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仕事内容

3年連続増収、東証スタンダード市場上場のヤマトにて施工管理の業務
■職務内容：
水処理プラントの施工管理を担当していただきます。
1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント
3) 予算の作成と材料の発注
4) 実際に施工するための施工図の作図
■キャリアパス：
同社では、中途入社23年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。
■同社の特徴：
（1）同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。
（2）同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。
（3）3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「4％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。

仕事内容

主な担当業務は、業務用空調機の構造設計となり図面作成から構造評価までを担当して頂きます。開発段階から国内・海外の関連部署（品質、調達、生産）と連携し、生産までをフォローしてよりよい商品を生み出します。生産後の製品に不具合が起こった際には対策・改善も行い品質向上を図ります。
■業務詳細：
・企画段階の構想検討（仕様、材料費）や開発ロードマップの立案。
・3D-CADを使用した構造設計や解析評価。試作品の作製、評価。
・品質向上や合理化を行うためアイデア検討、実施。
・海外の生産立ち上げをスムーズに行うため、現場に赴き部品や組立性を確認して製品完成までの見届け。
■組織ミッション：
・空調・空質ソリューションによってより良い空間価値を創造し、社会課題の解決に貢献してくことが、私たちのミッションです。
・健康・快適・省エネ・環境のニーズに対応した先進技術で、地域特性に合わせた空調空質ソリューションを提供することで、省エネルギー、低炭素社会の推進を支えていきます。
■業務の魅力：
・企画から製品完成までの過程を自身の目で見ることで、成長や達成感を実感することができます。
・海外向け商品の開発も担当するため、世界の規制動向、市場動向を把握する必要があります。最新の動向を把握した上で、更にその先を予想して開発を進めますので、業界の最前線で活躍するプレーヤーになれます。
■職場について：
・経験豊富なベテランに加え、最近は新卒、キャリア採用を積極的に推進しておりますので、20代、30代の若手層も厚いです。担当機種毎に56名程度のチームで業務を行います。お互い議論しながらスピード感をもって開発を進めています。
・海外拠点ともWEB会議等を介して情報交換を行う機会があります。
・年初に短期/中期/長期のキャリアパスを設定頂きます。上司と面談を実施し、スキルチェンジ希望や海外赴任希望など、自身の考えるキャリアパスを上司と相談することができます。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただける仕組み（社内転職制度など）があります。

仕事内容

【ホンダ系サプライヤー／409社のサプライヤーの中3部門で優良感謝賞を受賞した企業／充実の福利厚生／過去5年新入社員の定着率90%以上/残業10時間以下/完全土日休み】
■業務詳細
・電気主任技術者として電気関係全般の統括管理業務
・今後のSDGsを考慮した環境改善取り組み施策の立案と実行
・業務を通した人材の育成
（後進の育成）第3種電気主任技術者の資格を持っている方が多数おり統括管理業務をしながら育成もしていただきます。
■当社について：
・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。過去にはホンダ系サプライヤーの中で優良感謝賞を受賞するなど実績を残しています。
■働き方・社風：
・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。（育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去5年）など）また中途社員に対しても独自の評価制度を導入し、部門推薦によって入社3年以内でも昇格できる環境を整えています。（部門によっては中途入社比率40％強／管理職についている方も多数います）
全社的に残業削減の動きがあり、残業は原則10時間程度となっており、ワークライフバランスの取りやすい環境です。
■勤務地：群馬県桐生市ですが自宅から直線距離25km以上の場合高速通勤手当が全額支給の為県外からの出勤も可能になります

仕事内容

【施工管理経験をお持ちの方歓迎！／充実のフォロー体制】
■業務内容
プラントや工場内生産設備工事の管理を行います。施工管理者としてお客様との打合せ、工事スタッフへの指示、材料の発注など品質・工程・安全・予算の管理を行い設備を作っていきます。大きな工事になるほど、工程も複雑でチームワークが大切になっていきます。
人と密接に関わることが好き、垣根を気にせず発信力がある人に向いている職業です。
※男女問わずご活躍頂ける環境を整えております。

