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仕事内容

【配属組織について（概要・ミッション）】
発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする日立グループの環境への取り組みの大きな柱となっています。
日立GEニュークリア・エナジーは、国内外の原子力発電プラントの再稼働・建設を推進しており、新型炉開発にも取り組んでいます。
電気計装設計グループは原子力発電所を稼働するために必要な電気計装を一手に引き受けているグループで、電気系統の計画から電気工事までの全てを担当しています。
ラインの中核として実務を担当しながら、近い将来（5年後程度）にはラインの取り纏めとして業務を推進できることを期待しています。
御自身のこれまでの技術的経験を活かしながら、自ら考え、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取り、ラインメンバーを纏めて粘り強く対応し、最後までやり遂げることができる人財を求めております。

【職務概要】
原子炉プラントの建設と原子力サービスを行う日立GEニュークリア・エナジー株式会社に出向となり、原子力プラントの電源（配電）計画及び関連する施工計画（電路設計等）の提供をご担当頂きます。

【職務詳細】
・原子力発電所向けの電源（配電）計画及び関連する施工計画（電路設計等）
・燃料サイクル施設向けの電源（配電）計画及び関連する施工計画（電路設計等）
・福島第一発電所等廃炉向けの電源（配電）計画及び関連する施工計画（電路設計等）

【働く環境】
・20代から60代までを含む3040名程度、明るくコミュニケーション能力の高いメンバーで構成
（経験者採用入社者もおり、1ユニット10名以下でご入社後も安心して業務に取り組んでいただけるサポート体制があります。）
・在宅勤務可
（入社時はOJTの為出社いただくことも多いと思いますが、業務に慣れていただいた後については勤務地についてのご相談も可能です。）

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
沸騰水型原子力発電プラント、再処理工場他原子力関連設備全般。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

仕事内容

【配属組織について】
＜概要＞海外原子力関連ビジネスの事業開発及びプロジェクト実行
＜ミッション＞将来の原子力ビジネスの創出、かつ、海外ビジネスの拡大

【職務概要】
原子炉プラントの建設と原子力サービスを行う日立GEニュークリア・エナジー株式会社に出向となり、海外原子力プロジェクトのプロマネとしてご活躍いただきます。
・海外原子力新設プロジェクトに関する事業開発
・海外原子力既設プラント増出力、プラント寿命延長等の海外保全事業への参画及び国内技術導入・事業開発

【職務詳細】
・海外原子力関連ビジネスの事業開発
・市場、顧客ニーズ、競合調査
・事業計画、評価
・契約、MOU交渉および取纏め
・プロジェクト実行、推進

【働く環境】
■配属組織/チーム
・人数規模：18人程度、年齢層：40代60代
・メンバーの人柄：年齢関係なく何でも言いやすい環境です。
■働き方
・在宅勤務可：現在週2日程度の方が多いです。入社から業務に慣れるまではOJTの為出社いただきますが、業務に慣れていただいた後については勤務地についてのご相談も可能です。
・海外案件のみを扱う部署となりますので、英語の使用頻度は高く、出張も適宜発生します。

【携わる事ビジネス】
海外原子力関連ビジネス

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
海外原子力プロジェクトのプロマネとして、社内、海外顧客、パートナー、ベンダーとの交渉を行い、プロジェクトをまとめる役割です。規模も大きく日立ならではのグローバルスケールで業務をすることが可能です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

仕事内容

【配属組織について】
日立グループが手がける原子力プラント関連施設の現地工事（建設、修理、点検）に関する業務を担当しています。プラントの建設計画から、設備据付・修理・点検、工事工程管理などの工事推進全般に幅広く係り、プラント設備他の健全性確保、安定した運転のため、最前線の現場で日々活躍している部署です。

【職務概要】
・プラント建設・予防保全（修理・点検）における設計開発
・現地工事の取り纏め者として、顧客／社内外関連部署と工事に係る調整を行い、顧客や設計部署の仕様を基に具体的な工事仕様を策定し、担当する工事を推進する

【職務詳細】
プラント建設・予防保全における設計開発業務として、以下の業務を行います。
・予防保全工事プロジェクト管理（工事計画・予算管理・納期調整・工程調整）
・建設工事プロジェクト管理（建設計画、建設工事及び付帯工事の見積／予算管理／発注、主要工事工程や建設工法の策定、土木建築ゼネコン各社との工程調整など、プラント建設に係る業務全般）
・国内の原子力施設現地における工事管理（工事推進管理（計画／実績）、顧客との調整／報告）

【働く環境】
■配属組織
・50名程度です。
・業務範囲はとても広く深く、数年で全てを理解する事は難しく沢山の経験をしなければなりません。基本的にはOJTで確実に技術を身につけていただきます。先輩方もみな同様の経験をしているためそれらの苦労をよく理解しており丁寧に教えてくれますし、上下の分け隔てなく意見の通り易い組織風土です。
■勤務地
・工事管理を行うため原子力発電所現地（遠隔地）への長期出張／単身赴任があり、部署の半数程度は現地赴任しています。現地工事は規模により、半年3年程度の期間継続します。
・業務状況に応じて在宅勤務も可能です。出張先で工事中の際は現場に出ていただく事は多いですが、週12回程度在宅勤務も可能です。
・長期出張では、帰宅する際の交通費の一部を要件に応じて支給しています。

