栃木県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？／社会貢献度が高い企業／既に複数車線における自動運転車を量産化

■業務内容：
日産自動車の栃木工場にて、主に総務業務及びファシリティ関連の下記業務をご担当いただきます。
・事業所内ファシリティの企画／管理（生産設備以外の什器類／駐車場／駐輪場／会議室等）
・予算管理（事務用品費、ファシリティ補修費用、イベント費用、他）
・申請業務のデジタル化と効率化の企画・検討
・職場環境の改善
・防災対応（災害時の初動対応）
・対外PR業務（工場見学や記者対応等も発生することがございます）

※栃木工場は、約6,000名の従業員が在籍しており、南北に約4km、東西に約1.5kmと広大な敷地の管理が必要となっております。
※本ポストは、一定期間（3年程度）勤務いただいたのち、将来的に全国の他事業所（本社、他工場、開発拠点など）の総務部署へ異動いただき、将来の幹部候補として経験を積んでいただく可能性があります。

■組織構成：
計11名の組織で課長のもと、課長補佐1名、9名のメンバーが所属しております。

■応募される方へ期待するミッション：
・ファシリティ関連に関しての戦略立案が行える方を求めております。
・また、広大な敷地で且つ6,000名の従業員が在籍していることもあり、日々360度異なる業務が発生するため、様々な業務をパラレルに対応できる方を期待しております。

■業務魅力：
・大規模な工場総務での業務全般を高いレベルで経験を積むことができます。
・工場全体の運営に関わる企画の立案、課題解決の推進を通じて、仕事の成果が、職場で”目で見える結果”として確認でき、責任も大きいですがその分やりがいも大きい職務です。
・また広報活動やイベントを通じて、従業員や地域の方が喜んでくれる姿にやりがいを感じられる仕事です。

仕事内容

新築物件の施工管理・現場監督のお仕事

●具体的には
＊施工管理計画の作成
＊現場社員への指示・サポート
＊工事の進捗管理
＊資材等の品質管理
＊安全管理やスタッフ管理

●施工管理アプリシステム導入！
無駄なく作業を進められます。
また、完全分業制のため打ち合わせや
プレゼン、フォローは別の担当が行います。

●施工管理のやりがいについて
お客様の想いを住まいという形にし、
喜ぶ姿をダイレクトに見られるところが
何よりもこの仕事のやりがいだと思います。

＼ここがPOINT／
★ローコストで質のいい住宅
そのため購入しやすく満足度も高い！
施工数も多いので、短期間で数多くの経験ができます！

★資格を取得し、収入とキャリアをアップ
入社時は運転免許があればOK。入社後に資格取得支援制度を利用し、資格を取る社員がほとんどです。手当も支給される上、実績や経験に応じてキャリアもアップ。頑張りが必ず報われる環境です。さらに、現場の管理1件ごとにインセンティブが支給されるため、担当した分だけ収入がアップしていきます。

★効率的に業務を管理
各現場を効率的に管理できるよう、施工管理アプリシステムを導入しました。いつでもどこでもスケジュール・現状の把握が可能なため、移動に時間を取られることなく、業務を進めることができます。

★管理に集中できる分業制
当社は各工程に専任の社員が在籍。例えばプレゼン作成はインテリアコーディネーター、着工前の打ち合わせは営業、引き渡し後のフォローはメンテナンス担当といった形で、各業務を分担しています。そのため、施工管理は現場の管理に注力することができます。

