茨城県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

＼資格取得支援制度あり／
業界経験を活かして資格を取得しスキルアップ！地元密着企業で手に職を付けて就業可能！


■採用背景：業務量の増加及び事業拡大による増員での採用となります。

■職務内容：茨城県で創業73年の歴史を持つ当社にて施工管理業務(土木または建築)をお任せいたします。具体的には下記業務を行っていただきます。
・土木事業部：国道、県道、橋梁、河川などの公共工事を中心に担当していただきます。発注元は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応しております。現在20名(全員男性)の社員が在籍しており、20代から50代まで幅広い方が活躍しています。(40代が多い組織です)
・建築事業部：教育施設、医療・福祉施設、商業施設などを担当していただきます。民間工事が中心ですが、一部公共工事もあります。現在は16名(全員男性)の社員が在籍しており、20代から60代まで幅広い方が活躍しています。(20代が多い組織です)
発注元は民間が物流業、製造業、飲食業、小売業などを対応。公共は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応しています。
規模により23人程度で担当する案件がほとんどです。複数の現場を並行して見ることはありません。小規模な工事は1人で担当しますが、その場合も現場の掛け持ちはありません。

■就業環境：
ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。そのため、残業は月10時間程度となっており、ワークライフバランスを整えて就業することが出来ます。また、定着率も90％と高いです。日頃の連携が強いため、役職や年齢に関わらず相談しやすい組織風土となっています。当社は働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています。

仕事内容

■採用背景：業務量の増加及び事業拡大による増員での採用となります。

■職務内容：茨城県で創業73年の歴史を持つ当社にて建築施工管理業務をお任せいたします。具体的には下記業務を行っていただきます。
・教育施設、医療・福祉施設、商業施設などを担当していただきます。民間工事が中心ですが、一部公共工事もあります。現在は16名(全員男性)の社員が在籍しており、20代から60代まで幅広い方が活躍しています。(20代が多い組織です)
発注元は民間が物流業、製造業、飲食業、小売業などを対応。公共は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応しています。
規模により23人程度で担当する案件がほとんどです。複数の現場を並行して見ることはありません。小規模な工事は1人で担当しますが、その場合も現場の掛け持ちはありません。

■就業環境：
ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。そのため、残業は月10時間程度となっており、ワークライフバランスを整えて就業することが出来ます。また、定着率も90％と高いです。日頃の連携が強いため、役職や年齢に関わらず相談しやすい組織風土となっています。当社は働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています。

■当社について：
建築や土木は50年100年と長いスパンで利用されるもので、私たちが次世代に贈ることができる大きな財産です。そのために、環境保全に配慮した生活環境づくり・災害に強いインフラストラクチャー整備・地域の活力を生む魅力ある街づくりと、人と自然が調和のとれた安心の地域づくりを行っています。今後、ますます多様化するライフスタイルや人口の高齢化による社会変化により、建設会社が求められるニーズはさらに多様化していきます。当社はもっと便利に、もっと美しく、そして何より安全に高品質・経済性を追求し、未来を拓く企業としてチャレンジし続けます。

仕事内容

■東証プライム上場のオリックスグループである当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。

【具体的業務】
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）

【勤務エリア】
主な発電所所在地
・茨城県稲敷市、つくばみらい市
・千葉県市原市、八街市、山武市、東金市
※エリア内の発電所を縦断的に就業いただきます。

【働き方】
・エリア内の上記の発電所にて縦断的にご就業いただきますが、基本的にご自宅を事務所としてご就業いただく事を想定しております。
・各エリアのご担当はご自身を中心に稼働していただくため、ご自身の裁量でタイムマネジメントを行うことができます。エリアに他にもメンバーは在籍しているため、夏季や年末年始の長期休暇も調整の上、取得いただくことが可能です。
※エリア特性により別エリアからのサポートなどもございます。サポートの可否は個人意思を尊重し、別途手当などもございます。
・DX推進などもあり月の残業時間は10時間程度と非常に働きやすい環境です。また夜間及び休日の対応はほとんど発生せず、定まった生活サイクルのもとご就業いただくことが可能です。
※発電量の可視化を行い本社及び各エリア担当それぞれで確認・管理を実施し、最適化のための施策立案から実行までを行っています。

