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仕事内容

同社の所有物件・管理物件のビルメンテナンス業務の責任者として担当していただきます。 自社で不動産の購入から管理まで一括して行なっているため、発注者の立場で物件の管理・メンテナンスの担当が可能です。 ゆくゆくは、後継者育成も担当していただきます。 【具体的には…】 ■定期点検・障害対応（テナントのトラブル等） ■運営経費の削減　■建物設備の安全性及び機能性の向上 ■防災・防犯に関する啓蒙　■メンテナンス及び修繕工事の管理監督 ■その他上記に付随する業務 【配属部署】 商業施設運営部　施設管理課（課長+メンバー　計8名所属） ※ご希望・適性に応じ、将来的にはPMや不動産購入等のキャリアパスを築くことも可能です！ 【平均残業時間】　月30時間程度

仕事内容

■同社が受注する電気工事の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■案件種類：都営住宅、学校、老人ホームなどの公共施設や一般建築物。 ■発注者：東京都や、世田谷区、狛江市などの自治体、独立行政法人など（官公庁の元請け案件が全体の7割程度です） ■案件規模：数千万円～2億円前後の案件が中心です。（新築：改修＝3：7） ■エリア：東京都内、一部東京都寄りの神奈川県の案件がございます（転勤・出張はありません） ■施工事例：http://www.konno-d.co.jp/works.html

仕事内容

■マンションの大規模修繕工事の建築施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・長谷工コーポレーションが元請施工をしたマンションを中心に修繕工事（外壁工事・屋上防水工事・エントランス工事・内装工事）を行なっていただきます。 ・案件割合：長谷工グループ6割程度、外部案件4割程度 ・案件金額：数千万円～億単位 ※2人現場体制のサブとして就業するため教育体制が整っています。経験が浅い方でも安心して就業できる環境があります。 ・土曜は現場や定例会議の対応があります。土曜出社分については振替休日取得または休日出勤手当で対応しています。 ・基本的にご自宅から1時間以内の現場を担当していただきます。月1回の配属拠点へ出社を除き、基本は直行直帰での就業です。

仕事内容

■職務概要 同社にて設備設計の業務をお任せします。 ■職務詳細 ◎病院／養護老人ホーム／官公庁案件など、2万〜3万平米程の新築大型案件が中心。 病院は設備の比率が非常に高く、社会貢献性の高い設計業務となります。 ◎施主打合せ（建物／用途／仕様／予算等）、プランニング・設計図作成等 ■業務の魅力 ■患者様の状態に合わせた部屋ごとの空調や、減圧室、細菌を発生させない為の湿度管理など、病院における設備の重要性は非常に高く、いのちと生活を支える業務を通して高い技術が身につく環境です。 ■改修・増築もありますが、新築大型案件がほとんどの為、社内関係者(意匠設計／構造設計／施工管理各担当)と協業してプロジェクトを推進。

仕事内容

【東京・未経験歓迎】建築設備設計（機械・電気）※建築学部卒の方歓迎！働き方◎／業界No.1コンサル 【建設コンサルタント業界上下水道部門No.1企業（日経コンストラクション2019）／福利厚生充実・土日祝休み・残業月20時間程度の良好環境／インフラ事業で事業安定性・社会貢献性◎】 ■職務内容：建設コンサルタントの立場で、主には官公庁やゼネコンと協力して、最上流の建築計画から施工まで一貫して携わっていただきます。設計の経験を活かしつつ、施主や施行者との折衝を通して、より最適な建築計画を設計いただき責任をもって監理いただくことがミッションです。 【業務詳細】：◇下水道施設・河川・環境施設に係る建築施設の計画 ◇基本・詳細 設計 ◇工事監理業務 ■研修制度の魅力：日頃から社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、技術説明を受けたり施設見学をしたりと学べる機会が多々あります。ワークショップで人脈を広げることもできる他、セミナーに参加して社内にいるだけでは学べない知識や人間性に触れたりできることも魅力と言えます。 ■働き方：働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。また、127日の公休と有給休暇の合計で年間最大141日以上休むことが可能です。さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。 ■社風：社員同士が協力し合う空気があります。様々な部署が関わる仕事が多い中で、分からないことや迷った時は部門や年次問わず相談しあう社風です。各々が高いレベルの専門性を持っており、各々の技術を尊重して、より良いものを創っていこうという雰囲気が根付いています。