【携わる事業】
国内原子力施設各所の再稼働関連工事、新規プラント建設、新型炉建設計画

【ポジションの魅力】
大規模プラントが出来上がっていく様を間近に見ながら業務を進められるため、プロジェクト完了時には自身の成長と業務の達成感を大きく味わえる部署です。

仕事内容

日立GEニュークリア・エナジー株式会社へ出向していただき、下記業務をお任せいたします。
【配属組織について（概要・ミッション）】
◇急激な人口増加や新興諸国の都市化およびウクライナ情勢など昨今の世界情勢により、資源の確保とエネルギーの安定供給は地球規模での重要な課題となっています。その中で、発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする日立グループの環境への取り組みの大きな柱であり、当社では国内外の原子力施設の再稼働・建設を推進することで、エネルギーの安定供給に加えてカーボンニュートラルの実現を目指し活動しております。
◇原子力施設には様々な系統設備があり、各系統設備が要求された機能を相互に連携して発揮することでプラントが機能します。原子力補機エンジニアリンググループでは、各系統設備で必要な熱交換器、タンクおよび圧力容器など補機の機器設計を担当しており、プラント全体で幅広く活躍することができます。
【職務概要】
◇原子力施設に用いる補機（熱交換器、タンクおよび圧力容器など塔槽類）の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として顧客課題を解決する機器設計のプロジェクト管理に関して責任を負っていただきます。
◇組織の方針に基づき設計開発の工程管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。
【職務詳細】
原子力施設に用いる補機（熱交換器、タンクおよび圧力容器などの塔槽類）の機器設計に関する、以下の業務
◇構造設計業務（構造評価、4Dモデリング、構造図面の作図など）
◇調達業務（仕様の調整、材料や機器の調達、調達先の管理など）
◇設計業務を進める上での、社内外ステークホルダーとの調整業務
【働く環境】
◇配属組織：41名／チーム：12名（熱交換器）、6名（タンクおよび圧力容器）、年齢層20代50代、技術志向の人財が多く在籍しております。
◇働き方：在宅勤務可（チーム内にて出社頻度を決定）
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
◇国内原子力プラントの再稼働および再処理施設の竣工に関する新規制対応／保全対応
◇今後、国内で導入が見込まれているSMR（小型モジュール炉）の機器設計

仕事内容

【配属組織について】
◇受注済キャスクの製造（製造するための許認可（貯蔵施設含む）対応等も含む）の推進担当
◇新規受注に向けた提案担当
【職務概要】
各原子力発電所の、金属キャスク、貯蔵施設の提案から納入を担うプロジェクト活動の推進を担当
【職務詳細】
◇社会と顧客の課題解決のために顧客への提案活動等の対話を通して顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を提案する活動が受注前活動の中心となります。
◇提案にあたっては競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げてます。
◇受注案件においては社内業務規準に準じてプロジェクト活動の推進、管理、報告を行います。
【働く環境】
◇入社後、当面はベテランプロジェクトエンジニアと顧客、社内、関係会社を廻り、業務内容の取得と人脈を築いていきます。基礎的なプロジェクトマネジメント教育として、PMO主催の研修を受講いただきます。また、業務上必要なツールについてはOJTにて教育を行います。
◇在宅勤務可能であり、出社頻度もプロジェクト状況に応じて設定可能です。顧客の所在地に応じてお打合せ等で出張が発生します。研修は茨城で行いますが、その後については柔軟に勤務地は検討可能です（詳細については選考を通して応相談）。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
使用済燃料貯蔵ビジネス
◇各発電所向け使用済燃料用金属キャスクの納入
◇使用済燃料を装荷した金属キャスク保管に必要な燃料貯蔵施設関連業務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
◇受注済の金属キャスクを数年間にわたり製造・供給していくことで社内経営数値や顧客満足に貢献でき、また、使用済燃料を装荷したキャスク保管に必要な貯蔵施設関連の対応、更なる金属キャスク受注活動と広く活躍できます。
◇原子燃料サイクル、再稼働、原子力発電所廃止措置と広い分野で活躍できます。特に廃止措置プラントの乾式貯蔵は使用済燃料プールの保守・保全に係る顧客のコスト低減を生む社会貢献事業であり、また、使用済燃料プールの運用に必要なエネルギーを削減することができる環境課題解決事業でもあります。
◇受注業務遂行検収までの期間は23年であり、比較的短期間で一連のプロジェクト業務を経験可能です。