■同社について：
（1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。
（2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。
（3）日本全国で84ヶ所稼働、合計436MWの発電所が稼働しており、100ヶ所弱・600MWまでの拡大を計画しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

仕事内容

地元で働きたい方歓迎/転勤無・土日祝休/社員の平均勤続年数14年/ワークライフバランス◎

■仕事内容
官公庁から委託を請けた、上水道事業（配管業務、上水道施設業務）を行うための設計業務を行っています。

■職務詳細
（1）現地踏査
現地において地下埋設物や工事帯の確保等の状況を把握するために踏査を行い、設計計画の基本情報を得ます。
（2）設計計画
計画や設計に関する具体的項目について、条件を整理、検討し、基本条件を確定したうえで基本方針を決定する。また、決定した基本方針により、地形、地質条件及び施工性に配慮し、詳細な配置計画について検討を行う。
（3）各種計算
設計計画において定められた設計条件や仮計画図などを基に、計画区間の各種計算を行う。
（4）図面作成
設計計画、各種計算を基に、工事に必要な各種図面を作成する。
（5）数量計算、設計書作成
数量計算、設計書作成は、工事施工区分の工事に必要な数量や設計書を取りまとめる。

■組織構成
4名（男性3名/女性1名）

■業務に集中できる環境
今後5年間で残業時間を50％以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、社員が働きやすい労働環境の整備を今後も継続して行います。

■当社について：創業40年の歴史を持つ同社。茨城県の建設コンサルタントとして都市計画、都市土木という観点に立ち、 道路、河川、上下水道などの社会インフラの整備、緑を主体とした都市計画などを行っています。街並みや環境を整えることで、地域社会の未来を見つめ、人々の快適な暮らしを支えています。

■弊社オリジナルの制度
・「Eワーク」
通常の勤務時間は9時18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時17時に変更し早めに帰れる制度です。
・「ちょいスマ」
15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます！
・「Switch」
週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。
予定表に「Switch」のアイコンを入れることで、上司や周りが早めに退社することを認識でき、遅い時間に予定を組まないなど気を遣ってもらえる仕組みです。

仕事内容

地元で働きたい方歓迎/転勤無・土日祝休/社員の平均勤続年数14年/ワークライフバランス◎

■仕事内容
都市計画法に基づく開発行為許認可取得業務を行っていただきます。
■職務詳細
建築物を建築する際に法律に則って行政から許可を得る必要があります。
事業主からの依頼を受け、その法律や基準に則り、行政から許可を得るのが私たちの仕事です。
許可を得るためには更にたくさんの法律や基準と照らし合わせなければなりません。
企業が店舗や住宅の新築を行う場合は、多くの法令や基準に基づいて適切な計画を行った上で、行政から許認可を得る必要があります。
これらの法令を守りながら、事業主の意向を反映した造成設計や必要に応じてインフラの整備を行い、多くの許認可を取得していきます。
ときには土地の地主や計画地周辺住民との折衝なども必要になります。
こういった業務の中で、法令的な知識と土木的な知識の両面から、私たちは事業主と行政のパイプ役的な役割を担っていきます。
■入社後の流れ
都市計画法の開発行為にかかる基本知識や、茨城県の宅地開発に関する基準といった、業務に携わる中で最低限必要な知識を習得していただきます。
また、当社の開発図書を読み込んでいただき、許認可図書のまとめ方を覚えていただくといった研修期間を設けております。
研修期間を終えて実務に入るにあたり、原則的に上長と組んで正副担当という形でOJTをしていきます。
顧客協議や行政協議、申請図書作成を一式を経験して、業務フローを習得していただきます。
副担当として業務を覚えてもらえれば、今度は正担当として他の社員と組んで業務を実施していただくことになります。
■組織構成
9名（男性3名/女性6名）
■弊社オリジナルの制度
・「Eワーク」
通常の勤務時間は9時18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時17時に変更し早めに帰れる制度です。
・「ちょいスマ」
15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます！
・「Switch」
週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。
予定表に「Switch」のアイコンを入れることで、上司や周りが早めに退社することを認識でき、遅い時間に予定を組まないなど気を遣ってもらえる仕組みです。

