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仕事内容

■業務概要：主に、リフォームをご検討中のお客様の反響営業、リフォームの提案・現場管理をお任せします。
■具体的な業務内容：
・Webサイトやチラシ広告などでの反響営業
・不動産事業部（明弘株式会社）からの紹介顧客の対応
・リフォームの提案（現場に訪問・見積もり提出・業者手配・工程業務など）
■業務内容詳細：
当社広告などを御覧頂いたお客様からのご要望(フローリングを変えたい、バリアフリーにリフォームしたい、トイレを新しくしたいなど)をお伺いしながら最適なリフォーム方法やお見積り提案を実施頂きます。お客様と寄り添いながら業者手配や工程管理、工事進捗報告、引き渡しまで一貫して対応頂きます。幅広い業務を担当できるやりがいと裁量を持った業務遂行が可能ですので面白味のある業務です。
■組織について：
営業工務担当2名／サポート事務女性1名が活躍しております。(平均年齢40歳)
■当社の考え：
目標達成は重要ですが、ノルマではありません。個人で数字を追うだけでなく互いに協力し合いながら、チーム一丸となって達成を目指しております。少数精鋭だからこそ、相互に密なコミュニケーションをとり、目標達成のため全員が自分ゴトとして業務に取り組んでおります。
■教育体制：
全員が中途入社のため、教育についてのノウハウは蓄積されており、入社後約３か月後には一人で営業に行けるようになります。未経験からでもスタートしやすい環境を作り上げております

仕事内容

■業務内容：
同社が手掛ける、RCマンション、戸建て住宅、店舗、工場等の現場にて、施工管理として人員/進捗/安全/品質管理等の業務を行っていただきます。新築工事の場合は基本的に1現場1担当制となり、工期は物件によって数か月から長いもので数年になります。案件はほとんどが県内のため出張は発生しません。
■配属部署について：
名古屋支店の施工管理は約10名で構成されており、新築/アフターメンテナンス/リフォームの3チームに分かれています。年齢はで20代70代まで幅広いですが、アットホームで話しやすい雰囲気があります。
■働き方：
全社的にITツールを取り込み、残業時間は3年間で平均60時間から30時間への削減を実現しています。主には現場管理アプリ、書類のデータ化、その他試験的に取り組みを進めているものもあり、IT化を取り組んでいる社員ほど残業が減っているというデータが出ています。会社としても休日出勤の振休取得を徹底することで、生産性が向上しています。
■資格取得支援について
「資格取得費用貸付制度」があり、一級建築士・一級建築施工管理技士などの資格取得を会社で支援しています。勉強会の参加/試験前の有給取得/残業の融通など、会社全体で社員のスキルアップを応援しています。また、資格手当（一級建築士：3万円、一級建築施工管理技士：2万円など）もあります。
■会社の特徴：
(１)建てて終わりではなく、アフターメンテを考えて提案を行っています。長期的目線でお客様に寄り添い続け、東三河ではRC賃貸マンション施工数でもNO.1を誇ります。
(２)グループ全体で資産の診断分析から建物完成後の経営代行まで万全のフォロー体制(※)を備えており、建物を建てた後までトータルサポートを強みとしています。また、営業の際にグループ内の専門家（土地の仕入れや相続、賃貸管理など）と一緒に訪問を行う場合もあり、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。
※グループ会社の協力システム：花田工務店、東海建物、財産ドック、花田都市開発の4社で協力するハネットシステムを構築。24時間サポートや定期建物診断といった、一貫して顧客に安心してもらえるサービスを行っております。

仕事内容

完全注文住宅「クレバリーホーム」の施工管理
■担当業務：
・お客様との仕様の打ち合わせ
・各業者様への手配
・工程管理、進捗管理
現場での打合せ、お客様との現場打合せ、設計との詳細確認、検査機関との打合わせ等、決められた業務に対して打ち合わせがメインの仕事となります。
また施工、進捗管理のための書類作成などがあります。
ご自身のスケジュール管理が必要となりますが、住宅を完成を１から作り上げて行き、お客様に喜んでいただく、とてもやりがいある仕事です。
■配属先について：
当社には施工管理スタッフが6名在籍しており、当ポジションでは稲沢店にて勤務いただきます。JR『稲沢駅』から8分と好立地です。それぞれの店舗に営業やインテリアコーディネータースタッフも在籍しており、和気あいあいとした雰囲気です。
■働き方：
定休日である水曜日と土曜日あるいは日曜日が休日となります。休日に地鎮祭に参加される場合は平日にて半休を取ってただけます。
定時にはきちんと帰っていただけるため、残業は少ないです。
■入社後の流れ：
入社後一週間クレバリーホームFC本部（千葉）にて研修がございます（任意参加）。

