茨城県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／国内大手元売業者であり盤石の経営基盤／異業種出身の中途社員多数活躍中／残業時間20時間以内／手厚い研修・資格取得も出来ます】

■業務内容：
同社にて集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。
・個人顧客対応
・LPガス取り扱い説明
・ガス栓開栓
・不具合時の応急処置
・定期点検
・料金回収等
※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。
1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。
また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。

■研修制度：
資格取得のバックアップ体制があります。ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者 第二種」の取得を目指していただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。

■クレックスグループの特徴：
【グループ会社との連携】
クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グループ各社はLPガスの家庭用直売という収益性の高い事業を地域分担しながら、互いにシナジー効果を発揮して、それぞれの成長力と収益力を高めるとともにグループ全体の発展に貢献しています。
【グループの目標】
クレックスとそのグループはLPガスの直売事業者として、その規模において、それぞれがそれぞれの地域でリーディングカンパニーとなり、グループ全体でもトップの座を占めることを目標に、一歩一歩着実に歩んでいます。クレックスは社名にふさわしい、限りない発展を求めて未来を切り拓いていきます。

仕事内容

未経験歓迎！道路・橋梁などの実験計測担当/転勤なし・マイカー通勤可能残業も少なく働きやすい環境です
■お任せする仕事：
当社の道路・橋梁などの耐久性や設計に関する実験・調査のアシスタント業務をお任せします。
入社直後は、国立研究開発法人土木研究所の案件対応をいただきます（常駐ではありません）
慣れてきたら各地の研究機関、ゼネコンなど民間企業へ出向いての調査もありますし、実在する構造物の現地調査もあります。

■仕事の詳細：
入社後はまず計測機の名前、操作の仕方などを覚えながら、先輩について補助をお願いします。作業は、４6名のチームを組んで行います。わからない事はいつでも経験豊富な先輩に聞ける環境ですのでご安心して下さい。

【こんな調査・実験があります】
・構造物調査（橋梁や建材のモデル作成、試験機による強度テストなど）
・高速道路の橋梁の耐荷力調査
・ビルなど既存構造物の非破壊検査・建材など新製品の各種テスト
・土木建築新工法の調査と分析など
※各業務を経験して頂きますので焦らず学んで下さい。

■組織構成：
技術部配属予定です。技術第1部（機材・材料）2名、技術第２部（実験）6名、技術第３部（計測）6名、技術顧問2名という構成で、現在は、30代50代までの幅広い年齢層が活躍中です。未経験からスタートした方も多数在籍しており、前職は自動車整備士や溶接工、テニスインストラクターなどから転身したメンバーが活躍しています。
経験をお持ちでなくても、しっかり成長できるように研修期間をたっぷり設けていますのでご安心ください。

◆資格取得について：
入社後は、資格取得を推奨しています、取得に必要な費用は会社負担ですのでチャレンジしてください、一生食べていける技能が身に付けられます。
該当資格は、コンクリート技士・主任技士・診断士・土木施工管理技士・技術士・天井クレーン・高所作業車・フォークリフト・溶接など。
経験、未経験問わず技術を習得したい方・やる気のある方大歓迎です。

■魅力：
毎年11月3月は繁忙期で残業もありますが、その他の時期は残業も多くありません。閑散期であれば有給休暇も取得しやすいのでゴールデンウイークに23連休した方もいます。海外旅行や家族との時間をたっぷり取れるのも当社の良いところです。

仕事内容

業績良好◎社内の人間関係も良好で働きやすい職場です◎
■担当業務：全国（北海道から九州）の電気計装工事施工管理職として現場監督を主に担当していただきます。

■採用背景：業務拡大のための増員募集です。

■具体的な業務内容：
・現場監督として、施工管理、現場管理、コスト管理、工程管理、安全管理など一般的な施工管理技士としての業務を行い、工事全体の管理を行っていただきます。
・工事案件について：工事規模によっても異なりますが、長くて1年程度です。夜勤ほとんどございません。
・移動手段：公共交通機関や社用車を利用して現場へ移動します。直行直帰も可能です。