仕事内容

地元で働きたい方歓迎/転勤無・土日祝休/社員の平均勤続年数14年/ワークライフバランス◎

■仕事内容
・県内県・市町村より発注される公共下水道事業に関わる業務のうち、主に雨水管、汚水管の実施設計業務をおこなっていただきます。
・貸与、収集した関連資料を基に現地調査。上位計画に沿った管路の平面計画・縦断計画を発注者協議のもと設計計画を行い、工事発注に関わる設計図面、数量計算書及び設計報告書の取りまとめをおこなっていただきます。

■入社後の流れ
・基本的には主担当者のもとペアで業務に従事していただきます。

■組織構成
6名（男性3名/女性3名）

■業務に集中できる環境
今後5年間で残業時間を50％以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、社員が働きやすい労働環境の整備を今後も継続して行います。

■当社について：創業40年の歴史を持つ同社。茨城県の建設コンサルタントとして都市計画、都市土木という観点に立ち、 道路、河川、上下水道などの社会インフラの整備、緑を主体とした都市計画などを行っています。街並みや環境を整えることで、地域社会の未来を見つめ、人々の快適な暮らしを支えています。

■弊社オリジナルの制度
・「Eワーク」
通常の勤務時間は9時18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時17時に変更し早めに帰れる制度です。
・「ちょいスマ」
15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます！
・「Switch」
週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。
予定表に「Switch」のアイコンを入れることで、上司や周りが早めに退社することを認識でき、遅い時間に予定を組まないなど気を遣ってもらえる仕組みです。

仕事内容

【月残業21時間程度/手に職をつけたい方歓迎/設立から40年超の老舗企業】
■業務内容：
同社の顧客工場にて、常駐型で電気設備の設計や施工監理、設備メンテナンスなど幅広い業務に携わっていただきます。
顧客が設備を導入される際に元請けとして、設備設計や施工会社の管理などを行います。
■取扱い設備：
・食品プラント電気設備…ビール仕込み電気設備/ビール貯酒・発酵電気設備/ビールろ過醸造電気設備/ビール回収装置/ミートソース製造電気設備/ソフトドリンク製造電気設備
・鉄鋼プラント電気設備…圧延電気設備/鉄鋼製造電気設備/洗剤製造電気設備/自動溶接装置/酸洗電気設備/電気炉設備/メソ粉製造電気設備/ステンレス製造電気設備
・環境プラント電気設備…廃水処理設備/浄水電気設備 用水電気設備/空気清浄装置・集塵装置/廃熱回収・温水回収装置/純水製造電気設備/汚泥測定装置
・搬送プラント電気設備…自動倉庫電気設備/土砂輸送電気設備/立体駐車場電気設備/パレタイザー・デパレタイザー装置/自動搬送コンベア電気設備/段積・段崩装置
・建築電気設備…各種分電盤/電線管布設/照明機器/通信設備/構内放送/避雷針 等
■入社後について：
入社当初は設計業務から携わっていただき、図面になれてくれば、製品のメンテナンス等、お客様の要望に柔軟に応えて頂くような幅広い業務に携わっていただけます。
将来的には外部との折衝・調整業務等、営業と似た業務も発生します。
未経験から歓迎しておりますので、スキルアップやキャリアチェンジをお考えの方も安心して挑戦頂けます。
■特徴・魅力
全案件の8割程度が元請案件であり、今でも増え続けています。その結果会社としての利益率が上昇しています。
社長自ら営業するスタイルと、社員が生み出すサービス品質の高さから、顧客からの信頼は非常に厚いです。

仕事内容

土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間24.3時間◆5日以上有休取得率100％(2022年度実績)◆賞与6.04ヵ月(2022年度平均)◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献
■業務内容
水処理施設（上水道施設及び下水道施設等）のメンテナンス、工事案件における施工管理業務を担当して頂きます。
以下詳細
・既納装置のメンテナンス、処理水質向上、効率化の企画提案
・見積作成
・入札対応
・工事の監督業務

同社は2060代の幅広い年代の社員が在籍しておりますが、ほとんどが中途社員です。所定労働時間が7時間15分、全社平均残業時間は24.3時間と短く、平均勤続年数は12.8年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。

■働く環境：
離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、将来的には、事業の中核を担う人材として長期的なキャリアプランを描きながら働ける環境です。
ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。

■取引実績
東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。

■入社後
入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他

【トップクラスの技術×就業環境良好】
事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。平均勤続年数も12,1年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です。

