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仕事内容

【年間休日126日／通常時~20時間程度、繁忙期~45時間程度／有給取得率79％と休暇の取りやすい環境／平均勤続年数10年／毎週水曜日は定時退社日としメリハリをつけて就業可能】
■職務内容：
・当社納入の水処理施設（下水道施設、汚泥再生処理センター等）の機械品のメンテナンス業務または小規模工事の施工管理を担当いただきます。
■業務の特徴／働き方◎：
・当業務では担当者自らメンテナンスを行う割合が約10%、協力業者への外注は90%となります。入社後はまず当社の技術を習得する必要があるので、ほぼ自らメンテナンスを行う業務になります。
・残業時間は通常時~20時間程度、繁忙期~45時間程度となります。当社は元請けですので休日や残業時間は調整可能です。
・主要取引先が地方公共団体のため、当社納入先（主に九州地区）への短期出張を伴います。短期出張は都度日帰りが主で客先や運転管理との打ち合わせ、協力業者への現場説明などとなります。頻度は担当現場や施工計画の精度によって異なりますが、概ね週１回程度です。また、年に２回程度、本社や本社管轄の施設（北海道、東北、関東、近畿地区）へ２３日程度の出張があります。※技術会議や施設見学
■当社の魅力：
（1）安定の経営基盤：JFEエンジグループの安定した経営基盤が母体としてあります。当社の事業はおよそ9割が地方自治体の公共事業などの官公庁案件となっていること、設計から建設、運転管理、メンテナンスまで一括で請け負えることが強みとなっており、お客様と長期的な関係性を築くことで安定した受注を実現しています。
（2）働きやすさ◎：平均残業時間は約20時間、有休は22日付与かつ有給取得率は79%と全社的に休みを取りやすい環境となっています。また住宅補助金については、要件によって補助金額に多少の差はありますが、賃料（家賃+共益費）のおよそ6070％の補助が受けられます（最長10年間）。加えて資格受験補助などキャリア形成の補助もございます。また制度だけでなく、同社の従業員は皆、面倒見が良く、中途社員のかたも入社後にすぐに周囲に馴染むことが可能です。結果として平均勤続年数10年超となっています。

仕事内容

こんな方におすすめです
・土木系・建築系学科を専攻されていた方もしくは建設業界で何かしらの業務経験をお持ちの方で、技術支援業務に挑戦しキャリアアップ・キャリアチャレンジされたい方
・ワークライフバランスを整えたい方
※若手・女性技術者も活躍中！
工事発注官庁（主に国土交通省）の土木工事を支援する「発注者支援業務」を担当していただきます
（1）発注者支援業務（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）：
国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。
◎工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等
◎資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等
◎積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等
（2）技術者派遣業務：
民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。
【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！）
【実績事例】
瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数
【在籍人数】全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！若手・女性技術者活躍中！
【みなし公務員という働き方】
◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！
◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！
◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！
【勤務地詳細】東京支社における国土交通省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、施工会社等での勤務
※お住まいや希望を踏まえ、勤務先を決定します。U・Iターン歓迎！
※勤務地は希望を考慮します。各支社への配属となり、各案件先が実際に業務を行なう場所となります。

仕事内容

~建築士の資格お持ちの方歓迎/転勤や出張なし・週休2日・残業月20時間程度と就業環境◎/プライム市場上場のグループ会社/首都圏でのリフォーム実績多数/女性活躍~
■業務概要：プライム市場上場、文化シヤッターのグループ会社である同社にて、技術マネージャーを担当します。営業担当へ向けた技術サポートを中心に、必要に応じて図面作成や工事業者の調整などを行います。
・営業担当と一緒にクライアント宅を訪問、専門的な立場からリフォームについてのアドバイス（平均1日1件~3件程度の訪問が想定されます）
・工事用図面の作成、見積書作成のサポート
・現場管理や施工内容打ち合わせのサポート
・工程管理や施工業者の調整、管理
・営業担当への技術教育
営業や施工業者、またクライアントなど、社内外さまざまな人たちと折衝を行うため、一人ひとりに合わせた協調性やコミュニケーション能力が求められます。また裁量が大きいため、自分のペースで業務を行うことが可能です。
■配属支店：本求人では横浜店・鶴見店・相模原店・生田店など、神奈川県内の支店配属となります。希望考慮の上、決定します。
■就業環境：残業月20時間程度、週休2日制（日曜は固定休、もう1日はシフトによって決定）と同業界では非常に働きやすい環境です。お客様は個人となる為、夜遅くの対応はあまりなく、ＰＣも21時完全シャットダウンとなる為、残業が発生しづらい環境です。
■研修制度：クライアントのニーズに的確に応え、また全ての技術者が常に成長できるように、月に1度ペースで全技術者が集まり、情報交換をする「技術会議」を開催しています。各店舗の近況報告や技術的な課題、レアな案件など、現場に携わる生きた意見やアイデアを積極的に交換しています。
■業務の魅力：リフォームは既存の建物を再生させるもので、新築とは異なり、構造や仕上げに常に制約が発生します。これまでに培った豊富な知識や経験をフルに活かし、クライアントが望む出来る限りの形を創り、夢を叶えることが当ポジションのミッションであり、醍醐味です。「もう少しこうだったら」何らかの問題を抱えた大切な住まいがリフォームにより改善され、安心で快適な住まいを見たクライアントから「ありがとう」と笑顔をもらえることは、技術者として大きなよろこびを感じることが出来ます。