仕事内容

■業務内容：アルミを生産している真岡製造所にて、生産設備エンジニア（設備故障の分析、再発防止対策及びメンテナンス計画の立案、実績管理）をご担当いただきます。
・設備メンテナンス案件の抽出と予算化
・設備トラブルの対応、改善に関する技術的サポート
・設備投資案件の立案と実施（仕様書作成、工事計画立案、工事管理、試運転調整まで）を担当するエンジニアリング業務
・設備メーカ、商社との折衝、最新技術調査等を行い、生産設備の改善検討に反映させていく
※各工程ごとに機械、電気スタッフを1名ずつ配置し、工事案件を推進する体制です。
※製造所内の各工程を経験してもらう為、上記担当業務を定期的（3年程度）にローテーションがございます。
■魅力とやりがい：
・圧延設備などの規模の大きい設備構成もあり、大型改造工事や新ライン建設業務等を主担当として経験できます。
・業務上必要な資格（電気主任技術者、エネルギー管理士等）についても、取得すれば選任され専門業務として担当できます。
■組織構成：設備技術室は18名で構成されております（生産設備のエンジニアリング担当室：設備投資案件の立案、推進（新調工事として設備の設計、据付、改造））
■採用背景：設備部では設備投資案件（新調工事として設備の設計、据付、改造工事の立案、実施）や設備の安定稼働に向けた長時間故障再発防止対策の立案を推進し、設備の安定稼働、生産性向上、安全対策、品質改善等に寄与することをミッションとして掲げております。そのための増員募集です。
■真岡製造所について：
・概要：航空機や新幹線の車両、アルミ缶やコンピュータ用ディスク、自動車などに使われるアルミ製品を生産している事業所です。（最終使用例：飲料用アルミ缶や、自動車のボディ、PCディスク、エアコン内部、熱交換器など）
・業界将来性：アルミ需要は各所で伸長しております。例えば、感染症の関係から家での飲食が増えたことによるアルミ缶需要の増加や、SDGsの観点からペットボトルよりもアルミ缶がリサイクルに適している点、自動車業界でも軽量化ニーズに伴うアルミ需要の増加など、様々な分野にてアルミ需要は伸びております。

仕事内容

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】
■業務概要：
構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。
■業務内容詳細：
・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
・防災技術、保全技術の企画、技術開発
・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ）
■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も78割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、1011日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

仕事内容

東証プライム上場・国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社／資源からインフラを支える／「石灰石」の国内生産量No.１／残業30H程度・夜勤なし・日曜休み
■業務内容
国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である当社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける電気設備（変電・受電設備、配線等）の新規導入、運転確認、改良設計、メンテナンスなどの業務を行っていただきます。

■就業環境
【月平均残業時間30時間・夜勤なしでワークライフバランス〇】
プラントエンジニア職の平均残業時間は30時間程度、夜勤はありません。休日は日曜日が固定休、会社カレンダーに準じて操業に応じて、土曜日や月曜日が休日となります。有給休暇の取得率は６割程度です。
生産拠点は夜間も稼働しているため、夜間のトラブル時に呼び出し対応が発生する可能性がありますが、基本的には別の部署が夜間のトラブル対応をしているためプラントエンジニア職が対応するのは月に１回程度です。また、夜間対応をされた場合は、夜間呼び出し手当が支給されます。

■当社の魅力
【資源からインフラを支える／石灰石の国内生産量No.1】
当社は、1939年、石炭・鉄鉱石などの製鉄原料の総合開発・安定供給を目的として、現日本製鉄の鉱山部門から独立して設立されました。経済成長の過程における資源・エネルギー諸情勢の変化のなかで、国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社として、人々の生活を根幹から支えています。
特に、資源小国である日本において、唯一100％自給できる鉱物資源「石灰石」は、鉄鋼・セメント・ガラス・食品など様々な原料として人々の生活を根底から支えていますが、当社は「石灰石」の国内生産量No.1です。
これまで蓄積した技術・ノウハウを生かして、新規資源の確保・開発、鉱物資源の付加価値向上に取り組んでいます。

仕事内容

【橋梁部門の国内シェア1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】
■業務概要：
構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。
■業務内容詳細：
・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
・防災技術、保全技術の企画、技術開発
・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ）
■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も78割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、1011日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

仕事内容

東証プライム上場・国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社／資源からインフラを支える／「石灰石」の国内生産量No.１／残業30H程度・夜勤なし・日曜休み
■業務内容
国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である当社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける機械設備（破砕機・ベルトコンベア等）の新規導入、運転確認、改良設計、メンテナンスなどの業務を行っていただきます。

