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仕事内容

未経験者の入社実績多数あり◎／リフォーム業界1位の商材力／展示場に来場されたお客様への営業（飛込みやテレアポ一切無し）／高率歩合給制（平均年収840万円）で頑張りが見えやすい仕組み／フルフレックスタイム制・残業30時間程度・PC21時シャットダウン

■担当業務：
・リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまで担当していただきます。展示場へ来場されたお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様のご対応が中心となりますので、飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ございません。
・商品説明（iPadを全員に支給／オリジナル仕様打合せアプリなど、 未経験者の方にもスムーズな商談をサポート）から、 プラン提案、簡単な設計 、資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収、 引渡しまで一貫体制でご担当いただきます。

■完全未経験者の大活躍中！／２棟受注するまで同行あり◎：
業界未経験や営業未経験からスタートしたメンバーもたくさんいます。最長6ヶ月の研修制度(座学研修含む)があり、さらに2棟受注するまで上司や先輩社員のサポートがあります。またiPad(営業アプローチブック)を全員に支給しており、商談に活用できる資料や説明動画等が格納されています。もちろん研修期間以降も配属先の所長が定期的にフォローを行います。(営業所長は入社が浅い社員へのフォローがメイン業務となっているため、営業同行など手厚いフォローがあります！）

■商品が売れやすい理由／商品の強み：
新築そっくりさんのまるごとリフォームが累計受注15万棟を達成し、マンションリフォーム売上は8年連続No.1の実績を誇っています。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。

■稼げる環境／平均年収840万円／最高年収2,980万円：
他社が利益の1％に対して同社4％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は840万円、最高年収も2,980万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。

仕事内容

■担当業務：
リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまで担当していただきます。資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です。研修・フォロー充実しているので未経験で入社された方も多く活躍しています。
頑張りがインセンティブとして給与に反映される点もやりがいの1つです。

■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し)：
イベントへ来場されたお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様のご対応、具体的なご相談があれば現地検査等を踏まてプランのご提案を行います。
飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ございません。
事務処理は社内のサポート部隊が代替で対応します。また他社は工事の立ち合い等がございますが、同社は専属棟梁を抱えておりますので工事立ち合いはございません。

■充実の研修制度：
最長6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍いただける職場です。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長が付きっきりで同行をしながら、実際に受注した後には設計や工事管理も専任の教育担当が付き一緒に業務を進めていきます。そのため入社後しばらくはいきなり1人で業務を進めることはありません。

■ワークライフバランス良好な環境：
残業時間は月30時間程度です。フレックス制度もあるため出退社時間は自由です。また相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に12日は定時で帰宅できております。（21時PCシャットダウン※延長も不可）

■業界でもトップクラスのインセンティブ／未経験からでも稼げる環境：
他社が利益の1％に対して同社4％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は840万円、最高年収も2,980万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。

■契約率の高い環境／ブランド力：
新築そっくりさんのまるごとリフォームが累計受注15万棟を達成し、マンションリフォーム売上は8年連続No.1の実績を誇っています。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。

仕事内容

＜いすゞ自動車の100%子会社×資格手当等の福利厚生充実で働きやすい環境です＞
■業務内容：
いすゞ自動車株式会社及びグループ各社の工場・営業所・福利厚生施設等の新築、改装、補修、設備工事における施工管理を担当します。
【具体的には以下の業務をお任せいたします】
・現場管理・計画図面、仕様書の作成及び積算など

《当ポジションの特徴》
・工事の依頼は各拠点の担当者から直接寄せられることがほとんどです。特に生産施設の場合、依頼元に建築のプロがいることは稀なので、施工管理として裁量権を持ちながら積極的な提案が求められます。
・工場が稼働しない土日に行う工事が多いため、平日は依頼元との打ち合わせや実測、協力会社との調整が中心です。
＜案件の一例＞
・自動車製造工場の機械基礎工事　・倉庫の屋根のカバー改修工事　・事務所の増改築、新築工事　など
※同社の受注案件の9割以上がいすゞグループの案件となります。扱う現場はいすゞグループの工場の案件となります。工場の中に事務所があるので案件によっては移動時間が0分ということもございます。