仕事内容

・打ち合わせ・図面チェック
・各種申請書の作成
・協力会社との打ち合わせ・発注
・施工図面チェック
・工程/品質/コスト/安全の管理
・現場監督
・安全パトロール

■仕事・組織の特徴
・英語を活かす

仕事内容

「戸建アフターサービスコンシェルジュ」として、自社施工の木造戸建を訪問し、お客さまへの対応を行います。

【☆具体的なお仕事】
■不具合のヒアリング
└住宅の定期点検（新築から3カ月、12カ月、24カ月）の際などに、接客対応の一環としてご要望・ご相談をお伺いします。
■点検・調査・メンテナンスの指示
└不具合を修繕するため、業者を手配します。「お客さまが何に困っているのか」をヒアリングして、職人さんへ正しく伝えることが大切です。

【☆コミュニケーション力が活きる】
従来のアフターサービスは、技術的な部分に特化していました。「戸建アフターサービスコンシェルジュ」の目標は、ヒアリングによってお客さまのお困りごとを明確にし、住友不動産ファンを増やすこと！

そのため、技術への知識よりも「相手が何に困っているのか聴き出す」「相手に必要な情報を伝える」といった姿勢を持てる方が活躍できます◎

【☆入社後に手厚い研修あり】
入社後は1カ月ほどOJTで導入研修を受けられます。
また、最低限の作業だけは習得していただきますが、イチからお教えしますので、不安に思わずぜひご応募ください！
（例：簡単な建具（サッシなど）の締りの調整、コーキング、クロス補修など）

【☆ゆくゆくは…】
月1回はフィードバック会議を開催。あなたのアイデアが新商品企画につながることもあります！
お客さまに近い場所から会社全体に貢献できるポジションです◎

仕事内容

公共工事、民間プラントエ事、その他建設工事等土木施工に関する施工管理業務を行っていただきます。
【具体的には】
・施工管理、現場監督
・官公庁への提出書類の作成
・積算、設計（CAD使用）
・職人の手配、納期管理等
※本社より、市原市内の各現場へ向かっていただきます。

■業務の特徴：
・入社後は経験によりますが、まずは先輩社員に付き添い、現場で学んでいただきます。困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です。経験者の方はOJTベースですぐにご活躍いただきます。
・案件は各種耐震工事、店舗、橋梁、住宅、事務所、工場、サッカー場等で、納期は45ヶ月の案件や910ヶ月の案件まで様々です。
・基本的に12名の施工管理技士に13名のメンバーが同行し、丁寧に教育をしながら業務を進めていただきます。一緒に業務を行う作業員は当社グループ会社のメンバーですので、当社の工事の進め方を熟知しており、業務を進めやすい環境です。

仕事内容

＼★仕事のポイントはココ！★／
◎点検業務に特化。点検時の営業ノルマなし！
◎成長分野であるアフターサービス専任で将来性抜群！
◎入電は「お客さまセンター」が対応
◎初の管理職候補としての採用！エリア統括・センター長を目指せる
◎社用車は1人1台貸与（駐車場も会社負担）

◆アフターサービス部門とは…
戸建住宅の点検、メンテナンスを専任で担当する部門です。
当社が施工した戸建住宅（新築・リフォーム）のお宅を訪問して、点検・補修（補修時の施工管理含む）・メンテナンスなど、お引渡し後のアフターサービスを行っています。