仕事内容

空間ディスプレイ業界大手／『渋谷MIYASHITA PARK』など幅広くプロデュース／年休125日・在宅ワーク・フレックス制導入／女性活躍！産休・育休取得率100％

■業務内容：
大型アパレルショップ店などの商業施設分野やオフィス空間を中心に、プロジェクトに応じて以下の業務をご担当いただきます。配属チームによって、以下業務を一貫して携わるチーム、設計に特化したチーム、施工管理に特化したチームがありますので、選考評価やご希望に応じて判断いたします。
１）商業施設などの集客施設における企画、デザイン・設計
２）計画策定推進ディレクション（制作）
３）内装施工の管理　※基本現場非常駐での業務。

■手がけた事例紹介：
https://www.space-tokyo.co.jp/works/

■キャリアステップ：
設計専門・施工専門部門のほか、デザイン性の高い案件を対応する設計部門も有り、将来的に他部門への異動を通じてより専門性を高めていくことが可能です。

■働き方：
一般的には多忙だと言われる内装業界ですが、年休129日・在宅ワーク・フレックス制導入・産休、育休取得率100％と働きやすい環境は整っています。同じ内装業界経験者で、働き方の改善を理由に当社へ入社している社員もおります。

■同社の魅力と特徴：
【１）内装事業から総合空間プロデュース企業へ】店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。
【２）多様なキャリア形成が可能◎】マネジメントコース／プロフェッショナルコース等、複数の人事制度コースを用意しているため、管理職でないと給与が上がらないということがなく、技術志向の方でも給与を上げていける、1人ひとりの志向にあったキャリアを積むことが可能です。また、在宅ワークや時間単位の有給取得、フレックス制の導入により多様な働き方が可能になりました。
【３）地域コミュニティと連携】関西にあるトナリエ大和高田では、街の暮らしと施設を繋ぐグランドデザイン、年月と共に愛される「立体公園」のような商業施設をつくりだしました。同社ならではのその地域ならではの空間づくりに取り組んでおります。

仕事内容

■職務内容：
・エネルギービジネスの推進
・新型バッテリー及びバッテリー交換ステーション推進
※ご経験やスキルに応じて、マネージャーやリーダーなどのポジションでご活躍いただきます

■募集背景：
事業拡大の戦略部門としてエネルギービジネスを推進中です。モビリティとエネルギーのセクターカップリングをキーワードに、現在は環境省の研究開発事業受注に注力しています。

■事業概要：
可搬型・出力可変バッテリーの開発と軽トラックへの搭載および、充電バッテリーステーションの社会実装を通じて、バッテリーの価格低減、流通規模拡大を目指します。

■当社について
当社は2008年の設立以来、エンジン制御を基軸に、モデルベース開発や新制御開発など自動車の最先端技術を武器として、自動車メーカーやサプライヤーを技術支援している愛知県の自動車ベンチャー企業です。自動車業界において、自動車メーカーに最も近く、下請けの立場にある企業とも連携できる「Tier0.5」という新しい立ち位置を獲得し、他業界とも連携しながら未来のクルマを創造しています。

仕事内容

経験やスキルに応じて、不動産用地仕入れ以外にも、リノベーション事業の仕入れなど、さまざまなプロジェクトに携わることが可能です。


＼この仕事のPOINT／
■不動産業界の花形として活躍！経験豊富なメンバーと共に都市開発を担う。
■数億円10数億円規模の業界随一の大型プロジェクトも豊富。プロジェクトを通じて更なるスキルアップが叶う。
■経験に見合った待遇をご用意。大手ならではの働きやすい環境あり。