■顧客について
会社全体の顧客は「基幹モノづくり企業」となり、
本募集職種においては大手製品メーカーさまの工場内に事業所があり、主に同工場の施工に携わります。

■配属部署の組織構成：いずれの事業所も所長、事務職および施工管理職がおり、5名12名程度のメンバーで構成されています。
そのほか、実際に施工に携わる協力会社・職人の方々がいます。

■同社について：
同社は、『エネルギー産業』と『モノづくり』を支える２本柱で事業を展開しています。
『エネルギー産業』支える工事事業では、プラントの配管設備等の設計、施工、工場メンテナンスを行い、日本の『モノづくり』を支える【製造事業】では、自動車エンジン部品等の生産、搬送機器設計・製作を行っています。これまで積み上げてきた経験による信頼と人材育成と技術革新による「安全・高品質・高効率」へのさらなるチャレンジを日々続けていくことにより、多くの顧客に選ばれております。

仕事内容

◎Ｈグレードの鉄骨ファブリケーター/建築の骨組みを作る会社/耐震性の求められる構造物の需要に応えるべく精進しています
鉄骨工場は、国土交通大臣認定工場のグレードで分けられています。５つのグレードによって、対応出来る建物の規模が決められているのですが、その中で上から２番目であるＨグレードに認定されている企業です。

■仕事内容
鉄骨造建築物の設計図から施工図作成、設計管理業務をお任せします。
原寸作業、作図工程表作成、加工指示書の作成、材料注文書の作成など。

■業務詳細：
・3DCADシステムと施工図システムを使用して、設計事務所やゼネコンと調整し、設計図から鉄骨の施工図を作成
・鉄骨の施工図から工場製作するための原寸図を作成
・その他上記附帯業務

■職場環境
技術部には現在15名所属しており、20代30代の方を中心に60代の方まで幅広い年齢の方が働いています。和気あいあいとした明るい雰囲気の職場です。他部署との連携業務もございますためコミュニケーションがしっかりとれる方をお待ちしております。

■当社の特徴
・Ｈグレードの鉄骨ファブリケーターとして、ビル・マンション等大型建物用鉄骨の製造・加工業務が主業です。
・月産1,000トン以上の生産を可能とする設備機器を保有しています。
・鉄骨製作管理技術者1級をはじめ、大半の職員が、鉄骨製作管理技術や溶接技術に関する資格を保有しています。
・社員全員が仕事にプライドを持ち、活気溢れる会社です。

仕事内容

《資格取得支援制度・専門性を高めやすい環境》《ほぼ車１時間圏内の工事現場管理》《民間工事９割・元請け率５０％以上》
■業務内容について：
創立50年余の経験を生かし、住宅のスイッチ・コンセント修理から、大規模施設の電気設備工事まで幅広く対応可能な当社にて電気工事現場監督として業務に従事していただきます。

■具体的には：
・建設現場（住宅・店舗・施設・工場他）等の電気設備工事の現場監督を担っていただきます。
・担当エリアは群馬県や桐生市が中心で、車で1時間圏内がほとんどです。
※現場監督には社用車・スマホを一人1台貸与します。
・AutoCADによる設計図作成、積算業務等

■配属部署：
・配属部署は特にありませんが、現場担当は40代の部長以下7名で担当しています。年齢構成は20代40代までいます。（他、定年退職後のパートタイマーが2名います。）

■特徴・魅力：
・売上割合は、民間工事9割、公共工事1割、元請率は50％を超えます。
・一般住宅のコンセント工事から、大型施設まで幅広く請け負っているのでとてもやりがいのある職場です。幅広い業務内容なので今までの経験を生かしつつ、スキルアップにも繋がります。
仕事に必要な資格取得のバックアップをしているので、今持っている以上の資格を取って収入アップや専門性の向上を目指すことが可能です。入社後まずは仕事の内容・流れを覚え、徐々に一つの現場を任せられるようになっていただけることを期待しての採用となります。
・資格取得支援制度も充実、中型免許や高所作業者免許も会社負担制度があります。