◆仕事内容
アフターサービス部門において、所長として自分の担当エリアを持ちながら、所員のマネジメント業務を担当していただきます。
※所員の在籍人数は、1営業所あたり4名前後

＜具体的には＞
・所員の担当案件の同行（担当が対応ができない技術的に難易度の高い案件の見立てや顧客対応）
・所員の担当案件の進捗状況確認・対応方法の相談

◆定期点検の頻度
・新築：3カ月、12カ月、24カ月
・リフォーム：3カ月、12カ月
※その他、スポット的なアフターサービス業務もあります。

仕事内容

市民のみなさまが持ち込まれる粗大廃棄部（家具等）の破砕・粉砕設備の運転管理を行います。
廃棄物は木製や金属製のものが多く、匂いのするようなものではありません。
機械メンテナンス、簡単な清掃、片付けなどのプラント設備の点検・整備業務があります。
分別の際に重いものを持って運ぶというような作業はなく、機械を操作して分別を行いますので、体力に自信のない方でも十分にできる作業です。
すべての作業において、安全へ十分に配慮され、身体への負担が少ないように配慮をされています。
はじめは安全教育などの勉強を行ったあと、同社及び派遣先の社員が手取り足取り教えてくれます。
1ヶ月ほどすると、自分でも少し作業ができるようになっているとおもい ます!

※入社後の職種変更はありません

仕事内容

★お任せするお仕事
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◇超音波探傷試験
◇磁気探傷試験
◇放射線透過試験
◇浸透探傷試験　など
7種類の検査を実施します。

といっても、今は何のことか
さっぱり分からないという方も
いらっしゃるのではないでしょうか？

なので、ひとまず…
"モノを壊さずに、建物の中身を点検する"
という世界的に需要の高い技術を使って、
建物の安全を守る仕事。
だと覚えてもらえれば大丈夫です！

未経験入社のメンバーが8割以上ですし、
細かい部分は入社後に
丁寧にお教えしますのでご安心ください◎

★検査対象の施設例
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◇高速道路
◇石油プラント
◇化学プラント
◇発電所
◇製鉄所
◇レジャー施設　など
営業所によって得意とする検査が異なるため、
検査対象の施設も異なりますが、
SDMのような集中的な検査工事ではなく、
建設工事等の有期検査工事がメインとなります。

また、実は「えっ？あの施設も？」
というくらい有名なテーマパークの
点検を行っていたこともあるんですよ！

普通に暮らしていたら見られないような
施設に入れるのはこの仕事の
面白みの一つだと思います！

仕事内容

主に公共下水処理場、浄水場等の機械据付、配管工事等の施工管理をお任せします。

◆入社後は…
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私たちは、人の教育には時間がかかるものだと認識しています。
未経験の方は独り立ちまで34年、現場経験者でも2年は教育期間とし、先輩のサポート業務からスタート。
一つずつ実務を覚えていける環境です。
先々まで長く活躍できる人材として育てていきます。

◆具体的な業務内容
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■各種打合せ
…「どこを工事するか？」「スケジュールは？」などを確認します
■資材発注・職人や協力会社の手配
…工程に合わせて、必要な資材や人を手配します
■工程管理
…スケジュール通り工事が進むよう、指示を出します
■予算・労務・安全管理
…工事のコストや、現場で働く人たちの働き方や安全をチェック
■その他事務作業
…官公庁への申請業務など

◆現場の掛け持ちはなし
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1人につき、1プロジェクトのみ担当。
夜間の対応もほぼありません。
プロジェクトは短くても23カ月、長いと1年以上かかるものも。
短期間で色々な現場に飛び回ることもないため、じっくりと管理に集中できます！

◆公共性の高いプロジェクト
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今回募集する拠点で扱っているのは、ほぼ100％が浄水場・下水処理場などのインフラ案件。
暮らしに欠かせない「水」を扱う設備の改修をメインに担当するため、今後もニーズが絶えない技術を習得できます！

◆フレキシブルな働き方も実現
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・オンライン会議の導入
・業務ITツールの導入
など、個人個人の生活スタイルに合った働き方の実現のため、業務効率化にも力を入れています。

◆出張について
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施工現場は関東がメイン。そのため、それ以外の地域にお住いの方は、年間を通して出張が多めになります。
長期の現場の場合は、会社費用でマンスリーマンションを手配しています。