■就業環境
【月平均残業時間30時間・夜勤なしでワークライフバランス〇】
プラントエンジニア職の平均残業時間は30時間程度、夜勤はありません。休日は日曜日が固定休、会社カレンダーに準じて操業に応じて、土曜日や月曜日が休日となります。有給休暇の取得率は６割程度です。
生産拠点は夜間も稼働しているため、夜間のトラブル時に呼び出し対応が発生する可能性がありますが、基本的には別の部署が夜間のトラブル対応をしているためプラントエンジニア職が対応するのは月に１回程度です。また、夜間対応をされた場合は、夜間呼び出し手当が支給されます。

■当社の魅力
【資源からインフラを支える／石灰石の国内生産量No.1】
当社は、1939年、石炭・鉄鉱石などの製鉄原料の総合開発・安定供給を目的として、現日本製鉄の鉱山部門から独立して設立されました。経済成長の過程における資源・エネルギー諸情勢の変化のなかで、国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社として、人々の生活を根幹から支えています。
特に、資源小国である日本において、唯一100％自給できる鉱物資源「石灰石」は、鉄鋼・セメント・ガラス・食品など様々な原料として人々の生活を根底から支えていますが、当社は「石灰石」の国内生産量No.1です。
これまで蓄積した技術・ノウハウを生かして、新規資源の確保・開発、鉱物資源の付加価値向上に取り組んでいます。

仕事内容

■採用背景
土木設計業務について近年、高い評価をいただいており、ここ数年で3倍近い売上高となりました。そのため、技術力をより高めるべく増員を行い、土木設計の技術者としてご活躍できる方を募集しています。

■職務内容
主に官公庁が発注する、道路・河川・橋梁・上下水道など各種設計を行います。専門の有資格技術者が埋設物や地形・形状、発注者様の要望を踏まえた上で最適な設計案を提案致します。
具体的には下記案件をお任せする予定です。
・道路設計、河川・砂防設計、橋梁設計、都市計画設計、地域開発設計、宅地造成設計、農地設計、公園設計、レジャー施設設計、上水道設計、下水道設計、建築設計等
1人あたりが担当する案件の量は5-10件程度を予定しています。
当社は官公庁からの案件が9割・民間の割合が1割となっており、安定的な受注が出来ています。

■組織構成
現在5名の方が在籍しております。男女比4:1となっており、40-60代の方が幅広く活躍しています。

■当社について
当社は栃木県宇都宮市に本社を構え、栃木県を主とした国土交通省関東地方整備局管内全域のエリアで、測量調査業務、 建設コンサルタント業務、補償コンサルタント業務、土地家屋調査士業務、建築設計業務、行政書士業務、企画・開発申請業務などを行っており、近年では宅地建物取引業務やUAV(ドローン) 空撮業務、地上・UAV レーザーによる三次元測量・計測を行うなど、業務拡大を続けております。
特に、官公庁関係の業務につきましては長年の実績とノウハウで幅広く対応をさせて頂いております。 又、民間の業務においても各部門の有資格者が対応致します。
その技術力の高さから関東地方整備局の局長表彰や事務所長表彰・環境省等からも表彰実績があります。

仕事内容

道路業界大手のリーディングカンパニー／月平均残業25.9hで出張なし／長期就業可能◎
■業務内容：
土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。
主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・施主・発注者との折衝
・施工計画の立案
・工事価格の積算
・施工手順のスケジューリング
・現場での工程・品質・安全管理

■働き方／給与
基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休も取得可能です。担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生いたしません。月平均残業時間も25.9hと業界内では働きやすい水準で、さらに土曜曜閉所や、PCを申請なしで使っていると一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中です。
昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。
※賞与は会社業績により変動あり

■同社の魅力：
【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】
同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。