【1】分譲マンション用地仕入
自社マンションの用地仕入を中心に開発からPJ推進までをお任せします。
★将来的な人口減少を見据え、地方展開だけでなく、首都圏・大都市展開へも力を入れています！

＜主な仕事内容＞
■用地の情報収集、現地調査
■事業計画立案
■事業の工程管理等

【2】収益不動産事業
全国の不動産を対象にレジデンス・商業施設・オフィスを中心に扱います。
人の流れや流行をキャッチし、不動産のポテンシャルを最大限に活かした収益物件をスピーディに創出。
既存で運営している施設はもちろん、土地から購入し賃貸マンションの開発も手掛けるため、多種多様な選択肢から企画を手掛けられます。

【3】投資住宅事業
投資用のRCマンション「LUORE」、木造アパート「MOVE」シリーズの仕入開発売却までトータルでお任せします。「充足された設備・性能」「優れたデザイン性」など、オーナー様にも居住者様にもご満足いただけるようなハイクオリティな投資住宅を扱っております。

【4】収益不動産（リノベーション事業）仕入
収益力が落ちた、築古ビルなどの収益不動産の資産性向上・収益力再生に特化したリノベーション事業。具体的には、物件選定などの仕入れ、リノベーション工事などの加工、テナントづけ、物件売却までが主な業務となります。


＞＞＞キャリアアップも目指せる環境
学歴・社歴問わず、正当に評価。事業拡大に向け、今後さらなるポストチャンスもあります。将来的に管理職を目指したいという方にもピッタリの環境です。
★入社わずか23年で責任者として活躍する社員も！

仕事内容

■採用背景：売上拡大に向けた増員募集となります。
■職務内容：
施工管理業務全般（安全管理、品質管理、工程管理、協力業者との折衝等）を担当します。具体的には、元請様の要望事項に応え専門工事業者との調整を行います。
（1）施工計画書の作成
（2）施工管理（工事進捗・出来形管理、各協力会社への発注・管理調整、図面チェック他、あらゆる事態に臨機応変に対応）
（3）安全衛生、労務管理並びに記録の保管 他
■組織構成：豊橋営業所は営業所長含め7名の方が勤務しております。（営業所長1名、営業3名、事務2名、配送1名／50代1名、40代2名、30代2名、20代2名）営業の方も施工管理業務を行っているため、入社後はOJTにてフォローを行います。
■同社の求める人物像：
同社は人と人の繋がり、社員同士のコミュニケーション、顧客とのコミュニケーションを大切にしています。常に顧客本位、問題意識をもち、顧客に役立つ情報サービスを追求提案することが自らの成長と顧客からの信頼へと繋がります。商品知識の習得や、建築業界の仕組みの理解、覚えることは多いですが、先輩社員が親切丁寧に教えてくれるので問題はありません。まずは明るく元気よく挨拶ができるといったマナーを大切にできる方、仕事に対する意欲がある方は成長できる環境です。
■同社の特徴：
同社は1902年に陶器店として創業し、以来食器、ギフトの卸・小売業、また衛生陶器のトップブランドTOTOをメインとした住宅設備機器の販売を通じて、地域の顧客と共に歩んできました。現在、同社は愛知県東部から静岡県全域をネットワークエリアとし、多岐に亘る住宅設備機器の販売から施工、食器やギフト販売で培ったノウハウを生かしたブライダル関連のギフト市場へと業務を拡張しています。「住まいやオフィスなど建物の新築・リフォーム」、「幸せな家庭を築く第一歩としてのブライダル」、いずれも顧客の人生の大イベントであり、それに携わる者として常に新しい価値、情報を発信し、顧客の満足、信頼を第一に取り組んでいます。これからも地域の方々の豊かな暮らしのサポートをするために、「地域ナンバーワン店」を目指して邁進していきます。

仕事内容

電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています

■職務内容：
アジア圏(フィリピン・タイ・中国・台湾・カンボジア・ミャンマー)において、新築の工場・ビル等の現場代理人業務(電気工事施工管理)を担当をいただきます。
・現在、経済成長が著しいアジアでは工場やビルの建設ラッシュであり、新築工事が盛んです。それら大型施設の空調設備工事の現場代理人として、施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。図面は英語で描かれていますが、シンボル等は日本と共通であることが多く、英語力に関してはご入社後に学んでいただければと考えております。
・入社当初は、アジアのプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。プロジェクトの期間にもよりますが、2年以上の長期案件となる場合は、半年に1回、2週間日本に帰国する仕組みです。