仕事内容

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具体的な仕事内容

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【洗濯スタッフ】
■STEP1　教育研修期間
入社後、まずは以下の洗濯業務のプロセスを
ローテーションで一通り体験して
工場全体の作業の流れを学んでいただきます。


▼仕分け作業:回収されたリネン類を種類ごとに仕分け

▼洗濯：洗濯物を機械にセットするだけ。洗濯も洗剤投入も全自動です。

▼脱水・乾燥：すべて全自動で、機械が行います。

▼仕上げ：リネン品をセットするだけ
※皺伸ばし・折り畳みは機械が自動対応。染みや破損も機械が自動選別します。

▼出荷：クリーニングされたリネン品を、納品先ごとにまとめ、出荷します。


■STEP2
研修後はいずれかの担当ラインに配属します。
12年掛けて、パートスタッフの方々と働きながら
クリーニングについて広範囲な経験・知識を積んで
現場のリーダーを目指しましょう。


■STEP3
将来的には現場だけでなく、工場全体の管理にも進んでいただけます。

・製品の品質管理、現場管理
・パートスタッフの管理
・業務改善



【工務スタッフ】
機械いじりが好きな方や、何らかの修理メンテナンス経験者の方には
工務担当をお任せします。

・工場の機械・ボイラー設備などの点検・巡回がメインです
・機械の不具合による、部品交換・修理対応
・工場設備の管理




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未経験でも安心です

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経験豊富な教育担当が
知識ゼロからあなたをサポートするのでご安心下さい。

最初にお任せするのは、使用済みリネンを洗濯機にセットしてボタンを押す
かんたんな作業です。
徐々に専門的な洗濯知識も学んでいただけます。




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残業無しもOK！

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当社では、残業はスタッフの自由意志にお任せしています。
定時で上がりたい方は、帰宅していただいて構いません。
残業した方には、手当が支給されます。

日曜日と他1日休みの完全週休2日制で
ホテルの忙しい繁忙期以外は、有給休暇もきちんと消化していただけます。

仕事内容

◆担当施設内の各種セキュリティ業務
施設内での出入管理や巡回、また各種モニター監視など、
施設内の安全・安心を提供するための各種業務をお任せします。

◆お客様対応業務
出入館の管理や、お客様のご案内対応など、
訪れたお客様がスムーズに施設をご利用いただけるようサポートします。

◆異常発生時の緊急対処
万が一のときの緊急対処は、セキュリティスタッフの最も重要な業務の一つ。
状況を素早く判断し、適切な対処を行います。

常駐は、機械による安全管理ではカバーできない領域を人の高度な判断力、行動力で守る安全システムです。
空港やオフィスビル、重要公共施設などのご契約先に派遣され、時間毎に業務をローテーションしながら、
セコム独自のノウハウと原則に基づき、ご契約先の安全管理を行います。

仕事内容

【 業務の流れ 】
▼案件選択
「店舗の内装施工」「マンションのリノベーション」など…
当社は年間約600件の案件に対応しており、その中から自由に案件を選ぶことができます。
中には億円単位のビッグプロジェクトも！
自身のスキルや挑戦したいことに合わせ、案件を決定していきましょう。

もちろん、入社後は上司が案件選択をサポート。
目指したいキャリアやスキルアップなどを相談の上、案件を選択可能です。

▼書類作成・職人/資材の手配
案件が決まったら、内容を確認し、見積書・実行予算書・工程表などの各種書類の作成を進めていきます。
その後、協力会社に連絡してスタッフを手配。同じく資材の手配も担当します。

▼施工現場での管理業務
予算の管理をはじめ、スタッフの管理、スケジュールの管理、安全・品質の管理を行います。
現場に常に常駐するのではなく、社内から現場へ連絡したり、定期的な現場訪問での確認・管理がメインです。

▼工事完了
1案件に携わっていく期間は、約1か月半。
案件選択から一気通貫で携わっていきます。
全ての工事が終われば、クライアントの確認を経て無事竣工です！

◎クライアントとの打ち合わせ
定期的に連絡・打ち合わせを行います。
案件スタートからは希望をヒアリングしたり、必要な場合はスケジュールを調整したりなど、クライアントと二人三脚で案件を進めていきましょう！


【 自由な案件選択で収入アップ！】
担当する案件数や規模も、評価基準のひとつ。
成果がダイレクトに給与やキャリア形成に繋がるからこそ、収入アップを目指す際は、上司と相談しながら案件を増やすことも可能です。