■就業環境：
『いすゞ自動車株式会社』の基準に合わせているため、社員が長く働ける環境づくりに取り組んでいます。現場管理や図面制作等をサポートするアルバイトスタッフも多く雇用しているため、一人一人の負担を減らす取り組みを行っています。また、年末年始などの長期連休はしっかりとお休みを取るなど、メリハリのついた働き方が可能です。
そのため離職率についても低い水準を保っており、腰を据えて働ける環境となっております。

■配属組織：
計5名　社員4名、アルバイト2名

■同社の魅力について：
（1）案件はグループ会社メイン：
いすゞ自動車株式会社の100％子会社です。そのため、案件のほとんどがいすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の増改築、新設といった案件となっております。

（2）福利厚生の充実：
家族手当や資格手当など福利厚生が充実しており、安心して長期的に働ける環境があります。安定した就業環境の中で、幅広い業務に挑戦していくことが可能です。尚、新たにベネフィットワンなどの福利厚生サービスを導入予定です。

仕事内容

＜いすゞ自動車の100%子会社×資格手当等の福利厚生充実で働きやすい環境です＞
■業務内容：
いすゞ自動車株式会社及びグループ各社の工場・営業所・福利厚生施設等の新築、改装、補修、設備工事における施工管理を担当します。
【具体的には以下の業務をお任せいたします】
・現場管理・計画図面、仕様書の作成及び積算など

《当ポジションの特徴》
・工事の依頼は各拠点の担当者から直接寄せられることがほとんどです。特に生産施設の場合、依頼元に建築のプロがいることは稀なので、施工管理として裁量権を持ちながら積極的な提案が求められます。
・工場が稼働しない土日に行う工事が多いため、平日は依頼元との打ち合わせや実測、協力会社との調整が中心です。
＜案件の一例＞
・自動車製造工場の機械基礎工事　・倉庫の屋根のカバー改修工事　・事務所の増改築、新築工事　など
※同社の受注案件の9割以上がいすゞグループの案件となります。扱う現場はいすゞグループの工場の案件となります。工場の中に事務所があるので案件によっては移動時間が0分ということもございます。

■就業環境：
『いすゞ自動車株式会社』の基準に合わせているため、社員が長く働ける環境づくりに取り組んでいます。現場管理や図面制作等をサポートするアルバイトスタッフも多く雇用しているため、一人一人の負担を減らす取り組みを行っています。また、年末年始などの長期連休はしっかりとお休みを取るなど、メリハリのついた働き方が可能です。
そのため離職率についても低い水準を保っており、腰を据えて働ける環境となっております。

■配属組織：
計5名　社員4名、アルバイト2名

■同社の魅力について：
（1）案件はグループ会社メイン：
いすゞ自動車株式会社の100％子会社です。そのため、案件のほとんどがいすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の増改築、新設といった案件となっております。

（2）福利厚生の充実：
家族手当や資格手当など福利厚生が充実しており、安心して長期的に働ける環境があります。安定した就業環境の中で、幅広い業務に挑戦していくことが可能です。尚、新たにベネフィットワンなどの福利厚生サービスを導入予定です。

仕事内容

今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業/国内最大規模のバイオマス発電所／東証プライム上場のグループ企業/苗木の育成・植林木材の供給まで総合的な森林経営に取り組んでいます

■職務内容：
拠点長候補としてまずは事業計画を理解して頂きます。森林に関することは入社してからじっくりお教えしますのでご安心下さい。

具体的には以下の業務をお願い致します。
・事業計画の推進（管理・監督など）
・社員のマネジメント

■組織構成：
現在、17名の社員が在籍しています。営業3名、事務2名、施業9名、苗畑3名です。
山林事業部の部長および副部長は本社におりますが、現場とは密に連携しております。

■企業の魅力：
仕事とプライベートをしっかり切り分けることが可能です。
ワークライフバランスが整っており、残業は昨年度実績で月平均の残業時間は10時間以内。
産休・育休制度も充実で年間休日も125日以上です。