■組織構成：施工管理は3050代の男性5人が所属しております。

■入社後について：
先輩方から教わりながら業務を進めていただくことが可能です。

■働き方について：
全国の工事現場での勤務となります。現場開始・終了時刻により就業時間の変動がございます。

■当社について：
20年以上も黒字経営を続けている業績が良好な企業です。社内のコミュニケーションも図られており、社長も話し好きで働きやすい環境です。

仕事内容

業績良好◎社内の人間関係も良好で働きやすい職場です◎
■担当業務：電気計装プラント設計等を担当していただきます。

■採用背景：業務拡大のための増員募集です。

■具体的な業務内容：
・発電所、大手民間企業の工事プラント等の電気計装の設備、工事計画など
・設計ツール：AUTOCADを利用
・工事エリア：工事の立ち合いや設計のための確認で現場に向かう際には主に関東地方、東北地方となります。夜勤などはございません。
・移動手段：公共交通機関や社用車を利用して現場へ移動します。

■組織構成：
電気計装設計の担当は20代30代の男性3名、女性1名の計4名が所属しております。

■入社後について：
先輩方から教わりながら業務を進めていただくことが可能です。

■働き方について：
状況に応じてリモートワーク、直行直帰可能なども可能です。月平均残業時間は20時間程度です。

■当社について：
20年以上も黒字経営を続けている業績が良好な企業です。社内のコミュニケーションも図られており、社長も話し好きで働きやすい環境です。

仕事内容

【第二新卒歓迎/年休124日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
■業務内容：東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う同社にて、火力・バイオマス等の発電設備のメンテナンス工事の施工管理業務を担当いただきます。再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能です。
■就業環境について：
徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。残業時間は時期にもよりますが、月平均20時間程度です。勤怠に関しては上司や組合が毎日チェックをし、業務調整を行っています。また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど、働きやすい環境を提供できるよう、会社としても努力をしています。
■教育体制／資格取得支援について：
同社のエンジニアとして活躍するための教育体制や、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。
◇定期的な技術研修や独自の技術認定制度/資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など
■組織構成：
各発電所には、工事担当や事務担当、運転管理担当など、合計15~20名程度の社員が所属しております。30代~40代の社員が多く、落ち着いた社風です。
■社員紹介からの中途入社が多い理由：
現在中途入社のうち社員紹介からの入社の方が多くご活躍いただいております。年2回人事面談を行い、キャリアプラン等をお伺いして社員の意見を吸い上げる体制が整っています。そのため平均勤続年数約21年と長く働く社員が多く、社員からの紹介が促進されている理由となります。
■同社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。

仕事内容

【配属組織について（概要・ミッション）】
発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする日立グループの環境への取り組みの大きな柱となっています。
日立GEニュークリア・エナジーは、国内外の原子力発電プラントの再稼働・建設を推進しており、新型炉開発にも取り組んでいます。
計装制御計画グループは原子力発電所を稼働するために必要な計装制御系の計画を取り纏めているグループで、プラントの重要な制御系を担っています。
ラインの中核として実務を担当しながら、近い将来（5年後程度）にはラインの取り纏めとして業務を推進できることを期待しています。
御自身のこれまでの技術的経験を活かしながら、自ら考え、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取り、ラインメンバーを纏めて粘り強く対応し、最後までやり遂げることができる人財を求めております。

【職務概要】
原子炉プラントの建設と原子力サービスを行う日立GEニュークリア・エナジー株式会社に出向となり、原子力プラントの計装制御設備計画・設計等をご担当頂きます。

【職務詳細】
・計測制御設備への要求仕様を纏める基本計画、系統設計仕様書といった技術文書の作成。
・計測制御設備の構成機器の基本仕様を纏める系統構成図、制御ロジック図、ロジック設定値の根拠書といった技術文書の作成。
・計測制御設備の試験計画他、社内関連部署の業務遂行に必要となる基本方針の提示。