仕事内容

■業務詳細： 一般建築、耐震改修工事などの施工管理において、現場の安全、品質、工程、予算の管理はもちろん、お施主様や設計事務所との打ち合わせ・交渉もお任せする場合があります。打ち合わせや交渉は基本営業担当が行いますが、技術的な知識をもってご提案する場合やお客様のご要望にそって対応していただくこともございます。 ご入社されてからはまずOJTという形で案件の大きさ関わらずいろんな現場を任せます。その際必ず工事における報連相を上司の方に行っていただき承認を得ながら進めていくため、わからないことがあればいつでも相談できるような環境になっています。 ■組織構成： 建設ビジネス事業部アールコンストラクションカンパニーは、現在5名で構成されております。うち、一級建築士1名、一級施工管理技士5名の有資格者が所属しております。現在大阪、兵庫、東京、埼玉、宮城など全国での耐震工事の案件が多いため、工事の規模によっては常駐していただいてます。 ■キャリアパス： 当社のやり方に慣れていただくため、最初は既存メンバーと業務に従事いただきます。その後は経験と能力により徐々に案件をお任せしていく予定です。東京の事務所が立ち上げたばかりのため、ゆくゆくは東日本の案件を統括していただきます。

仕事内容

【職務内容】 国内外自動車メーカーの販売店舗等を中心とした建築施工管理を担当します。 新たな事業展開を目指し、次世代の現場監督となれる力が必要です。 規模や物件の種類を問わず、様々な仕事をご担当いただきます。 【担当業務】 入社後は原則として次席ポジションからご担当いただきます。 本人のスキルに合わせ、少しずつ案件をお任せしていきます。 大規模案件、改修工事、大小問わず様々な現場があります。 ※現場工期目安は新築6～12ヶ月、改修1～3ヶ月です。

仕事内容

■同社の管理物件に中長期修繕計画に基づいた改修工事におけるコンストラクションマネジメント業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■PM、BM担当者との打ち合わせ、情報共有※同社ではオーナー窓口がPM、BM担当となっています。 ■業者手配、工事会社の監理、スケジュール・コスト管理、工事立ち会い、工程表作成、オーナー折衝、中期修繕計画の作成 ■案件：オフィスビルや商業施設 ■担当エリア：同社東京支店では札幌・東京・名古屋・福岡の案件を担当いただきます。 ■出張頻度：出張は通期に1回あるかとのことです。内勤がメインとなります。 ※元請けの改修工事案件を担当いただくことも稀にあります。

仕事内容

■職務概要 官公庁工事、民間の集合住宅、商業施設、介護施設などの建築工事の施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細 ・工事関係者への連絡、調整 ・予算、見積書の作成 ・安全、品質、予算、進捗管理 ・近隣説明 　等 ★施工期間は半年〜1年程。現場の掛け持ちはありません。 同社の施工管理は、現場規模にもよりますが、1現場1〜10名体制。 25億規模の大きな現場になると、10名体制の現場もありますが、 大半は、3〜5億規模で、施工管理3名体制です。 ＜雇用形態補足＞ ※正社員採用前提です。4月、10月に契約社員から正社員への登用があります。

仕事内容

■職務概要 集合住宅の大規模改修工事の施工管理業務をお任せします。 ■案件 工期：半年〜1年、金額：5，000万円〜数億円／集合住宅、外壁 塗装・耐震補強・外構建築改修・内装など、 総合的な分野における改修工事をお任せします！ 新規プレイヤーの参入もありますが同社には長年培ってきたお客様や住民の皆様との絶大な信頼関係がありますので、価格競争などを行うのではなく、信頼関係のもとお声掛け経由などで案件を受注しています。 ■業界将来性 マンションなどの集合住宅の改修工事は市場拡大の一途をたどっております（2030年には1.5倍の市場拡大の見通し）。突発的ではなく、今後も恒常的にニーズがあり続ける安定的な業界です。新規プレイヤーの参入もありますが、同社には長年培ってきたお客様や住民の皆様との強大な信頼関係がありますので、案件を安定的に受注することが可能となっています。

仕事内容

■職務概要 官公庁工事、民間の集合住宅、商業施設、介護施設などの建築工事の施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細 ・工事関係者への連絡、調整 ・予算、見積書の作成 ・安全、品質、予算、進捗管理 ・近隣説明 　等 ★施工期間は半年〜1年程。現場の掛け持ちはありません。 同社の施工管理は、現場規模にもよりますが、1現場1〜10名体制。 25億規模の大きな現場になると、10名体制の現場もありますが、 大半は、3〜5億規模で、施工管理3名体制です。 ＜雇用形態補足＞ ※正社員採用前提です。4月、10月に契約社員から正社員への登用があります。