■配属営業所に関して：
各支店の配属営業所は下記ＵＲＬよりご確認下さい。
https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office.html

仕事内容

■採用背景：
・会社の将来を見据え、受注拡大と事業継承の準備も踏まえての採用となります。
・意欲がある方であれば、未経験者も歓迎致します。当社の将来を支える人材として、丁寧に指導致します。
■担当業務詳細：
・建設工事現場における測量や写真撮影等の技術管理、または資材の手配や工程の管理等の施工管理およびその補助を行っていただきます。
・未経験者も、先輩技術者の指導のもとで少しずつ管理業務を覚えることができます。
・まずは、図面を読んで現場に行き、どのようにして構造物を造るかを検討します。工法は・・資材は・・人員は・・資金は・・天候は・・自分なら現場をどう動かすかを考えます。そして、完成期限にどう間に合わせるか、仲間と相談しながら試行錯誤して現場を仕上げていきます。
・公共工事がメインで、主に佐野市内の案件が中心です。
■配属部署：
・建設部に配属します。現在11名が勤務しています。50代を中心に、25歳67歳と幅広い年代の社員が活躍しています。
■特徴・魅力：
・現場が完成してお客様へお引き渡しをするという瞬間は、他の仕事では味わえないダイナミックなものづくりの楽しみになります。
・当社は2020年に創業100周年を迎え、数々の表彰や認証を受けるなど、佐野市を代表する企業として走り続けており、伝統と実績のある企業で働くことができます。
■こんな方を歓迎します！：
・インフラ整備を通したまちづくりや社会貢献を実践したい方。地域のライフラインを護り、災害に強い安全安心な地域を創りたい方。
・快適なライフスタイルづくりに興味がある方。城郭が好きな方、特に石積みの復旧保存整備に興味がある方。
・海外展開事業で途上国支援がしたい！国際貢献というやりがいを味わいたい方。得意の英語力を発揮したい方。未来の子どもたちへ素敵なまちを贈り届けたい方。

仕事内容

■採用背景：
・会社の将来を見据え、受注拡大と事業継承の準備も踏まえての採用となります。
・意欲がある方であれば、未経験者も歓迎致します。当社の将来を支える人材として、丁寧に指導致します。
■担当業務詳細：
・建設工事現場における測量や写真撮影等の技術管理、または資材の手配や工程の管理等の施工管理およびその補助を行っていただきます。
・未経験者も、先輩技術者の指導のもとで少しずつ管理業務を覚えることができます。
・まずは、図面を読んで現場に行き、どのようにして構造物を造るかを検討します。工法は・・資材は・・人員は・・資金は・・天候は・・自分なら現場をどう動かすかを考えます。そして、完成期限にどう間に合わせるか、仲間と相談しながら試行錯誤して現場を仕上げていきます。
・公共工事がメインで、主に佐野市内の案件が中心です。
■配属部署：
・建設部に配属します。現在11名が勤務しています。50代を中心に、25歳67歳と幅広い年代の社員が活躍しています。
■特徴・魅力：
・現場が完成してお客様へお引き渡しをするという瞬間は、他の仕事では味わえないダイナミックなものづくりの楽しみになります。
・当社は2020年に創業100周年を迎え、数々の表彰や認証を受けるなど、佐野市を代表する企業として走り続けており、伝統と実績のある企業で働くことができます。
■こんな方を歓迎します！：
・インフラ整備を通したまちづくりや社会貢献を実践したい方。地域のライフラインを護り、災害に強い安全安心な地域を創りたい方。
・快適なライフスタイルづくりに興味がある方。城郭が好きな方、特に石積みの復旧保存整備に興味がある方。
・海外展開事業で途上国支援がしたい！国際貢献というやりがいを味わいたい方。得意の英語力を発揮したい方。未来の子どもたちへ素敵なまちを贈り届けたい方。