仕事内容

【配属組織について（概要・ミッション）】
日立グループが手がける国内原子力現地において、放射線管理にかかわる作業計画の立案や環境の測定、各種指導などの実作業およびとりまとめを行います。加えて、国内原子力現地の日立グループでの作業における放射線管理業務をとりまとめます。
作業にあたっての計画立案や作業時の放射線環境測定、また日立グループ下で従事する放射線業務従事者の被ばく線量管理等を行います。
将来は、放射線管理責任者として官庁や電力会社、社内関係各署との放射線管理に関する業務の窓口対応を含め、日立グループの原子力事業における放射線管理に関する一切を取り仕切るリーダーを目指します。

【職務概要】
原子炉プラントの建設と原子力サービスを行う日立GEニュークリア・エナジー株式会社に出向となり、国内原子力現地に出張して下記業務を行っていただきます。
・作業に伴う放射線環境測定
・現地作業員の放射線管理に関する指導、教育
・作業員の被ばく線量、健康診断（受診の管理等）、教育管理
・放射線管理、被ばく線量低減に関する計画、評価、改善
・官庁、電力会社との折衝、報告
※出張はそのプロジェクトの工事規模により期間が変わります。事業所（茨城県日立市）での業務も発生します。

【職務詳細】
国内原子力現地における放射線環境測定、現地作業員への指導・教育、作業員の被ばく線量管理、健康診断管理、教育管理、放射線管理、被ばく線量低減に関する全般の計画、評価、改善を行い、作業員の放射線安全を確保します。また、法令や各種規準に従い官庁、電力会社との折衝・報告を行います。

【働く環境】
■配属組織
・課約40名、放射線管理約15名、安全管理約25名
・実際に働いていただくチームは働く原子力現地により変わりますが、放射線管理は約520名、安全管理は約35名で年齢層は幅広く、中途入社でもスムーズにご活躍いただける環境です。
■勤務地について
・日立市勤務時の在宅率は約23割ですが、導入教育後は国内原子力現地の長期出張となります。長期出張は、帰宅する際の交通費の一部が要件に応じて支給される等、安心して業務遂行いただける環境です。
※日立市勤務時は全現地の取纏め・計画・サポート業務、担当となる現地の次の計画を行っていただきます。

仕事内容

【配属組織／概要・ミッション】
・発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする日立グループの環境への取り組みの大きな柱となっています。
・「日立GEニュークリア・エナジー」は、国内外の原子力発電プラントの再稼働／建設を推進しております。
・機械システム製品である原子力発電所の設計においては、系統設備が要求された機能を相互に連携して発揮することで、発電所として機能します。
・プラント計画グループでは、原子炉廻りの機械系の系統設備の系統設計を行っています。
・ラインの中核として実務を担当しながら、近い将来（5年後程度）にはラインの取り纏めとして業務を推進できることを期待しています。
・これまでの技術的経験を活かしながら、自ら考え、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取り、ラインメンバーを纏めて粘り強く対応し、最後までやり遂げることができる人財を求めています。

【職務概要】
・福島第一原子力発電所事故以降の新たな規制／基準を満足した沸騰水型原子力発電プラントにおいて、機械系の系統設備の設計及び安全設計／評価エンジニアリングに従事いただきます。
・ポンプ、弁、配管といった機械設備を組み合わせて使用することで、目的の設備機能を発揮できるように、系統設計を行っていただきます。
・また、系統設備が安全に運転されるよう技術評価を行い、設備の妥当性を確認する業務も行います。

【職務詳細】
・系統設計者は、ポンプや弁、計装品など様々な設備を組み合わせて、所定の系統機能、運転性能を達成することに責任を持つ立場です。
・個人で機械設計を行うことも多くありますが、電力会社の技術的要望を汲み取り、社内外の関連設計に指示相談するなど、関連ステークホルダーを巻き込み、取り纏めていく業務となります。

【働く環境】
1）配属組織
・課で約80名おります。実際に働いていただくチームは約40名体制となっており、この中で各プラント毎に担当ラインを構成しています。
・年齢層も幅広いので、ご入社後もスムーズにご活躍いただける環境があります。
2）リモート環境
・現在、チームの在宅率は約3割ですが、個人環境により柔軟に出社／在宅を選択しています。
・入社から業務に慣れるまではOJTの為、出社をお願いすることもあります。