【働く環境】
・20代から60代までを含む3040名程度、明るくコミュニケーション能力の高いメンバーで構成
（経験者採用入社者もおり、1ユニット10名以下でご入社後も安心して業務に取り組んでいただけるサポート体制があります。）
・在宅勤務可
（入社から業務に慣れるまではOJTの為出社いただきますが、業務に慣れていただいた後については勤務地についてのご相談も可能です。）

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
沸騰水型原子力発電プラント、再処理工場他原子力関連設備全般

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

仕事内容

未経験歓迎の建築施工管理職／転勤なし・残業月15時間程度でマイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます
■業務概要
公共・民間問わず様々な建築工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。
■仕事内容
ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。
・建築工事施工管理業務一連
・各種書類作成
・積算業務
・顧客との打ち合わせ
・関係会社の選定・打ち合わせ
■主な施工実績：
官公庁施設、学校、幼稚園、銀行、医療施設、老人福祉施設、事務所、店舗、社寺、工場、倉庫、集合住宅、ホテル、スポーツ施設等、様々な案件を経験できます。
※長年のお付き合いのあるお客様からの紹介や引き合い案件がメインです。
※案件規模に応じて1人複数名で業務を行っていただきます。
■働き方について
建築施工管理チームに配属です。現在、5名が担当しており、20代60代まで年齢幅は広く、若手も活躍しています。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。それと並行して資格取得も目指していただきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。
案件状況によりますが、残業は15時間程度です。夜勤や出張もなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。

仕事内容

第二新卒・未経験歓迎/国内大手元売業者であり盤石の経営基盤/異業種出身の中途社員多数活躍中/残業時間20時間以内/手厚い研修・資格取得も出来ます
■業務内容：
同社にて集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。
・個人顧客対応
・LPガス取り扱い説明
・ガス栓開栓
・不具合時の応急処置
・定期点検
・料金回収等
※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。
1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。
また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。

■研修制度：
資格取得のバックアップ体制があります。ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者 第二種」の取得を目指していただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。

■クレックスグループの特徴：
【グループ会社との連携】
クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グループ各社はLPガスの家庭用直売という収益性の高い事業を地域分担しながら、互いにシナジー効果を発揮して、それぞれの成長力と収益力を高めるとともにグループ全体の発展に貢献しています。
【グループの目標】
クレックスとそのグループはLPガスの直売事業者として、その規模において、それぞれがそれぞれの地域でリーディングカンパニーとなり、グループ全体でもトップの座を占めることを目標に、一歩一歩着実に歩んでいます。クレックスは社名にふさわしい、限りない発展を求めて未来を切り拓いていきます。

仕事内容

◆職務内容：
自社工場における設備投資における建築分野の企画立案（基本計画、概算予算等）の業務・保全業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
工場内の建設工事から、自社保有の福利厚生施設（寮、社宅、武道場等）の建設・保守業務をお任せいたします。積極的な設備投資が行われていることもあり、工場内設備投資の企画、設計、予算管理、スケジュール管理、リスク管理、工事安全管理をご担当いただきます。
◇企画・設計
・工場内、自社保有福利厚生施設に関わる建築工事案件の設備基本計画
・建築工事案件の詳細設計（外注が多い）
・工事の積算、見積引合、評価、査定作業
・工事管理（安全、品質、工期、その他全般）
・中長期計画及び予算の策定並びに全体予算管理
・ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TPM活動
◇保守保全
・建築物（主に鉄筋コンクリート造、鉄骨造）の耐震診断並びに耐震補強業務（外注が多い）
・安全、品質、工期等の観点から工事現場を監理
・工期、積算、見積引合、評価、査定作業
・中長期計画及び予算の策定、並びに全体予算管理

