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仕事内容

「機能ソリューション」「ライフクリエイト」「アパレル」の複数事業を展開する当社で、全社の技術を統括する部門にて、自社グループの工場建屋、オフィス、倉庫棟の新築、改装、建物維持管理業務に関する業務を担当していただきます。

■業務詳細：
・基本計画コストマネジメント協力会社（設計事務所・ゼネコン等）への発注現場管理管理業務
・常時２3案件をご担当いただきます※案件によっては実施設計
・国内、海外事業所の建屋等に診断、および指導（年1回）

■特徴／魅力：
・全グンゼ事業の技術を統括している部門でのお仕事になります。
・発注側としてプラントをはじめ様々な建物の設計業務が可能
・新工場の立ち上げも予定しており、スケールの大きなお仕事に携わっていただくことが可能です

■技術開発部：
・生産統括室：21名(60代：6名、50代：7名、40代：5名、30代：3名）
※建築系人財は、40代：2名、60代：1名

仕事内容

「機能ソリューション」「ライフクリエイト」「アパレル」の複数事業を展開する当社で、全社の技術を統括する部門にて、自社グループの工場建屋、オフィス、倉庫棟の新築、改装、建物維持管理業務に関する業務を担当していただきます。

■業務詳細：
・基本計画コストマネジメント協力会社（設計事務所・ゼネコン等）への発注現場管理管理業務
・常時２3案件をご担当いただきます※案件によっては実施設計
・国内、海外事業所の建屋等に診断、および指導（年1回）

■特徴／魅力：
・全グンゼ事業の技術を統括している部門でのお仕事になります。
・発注側としてプラントをはじめ様々な建物の設計業務が可能
・新工場の立ち上げも予定しており、スケールの大きなお仕事に携わっていただくことが可能です

■技術開発部：
・生産統括室：21名(60代：6名、50代：7名、40代：5名、30代：3名）
※建築系人財は、40代：2名、60代：1名

仕事内容

【仕事内容】
幅広い部門との連携をしながら、住宅だけでなく様々な業種の法人への新築からリノベーションまでを提案頂きます。

【詳細】
・ご要望のヒアリング
・図面/プラン作成
・見積もり作成や契約対応
・工程管理、完了立会
・3Dパースなどを使ったデザインの提案
※お客様に納得いただけるまで色やデザイン案を繰り返し打ち合わせを行います

【業務の流れ】
契約→お打ち合わせ→着工→工事竣工→お引き渡しまで一貫して携わっていただくことが可能です！

【企業魅力】
当社は琵琶湖の西北 滋賀県高島市に本社を構え、新築住宅やリフォーム/店舗/土地活用/土木/公共施設など幅広く手がけている建設会社です。1950年の創業以来、「あらゆる建設ニーズに応えたい」と考え業務の幅を広げ成長してきました。
滋賀県を中心に京都・福井などエリアは順調に拡大、「びわ湖バレイ」も造成工事や施工を行っているなど、みなさまにとって身近な建築物も当社で手掛けています。

【滋賀を代表するブランド企業になる】
当社は本気でそう考えており、2019年にはリブランディングも実施。「きっかけを創造する」をブランドミッションに掲げ、売り上げ規模や社員数だけではなく、働く「人の成長」を通して会社もさらに発展させている最中です。
また、私たちが目指すビジョンのひとつとして「やがて100億円企業となること」というものがあります。これは単に規模的な拡大を意図しているのではありません。地域の未来を担っていく企業としてふさわしい影響力や発展力を持ち、より豊かで活気に満ちた地域づくりに貢献したいと考えています。

これまでの安定した基盤を活かしつつも、ここからさらにギアを上げ事業/企業成長を加速させていくために、このタイミングにて新しい方にご参画いただきたいと考え募集を行っております！

仕事内容

【仕事内容】
新築木造住宅の設計を担当していただきます。
当社には一つの街をつくるだけの十分な技術力があるため、お客様のご要望にあった自由設計の家づくりが可能です。
もちろん専門の設計スタッフもいますので、同行やサポートを受け自身のスキルを着実につけながらお客様の理想を叶えることができる、やりがいあるポジションです。

【詳細】
・ご要望のヒアリング
・敷地環境の調査
・作図制作及びプランニング（他部門と連携/スケジュール調整含む）
・ご契約まわりの対応/サポート
・施工の連携/サポート

【ご入社後】
教育体制については入社後3ヶ月のOJT研修を設けているため、業界未経験でも安心して業務を覚えられます。
当社には熟練の技術を持った建築のプロが多数在籍しており、ご提案の際は設計担当者も同行するため、技術的な部分のサポートも充実！セールス/工事担当/インテリアコーディネーターと連携を重ねることがお客様の満足につながるため、チームワークを大切にしたい方には非常に面白みを感じていただけるポジションです。

【本ポジションの魅力】
家は一生に一度の大きなお買い物です。そういった方々の「一生に一度」から未来に繋がる一生ものの価値を提供できることが、本ポジション最大のやりがいです！
お客様が他住宅会社/ハウスメーカーとじっくりと比較検討することは当たり前。その分、家づくりのパートナーとして選んでもらえたことの喜びと達成感は、非常に大きなものです。「ありがとう」を直接受け取れるポジションから、「滋賀のくらしを盛り上げる」という私たちの想いをともに実現していただきたいと思っています。

