静岡県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

【売上規模約100億円で経営安定/年収400万700万円/静岡に根差した施工実績多数/長期就業をしている社員の方が多数活躍】
■担当業務：
同社が手掛ける建築工事現場において、現場における施工管理(品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理・環境等の管理）業務を担当していただきます。
マンション・教育施設・商業施設・老人施設などの民間建築工事を行っていただきます。
※首都圏でも案件は御座いますが、首都圏の営業所が有るため、他拠点に行く必要がございません。静岡で安心して就業出来ます。
■建築部：
５２名が所属しております。ベテランからのサポートがあるため、安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。
■同社の特徴・魅力
◇地域を愛する建設会社：同社は、創業以来、静岡県・神奈川県・東京都を中心に公共施設、福祉・医療施設、工場、商業ビルの建設や改修などの建物工事から、道路や河川の改修、宅地造成などの土木工事までをトータルに手がける総合建設業として事業を展開してきました。地元のシンボル的構築物など地域に根差した施工実績が多くあります。
※静岡市庁舎、札ノ辻ビル、中部運転免許センターなど
◇安心して働ける就業環境：腰を据えて長期就業をしている社員が多く活躍をしています。残業は月平均20時間程度、年間休日120日・転勤なしと、仕事もプライベートも両立して充実した生活を送ることができます
■職務の魅力：
・同社は、企画・計画・立案から用地の選定・斡旋そして設計・施工・開発さらにアフターメンテナンスと、高い技術力とこの総合力でお客様から高い信頼を得ています。
・資格補助があり1級建築士/40万円、技術士/10万円と手厚い資格祝い金が支給されます。また、社会貢献活動にも注力し、環境整備や自然との共生に取り組んでいます。

仕事内容

■業務内容：新築戸建住宅(ウッドパネル工法、2×４工法)の工事監理、品質管理、工程管理をお任せいたします。具体的には、施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導となります。
■詳細：工期34ヵ月/一人810棟程度（社員の希望に応じて調整）
■就業環境：
◎担当工事は通勤圏内（1時間半以内）をメインに担当
◎直行直帰可能、各エリアに複数あるモデルハウスにサテライトオフィス有
◎全員にipadを支給。独自の施工管理アプリ、積算システム導入
◎繁忙期・閑散期に応じて、所定労働時間を繰り上げ・繰り下げしメリハリついた働き方が可能（繁忙期は18時定時／閑散期は16時定時）
◎徹底したマネジメント管理（マネジメント人数の上限値を本部が管理）。月間の休日日数はログで管理しています。
◎夏季休暇などの大型連休あり/最大9連休取得可能
■報奨金制度：
生産性も評価すべきと考え、半年毎の引渡棟数、品質、コスト、工期、顧客評価に応じて報奨金を支給します。一般的にはいくら工事が増えても年収に差がつかないことが多いですが、同社はしっかり評価いたします。「家族の時間を大切にしたい」「子供の進学で稼ぎたい」といった社員のニーズに応じて、年２回の面談にて業務量を決定しています。（平均業務量なら、固定給500万円+報奨金200万円、最高で固定給500万円+報奨金500万円）。
■中途入社の方の声：
「顧客接点を求めての転職だったため、週1回、お客様とお話ができる場を設けられるのは魅力」「アフターサービスも兼ねるのではなく、施工管理専任として働けるので仕事に集中できる」
■同ポジションにマッチする志向性
・建売や型にはまった物件の施工管理がつまらないと感じている方
・報奨金に魅力を感じる方
・管理職を目指したい方、管理職で稼ぎたい方（中途社員でも年収8001200万円まで目指せます。）
■勤務地：東海エリアの事業所内で希望を選択可能です。転勤はありません。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています
■業務内容:
同社建築物件（集合住宅／オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、医療福祉分野など）の施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。トップシェアを誇る海洋土木の技術と海外での高層建築実績を背景に、国内建築においても高い信頼性と機能性を有した建築物／システムを提供しています。
■プロジェクト例：
レインボーブリッジ/Brillia Grandeみなとみらい/下関市立水族館｢海響館｣/国立国会図書館関西館/大森ベルポート（東京）/日本橋浜町Fタワー/神戸港ポートアイランド/国立劇場「エスプラネードシアターズ・オン・ザ・ベイ」(シンガポール）/広島市新球場新築工事/等国内外の大型案件多数
■同職の魅力:
【高い競争優位性/マリコン最大手】
海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。同社は、国内臨海部やアジアを中心としたインフラ整備に注力しており、同社業績は5期連続増収基調で推移、2015年度は最高益を更新しています。
【海外でも臨海部トップを目指しています】
2020年問題等を考慮すると、国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。シンガポールや香港など拠点国を中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。さらには、地下鉄や高速道路、下水道、トンネル、コンテナターミナルの造成工事など、国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。