◆業務のやりがい：
建設工事や保守・保全を行うことから、業務のスピードや成果物が生産量やコストに寄与する場合が多く、操業部門からも頼られる重要な業務です。また、設計や設備改善の際には、保有している経験と知識を活かせる機会が豊富で、そのような設備が稼働した時の達成感は格別です。また、社員が安心・安全に使用できるよう、自社保有の福利厚生施設（寮、社宅、武道場等）の維持保全・建設に携われる点も魅力であると考えています。

■歓迎条件：
・工事発注、工事管理、完成確認、検収の一連の作業を理解している方
・製造業または、エンジニアリング会社などで建設工事業務経験・計画保全、自主保全活動への経験がある方
・安衛法の（元方）安全衛生責任者の経験者
・コンクリート診断士（コンクリートの知見）
・耐震診断設計（診断設計）、耐震診断補強工事（施工）経験者

◆キャリアパス：
入社後5年程度は、現場の第一線で設備の維持保全業務や設備建設に関する補助作業等を実施していただきます。現場設備に関する知識を習得するとともに、実務を通じてエンジニアとしてのレベルアップを図っていただきます。

仕事内容

◆職務内容：
プラントエンジニアとして、自社工場における設備投資における土木分野の企画立案（基本計画、概算予算等）の業務・保全業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
工場内の土木工事から、自社保有の水力発電所の土木保守業務をお任せいたします。積極的な設備投資が行われていることもあり、土木設備投資の企画、設計、予算管理、スケジュール管理、リスク管理、工事安全管理をご担当いただきます。
◇企画・設計
・自社保有水力発電土木工事及び工場内に関わる土木工事案件の設備基本計画
・土木工事案件の詳細設計（外注することが多い）
・工事の積算、見積引合、評価、査定作業
・工事管理（安全、品質、工期、その他全般）
・中長期計画及び予算の策定並びに全体予算管理
・ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TPM活動
◇保守保全
・土木工作物（主に鉄筋コンクリート造）、法面・石垣の保守に関する計画の策定
・安全、品質、工期等の観点から、工事現場の監理

◆キャリアパス：
【入社23年目】企画・設計については複数の案件を担当し、建設工事の設備計画から完工までの一連の業務を行います。保全業務についても、工場内の建設を通して、建設チーム（機械・計電担当者）を纏める役割を期待しています。
【入社58年目】チームを束ねるマネージャーとしての役割を期待しています。※入社時のご経験により時期に変動がございます。

◆業務のやりがい：
建設工事や保守・保全を行うことから、業務のスピードや成果物が生産量やコストに寄与する場合が多く、操業部門からも頼られる重要な業務です。また、設計や設備改善の際には、保有している経験と知識を活かせる機会が豊富で、そのような設備が稼働した時の達成感は格別です。また、自社保有の水力発電所などスケールの大きな施設を担当できることも魅力の1つです。

◆歓迎条件：別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・工事発注、工事管理、完成確認、検収の一連の作業の理解
・製造業または、エンジニアリング会社などで建設工事業務経験・計画保全、自主保全活動への経験
・安衛法の（統括、元方）安全衛生責任者の経験者
・コンクリート診断士
・第1種衛生管理士