仕事内容

◇充実の教育制度／月の残業時間は3060h前後(工期次第)／若手の意見もしっかりと汲み取る風通しの良い社風◇

■業務内容：
さまざまな施設（オフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンターなど）の空調設備や衛生設備の施工管理をご担当いただきます。
・お客様へのヒアリング、打ち合わせ
・見積書の作成
・施工図の作成
・現場の巡回（現場品質管理、安全管理）

■勤務場所：
栃木／埼玉／群馬／新潟いずれかのエリアでの勤務となります。
工期中は基本的に車での直行直帰となり、北関東支店（大宮）には月1回程度の出社です。
※ご希望の場合、勤務エリアの固定も相談可
※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年

■職務の特徴：
担当いただくのは北関東エリアの大学や病院、工場、ホテル、大型ショッピングセンター、オフィスビルなど大型施設を中心とする施工管理です。大型施設を手掛けていただくため、基本的に25名のチームで現場をお任せしております。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。

■組織構成：
北関東支店のエンジニアリング部は77名で構成されております。20代60代までの幅広い人員が活躍する組織です。

■充実の教育体制：
階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。

■同社について：
同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。また、2013年9月には、ASEAN市場開拓を目指し海外企業と合弁会社を設立、耐震性と業務の利便性を求め本社を移転するなど、お客様の信頼の元多くの経験と実績を積み上げ、2016年には創業70周年を迎え、現在は社員数1,000名、年間売上高700億円を超える企業に成長いたしました。

仕事内容

◇充実の教育制度／月の残業時間は3060h前後(工期次第)／若手の意見もしっかりと汲み取る風通しの良い社風◇

■業務内容：
さまざまな施設（オフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンターなど）の空調設備や衛生設備の施工管理をご担当いただきます。
・お客様へのヒアリング、打ち合わせ
・見積書の作成
・施工図の作成
・現場の巡回（現場品質管理、安全管理）

■勤務場所：
栃木／埼玉／群馬／新潟いずれかのエリアでの勤務となります。
工期中は基本的に車での直行直帰となり、北関東支店（大宮）には月1回程度の出社です。
※ご希望の場合、勤務エリアの固定も相談可
※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年

■職務の特徴：
担当いただくのは北関東エリアの大学や病院、工場、ホテル、大型ショッピングセンター、オフィスビルなど大型施設を中心とする施工管理です。大型施設を手掛けていただくため、基本的に25名のチームで現場をお任せしております。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。

■組織構成：
北関東支店のエンジニアリング部は77名で構成されております。20代60代までの幅広い人員が活躍する組織です。

■充実の教育体制：
階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。

■同社について：
同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。また、2013年9月には、ASEAN市場開拓を目指し海外企業と合弁会社を設立、耐震性と業務の利便性を求め本社を移転するなど、お客様の信頼の元多くの経験と実績を積み上げ、2016年には創業70周年を迎え、現在は社員数1,000名、年間売上高700億円を超える企業に成長いたしました。

仕事内容

当社は地元に密着した経営を続け、厚い信頼を築いています。それにより、建設業の上位に値するSAランクを獲得。こちらの格付けは市内では当社を含む2社のみ！
また、木造の戸建だけでなく、鉄筋のマンション・ホテル。さらには、官公庁案件で保育園や警察署まで幅広く手掛けています。それらを手掛ける施工管理として長く活躍していくことが可能です。

■具体的な仕事内容
工程・安全・品質・原価管理をお任せ。
その他、協力会社との打ち合わせや、施工図のチェックなども行っていただきます。

＜工程管理＞
作業の進め方や作業員の人員、必要な重機の手配をしていただきます。予定の工期を守るための重要な業務。工程管理が上手くいかないと工期の遅れに繋がるため、工程表通りに進んでいるか確認することが必要です。

＜安全管理＞
建設作業にあたる作業員の安全を守るために、必要な設備や環境を整える業務です。手すりや消火設備の設置、使用機材の安全点検など業務内容は多岐に渡ります。それに加えて、危険な場所の看板設置、ヒヤリハットの周知徹底といった事故防止に役立つ環境作りも重要な業務です。

