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仕事内容

＜＜創業75年以上・各種表彰多数あり／地場の優良企業／転勤なし／未経験OK／手に職をつけたい方へ＞＞
■業務内容：
当社の技術サポート職（施工管理補助）として、施工計画作成、工程管理、品質管理、安全管理補助、現場写真撮影などをお任せいたします。
未経験でも挑戦できるポジションとなり、ゆくゆく技術職へのキャリアアップも可能となりますので、今後手に職をつけたい方にはおすすめの求人となります。
■詳細：
勤務地は仙台市内・もしくは近郊の現場となり、また、案件の特性上、交通量の少ない夜間で対応を行うこともあります（週ごとに日勤、夜勤として調整をするイメージです）。
■入社後の流れ：
まずは一緒に現場に入る先輩社員から、工事現場の写真撮影・データ格納、図面作成、必要書類作成、現場調査、その他付随業務について教えていただきます。
その後技術者として1人前になるには施工管理経験、並びに施工管理資格が必要となり、以下のステップで習得をしていただくイメージとなります。
（1）まずは施工管理補助業務を1数年行うことで実務経験を積んでいただきます。
（2）試験を受けて資格（2級→1級）を取得していただきます。
（3）晴れて施工管理デビューとなります。
※資格取得に関して、テキスト・教材・受講料等を会社が負担する資格取得支援制度あり
※1級資格取得時には会社から報奨金（100,000円）の支給あり
■組織構成：
配属予定の設備水道事業部には現在25名程度在籍しております。年齢層としては40代がボリュームゾーンとなりますが、幅広い年齢層で構成されております。
今回は今後の組織を見据えてに加え、現状案件ニーズが絶えずあることから現場の人手が足りず、組織強化のための採用となります。
■魅力・特徴：
・当社は創業75年以上の歴史のある会社であり、確かな施工管理技術のもと、各種表彰も多数あります。
・工事案件の大半は仙台市発注であり、且つインフラ系の工事は今後も増加傾向にあるため安定性が抜群です（当社は大規模な公共工事も対応しています）。
・あくまでも当社は施工管理（現場監理）となるため、重労働や肉体労働というよりはしっかりと工事全体を管理する立場となります。
・社員のチャレンジ精神を大切にしており、資格取得など、新たなチャレンジには会社が率先してサポートします。

仕事内容

■太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。

【具体的業務】
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）

【勤務エリア】
主な発電所所在地
・福島県いわき市、相馬市（今後受託予定…石川郡※特高）
・宮城県石巻市（今後受託予定…白石市※特高）
※エリア内の発電所を縦断的に就業いただきます。

【働き方】
・エリア内の上記の発電所にて縦断的にご就業いただきますが、基本的にご自宅を事務所としてご就業いただく事を想定しております。
・各エリアのご担当はご自身を中心に稼働していただくため、ご自身の裁量でタイムマネジメントを行うことができます。エリアに他にもメンバーは在籍しているため、夏季や年末年始の長期休暇も調整の上、取得いただくことが可能です。
※エリア特性により別エリアからのサポートなどもございます（北海道エリアの除雪など）。サポートの可否は個人意思を尊重し、別途手当などもございます。
・DX推進などもあり月の残業時間は10時間程度と非常に働きやすい環境です。また夜間及び休日の対応はほとんど発生せず、定まった生活サイクルのもとご就業いただくことが可能です。
※発電量の可視化を行い本社及び各エリア担当それぞれで確認・管理を実施し、最適化のための施策立案から実行までを行っています。

■同社について：
（1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。
（2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。
（3）現在、日本全国で84ヶ所稼働、合計436MWの発電所が稼働しており、100ヶ所弱・600MWまでの拡大を計画しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