仕事内容

◎未経験可／福利厚生充実／業績安定／賞与実績4か月／未経験安心のサポート体制◎
そんな同社にて電気設備工事における現場監督業務をお任せ致します。
■担当頂く案件の特徴：
・案件…太陽光事業、一般住宅、マンション、介護施設、学校等の電気工事が中心になります。
・エリア…担当する案件は茨城県内が中心。日帰りでも通える範囲の案件ですので長期出張等は発生致しません。
・案件数…１日３件程度
・顧客…公共機関や、建築会社の下請け等
・直行直帰：朝は出社して準備してから現場に行き、帰りは直帰していることが多いです。
■お任せする業務：
・電気設備工事の施工管理者として工事全体の管理をしていただきます。
・具体的には協力会社の人員管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理などです。
・管理手法についてはお任せいたしますので経済的かつ安全工事の徹底により納期厳守、目標利益達成をお願いします。
■就業環境
・夜勤無し、緊急系の呼び出しもほとんどなく、残業もほぼなしと非常に働きやすい環境です。
■同社の組織構成：
現在15名の社員が在籍中。30代2名、40代3名、50代以上が10名とベテラン社員が揃っています。
先輩社員によるOJT指導や、資格取得もサポートいたしますので未経験の方、資格をお持ちで無い方も安心してご応募ください！
個人差はありますが未経験の方の場合、3年程度で現場を任せられるよう育成していきます。
■同社の特徴：
同社は管工事、電気工事を主軸に事業展開する地場に根差す会社です。特に管工事は県内トップクラスの受注実績もあり、コロナ渦でも業績安定です。
社員メンバーは15名、少数精鋭でアットホームな環境です。
今後も「みなに愛される会社」「必要とされ続ける企業」を目指し事業拡大を目指して参ります。

仕事内容

【売上高1兆３千7百億円／住生活産業のグローバルリーダー／連結従業員数5万人以上】

■求人概要：本ポジションはビル用のアルミサッシ、カーテンウォールの設計・工作図作成のポジションです。近年、意匠性の高いビルの建設が増えてきており、それに伴い特殊な形に合わせたオーダーメイドのアルミサッシ、カーテンウォールのニーズが増えております。組織強化・技術伝承のための増員募集です。

■仕事内容：
・LIXILが提供するビル等の建造物向けのサッシ商品のオーダーメイド案件について、部材加工図面（工作図）の作成等の作図業務をご担当頂きます。
・デザインされたものを基に工場でどのように製作していくか、製作図を書くことが業務となります。

■同社のサッシ・カーテンウォールの使用例：六本木グランドタワー、虎ノ門ヒルズ、東京アクアティクスセンター、東京モード学園コクーンタワー、渋谷スクランブルスクエア、国立競技場など、意匠性の高いビルに使用されています。
カーテンウォール市場の60%は当社製品です。オーダーメイド製品については独占市場に近い状況です。

■組織構成：工作図センターは97名です。2チームで構成されています。

■働く環境：
・平均残業時間は月2530時間程度。
・完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日。
・リモートワークは、一定技術を習得したのちは実施可能です。
・本ポジションにおける転勤はほぼありません。マイカー通勤が可能です。

■LIXILについて：
・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。
・グループ全体の売上高は1兆3千7百億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約6万名を誇ります。2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。

■マーケットシェア：
【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール
【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

仕事内容

【施工管理経験をお持ちの方歓迎！／充実のフォロー体制】
■業務内容
プラントや工場内生産設備工事の管理を行います。施工管理者としてお客様との打合せ、工事スタッフへの指示、材料の発注など品質・工程・安全・予算の管理を行い設備を作っていきます。大きな工事になるほど、工程も複雑でチームワークが大切になっていきます。
人と密接に関わることが好き、垣根を気にせず発信力がある人に向いている職業です。
※男女問わずご活躍頂ける環境を整えております。

■顧客について
会社全体の顧客は「基幹モノづくり企業」となり、
本募集職種においては大手製品メーカーさまの工場内に事業所があり、主に同工場の施工に携わります。

■配属部署の組織構成：いずれの事業所も所長、事務職および施工管理職がおり、5名12名程度のメンバーで構成されています。
そのほか、実際に施工に携わる協力会社・職人の方々がいます。

■同社について：
同社は、『エネルギー産業』と『モノづくり』を支える２本柱で事業を展開しています。
『エネルギー産業』支える工事事業では、プラントの配管設備等の設計、施工、工場メンテナンスを行い、日本の『モノづくり』を支える【製造事業】では、自動車エンジン部品等の生産、搬送機器設計・製作を行っています。これまで積み上げてきた経験による信頼と人材育成と技術革新による「安全・高品質・高効率」へのさらなるチャレンジを日々続けていくことにより、多くの顧客に選ばれております。