■エフオングループのバイオマス発電の特徴：
・エフオングループのバイオマス発電所の発電効率は約27％と、木質専焼発電所としては非常に高い水準を誇っており、太陽光発電を1520％と比較すると高い水準を誇ります。発電効率を支える循環流動床ボイラーは、木質チップのエネルギーをより高い燃焼効率で引き出し、無駄なく活用しています。
・再生エネルギー業界は、石油価格の上昇や日本での原子力発電の見直しに伴い、より一層注目を集めており、実際に国も経済産業省や環境省、農林水産省がバイオマス発電推進のための事業を立ち上げており、今後も拡大が期待されています。

仕事内容

■担当業務詳細：
・国内外の上水道施設の維持管理方法を企画・研究・計画・提案・実施するまでのメンテナンスを行うお仕事です。
・ライフラインの最上位にある“上水道”に着眼し、川上（浄水場）、川中（水道管）、川下（蛇口）に至るまで、すべての水槽や管路内および設備を一貫して総合的に維持管理する『水理事業』を開発しています。
・川上エンジニアは、日本国内1,350の水道事業体が持つ50,000を超える浄水用の水槽中に、水中ドローンや水中ロボットを投入し、モニターを視ながらジョイスティックでコントロールして調査清掃いたします。
・川中エンジニアは、全国に張り巡らされた74万kmの水道管を調査して実態を把握し、安全・効率・経済性を検討して、必要であれば実験を行って最良な洗浄方法を研究します。そして、お客様と協議しながら洗管計画を取りまとめて設計し、自分たちの力で洗浄施工いたします｡
・川下エンジニアは、エンドユーザーがお相手です。水道管洗浄のみならず、お客様の水回り問題を解決すべく、建設部の社員と連携して細やかなサービスを提供します。
■配属部署：水理部に配属します。3040代を中心として6名の男性社員が活躍しています。
■特徴・魅力：
・『水理事業』を提供するために、当社が保有する〈水理研究開発センター〉において、国内外の最新技術を導入しながら、誰もやったことがない新技術の実験・研究・開発に携わることもできます。
・アキレス株式会社と共同開発した「アクアピグ」を使って管内洗浄するなど、これまでに3つの特許を取得しました。国内外へ出張して、これまで延べ70,000mの配管を洗浄しています。
・2019年、国際協力機構：JICAの中小企業海外展開支援事業案件化調査において、当社提案の「アクアピグ工法」によるインドネシアでの水道管内洗浄事業が、栃木県初の採択となり、インドネシアで普及活動を行いました。コロナ禍で事業停止中ですが、2023年、中国の案件から再開します。
・2023年は日本初の水中探査ドローン、水中浚渫ロボット、新たな配管内洗浄技術を、他社及び宇都宮大学様と共同で研究開発します。本年中には、最新のSfM技術により、国内で実現されていない3DCGやAI技術を実装させて、この発明を3件以上特許出願する予定です。

仕事内容

■担当業務詳細：
・国内外の上水道施設の維持管理方法を企画・研究・計画・提案・実施するまでのメンテナンスを行うお仕事です。
・ライフラインの最上位にある“上水道”に着眼し、川上（浄水場）、川中（水道管）、川下（蛇口）に至るまで、すべての水槽や管路内および設備を一貫して総合的に維持管理する『水理事業』を開発しています。
・川上エンジニアは、日本国内1,350の水道事業体が持つ50,000を超える浄水用の水槽中に、水中ドローンや水中ロボットを投入し、モニターを視ながらジョイスティックでコントロールして調査清掃いたします。
・川中エンジニアは、全国に張り巡らされた74万kmの水道管を調査して実態を把握し、安全・効率・経済性を検討して、必要であれば実験を行って最良な洗浄方法を研究します。そして、お客様と協議しながら洗管計画を取りまとめて設計し、自分たちの力で洗浄施工いたします｡
・川下エンジニアは、エンドユーザーがお相手です。水道管洗浄のみならず、お客様の水回り問題を解決すべく、建設部の社員と連携して細やかなサービスを提供します。
■配属部署：水理部に配属します。3040代を中心として6名の男性社員が活躍しています。
■特徴・魅力：
・『水理事業』を提供するために、当社が保有する〈水理研究開発センター〉において、国内外の最新技術を導入しながら、誰もやったことがない新技術の実験・研究・開発に携わることもできます。
・アキレス株式会社と共同開発した「アクアピグ」を使って管内洗浄するなど、これまでに3つの特許を取得しました。国内外へ出張して、これまで延べ70,000mの配管を洗浄しています。
・2019年、国際協力機構：JICAの中小企業海外展開支援事業案件化調査において、当社提案の「アクアピグ工法」によるインドネシアでの水道管内洗浄事業が、栃木県初の採択となり、インドネシアで普及活動を行いました。コロナ禍で事業停止中ですが、2023年、中国の案件から再開します。
・2023年は日本初の水中探査ドローン、水中浚渫ロボット、新たな配管内洗浄技術を、他社及び宇都宮大学様と共同で研究開発します。本年中には、最新のSfM技術により、国内で実現されていない3DCGやAI技術を実装させて、この発明を3件以上特許出願する予定です。

