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仕事内容

未経験者の入社実績多数あり◎／リフォーム業界1位の商材力／展示場に来場されたお客様への営業（飛込みやテレアポ一切無し）／高率歩合給制（平均年収840万円）で頑張りが見えやすい仕組み／フルフレックスタイム制・残業30時間程度・PC21時シャットダウン

■担当業務：
・リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまで担当していただきます。展示場へ来場されたお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様のご対応が中心となりますので、飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ございません。
・商品説明（iPadを全員に支給／オリジナル仕様打合せアプリなど、 未経験者の方にもスムーズな商談をサポート）から、 プラン提案、簡単な設計 、資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収、 引渡しまで一貫体制でご担当いただきます。

■完全未経験者の大活躍中！／２棟受注するまで同行あり◎：
業界未経験や営業未経験からスタートしたメンバーもたくさんいます。最長6ヶ月の研修制度(座学研修含む)があり、さらに2棟受注するまで上司や先輩社員のサポートがあります。またiPad(営業アプローチブック)を全員に支給しており、商談に活用できる資料や説明動画等が格納されています。もちろん研修期間以降も配属先の所長が定期的にフォローを行います。(営業所長は入社が浅い社員へのフォローがメイン業務となっているため、営業同行など手厚いフォローがあります！）

■商品が売れやすい理由／商品の強み：
新築そっくりさんのまるごとリフォームが累計受注15万棟を達成し、マンションリフォーム売上は8年連続No.1の実績を誇っています。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。

■稼げる環境／平均年収840万円／最高年収2,980万円：
他社が利益の1％に対して同社4％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は840万円、最高年収も2,980万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。

仕事内容

未経験者の入社実績多数あり◎／リフォーム業界1位の商材力／展示場に来場されたお客様への営業（飛込みやテレアポ一切無し）／高率歩合給制（平均年収840万円）で頑張りが見えやすい仕組み／フルフレックスタイム制・残業30時間程度・PC21時シャットダウン

■担当業務：
・リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまで担当していただきます。展示場へ来場されたお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様のご対応が中心となりますので、飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ございません。
・商品説明（iPadを全員に支給／オリジナル仕様打合せアプリなど、 未経験者の方にもスムーズな商談をサポート）から、 プラン提案、簡単な設計 、資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収、 引渡しまで一貫体制でご担当いただきます。

■完全未経験者の大活躍中！／２棟受注するまで同行あり◎：
業界未経験や営業未経験からスタートしたメンバーもたくさんいます。最長6ヶ月の研修制度(座学研修含む)があり、さらに2棟受注するまで上司や先輩社員のサポートがあります。またiPad(営業アプローチブック)を全員に支給しており、商談に活用できる資料や説明動画等が格納されています。もちろん研修期間以降も配属先の所長が定期的にフォローを行います。(営業所長は入社が浅い社員へのフォローがメイン業務となっているため、営業同行など手厚いフォローがあります！）

■商品が売れやすい理由／商品の強み：
新築そっくりさんのまるごとリフォームが累計受注15万棟を達成し、マンションリフォーム売上は8年連続No.1の実績を誇っています。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。

■稼げる環境／平均年収840万円／最高年収2,980万円：
他社が利益の1％に対して同社4％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は840万円、最高年収も2,980万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。

仕事内容

＜いすゞ自動車の100%子会社×資格手当等の福利厚生充実で働きやすい環境です＞
■業務内容：
いすゞ自動車株式会社及びグループ各社の工場・営業所・福利厚生施設等の新築、改装、補修、設備工事における施工管理を担当します。
【具体的には以下の業務をお任せいたします】
・現場管理・計画図面、仕様書の作成及び積算など