仕事内容

■概要：
給排水・衛生設備工事、空調・換気設備工事などを請け負う同社にて、施工管理業務をご担当いただきます。（受注増加に伴う増員目的の採用となります。）
■業務詳細：
ご入社直後は、上司や先輩社員とともに各工事現場を担当いただき、OJT形式で以下業務に慣れていただきます。
・工事費用の見積り及び予算書の作成
・工事の人員の手配や配置
・工事のスケジュールや進捗の管理
・工事の品質管理、安全管理、工程管理
工事現場は学校・病院・高齢者施設・工場・ゴルフ場・オフィス・商業施設など。内訳は民間案件が9割、官公庁案件が1割程度です。内容は新規工事・改修工事など様々ですが、いずれも半年1年程度の工期となります。また茨城県内を中心として地域密着型のサービスを展開しているため、長期・遠方の出張案件はございません。
■組織構成：
本ポジションには30代後半から50代後半の方まで8名在籍されています。基本的には複数の現場を担当されている方が多く、大規模案件の場合は１2件程度、小規模案件であれば1020件程担当される方もいらっしゃいます。現場の担当振り分けは、ご経験に合わせて対応いただけますのでご安心ください。
■働き方：
残業時間は月平均40時間程度となり、現場次第で休日出勤も発生します。夜間現場は年間510回程度（案件により変動）です。業界柄、年末や年度末が繁忙期となりますが、IT活用により働きやすい環境が整っています。ご自宅と工事現場間の直行直帰もOKです。
■同社の特徴：
同社はIT化を積極的に取り入れている会社です。ご入社の際には社用車、PC、スマートフォンが支給されますので、図面の確認・修正、勤怠入力、メールチェックなども場所を選ばずに対応できる環境を整えています。社内にITシステム関連の担当者が在籍している為、工事業務×ITシステム化が自社内でスムーズにできます。今後、2021年度内には現場全社員へのiPadの支給を予定しており、施工現場の写真データの管理なども可能になり、より生産性の高い業務を行っていただけます。また、社内のつながりを強化する手段として社内SNSが活発に使用されているため、直接会わずとも業務の相談や報告、その他雑談も交えたコミュニケーションをとることもできる環境となります。

仕事内容

工場建物等のメンテナンス経験をお持ちの方歓迎／年休123日／平均残業15h／転勤無／マイカー通勤可／当社工場建物に関するメンテナンス業務をお任せします

■業務概要
・工場建物に関するメンテナンス
・付帯設備に関するメンテナンス
■詳細な業務内容
・建物、設備の巡回点検や保守、修繕作業
・設備点検業務
・施工業者との打合せ、仕様確認、品質管理
・産廃業者管理、マニフェスト管理
・廃棄物仕分け作業
■ワークライフバランス：
年間休日123日、平均残業時間15時間程度となっております。
残業をしない文化がございますので、閑散期などは残業時間が15時間以下になる月もございます。
転勤がなく、マイカー通勤可能なため、長期的に働く社員様が多いのが特徴です。
■組織体制：
工場施設管理職には、4名のベテラン社員が在籍しております。
OJTで指導があるので、分からない点などあればすぐに相談できる環境になっております。
■キャリアパス：
幅広いキャリア選択ができる環境なので、ご自身の希望に合わせたキャリアパスの選択が可能です。
定年後の再雇用制度もあり、長期的に活躍できる環境がございます。
■当社の魅力：
顧客満足度No.1を目指すモノ造りの技能者集団です。
工業製品用ゴムメーカー、医療衛生製品メーカー、装置用制御ユニットメーカー、釣り具関連用品メーカー、倉庫業および運送業等幅広い業種の顧客と取引をしており、安定した経営基盤がございます。

仕事内容

《親会社との連携あり》《建築施工／不動産事業まで多岐にわたる事業展開》《注文住宅設計に従事》
■職務概要：
茨城に本社を置き、木造建築からリフォーム等の物件の建設や鉄道系の駅舎等の改修工事を中心に事業展開を行う当社にて設計として業務に従事していただきます。
■職務詳細：
◎設計業務（顧客の要望に合わせて設計実施）
◎顧客との打ち合わせ
◎木造注文住宅をメインで対応していただきます。
◎各種設計図検討書類作成
◎各部署連携
※経験に合わせて、営業や施工管理まで業務を拡げながら対応頂くことを期待しての採用となります。