仕事内容

■担当業務：
リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。

■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し)：
現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。

■仕事のやりがい：
お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので、長期的な関係を築くことができます。

■充実の研修制度：
最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。
研修制度が充実していることもあり、異業界出身者の方も大活躍しています。

■契約率の高い環境／ブランド力：
6年連続マンションリフォーム売上No１の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。

■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境：
他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は820万円、最高年収も2,980万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。

■ワークライフバランス良好な環境：
残業は月20-30時間程度です。フレックス制度もあるため出退社時間は自由です。また相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に12日は定時で帰宅できております。

仕事内容

＜いすゞグループの安定基盤×就業環境改善したい方へ：1次請けメイン/福利厚生◎/2023年度賞与約6か月分支給予定＞
■職務内容
いすゞグループ各社の工場・営業所・厚生施設等の新築、改装、補修、設備工事における施工管理をメインに担当していただきます。
【具体的には以下の業務をお任せいたします】
・現場管理・計画図面、仕様書の作成及び積算など
《当ポジションの特徴》
・工事の依頼は各拠点の担当者から直接寄せられることがほとんどです。特に生産施設の場合、依頼元に建築のプロがいることは稀なので、施工管理として裁量権を持ちながら積極的な提案が求められます。
・工場が稼働しない土日に行う工事が多いため、平日は依頼元との打ち合わせや実測、協力会社との調整が中心です。
＜案件の一例＞
・自動車製造工場の機械基礎工事・倉庫の屋根のカバー改修工事・事務所の増改築、新築工事　など
※同社の受注案件の8割以上がいすゞグループの案件です。いすゞグループの工場案件を取り扱う場合はもちろん、グループ外の案件も神奈川県が中心で遠方への出張はありません。
■就業環境：
『いすゞ自動車株式会社』の基準に合わせているため、社員が長く働ける環境づくりに取り組んでいます。現場管理や図面制作等をサポートするアルバイトも多く雇用しているため、一人一人の負担を減らす取り組みを行っています。また、年末年始などの長期連休はしっかりとお休みを取るなど、メリハリのついた働き方が可能です。
そのため離職率についても低い水準を保っており、腰を据えて働ける環境となっております。
■配属組織：
計20名（社員10名、アルバイト10名）
一級建築士、一級施工管理技士などの資格保有者も多いため、経験豊富な先輩に学ぶ機会も多い環境です。
■当社の魅力：
（1）案件はグループ会社メイン：
いすゞ自動車株式会社の100％子会社です。そのため、案件のほとんどがいすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の増改築、新設といった案件となっております。
（2）福利厚生の充実：
各種手当など福利厚生が充実しており、安心して長期的に働ける環境があります。安定した就業環境で、幅広い業務に挑戦していくことが可能です。また残業に関しても、入退館システムやPCログをとっているため、実態と乖離がないように管理しています。