仕事内容

【制御・計装エンジニアとして、システム設計工事設計施工管理立上の全工程をご担当頂きます】
■業務内容：
制御/計装エンジニアとしてシステム設計工事設計施工管理立上の全工程の担当、現場改善ソリューション提案を行うための技術面でのバックアップを行います。
【エンジニアリング】プロセスの上流工程から下流工程までのエンジニアリングを行い、案件規模によってはプロジェクトチームを組んで取り組みます。
【技術営業】営業部門と連携しながら、お客先への現場改善のソリューション提案、見積もり作成等を行います。
■やりがい：
作業の一端を担うだけではなく、システム設計/工事設計/機器選定/施工管理等、立上の全工程を担当できる、挑戦し甲斐のある仕事です。案件規模に合わせ、数人でプロジェクトチームを組みます。プロジェクト完了までの期間は、長いもので12年で5千万円数億円という、大きな案件に取り組める機会もあります。
■充実した福利厚生：
旭化成グループ共通の充実した福利厚生を使用することが可能です。住宅補助（持ち家手当制度等）/育児支援（育児休業、育児短時間、家族看護等）/共済（共済生命保険、医療障害共済、慶弔見舞共済等）他。また、次世代育成支援対策推進法に基づき、所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進、育児・介護休業法に基づく両立支援制度全般の取組みのための行動計画を策定しています。
■当社特徴：
旭化成グループのユーザー系エンジニアリング会社としてプラントエンジニアリング、電気・情報・通信・制御ソリューション、プラントライフサービスなどを提供しています。「ケミカル・繊維」「住宅・建材」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」など様々な領域でグループの中核を担っています。設立から約50年、世界で通用する最先端の製品・生産設備に関するノウハウを蓄積し、電気設備余寿命診断サービス、防爆タッチパネルではトップシェアを誇っています。現在、売上の78割が旭化成グループですが、今まで培ったグループ内での知識とノウハウが、お客様に評価され、年々旭化成グループ以外のお客様からの売上が大きくなりながら、事業を拡大しています。

仕事内容

■業務内容：
当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問し、定期点検やスポット点検などのアフターサービス業務を担当していただきます。点検メンテナンスのみの専任職になるため、施工や品質管理は行いません。同社はプロフェッショナルとしてそれぞれの業務に集中できるよう、「施工」「品質管理」「点検・アフターサービス」を完全に分業化しています。自前で修理するか、職人に依頼するかといった判断は行いますが、分業制によりある程度担当業務の範囲が決まっています。

■年齢を重ねても働きやすい待遇：
「全国各地で採用」「完全週休2日制」「固定年俸＋報奨金」など、腰を据えて働き続けられる納得の環境があります。平均残業時間月30Ｈ程度（昨年度実績）直行可能/社員全員にiPad支給。社外からでも顧客へのメール、業者へのメール、工程の配信を効率的に行うことができます。専用のトークアプリにて、案件ごとの確認・伝達がスムーズに行えます。

■就業環境：
忙しくない建設業はないと思いますが、同社は今年後から働き方改革にさらに力を入れ、業務により効率化を進めています。具体的には、上司と相談して業務量を調整する、担当棟数を数値化し、決められた数値以上の業務を担当しないようコントロールするなどです。残業は平均月30Ｈ程度、クレーム対応などで、瞬間的に忙しくなることはありますが、決められた数値上限を担当しても、月残業40Hで収まるよう調整しています。※残業が増えてくると、随時工事長とともに月の着工の見直しを行っています。

■研修制度：
入社後1ヶ月は先輩同行し学び、2ヶ月目から徐々に顧客を担当します。木造が未経験の場合でも半年間程度で技術の習得は可能です。ほどんとが中途社員で構成されており、教える文化が根付いています。