■当社の特徴
民間の元請け工事がほとんどですので、下請け工事は少ないです。
フットワークよく、細かい工事から大規模工事まで当社にお任せください。設計施工まで一気通貫で対応いたします。
当社では、お客様のニーズにお応え出来るように、また時代が求める新しい技術へ挑戦するために、人材の育成に力をそそいでおります。
コンセント取り付けから大規模施設まで幅広い工事に対して、今までの実績や在籍する資格取得者によって、確かな品質のサービス提供を行っております。

仕事内容

《資格取得支援制度・専門性を高めやすい環境》《ほぼ車１時間圏内の工事現場管理》《民間工事９割・元請け率５０％以上》
■業務内容について：
創立50年余の経験を生かし、住宅のスイッチ・コンセント修理から、大規模施設の電気設備工事まで幅広く対応可能な当社にて電気工事現場監督として業務に従事していただきます。

■具体的には：
・建設現場（住宅・店舗・施設・工場他）等の電気設備工事の現場監督を担っていただきます。
・担当エリアは群馬県や桐生市が中心で、車で1時間圏内がほとんどです。
※現場監督には社用車・スマホを一人1台貸与します。
・AutoCADによる設計図作成、積算業務等

■配属部署：
・配属部署は特にありませんが、現場担当は40代の部長以下7名で担当しています。年齢構成は20代40代までいます。（他、定年退職後のパートタイマーが2名います。）

■特徴・魅力：
・売上割合は、民間工事9割、公共工事1割、元請率は50％を超えます。
・一般住宅のコンセント工事から、大型施設まで幅広く請け負っているのでとてもやりがいのある職場です。幅広い業務内容なので今までの経験を生かしつつ、スキルアップにも繋がります。
仕事に必要な資格取得のバックアップをしているので、今持っている以上の資格を取って収入アップを目指せますよ♪まずは仕事の内容・流れを覚え、徐々に一つの現場を任せられるようになっていただきます！

■その他：
・資格取得支援制度も充実、中型免許や高所作業者免許も会社負担制度があります。

仕事内容

充実した福利厚生／中途入社者多数／味の素グループ／食品からファインケミカルまで、プラントエンジニアリングを幅広く手掛ける優良企業
■業務内容：食品製造、化成品製造などの各種工場及びプラントの建設・改修における機械分野エンジニアリング業務を担当していただきます。
味の素グループや国内食品工場の建設・改修の企画計画、設計、監理業務や、製造プラント（食品・化学・医薬製造など）の新設・改造のエンジニアリング業務、機器調達、工事施工管理を行い、製造の安定稼働の為に設備保全業務全般も行っています。具体的には以下の業務を想定しています。
・お客様の要望（装置更新、自動化、合理化等）のとりまとめ
・調査、企画、生産性向上・合理化改善提案
・計画、設計および調達業務
・工事案件の品質・予算・工程管理等の施工管理
・工場保全管理業務（突発工事対応、定期点検計画・工事管理・工場運営・要員育成提案等）主に北関東のお客様窓口となり課題解決・提案に取り組んでいます
■同社の事業について
同社は味の素グループに属しており、主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、確かな実績と信頼を誇っております。本事業を通じ、食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響低減など、さまざまな視点から提案。プラント建設に関する製造設備の機械、化工設計、機器調達、工事施工管理から試運転引渡し、アフターフォローまで一貫した技術には厚い信頼が寄せられております。
■その他
原則OJT研修（社員がメンターとしてサポート）となりますが、味の素グループで行われるe-learningの研修を随時受講して頂きます。
最近ではBIM、点群データ等のデジタルICT技術を駆使し、ライフサイクルを通したサービス提供に挑戦しています。