仕事内容

【グループ総売上高2兆8,023億円（2022年3月期実績）を誇る、海外売上比率は80％を超える世界トップクラスの建機メーカー／平均勤続年数15.3年】

■業務内容:
主に電気設備を中心とした工場ユーティリティ施設(特高・高圧電気設備/コンプレッサ/ボイラ/空調/給排水衛生等)の設備導入計画ならびに施工管理及び保全・運用管理業務をお任せします。
また、エネルギー管理や省エネ推進活動等カーボンニュートラルを目指した活動にも取り組んでいただきます。

◆配属組織・働き方について:
生産技術部 省エネルギー課に配属となります。
残業は月2030時間程度です。緊急対応や設備点検等で月に1~2回程度休日出勤が発生する場合がございますが、その場合は代休を取得いただきます。また会社として有給休暇の取得を促進しており、年間20日の取得が義務付けられていますのでワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

■同社の魅力
◇建設機械・車両、産業機械の製造を中心とした事業を展開。建設・鉱山機械分野で国際的な地位を確立するとともに、物流・サービス関連事業等の分野においても、幅広い商品とサービスを提供しています。
◇開発と生産を一体にしたマザー工場を世界9ヶ所に保有。茨城工場・大阪工場・粟津工場内には、「4面バーチャルリアリティ・システム」等の最新鋭設備を導入した新開発センターがあります。新開発センターでは、機器の実装性・整備性・視認性・操作性等、場の視点を反映し、設計品質の向上と開発期間の短縮を図っています。
◇環境・安全・ICTをキーワードとした、ダントツ製品・ソリューションの提供を推進。GPSを活用した機械稼働管理システム「KOMTRAX」、ICTを駆使した無人ダンプトラック運転システム等を次々に開発。また、近年ではSMART CONSTRUCTIONを展開し、顧客現場での大幅な作業精度・効率アップの実現、安全性の確保とコストの削減に貢献しています。

仕事内容

■担当業務：
産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。
今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。
【具体的には】
・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理
・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理
・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外）
・施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務）
・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）

■働き方：
・残業平均48時間：サービス残業、出勤は厳しく規制されており撤廃されています。各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。
・自由な働き方が可能
当社はフレックスタイム制やサテライトオフィスも設けておりますので、働き方を自由に選択することが可能です。
担当業務により異なりますが、テレワーク制も導入しております。

■特徴：
◇エンドユーザーとの関わり
「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。

◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行
約7,8割が自社請け案件です。設計施工管理保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。

◇穏やかでフラットな社風
当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は36ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。

仕事内容

土木施工管理技士資格者歓迎！／経験を活かし発注者側で働ける！／年休122日（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／大規模工事に貢献／50年以上安定受注の実績

■業務概要
建設コンサルタント会社として長年の実績を持つ当社にて、発注者支援業務（内勤メイン）をお任せ致します。
■業務詳細：
発注者支援業務とは
発注者支援とは「国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすること」と言えます。公共事業を発注すると、発注者（公務員）は工事の積算や検査などの業務をすることになり、それを公務員に代わって行うのが発注者支援のお仕事です。
民間企業では経験することの出来ない大規模工事に関わることが出来る可能性があり、かつ発注者側の立場で業務に携わることができるため、ワークライフバランス良く働くことが可能です。
【具体的には】
・資料作成・整理業務：予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめ補助
・工事計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成に関する補助
・協議に関する資料作成補助、積算補助
・寸法、位置、使用する材料の材質等についての適否の確認
・各種デタのとりまとめ
メインは内勤業務で資料作成等を行っていただきます。中途入社の方も多数おりますので、ご安心ください！

■働き方
年休122日（土日祝）×残業20h程度と、建設業界で屈指の働きやすさです。
公務員を補佐するのが発注者支援の役割なので、基本的に国や地方自治体など発注者の事務所で仕事をしております。そのため、勤務時間や休日などは公務員に準拠することが多く、非常に働きやすい環境です。

■サンテックインターナショナルについて：同社は創立50年以上の歴史のある建設コンサルタント会社です。発注者支援業務を主体とし、土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしており、ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定経営をしております。同社の特徴は、社員の定着率の高さです。経営理念の一つとして「社員のゆとり度の向上｣を掲げ、福利厚生面にも力を入れています。