《当ポジションの特徴》
・工事の依頼は各拠点の担当者から直接寄せられることがほとんどです。特に生産施設の場合、依頼元に建築のプロがいることは稀なので、施工管理として裁量権を持ちながら積極的な提案が求められます。
・工場が稼働しない土日に行う工事が多いため、平日は依頼元との打ち合わせや実測、協力会社との調整が中心です。
＜案件の一例＞
・自動車製造工場の機械基礎工事　・倉庫の屋根のカバー改修工事　・事務所の増改築、新築工事　など
※同社の受注案件の9割以上がいすゞグループの案件となります。扱う現場はいすゞグループの工場の案件となります。工場の中に事務所があるので案件によっては移動時間が0分ということもございます。

■就業環境：
『いすゞ自動車株式会社』の基準に合わせているため、社員が長く働ける環境づくりに取り組んでいます。現場管理や図面制作等をサポートするアルバイトスタッフも多く雇用しているため、一人一人の負担を減らす取り組みを行っています。また、年末年始などの長期連休はしっかりとお休みを取るなど、メリハリのついた働き方が可能です。
そのため離職率についても低い水準を保っており、腰を据えて働ける環境となっております。

■配属組織：
計5名　社員4名、アルバイト2名

■同社の魅力について：
（1）案件はグループ会社メイン：
いすゞ自動車株式会社の100％子会社です。そのため、案件のほとんどがいすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の増改築、新設といった案件となっております。

（2）福利厚生の充実：
家族手当や資格手当など福利厚生が充実しており、安心して長期的に働ける環境があります。安定した就業環境の中で、幅広い業務に挑戦していくことが可能です。尚、新たにベネフィットワンなどの福利厚生サービスを導入予定です。

仕事内容

＜いすゞ自動車の100%子会社×資格手当等の福利厚生充実で働きやすい環境です＞
■業務内容：
いすゞ自動車株式会社及びグループ各社の工場・営業所・福利厚生施設等の新築、改装、補修、設備工事における施工管理を担当します。
【具体的には以下の業務をお任せいたします】
・現場管理・計画図面、仕様書の作成及び積算など

《当ポジションの特徴》
・工事の依頼は各拠点の担当者から直接寄せられることがほとんどです。特に生産施設の場合、依頼元に建築のプロがいることは稀なので、施工管理として裁量権を持ちながら積極的な提案が求められます。
・工場が稼働しない土日に行う工事が多いため、平日は依頼元との打ち合わせや実測、協力会社との調整が中心です。
＜案件の一例＞
・自動車製造工場の機械基礎工事　・倉庫の屋根のカバー改修工事　・事務所の増改築、新築工事　など
※同社の受注案件の9割以上がいすゞグループの案件となります。扱う現場はいすゞグループの工場の案件となります。工場の中に事務所があるので案件によっては移動時間が0分ということもございます。

■就業環境：
『いすゞ自動車株式会社』の基準に合わせているため、社員が長く働ける環境づくりに取り組んでいます。現場管理や図面制作等をサポートするアルバイトスタッフも多く雇用しているため、一人一人の負担を減らす取り組みを行っています。また、年末年始などの長期連休はしっかりとお休みを取るなど、メリハリのついた働き方が可能です。
そのため離職率についても低い水準を保っており、腰を据えて働ける環境となっております。

■配属組織：
計5名　社員4名、アルバイト2名

■同社の魅力について：
（1）案件はグループ会社メイン：
いすゞ自動車株式会社の100％子会社です。そのため、案件のほとんどがいすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の増改築、新設といった案件となっております。

（2）福利厚生の充実：
家族手当や資格手当など福利厚生が充実しており、安心して長期的に働ける環境があります。安定した就業環境の中で、幅広い業務に挑戦していくことが可能です。尚、新たにベネフィットワンなどの福利厚生サービスを導入予定です。

仕事内容

今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業/国内最大規模のバイオマス発電所／東証プライム上場のグループ企業/苗木の育成・植林木材の供給まで総合的な森林経営に取り組んでいます

■職務内容：
拠点長候補としてまずは事業計画を理解して頂きます。森林に関することは入社してからじっくりお教えしますのでご安心下さい。

具体的には以下の業務をお願い致します。
・事業計画の推進（管理・監督など）
・社員のマネジメント

■組織構成：
現在、17名の社員が在籍しています。営業3名、事務2名、施業9名、苗畑3名です。
山林事業部の部長および副部長は本社におりますが、現場とは密に連携しております。