仕事内容

【ホンダ系サプライヤー／409社のサプライヤーの中3部門で優良感謝賞を受賞した企業／充実の福利厚生／過去5年新入社員の定着率90%以上/残業10時間以下/完全土日休み】
■業務詳細
・電気主任技術者として電気関係全般の統括管理業務
・今後のSDGsを考慮した環境改善取り組み施策の立案と実行
・業務を通した人材の育成
（後進の育成）第3種電気主任技術者の資格を持っている方が多数おり統括管理業務をしながら育成もしていただきます。
■当社について：
・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。過去にはホンダ系サプライヤーの中で優良感謝賞を受賞するなど実績を残しています。
■働き方・社風：
・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。（育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去5年）など）また中途社員に対しても独自の評価制度を導入し、部門推薦によって入社3年以内でも昇格できる環境を整えています。（部門によっては中途入社比率40％強／管理職についている方も多数います）
全社的に残業削減の動きがあり、残業は原則10時間程度となっており、ワークライフバランスの取りやすい環境です。
■勤務地：群馬県桐生市ですが自宅から直線距離25km以上の場合高速通勤手当が全額支給の為県外からの出勤も可能になります

仕事内容

木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職となります。
■業務内容：営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。着工まで平均3か月ですが、お客様と一緒になって考えて決めていきますので、お客様によっては打ち合わせ回数も増えますが、納得いくまで提案していきます。※半年で10邸15邸程担当していきます。
■1日の流れ（例）
10:00：朝礼
10:30：MTG（担当のお客様の進捗状況の報連相など）
12:00：昼食
13:00：お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応
19:00：帰社(繁忙期は21時頃迄残業する場合もあります。）
※土日はお客様との打ち合わせや、式典（引渡し式、地鎮祭等）があります。
■働き方に関して：
・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。
・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。
■特徴：
・1人あたり半期で15棟扱えるようになることを目指します。1日のうち、午前2棟、午後2棟の管理を行うことが多いです。工期は通常7590日程度になります。
・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。
・施工管理に関しては社用車、ガソリン代、携帯貸与です。
・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。
・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。

仕事内容

木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の施工管理職となります
■職務内容：木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の施工管理職（新築）となります。
■具体的に：設計担当より、確定図面が出来ましたら、業者手配や、、工程確認を行い、期日までにお客様の住まいを完工していただきます。注文住宅の施工管理となりますので1邸1邸建物が違い、自身のスキルアップにもつながります。また、完工までの手配だけでなく、品質検査なども実施や、お客様と直接原現場でお打合せをするのも仕事になります。
■一日の流れ：
10:00　朝礼・現場直行
10:30　現場立ち合い（午前に1件、2件）
12:00　昼食
13:00　現場立ち合い（午後に1件、2件）
16:00　事務所帰宅（業者手配や資材発注関連の事務処理を行います。）
19:00　帰社(明日以降の準備）
※水・日休みとなりますが、日曜日にお客様との祭典がありますのでその際は振り替え
休日を取得頂きます。
■働き方に関して：
・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。
・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。
■特徴：
・1人あたり半期で15棟扱えるようになることを目指します。1日のうち、午前2棟、午後2棟の管理を行うことが多いです。工期は通常7590日程度になります。
・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。
・施工管理に関しては社用車、ガソリン代、携帯貸与です。
・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。
・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。

仕事内容

【業務内容】
顧客（ゼネコン）からいただく建築計画に準じた、建築用鉄骨の製図発注・納期交渉をしていただくお仕事です。製図業者との外注案件・内製化案件の両方に対応いただきます。

具体的には以下のような業務をお任せします。
・図面業者とのやり取り
・顧客と打ち合わせ
・製図設計
・必要部品などの発注
・部品メーカーとの納期などの交渉
・工場側制作担当とのやりとり

【業務補足】
・基本的にはデスクワークメインですが、自分の担当する案件については、隣接する工場に出向き、制作担当のメンバーとの打ち合わせをしたり・顧客や図面業者との打ち合わせも日常的にございます。
・製図については、鉄骨ＣＡＤソフトを使用していただきます。使用ソフトはエイリス、ライナー、リアル４などで、操作方法等は配属後に習得可能です。