■魅力ポイント：
【ワークライフバランスを整えたい方、稼ぎたい方へ】
「家族との時間を大切にしたい」「子どもが大学進学の為今年は稼ぎたい」などの個人のニーズを考慮し業務量を決定します。（年2回の事業責任者面談）また「いくら工事が増えても年収に差がつかない」という現場の不満から工事の棟数・規模に応じて報奨金を支給する仕組みを導入し、規定の棟数を超える業務量に対して報奨金を支給致します。稼ぎたい社員やワークライフバランスを整えたい社員など様々な希望を持った社員が活躍しています。

仕事内容

■業務内容：
殆ど全ての業界の各種プラント設備・生産設備のシーケンスソフトや、タッチパネル画面の作成、上流工程のＤＣＳ・ＨＭＩソフトまでを担当していただきます。他、生産管理、省力化・効率化・履歴管理を実現する為の、ハンディーターミナルやＰＤＡ・タブレット端末のソフト開発も行います。
※対応エリアは静岡市がメインです。
■入社後フォロー：
入社後3か月はOJTにて複数の現場を回っていただき、その後は1人立ちしていただきます。※ご経験やスキルによって予定よりも早く1人立ちしていただく事も可能です。
■中途入社者の声（入社理由＆長期就業できる理由）：
・会社は小さいが協立電機グループとして規模が大きいから安心
・プラント対象に行う電気設計を行う為、高度なスキルが身につく
・一気通貫で業務経験が積めるため市場価値を高めることが出来る
・殆ど全ての業界に携わることが出来る※医薬品、食品、製紙から公共まで
・縛りが無く自由に出来るため不満が少なく離職率が低い
■組織構成：配属部署構成：２１名（2060代の幅広い年齢層で構成されています。※直近20代を複数名採用しました）
■役割分担：
営業、工務1部・2部（施工）、設計、ソフト、総務（事務）で部が分かれており、新規企業からの案件は営業が獲得し、既存の企業様からは各担当が窓口となります。
■安定性：
・全国区の協立電機グループ25社（国内13社、海外12社）の一員としてネットワークを活かし、全国の大手企業様に選んで頂き１社当たり複数プラントで安定受注可能です。
・景気が悪くても殆どの全ての業界と契約がある為、景気に左右されずに受注が安定しています。
・現場だけでなく営業部隊が居る為、自力で新規取引先も増やしていく事が可能です。
■同社の選ばれる理由：
大手がフェーズごとに分社化して仕事を受けている中、同社は設計施工からメンテナンスまでトータルサポートが行えます。そのため、お客様担当者も仕事の依頼が簡単かつ痒い所に手が届く事から多くの大手企業様から選ばれております。またサービスの質だけでなくお値段としても大手企業より安い事等も理由の一つです。
★1988年の設立から現在では、電気・計装工事の設計・調達・施工・メンテナンスまで一貫して対応しており、計装工事では静岡県内No.1の実績が有ります。

仕事内容

■職務内容：
主に水力発電施設の建設・改修における電気設備工事の施工管理業務を現場代理人または代理人補佐としてご担当いただきます。

【職務詳細】
・現地施工管理
→主要なお客様は電力会社や自治体が中心です
・水力発電設備
・新設や更新や改修
・施工規模：案件金額＝110億円程度／施工期間＝13年程度

※本籍は東京オフィスまたは新横浜オフィスとなりますが、全国の各プロジェクトへ長期出張いただきます。


■同社の特徴：
水の総合企業「(株)フソウ」のグループに属する水力発電ソリューション企業。
水力発電装置の開発・製造・販売・メンテナンスなどを行う会社として2019年に設立されました。
水力発電用タービンの設計製作・据付から水圧鉄管などの各種資機材の調達と施工まで、水力発電事業に関する課題をワンストップで解決しています。
また、全国で展開するフソウグループの資機材調達力を活かし、資材コストを抑えることで、業界平均以上の経常利益率を維持しています。

■同社の強み
水力発電用タービンの製品群が強み。
世界最先端の水力発電技術を持つイタリア「ZECO」社と資本業務提携しており、地域ごとの水量を最大限に発電へと転換する世界最高水準の高効率発電タービンの設計・製作を担っています。
また、計画地点のデータ(流量・落差等)をもとに、最も効率的な水車を選定し、顧客の要望に合った水車タービンをオーダーメイドで提供できる点も強みです。