仕事内容

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】

◆職務内容：ガラスの製造オペレーターとして、下記の業務をお任せいたします。
【職務詳細】
◇ガラス製造ラインの運転業務（3交代業務）
◇ガラス製造設備の設備保全業務および品質管理業務
◇ガラス製造ライン制御システムの保守、改善業務

◆同社の特徴・魅力：
◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。（※2018年12月現在）
◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）
◇女性活躍事務局による取り組み…仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた３者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。
◇今後の経営戦略…ガラス、化学品、電子の3事業を柱としており、今後は市況変動に強い高付加価値事業を伸ばすとともに、コア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、自動運転をはじめとする交通インフラの進化や、IoT/AI時代の本格的到来、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて、国内・海外で使用されているエレベーターの電気回路設計業務をお任せします。

◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。
（1）開発関係資料作成、データ整理、分析
（2）エレベーター制御盤の設計内容検証（性能評価、電気部品の特性評価）
（3）エレベーターの評価取り纏めや特性解析等
（4）エレベーターのソフト作成（C言語プログラミング他）
（5）CAD作図支援
（6）デジタルツールを活用した業務改善活動
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います

◆配属企業紹介：
◇創業以来45年間にわたり、昇降機用巻上機を自社設計・製造する国内でも数少ない専業メーカーです。
◇エレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、立体駐車場用巻上機、スタジオ照明装置・舞台装置用昇降機、及びその周辺機器・部品等を国内は勿論海外など、多くのお取引様への納入実績を重ねています。
◇ITやAIの活用による付加価値の提供は、同社の強みの1つで、近年はビル設備の監視や制御を含めたトータルソリューションとして、統合型ファシリティマネジメントソリューションを多くのビルに提供しています。
◇大規模地震等の被害を抑えるための予防対策も強化している他、人員対応が必要な事態が発生した場合にも、全国各地の事業所からフィールドエンジニアが即時駆けつけられる体制を完備。
◇また、省エネ推進のために、ビッグデータから算出した建物全体の電力削減率の可能性を示したデータ等も提供しています。

◆案件配属後：
◇2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
◇そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて機械設備の保守保全業務をお任せします。

◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。
コージェネレーションシステム管理、省エネ支援及びその他付随業務
◇コージェネ（発電機）の保守点検業務
◇設備稼働率の見える化（IOT）の展開や予防保全の構築の補助作業
◇他施設管理の補助作業
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：当ポジションは残業月平均20時間、配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

【手に職をつけて働きたい・学生時代に学んだ素養を活かしたい方歓迎！／社会インフラを支える計装技術を基盤とするお仕事／福利厚生・バックアップ体制充実◎】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて、設備制御システム構築業務をお任せします。

◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。
◇制御システムの設計保守・モノづくりの現場の最前線である「プラント」の設備設計に従事いただきます。
◇プラントには、様々な設備やユーティリティ（水、電気、空気、窒素等の資源供給システム）、排水設備などがあります。このような設備の温度・水位・流量・圧力など様々なパラメーターを適切に制御・監視できるようなシステムを構築いただきます。
※OJT研修、現場研修を通して一から業務に入っていただけるように環境整備しております。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆職務の特徴：
◇社会のインフラをデジタル技術の力を使って、今の時代に適した、そして次の時代で支え続けられるものへとアップデートするお仕事です。
◇人々の幸せを支えるモノの裏には、モノを作り、動かし、維持し、そしてリサイクルする循環のインフラがあります。
◇こうした社会インフラを支える計装の技術を基盤としたオペレーショナルテクノロジー（OT）と、グローバルの先端技術を取り入れたインフォメーションテクノロジー（IT）を結びつけ、社会や環境の課題解決をしていきます。

◆働く環境：
◇当ポジションでは残業20時間程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。
◇また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：
◇2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
◇そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

