茨城県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

家族手当・住宅手当・資格取得支援制度など充実の福利厚生/昭和65年創業の豊富な案件量と成長できる環境が整っている企業です

■仕事内容
これまでのご経験を考慮させていただき、各種建設コンサルタント業務をお任せします。現在、当社では橋梁点検の技術者が不足しているため、優先順位としては橋梁点検業務が急務ですが、ご経験によっては、橋梁設計・構造物設計等の課長・主任または、それらの補佐業務を勤めていただきたいと考えています。

■具体的な職務内容：
・橋梁設計（予備、詳細、補修）
・橋梁点検
・構造物設計
・擁壁設計
・護岸設計
・動的解析
・その他の付随業務

■職場環境：
2060代の幅広い年齢層の社員が在籍しており、都内を含む全国から評価される高い技術力を誇る当社では、豊富な案件量と成長できる環境が自慢です。少数精鋭の名の通り、個々人の実力は折り紙付です。これからより経験を積みたい方にも最適な職場環境となります。もちろんベテランの方の場合は即戦力として入社初期から大活躍していただきます。
※コロナ対策完備（アルコール、パーテーション、換気）

■配属部署の構成/魅力点
50代の上長1名(男性)と、40代のアシスタント(女性)、20代の非常勤の男性1名の計3名の部署に配属となり、落ち着いている職場なので馴染んでいただきやすい環境です。
またスキルアップ、キャリアアップも支援しておりますので向上心のある方も歓迎です。
向上心さえあれば、詳細設計まで将来的にはお任せできる環境です。非常に高度な最新の技術に携われる環境です。

仕事内容

年間休日123日/家族手当・住宅手当・資格取得支援制度など充実の福利厚生/昭和65年創業の豊富な案件量と成長できる環境が整っている企業です

■仕事内容
茨城県内の橋梁点検が主な業務となります。

■具体的な職務内容：
・現地調査
・台帳整理
・長寿郎入力
・CADでの製図
・橋梁／構造物設計補佐
・その他の付随業務

■職場環境：
20代60代の幅広い年齢層の社員が在籍しており、都内を含む全国から評価される高い技術力を誇る当社では、豊富な案件量と成長できる環境が自慢です。少数精鋭の名の通り、個々人の実力は折り紙付です。これからより経験を積みたい方にも最適な職場環境となります。もちろんベテランの方の場合は即戦力として入社初期から大活躍していただきます。

配属部署は50代の上長1名(男性)と、40代のアシスタント(女性)、20代の非常勤の男性1名の計3名の部署に配属となり、
落ち着いている職場なので馴染んでいただきやすい環境です。
またスキルアップ、キャリアアップも支援しておりますので向上心のある方も歓迎です。

※コロナ対策完備（アルコール、パーテーション、換気）

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
化学プラントの設計・製図
化学プラント改造時における配管の配置や機器のつながり等を設計・製図していただきます。
また、現場での寸法の確認も業務としておこなっていただきます。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えてkあいます。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
◇7N2-38）
◇エレベーター電気設計グループにおける、輸出向け電気設計業務(技術計算、作図)
◇場内手配業務（図番・作業・員数などを製造部門へシステムを使用して手配する業務）
◇及び現地への指示書発行業務
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
◇7N2-09）
◇エレベーター改修電気設計グループにおける、電気設計業務(技術計算、作図)
◇場内手配業務（図番・作業・員数などを製造部門へシステムを使用して手配する業務）
◇及び現地への指示書発行業務。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