■求める人物像
アジアはまさに経済成長の最中で建設ラッシュです。現場代理人として工事を完了させることは勿論ですが、現地スタッフへの日本技術の指導・育成の視点を持ち、これからのアジア圏の経済成長のための技術伝承や橋渡しをしていただける気概のある方を求めております。

■研修制度
当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。
・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。
・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。
・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。

仕事内容

教育体制充実／組織比率30代が多いです／大手メーカーの工場やゼネコンとの取引あり
■概要：
建物の内装工事や遮熱工事（リフレクティックス）などを扱う当社で、工事の施工管理業務を行っております。

■担当業務：
当社の施工管理職として従事頂きます。未経験からでも入社後に丁寧に指導致しますので未経験からの施工管理として働きたい方の応募お待ちしております！具体的なお仕事は下記業務です。
・工事現場の現場監督として工事全体を管理する仕事です。
・材料や機械等の管理の他、施工計画の策定や原価管理、工程管理、品質管理などを行いながら、経済的かつ安全に工事が行われるよう管理します。
＜主な仕事＞
・技能者管理（建設現場に出入りする作業員の作業管理）
・品質管理（図面ではわからない物件の納まり、品質をチェック）
・コスト管理（受注金額の調整やコスト管理を行います）
・工程管理（関連業者と調整を行いながら、最適な施工方法を考えます）
・安全管理（現場で安全に配慮します）

■商材の魅力：
当社が扱うリフレクティックス（遮熱材）は、建物に当たる熱を遮る資材です。通常の床材や断熱材と比較して、室内温度を適温にするので、建物の省エネルギー化や節電効果がみこめ、受注いただくことも増えており、需要も高まっております。
今後は更なる認知の拡大に向け、当社の敷地内に体験施設を設けるなどの取り組みを計画しており、商材の知名度を広げるところから関われることもやりがいの一つです。

■入社後の流れ：
まずは、23週間程度、商品知識や業界理解についての研修を行います。その後先輩社員に同行しながら、施工の補助業務からお任せし、徐々に仕事を覚えていきながら、一人立ちできるようにサポート致します。建設業へのご意欲があれば、しっかりとサポートできる体制を整えておりますので、安心してご入社頂けます。

■施工エリア：
ご担当いただくエリアは愛知県を中心に、東海圏のお客様のみとなります。
出張を伴う移動はございません。

■組織形態：
施工管理担当として、50代1名、40代1名、30代3名の5名が活躍中です。会社としても、30代も多く将来性のある会社です。

仕事内容

電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています

■職務内容：
アジア圏(フィリピン・タイ・中国・台湾・カンボジア・ミャンマー)において、新築の工場・ビル等の現場代理人業務(電気工事施工管理)を担当をいただきます。
・現在、経済成長が著しいアジアでは工場やビルの建設ラッシュであり、新築工事が盛んです。それら大型施設の空調設備工事の現場代理人として、施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。図面は英語で描かれていますが、シンボル等は日本と共通であることが多く、英語力に関してはご入社後に学んでいただければと考えております。
・入社当初は、アジアのプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。プロジェクトの期間にもよりますが、2年以上の長期案件となる場合は、半年に1回、2週間日本に帰国する仕組みです。

■求める人物像
アジアはまさに経済成長の最中で建設ラッシュです。現場代理人として工事を完了させることは勿論ですが、現地スタッフへの日本技術の指導・育成の視点を持ち、これからのアジア圏の経済成長のための技術伝承や橋渡しをしていただける気概のある方を求めております。

■研修制度
当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。
・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。
・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。
・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。