■組織体制：
各部門で兼務されながら、対応している状況となります。
入社後、しばらくの間は当社の設計者の元で当社の設計業務を覚えて頂き、順次自立した設計者の任に当たって頂く様に教育支援する予定となります。

■当社の魅力：
1944年に東京の浅草で創業した旭木材工業株式会社の建築部が、1989年に分社し、今に至っております。分社後は、自社での住宅受注や鉄道系の保全関係の仕事を受ける様になり今現在に至っております。今は木造住宅のショールームをオープンし、木造住宅の販路拡大に力をいれております。

仕事内容

《親会社との連携あり》《建築施工／不動産事業まで多岐にわたる事業展開》
■業務内容について：
茨城に本社を置き、木造建築からリフォーム等の物件の建設や鉄道系の駅舎等の改修工事を中心に事業展開を行う当社にて現場監督として業務に従事していただきます。

■具体的には
◎注文住宅を中心とした新築工事
◎一般住宅の改修工事
◎鉄道系のインフラ工事※元請け会社との打ち合わせ
◎現場の安全管理進捗管理等
◎協力会社の指示・指導

■組織体制について
5名体制で運営しております。

■当社の魅力：
1944年に東京の浅草で創業した旭木材工業株式会社の建築部が、1989年に分社し、今に至っており分社後は、自社での住宅受注や鉄道系の保全関係の仕事を受ける様になり今現在に至っております。今は木造住宅のショールームをオープンし、木造住宅の販路拡大に力をいれております。

仕事内容

【まちづくりグリーンリボン賞や第33回茨城県建築文化賞建築士事務所協会長賞など、受賞歴多数／住宅・家作りから店舗、公共建築までを手掛ける建築設計事務所】
■業務内容：公共建築、住宅、店舗と様々な案件を手掛け、クオリティの高い提案を目指し、数多くの賞をいただいてきた当建築設計事務所にて、新たに設計職を募集します。
【主な業務内容】：建築物の「設計・監理・企画」の仕事となります。
・公共建築物等の設計・改修・補強設計、調査・報告業務
・都市計画法の申請業務
・民間建築物では、店舗・事務所・住宅・保育所・高齢者等施設等の企画設計監理、図面作成・積算・監理等
*当事務所では、最近の傾向として、特に官公庁案件が増えております。RC造、木造と扱い、小学校や中学校の校舎の新築案件や改修工事案件が増えております。

■入社後の流れと業務の特徴：入社後、まずは、設計補助からスタートして頂きます。業務に慣れて、経験を積んだ後に、案件をお1人でご担当いただきます。当事務所で最近、増えている官公庁案件は、社会貢献性や仕事への達成感をダイレクトに感じられる事が、大きな特徴であり、やりがいでもあります。

■魅力ポイント：
【就労環境】：当社では、変形労働時間制を採用し、その方の事情に合わせて、柔軟な働き方が可能となっています。また、当社は、女性が経営者なので、女性ならではの目線で、働く環境を整えています。社員の健康管理に注力し、食事療法の指導も行っており、昼食時には、栄養バランスを考慮し、会社からサラダとみそ汁を提供しています。また、産休育休実績あり。復帰率は、100%です。現在、子育て中の社員もおり、変形労働時間制のメリットを活かして、働いております。社員数10名の会社で、社員同士が助けあって仕事をし、安心して働ける環境です。
【景気に左右されない安定性】：当社が手掛ける官公庁案件は、景気の影響を受けづらく、売上面でも安定しています。また、当社は、数多くの受賞歴があり、過去の実績から、高い評価を受け、受注面、経営面でも安定した状態です。

仕事内容

【業界最大生産量／プレカット材トップシェアの安定性／ライフワークバランス◎】
■職務内容：
同社の木材加工の機械オペレーター職として、プレカットを行う生産設備の工場内作業全般をお任せ致します。
■職務詳細：
プレカットとは、「pre」(あらかじめ)と「cut」(切る)を併せた造語です。全ての木材加工の工程をコンピューター制御による機械で行います。
・機械オペレーター業務
・製品の検品・梱包業務
・フォークリフト作業
・機械保全業務
■企業の魅力：
住宅業界に先駆けてプレカットに注力してきたことから、生産能力で日本一の工場を有しています。グループ内で唯一「全国展開」を視野にいれた事業運営をしており、工場で生産されるプレカット材の約89割を同業他社に供給するなど、木造住宅の品質向上を担うインフラを支える日本一の木材商社です。
■働き方について：
残業30hで無理なく働ける環境、年間休日120日制です。全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。
■ポラスグループについて：
住まいに関するあらゆる事業を展開する地域密着型（埼玉・千葉エリアに特化）の25社からなります。その中でも同社は戸建分譲住宅事業で高い成果をあげています。日本最大最新鋭のプレカット工場を持ち、高い木材品質が自慢の同社では、昨今注目される「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています（埼玉・千葉・東京の各商圏でのシェアはトップクラス）。