仕事内容

【設立75年・日立製作所グループ／世界26ヵ国にグローバル展開／全社平均残業26時間程・完全週休2日制・平均有給取得日数17.5日・平均年収834万円】

■職務内容：
建屋建設の新設及び改修工事に伴う仕様検討、各部署への依頼、工程管理業務をお任せ致します。
ユーザーからの要望を元に設計図を描き、同じ組織内の各専門セクション(電気／空調／給排水)に依頼し、竣工までのプロジェクト管理を担います。
当ポジションは技術セクションの取りまとめだけではなく、他部署（調達、購買、経理など）にも工事情報を伝達し、ユーザーからの要望に応じた建築設計竣工までの一連の業務を担います。

■建設規模・直近案件について：
・新設：1020億円の大規模建屋（平均3年1棟程度）
・改修：3億円前後の建屋（平均1年1棟程度）

■働き方：
・部署の平均残業時間：2030時間／月
・在宅勤務：1、2回／週（業務委託との連携もあり実際に現場に行くことは少ないです）

■組織構成：
生産ファシリティグループ（総員18名）は大きく「ビル・環境企画／総合設備企画／工事企画／電力企画」のセクションに分かれています。

■採用背景：
当社は将来の事業規模拡大、那珂地区総合整備として2030年を完成目途に大規模な建屋建設、改修工事を計画中です。計画を推進するにあたり、建築設計及び工程管理ができる人員が不足しており、即戦力の募集をしております。

■日立ハイテクについて：
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

仕事内容

【工場や設備、プラントでの業務経験をお持ちの方へ。国内・海外の自社半導体工場の『安定稼働や省エネルギー化』に向け、幅広い業務に携わっていただきます。※課長クラスの採用を検討しています】
プライム市場上場の半導体メーカー/年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実福利厚生

■業務概要：
・半導体製造工場のプラントエンジニアとして、ルネサス国内海外工場のプラント設備〔※〕に関わる新規設備建設の設計企画、既存設備の更新・維持管理、安全対策、省エネルギーの推進、官庁対応などを担当。
・部門マネージャーとして、業務取纏めを担当。
※同社のプラント設備:特別受変電設備、空調排気設備、冷凍機・ボイラーなどの冷熱源設備、純水製造設備、排水処理設備、ガス供給設備、冷却水供給設備、安全監視設備など
■魅力：
【重要なポジション】
同社のプラント技術エンジニアは、当社の国内海外半導体工場の安定稼働や省エネルギーのために、プラント設備の設計企画、更新、維持管理、安全対策、官庁対応などを行ってます。インフラ環境の整備や、国内海外を横断したプラントシステムの全体最適化によって、生産性向上やコスト削減を実現し、事業の競争力向上に貢献しており、非常に重要な役割を担っております。
【良好な就業環境】
年間休日は125日あり（2023年度）、コアタイムのないフレックス制度など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。また年次有給休暇、在宅勤務制度等の日常生活のサポートに加え、将来の備えとしての資産形成を補助する、財形貯蓄、持ち株会制度も整っています。

■同社について：
同社は日本を代表する半導体ソリューション企業であり、自動運転車両、ロボット、工場のオートメーション化、スマートホームなど幅広い最先端技術にハード/ソフトウェアソリューションを提供。全世界で約2万人の従業員が働いており、2021年度は1兆円に迫る売上を誇ります。

仕事内容

医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）の製造販売を行っている当社で工場建設の生産技術職としてご活躍いただきます。

■業務内容：
新製造棟建設における、建築、ユーティリティのエンジニアリング業務

■配属予定先：
生産本部生産技術センター生産技術部生産技術2G
（グループ長含め4名）

■漢方マーケット：
・当社は創業120年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.3％という圧倒的に高いシェアを誇っています。
・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。
・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。
・2012年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで1,312億円に達しており、割合としては1.4％となっています。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国80の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。