仕事内容

【産業界のレッドクロス「スリーボンドユニコム」／従業員数約3,000名の「スリーボンド（Three Bond）グループ」／アットホームな社風】
■職務内容：
防食・防水・延命工事の施工管理業務をお任せいたします。
■職務詳細：
〔施工対象〕既存道路、既存橋梁、民間（自動車部品等）製造工場、民間工場コンクリート構造物　〔新築：修繕〕新築5%程度、修繕95%程度
〔受注元〕ゼネコン各社、スリーボンドグループ会社
※スリーボンドグループ会社は民間工事のみを受注しており、弊社は公共工事、民間工事を問わず受注しているのが特徴となります。
〔受注金額〕20万円3,000万円
〔工期（工事期間）〕1日60日となります。1年以上にわたる工期はございません。
〔施工地域〕所属支店によりエリアが異なります。※例）東京支店の場合は、関東エリア内での就業となります。
〔出張、転勤の有無〕出張する場合、基本的に当社が定めているエリア内で、出張期間は工期と同様になります。

■働き方について：
・直行直帰可能で、平均残業時間は月30時間以下となります。理由としては、得意先の現場が残業することを推奨していないため、 残業をしない工程で計画されているためです。工期が限定される床工事は、残業が発生することが希にございます。残業時間が週40時間を越える場合は、振替休日取得を推進しております。
◎非常にアットホームで明るい組織ですので、ご安心ください！

仕事内容

【業界トップクラスの成長・安定基盤／75歳まで再雇用制度／再雇用後も業績に応じて賞与有】
■業務内容：
プロジェクトの施工計画担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。
＜業務詳細＞
建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの施工管理あるいは工事監理の経験を生かして、施工計画・工程・工法等を検討するとともに、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。
社内においては所属した部門の事業戦略に基づき、組織的な営業活動やサービス・ツールの開発等の活動に取り組み、業績向上に貢献して頂きます。
また、ディレクター候補として、プロジェクト推進管理、社内のナレッジ管理、人材育成等を担って頂く場合があります。

■組織構成：配属組織は計260名程で、2070代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。

■ポジションの特徴：上流でのキャリアアップができます。同ポジションは計画自体や企画の立案からマネジメントをしますので、より上流でも仕事をされたい方には打って付けです。

■働きやすい環境：年間休日数126日、月の平均残業時間も2030時間程度とオンオフ分けた働き方が可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。

■当社の魅力：
(1)75歳までの再雇用制度：同社は定年が65歳までですが75歳までは再雇用制度を利用して長期的に勤続頂くことが可能です。また、その際の年収面に関してもいきなり大幅に下がることは無く、また業績に応じて賞与も付与されるなど好待遇の環境です。
(2)日建設計Gとしての経営基盤の安定性：上記からも分かる通り、母体が安定しているからこそ意欲や実績のある方には適切な評価をし、待遇に還元できる資本力があります。

仕事内容

■職務概要：
電気通信設備工事の施工、管理を担当していただきます。NEXCOや国交省などの公共の工事を多く担当しています。

■業務詳細：
同社が受注した工事の施工管理を担当して頂きます。具体的には国道、県道や高速道路な等の通信線路設備（光、メタルケーブル）、非常用設備（非常電話、非常用案内標識設備）、交通情報設備（道路情報板、交通量計測設備）など路上設備の建設工事の施工管理業務を予定しています。
また、担当する工事によって期間も異なります。規模の大きいものだと、半年1年半ほどになるものもあります。
施工現場は、愛知、岐阜、三重、静岡の4県がメインで、案件によっては長期の出張が伴なうこともあります。

■組織体制：
現在、同職種には35名ほど在籍しております。平均年齢は41歳です。担当する工事ごとにチームとなって仕事を進めていきます。

■魅力：
2018年10月より、同社は東証一部上場である協和エクシオのグループ会社となりました。安定した基盤を持ちながら、公共性の高い通信インフラ業界は長期的な計画が多いため、安定的に受注を見込むことが可能です。残業は通常月間平均20時間程度、平均勤続年数も長く働きやすい労働環境です。資格に対するサポートや手当が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。

■キャリアパス：
まずは基本業務である通信電源・電気設備の施工管理を行い幅広い経験・知識を積んでいただきます。将来的にはリーダー・部長へのステップアップが可能です。実際中途入社し、業務部長となった社員もいます。