仕事内容

■業務内容：
道路、河川、上下水道整備や橋梁下部・造成などの公共工事の土木施工管理業務をお任せ致します（ご担当頂く案件規模としては、67千万規模を想定しております）。基本的には一人一現場を担当して頂きますので、移動も少なく定時退社も可能な環境です。
■業務内容詳細：
・5大管理（安全・品質・工程・原価・衛生）
・協力会社への折衝、連携
・工事に関する事務全般
■ご入社後の流れ：
OJTをメインとして、育成を行います。先輩社員と共に現場を担当し、まずは進め方や管理方法に関して学んで頂きます。
ご経験やスキルに応じて、順次現場をお一人でお任せする予定です。
■同社の特徴・魅力：
【中途入社の退職者ゼロ】
状況にもよりますが、17時台に退社する社員が多く、定時退社している社員も多くおります。有給奨励日を設定するなど、大型連休の取得も可能な環境であり、働きやすい環境を実現しているからこそ、高い定着率を誇っております。
【元受け企業として安定的な企業基盤】
同社は地域密着型の企業であり、長年の実績により熱い信頼を得ております。元受け案件が多く、公共事業がメインですので業績は安定しております。
【社歴や年齢は関係なく正当な評価が得られる環境】
20代30代の若手社員も活躍しており、30代で管理職にキャリアアップされた方もおられます。資格取得に向けた支援も積極的に行っております。

仕事内容

■業務内容：
保育園、福祉施設、商業施設、工場などの建築施工管理業務をお任せ致します。
基本的には一人一現場を担当して頂きますので、移動も少なく定時退社も可能な環境です。（3億円以上の工事は23名で管理）
■業務内容詳細：
・5大管理（安全・品質・工程・原価・衛生）
・協力会社への折衝、連携
・工事に関する事務全般
・CADによる施工図作成など
■ご入社後の流れ：
OJTをメインとして、育成を行います。先輩社員と共に現場を担当し、まずは進め方や管理方法に関して学んで頂きます。
ご経験やスキルに応じて、順次現場をお一人でお任せする予定です。
■同社の特徴・魅力：
【中途入社の退職者ゼロ】状況にもよりますが、17時台に退社する社員が多く、定時退社している社員も多くおります。
有給奨励日を設定するなど、大型連休の取得も可能な環境であり、働きやすい環境を実現しているからこそ、高い定着率を誇っております。
【元受け企業として安定的な企業基盤】同社は地域密着型の企業であり、長年の実績により熱い信頼を得ております。
元受け案件が多く、公共事業がメインですので業績は安定しております。
【社歴や年齢は関係なく正当な評価が得られる環境】20代30代の若手社員も活躍しており、
30代で管理職にキャリアアップされた方もおられます。資格取得に向けた支援も積極的に行っております。

仕事内容

【空気と水のテクノロジー】東証スタンダード上場／正社員登用前提での採用／働き方改革推進中・ＩoT積極導入／プラズマ除菌水などクリーン技術多数
■担当業務：同社の設備施工管理として従事頂きます。空調・衛生設備の新築・改修現場での施工管理業務をお任せします。
◇案件：工場・ビルを中心に幅広い案件に携わって頂けます。ご経験に合わせてお仕事をお任せするため、経験の浅い方でも安心して就業頂ける環境がございます。
◇働き方：基本的に2名以上での現場アサインとなり、工期中の有給取得もしやすい環境です。土曜日は隔週での出勤となり平日での代休を取得、また、現場間のリフレッシュ休暇は１2週間程取得頂いております。※ベテランの方は複数物件をかけ持つ場合がございます。
◇その他手当 ：扶養者ありの方にのみ出張手当あり（基本給10％＋帰省旅費1.5回／月）、出張日当（級職毎に金額相違）