仕事内容

■職務内容：
主に水力発電施設の建設・改修における電気設備工事の施工管理業務を監理技術者または補佐としてご担当いただきます。

【職務詳細】
・現地施工管理
→主要なお客様は電力会社や自治体が中心です
・水力発電設備
・新設や更新や改修
・施工規模：案件金額＝110億円程度／施工期間＝13年程度

※本籍は東京オフィスまたは新横浜オフィスとなりますが、全国の各プロジェクトへ長期出張いただきます。

■同社の特徴：
水の総合企業「(株)フソウ」のグループに属する水力発電ソリューション企業。水力発電装置の開発・製造・販売・メンテナンスなどを行う会社として2019年に設立されました。
水力発電用タービンの設計製作・据付から水圧鉄管などの各種資機材の調達と施工まで、水力発電事業に関する課題をワンストップで解決しています。
また、全国で展開するフソウグループの資機材調達力を活かし、資材コストを抑えることで、業界平均以上の経常利益率を維持しています。

■同社の強み
水力発電用タービンの製品群が強み。世界最先端の水力発電技術を持つイタリア「ZECO」社と資本業務提携しており、地域ごとの水量を最大限に発電へと転換する世界最高水準の高効率発電タービンの設計・製作を担っています。
また、計画地点のデータ(流量・落差等)をもとに、最も効率的な水車を選定し、顧客の要望に合った水車タービンをオーダーメイドで提供できる点も強みです。

仕事内容

■業務内容：
殆ど全ての業界の各種プラント設備・生産設備のシーケンスソフトや、タッチパネル画面の作成、上流工程のＤＣＳ・ＨＭＩソフトまでを担当していただきます。他、生産管理、省力化・効率化・履歴管理を実現する為の、ハンディーターミナルやＰＤＡ・タブレット端末のソフト開発も行います。
※対応エリアは富士市がメインです。
■入社後フォロー：
入社後3か月はOJTにて複数の現場を回っていただき、その後は1人立ちしていただきます。※ご経験やスキルによって予定よりも早く1人立ちしていただく事も可能です。
■中途入社者の声（入社理由＆長期就業できる理由）：
・会社は小さいが協立電機グループとして規模が大きいから安心
・プラント対象に行う電気設計を行う為、高度なスキルが身につく
・一気通貫で業務経験が積めるため市場価値を高めることが出来る
・殆ど全ての業界に携わることが出来る※医薬品、食品、製紙から公共まで
・縛りが無く自由に出来るため不満が少なく離職率が低い
■組織構成：配属部署構成：２１名（2060代の幅広い年齢層で構成されています。※直近20代を複数名採用しました）
■役割分担：
営業、工務1部・2部（施工）、設計、ソフト、総務（事務）で部が分かれており、新規企業からの案件は営業が獲得し、既存の企業様からは各担当が窓口となります。
■安定性：
・全国区の協立電機グループ25社（国内13社、海外12社）の一員としてネットワークを活かし、全国の大手企業様に選んで頂き１社当たり複数プラントで安定受注可能です。
・景気が悪くても殆どの全ての業界と契約がある為、景気に左右されずに受注が安定しています。
・現場だけでなく営業部隊が居る為、自力で新規取引先も増やしていく事が可能です。
■同社の選ばれる理由：
大手がフェーズごとに分社化して仕事を受けている中、同社は設計施工からメンテナンスまでトータルサポートが行えます。そのため、お客様担当者も仕事の依頼が簡単かつ痒い所に手が届く事から多くの大手企業様から選ばれております。またサービスの質だけでなくお値段としても大手企業より安い事等も理由の一つです。
★1988年の設立から現在では、電気・計装工事の設計・調達・施工・メンテナンスまで一貫して対応しており、計装工事では静岡県内No.1の実績が有ります。

仕事内容

土木施工管理者として、静岡県内における法面工事作業所での工事施工管理（安全、工程、品質、原価）業務をお任せします。

■法面工事の施工管理について：
昨今の地震・大雨などの災害に伴い需要が増加しております。また、これまで工事を行ってきた場所の入れ替え需要も発生しております。

■活かせるスキル：
のり面の施工管理については、施工管理をご経験された方であれば、初めと終わりまでの進め方は同じであり、工法が異なるだけで、これまでの施工管理のご経験を活かす事ができます。1年程度で一通りの工法は学んで頂けると考えております。