【社内体制】
・製図工のメンバーは専務含めて現在4名です。5040代のメンバーが多く、1名は子育ての落ち着いた女性社員もいたりと、様々なメンバーが丁寧に指導します。まずはCAD利用になれていただきながら案件を担当頂き、関係各所とのやり取りなども徐々に対応いただきます。

仕事内容

【年間休日114日／基本的に土日祝休み／残業は月20時間程度／深夜勤務なし／社宅や家族手当など充実】
■業務内容：
大手メーカーの工場における、電気設備の施工管理をお任せいたします。
※基本的に現場は同一工場で、事務所の近隣にあるため働きやすい環境です

■業務詳細：
大手メーカーの工場…取引先は大手電機メーカー（パナソニック株式会社や株式会社SUBARUなど）となり、各企業の工場にて、製造機械の設置・撤去・レイアウト変更工事を行っていただきます。主に電気設備や内装工事の改修を行い、前工程の工事がなく、工期が変更することはありません。また、新商品の製造開始時や製品の増産時に、工事計画の策定・人員確保・現場指示を行います。

■働き方：
基本的に複数名で担当。並行案件は12件程度。

■業務魅力：取引先の近くに営業所があるため移動はスムーズです。

■案件：工期は23日から半年1年かかるものまで幅広く、億単位の案件に携わることもあります。
スケジュールの見通しが明確なため、残業時間は多くありません。

■組織構成：全拠点においては合計40名（平均年齢38歳）の施工管理が活躍しております。20代30代で子どもがいるメンバーも多くおり、社宅や家族手当などが整っているため、プライベートを大切にしながら業務に取り組んでおります。

■業務の特徴：入社後3ヶ月程度は実務研修を実施いたします。当社の仕事の進め方を覚えていただき、スキルに応じた業務からお任せいたします。ひとり立ちまでは半年程度を予定しております。また、取引先の工場は土曜・日曜が休日となるため、急な対応は少なく、週末はしっかり休むことができます。将来的には主任・係長・課長と、キャリアアップしていくことが可能であり、意欲に応じて資格取得も目指せます。

仕事内容

■担当業務：
木製のキャビネットを設計・提案・製造加工を行う同社にて、家具設計・プランナーとして業務に従事していただきます。
お客様からの要望を聞き、材料を選び、設計をし、製造に指示を出すまでが仕事内容です。
■担当業務詳細：
・顧客対応（メールの問い合わせや電話応対等）
・家具についてCAD、３D設計図製作
※顧客より要望をいただき、家具図として図面化
・来客対応（設計に伴う確認やすり合せ）
・購買業務・仕入先選定等
・見積作成提案
・製造現場への指示・納期に応じた進捗管理
・工場への検品確認
■組織構成：
5名が在籍している部署となります。
■魅力点：
やりがい：
今回お任せする職種は、まだ世に出ていないもの作ることができるお仕事です。その入り口となる企画・設計をお任せします。自身の作ったものが世に出る感覚を味わっていただけます。
・安定性：
・営業活動をせずともオーダーが来るほどに優位性のある状況です
・将来性
・東証スタンダード上場である永大産業株式会社の100％子会社ですので資本の後ろ盾は抜群です。

仕事内容

プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実

■業務の流れ：
＜契約前＞
・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」
・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼
＜契約後＞
・着工準備会議及び三者挨拶
・建築諸申請の依頼
・地鎮祭及び近隣挨拶の実施
・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備
＜着工後＞
・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理
・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」
＜完工＞
・オーナー様に建物を引渡し

■建築商品：
・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など
・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。

■就業環境について：
・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。
・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。

■福利厚生について：
入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。
その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。

