事です。　　＊現場は大隅半島一円です。　　＊未経験者の方も応募可能です。　　＊土木施工管理技士の資格を取得したら土木技術者にキャリアアップします。

仕事内容

○土木現場の重機オペレーターのお仕事です。　　＊現場は大隅半島一円です。

仕事内容

■採用背景：
業績好調なため近隣への支店設立を視野に入れておりますので、組織強化に向けた増員採用になります。現在資格保持者は2名在籍しておりますが、同ポジションは将来の幹部としての採用になります。
■業務内容：
在来軸組み工法による注文住宅建築を行っている同社にて、施工管理として地鎮祭から引き渡しまで携わり、現場管理を行います。
■詳細：
現場管理、工務管理、原価管理、顧客と電気配線・収納計画など細かい部分の現場打ち合わせを担当します。
工務事務の方が別でいて、図面作成や見積もりの手配など事務関係を役割分担しておりますので、業務軽減につながり残業時間の少ない体制になっております。
■同社ならではの取り組み：
毎週月曜日に社長と社員全員で会議を行っております。そこでは、社長に対してオフィスのエアコン変えてほしい、電気をLEDにしてほしいなどの改善要望ややってみたいこと、気になることなどを挙手性ではなく全員がコミュニケーションとれるような形で発露できる場を設けて、会社理念である社員満足度向上を目指しております。ここで実現した施策も多く存在します。
また、その会議の後に営業・設計・工務各部署が集まり案件毎の進捗共有などを行います。例えば、工務側から納期に間に合わない案件について話があった際に、納期調整のために施主であるオーナー様との打ち合わせに営業も参加して工期を伸ばしていただくなどのことを行っております。
■同社の強み：
在来軸組み工法は、施工者の技術力によって大きく変わる日本の伝統的な建築方法です。同社には、熟練の職人が在籍しており、より良質な家づくりを行っています。同社は国内で唯一のISO機関であるNEXT STAGEという監査機関の証明を取っています。鹿児島県内でも、この監査機関を導入している企業は同社を含め2社しかなく、競合企業が少ない事が最大の強みです。300項目以上の写真を撮影し同社の家づくりの品質の高さを証明しています。

仕事内容

◇◆土(隔週)・日祝休み/未経験からスキルアップできる/資格取得全額会社免除/転勤なし/リニューアルしたての綺麗なオフィス環境/姶良やいちき串木野市から通勤している社員も活躍中です◇◆

■職務内容：
自分で手を動かして作業を行うのではなく、大工さんや電気・水道・屋根・塗装業者といった職人さんに指示を出す全体の調整役
当社の施工管理として、お客様から依頼を頂いた後から営業担当ともに打合せ同席から、施工における工程管理や製図などを担当します。具体的には以下の内容を担当します。
・お客様との打合せ
・工事工程管理（大工・業者とのスケジュール調整）
・見積もり作成
・CADを使った図面作成等
・現場での進捗確認
・帰社後の進捗報告

■詳細：
・担当エリア：県内のみで、出張は一切ございません。
※引合：ホームページ8割、顧客紹介・情報誌など:2割の割合で新築含め月2030件程お問い合わせ頂いております。
※施工棟数：昨年全社で新築15件の実績です。
<魅力>
[1]とても家庭的な雰囲気の職場：
本社は3月にリニューアルしたばかりのきれいな木造一軒家です！
[2]残業少な目、土日祝休める：
土曜日は他社員との調整によりますが、プライベートと両立しながら残業も少な目で働けます。
[3]会社負担の任意保険も家族に支給される：
給与天引きではなく会社負担で、万が一に備えて任意保険に入っています。支給も直接ご家族になされるようにしています。

■研修制度：
入社後は、現場見学からスタートしその後業務をお任せしていきます。

■組織構成：
社長、取締役、経理担当、新築現場管理2名（30代）、リフォーム現場管理、営業（30代）総務、事務の合計12名、
当該ポジションは2名(60代・30代)在籍しています。

■特徴：
地域に根ざした工務店で、「お求めやすい価格で高性能な住まい」を提供出来るよう、鹿児島市近郊エリアを中心に営業を行っている。ローコストながら自然素材を標準装備した健康住宅は若い世代や、一人暮らしの方、子育ての終わった世代の方々から多くの支持を得て、近年特に需要が伸びており、３月の事務所新築を機に更に業容拡大していきたい。又当社は、家族的で自由な雰囲気で学歴や資格にこだわらず、のびのび仕事ができる環境です。