【未経験から手に職つけたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せ。
◆職務詳細：
◇UJO-08）
◇詳細施工設計を行う協力会社との協業を前提とした電気盤、電線管、ケーブル据付に係る電気工事設計及び見積業務
◇調達手配仕様書、工事計画書、設計資料(電気品配置図や電気盤リスト等)
◇見積回答書の作成
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆未経験→プロの道へ！活躍事例
（1）営業→自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属
今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。
（2）アパレル店舗運営→半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属
現在はフィールドエンジニアとして活躍中。
（3）営業→風力発電施設の設計補助業務配属
大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ！
◆働く環境：
全社月平均残業時間は20時間程度、年休は120日程度です。さらに各プロジェクト先の営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境。
◆案件配属後の流れ：
まずはモノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年3年程度のアサイン案件に携わります。さらに半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能。基本的には一つのプロジェクトで長く就業していただくことを考えております。
※eラーニング研修
携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能。
<研修内容例>
・Word/Excel/Powerpoint
・衛生管理者試験 関係法令
・工程リーダー研修
・CAD_CATIA（設計ツール）

仕事内容

【未経験から手に職つけたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】
◆職務概要
各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せ。
◆職務詳細
◇電気盤、電線管、ケーブル据付に係る電気工事設計及び見積業務
◇詳細施工設計を行う協力会社との協業を前提とした電気盤、電線管、ケーブル据付に係る電気工事設計及び見積業務
◇主に作成する書類の種類：調達手配仕様書、工事計画書、設計資料(電気品配置図や電気盤リスト等)、見積回答書
◇主に使用するツール（Excel、Word、PowerPoint、メール(OUTLOOK)、社内システム）
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もあります。ご面接の際に志向性に合わせてお話しします。
◆未経験→プロの道へ！活躍事例
（1）営業→自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属
今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。
（2）アパレル店舗運営→半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属
現在はフィールドエンジニアとして活躍中。
（3）営業→風力発電施設の設計補助業務配属
大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ！
◆働く環境
全社月平均残業時間は20時間程度、年休は120日程度。さらに各プロジェクト先の営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
◆案件配属後の流れ
まずはモノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニング研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談等を通じて2年3年程度の案件に携わります。さらに半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件に合わせて適切に配属できるような体制があります。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルの習得が可能。
※eラーニング研修
携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能。
<研修内容例>
・Word/Excel/Powerpoint
・衛生管理者試験 関係法令
・工程リーダー研修
・CAD_CATIA（設計ツール）

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
◇7N2-24）
◇エレベーター電気設計グループにおける、輸出向け電気設計業務(技術計算、作図)
◇場内手配業務（図番・作業・員数などを製造部門へシステムを使用して手配する業務）
◇及び現地への指示書発行業務
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◆職務詳細：
除染計画の検討。
関連施設・建屋の除染業務手順作成。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

仕事内容

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】

◆職務内容：ガラス製造ライン設備保全業務を行っていただきます。機械、電気いずれのバックグラウンドをお持ちの方も活躍をいただける環境です。

◆同社の特徴・魅力：
◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。（※2018年12月現在）
◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）
◇女性活躍事務局による取り組み…仕事と育児の両立支援プログラム（育休中のオンライン講座等）導入や事務局・上長を含めた３者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。
◇今後の経営戦略…ガラス、化学品、電子の3事業を柱としており、今後は市況変動に強い高付加価値事業を伸ばすとともに、コア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、自動運転をはじめとする交通インフラの進化や、IoT/AI時代の本格的到来、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。

仕事内容

通信業界のリーディングカンパニーである当社にて、構造設計エンジニアとして、電柱等構造物の活用促進など設備アセットビジネス分野の強化に向け、構造設計技術を用いた「開発企画」「技術開発」「フィールド検証」「技術普及」の一連の実用化開発をご担当いただきます。

■業務の特徴：
通信トラヒックの爆発的な増加や働き方改革によるリモートワークの定着化など通信に求められる信頼性は益々大きくなっています。その中で当社の業務は大規模な自然災害への対応、インフラ設備の老朽化など社会的な課題に対するアプローチなど通信インフラの維持・発展に直接的に寄与するやりがいのある仕事です。それに加え、今後はIOWN構想(次世代光アクセス網)の実現やNTT東日本で保有する大量の設備アセットを利用したビジネス展開など新しい領域へのチャレンジに向けて取り組んでいます。