仕事内容

日立GEニュークリア・エナジー株式会社へ出向していただき、下記業務をお任せいたします。
【配属組織について】
◇昨今の世界情勢の大きな変化の中で原子力発電の必要性が世界的に高まっており、日立GEニュークリア・エナジーは国内外の原子力施設の再稼働・建設を推進し、カーボンニュートラルの達成とエネルギーセキュリティレベル向上に貢献しています。
◇原子力設計部は原子力発電所の主要機器の設計を担当しており、原子力精機設計グループでは、原子力発電所のコア部である原子炉の出力制御・緊急停止を担保する重要機器（制御棒、制御棒駆動機構、制御棒駆動系機器、水圧制御ユニット、および燃料チャンネルボックス）を製作・供給しています。
◇これらの機器の信頼性は原子力発電所の安全性・安定稼働に直結するため、高い技術と品質が求められますが、その分極めて意義深い業務に携わることができます。
【職務概要】
◇制御棒駆動機構および水圧制御ユニットの設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために顧客課題を解決する機械・機器設計のプロジェクトの遂行に対して責任を負います。
◇設計開発文書の作成や計画工程に沿った設計開発を担当していただきます。
【職務詳細】
◇海外SMR制御棒駆動機構・水圧制御ユニットの機器設計・開発業務（概念設計、仕様検討、応力解析、構造強度評価、図面作成等）
◇国内原子力発電所の再稼働に向けた許認可対応業務（耐震評価、許認可図書作成、顧客調整等）
◇社外協力会社との協業（解析、材料調達等の仕様調整、発注および検収等）
【働く環境】
◇配属組織：44名／チーム：10名、年齢層20代50代、技術志向の人財が多く在籍しております。
◇働き方：在宅勤務可（チーム内にて出社頻度を決定）
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
◇今後世界中での導入が見込まれるSMRの機器設計・開発
◇国内原子力プラントの再稼働に向けた許認可対応
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
原子力施設に係る設計業務を通じて社会問題を解決する仕事に携わることができます。顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給し、カーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。

仕事内容

【配属組織について（概要・ミッション）】
発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする日立グループの環境への取り組みの大きな柱となっています。
日立GEニュークリア・エナジーは、国内外の原子力発電プラントの再稼働・建設を推進しており、新型炉開発にも取り組んでいます。
計装制御計画グループは原子力発電所を稼働するために必要な計装制御系の計画を取り纏めているグループで、プラントの重要な制御系を担っています。
ラインの中核として実務を担当しながら、近い将来（5年後程度）にはラインの取り纏めとして業務を推進できることを期待しています。
御自身のこれまでの技術的経験を活かしながら、自ら考え、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取り、ラインメンバーを纏めて粘り強く対応し、最後までやり遂げることができる人財を求めております。

【職務概要】
原子炉プラントの建設と原子力サービスを行う日立GEニュークリア・エナジー株式会社に出向となり、原子力プラントの計装制御設備計画・設計等をご担当頂きます。

【職務詳細】
・計測制御設備への要求仕様を纏める基本計画、系統設計仕様書といった技術文書の作成。
・計測制御設備の構成機器の基本仕様を纏める系統構成図、制御ロジック図、ロジック設定値の根拠書といった技術文書の作成。
・計測制御設備の試験計画他、社内関連部署の業務遂行に必要となる基本方針の提示。

【働く環境】
・20代から60代までを含む3040名程度、明るくコミュニケーション能力の高いメンバーで構成
（経験者採用入社者もおり、1ユニット10名以下でご入社後も安心して業務に取り組んでいただけるサポート体制があります。）
・在宅勤務可
（入社から業務に慣れるまではOJTの為出社いただきますが、業務に慣れていただいた後については勤務地についてのご相談も可能です。）

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
沸騰水型原子力発電プラント、再処理工場他原子力関連設備全般

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

仕事内容

【配属組織について（概要・ミッション）】
日立グループが手がける国内原子力現地において、安全管理にかかわる作業計画の立案や教育、各種指導などの実作業およびとりまとめを行います。また、国内原子力現地の日立グループでの作業における安全・衛生・労務管理業務をとりまとめます。
作業にあたっての安全衛生に関する計画立案や作業での指導、また日立グループ下で業務を行う従事者の労務管理等を行います。
将来は、安全責任者として官庁や電力会社、社内関係各署との安全衛生労務に関する業務の窓口対応を含め、日立グループの原子力事業における安全衛生労務管理に関する一切を取り仕切るリーダーを目指します。

【職務概要】
原子炉プラントの建設と原子力サービスを行う日立GEニュークリア・エナジー株式会社に出向となり、国内原子力現地に出張して下記業務を行っていただきます。
・現地作業員の安全衛生に関する指導、教育
・作業員の労務管理
・安全衛生管理に関する計画、評価、改善
・官庁、電力会社との折衝、報告
・現地事務所運営に関する各種対応
※出張はプロジェクトの工事規模により期間が変わります。また、事業所（茨城県日立市）での業務も発生します。

【職務詳細】
国内原子力現地における現地作業員の安全衛生に関する指導、教育、作業員の労務管理、安全衛生管理に関する計画、評価、改善、官庁、電力会社との折衝、報告を行います。

【働く環境】
■配属組織
・課約40名、安全管理約25名、放射線管理約15名
・実際に働いていただくチームは働く原子力現地により変わりますが、安全管理は約35名、放射線管理は約520名体制で年齢層は幅広く、中途入社でもスムーズにご活躍いただける環境です。
■働く環境
現在の本社勤務時の在宅率は約23割ですが、導入教育後は国内原子力現地の長期出張となります。長期出張では、帰宅する際の交通費の一部を要件に応じて支給しています。

【ポジションの魅力】
工事規模によっては1,000名を超える作業員数となる原子力発電所において、災害発生防止を目標としてリーダーシップを発揮し、安全な職場づくりを通じて原子力発電所の運営により社会貢献ができることが魅力であり、やりがいです。