■当社の工法：
工法は、各会社にとって強みとなります。案件の約8割は一般的な工法を用いますが、2割は同社が特許を取っている工法を用いる案件です。
例えば、ＧＴフレームといった工法については、コンクリートではなく、緑を多くしたいといった景観を求めるときに使用されたりします。
傾斜や土の質などに応じて、様々な工法を提案できる点は、当社の強みです。
また、今後３Ｄの技術や現在若手にはドローンの使用などを促進し、新しい技術も取り入れております。

■業務の特徴：
・官公庁の仕事をメインにしております。官公庁の場合、予算もありますが、良いものを住民の為に作るという事もあるので、お金よりも品質・安全性などがより重視され、納得のいく技術を提供する事ができます。
・ゼネコンから仕事を受け、お金の管理についても裁量権もって担当頂けます。（施工図・躯体図などの図面はすべて担当）
・業務には1人1台支給の社有車・パソコンを使用（プロボックス、アクア／通勤用に使用可能）。
・静岡県内の案件のみであり、直行直帰が基本。会社には月に10回程度の出勤となりますが、現在はリモートワークの割合も増えています。
・伊豆などの工事になると、宿泊も可能。宿泊費などは会社負担。

■働き方：
・残業も20~30時間程度であり、PCで管理しております。月に1度指導も入るなど、働きやすい環境を整えております。
・日曜日の休日出勤はほぼなく、土曜日の休日出勤の場合でも手当の支給は全額支払います。

■組織構成：
静岡営業所は法面事業を担当しており、営業と施工管理で合計12名の組織です。毎年新卒も迎えており、若手の方も増えております。

仕事内容

■業務内容：新築戸建住宅(ウッドパネル工法、2×４工法)の工事監理、品質管理、工程管理をお任せいたします。具体的には、施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導となります。
■詳細：工期34ヵ月/一人810棟程度（社員の希望に応じて調整）
■就業環境：
◎担当工事は通勤圏内（1時間半以内）をメインに担当
◎直行直帰可能、各エリアに複数あるモデルハウスにサテライトオフィス有
◎全員にipadを支給。独自の施工管理アプリ、積算システム導入
◎繁忙期・閑散期に応じて、所定労働時間を繰り上げ・繰り下げしメリハリついた働き方が可能（繁忙期は18時定時／閑散期は16時定時）
◎徹底したマネジメント管理（マネジメント人数の上限値を本部が管理）。月間の休日日数はログで管理しています。
◎夏季休暇などの大型連休あり/最大9連休取得可能
■報奨金制度：
生産性も評価すべきと考え、半年毎の引渡棟数、品質、コスト、工期、顧客評価に応じて報奨金を支給します。一般的にはいくら工事が増えても年収に差がつかないことが多いですが、同社はしっかり評価いたします。「家族の時間を大切にしたい」「子供の進学で稼ぎたい」といった社員のニーズに応じて、年２回の面談にて業務量を決定しています。（平均業務量なら、固定給500万円+報奨金200万円、最高で固定給500万円+報奨金500万円）。
■中途入社の方の声：
「顧客接点を求めての転職だったため、週1回、お客様とお話ができる場を設けられるのは魅力」「アフターサービスも兼ねるのではなく、施工管理専任として働けるので仕事に集中できる」
■同ポジションにマッチする志向性
・建売や型にはまった物件の施工管理がつまらないと感じている方
・報奨金に魅力を感じる方
・管理職を目指したい方、管理職で稼ぎたい方（中途社員でも年収8001200万円まで目指せます。）
■勤務地：東海エリアの事業所内で希望を選択可能です。転勤はありません。

仕事内容

残業時間15時間程度／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生・各種手当充実／・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー)／都心部中心のプロジェクトで出張は基本的になし