■配属先のミッション：
・NTT東日本におけるアクセス設備(電柱、光やメタルケーブル等）の効率的な構築、運用、故障修理などに資する技術開発の推進
・先端技術を用いたIOWN構想(次世代光アクセス網)の実現および設備アセットビジネス展開など新たな領域へのチャレンジ
・解決困難な特異故障の原因究明や対策技術を確立を通して安心安全な通信環境を実現

■入社後に成長できる点：
・NTT研究所と連携した最先端技術開発を用いた実用化開発の経験
・製品製造ベンダーと連携した開発の推進を通してプロジェクトマネジメントスキルの習得

■当社の特徴：
通信業界のリーディングカンパニーである当社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発や販売、通信回線や基幹ネットワークの構築や運用、グループの事業戦略立案、推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。当社では電話で受付するコールセンタから、Webフォーム、チャットボット、音声AI等、最先端の技術を受付手段に取り入れることにより災害時への対応や平時の業務効率化を推進しています。

仕事内容

＜県外転勤なし／地域密着型企業／茨城県住宅着工棟数7年連続ナンバーワン（住宅産業研究所調べ）＞
■業務概要：
リフォームご契約後、着工準備からお引渡しに至るまでの工程管理、品質管理、安全管理を一貫してご担当いただきます。
■業務詳細：
現場のコンプライアンスや施工基準の遵守状況などの検査・確認を行い、お客様が安心して住むことができる住宅づくりを担います。営業や設計と打合せを行いながら、施工計画の立案・進捗管理を行い、それに合わせて施工業者や職人を手配していただいたり、現場での作業が安全かつ適切に行われているかのチェックを行います。また、現場全体の予算管理等も行って頂きます。
※業務内容一例：お客様現場対応／工事現場管理（22項目検査・パートナー連携（KIZUKU運用））／法定検査補助／施工検証・フィードバック／パートナー指導
※社内では上記の通り営業や設計・インテリアコーディネーターを中心とした各部門との密接な連携、社外では当社のパートナー企業である施工業者やお施主様とのコミュニケーションが欠かせません。合わせて法令を遵守し、お客様にご満足いただける住宅づくりのため常に高い安全意識が求められます。
■当社の強み：
当社役員は元々不動産会社出身のため県内の不動産会社との関係性が非常に強いこと、及び自社で保有している豊富な分譲地の情報を活かし、土地をお持ちでないお客様に対しては土地探しからご提案することが可能です。住宅は一生に一度の大きな決断です。その時、お客様の立場に立って物事を考え、「価値ある暮らし」の実現のために能動的に動くことが重要となります。
■当社について：
茨城県住宅着工棟数7年連続ナンバーワンのハウスメーカーです。茨城県を中心に、栃木県千葉県へとエリアを拡大し安定成長を遂げております。社長発信で教育に力を入れ、、また資格取得支援制度・ジョブローテーション制度などを整え、社員が成長を遂げ長期的に働くことができる環境を整えております。また、男女比52：48、全社平均残業12時間、産休復帰率96.5%と男女問わず大変働きやすい環境となっております。