仕事内容

■仕事内容
当社の土木施工管理技士として下記の業務に従事していただきます。
※主に上下水道やガス管、道路工事及び地盤補強などの土木工事の施工管理を行っていただきます。
（1）原価管理…人件費、各種材料費の原価計算を行います。毎月の経費計算業務も含まれます。
（2）工程管理…工事の進捗方法や、工事を行うのに必要な職人の人数、重機数、日程の調節（工期を守る為）などを行います。手配だけを行うのではなく、工程表通りに進んでいるか、遅延していないかの確認も行います。
（3）品質管理…材料の管理のみではなく、各工程で設計通りかの品質の確認必要不可欠となります。
（4）安全管理…安全管理（現場で業務している人の）と、地域住民の安全を確保することも土木工事では必要となります。騒音や振動、臭いを放つ作業等があるので地域住民との定期的な交流や説明を行う事も安全管理に含まれます。
■当社の特徴・今後の見通し
1958年の創業以来、インフラ（上下水道、ガス、電気、河川、道路など）の他、住宅地盤改良工事など建築にかかわる仕事も幅広く手掛けております。特に地盤補強や管路工事などの特殊土木工事の実績が多く、お客様から厚い信頼を得てきました。また、自社で工法開発・研究・機械製造販売を行う仕事もしております。
当社は無借金経営という強みを活かし、研究開発に注力。画期的な工法などを含め、約20件の特許を取得しています。私たちにしかできない新工法や特許技術を有することで、他社との差別化を図り、大手ゼネコンから「太洋基礎工業さんでお願いします」と指名が来るようになりました。高い技術力で社会に貢献し、お客様にも貢献しております。
■充実した研修
【レベルアップ研修】
・工程管理・施工管理について、先輩社員が講師となりスキルアップ研修を実施
・事例発表会として、各現場の経験を情報共有

仕事内容

創業以来、主に土木インフラ整備工事・建築工事・メンテ補修修繕工事を営む当社の土木部にて、現場を中心に施工管理、積算、見積り、測量業務に従事していただきます。

■職務の特長：
・現場は土木施工管理：道路や河川が多くなります。また、スポット的に圃場整備や駐車場建設、災害復旧工事もご担当いただきます。
・担当エリアは主に、仙台市、仙南地区となります。(角田市内がメイン)※出張は発生しません。
・入社後は土木部長と一緒に回って業務に慣れていただきます。
・状況により直行直帰にするケースもあります。現場が始まると直行直帰が多くなります。（現場事務所で作業することが多い）
■就業環境：
当社の土木施工管理では、公共工事をメインとしており工期も長い期間で受注しております。そのため、残業時間については月平均20時間となっております。
■当社の特徴：
公共工事を中心に大手民間企業とも取引があり、安定した経営基盤があります。アイリスオーヤマ様・ホーチキ様とは10年以上の取引実績があり、他民間企業様とも取引がございます。
【特記事項】
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

仕事内容

◇◆年間休日120日/賞与7か月分/転勤無/基本日帰り・夜勤ほぼなし／未経験からでもしっかり育成/資格手当や取得支援充実◎◆◇

当社にて、空調設備の電気工事をメインに設備施工管理業務をお任せします。
■業務内容：
・サブコン（設備会社）から発注した空調設備の新規施工やメンテナンス・改修対応
・施工管理、図面作成、見積書作成（施工作業は協力会社に依頼）

■業務の特徴：
・担当エリア：宮城・山形・岩手・秋田・福島を担当していますが、メインは日帰りできるエリア（宮城・山形・福島）です。出張について、遠方は宿泊もありますが、基本は日帰り対応です。
・夜勤：ほぼなし。現場の状況によりますが1年に数回あるかどうかの頻度です。
・休日：土日祝休みですが、土日に工事が入ることが多く休日出勤が発生します。平日に代休を取得いただき、取得できなかった分は割増賃金を支給します。
・残業：月3040時間です。1日2件ほど現場に回り（例：宮城・山形に行き夕方に戻ってくるなど）その後帰社して事務所で仕事をして終えるようなイメージです。

■入社後の流れ：
未経験者の場合は入社後から1人立ちまでの流れは段階を経て教育していきますが、おおよそ35年をかけて戦力になっていただく想定です。
最低でも1年はOJTにて現場を把握いただきます。現状2年目でもOJTを受けている方もいます（習得状況により異なる）。資格を取得したり小さい現場を1人で対応できるようになるなど、サポートを受けながら少しずつできる範囲を広げていただきます。資格取得をした際には費用は全額会社にて負担します。