仕事内容

日立GEニュークリア・エナジー株式会社へ出向していただき、下記業務をお任せいたします。
【配属組織について（概要・ミッション）】
◇急激な人口増加や新興諸国の都市化およびウクライナ情勢など昨今の世界情勢により、資源の確保とエネルギーの安定供給は地球規模での重要な課題となっています。その中で、発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする日立グループの環境への取り組みの大きな柱であり、当社では国内外の原子力施設の再稼働・建設を推進することで、エネルギーの安定供給に加えてカーボンニュートラルの実現を目指し活動しております。
◇原子力施設には様々な系統設備があり、各系統設備が要求された機能を相互に連携して発揮することでプラントが機能します。原子力補機エンジニアリンググループでは、各系統設備で必要な熱交換器、タンクおよび圧力容器など補機の機器設計を担当しており、プラント全体で幅広く活躍することができます。
【職務概要】
◇原子力施設に用いる補機（熱交換器、タンクおよび圧力容器など塔槽類）の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として顧客課題を解決する機器設計のプロジェクト管理に関して責任を負っていただきます。
◇組織の方針に基づき設計開発の工程管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。
【職務詳細】
原子力施設に用いる補機（熱交換器、タンクおよび圧力容器などの塔槽類）の機器設計に関する、以下の業務
◇構造設計業務（構造評価、4Dモデリング、構造図面の作図など）
◇調達業務（仕様の調整、材料や機器の調達、調達先の管理など）
◇設計業務を進める上での、社内外ステークホルダーとの調整業務
【働く環境】
◇配属組織：41名／チーム：12名（熱交換器）、6名（タンクおよび圧力容器）、年齢層20代50代、技術志向の人財が多く在籍しております。
◇働き方：在宅勤務可（チーム内にて出社頻度を決定）
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
◇国内原子力プラントの再稼働および再処理施設の竣工に関する新規制対応／保全対応
◇今後、国内で導入が見込まれているSMR（小型モジュール炉）の機器設計

仕事内容

日立GEニュークリア・エナジー株式会社へ出向していただき、下記業務をお任せいたします。
【配属組織について（概要・ミッション）】
◇発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする日立グループの環境への取り組みの大きな柱となっています。
◇日立GEニュークリア・エナジーは、原子力発電の使用済燃料について高レベル放射性廃棄物の減容や潜在的有害度低減及び資源有効利用を担う高速炉開発への取り組みを推進しております。
◇機械システム製品である高速炉の設計は、安全機能を十分に担保し、炉心からシステム系統設備まで要求される機能を高い信頼性で発揮させます。
プラント計画グループでは、次世代高速炉のプラント計画、安全設計、炉心及び系統設備の設計を行っています。
【職務概要】
高速炉、小型モジュール原子炉及び関連プラントにおいて、安全設計・評価エンジニアリング、炉心及び系統設備の設計業務に従事いただきます。
【職務詳細】
下記のような業務を実施いただきます。
〇系統設計業務
・ポンプや弁、計装品など様々な設備を組み合わせて、所定の系統機能、運転性能を達成するための系統設備の設計業務を行っていただきます。
〇安全設計・評価エンジニアリング業務
・系統設備が想定通りに動作し、発電所が安全に運転されることを評価する業務を行っていただきます。
〇炉心設計業務
・高速炉の炉心設計業務を行っていただきます。
〇取りまとめ業務
・社内外の関連ステークホルダーを巻き込み、取りまとめていく業務を行っていただきます。これには、海外パートナーとの連携やコミュニケーションを含みます。
【働く環境】
・プラント計画グループ90名ほど、高速炉関係のグループは10名弱の組織となっております。
・在宅勤務と出社をフレキシブルに活用できる環境です。(業務状況やご自身の状況に応じて、1回/週から毎日出勤まで、色々な方がいます)
・新卒社員からシニア社員まで幅広い年齢層で構成されており、同世代同士とのコミュニケーション、ベテラン社員からのアドバイスなどが得られやすい環境です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

仕事内容

【配属組織について】
国内・海外　原子力発電プラントに関するプラント全体の建物、屋外施設等の構内レイアウトや、施設内機器・設備の配置設計を担当。
原子力プラント関連施設の概念構想基本計画詳細設計建設に幅広く携わり、機電設計と建築設計との繋ぎ役として活躍している部署です。

柔軟な発想でお客様の機能要求を満足する、品質・期間・コストバランスのとれた最適な原子力発電プラント及び関連施設のレイアウトを担当頂きます。
配置設計者は、プラントを構成する施設（建物）の全体レイアウトや施設内の機器・設備配置を検討するだけでなく、全体を纏めるため機電設計と建築設計を繋ぐ重要な役割を担っています。
特に、建築土木設計や建物耐震設計、構造解析の経験やスキルを使って、既設建物の改造や新規施設の計画を推進する人財を求めています。