仕事内容

＜県外転勤なし／完全分業スタイル採用で残業20H／茨城県住宅着工棟数7年連続ナンバーワン（住宅産業研究所調べ）＞
■業務内容
ご契約後の間取りや仕様が確定し、建築がスタートした現場の管理を行って頂きます。現場のコンプライアンスや施工基準の遵守状況などの検査・確認を行い、お客様が安心して住むことができる住宅づくりを担います。
営業や設計と打合せを行いながら、施工計画の立案・進捗管理を行い、それに合わせて施工業者や職人を手配していただいたり、現場での作業が安全かつ適切に行われているかのチェックを行います。また、現場全体の予算管理等も行って頂きます。一人の顧客に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しているため、各ポジションで業務負担が軽減できる環境です。
■業務内容例
・お客様現場対応　・工事現場管理(22項目検査・パートナー連携(KIZUKU運用))
・法定検査補助　・施工検証／フィードバック／パートナー指導
■本業務の強み
年平均一人当たりの引渡し物件：約30件前後
分譲地が豊富＋エリア制のため、現場の移動に時間を要しません。
分業体制を取っているため、現場管理・検査に集中できる環境です。
■組織詳細
新卒2割、中途7割で、平均年齢39歳の組織です。
中途でご入社された方は住宅業界（木造）にて、10年30年以上の現場監督経験者です。
■当社について：
茨城県住宅着工棟数７年連続ナンバーワンのハウスメーカーです。地域密着型ビルダーとして20年の実績を誇り、茨城県を中心に、栃木県千葉県へとエリアを拡大し安定成長を遂げております。県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ500区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望される顧客にスムーズに対応することが可能です。社長発信で教育に力を入れ、、また資格取得支援制度・ジョブローテーション制度などを整え、社員が成長を遂げ長期的に働くことができる環境を整えております。また、男女比52：48、全社平均残業12時間、産休復帰率96.5%と男女問わず大変働きやすい環境となっております。

仕事内容

創業110年・世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／全社平均残業30h以下！福利厚生充実◎
■職務内容：自社工場における機械設備、機器類の企画・設計、保守保全のいずれかをご経験に応じ、お任せ致します。
◇企画・設計
・新規設備建設及び既存設備保守に関わる機械工事案件の設備基本計画
・同上機械工事案件の詳細設計（外注することが多い）
・工事の積算、見積引合、評価、査定作業
・工事管理（安全、品質、工期、その他全般）
・中長期計画及び予算の策定並びに全体予算管理
・ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TPM活動
◇保守保全
・設備、機器類の保守に関する計画の策定
・安全、品質、工期等の観点から、工事現場の監理
・工期、積算、見積引合、評価、査定作業
・中長期計画及び予算の策定、並びに全体予算管理
■具体的な役割
◇日立事業所内の自社工場設備保全課のうちいずれかの配属となります。
◇勤務地は、日立事業所にある芝内地区、白銀地区、大雄院地区の3地区いずれかになります。各地区間は、車で5分10分程度の距離です。
◇お任せする業務（白銀地区・芝内地区）によっては、倉見工場(神奈川)で行っている前工程のプロセスの理解のため、倉見工場への業務習得期間がございます。詳細は面接にてお話させていただきます。
◆同社の特徴・魅力：
◇ＪＸ金属は、資源開発から、非鉄金属の製錬や先端素材加工、使用済み製品内の金属リサイクルまで一連したサイクルを手掛けているユニークな企業です。高機能金属素材の開発・製造は世界トップシェアです。IoT・AI社会において需要拡大が見込まれる先端材料の開発を積極的に行っている点も同社の強みです。
◇ＪＸ金属は、長年培ってきた技術や知見を生かし、高付加価値な製品・技術を提供する「技術立脚型企業」としての成長を目指します。グローバル企業として、先端素材と資
源循環型事業によりSDGsをはじめとする国際的な開発目標の実現にも取り組みます。
◇各種手当や補助の充実はもちろん、復職支援制度や在宅勤務制度、育児・介護制度等も整っています。国外留学、自己啓発支援、管理職教育等、教育制度も充実です。

仕事内容

働き方改善したいシニア歓迎！／発注者側／年休122日（土日祝）×残業20h程度／再雇用制度あり／大規模工事に貢献／50年以上安定受注の実績

■業務概要
建設コンサルタント会社として長年の実績を持つ当社にて、発注者支援業務（内勤メイン）をお任せ致します。
■業務詳細：
発注者支援業務とは
発注者支援とは「国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすること」と言えます。公共事業を発注すると、発注者（公務員）は工事の積算や検査などの業務をすることになり、それを公務員に代わって行うのが発注者支援のお仕事です。
民間企業では経験することの出来ない大規模工事に関わることが出来る可能性があり、かつ発注者側の立場で業務に携わることができるため、ワークライフバランス良く働くことが可能です。
【具体的には】
・資料作成・整理業務：予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめ補助
・工事計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成に関する補助
・協議に関する資料作成補助、積算補助
・寸法、位置、使用する材料の材質等についての適否の確認
・各種デタのとりまとめ
メインは内勤業務で資料作成等を行っていただきます。中途入社の方も多数おりますので、ご安心ください！