■組織構成：
本社は管理部門含めて20名（管理部4名、営業部6名、技術部10名）うち技術部は平均年齢35歳程度、20代2名、30代6名、40代2名で構成されております。
そのほか山形営業所6名（営業5名、事務1名）、岩手営業所4名（営業3名、事務1名）が在籍しています。

仕事内容

＜＜創業75年以上・各種表彰多数あり／地場の優良企業／転勤なし／資格取得など、新たなチャレンジには会社が率先してサポート＞＞

■業務内容：
当社の管工事施工管理として業務をお任せいたします。勤務地は仙台市内・もしくは近郊の現場となる想定です。
■組織構成：
配属予定の設備水道事業部には現在25名程度在籍しております。年齢層としては40代がボリュームゾーンとなりますが、幅広い年齢層で構成されております。
今回は今後の組織を見据えてに加え、現状案件ニーズが絶えずあることから現場の人手が足りず、組織強化のための採用となります。
■当社の魅力・特徴：
・当社は創業75年以上の歴史のある会社であり、確かな施工管理技術のもと、各種表彰も多数あります。
・工事案件の大半は仙台市発注であり、且つインフラ系の工事は今後も増加傾向にあるため安定性が抜群です（当社は大規模な公共工事も対応しています）。
・社員のチャレンジ精神を大切にしており、資格取得など、新たなチャレンジには会社が率先してサポートします。
※1級資格取得時には会社から報奨金（100,000円）の支給あり
■当社の実績：
優良建設工事表彰（建設関連業務の品質向上及び発展を目的とした、業務成績が特に優れ且つ他の模範となる企業を県が表彰する制度）にて、数々の実績がございます。
直近10年間においては、水道工事5回受賞、空調衛生設備工事7回受賞、さらに、仙台市建設局・水道局・ガス局を合わせ優良建設工事表彰は9年連続受賞をしております。

仕事内容

◇◆東証上場のシナネンHDグループ/今後の注力事業「ハウスケア事業」の推進担当/入居者が退去される際のクリーニングやリペア業務の営業/土日祝休み/裁量をもって働きたい方におすすめ◇◆
■お任せするミッション：
主には宮城県内の不動産管理会社・不動産オーナー向けのハウスケア提案の営業をお任せいたします。これまでの事業実績があり、アパートマンションを中心とした管理会社様から引き合いをいただけており、完全な飛び込み営業などはございません。
■業務イメージ：
ハウスケアとは主に、住宅の退去時に必要とされるものです。管理会社やオーナーとコミュニケーションを取り、ハウスケアの提案を行います。当社はこれまでガス・灯油・電気をはじめとしたエネルギー事業に力を入れており、多くのお取引先と仕事をしてきました。その際のつながりを活かし、新規事業の推進をいただきます。春先などの新生活前は繁忙期となりますが、基本的に全員土日祝休みでメリハリをつけて働いております。
■組織構成：
現在ハウスケア事業には6名のメンバーがおり、取締役1名＋メンバー5名の組織です。
■職場環境：
・年間休日121日
・月平均残業10時間程度
■当社について
東証上場グループとして、景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げております。LPガス/灯油/住宅設備機器の販売や施工を東北6県で展開し、ネットワークを駆使し、エネルギー、暮らしのサービスで地域全てのお客様の快適な生活に貢献しております。