仕事内容

人々の暮らしに関わることを多方面でサポートする総合建設業。
生コン製造販売から、建築土木工事、不動産事業、一般家庭のお庭づくりまで常に地域に寄り添いながらより良いものを創造しています
※ランク：国土交通省「C」、農政局「B」、都城市「A」宮崎県「特A」
■担当業務：
建築現場(マンション、アパート、商業施設等)の工事管理業務。
・施工管理
・行程管理
・予算管理
・安全管理
■組織構成：
現在資格と保有する社員が鹿児島支店には在籍してないので、建築事業部の立ち上げとして事業をけん引頂きたいです。
■施工実績：
・マンション：Ko Olina Yanagimaru、MIYAZAKI MIDTOWN TWIN TOWERなど。
・商業施設：シルバーバック 宮崎昭栄店、ナフコ北都城店
・公共：都城市立上長飯小学校、中郷中学校 校舎改築など。

仕事内容

■業務内容：
2×4工法による注文住宅建築を行っている同社にて、施工管理として地鎮祭から引き渡しまで携わり、現場管理を行います。主な業務としては、現場管理、工務管理、原価管理、顧客と電気配線・収納計画など細かい部分の現場打ち合わせおよび図面作成、気密測定などとなります。

■業務の特徴：
・上席、先輩社員によるOJTがあります。また、各種勉強会を社内で開催しています。
・本ポジションでは、社用車（MT車またはAT車）を使用します。
・CADはJW-CADを使用します。

■同社の特徴：
同社では、高い耐震性、耐久性を備えたツーバイフォー工法の構造的特質を踏襲しながら「日本人の繊細な感覚」や「年代別ライフスタイル」に対応した独創的プランを提案しています。同社の経営理念である「感動の家づくり」を実践した取組みでもありますが、その前提として常に心掛けているのが「おもてなしと気づきの精神」。顧客の要望に即応するのはもちろん、「じっくりと話を聞き、細やかな部分に耳を澄まして（ココロの声を）察知する」感性を持つというスタンスを大切にしています。これを全スタッフに課すことで、顧客が伝え漏らした「感動のソース」の発現に結びつき、一層の顧客満足を得られると確信するからです。「小さなことができる（気づける）人は、厚い信頼を得ることができる」を掲げながら、企画力とデザイン性、柔軟なバリエーションの研鑽に併行して努めています。完成した自分の家を見て感動し、そして長年住んでもその感動が維持され、満足してもらえる物と心の提供。それを日々着実に推し進めながら、顧客満足度100％を積み上げていきます。

仕事内容

当社でご建築いただいたお客様を中心に、定期点検やアフターメンテナンスと定期修繕やライフスタイルの変化に伴うリフォーム工事・提案のお手伝いを行っていただきます。

■職務内容：
当社でご建築いただいたお客様を中心に定期点検やアフターメンテナンスと定期修繕やライフスタイルの変化に伴うリフォーム工事の提案のお手伝いをo行っていただきます。また、専門業者が必要な場合は、手配･現場管理までを担当します。
・定期点検：お引渡しから6か月、１年目、２年目、5年目、10年目にお住まいの定期巡回点検として住まい全体の点検を行います。不具合があれば、工具を用いて調整をします。1日で完結する工事などの場合修繕等作業も対応していただきます。
・突発的な不具合への対応：お客様からのお問い合わせに対して訪問や補修を行います。休日の呼び出しが発生する場合もございます。
・工事管理：専門業者が必要な場合は、手配･現場管理までを担当します。
これまでの経験踏まえ業務をお願いします。

■評価制度：
定性面・定量面それぞれ目標設定をしていただき、上長との面談のもと評価を行います。

■グッドエイジングサポート事業部について：
当部署は、これまでのアフターメンテナンスとリフォーム部門を統合した部署です。お客様の大切なお住まいとそこに住まう人の暮らしをより豊かにするグッドエイジングサポートをコンセプトにして入居されてからのトータルサポートを行っています。
当社は「郷土が誇る企業をつくる」という創業理念、そして企業使命観「鹿児島を、鹿児島に関わる人たちにとって、もっと、ずっと住みたい場所にする」そんな想いを胸に70年超、鹿児島の住まいづくりにこだわってきました。
ヤマサで建てていただいた『お客様の家もいい歳の取り方をサポートする』
＝グッドエイジングサポートがあってこそ、安心な暮らしを提供できると考えます。
これこそがグッドエイジングサポート事業部の使命であり、ヤマサの考え方になります。