■企業の魅力：
仕事とプライベートをしっかり切り分けることが可能です。
ワークライフバランスが整っており、残業は昨年度実績で月平均の残業時間は10時間以内。
産休・育休制度も充実で年間休日も125日以上です。

■エフオングループのバイオマス発電の特徴：
・エフオングループのバイオマス発電所の発電効率は約27％と、木質専焼発電所としては非常に高い水準を誇っており、太陽光発電を1520％と比較すると高い水準を誇ります。発電効率を支える循環流動床ボイラーは、木質チップのエネルギーをより高い燃焼効率で引き出し、無駄なく活用しています。
・再生エネルギー業界は、石油価格の上昇や日本での原子力発電の見直しに伴い、より一層注目を集めており、実際に国も経済産業省や環境省、農林水産省がバイオマス発電推進のための事業を立ち上げており、今後も拡大が期待されています。

仕事内容

■担当業務詳細：
・国内外の上水道施設の維持管理方法を企画・研究・計画・提案・実施するまでのメンテナンスを行うお仕事です。
・ライフラインの最上位にある“上水道”に着眼し、川上（浄水場）、川中（水道管）、川下（蛇口）に至るまで、すべての水槽や管路内および設備を一貫して総合的に維持管理する『水理事業』を開発しています。
・川上エンジニアは、日本国内1,350の水道事業体が持つ50,000を超える浄水用の水槽中に、水中ドローンや水中ロボットを投入し、モニターを視ながらジョイスティックでコントロールして調査清掃いたします。
・川中エンジニアは、全国に張り巡らされた74万kmの水道管を調査して実態を把握し、安全・効率・経済性を検討して、必要であれば実験を行って最良な洗浄方法を研究します。そして、お客様と協議しながら洗管計画を取りまとめて設計し、自分たちの力で洗浄施工いたします｡
・川下エンジニアは、エンドユーザーがお相手です。水道管洗浄のみならず、お客様の水回り問題を解決すべく、建設部の社員と連携して細やかなサービスを提供します。
■配属部署：水理部に配属します。3040代を中心として6名の男性社員が活躍しています。
■特徴・魅力：
・『水理事業』を提供するために、当社が保有する〈水理研究開発センター〉において、国内外の最新技術を導入しながら、誰もやったことがない新技術の実験・研究・開発に携わることもできます。
・アキレス株式会社と共同開発した「アクアピグ」を使って管内洗浄するなど、これまでに3つの特許を取得しました。国内外へ出張して、これまで延べ70,000mの配管を洗浄しています。
・2019年、国際協力機構：JICAの中小企業海外展開支援事業案件化調査において、当社提案の「アクアピグ工法」によるインドネシアでの水道管内洗浄事業が、栃木県初の採択となり、インドネシアで普及活動を行いました。コロナ禍で事業停止中ですが、2023年、中国の案件から再開します。
・2023年は日本初の水中探査ドローン、水中浚渫ロボット、新たな配管内洗浄技術を、他社及び宇都宮大学様と共同で研究開発します。本年中には、最新のSfM技術により、国内で実現されていない3DCGやAI技術を実装させて、この発明を3件以上特許出願する予定です。