仕事内容

同社の所有物件・管理物件のビルメンテナンス業務の責任者として担当していただきます。 自社で不動産の購入から管理まで一括して行なっているため、発注者の立場で物件の管理・メンテナンスの担当が可能です。 ゆくゆくは、後継者育成も担当していただきます。 【具体的には…】 ■定期点検・障害対応（テナントのトラブル等） ■運営経費の削減　■建物設備の安全性及び機能性の向上 ■防災・防犯に関する啓蒙　■メンテナンス及び修繕工事の管理監督 ■その他上記に付随する業務 【配属部署】 商業施設運営部　施設管理課（課長+メンバー　計8名所属） ※ご希望・適性に応じ、将来的にはPMや不動産購入等のキャリアパスを築くことも可能です！ 【平均残業時間】　月30時間程度

仕事内容

■職務概要 商業施設（飲食、物販、テナント、路面店舗等）を中心に、施設の設備設計職として活躍の場を用意しています。 ■職務詳細 ・施工前の現地調査　(物件内容は主に、コンビニ、カフェ、ドラッグストア、スーパーマーケット、ファーストフード等)　 ・クライアントとの物件打ち合わせ ・図面作成　など ※クライアントとの打合せ・図面作成といった設計業務を、発注者とダイレクトにやり取りしながら行います。 ※クライアントからの要望は、打ち合わせ後に社内へ共有し、施工管理や設計メンバーと一緒に相談しながら完成させることができます。 ■同社について：同社はチェーン店舗の設計・施工管理を中心にAIによる設備の遠隔操作や設備保守・点検まで実施している「店舗トータルソリューションパートナー」です。 ◇設計・施工だけで終わらないビジネス：同社は店舗の設計・施工だけでなく、メンテナンス業務にも注力しております。継続的に顧客と関わることができるため、事業は安定しております。 未経験・第二新卒歓迎

仕事内容

■職務概要 大手コンビニやスーパーマーケットなどの店舗や商業施設を対象に電気設備、冷凍冷蔵設備の設計を担当。研修制度に力を入れている為、知識がなくても一から電気工事や設計職について学ぶことができ、手に職を付けることが可能です。 ■職務詳細 ・設計図書（図面、仕様書などの書類）の作成 ・積算業務（資材や施工の単価を計算し、見積もりを作成します） ・現場調査（実際に工事をする現場へ向かい、どのような環境でどのように設計をすればいいのか正確に把握します） ・電力会社への申請（電気使用の新規申込、契約変更、設備改修など） 〜おすすめポイント〜 ・決算賞与10年連続支給！ ・家族手当など福利厚生が充実、社員が長く活躍できる制度が整っています。 ・風通しの良い社風。20代〜30代の社員が多く、未経験で入社した方が8割以上を占めていることもあり、しっかりとしたフォローアップがあります。 ・残業代全額支給！働いた分がしっかりと還元される環境です。 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！

仕事内容

自社保有ビル設備の施設管理・緊急対応・工事監理・保全業務 セントラル空調やPAC等の設備更新など、大型ビル特有の設備の維持管理と非常時の緊急対応の他、受変電設備の点検・整備に従事していただきます。 今後も毎年のようにビルが竣工しますので、将来も安心して働けます。 【具体的には】 ・ビル設備の長期修繕計画の立案・実行 ・受変電設備の点検・整備計画の立案・実行 ・日常小修繕、小修理、集中管理業務、緊急対応業務 ・故障データ分析、設備診断 ・設備リニューアル計画の立案・実行、新商品研究開発・特許取得

仕事内容

■業務内容：処理場・ポンプ場、浄水場などの上下水道施設の「建屋・機械室・オフィス等」の人が立ち入る場所の電気設備設計を行います。官公庁等の要望に対し、上下水道事業の計画策定～設計まで担当します。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。 ※当社では施工管理の方や、設計経験の浅い方でも入社後に活躍している実績がありますので、設計未経験の者の応募もお待ちしています。