■働き方
・同社は再雇用制度が整っておりますので、60歳の定年後も今までとほぼ同様に働き続けることが可能です。（実績あり）
・年休122日（土日祝）×残業20h程度と、建設業界で屈指の働きやすさです。
公務員を補佐するのが発注者支援の役割なので、基本的に国や地方自治体など発注者の事務所で仕事をしております。そのため、勤務時間や休日などは公務員に準拠することが多く、非常に働きやすい環境です。

■サンテックインターナショナルについて：同社は創立50年以上の歴史のある建設コンサルタント会社です。発注者支援業務を主体とし、土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしており、ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定経営をしております。同社の特徴は、社員の定着率の高さです。経営理念の一つとして「社員のゆとり度の向上｣を掲げ、福利厚生面にも力を入れています。

仕事内容

土木施工管理技士資格者歓迎！／経験を活かし発注者側で働ける！／年休122日（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／大規模工事に貢献／50年以上安定受注の実績

■業務概要
建設コンサルタント会社として長年の実績を持つ当社にて、発注者支援業務（内勤メイン）をお任せ致します。
■業務詳細：
発注者支援業務とは
発注者支援とは「国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすること」と言えます。公共事業を発注すると、発注者（公務員）は工事の積算や検査などの業務をすることになり、それを公務員に代わって行うのが発注者支援のお仕事です。
民間企業では経験することの出来ない大規模工事に関わることが出来る可能性があり、かつ発注者側の立場で業務に携わることができるため、ワークライフバランス良く働くことが可能です。
【具体的には】
・資料作成・整理業務：予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめ補助
・工事計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成に関する補助
・協議に関する資料作成補助、積算補助
・寸法、位置、使用する材料の材質等についての適否の確認
・各種デタのとりまとめ
メインは内勤業務で資料作成等を行っていただきます。中途入社の方も多数おりますので、ご安心ください！

■働き方
年休122日（土日祝）×残業20h程度と、建設業界で屈指の働きやすさです。
公務員を補佐するのが発注者支援の役割なので、基本的に国や地方自治体など発注者の事務所で仕事をしております。そのため、勤務時間や休日などは公務員に準拠することが多く、非常に働きやすい環境です。

■サンテックインターナショナルについて：同社は創立50年以上の歴史のある建設コンサルタント会社です。発注者支援業務を主体とし、土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしており、ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定経営をしております。同社の特徴は、社員の定着率の高さです。経営理念の一つとして「社員のゆとり度の向上｣を掲げ、福利厚生面にも力を入れています。

仕事内容

働き方改善したいシニア歓迎！／発注者側／年休122日（土日祝）×残業20h程度／再雇用制度あり／大規模工事に貢献／50年以上安定受注の実績

■業務概要
建設コンサルタント会社として長年の実績を持つ当社にて、発注者支援業務（内勤メイン）をお任せ致します。
■業務詳細：
発注者支援業務とは
発注者支援とは「国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすること」と言えます。公共事業を発注すると、発注者（公務員）は工事の積算や検査などの業務をすることになり、それを公務員に代わって行うのが発注者支援のお仕事です。
民間企業では経験することの出来ない大規模工事に関わることが出来る可能性があり、かつ発注者側の立場で業務に携わることができるため、ワークライフバランス良く働くことが可能です。
【具体的には】
・資料作成・整理業務：予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめ補助
・工事計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成に関する補助
・協議に関する資料作成補助、積算補助
・寸法、位置、使用する材料の材質等についての適否の確認
・各種デタのとりまとめ
メインは内勤業務で資料作成等を行っていただきます。中途入社の方も多数おりますので、ご安心ください！