仕事内容

■担当業務詳細：
・国内外の上水道施設の維持管理方法を企画・研究・計画・提案・実施するまでのメンテナンスを行うお仕事です。
・ライフラインの最上位にある“上水道”に着眼し、川上（浄水場）、川中（水道管）、川下（蛇口）に至るまで、すべての水槽や管路内および設備を一貫して総合的に維持管理する『水理事業』を開発しています。
・川上エンジニアは、日本国内1,350の水道事業体が持つ50,000を超える浄水用の水槽中に、水中ドローンや水中ロボットを投入し、モニターを視ながらジョイスティックでコントロールして調査清掃いたします。
・川中エンジニアは、全国に張り巡らされた74万kmの水道管を調査して実態を把握し、安全・効率・経済性を検討して、必要であれば実験を行って最良な洗浄方法を研究します。そして、お客様と協議しながら洗管計画を取りまとめて設計し、自分たちの力で洗浄施工いたします｡
・川下エンジニアは、エンドユーザーがお相手です。水道管洗浄のみならず、お客様の水回り問題を解決すべく、建設部の社員と連携して細やかなサービスを提供します。
■配属部署：水理部に配属します。3040代を中心として6名の男性社員が活躍しています。
■特徴・魅力：
・『水理事業』を提供するために、当社が保有する〈水理研究開発センター〉において、国内外の最新技術を導入しながら、誰もやったことがない新技術の実験・研究・開発に携わることもできます。
・アキレス株式会社と共同開発した「アクアピグ」を使って管内洗浄するなど、これまでに3つの特許を取得しました。国内外へ出張して、これまで延べ70,000mの配管を洗浄しています。
・2019年、国際協力機構：JICAの中小企業海外展開支援事業案件化調査において、当社提案の「アクアピグ工法」によるインドネシアでの水道管内洗浄事業が、栃木県初の採択となり、インドネシアで普及活動を行いました。コロナ禍で事業停止中ですが、2023年、中国の案件から再開します。
・2023年は日本初の水中探査ドローン、水中浚渫ロボット、新たな配管内洗浄技術を、他社及び宇都宮大学様と共同で研究開発します。本年中には、最新のSfM技術により、国内で実現されていない3DCGやAI技術を実装させて、この発明を3件以上特許出願する予定です。

仕事内容

■担当業務：
リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。

■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し)：
現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。

■仕事のやりがい：
お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので、長期的な関係を築くことができます。

■充実の研修制度：
最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。
研修制度が充実していることもあり、異業界出身者の方も大活躍しています。

■契約率の高い環境／ブランド力：
6年連続マンションリフォーム売上No１の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。

■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境：
他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は820万円、最高年収も2,980万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。

■ワークライフバランス良好な環境：
残業は月20-30時間程度です。フレックス制度もあるため出退社時間は自由です。また相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に12日は定時で帰宅できております。

仕事内容

＜いすゞグループの安定基盤×就業環境改善したい方へ：1次請けメイン/福利厚生◎/2023年度賞与約6か月分支給予定＞
■職務内容
いすゞグループ各社の工場・営業所・厚生施設等の新築、改装、補修、設備工事における施工管理をメインに担当していただきます。
【具体的には以下の業務をお任せいたします】
・現場管理・計画図面、仕様書の作成及び積算など
《当ポジションの特徴》
・工事の依頼は各拠点の担当者から直接寄せられることがほとんどです。特に生産施設の場合、依頼元に建築のプロがいることは稀なので、施工管理として裁量権を持ちながら積極的な提案が求められます。
・工場が稼働しない土日に行う工事が多いため、平日は依頼元との打ち合わせや実測、協力会社との調整が中心です。
＜案件の一例＞
・自動車製造工場の機械基礎工事・倉庫の屋根のカバー改修工事・事務所の増改築、新築工事　など
※同社の受注案件の8割以上がいすゞグループの案件です。いすゞグループの工場案件を取り扱う場合はもちろん、グループ外の案件も神奈川県が中心で遠方への出張はありません。
■就業環境：
『いすゞ自動車株式会社』の基準に合わせているため、社員が長く働ける環境づくりに取り組んでいます。現場管理や図面制作等をサポートするアルバイトも多く雇用しているため、一人一人の負担を減らす取り組みを行っています。また、年末年始などの長期連休はしっかりとお休みを取るなど、メリハリのついた働き方が可能です。
そのため離職率についても低い水準を保っており、腰を据えて働ける環境となっております。
■配属組織：
計20名（社員10名、アルバイト10名）
一級建築士、一級施工管理技士などの資格保有者も多いため、経験豊富な先輩に学ぶ機会も多い環境です。
■当社の魅力：
（1）案件はグループ会社メイン：
いすゞ自動車株式会社の100％子会社です。そのため、案件のほとんどがいすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の増改築、新設といった案件となっております。
（2）福利厚生の充実：
各種手当など福利厚生が充実しており、安心して長期的に働ける環境があります。安定した就業環境で、幅広い業務に挑戦していくことが可能です。また残業に関しても、入退館システムやPCログをとっているため、実態と乖離がないように管理しています。