仕事内容

＜創業70年以上の老舗左官業者／職種・業界経験者歓迎／社員寮あり／残業月平均510時間程度／70歳定年制＞
建物の出来を決定づける高度な「左官」の技術をもとに、宮城県を中心とした多くの建設業のお客様から信頼をいただく当社にて、工務担当者としての業務をお任せします。
■主な業務内容：
請負業務事務…請求・精算、請負工事に関する各種申請書類の作成、各種見積もり、積算、安全パトロール、安全協議会等への会議出席
現場での打ち合わせおよび、現場の出来高を確認したうえでの請求業務をご担当いただきます。現在社長が対応している見積書の作成業務も一部お任せします。現場とオフィスの業務は4:6の割合です。エリアは宮城県を中心として、岩手・山形・福島などの近隣のご対応をいただくケースもございます。
■キャリアパス：
経験を積んだ後には当社の幹部候補になっていただく活躍に期待しています。
■業務の特徴：
従業員想いの風土が根付き働きやすい環境です。定年は70歳としており、平成30年には高齢者雇用支援機構の「高年齢者雇用開発コンテスト」において優秀賞を受賞するなど、従業員の将来や家族のことも考えた安心して働ける環境づくりを重視しています。
■組織構成：
工務部は現在取締役兼部長（40代の男性）の1名体制で業務を行っています。

仕事内容

【土日祝休みの年間休日125日/スーパーゼネコンからの案件多数/働き方改革を推進している企業です】
◆職務概要：設計施工物件の建築工事・改修工事における、施工管理業務をお任せいたします。
◆対応エリア：
・東北6件を対応しています。
◆職務の特徴・魅力：
・年間休日125日（土日祝）：年間休日125日に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。
※土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制にしています。
・竣工前など残業が多くなる時期もありますが、低減に努めています。
・業務効率アップ：DX化を進めており、施工管理専用ソフトなどを導入により、図面管理、工事写真管理、進捗管理などが一元管理可能となっています。
・社宅制度：案件によって他県で対応頂く事がございます。家賃は会社負担にてご対応致します。
・同社は東証プライム市場上場しており、大手エンジニアリング企業として、恵比寿ガーデンプレイス・東京国際空港旅客ターミナルなどの大型建築物の設計から施工ま
でを担当しております。

仕事内容

＜未経験の方にもベテラン社員がフォローします／地場の河川工事元請け企業で安定性◎＞
土木工事の施工管理業務全般を担当していただきます。
■職務内容：同社は公共工事をメインに対応しており、河川関係を多く対応しています。現場は主に登米市、石巻市、南三陸町、県内県北地域になります。出張はほとんど無く、日帰り中心です。
■未経験でも安心のフォロー体制
メンター制ではありませんが、各現場の有資格者の方に現場に合った指導やフォローをしていただきます。たとえば、下請けの方とのやり取りなどを先輩の側近からみて学んでいただくこともあります。また、勤務時間に建設業界の講習会などには積極的にご参加いただき、知見を広めていただく予定でもあります。約35年ほど経験を積んでいただくきスキルをつけたいただきましたら、小さな現場からお任せいたします。
■女性の方もご活躍！
事務職でご入社され、知識をつけられた後に技術者として現場でご活躍されている方もおられます。
■組織構成：24人が在籍しています。そのうち施工管理の方は10名前後となります。他のメンバーは重機オペレーターや作業員の方です。女性の施工管理の方もおり、希望があれば他の職種にチャレンジもできる柔軟性のある職場です。また、ベテランが非常に多いため、経験が浅い方でもしっかりと周りがフォローしていく環境が整っています。
■採用背景：組織の年齢が高くなってきており、若手を採用し、組織の若返りと将来を見据えての体制強化を図るための採用です。
■研修制度：安全への取り組みとして安全講習など積極的に行い、家族も安心できる職場環境を構築しています。 また、業務に必要な資格の取得を支援も行っています。
■同社について：「みやぎの明治村」登米に拠点を置き、2018年(平成30年)に創業60年を迎えました。宮城県の県北部、石巻地域、南三陸町、気仙沼市などを中心に土木事業を幅広く展開しています。また、宮城県内に不動産を複数所有しており、会社としての安定性もございます。

仕事内容

■太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。

【具体的業務】
・保安管理業務（保安担当従事者、月次点検、年次点検）
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）

【勤務エリア】
主な発電所所在地
・福島県いわき市、相馬市（今後受託予定…石川郡※特高）
・宮城県石巻市（今後受託予定…白石市※特高）
※東北エリア内の発電所を縦断的に就業いただきます。