＜品質管理＞
建設で使用する材料の寸法や品質が、設計図書や仕様書にある規格を満たしているかを管理し、経済的に建設するための業務です。長期的な高品質を確保するために品質評価の対象項目を試験。また、完成時の建物の強度や密度が規定を満たしているかの管理も行います。

＜原価管理＞
建設現場における人件費や材料費の原価を計算し、決められた予算内に完成させるための重要な業務です。予算と進捗状況によって発生する経費を把握・管理することで、予算との差異があるかどうかをチェック。差異が生じた場合は状況を分析し、計画や工程の改善をして適正な利益を確保します。

■入社後の流れ
先ずは小さな現場の片付けなどから始め、現場の流れをつかんでください。現場監督がついて、少しずつ教えていきます。入社1213年目くらいで大きな現場での独り立ちを想定しているので、安心しながらスキルを磨いていくことが可能です！

仕事内容

新規出店に伴う募集です！／木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の設計職となります／3年連続ホワイト企業アワード受賞
■業務内容：営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。着工まで平均3か月ですが、お客様と一緒になって考えて決めていきますので、お客様によっては打ち合わせ回数も増えますが、納得いくまで提案していきます。※半年で10邸15邸程担当していきます。
■1日の流れ（例）
10:00：朝礼
10:30：MTG（担当のお客様の進捗状況の報連相など）
12:00：昼食
13:00：お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応
19:00：帰社(繁忙期は21時頃迄残業する場合もあります。）
※土日はお客様との打ち合わせや、式典（引渡し式、地鎮祭等）があります。
■働き方に関して：
・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。
・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。
■特徴：
・1人あたり半期で15棟扱えるようになることを目指します。1日のうち、午前2棟、午後2棟の管理を行うことが多いです。工期は通常7590日程度になります。
・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。
・施工管理に関しては社用車、ガソリン代、携帯貸与です。
・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。
・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。

仕事内容

新規出店に伴う募集です！／木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の施工管理職となります／3年連続ホワイト企業アワード受賞
■職務内容：木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の施工管理職（新築）となります。
■具体的に：設計担当より、確定図面が出来ましたら、業者手配や、、工程確認を行い、期日までにお客様の住まいを完工していただきます。注文住宅の施工管理となりますので1邸1邸建物が違い、自身のスキルアップにもつながります。また、完工までの手配だけでなく、品質検査なども実施や、お客様と直接原現場でお打合せをするのも仕事になります。
■一日の流れ：
10:00　朝礼・現場直行
10:30　現場立ち合い（午前に1件、2件）
12:00　昼食
13:00　現場立ち合い（午後に1件、2件）
16:00　事務所帰宅（業者手配や資材発注関連の事務処理を行います。）
19:00　帰社(明日以降の準備）
※水・日休みとなりますが、日曜日にお客様との祭典がありますのでその際は振り替え
休日を取得頂きます。
■働き方に関して：
・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。
・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。
■特徴：
・1人あたり半期で15棟扱えるようになることを目指します。1日のうち、午前2棟、午後2棟の管理を行うことが多いです。工期は通常7590日程度になります。
・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。
・施工管理に関しては社用車、ガソリン代、携帯貸与です。
・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。
・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。

仕事内容

新規出店に伴う募集です！／木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の施工管理職となります／3年連続ホワイト企業アワード受賞
■職務内容：木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の施工管理職（新築）となります。
■具体的に：設計担当より、確定図面が出来ましたら、業者手配や、、工程確認を行い、期日までにお客様の住まいを完工していただきます。注文住宅の施工管理となりますので1邸1邸建物が違い、自身のスキルアップにもつながります。また、完工までの手配だけでなく、品質検査なども実施や、お客様と直接原現場でお打合せをするのも仕事になります。
■一日の流れ：
10:00　朝礼・現場直行
10:30　現場立ち合い（午前に1件、2件）
12:00　昼食
13:00　現場立ち合い（午後に1件、2件）
16:00　事務所帰宅（業者手配や資材発注関連の事務処理を行います。）
19:00　帰社(明日以降の準備）
※水・日休みとなりますが、日曜日にお客様との祭典がありますのでその際は振り替え
休日を取得頂きます。
■働き方に関して：
・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。
・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。
■特徴：
・1人あたり半期で15棟扱えるようになることを目指します。1日のうち、午前2棟、午後2棟の管理を行うことが多いです。工期は通常7590日程度になります。
・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。
・施工管理に関しては社用車、ガソリン代、携帯貸与です。
・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。
・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。