仕事内容

3年連続増収、東証スタンダード市場上場のヤマトにて施工管理の業務
■職務内容：
建築関連施設、環境関連施設、商業関連施設などの土木施工管理の業務を担当していただきます。

以下が日常の業務となります。
1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント
3) 予算の作成と材料の発注
4) 実際に施工するための施工図の作図

■キャリアパス：
同社では、中途入社23年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。
■同社の特徴：
（1）同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。
（2）同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。
（3）3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「1％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。

仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／残業少な目】

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:30、2・３日目：16:30翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。

仕事内容

「企業の温暖化対策ランキング(国内製鋼メーカー)」第一位(※1)！電炉で鉄スクラップを原料に多様な製品を生産する、電炉メーカーのリーディングカンパニーで電気炉の生産管理を募集 ◇未経験可・第二新卒可 / 資格支援制度充実 / 土日祝休(※2)・残業平均20H / 東証一部上場・設立80余年の安定企業◇
※1：2019年9月 WWFジャパンより発表　※2：土曜日は会社カレンダーに倣い出勤日あり

■業務内容：技術総合職として、製鋼における生産工程の管理、製造スタッフの管理を中心にお任せします。
■詳細：生産工程ごとに「製鋼部門」「圧延部門」の2部門で分かれております（電炉全体の電気制御を管理する「制御システム部門」もございます）。適性やご本人の希望を考慮し配属となります。また、ご経験に応じて生産設備の管理全般までお任することもございます。
・「製鋼部門」…電炉に鉄スクラップを導入し、電気を流し込むことで鉄を溶かし、化学成分を配合・投入してそれぞれの製品に合った鉄を素材を作る工程を担当。
・「圧延部門」…製鋼部門で作った素材(かまぼこ状の鉄)を、伸ばし、成形していく工程を担当。
（「制御システム部門」…顧客へ製品を届ける上で、電炉を稼働させるために工場内の効率的な電気制御を行う部門。制御システムの効率的な安定稼働を目指し、日々保守メンテナンスを対応）
■就業環境：残業時間は月約20時間程度です。トラブル発生時に夜間・休日出勤が必要になる可能性はございますが、もちろんトラブルがないように徹底管理をしておりますので、非常に稀です。ご入社後は、基本的に上長の元OJTとなりますのでご安心ください。専門性の高い業務ですので、業務にかかわる資格取得を目指す方などには資格取得支援(教材費・受験費などの補助)もあり、長期的にスキルアップが望める環境です。
■組織構成：
技術系総合職は30名40名、オペレータースタッフは約100人名程度が1つの工場に所属しています。
■当社の特徴：
製鋼メーカーは大きく高炉メーカー(鉄鉱石が原料)と電炉メーカー(鉄スクラップが原料)に分かれており、同社は電炉メーカです。電炉メーカーではこれまで生産が難しかった品種の生産に積極的に挑戦し、生産を実現しています。

仕事内容

中途入社多数在籍／転勤なし／担当エリア栃木県内のみ

■業務概要：
道路、橋梁等の土木関係建設コンサルタント業務の調査・検討・設計・管理をお任せします。

■業務エリア：
栃木県内を担当頂きます。現地調査がある場合のみ宿泊出張が発生する可能性がありますが、年1回程度です。

■組織構成：
技術部に配属されます。現在17名（年齢層2050代／内訳：13人男性、パート4名女性）が在籍しております。
半分以上が中途入社の方で構成されています。

仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／残業少な目】

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:30、2・３日目：16:30翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。

仕事内容

【東証プライム上場企業／世界有数のグローバルものづくり企業／世界40ヶ国以上にグループ会社あり／寮あり／ワークライフバランス◎／海外売上比率50％以上】

■業務内容：
当社の主要グループ会社である住友電工電子ワイヤー(株)にて、生産設備の電気設計業務をお任せ致します。
対象製品：リチウムイオンバッテリー用リード線、フラットケーブル、車載用電線、情報通信用電線、民生用電線等
【具体的にお任せする業務】
生産技術部門、製造現場、各海外拠点等と協業し、設備開発・導入を行って頂きます。
・制御設計（ハード、ソフト）
・画像処理による検査設備設計
・設備立上（国内、海外）
・工場建築・改修の支援
・海外拠点の新規立上・既存海外拠点の指導