■社風：
・中期経営計画、年間計画、日々の意思決定にいたるまでTotal Management の最適化を是とする経済性判断がなされており、経営的視座を有する方にとって、働きやすい環境です。
・オリックス本社からスタートアップ期間に派遣されている出向社員は、代表、戦略責任者、管理部長の3名のみで、それ以外は全員キャリア採用人員で構成されており、風通しの良い業務環境です。
・段階的に、実務担当者へ裁量を委譲していく事で、筋肉質かつ合理的な事業組織をビルドアップする方針で、業務を通じ専門性を高め、事業を自身でドライブしていける環境です。

■メンテナンスマネジメント部の魅力：
当該部署は、未だ産業において確立されたスタンダードがない太陽光発電事業における期中運営の標準化を担う部署。当部での就業経験は、太陽光産業における競争性あるキャリアビルドができるご経験になると思料します。

■同社について：
（1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。
（2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。
（3）現在、日本全国で84ヶ所稼働、合計436MWの発電所が稼働しており、100ヶ所弱・600MWまでの拡大を計画しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

仕事内容

■担当業務：
官公庁および民間の新築または改修工事における管工事施工管理を担当します。

■配属部署について：
同社の社員は10名となっており、役員3名（社長、専務、常務）、工事担当者6名、事務1名の構成になります。

■特徴・魅力：
地元に自分が手掛けた建物を作品として長期的に残すことが出来る仕事です。

仕事内容

■担当業務：
官公庁および民間の新築または改修工事における管工事施工管理を担当します。

■配属部署について：
同社の社員は10名となっており、役員3名（社長、専務、常務）、工事担当者6名、事務1名の構成になります。

■特徴・魅力：
地元に自分が手掛けた建物を作品として長期的に残すことが出来る仕事です。

仕事内容

■職務内容：当社が受託管理しているオフィスビルのプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。
ご経験や適性に応じて、商業、ホテル・商業の複合ビル等の物件をお任せするケースもございます。
■具体的には：
・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理
・計画進捗管理、委託会社の指導・管理
・日常のテナント対応
・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結
・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング
・業務委託先の統括管理、評価
・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング
・各種オーナー事務代行
・各種工事事務手続き及び進捗管理 等
■参考資料：
http://recruit-nttuvs.jp/works/person07.html
■働き方：
・残業は平均20時間程度となっています。
・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。
・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。
■育休・産休について：
育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。
■同社の特徴：
2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。
今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。

仕事内容

■仕事内容
当社の土木施工管理技士として下記の業務に従事していただきます。
※主に上下水道やガス管、道路工事及び地盤補強などの土木工事の施工管理を行っていただきます。
（1）原価管理…人件費、各種材料費の原価計算を行います。毎月の経費計算業務も含まれます。
（2）工程管理…工事の進捗方法や、工事を行うのに必要な職人の人数、重機数、日程の調節（工期を守る為）などを行います。手配だけを行うのではなく、工程表通りに進んでいるか、遅延していないかの確認も行います。
（3）品質管理…材料の管理のみではなく、各工程で設計通りかの品質の確認必要不可欠となります。
（4）安全管理…安全管理（現場で業務している人の）と、地域住民の安全を確保することも土木工事では必要となります。騒音や振動、臭いを放つ作業等があるので地域住民との定期的な交流や説明を行う事も安全管理に含まれます。
■当社の特徴・今後の見通し
1958年の創業以来、インフラ（上下水道、ガス、電気、河川、道路など）の他、住宅地盤改良工事など建築にかかわる仕事も幅広く手掛けております。特に地盤補強や管路工事などの特殊土木工事の実績が多く、お客様から厚い信頼を得てきました。また、自社で工法開発・研究・機械製造販売を行う仕事もしております。
当社は無借金経営という強みを活かし、研究開発に注力。画期的な工法などを含め、約20件の特許を取得しています。私たちにしかできない新工法や特許技術を有することで、他社との差別化を図り、大手ゼネコンから「太洋基礎工業さんでお願いします」と指名が来るようになりました。高い技術力で社会に貢献し、お客様にも貢献しております。
■充実した研修
【レベルアップ研修】
・工程管理・施工管理について、先輩社員が講師となりスキルアップ研修を実施
・事例発表会として、各現場の経験を情報共有