■働き方
・同社は再雇用制度が整っておりますので、60歳の定年後も今までとほぼ同様に働き続けることが可能です。（実績あり）
・年休122日（土日祝）×残業20h程度と、建設業界で屈指の働きやすさです。
公務員を補佐するのが発注者支援の役割なので、基本的に国や地方自治体など発注者の事務所で仕事をしております。そのため、勤務時間や休日などは公務員に準拠することが多く、非常に働きやすい環境です。

■サンテックインターナショナルについて：同社は創立50年以上の歴史のある建設コンサルタント会社です。発注者支援業務を主体とし、土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしており、ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定経営をしております。同社の特徴は、社員の定着率の高さです。経営理念の一つとして「社員のゆとり度の向上｣を掲げ、福利厚生面にも力を入れています。

仕事内容

顧客は官公庁・自治体メインの安定性／設立50年以上の建設コンサルタント会社

日本全国に事業所を構え、ダムや橋、道路などの設計・施工管理を幅広く手がけている当社にて、補償コンサルタントをお任せします。
■業務内容
国土交通省からの依頼がメインです。業務は主に資料作成などの事務作業を行なっていただきます。
・工事などに伴う家屋などの事前、事後調査
・移転などに伴う調査算定
・補償交渉、点検技術、資料作成整理
・駅舎建物診断
・家屋耐震診断
・補償関連

■配属部署
配属部署の中でも役所で業務を行なっている人が10名、持ち帰り業務を行なっている人が全国に5名ほど在籍しています。

■サンテックインターナショナルについて：同社は創立から50年以上の歴史のある建設コンサルタント会社です。発注者支援業務を主体とし、土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしております。ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定した経営をしております。同社は、発展を続ける企業の特徴は、社員の顔が輝いていることであると考えています。同社では経営理念の一つとして「社員のゆとり度の向上｣を掲げ、福利厚生面にも力を入れています。モノを創る事業には、感性や思いやりなど人間としての魅力が不可欠です。各種手当の充実化、沖縄の保養所、社内行事・レクリエーションの充実など仕事に専念できる環境づくりのためにも、様々な福利厚生制度があります。

仕事内容

【東証プライム上場／完全週休二日制／平均残業時間20h／資格補助制度有／経営安定／大手メーカーとの取引を中心に持ちます。】
■業務内容：
製鉄所内にある工事・設備メンテナンス部署の課長・部長候補としてマネジメント業務全般を担当頂きます。
■業務詳細：
・安全及び品質管理
・労務管理及び協力会社等の外注管理
・工事・設備メンテナンス業務の進捗管理
・管掌拠点の予算管理（売上から粗利までの管理会計）
・製鉄所を中心とした客先への営業対応・単価交渉など
■残業時間について:
残業時間については、会社全体で厳格に管理されるようになっており、平均残業時間は20時間程度です。PC等のログ記録等をベースに勤怠管理されており不正就労等を防止する取り組みが行われています。また有給取得についてもリフレッシュ休暇制度と呼ばれる事前の有給日設定を行い、有給取得の促進に努めています。
■業務効率化のために取り組んでいること
点検機械を導入しての点検自動化や点検用紙記入の自動化、無人のD/L機関車（製鉄所内を走行）の検討を始めております。
本社全体として事務の効率化に向けて取り組んでいる点もあり、特に工事管理に伴う事務効率化を図るためのシステムを導入しております。
■同社の強み
規模の大きい業務が多数ございます。加えて、同社は大手のお客様と取引させて頂いており、製鉄所については常駐しております。そのため、安定的に仕事があり地元に根付いて仕事をしたい方にとっては、良い環境です。
■当社の特徴：
・東証1部上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。
・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、
数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。
ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、
今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。
海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。