また、身につけたいスキルや取得したい資格などを相談もしやすく、
「○○を学ぶならこの案件が良いよ」
といったアドバイスをもらえます。
自分に合った案件で、収入アップやスキルアップを目指していける環境です！

◎ほとんどの社員は一度に23件の案件を同時に進めています

仕事内容

全国の橋梁事業の施工管理業務をお任せします。

ー【主な業務内容】ー
■現場の安全・品質・工程などの管理
■施工計画の作成
■現場の安全管理
■発注者との折衝　など

工事現場や建材の寸法・品質の管理。また、作業員の環境整備（熱中症対策やけが防止）や進捗管理（図面通り工程が進んでいるか確認）を行います。ときには発注者と打ち合わせを行い、工程の確認や追加補修の提案、進捗共有を実施します。


ー【次世代に繋ぐ】ー
暮らしに必要不可欠で、
インフラの代表格ともいえる「橋」。

鋼橋に関わる総合メーカーである
私たちの最大のミッションは、
「橋をつくり、10年後、50年後も
安全に快適に利用できるよう守り抜く」こと。

手掛ける橋が地図や歴史に残る。
そんなやりがいある仕事です。


ー【施工実績】ー
新設橋梁の架設および維持補修・保全工事（耐震補強・床版・大規模改築・一般補修、改良・付属物設置・災害復旧）を行っています。

＜新設事業＞
・レインボーブリッジ（東京都）
・明石海峡大橋（兵庫県）
・横浜ベイブリッジ（神奈川県）
・スカイゲートブリッジ（大阪府）
・多々羅大橋（広島県）

＜保全事業＞
・港南大橋外１橋落橋防止（東京都）
・かつしかハープ橋耐震補強（東京都）
・名神高速道路下植野高架橋補強（京都府）
・阪和自動車道湯屋谷橋（上り線）耐震補強（和歌山県）
・奥阿蘇大橋耐震補強（熊本県）

※一部抜粋（実績詳細は当社HPをご覧ください／リンクは下記事業概要欄に記載しております）

仕事内容

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■お任せすること
━━━━
成田国際空港の安全を支えるため、入社後は、『設計業務』・『積算業務』・『土木施設の工事施工管理』をお任せします。

＜具体例＞
・滑走路・誘導路等の土木施設の設計および積算
・滑走路・誘導路等の補修・改修工事
・舗装路面などの調査
・空港アクセス道路の改良設計
・空港関連緑化施設の維持管理業務及び造園工事
※入社後は適性を配慮しいずれかの部署・事務所に配属となります。

★ポイント
￣V￣￣
◎空港周辺で仕事が完結
◎チーム制で取り組むから負担も軽減
◎月残業約11h！打合せもオンラインで時間短縮
◎資格取得支援で定期的にスキルUPが可能


■安定性＆働きやすさ
━━━━
成田国際空港を運営管理する親会社「成田国際空港株式会社（NAA）」100％出資企業だからこそ、定年まで安心して働くことが可能。また、NAAからの1次請負案件であるため、仕事を進めやすくグループ会社として一緒に成田空港の安全運用を担っていくスタンスで取り組めます。

土日や祝日は、基本的に工事が発生しないので、「完全週休2日（土日祝）」を実現。※一部の部署にて交替制での勤務あり。
また、チームで動くため、有給も非常に取得しやすく、休みの日は仲間がカバーする体制が整っています。

仕事内容

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■お任せすること
━━━━
成田国際空港の安全を支える技術職として、ターミナルビルや各種施設などの施工管理、調査・設計、点検・保守をお任せします。
お持ちの経験やスキルに応じて、以下3課のいずれかに配属となります。

◎保全課：各種施設の保守・点検など　※未経験の方はこちらからスタートします！
◎管理課：工事の前段階における調査・設計・積算など
◎工事課：実際の工事における施工管理、関係各所への申請・折衝など

＜具体例＞
・旅客ターミナルビルの維持保全における、保守・点検および施工管理
・ターミナル内の免税店・レストラン・オフィスの新設・改修業務における、プロジェクトマネジメント・設計・施工管理
・空港内建築施設の改修における、調査・設計・施工管理　など