■業務内容：
同社では、有名店舗（ファーストフード店など）看板工事を主に手掛けております。こちらのポジションでは電気工事の施工管理業務をお任せ致します。

■具体的には：
現場調査
見積作成
資材・機材の手配、工程表作成、各種申請
職人と打合せ
施工管理・完成検査
納品・引渡し

■過去の中途入社社員の声：
・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー)
→全国各地で人の目が集まる重要な部分(サイン)にやりがい
・現場中心の仕事、１つの現場に１人の施工管理
→若いうちからでも裁量ある仕事ができる、案件の一部ではなく全てを指揮・監理できる
・設計製造施工工事で全分野(建築・電気・塗装)を供給できる一貫体制に魅力
・エコステーションなど新しい工事にも携わり知識を得ることができる
・生活インフラの整備という社会貢献の一面や大きな仕事に関われる
・幅色い分野の人材がいるので専門以外の知識を得ることができる

■就業環境について：
残業時間は月間15時間程度、基本的に土日祝休みとワークライフバランス良好です。

■教育制度：
・OJTトレーナー研修が中心となりますが、若手向け研修やロジカルシンキングの研修、資格取得支援など、社会人としてはもちろん、専門性の高い研修も用意しているため、スキルアップをしていただけます。

■同社の特徴：
(1)創業65年以上を誇る同社では、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。
(2)エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。

仕事内容

土木施工管理者として、静岡県内における法面工事作業所での工事施工管理（安全、工程、品質、原価）業務をお任せします。

■法面工事の施工管理について：
昨今の地震・大雨などの災害に伴い需要が増加しております。また、これまで工事を行ってきた場所の入れ替え需要も発生しております。

■活かせるスキル：
のり面の施工管理については、施工管理をご経験された方であれば、初めと終わりまでの進め方は同じであり、工法が異なるだけで、これまでの施工管理のご経験を活かす事ができます。1年程度で一通りの工法は学んで頂けると考えております。

■当社の工法：
工法は、各会社にとって強みとなります。案件の約8割は一般的な工法を用いますが、2割は当社が特許を取っている工法を用いる案件です。例えば、ＧＴフレームといった工法については、コンクリートではなく、緑を多くしたいといった景観を求めるときに使用されたりします。傾斜や土の質などに応じて、様々な工法を提案できる点は、当社の強みです。また、今後3Dの技術や現在若手にはドローンの使用などを促進し、新しい技術も取り入れております。

■業務の特徴：
・官公庁の仕事をメインにしております。官公庁の場合、予算もありますが、良いものを住民の為に作るという事もあるので、お金よりも品質・安全性などがより重視され、納得のいく技術を提供する事ができます。
・ゼネコンから仕事を受け、お金の管理についても裁量権もって担当頂けます。（施工図・躯体図などの図面はすべて担当）
・業務には1人1台支給の社有車・パソコンを使用（プロボックス、アクア／通勤用に使用可能）。
・静岡県内の案件のみであり、直行直帰が基本。会社には月に10回程度の出勤となりますが、現在はリモートワークの割合も増えています。
・遠方の場所での工事になると、宿泊も可能。宿泊費などは会社負担。

■働き方：
・残業も2030時間程度であり、PCで管理しております。月に1度指導も入るなど、働きやすい環境を整えております。
・日曜日の休日出勤はほぼなく、土曜日の休日出勤の場合でも手当の支給は全額支払います。

■組織構成：
浜松営業所は法面事業を担当しており、営業と施工管理で合計5名の組織です。毎年新卒も迎えており、若手の方も増えております。

仕事内容

土木設計者として、法面工事における設計職をお任せ致します。

■法面工事／設計のやりがい：
昨今、災害も多い中、法面補強の需要は拡大傾向にあります。法面は住民が「安全」に生活する上で、欠かせない役割を担っており、当社で業務を行う場合には、傾斜や地形、地質を元に、安心・安全を数値に落とし込み適した工法を設計します。
また、近年ではただ「安全」に着目するのではなく、公園や道路など「緑化」を気にされる自治体も増えており、コンクリートではなく、芝などの緑に戻す、自然に戻すという工法に特化している事も同社の特徴の1つです。

■業務の流れ：
主に、官公庁・コンサル企業から設計依頼／相談が入ります。その段階では、地質調査はすでに終わっている状況も多く、その地質／地形に合わせた工法を設計します。設計完了後、営業社員と同行して工法のプレゼンを行い、業務完了です。

■業務詳細：
対面での打ち合わせは週に12回程度行い、電話でのすり合わせは毎日行っております。設計案件は月34件程度、平面図、展開図の作成を行います。

■当社の工法：
工法は、各会社にとって強みとなります。案件の約8割は一般的な工法を用いますが、2割は当社が特許を取っている工法を用いる案件です。
例えば、GTフレームといった工法については、コンクリートではなく、緑を多くしたいといった景観を求めるときに使用されたりします。
傾斜や土の質などに応じて、様々な工法を提案できる点が強みです。