仕事内容

自動車向け電子制御／情報通信機器・サービスの開発、製造、販売を手掛ける当社にて、インフラ設備管理と中期計画管理、および外注工事監理をお任せします。

■職務詳細：
小山製作所で、建屋インフラ設備の管理全般業務を行っていただきます。施設管理グループのリーダー役として、社内/外注業者との調整・管理を行います。
・インフラ設備全般の保守管理（建屋、変電所、空調設備他の管理）
・インフラ設備全般の中期設備計画管理（新設/更新計画の立案と実行管理）
・外注工事業者管理と外注工事監理（安全、品質、納期、コスト面）
※入社後12年は神戸本社で勤務し、施設管理課の業務を学びます。その後は小山製作所に帰任し、リーダー業務をお任せする予定です。（小山製作所帰任後に神戸本社との連携を取りやすくするための人間関係構築という意図もあります）
■配属部署：
神戸本社：コーポレート本部 人事総務部 総務室施設管理課への配属となります。当課には、20名のメンバーが在籍しております。
小山製作所：企画総務室 人事総務課 施設管理グループへの配属となります。施設管理グループには3名のメンバーが在籍しており、帰任後は当課のリーダー業務をお任せします。
■採用背景：
小山製作所 人事総務室はインフラ管理を行う施設管理機能を有しております。今後のCI（カーインフォテインメント）製品の製造体制を維持していくためにも、インフラ管理担当者の強化が必要となっている為、当ポジションで活躍いただける方を募集します。
■働き方について：
神戸本社では残業はほとんどなく、突発的な出勤があった場合も代休をとっていただくなどして対応しております。リモートワークについては、神戸本社は週3日の出社頻度です。小山製作所ではリモートワーク体制は整っておりますが、基本的には出社して業務を行っていただきます。

仕事内容

土木施工管理（現場監督）として、栃木県内を中心に（一部福島・茨城含む）、原則一人一現場を担当していただきます。
※公共工事の夜間指定工事の場合、夜間勤務手当も支給いたします。

■組織構成：
工事部に配属となります。在籍13名、工事部長は県内有数の大手建設会社出身の46歳、年齢構成も20歳代50歳代とバランスが取れています。

■業務の特徴・魅力：
・中途採用者も9割と他社経験も豊富な人材がそろっており、比較的早く溶け込め、年齢構成も良く相談しやすさが強みです。
・グループ会社2社も含めたジョブローテーションや、やる気のある方の幹部登用のチャンスも十分可能性あります。
本社に集合後、現場へ出勤します（マイカー通勤可）

■教育環境：
社長方針で、やる気のある若手社員のために資格取得のための講座費用を全額を会社が負担します。仕事で身についた技術は自分自身の財産であり、どんな場面においても役に立ちます。更なる技術向上力を持ち続けてほしいと願っています。

■当社の魅力：
・ベトナム人技術者も積極的に受け入れているご縁でホーチミン工科大学とのパイプがあり、今後も交流を深めていきます。
・外部機関に依頼して中間管理職研修や新人研修といった教育制度も充実させています。
・4月に社屋を新築で建設しており、快適に勤務いただけます。
・未経験者でも、やる気と真面目な方であれば、3年ぐらいの現場経験を経て、資格取得にチャレンジする日建学院への講座費用を会社が負担します。

仕事内容

電気工事士資格をお持ちの方へ／約9割が正社員登用／フレックス／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点

■業務内容：
構内設備保全、工事管理（生産設備、ユーティリティ、建築、計測器、他）をお任せいたします。設備保全治工具・PLC・工作機械等の取り扱い、改善活動等のプロジェクト経験者をお待ちしています。また、積極的に技能向上に取り組んでいただける方を歓迎します。

