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宮城県 の転職・求人検索一覧

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宮城県
管工事施工管理

株式会社クリマテック/宮城県/管工事施工管理

年収 5,500,000円〜6,500,000円

宮城県 

管工事施工管理

仕事内容

■担当業務: オフィスビル、商業施設、共同住宅などの空調・給排水・衛生設備工事における空調衛生施工管理業務 ■業務詳細: 【空調設備工事】各種ダクト工事・室外機などの設備工事の施工を行います。 【給排水設備・衛生工事】各種受水槽、加圧ポンプや各室内の衛生環境などの設備工事の施工管理を行います。 ※受注割合 鹿島建設6割、その他4割(長谷工コーポレーション、大成建設、三井住友建設など) ■当社の魅力: 【◇鹿島建設はじめ長谷工コーポレーション、大成建設、三井住友建設、官公庁からの受注多数】 大手ゼネコンである鹿島建設のグループ会社として、建築・設備リニューアル工事、建築設備工事、特殊設備工事を担当しています。案件は約6割が鹿島建設から、残りの4割は大手ゼネコン、官公庁からの受注と経営基盤も安定しています。 【◇「健康経営優良法人2021」に認定】 経済産業省が推奨する、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として2021年に認定されました。数年前から勤怠管理を強化し、PCのログも取るようにしたり、水曜日はノー残業デーとして設定するなど改善の余地はありますが、積極的に取り組んでいます。

電気施工管理

伸晃電設工業株式会社/宮城県/電気施工管理

年収 3,500,000円〜6,400,000円

宮城県 

電気施工管理

仕事内容

■職務内容: 官公庁、工場、店舗、一般住宅などの幅広い分野での電気設備工事の施工管理をお任せします。基本的には大崎地域全域を対応しています。 施工管理以外にも設計や積算などの業務もあり、少数で経営していることもあり全員でカバーし合いながら進めており、チームワークが大切となります。 経験が浅い方には、経験豊富な社員が在籍しているため丁寧にサポートします。 入社後には先輩社員と一緒に現場を回りながら慣れていただき、見積書作成など徐々に対応していただく予定です。 施工管理として全般となりますが、工程・品質・安全・原価管理、お客様やメーカーとの打ち合わせ、 予算策定、見積書作成、図面作成、資材などの手配、現場との調整・とりまとめなど徐々に対応いただきます。 ■組織体制: 社員は全体で8名在籍しており、役員2名を含めると全体で10名となっています。20~60代までの幅広い人材が揃っています。 電気工事士の資格以外に1級の電気工事施工管理を保有している社員もおり、技術や品質の向上に邁進しています。

土木設計

株式会社日水コン/宮城県/土木設計

年収 4,500,000円〜5,500,000円

宮城県 

土木設計

仕事内容

■職務内容 (1)基本計画、管路または施設に関する設計業務 (2)耐震診断、補強設計業務 (3)改築、更新設計業務 【職務の特徴】:土木分野の計画から設計等を行っていただきます。まずは各種の基礎情報を元に、処理場に入ってくる水や処理する量から、どんな処理方式を採用し、施設形状を考え、そのためにどんな工事をするかといった俯瞰的なビジョンを立てます。そして連携が必要な部署と調整を重ね、プロジェクトを進行していくなかで、各部署の意見をまとめることも主な役割です。機械担当、建築担当、クライアント様の各意見や予算を照らし合わせ、全体を見て実現できる部分を判断し、意見がまとまるまで何度も調整を重ねて一つの計画に集約していきます。大事なのは自分で自信を持って説明できるようにストーリーを立てて考えていくことです。筋道を立てて冷静に判断していくのも、コンサルタントには必要な力であり、また先を読む力も実力を問われる部分です。 ■働き方:働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。また、126日の公休と有給休暇の合計で年間最大141日以上休むことが可能です。さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。 ■研修制度の魅力:研修会、講習会、見学会など各種社員研修はもちろん、目標面接制度やそれに基づいた評価制度、公的資格取得支援、業務表彰制度など、社員の成長をサポートする制度が充実しております。技術のエキスパートとして、あるいはマネジメントとして、幅広いキャリアがあることも同社の魅力です。 ■社風:社員同士が協力し合う空気があります。様々な部署が関わる仕事が多い中で、分からないことや迷った時は部門や年次問わず相談しあう社風です。各々が高いレベルの専門性を持っており、各々の技術を尊重して、より良いものを創っていこうという雰囲気が根付いています。

建設コンサルタント

株式会社オリエンタルコンサルタンツ/宮城県/建設コンサルタント

年収 5,000,000円〜10,000,000円

宮城県 

建設コンサルタント

仕事内容

【創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力!】 ■ミッション:空間情報技術や地盤解析技術を活用した道路防災行政のマネジメントを支援 ■職務詳細:道路の路線選定・構造計画や、橋梁、トンネル以外の施設に対する設計、維持・管理についてコンサルティングします。道路改良として、渋滞対策や事故対策に関わる設計や、スマートインターチェンジや道の駅などの設計を実施しています。また、道路防災事業として、無電柱化や液状化対策など設計の他、道路啓開や災害時行動マニュアルの作成など、災害に対する支援やコンサルティングを実施しています。(詳細)道路設計・道路付属施設設計・交差点設計・道路改良・道路維持管理・道路防災計画 ■実績例:道の駅等の防災拠点化…道の駅やSA・PAの防災拠点化に向けて、可能性調査や各種設備(情報発信、太陽光発電など)の計画、設計を行いました。また、指定管理者制度を利用した道の駅の管理や利用者増に向けた経営支援も行っています。 ■働き方: 【積極的な働き方改革推進中】労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策が設定されています。ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリング・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるぼし認定 【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて勤務スタイルを選択】社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意。(勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助) 【多様な人材が働きやすく、活躍できる職場環境づくり】「女性社員自らが成長し、会社がそれをサポートする」ことを目的に、女性社員の定着と活躍に向けた職場環境づくりを目指す活動を実践しています。 ■キャリアパス: 社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。キャリアデザインプログラムなど1年のPDCAを回し理想の自分像を目指せる職場です。

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