■働き方：
残業は2030時間程度であり、PCで管理しております。月に1度指導も入るなど、働きやすい環境を整えております。
現場に出ないため休みも取れる環境です。

■組織構成：
静岡営業所は法面事業を担当しており、合計12名の組織です。毎年新卒も迎えており、若手の方も増えております。設計を行っているのは、静岡には1名おり、増員の募集です。
設計以外の業務として、施工中の現場での技術協力があります。設計の知識を活かし、工事社員に技術面でのアドバイスを行います。
また、関東と本社で新しい工法の開発も行っており、そのプロジェクトにも携わっていただきます。近年ではCIM対応やドローンの使用などを促進しておりますので、新しい技術を学び、現場でのICT施工の補助を行います。

仕事内容

【面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート／コロナ禍でも業績好調】
当社は93％が未経験出身の中途入社、現場の約25％、CADオペレーターのメインは女性社員でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。
■職務詳細：
まずは、座学研修、実務研修からスタートしていただきます。研修後は、建築プロジェクトにおける図面の新規作成や修正作業の補助業務からお任せしていき、慣れてきたら徐々に下記業務をお任せいたします。
＜具体的には＞
・CADという図面ソフトを使った簡単な図面の修正
・来客対応・電話応対、書類整理などの事務サポート
・現場写真の撮影やファイリング　など
※イチから専門スキルが身に付き、長く働ける環境です。
■働き方：
土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。
■教育・サポート体制
名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語など専任講師から丁寧な指導でしっかり学ぶことができます。
（1）同期入社の社員とおこなう座学研修、実務研修
グループ研修で基礎知識や図面の読み方などのスキルを習得する事ができます。
（2）資格取得に向けた研修や補助あり
（3）人事と技術者フォロー選任チームによる手厚いサポート体制あり
研修中から現場アサイン後も含めて人事とフォロー選任チームの社員が手厚くサポートいたしますのでご安心ください。
（4）社員交流会にて意見交換できる環境あり
同期や先輩の技術者と意見交換しながら、お互いを高め合える環境が整っております。
■未経験の社員が多数活躍しています：
フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！

仕事内容

■担当業務：
産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。
今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。
【具体的には】
・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理
・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理
・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外）
・施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務）
・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）

■働き方：
・残業平均48時間：サービス残業、出勤は厳しく規制されており撤廃されています。各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。
・自由な働き方が可能
当社はフレックスタイム制やサテライトオフィスも設けておりますので、働き方を自由に選択することが可能です。
担当業務により異なりますが、テレワーク制も導入しております。

■特徴：
◇エンドユーザーとの関わり
「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。

◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行
約7,8割が自社請け案件です。設計施工管理保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。

◇穏やかでフラットな社風
当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は36ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。

仕事内容

■業務概要：上下水道工事、舗装工事などの土木工事を中心に取り扱う同社で、土木工事・管工事・設備工事の施工管理業務をお任せいたします。
土木工事（道路・下水・河川）、管工事（空調・給排水などの設備）を施工するうえでの、工事現場の運営・管理業務をお任せします。受注元の内訳は官公庁5割／民間5割程度です。具体的には。工事現場における作業員への指示（安全管理・品質管理）や工事の進捗（工程管理）などが中心となります。
※施工実績（一部）※
道路老朽化更新工事／幹線送水管更新工事／卓球場・アーチェリー場建設工事／磐田駅北口広場老朽管更新工事など
■業務スタイル：
スキルによりますが、3件程度の現場を並行して担当いただきます。現場作業員は当社社員と外注先の両方で構成されており、工事規模は数百万1億円の案件が中心です。直行直帰ではなく、まずは事務所に出社をして準備を行います。その後、現場での業務が終了したら一度事務所に戻ってから事務作業をして退社となります。
■組織構成：
正社員15名（50代現場監督1名／作業員11名／事務3名）が在籍しており、20代60代の幅広い世代が活躍しています。官公庁および地元ゼネコンより受注量が増加しており、現場管理のできる社員の増員のための募集となります。
■社風：抜群の推進力が強みの社長（49歳）を筆頭に、仕事への情熱をもった社員が多いことが特徴です。少数だからこそ相手を思いやる行動・言動が目立ち、社員同士が一致団結して仕事に臨んでいます。長期定着している社員が多いのも同社の魅力です。