■補足：
◇土日・長期連休中の休日出勤が発生します。
◇年に数回、技術交流／監査／展示会等での出張があります。

■当社商品について：
4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザはその豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。

■良好な就業環境・福利厚生：
「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。
◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（急な休みが必要な際に取得できる休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能）
◇賞与支給実績は年間7ヶ月分
◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率も上昇）などの豊富な福利厚生

■雇用形態について：
契約期間は1年間です。（更新あり、最長3年間）入社後1年経過後の4月・10月に正社員登用の機会を設け、約9割の方が登用となっています。

■当社について:
東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。

仕事内容

自動車向け電子制御／情報通信機器・サービスの開発、製造、販売を手掛ける当社にて、インフラ設備管理と中期計画管理、および外注工事監理をお任せします。

■職務詳細：
小山製作所で、建屋インフラ設備の管理全般業務を行っていただきます。施設管理グループのリーダー役として、社内/外注業者との調整・管理を行います。
・インフラ設備全般の保守管理（建屋、変電所、空調設備他の管理）
・インフラ設備全般の中期設備計画管理（新設/更新計画の立案と実行管理）
・外注工事業者管理と外注工事監理（安全、品質、納期、コスト面）
※入社後12年は神戸本社で勤務し、施設管理課の業務を学びます。その後は小山製作所に帰任し、リーダー業務をお任せする予定です。（小山製作所帰任後に神戸本社との連携を取りやすくするための人間関係構築という意図もあります）
■配属部署：
神戸本社：コーポレート本部 人事総務部 総務室施設管理課への配属となります。当課には、20名のメンバーが在籍しております。
小山製作所：企画総務室 人事総務課 施設管理グループへの配属となります。施設管理グループには3名のメンバーが在籍しており、帰任後は当課のリーダー業務をお任せします。
■採用背景：
小山製作所 人事総務室はインフラ管理を行う施設管理機能を有しております。今後のCI（カーインフォテインメント）製品の製造体制を維持していくためにも、インフラ管理担当者の強化が必要となっている為、当ポジションで活躍いただける方を募集します。
■働き方について：
神戸本社では残業はほとんどなく、突発的な出勤があった場合も代休をとっていただくなどして対応しております。リモートワークについては、神戸本社は週3日の出社頻度です。小山製作所ではリモートワーク体制は整っておりますが、基本的には出社して業務を行っていただきます。

仕事内容

大手顧客メイン◎ベテラン社員のもと、更なるスキルアップ環境あり◎
東証上場企業様との取引が多く、1年先の案件も頂いております。

「プラント設計」「資材調達」「施工管理」をトータルで請負っている同社にて、現場監督（施工管理）をご担当いただきます。
■担当業務詳細：
・上下水水道施設の設備、配管工事などの施工管理業務をお任せします。
・担当エリアとしては、関東:関西=6：4の割合で予定しています。
・案件の期間は1日で終わるものから、半年単位まで幅広くあります。 ・遠方の際は現場近隣のホテルに宿泊。交通費や宿泊費のほか、別途出張手当てを支給します。
■配属先部門の体制：
・現在5名体制で、40代・50代が活躍中です
・社員の皆さまは業界や業務の経験が長く豊富です
■はたらき方：
・年間休日120日（土日祝）
当社では取引企業様の案件が官公庁案件が8割以上を占めております。また業界の働き方改善にも取組を行っております
■会社の特徴：
令和3年5月27日に設立した会社であり、社長の人脈によりプラントメーカー各社様から直接契約を頂き、日々、建設現場で汗を流しております。
具体的には、「プラント設計」「資材調達」「施工管理」をトータルで請負い工事を完成させています。
■今後展望
設立から売上は好調で、来年以降も大型案件が決まっております。今後大手メーカー様が実施している大型プロジェクトにも参加をしていく事が近年の目標です。