仕事内容

【東京・未経験歓迎】建築設備設計（機械・電気）※建築学部卒の方歓迎！働き方◎／業界No.1コンサル 【建設コンサルタント業界上下水道部門No.1企業（日経コンストラクション2019）／福利厚生充実・土日祝休み・残業月20時間程度の良好環境／インフラ事業で事業安定性・社会貢献性◎】 ■職務内容：建設コンサルタントの立場で、主には官公庁やゼネコンと協力して、最上流の建築計画から施工まで一貫して携わっていただきます。設計の経験を活かしつつ、施主や施行者との折衝を通して、より最適な建築計画を設計いただき責任をもって監理いただくことがミッションです。 【業務詳細】：◇下水道施設・河川・環境施設に係る建築施設の計画 ◇基本・詳細 設計 ◇工事監理業務 ■研修制度の魅力：日頃から社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、技術説明を受けたり施設見学をしたりと学べる機会が多々あります。ワークショップで人脈を広げることもできる他、セミナーに参加して社内にいるだけでは学べない知識や人間性に触れたりできることも魅力と言えます。 ■働き方：働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。また、127日の公休と有給休暇の合計で年間最大141日以上休むことが可能です。さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。 ■社風：社員同士が協力し合う空気があります。様々な部署が関わる仕事が多い中で、分からないことや迷った時は部門や年次問わず相談しあう社風です。各々が高いレベルの専門性を持っており、各々の技術を尊重して、より良いものを創っていこうという雰囲気が根付いています。

仕事内容

■職務概要 同社にて設備設計の業務をお任せします。 ■職務詳細 ◎病院／養護老人ホーム／官公庁案件など、2万〜3万平米程の新築大型案件が中心。 病院は設備の比率が非常に高く、社会貢献性の高い設計業務となります。 ◎施主打合せ（建物／用途／仕様／予算等）、プランニング・設計図作成等 ■業務の魅力 ■患者様の状態に合わせた部屋ごとの空調や、減圧室、細菌を発生させない為の湿度管理など、病院における設備の重要性は非常に高く、いのちと生活を支える業務を通して高い技術が身につく環境です。 ■改修・増築もありますが、新築大型案件がほとんどの為、社内関係者(意匠設計／構造設計／施工管理各担当)と協業してプロジェクトを推進。

仕事内容

【業務内容】 さらなる事業展開を予定のため、施工管理職のポジションを募集いたします。 業務内容は、物流施設・商業施設の建物管理全般や、オーナー・テナントとのプロパティマネジメント、ビルマネジメントに関する業務全般などです。多方面の方たちとコミュニケーションを取りながら、お客様の施設をサポートしていくやりがいのあるポジションです。 基本的に、実務を通して業務フローを学ぶ流れです。チームとして活動することも多く、不明な点はすぐに聞ける環境があります。 【具体的な業務内容】 ■建物管理全般（電気・設備中心） ■オーナー・テナントとのプロパティマネジメント、ビルマネジメントに関する折衝 ■ビルマネジメント会社の管理および教育 ■お客様のニーズにあった企画・改善提案

仕事内容

狭小地・変形地等が多い東京ならではの設計・施工に強みを持つ当社にて、設計職をお任せします。木造だけでなく、鉄骨・RC住宅、木造耐火住宅など、構造、工法に縛られず自由に住まいを設計することが出来ます。 お客様の意向をそのままカタチにするだけでなく、長期にわたって快適に過ごして頂けるための提案が求められます。 アレルギーフリー等、住む方の健康を損なわない「自然素材」を使用したリフォーム・増改築の「アールツーホーム」を展開。ライフスタイルの変化を敏感に捉えながら、お客様のニーズを最大限に汲み取り、快適で、長く愛着の持てる住まいをご提案しています。 ■組織構成： 新築事業部は、営業部・工事部・設計部の大きく３部門に分かれており、割合は１:１:１です。年代としては30代・40代が多く、男女比は３:１です。女性は結婚している方もおり、産休・育休制度が充実している為、復帰して時短勤務している社員の方々もいらっしゃいます。 ■キャリアステップに関して： まずはメンバーからのスタートとなりますが、会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。 ∟例：2～3年で主任、3～4年で係長 ■おすすめポイント： ◎代表とも距離が近く、風通しの良い環境です。またチームワークを大事にする社風のため、質問や相談もしやすい雰囲気です。 ◎新築部門、リフォーム部門、不動産部門が一つの会社の中にあるため、一人のお客様のご要望に対し多方面のアイディアからアプローチできます。 ◎内部研修・外部研修を受講する機会を設けており、社会人として働きながらも常に勉強、新しい知識を吸収する機会があります。 ◎健康に配慮した材料を積極的に使用しています。 ◎東京23区の狭小地に強い、10cmも無駄にしない設計を心がけています。 ■働き方に関する補足： ポジション上、現場仕事も多いため、基本的には出社頂く前提でご認識頂ければと思います。 ※同社の会社規定としては在宅勤務についても相談可能でございますので、適宜上長にご相談下さい。