仕事内容

主に戸建ての設計業務を行っていただきます。

■業務の特徴：
・3ブランドの新築住宅「GroovyHome」、「KanaLHome」、「Simpleis...」の設計を年間数十棟行っていただきます。
・戸建ての設計の他にも、店舗、施設、リノベーションの設計にも興味があれば携わることができます。
・お客様と営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングすることで、より希望に沿ったプランを提案することができます。
・チラシやHP、展示場への来場のお客様への対応をしていただくため、完全反響営業です。また、個人ノルマはございません。当社は飛び込み営業を廃止する一方でHP等の広告に力を入れています。

■配属部署の特徴：
2040代までの幅広い年齢層の方が在籍しており、作業が多い中でもコミュニケーションを取り合い、業務を進めます。様々な意見を受けいれることで個々のスキルを高めていくことができる環境です。

■当社の特徴：
（1）メイン事業は、賃貸住宅の入退去時のリフォームで、全国でもトップクラスの実績があり、景気に左右されず、安定した売り上げが見込めるのが強みです。こうした安定した受注背景と施工基盤をもとに、一般の注文住宅や住宅リフォーム事業も展開し、その品質と価格競争力でお客様から評価を得ています。
（2）仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方が活躍する風土があり、いつでも自由に意見を言える雰囲気を目指しています。一人一人が自身の考えを言いやすい環境があり、それを受け入れてスピーディーに実現させる社風のため、自身が考えたことを実現できる環境があります。

仕事内容

建売住宅の意匠設計担当として、下記業務をお任せいたします。
・プランニング基本・実施・詳細、確認申請、設計監理等
・担当件数：年間9001000棟を予定しています。設計部にて、全国の建売分譲設計を担当しているため、サポート体制があります。
・担当上モノ価格：1700万円前後
■仕事の流れ：
（1）各支店から出された分譲計画を元に設計立案→（2）社内外の確認申請→（3）現場への図面引き渡し

■組織構成：20名（20代13名、30代5名、40代1名、50代1名）

■キャリアステップ：
将来的には当社の注文住宅の設計業務をご担当いただく可能性や、建売またはオーダーメイドの木造住宅設計・製図。ブランド開発、商品開発に携わるチャンスもございます。

■企業の特徴：
東証一部上場企業の住宅メーカーです。下記を理由に、多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けております。
・競合の少ない「建築条件付土地＋オーダーメイド住宅」の販売
・価格競争に巻き込まれない「商品力」
・他社を圧倒する長期保証制度、アフターケア

■持ち家制度あり
当社には社員持ち家制度があり、勤続年数が増えるほど割引率が上がっていく仕組みです。10年以上勤続者は、車1台買えてしまうくらいの額の割引が受けられます。当社グループは注文住宅、建売住宅、マンションと様々な商品がありますので選択肢も広いです。20代で入社後、30代でマイホームを持つ社員も多いです。

仕事内容

年間休日113日＆残業15時間/月程度で働きやすい！屋内作業が9割で負担も少なめ◎メーカー研修や資格試験などスキルアップのための制度も充実しています
■業務内容
・エレベータやエスカレータの定期的な点検/メンテナンス
・メンテナンス内で見つかった不具合箇所や交換が必要な部品の取替
・リニューアルが必要になったエレベータ・エスカレータの改修工事
■入社後の流れ
未経験の方でもご安心ください。エレベータ、エスカレータのプロフェッショナルとして、未経験からでも十分に活躍できるよう、発注元企業様での研修や独自規格講座、資格支援制度（昇降機検査資格士、玉掛け技能講習等）を充実させております。また頑張って技術を習得すれば給与で還元しています。
■業務の特徴
《幅広い設備に携われる》当社は一般なエレベータ、エスカレータ、工場や倉庫で使用される貨物、自動車用エレベータ、100メートル近くのエスカレータなど幅広い設備を手掛けています。そのため業務がマンネリ化することなく、常に成長実感をもって働ける環境です。
《屋内業務中心で働きやすい》業務の性質上、9割方は屋内での作業です。そのため暑い時期や寒い時期、天候が悪い日でも比較的快適に作業を進められます。
《順を踏んでスキルアップ》まずは覚えやすいメンテナンス業務から始め、慣れてきたらリニューアル工事や改修工事にもチャレンジいただけます。目の前の仕事をコツコツ進めるもよし・リニューアルプロジェクトでスキルを活かして活躍するもよし。ご希望やスキルに合わせて活躍の場が用意されています。
■組織の特徴
《アットホームな環境》20代50代まで幅広い社員が活躍していますが、社員同士はもちろん、社長との距離が近いのも特徴。「何でも相談してほしい」という社長の想いのもと月1回の全体ミーティングも実施するなど、風通しの良い社風が魅力です。
《未経験者活躍中》料理人や配送作業員など、未経験からの入社事例も。入社してくださった方は会社全体でしっかりとサポートする体制が整っています。