■当社の特徴：
プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

仕事内容

作業員として業務に携わっていただきます。
・各種配管作業
※各種プラント配管、排水処理プラント配管、サニタリー配管、配管架台制作／取付、空調配管　他
・設備機器メンテナンス
・搬入、搬出作業
2020年10月から新しく人事評価制度が導入され、4段階の役職が設けられる予定です。
また、現場の職長などのリーダー職を目指すことも可能です。

■業務の特徴：
本人の適性を判断して各部署に配属いたします。事業所に出勤してから各現場と工場従事となります。また、宿泊を伴う出張現場、休日出勤（年数回）がございます。年に1回程度、関東方面への出張が発生します。その他、当社には、業務に必要な資格取得の支援制度がございます。

■当社の特徴：
プラント配管、サニタリー配管をメインに設備工事全般を手掛ける企業です。個々の技術向上による品質の良質化はもちろん、組織として体制、環境を整え、社員全員が高い倫理観を持ち、より多くのご要望に貢献することに努め、より新しいご依頼に挑戦し続けます。

■勤務地補足：
マイカー通勤可能です（無料駐車場あり）。
転勤については過去に人員配置の関係で発生した事例があります。基本的には転勤は予定していませんが、場合によって発生する可能性があります。

仕事内容

【年間休日114日／基本的に土日祝休み／残業は月20時間程度／深夜勤務なし／社宅や家族手当など充実】
■業務内容：
大手メーカーの工場における、電気設備の施工管理をお任せいたします。
※基本的に現場は同一工場で、事務所の近隣にあるため働きやすい環境です
■業務詳細：
大手メーカーの工場…取引先は大手電機メーカー（パナソニック株式会社や株式会社SUBARUなど）となり、各企業の工場にて、製造機械の設置・撤去・レイアウト変更工事を行っていただきます。主に電気設備や内装工事の改修を行い、前工程の工事がなく、工期が変更することはありません。また、新商品の製造開始時や製品の増産時に、工事計画の策定・人員確保・現場指示を行います。
■働き方：
基本的に複数名で担当。並行案件は12件程度。
■業務魅力：取引先の近くに営業所があるため移動はスムーズです。
■案件：工期は23日から半年1年かかるものまで幅広く、億単位の案件に携わることもあります。
スケジュールの見通しが明確なため、残業時間は多くありません。
■組織構成：全拠点においては合計40名（平均年齢38歳）の施工管理が活躍しております。20代30代で子どもがいるメンバーも多くおり、社宅や家族手当などが整っているため、プライベートを大切にしながら業務に取り組んでおります。

■業務の特徴：入社後3ヶ月程度は実務研修を実施いたします。当社の仕事の進め方を覚えていただき、スキルに応じた業務からお任せいたします。ひとり立ちまでは半年程度を予定しております。また、取引先の工場は土曜・日曜が休日となるため、急な対応は少なく、週末はしっかり休むことができます。将来的には主任・係長・課長と、キャリアアップしていくことが可能であり、意欲に応じて資格取得も目指せます。

仕事内容

【若手歓迎◇長期就業頂くための就業環境◎／創業8３年の安定企業／建築施工管理／群馬県で腰を据えて働きたい方へ／残業なし／プライベートも充実させたい方におすすめ】
下記の業務に従事頂きます。
・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理（施工計画を立案し、工期までに安全や予算を守りながら工事を管理）
・工事発注先との折衝、下請業者への工事発注や工事管理
■業務内容詳細：民間の工場・倉庫・オフィスなどの新築や改修がメインで、公共事業からその他の民間建築物まで幅広く対応しています。地場を中心としていますので、現場は片道30分1時間圏内のところが多いです。宿泊を伴う出張はありません。現場は1人で担当することが多く、小規模な工事から大きな現場まで、工期は2か月1年程度です。
■働き方：現場によっては直行直帰も可能であり、柔軟な働き方が可能です。残業がほとんどなく、社員のみなさんはほとんど定時で帰宅され、プライベートも充実されています。当社の方針である社員の働きやすい環境作りが、現場までしっかりと浸透し実践されています。お客様先によっては土曜出勤がありますが、もちろん振替休日を取得して頂けます。
■組織構成：年齢層は3060代と幅広くご活躍中です。若手の新しい風をお待ちしております。
■当社の魅力：当社は総合建設業者として、お客様に対する感謝の心、社会に対する奉仕の心をもって仕事ができるよう社員が働きやすい環境作りに取り組み、全員が一丸となって社会資本整備の構築に邁進しております。地域の人々がより安全で穏やかな生活がおくれるよう、半世紀を越えて培われてきた建築、土木の施工実績に裏づけられた技術力を結集し、公共工事をはじめ、機能的な生産施設や事務所、商業施設や教育福祉施設、集合住宅やその他の建築物、個性豊かで快適な住宅、安全な道路や河川改修等、暮らしを支えるあらゆるジャンルをクロスオーバーに捉えた総合建設業者として、日々技術力と提案力の向上に努めております。
■施工実績：建築事業（児童相談所や温泉施設、市役所などの公共施設や、事務所や工場、商業施設、教育・福祉施設など）／土木事業(IC、県道、橋梁、排水路、公園など）