仕事内容

■担当業務：施工管理として、建て方工事・外装工事・断熱工事・太陽光発電システム工事をご担当いただきます。
■詳細：施工管理技術者として品質・安全・工程・原価の管理業務全般を行います。具体的な業務としましては下記になります。
・お打ち合わせ（ヒアリング）
・各種折衝
・施工計画立案
・予算書作成、損益・工事資金管理
・施工管理業務(品質・安全・工程・原価管理業務全般)
・安全衛生、労務管理並びに記録の保管　等
■はたらき方：
◎地元密着・転勤なし、定着率も高く、新卒の3年定着率は83％です。
◎週1回はノー残業DAYを設けているほか、子どもの学校行事などがあれば土日も休めるのでプライベートも充実。
■福利厚生も充実：
◎産休、育休、配偶者出産休暇、介護休暇、子供の介護休など制度が充実
◎女性もはたらきやすい環境（産休・育休からの復帰率はほぼ100％、産休・育休中の方が常時5名程度いるのが当たり前です）
◎その他社員旅行、社内行事、クラブ活動、宿泊・スポーツクラブ・映画・レジャー施設割引など
■入社後の研修・キャリアアップ：若手社員→主任（2年目以降）→店長・課長→次長→部長→役員・事業部長）というようにキャリアプランが明確に描け、各レベルに合わせた研修が充実しています。
■社風：同社の平均年齢は36歳で若手も活躍しています。定年まで働くスタッフも多く、長期就業が可能です。

仕事内容

【未経験から施工管理職を目指せる地場の総合建設会社】
■業務内容：
オフィスビルや公共施設、住宅などの建設現場で施工管理業務を担当していただきます。
■詳細内容：
主な業務としては、
現場図面の修正対応(CAD)、安全管理、資材発注業務(施工側から追加発注の依頼があります。)、材料承認、機器承認(元受けに品番に相違がないかの確認)、定例会議(工事の進捗状況の確認など)
■入社後のイメージ：
入社後は補助員として先輩社員と一緒に現場へ行っていただき、図面の修正や安全管理、資材の発注業務など未経験でも比較的簡単にできる業務を担当していただきます。
2,3年後に徐々に現場を任せていただく想定で進めますので時間をかけてじっくりスキルを身に付けていただきます。
■組織体制：
営業1名、経理人財管理部1名、設備部23名の25名体制となります。
■特記事項：
・１人あたりの担当現場数：個人の能力や担当現場の金額により変動します。
・担当エリア：現場は東北6県内です。
・出張：担当現場により宿泊を伴う出張もございます。（現場次第で、長い方で１年間現場で泊り込み頂くこともございますし、一方で全く出張が発生しない方もいらっしゃいます。）
・夜間作業：現場により夜間作業がございます。（夜間作業が発生した場合、代休取得をいただくか、夜勤手当を支給いたします。）

仕事内容

残業時間月約15時間/正社員登用制度有/有給取得率78％、年間休日124日で働きやすい環境/福利厚生手当充実
■業務内容：ドローンを使用してソーラー施設の法定点検
＜具体的には＞
ソーラー施設は山中にあり、発電しているため機械の不備などがあった際に最悪の場合では山火事になる恐れもあり、国が法定点検を義務付けています。目視で確認できるパネルの故障などをドローンを活用し点検する、法定点検業務をお任せいたします。ドローンの操作をする仕事ではなく、ドローンを活用して点検が必要な箇所を発見した後の、実際の点検業務をお任せいたします。
※同社の新規事業で、既に札幌で実施をしており、今後全国の拠点に広げていきます。出張も発生いたしますが、東日本メインとなる予定です。
■顧客：KDDIグループの出資を受けている背景もあり、案件の7割がKDDIグループと安定的な顧客基盤を得ています。
■組織体制：同部署は現在2名体制です。
■働き方：
・基本的にはカレンダー通りの土日祝休みとなります。
・急な呼び出しなどは発生いたしません。
■魅力点：
・充実した教育・研修体制…京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、同社も社内研修、現場研修、127種の資格取得支援制度など技術力と人間力を鍛えられる様々な研修が用意されています。
・安定した就業環境…KDDI、京セラグループの出資を受けているため、安定した経営基盤を持っております。
・希望に沿ったキャリアパスの提案：入社後はOJTで経験・スキルを身につけていただき、その後はご希望を考慮した案件のご提案も行っておりますので、描きたいキャリアを描く事も可能です。