仕事内容

感動エンジニアリング・働きやすい環境で技術を高める・チームプレーが魅力の社風・NTT元請け
■職務内容：とう道(通信ケーブル・送電線等の専用トンネル)、地下管路、マンホール、ハンドホール、電線共同溝等の施工管理をお任せします。
・担当案件数/エリア：12件/名、東海エリア※公共工事は愛知県内がほとんどです。
・工期：平均半年1年程度
・出張：担当現場が遠隔地の場合は出張が発生します(工期23ヶ月程度で北海道への支援実績有)。
・夜間作業：施工場所によっては夜間の工事もあります。 夜間従事の場合には割増手当が適用され、勤務形態は昼間が休み(シフト替え)となります。
■組織：名古屋支社の土木施工管理担当は30名、19歳から72歳までの、新卒から退職再雇用を含む幅広い年代のメンバーが活躍しています(平均年齢約47.4歳)。
■働き方
・有給休暇取得日数は全社平均で12日/年程度です(施工管理担当も同水準で取得)。業務調整を行いやすい上期に、輪番制で休暇を取得する等工夫をしています。工期の後には長期休暇の取得も可能です。
・積立有給休暇制度を採用しており、消滅する有給を積立て、ご家庭の外せないイベント(お子様の入学式など)に活用いただくことも可能です。
・時間外労働は通常30時間程度、超える場合も最大45時間となるよう調整を図っています。納期前に限り最大で50時間程度の残業が発生する可能性があります。
・休日は原則土日祝日です。休日出勤に対応いただく場合は振替休日を取得いただきます。残業代として振替える制度もありますが、月間の上限が設定されている為、基本的には振替休日をとる仕組みとなっています。
■同社の特徴：
・堅調な利益体制：NTT元請けとして案件を得ているという安定性に加え、NTT関係以外の案件も充分に受けているので毎年売り上げ高が上昇している状況です。現在オンライン化が急速に進む中で、同社への依頼も増えております。安定した通信環境を維持するために社会インフラを支えています。
・キャリアアップ：階層別に、専門知識習得/マネジメント研修/ライフプラン研修等でスキルを習得し、キャリアステップできる体制作りをしています。さらに、次世代技術者の育成のため各種資格や検定取得に向けたスキルを身につけるエキスパート技術者研修を実施しています。

仕事内容

【従業員数約3,000名の「スリーボンド（Three Bond）グループ」で安定感◎／月残業30h以内／直行直帰可／マイカー勤務可／アットホームな社風】

■職務内容：
防食・防水・延命工事の施工管理業務をお任せいたします。
■職務詳細：
〔施工対象〕既存道路、既存橋梁、民間（自動車部品等）製造工場、民間工場コンクリート構造物　〔新築：修繕〕新築5%程度、修繕95%程度
〔受注元〕ゼネコン各社、スリーボンドグループ会社
※スリーボンドグループ会社は民間工事のみを受注しており、弊社は公共工事、民間工事を問わず受注しているのが特徴となります。
〔受注金額〕20万円3,000万円
〔工期（工事期間）〕1日60日となります。1年以上にわたる工期はございません。
〔施工地域〕所属支店によりエリアが異なります。※例）東京支店の場合は、関東エリア内での就業となります。
〔出張に関して〕配属される支店管轄エリア内での出張 と他支店の管轄エリアへの応援出張 が稀に発生いたします。