仕事内容

【大型マンション工事業界No.1/年間賞与2回とは別に成果配分制度(社員への利益還元20％)/老舗大手サブコンで大型案件に携われるやりがい】
■職務内容：ディベロッパー・ゼネコンとの打ち合わせから材料選定、見積、外注の発注先決定、現場管理、引き渡し業務などをトータルでお任せします。価格交渉も現場判断です。それだけ責任はありますが、分業と違って施工管理として総合的なキャリアアップが可能です。
<具体的には>
民間・公共問わず商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など多岐に渡ります。
担当案件は新築・改修の双方があり、1年2年で1案件のプロジェクトに関わります。工事規模は2,000万円3億円ほどとなり、より大きな規模の案件に関わりたい方にはぴったりの環境です。
※1億円を超える現場の場合、現場代理人の他にサブ代理人が付きます。

■働く環境：
しがらみが無く自由で穏やかな社風です。新卒・中途入社に関わらず、どなたでもなじみやすい環境であると自負しています。クラウド活用による情報共有やIT機器を用いた生産性向上により、労働時間の削減に取り組んでいます。ポロシャツ等での私服勤務の容認など働きやすい環境作りにも反映されています。勤務地についても出張等はありますが、地域採用をしているため当面の予定はございません。また、産休後の100％復帰やくるみんマーク取得など子育てサポート企業として社員が働きやすい環境整備も力を入れています。

■同社の魅力：
同社は1949年に創業、大型マンション工事・米軍施設工事シェア業界に強みをもつ老舗大手サブコンです。案件は多岐に渡っており商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など施工実績がございます。
業績や財務状況などすべて情報を開示して透明な経営を行っていますが、上場はしておりません。その分、利益をしっかりと社員に還元しており、年2回の賞与とは別に年間利益の20%もの利益還元を行っております。自らの業務の成果がしっかりと跳ね返ってくるシステムが整っています。

仕事内容

土木設計者として、法面工事における設計職をお任せ致します。

■法面工事／設計のやりがい：
昨今、災害も多い中、法面補強の需要は拡大傾向にあります。法面は住民が「安全」に生活する上で、欠かせない役割を担っており、当社で業務を行う場合には、傾斜や地形、地質を元に、安心・安全を数値に落とし込み適した工法を設計します。
また、近年ではただ「安全」に着目するのではなく、公園や道路など「緑化」を気にされる自治体も増えており、コンクリートではなく、芝などの緑に戻す、自然に戻すという工法に特化している事も同社の特徴の1つです。

■業務の流れ：
主に、官公庁・コンサル企業から設計依頼／相談が入ります。その段階では、地質調査はすでに終わっている状況も多く、その地質／地形に合わせた工法を設計します。設計完了後、営業社員と同行して工法のプレゼンを行い、業務完了です。

■業務詳細：
対面での打ち合わせは週に12回程度行い、電話でのすり合わせは毎日行っております。設計案件は月34件程度、平面図、展開図の作成を行います。

■当社の工法：
工法は、各会社にとって強みとなります。案件の約8割は一般的な工法を用いますが、2割は当社が特許を取っている工法を用いる案件です。
例えば、GTフレームといった工法については、コンクリートではなく、緑を多くしたいといった景観を求めるときに使用されたりします。
傾斜や土の質などに応じて、様々な工法を提案できる点が強みです。

■働き方：
残業は2030時間程度であり、PCで管理しております。月に1度指導も入るなど、働きやすい環境を整えております。
現場に出ないため休みも取れる環境です。

■組織構成：
静岡営業所は法面事業を担当しており、合計12名の組織です。毎年新卒も迎えており、若手の方も増えております。設計を行っているのは、静岡には1名おり、増員の募集です。
設計以外の業務として、施工中の現場での技術協力があります。設計の知識を活かし、工事社員に技術面でのアドバイスを行います。
また、関東と本社で新しい工法の開発も行っており、そのプロジェクトにも携わっていただきます。近年ではCIM対応やドローンの使用などを促進しておりますので、新しい技術を学び、現場でのICT施工の補助を行います。