仕事内容

お客様と職人さんの間に立ち、現場を監理していきます。
※基本作業することはありません
まずは先輩社員と行動し、お客様との折衝や、現場工事の流れを目で見て感じてください。
経験の浅い方であれば、最初は写真撮影作業や、事務サポートを積みながら独り立ち。
小規模な現場であれば、1年程度で担当できるようになります。

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具体的な施工業務
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■■■防水工事（シーリング）■■■
建築物の漏水を防ぐために建物のサッシや窓ガラス、 外壁材と外壁材の継ぎ目などの隙間にシーリング材を充填する工事。
当社は東北のみならず日本のシーリング工事のパイオニアとして、日本有数の実績を誇っています。
工事の9割は宮城県内。23件を受け持つケースもあります。
【１】施工準備（施工要領書・安全書類作成）
【２】送り出し教育（現場に入る前に、職人指示・指導）
【３】下地処理（マスキングテープ貼り・プライマー塗布）
【４】シーリング材充てん
【５】ヘラ仕上げ（表面を平滑に仕上げます）
【６】自主検査・報告書の作成

■■橋梁などの防錆工事■■
鉄製の橋や鉄骨建造物に対して、亜鉛とアルミニウムを溶射、防錆皮膜をつくることで、耐久性を飛躍的に伸ばします。
これを常温金属溶射システム（MS工法）と呼び、当社は全国トップクラスの施工実績を誇っています。
7割が県外の仕事のため、遠方の場合は出張するケースもあります。
【１】準備作業
【２】素地調整
【３】粗面化処理
【４】常温金属溶射
【５】封孔処理
【６】上塗塗装
【７】検査・報告

仕事内容

業務用の空調設備の交換・保守点検・修理・取付施工などを行います。先輩社員がイチから丁寧に教えていきますので未経験の方もご安心ください。

入社後は、比較的簡単な交換作業からスタート！部品のみの交換や、新品への交換対応など、さまざまな案件があります。空調設備の機械によって、サイズも小型大型、屋外設置や屋内設置などさまざまありますので、一つずつ作業を覚えていきましょう！

＜交換工事の流れ＞
・養生…ビニールシートで工事と関係ないところを保護
・搬出…専用の機械で古い空調の中を清掃・取り外し
・搬入…新品を搬入、電気の配線などの作業を済ませ、正常に運転するか確認
・清掃…後片付けをして、作業終了

※交換にかかる期間は、12台で1週間程度。ビル1棟の空調設備をすべて交換するなど大規模な工事の場合は、1カ月程度かかることもあります。

◎慣れてきたら、保守点検や修理作業もお任せします。あなたの習得度によって段階的にお仕事を教えていきますのでご安心ください！

★入社後3カ月間OJT研修を実施★
まずは、先輩社員のアシスタントとして、交換の補助をしながら業務を覚えていきます。工具や部品の名前なども、やりながら覚えていただければOKです！
さらに、製品については、メーカー主催の外部研修なども受けていただきますので、着実に知識を身につけていただけます。

★資格取得もサポート★
定期的に社内勉強会を実施しています。講習会の参加費や受験料など資格取得にかかる費用は会社が負担。中には、20種類以上の資格を保有しているスタッフも！資格を取得できれば手当も出ますのでぜひ挑戦してみてくださいね。