■同社の魅力と特徴：
【◇空気と水のテクノロジー／テクノ菱和とは】
同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。
１）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現し、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。
２）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。
３）R＆Dセンターを開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。
【◇働き方改革推進中（IoT積極導入）／休暇取得率向上！】
全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。また、iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、ＩoＴ等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。
※ご経験によっては採用時から正社員での雇用も検討しております。ぜひ奮ってご応募をお待ちしております。

仕事内容

＼未経験スタート8割以上！／
東証プライム上場企業グループの正社員雇用なので安定性も抜群！20代50代以上まで、幅広い年代の方が活躍しているお仕事です。

【具体的な業務内容】
フォークリフトを使用した、プラスチック製品の運搬・梱包作業
＜例＞
▼塩化ビニールで製造されたパイプや継手をバンドで固定して梱包します
▼完成品をカウンターフォークリフトで運搬します
※そのほか、資材の準備なども行います

★大きさは14メートルとさまざまで、排水管などに使用される製品を製造しています。

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あなたの経験を活かせるお仕事です！
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●メンター・キャリアパートナー制度
研修センターでの座学研修後、簡単な業務からスタート。分からないことなどがあればメンター担当の先輩が丁寧にサポートします。入社後すぐに専属のキャリアパートナーもつくため、安心して働ける環境が整っています。

●豊富なキャリアプラン
大手メーカーへの転籍実績多数！配属先の大手メーカー企業と業務提携を結んでいるため、メーカーへの直接雇用制度も人気の一つ。毎年多数の先輩社員が転籍しています！資格取得支援で専門技術を身につけて、専門的な技術職へのキャリアチェンジも叶います。また、マネージャー職へのキャリアアップなど、キャリアプランは自由自在！

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社宅完備◎遠方からの応募をサポート！
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・勤務地の近くに借上げ社宅完備（家賃100％補助）
・希望の物件探しから、敷金・礼金・引越や本人赴任の費用補助もあり
・配属先次第では内定翌日から入居可能
・ご家族やカップルでの入居もご相談ください（多数実績あり）
※勤務先による

仕事内容

OJTにてイチから丁寧に指導しますので、未経験の方も安心して成長できます！
★毎月2名採用予定
★英語力が活かせる

下記いずれかの業務をお任せします。

【1】航空宇宙関連業務
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今後の宇宙開発などに関わる仕事です。

【常駐先】
JAXA、航空機開発会社、宇宙機器開発会社　など

【仕事内容】
■航空宇宙開発支援業務
［1］日本実験棟「きぼう」の運用員
システム機器や実験装置を地上から操作し、国際間調整、宇宙実験・研究、観測などをサポートします。
他国の運用管制員と英語で情報交換を行います。
※海外出張あり。英語力が活かせます。

［2］月・火星探査プロジェクト
システム機器の開発や運用準備として各種プロダクツの作成などのサポートを行います。これらのサポートには国際間調整も伴います。

［3］宇宙用の衛星搭載機器の設計
衛星に搭載されるカメラや分析計などの機器について、設計や生産管理、品質保証など、開発・生産業務全般をサポートします。

［4］航空機用の部品の設計と生産管理
飛行機やヘリコプターの大型構造物や部品の設計を担います。手順書作成などの業務もあります。

◎いずれも自社社員のいるチームでの業務です

【2】プラントエンジニアリング
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エネルギー関連設備の設計・解析業務です。

【常駐先】
大手重工メーカー

【仕事内容】
■プラント設備のプロセス設計
■配管設計
■電気回路設計

今後のインフラを支える重要な仕事です。エネルギープラントの設計は多岐にわたるため、多彩なスキルが身に付きます。

◎5名6名程度のチームで行います

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【入社後の流れ】
入社後は12週間程度の導入研修（マナー研修や基礎教育など）があり、その後各プロジェクトに配属されます。配属後はチーム内でのOJTにてお仕事を覚えていただきます。

★詳しくは「研修制度」の欄をチェック！

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記外販プラントにおける工事管理業務をお任せします。

◆職務詳細：
◇工事計画（工事安全打ち合わせ、工事安全指示書、工程表作成）
◇仕様書作成
◇見積もり依頼
◇帳票処理
◇不具合案件管理
◇日報作成
◇工事管理
◇定修時の突発対応
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。