【職務概要】
・国内既設、建設プラントの主に安全系設備の追設に伴う配置設計・調整業務や許認可助勢業務
・原子力発電所の廃炉に係る配置設計・調整業務や許認可助勢業務
・国内新規施設計画に向けたプラントコンセプト検討や施設内の機器配置計画
・次世代クリーンエネルギーの柱となる、小型炉のプラントコンセプト検討や機器配置計画
・機器配置を取り纏めるための配管・ダクト・ケーブル等長物のエリア調整業務
・新規施設建物の建築確認申請の助勢業務

【職務詳細】
・顧客要求及びPJT目標に合致したプラントコンセプトを立案
・顧客仕様に合致するように、建屋・屋外構築物に対し、機電設備の配置設計及び3D-CADを用いた空間調整（設備干渉、使用性、建設性、メンテナンス性など）を推進
・顧客要求仕様、規格基準適合性を満たすため、顧客許認可支援として申請書添付/補足/説明資料の作成を推進
・案件毎の遂行予算について、目標を設定、予算を立案し、実績を管理

【働く環境】
・プラント総合計画グループは約30人規模、平均年齢39歳と中堅若手中心の組織です。社内外の設計調整をリードする役割を担っており、3D-CADを用いたレイアウト調整を通じて、機電設備や建築施設の垣根なく原子力プラント全体を纏めるという気概に溢れています。
・在宅勤務可（在宅勤務率50%以上）、目安出社頻度2日/週以上と、業務効率優先で裁量のある勤務を推奨中です。

仕事内容

【配属組織について（概要・ミッション）】
福島・サイクルプロジェクト部は、福島事故対応・燃料サイクル事業強化のために改編された部署で、福島・サイクルプロジェクト部のうち、配属予定のグループと担当業務は以下となります。
・配属グループ：サイクルプロジェクトグループ
・担当業務：研究機関における高速炉プロジェクトを受注から工事完了までプロジェクトマネージャーを責任者として顧客対応、社内調整を担当する部署となります。
【職務概要】
◇研究機関による高速炉プロジェクトに係る、製品・システム・サービスの提案から納入全般を担当
◇担当プロジェクトに関する全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を遵守するようにマネージメントを実施
【職務詳細】
◇社会と顧客の大きな課題である高速実験炉の再稼働、およびナトリウム冷却高速炉の廃止措置に向けた課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して、顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を解決する製品・サービスを提案する活動が受注前活動の中心となります。
◇提案に当たっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げます。
◇受注案件においては、社内業務規準に準じて、プロジェクト活動の推進、管理、報告を行います。
【働く環境】
◇サイクルプロジェクトグループのプロジェクトチームは、担当製品、サービス毎に複数のプロジェクトチームから構成され、チームはプロジェクトマネージャーを責任者とした複数人のチームとなります。チームメンバーはプロジェクト業務経験の長い人から、設計業務を担当されていた方など様々な背景の人がいます。基礎的なプロジェクトマネジメント教育としてプロジェクトマネジメント研修を受講いただきます。また、業務上必要なツールについてはOJTにて教育を行います。
◇在宅勤務可能で出社頻度は調整可能です。また、顧客のリサーチや営業提案等のためには顧客の執務場所に出張することがあります。
◇管理区域内（放射線環境下）での作業はありません。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
研究機関のプロジェクト事例
◇高速実験炉の保守・点検・改造
◇ナトリウム冷却高速炉の廃止措置

仕事内容

【配属組織について（概要・ミッション）】
福島・サイクルプロジェクト部は、福島事故対応・燃料サイクル事業強化のために改編された部署で、福島・サイクルプロジェクト部のうち、配属予定のグループと担当業務は以下となります。
・配属グループ：サイクルプロジェクトグループ
・担当業務：研究機関における高速炉プロジェクトを受注から工事完了までプロジェクトマネージャーを責任者として顧客対応、社内調整を担当する部署となります。
【職務概要】
◇研究機関による高速炉プロジェクトに係る、製品・システム・サービスの提案から納入全般を担当
◇担当プロジェクトに関する全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を遵守するようにマネージメントを実施
【職務詳細】
◇社会と顧客の大きな課題である高速実験炉の再稼働、およびナトリウム冷却高速炉の廃止措置に向けた課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して、顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を解決する製品・サービスを提案する活動が受注前活動の中心となります。
◇提案に当たっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げます。
◇受注案件においては、社内業務規準に準じて、プロジェクト活動の推進、管理、報告を行います。
【働く環境】
◇サイクルプロジェクトグループのプロジェクトチームは、担当製品、サービス毎に複数のプロジェクトチームから構成され、チームはプロジェクトマネージャーを責任者とした複数人のチームとなります。チームメンバーはプロジェクト業務経験の長い人から、設計業務を担当されていた方など様々な背景の人がいます。基礎的なプロジェクトマネジメント教育としてプロジェクトマネジメント研修を受講いただきます。また、業務上必要なツールについてはOJTにて教育を行います。
◇在宅勤務可能で出社頻度は調整可能です。また、顧客のリサーチや営業提案等のためには顧客の執務場所に出張することがあります。
◇管理区域内（放射線環境下）での作業はありません。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
研究機関のプロジェクト事例
◇高速実験炉の保守・点検・改造
◇ナトリウム冷却高速炉の廃止措置