仕事内容

新規出店に伴う募集です！／木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の施工管理職となります／3年連続ホワイト企業アワード受賞
■職務内容：木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の施工管理職（新築）となります。
■具体的に：設計担当より、確定図面が出来ましたら、業者手配や、、工程確認を行い、期日までにお客様の住まいを完工していただきます。注文住宅の施工管理となりますので1邸1邸建物が違い、自身のスキルアップにもつながります。また、完工までの手配だけでなく、品質検査なども実施や、お客様と直接原現場でお打合せをするのも仕事になります。
■一日の流れ：
10:00　朝礼・現場直行
10:30　現場立ち合い（午前に1件、2件）
12:00　昼食
13:00　現場立ち合い（午後に1件、2件）
16:00　事務所帰宅（業者手配や資材発注関連の事務処理を行います。）
19:00　帰社(明日以降の準備）
※水・日休みとなりますが、日曜日にお客様との祭典がありますのでその際は振り替え
休日を取得頂きます。
■働き方に関して：
・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。
・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。
■特徴：
・1人あたり半期で15棟扱えるようになることを目指します。1日のうち、午前2棟、午後2棟の管理を行うことが多いです。工期は通常7590日程度になります。
・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。
・施工管理に関しては社用車、ガソリン代、携帯貸与です。
・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。
・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。

仕事内容

新規出店に伴う募集です！／木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の設計職となります／3年連続ホワイト企業アワード受賞
■業務内容：営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。着工まで平均3か月ですが、お客様と一緒になって考えて決めていきますので、お客様によっては打ち合わせ回数も増えますが、納得いくまで提案していきます。※半年で10邸15邸程担当していきます。
■1日の流れ（例）
10:00：朝礼
10:30：MTG（担当のお客様の進捗状況の報連相など）
12:00：昼食
13:00：お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応
19:00：帰社(繁忙期は21時頃迄残業する場合もあります。）
※土日はお客様との打ち合わせや、式典（引渡し式、地鎮祭等）があります。
■働き方に関して：
・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。
・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。
■特徴：
・1人あたり半期で15棟扱えるようになることを目指します。1日のうち、午前2棟、午後2棟の管理を行うことが多いです。工期は通常7590日程度になります。
・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。
・施工管理に関しては社用車、ガソリン代、携帯貸与です。
・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。
・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。

仕事内容

新規出店に伴う募集です！／木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の設計職となります／3年連続ホワイト企業アワード受賞
■業務内容：営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。着工まで平均3か月ですが、お客様と一緒になって考えて決めていきますので、お客様によっては打ち合わせ回数も増えますが、納得いくまで提案していきます。※半年で10邸15邸程担当していきます。
■1日の流れ（例）
10:00：朝礼
10:30：MTG（担当のお客様の進捗状況の報連相など）
12:00：昼食
13:00：お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応
19:00：帰社(繁忙期は21時頃迄残業する場合もあります。）
※土日はお客様との打ち合わせや、式典（引渡し式、地鎮祭等）があります。
■働き方に関して：
・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。
・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。
■特徴：
・1人あたり半期で15棟扱えるようになることを目指します。1日のうち、午前2棟、午後2棟の管理を行うことが多いです。工期は通常7590日程度になります。
・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。
・施工管理に関しては社用車、ガソリン代、携帯貸与です。
・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。
・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。