■未経験の方もしっかり育成
━━━━
入社後は保全課で施設の場所や名称を覚えていただくことからはじめます。保全課については、必ずチームで動くため、先輩社員がつきっきりで教えますのでご安心ください！
個人差はありますが、半年程度で一通りの流れを覚えられます。

■安定性＆働きやすさ
━━━━
成田国際空港を運営管理する親会社「成田国際空港株式会社（NAA）」100％出資企業だからこそ、定年まで安心して働くことが可能。また、NAAグループの建設会社であることから、仕事を進めやすく、NAAと一緒に成田空港の安全安定運用を担っていくスタンスで取り組めます。

土日や祝日は、基本的に工事が発生しないので、「完全週休2日（土日祝）」を実現。※一部の部署にて交替制での勤務あり。
また、チームで動くため、有給も非常に取得しやすく、休みの日は仲間がカバーする体制が整っています。

仕事内容

■RC造・S造・SRC造の新築及び改修工事における施工管理業務、現場管理（原価・工程・安全等）、積算業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件：官公庁施設、教育施設、病院・福祉施設など ・勤務地：本社（千葉県香取郡）／富里支店（千葉県富里市）／成田営業所（千葉県成田市）のうち、いずれかの事業所に配属となります。 基本的に千葉県の現場をご担当いただき、一部東京の現場もございます。 ※直行直帰を推奨しています。

仕事内容

親会社である京成電鉄より依頼を受けた駅舎や駅のバリアフリー等の設計をお任せします。 業務としては9割は設計業務となりますが、一部営業同行や施工の立ち合いなどもご担当いただけるため、1つの施設が完成するまで一貫してみることができます。 ■設計部について： 配属される設計部は現在15名の社員が在籍しています。 半数は中途入社や他部署から異動してきた社員となっており、中途入社の方へのサポートも体制も整っております。 同じ部の社員にも気軽に相談できる環境となっております。 ■就労環境について： 年間休日121日、完全週休2日制(土日祝)、また携わる案件も京成グループ沿線沿いの案件になりますので、転勤はなく、千葉で腰を据えてご就労いただくことが可能です。 残業時間は平均20時間となっており、繁忙期でも30時間となっております。 その背景としては保有する案件数に対して、設計部の所属人数を確保できていることから、1人が極端に多くの案件を持つことがないように人員配置する工夫をしております。

仕事内容

■業務内容： 主に自社ブランドマンション「エクセレントシリーズ」をはじめ、商業施設や老人ホーム、ホテル、学校、オフィスビルなど、当社が手掛ける案件の意匠設計をご担当いただきます。 ■組織構成： 配属となる設計部門は60名体制で業務に取り組んでおります。 ■当社の魅力： (1) 新日本建設独自の技術開発 新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」 健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、 および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、 新日本建設独自の技術があります。 （2）建設業界トップクラスの高収益企業…2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 （3）充実した福利厚生…東証一部上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。 （4）やりがい･･･【自らの手でゼロから生み出す】用地取得・企画からアフターフォローまでを一貫して手掛けているため、「設計」という一部の工程だけでは得られない、ゼロからモノ作りをする醍醐味を味わうことが出来ます。経験を積めば、競技場の建設や都市開発など大規模案件に携われるチャンスがあります。年間に担当できる件数も多く、スピード感を持って働くことができます。 【社内連携の取りやすさ】 設計職がワンフロアにまとまっており、時間を選ばず、気軽に打ち合わせできる雰囲気があります。上下関係や役割の違いよりも、チームでいいものを作るという気持ちがあるため、コミュニケーションを密に取ることが可能となっています。毎物件、チームや担当者が変わるため、様々な知見を取り入れることが出来ます。

仕事内容

■産業プラントや水処理設備における電気工事の施工管理業務を行なっていただきます。 ※会社として一般建築物、工場、プラントなど幅広く受注しているため、適正に応じた現場配置が可能です。 ＜具体的には＞ ■担当案件：鉄鋼・製紙・化学プラントの下水処理装置の電気工事が中心 ■元請：下請＝3：7 ■勤務地エリア：東関東エリアが中心（出張は左記エリアで1～1ヶ月半のものが中心になります） ■勤務現場が都内均衡の場合、直行直帰のスタイルになることもございます。 ■1年に1度ある選考会（実績の論文を提出）において昇進の機会もございます。 ■新たな資格取得の際には受講費などが全額同社負担になります。 ※中途採用者向けの寮・社宅制度あり（雇用形態等諸条件により、適用外の場合もございます。）