仕事内容

日立GEニュークリア・エナジー株式会社へ出向していただき、下記業務をお任せいたします。
【配属組織について】
◇昨今の世界情勢の大きな変化の中で原子力発電の必要性が世界的に高まっており、日立GEニュークリア・エナジーは、国内外の原子力施設の再稼働・建設を推進し、カーボンニュートラルの達成とエネルギーセキュリティレベル向上に貢献しています。
◇原子力設計部は原子力発電所の主要機器の設計を担当しており、原子炉機器設計グループでは、原子力発電所の中でも最重要機器である原子炉圧力容器・炉内構造物及び原子炉格納容器を担当しています。
◇これらの機器の信頼性は原子力発電所の安全性・安定稼働に直結するため、高い技術と品質が求められますが、その分非常に意義のある業務に携わることができます。
【職務概要】
◇炉内構造物の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために業務の担当者として顧客課題を解決する機械・機器設計のプロジェクトの遂行に対して責任を負います。
◇設計開発文書の作成や計画工程に沿った設計開発を担当していただきます。会社の方針に基づき上長に指示を仰ぎながら一連の責任を遂行します。
【職務詳細】
◇海外SMR炉内構造物の機器設計・開発業務（概念設計、仕様検討、応力解析、構造強度評価、図面作成等）
◇国内原子力発電所の再稼働に向けた許認可対応業務（耐震評価、許認可図書作成、顧客調整等）
◇社外協力会社との協業（解析、材料調達等の仕様調整、発注および検収等）
【働く環境】
◇配属組織：54名／チーム：5名（RIN）、10名（RPV）、年齢層20代50代、技術志向の人財が多く在籍しております。
◇働き方：在宅勤務可（チーム内にて出社頻度を決定）
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
◇今後世界中での導入が見込まれるSMRの機器設計・開発
◇国内原子力プラントの再稼働に向けた許認可対応
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
◇原子力施設に係る設計業務を通じて、社会問題を解決する仕事に携わることができます。
◇顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給し、カーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。

仕事内容

プラントエンジニア系総合職として、以下【1】【15】の
いずれかのポジションでご活躍いただきます。
※ご経験・適性に応じて配属先を決定

【1】沸騰水型原子力発電プラントに関する耐震設計業務
【2】原子力発電プラントにおける蒸気タービン・発電機設計
【3】原子力発電プラントにおける防消火設備の設計
【4】廃止措置に関する機器・設備の設計開発
【5】原子力現地の工程管理業務
【6】被ばく評価、遮蔽設計業務
【7】原子力発電プラントにおけるプロジェクトリーダー
【8】原子力施設のクレーン設備に関する設計・開発
【9】高速炉に関する安全設計・炉心及び系統設計業務
【10】原子炉関連機器に関する構造設計
【11】原子炉関連機器に関する設計・開発
【12】制御棒と燃料周辺機器に関する設計・開発
【13】制御棒駆動機構/水圧制御ユニット関連機器に関する設計・開発
【14】原子力施設の補機機器設計
【15】計測制御設備の計画設計工事計画まで担うエンジニア

【日立グループならではの充実した研修】
業務を通じてOJTを行い、原子力・放射線の基礎知識、関係法令、
安全評価、解析コード、業務マニュアル、品質マニュアルをはじめとした基礎知識を習得します。
さらに、現地実習、製図実習、技術講座、特許実習、語学研修などの社内外教育も盛んで、
自己研鑽、選抜教育を通して、キャリアプランに応じたスキルアップを行っています。

【この仕事のやりがい】
原子力発電は、エネルギーの安定供給や地球温暖化防止の観点から
安全・安心の確保を前提としてその重要性が変わることはありません。
一方でリスクや課題もあり、そうした課題を解決することも
エンジニアとしての重要なミッションであり、やりがいを感じられる魅力のある仕事です。