仕事内容

■太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。

【具体的業務】
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）

【勤務エリア】
主な発電所所在地
・栃木県鹿沼市、宇都宮市、那須烏山市、那須郡、（今後受託予定…日光市※特高）
※以下、エリア内の発電所を縦断的に就業いただきます。
・群馬県渋川市
・埼玉県熊谷市

【働き方】
・エリア内の上記の発電所にて縦断的にご就業いただきますが、基本的にご自宅を事務所としてご就業いただく事を想定しております。
・各エリアのご担当はご自身を中心に稼働していただくため、ご自身の裁量でタイムマネジメントを行うことができます。エリアに他にもメンバーは在籍しているため、夏季や年末年始の長期休暇も調整の上、取得いただくことが可能です。
※エリア特性により別エリアからのサポートなどもございます（北海道エリアの除雪など）。サポートの可否は個人意思を尊重し、別途手当などもございます。
・DX推進などもあり月の残業時間は10時間程度と非常に働きやすい環境です。また夜間及び休日の対応はほとんど発生せず、定まった生活サイクルのもとご就業いただくことが可能です。
※発電量の可視化を行い本社及び各エリア担当それぞれで確認・管理を実施し、最適化のための施策立案から実行までを行っています。

■同社について：
（1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。
（2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。
（3）現在、日本全国で84ヶ所稼働、合計436MWの発電所が稼働しており、100ヶ所弱・600MWまでの拡大を計画しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定】

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:30、2・３日目：16:30翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。

仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／残業少な目】

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:30、2・３日目：16:30翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。

仕事内容

働き方改善したいシニア歓迎！／発注者側／年休122日（土日祝）×残業20h程度／再雇用制度あり／大規模工事に貢献／50年以上安定受注の実績

■業務概要
建設コンサルタント会社として長年の実績を持つ当社にて、発注者支援業務（内勤メイン）をお任せ致します。
■業務詳細：
発注者支援業務とは
発注者支援とは「国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすること」と言えます。公共事業を発注すると、発注者（公務員）は工事の積算や検査などの業務をすることになり、それを公務員に代わって行うのが発注者支援のお仕事です。
民間企業では経験することの出来ない大規模工事に関わることが出来る可能性があり、かつ発注者側の立場で業務に携わることができるため、ワークライフバランス良く働くことが可能です。
【具体的には】
・資料作成・整理業務：予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめ補助
・工事計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成に関する補助
・協議に関する資料作成補助、積算補助
・寸法、位置、使用する材料の材質等についての適否の確認
・各種デタのとりまとめ
メインは内勤業務で資料作成等を行っていただきます。中途入社の方も多数おりますので、ご安心ください！

■働き方
・同社は再雇用制度が整っておりますので、60歳の定年後も今までとほぼ同様に働き続けることが可能です。（実績あり）
・年休122日（土日祝）×残業20h程度と、建設業界で屈指の働きやすさです。
公務員を補佐するのが発注者支援の役割なので、基本的に国や地方自治体など発注者の事務所で仕事をしております。そのため、勤務時間や休日などは公務員に準拠することが多く、非常に働きやすい環境です。

■サンテックインターナショナルについて：同社は創立50年以上の歴史のある建設コンサルタント会社です。発注者支援業務を主体とし、土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしており、ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定経営をしております。同社の特徴は、社員の定着率の高さです。経営理念の一つとして「社員のゆとり度の向上｣を掲げ、福利厚生面にも力を入れています。

仕事内容

3年連続増収、東証スタンダード市場上場のヤマトにて施工管理の業務／土日祝休み／年間休日125日／寮・社宅完備

■職務内容：
建築関連施設、環境関連施設、商業関連施設などの土木施工管理の業務を担当していただきます。
以下が日常の業務となります。
1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント
3) 予算の作成と材料の発注
4) 実際に施工するための施工図の作図

■キャリアパス：
同社では、中途入社23年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。

■同社の特徴：
（1）同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。
（2）同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。
（3）3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「1％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。

仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定】

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:30、2・３日目：16:30翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。