■働き方について：
・直行直帰可能で、平均残業時間は月30時間以下となります。理由としては、得意先の現場が残業することを推奨していないため、 残業をしない工程で計画されているためです。工期が限定される床工事は、残業が発生することが希にございます。残業時間が週40時間を越える場合は、振替休日取得を推進しておりますが、40時間を越えることはほぼございません。

■現在活躍中の社員について：
働きやすい環境を整えているため、多くの社員が5年以上勤続しており、長い方だと10年以上同社にて勤務をしています。契約社員での採用となりますが、勤務態度や実績等を総合的に考慮し特に問題のない場合は基本的に毎年契約更新が行われておりますので、ご安心ください。

仕事内容

■概要
プロパティマネジメント業務、不動産コンサルティング業務を運営する当社にて不動産管理営業としてご活躍頂きます。
■具体的には
不動産／ビル、マンション等を所有するオーナー様へ不動産運営や運用のアドバイスを実施して、所有不動産を活用した収益増大に向けた支援を実施します。新しいテナント誘致提案や誘致企業との交渉、賃料設定、年間計画及び月次報告、リノベーション工事などの提案を行います。提案にあたっては、最新の市場動向や所有不動産毎の個別分析をしながら最適な提案を実施していきます。オーナー様が考えている収益目標達成に貢献していきます。当社独自のノウハウをもとに、不動産運用管理のワンストップ化を提案すると共に、グループ会社との連携により、質の高い情報取得やテナント誘致時の建築コスト圧縮提案なども可能です。グループ力であなたの提案業務をサポートしていきます。
1人あたり10物件前後を担当していきますので、1物件毎に提案に注力しやすい環境です。
■組織形態：所属長／メンバー18名が活躍中です
■営業範囲：愛知県が中心です
■求められる役割
3年5年はプレイヤーとして、業務を通じて不動産管理や運用提案のスキルアップを頂きオーナー様や当社の収益拡大に貢献頂きます。将来は営業リーダーとして業務指導や人材育成などにも尽力頂き、営業部門の組織強化にも貢献頂きたいと考えております。

仕事内容

■担当業務
民間住宅（一戸建てメイン）の建築現場の管理業務を担当していただきます。新築注文がメインとなります。

■具体的な仕事内容
※未経験者の方には、道具の名前等の専門用語や工事の流れ等から丁寧に教えます

・施主との工事打合せ、協議

・現場の安全管理業務
⇒施工中、職人さんや周囲の人々の安全を守るために、手すりや消化設備の設置、使用機材の安全点検など必要な設備や環境を整える業務です。

・工程管理業務
⇒作業の進め方や作業員の人員、必要な重機の手配など、予定の工期を守るため工程表通りに作業が進んでいるかチェックします。

・出来形管理業務
⇒施工された住居が、お客様の意図に対し十分満足しているかどうかを確認します。

・品質管理業務
⇒建設で使用する材料の寸法や品質が、設計図通りに進んでいるか管理します。品質評価を試験し、長期的な高品質を確保するための管理も行います。

・報告書作成など

■組織構成
施工管理を担当している社員は2名で、30代40代の社員が活躍しています。OJTとして、一から業務を教えます。
また、接する職人さんたちは固定で、コミュニケーションも安心してとることができます。

業務アプリ（ANDPAD）も導入しており、より効率的な業務遂行が可能です。

■強み 特徴■
【私たちが手がけるのは、環境先進国ドイツ流超高性能エコハウスです】
日本よりも数段厳しいとされるドイツの建築基準もクリアする、高性能×最先端のエコハウス施工を強みとしており、「省エネ」「安心で快適な暮らし」を実現しております。
お客様のご予算に合わせ、理想の住まいを品質高くご提供しています。

【高性能エコハウスが実現できる理由】
ストレスフリーな家には「高い機密性能 断熱性能」が欠かせません。
高気密のポイントである
・致命的な隙間を生じない設計
・隙間を埋める専用部材
・隙間を極限まで無くいていく検査　現場作業
をこだわりもってクリアしています。
それにより
「外気温に左右されない快適な住環境」
「余計な電気代を使わないエコ設計」
という「高性能エコハウス」が実現できています。

また、ソーラーパネルを標準仕様としており、より環境意識の高い家作りを行っております。