仕事内容

【配属組織について（概要・ミッション）】
当グループは、原子力プラント（原子力発電所、燃料サイクル、福島第一発電所等廃炉）の監視、操作及び制御を行う計測制御設備やIT製品の計画設計及び新知見を取り入れた開発計画を行います。
本公募では、原子力発電所の計測制御設備又はIT製品を担当する方を募集します。
担当業務範囲は、以下の（1）又は（2）になります。
1）プロセス計装全般から放射線や中性子といった原子力特殊計装に対する、系統設計仕様、計装ループ計画、制御機能計画の基本仕様（機能要求、ヒューマンマシンインターフェース等）の構築及び計器設計・手配業務となります。
業務推進においては顧客ご要望に対して、社内関連部署（ハードウェア設計・製作部署、品質保証部署）と協調し、顧客調整しながら進めていきます。
2）原子力プラントに関連する各種IT製品の基本仕様（機能要求、ヒューマンマシンインターフェース等）の構築及び設計・ベンダー（主にプログラム会社）の手配・調整業務となります。
業務推進においては顧客ご要望に対して、社内関連部署（ハードウェア設計・製作部署、品質保証部署）と協調し、顧客調整しながら進めていきます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
原子力プラントの関連施設や関連機器における計測制御設備の提供
・原子力発電所向けの計測制御設備、IT製品
・燃料サイクル施設向けの計測制御設備、IT製品
・福島第一発電所等廃炉向けの計測制御設備、IT製品
【職務概要】
・計測制御設備やIT製品への要求仕様を纏める基本計画、系統設計仕様書といった技術文書の作成
・計測制御設備やIT製品の構成機器の基本仕様を纏める系統構成図、制御ロジック図、ロジック設定値の根拠書といった技術文書の作成
・計測制御設備やIT製品の試験計画他、社内関連部署の業務遂行に必要となる基本方針の提示
・計器設計、計器手配業務又はIT製品のベンダー発注・管理業務
【職務詳細】
・計装制御の専門領域における高い知識・経験を活用して自身の業務を遂行し、他者への影響力発揮を通して組織に貢献
・保有する知見・経験の共有を通して組織能力強化に貢献
【働く環境】
・配属組織…約7人チーム、年齢は20代50代、人柄は温厚な人材が多い
・働き方…在宅勤務可、出社頻度週3日等

仕事内容

高待遇プロジェクト！ご自身の技術力を高めていくことが可能な案件です／日本一のエンジニアの教育・人材育成に投資する東証一部上場の中核企業
■概要：
今回は弊社アウトソーシングテクノロジーグループ企業の1つ、
アイルランドに拠点を設けます、、CPL Resources plc社が業務対応しております、日本の化学プラント企業での、CFBボイラーのフィールドエンジニア業務をご担当いただきます。
今回、外資系メーカーが日本のプラント企業への新しい設備の導入を決定し、
弊社グループ企業ののCPL Resources plc社の技術社員も共同で実施いたします。そのため、下記業務をご担当いただける方を募集いたします。
■詳細：
担当製品：CFBボイラー（循環流動層）
・組み立て
・鉄骨構造の組み立て
・補助装置の組み立て、据え付け
・動作確認
・配線状況の確認
・他報告書作成や現場企業とのやりとり
■同社の魅力：
＜キャリアパス＞
当社は「エンジニアだからこの作業だけ」と限定はせず、希望する社員には幅広い活躍の場をご用意しています。たとえば機械系のエンジニアで、お客様先の業務は全体の2割程度、他の時間は営業に同行してプリセールス的な動きをしている社員もいます。エンジニアに営業同行し具体的な提案をしてもらうことで、お客様からの信頼も大幅にUP。受注率に大きく貢献しています。こうした働き方をしている社員には、賞与で100万円以上の支給をするなどその頑張りを還元しています。こういった多彩な働き方ができる人材を、賞与での貢献還元をはじめ、会社として支援しています。スペシャリストもマネジメントも、多様なキャリアを支援します。
＜福利厚生＞
資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）(エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度）

仕事内容

【配属組織について（概要・ミッション）】
日立の水力事業は日立三菱水力株式会社（HM水力）に業務を移管しており、HM水力で国内外の水力発電所の機器の設計・開発を行っています。
3・11以降、国内外において水力発電所の重要性は見直され、水力プラントの新設および既設機のScrap & Build（S&B）更新の需要が高まってきており、HM水力としてもシェアの確保・拡大を目指しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
水力発電システム（日立三菱水力株式会社）にある、水力用の発電機・発電電動機となります。新設/S&B案件および既設機の予防保全（リハビリ）における発電機の設計・開発業務となります
【職務概要】
所属する組織の方針に基づき、顧客の要求に沿ってチーム員を含めた担当プロジェクトの管理と製品の設計を行います。
更に営業等の上流側組織、および製造/品証/サプライヤといった下流側組織との折衝・調整業務を行います。
【職務詳細】
水力用発電機の機械構造設計をお任せします。
・営業や基本設計チームからのインプットをもとに、主に2D-CADを用いて発電機の寸法構造を決定する
・構成部品の強度や性能の評価を行う
・生産手配システムを利用し、調達や製造、品証といった下流側組織へ指示業務を行う
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
◇魅力・やりがい
水力プラントは一品一様であり、世界に一つしかない自分の設計した製品を送り出すことができます。
逆に一品一様ゆえに、材料や構造の新規採用事案も多く、またルールで決まっていないこともまだまだあり、色々なことを周りと協調しながら決めて製品適用を実現していくことが可能です。
三菱重工や三菱電機から出向している方も含めて多くの方と関わり、多様な会社文化と触れ協業する事が出来る事も大きな魅力の一つです。
◇キャリアパス
構造設計者として技能検定（機械製図1級）を受検いただきます。
中堅的取り纏めとして主任クラス、その後チームリーダクラスを目指していただきます。
【働く環境】
◇配属チーム
発電機設計グループは約40名、そのうち構造設計チームは約15名で構成されています。年齢層は20代50代まで幅広く、互いに高めあいながら業務を遂行しています。