仕事内容

【若手歓迎◇長期就業頂くための就業環境◎／創業8３年の安定企業／土木施工管理／群馬県で腰を据えて働きたい方へ／残業なし／プライベートも充実させたい方におすすめ】
下記の業務に従事頂きます。
・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理（施工計画を立案し、工期までに安全や予算を守りながら工事を管理）
・工事発注先との折衝、下請業者への工事発注や工事管理

■業務内容詳細：民間の工場・倉庫・オフィスなどの新築や改修がメインで、公共事業からその他の民間建築物まで幅広く対応しています。土木事業は公共事業の割合が100％です。地場を中心としていますので、現場は片道30分1時間圏内のところが多いです。宿泊を伴う出張はありません。現場は1人で担当することが多く、小規模な工事から大きな現場まで、工期は2か月1年程度です。

■働き方：現場によっては直行直帰も可能であり、柔軟な働き方が可能です。残業がほとんどなく、社員のみなさんはほとんど定時で帰宅され、プライベートも充実されています。当社の方針である社員の働きやすい環境作りが、現場までしっかりと浸透し実践されています。お客様先によっては土曜出勤がありますが、もちろん振替休日を取得して頂けます。

■組織構成：年齢層は3060代と幅広くご活躍中です。若手の新しい風をお待ちしております。

■当社の魅力：当社は総合建設業者として、お客様に対する感謝の心、社会に対する奉仕の心をもって仕事ができるよう社員が働きやすい環境作りに取り組み、全員が一丸となって社会資本整備の構築に邁進しております。地域の人々がより安全で穏やかな生活がおくれるよう、半世紀を越えて培われてきた建築、土木の施工実績に裏づけられた技術力を結集し、公共工事をはじめ、機能的な生産施設や事務所、商業施設や教育福祉施設、集合住宅やその他の建築物、個性豊かで快適な住宅、安全な道路や河川改修等、暮らしを支えるあらゆるジャンルをクロスオーバーに捉えた総合建設業者として、日々技術力と提案力の向上に努めております。
■施工実績：建築事業（児童相談所や温泉施設、市役所などの公共施設や、事務所や工場、商業施設、教育・福祉施設など）／土木事業(IC、県道、橋梁、排水路、公園など）

仕事内容

【自社技術、技能教育が行き届いた技能職社員が300名以上在籍／賞与6.54ヶ月(2021年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境・福利厚生◎】
■業務詳細：
プラント工場の設備施工管理をご担当いただきます。工事の見積もりをはじめ、設計 ・施工計画などの現場管理(安全、品質、工程、原価管理等)をお任せいたします。

■教育体制について
入社後はOJTの期間(6カ月程度)を設けており、現場視察や機工課独自の教育(積算他)、課内教育を受講する機会を用意しています。

■資格について：
プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。

■働き方：
土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.0年となっており、幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎

■企業魅力
日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献
当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数