【住友電工グループの主力事業を支える住友電工電子ワイヤー(株)】
住友電工グループは「自動車」「情報通信」「エレクトロニクス」「産業素材」「環境エネルギー」の事業分野でそれぞれ世界トップクラスのシェアを誇る製品を擁しています。
その中でも住友電工電子ワイヤー(株)は、2003年に分社・独立し、電子ワイヤー事業に特化した開発・設計・生産・販売を行っています。また良い意味で親会社のしがらみがなく、意思決定が早く、充実した福利厚生も整っています。
★勤務地は宇都宮駅より車で約18分。宇都宮駅⇔東京駅間は新幹線で約50分です★

【住友電気工業グループについて／平均年収750万円以上・長期的なキャリア形成が可能です】
福利厚生がとても充実しており、平均年収は750万円以上。創業以来人員削減等を行ったことがない＝離職率が相当低い企業グループです。
その為日本を代表するグローバルメーカーとして、全世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。
世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしているムーディーズ社の格付けでAランクの評価を獲得しています。

仕事内容

◎ビルや工場等の建設工事、または木造住宅の新築及びリフォーム工事の現場管理をお任せします。
民間及び公共建築工事の施工管理業務をお任せします。上記の中で、主にはビルや工場の建設工事をお任せする予定です。現場は主に茨城県内及び近隣地域（栃木県、埼玉県、千葉県等）で、民間工事と公共工事の割合は9：1です。ゆくゆくは、当社の若手社員の育成を担っていただきたいと考えています。

■配属先の特徴：
建設事業部または住環境事業部に配属致します。社員数は、建設事業部15名、住環境事業部15名（うち女性3名）です。

■特徴・魅力：
・即戦力としてご活躍いただきます。これまでのご自身のスキルや経験を思う存分発揮していただける環境となっております。
・当社は、創業以来100年にわたり培ってきた木造建築技術のほか、建築の構造や規模を問わず、あらゆる用途の建築に対応できる確かな技術新しい先端技術も蓄積しています。そのため、確かな技術と実績のある会社で自身のスキルアップを図ることができます。
・当社では、新卒入社、中途入社の違いはありません。スキルを習得し、実力を発揮いただければ、将来的に管理職や幹部などへのステップアップも可能です。

仕事内容

■担当業務：自動車試験設備の施工管理をお任せします。自動車計測装置単体ではなく、自動車試験に関するトータル提案（研究施設や、各機器の配置提案など）を強化しており、受注から納品における調整、外注会社を含め、QCD管理、リスク管理をお任せします。
・施工管理（プロジェクトの据付工事・見積・レイアウト設計他）
・現場監督（現場工事の安全・品質・工程管理）
・設計（現場コスト見積・計装設計）
・お客様や営業等からの作業依頼に基づき装置設置場所の下見
・工事部材含めた工事業者等の見積依頼、作成
・営業からの正式依頼に基づき工事業者、部材の手配
※現場監督として設置工事を担当いただき、設置後はフィールドエンジニアに引継ぎます。
■製品について：自動車試験装置（エンジン試験、駆動系試験、ブレーキ試験等）を取り扱います。
■業界将来性：大きなシェアを有している排ガス製品は今後も検査・認証を含めた計測ニーズが継続し、装置リプレースが行われます。また、既存ラボや試験室を電動化に向けた再整備や水素・アンモニア燃焼などの試験ラボへの改造等、装置の移設などの活発化も予想されます。
■研修制度：京都本社にて導入研修（基礎スキル・安全教育等）を実施し各拠点に配属予定です。配属後の教育は現場OJTを中心に、キャリア採用者向け集合研修（製品原理や技術トレーニング等）を実施。以降の製品トレーニングや各種社内講習は都度計画し受講いただきます。
■同社について：当社は堀場製作所を中心とするHORIBAグループのサービス専門会社です。自動車・環境・医用・半導体・科学分野の分析計測機器について、製品の試運転からトレーニング、修理・点検、分析サポートまで総合的なサービスを提供しています。