【企業魅力】
当社は琵琶湖の西北 滋賀県高島市に本社を構え、新築住宅やリフォーム/店舗/土地活用/土木/公共施設など幅広く手がけている建設会社です。1950年の創業以来、「あらゆる建設ニーズに応えたい」と考え業務の幅を広げ成長してきました。
滋賀県を中心に京都・福井などエリアは順調に拡大、「びわ湖バレイ」も造成工事や施工を行っているなど、みなさまにとって身近な建築物も当社で手掛けています。

仕事内容

【制御・計装エンジニアとして、システム設計工事設計施工管理立上の全工程をご担当頂きます】
■業務内容：
制御/計装エンジニアとしてシステム設計工事設計施工管理立上の全工程の担当、現場改善ソリューション提案を行うための技術面でのバックアップを行います。
【エンジニアリング】プロセスの上流工程から下流工程までのエンジニアリングを行い、案件規模によってはプロジェクトチームを組んで取り組みます。
【技術営業】営業部門と連携しながら、お客先への現場改善のソリューション提案、見積もり作成等を行います。
■やりがい：
作業の一端を担うだけではなく、システム設計/工事設計/機器選定/施工管理等、立上の全工程を担当できる、挑戦し甲斐のある仕事です。案件規模に合わせ、数人でプロジェクトチームを組みます。プロジェクト完了までの期間は、長いもので12年で5千万円数億円という、大きな案件に取り組める機会もあります。
■充実した福利厚生：
旭化成グループ共通の充実した福利厚生を使用することが可能です。住宅補助（持ち家手当制度等）/育児支援（育児休業、育児短時間、家族看護等）/共済（共済生命保険、医療障害共済、慶弔見舞共済等）他。また、次世代育成支援対策推進法に基づき、所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進、育児・介護休業法に基づく両立支援制度全般の取組みのための行動計画を策定しています。
■当社特徴：
旭化成グループのユーザー系エンジニアリング会社としてプラントエンジニアリング、電気・情報・通信・制御ソリューション、プラントライフサービスなどを提供しています。「ケミカル・繊維」「住宅・建材」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」など様々な領域でグループの中核を担っています。設立から約50年、世界で通用する最先端の製品・生産設備に関するノウハウを蓄積し、電気設備余寿命診断サービス、防爆タッチパネルではトップシェアを誇っています。現在、売上の78割が旭化成グループですが、今まで培ったグループ内での知識とノウハウが、お客様に評価され、年々旭化成グループ以外のお客様からの売上が大きくなりながら、事業を拡大しています。

仕事内容

株式会社LIVNEXグループでエクステリアの専門店として滋賀、京都、大阪のお客様に外構の設計施工を行っている当社にて、「設計」の業務をお任せします。

■業務内容：
生活に潤いを与える空間である「庭」の設計・デザインなどの業務をお任せします。
お客様とのお打ち合わせを重ね、デザイン、全体のバランス、環境なども考慮しながら、外構、お庭のデザインを行っていただきます。

■業務詳細：
・お問合せ／ヒアリング…お客様のご要望や理想のライフスタイルのヒアリングや周辺環境・建物の写真を見てイメージ構想。
・現場調査…イメージと現地状況（立地条件・敷地の広さ・高低差など）のすり合わせ
・プランニング・見積作成…プラン図を起こし、スケッチや写真を使って提案し、お客様とのお打ち合わせを行います。
・設計図作成…パースや平面図を３ＤＣＡＤで作成します。
・施工業者との打ち合わせ　など
※お客様へ提案する際は、営業と同席し、修正を図面に反映させていきます。

■働く環境
勤務はシフト制で週休2日制、基本的には土日祝は出勤となりますが、お休みなどの相談は可能です。
残業は月に20h程度ですので、プライベートも充実させながら働ける環境です。

■組織構成
設計グループでは4店舗で9名(男性3名・女性6名)が在籍しており、
40代2名、30代6名　20代1名の組織となっています。
オーセブンデザインコンテストにて受賞経験のあるデザイナーが多数在籍しています。
店舗は異なりますが、定期的なミーティングも実施していますので、コミュニケーションも取りやすい環境です。

■当社の特徴：
・もっと、家や土地の形状・家族構成に合わせたデザインで、住む人の趣味やライフスタイルを考えた庭づくりを提案したい。
・見積を明瞭にし、お客様が不安にならず納得して頼めるようにしたい
・住宅メーカーの下請けではなく、直接お客様と出会うことで不要となる中間コストを利用して、同じ価格でお庭をワンランクアップさせたい。
そんな想いで2000年、ついにそとや工房が誕生しました。
毎朝、毎晩何気なく通る玄関まわりから、日本の暮らしに彩を添え、毎日を気分よく、また庭空間を通じて暮らしをより良いものにしていくのが当社の使命です。

仕事内容

マテハン業界世界No.1メーカー／4年連続最高益を更新中／23ヵ国に活動拠点／導入実績は50ヵ国以上
■業務内容：
同社で働く方の安全と健康を守るため業務に取り組んで頂きます。
＜具体的には…＞
・安全衛生委員会の事務局業務
・各種安全教育の企画・推進
・据え付け現場での安全活動の監査業務　…など
※２，３年後には、同社の国内外に広がる生産拠点（海外は中国、台湾、韓国）や据付現場の安全管理業務を指導・推進できる方を求めています。
■やりがい：
会社として最も大事である「安全」という仕事に携われる重要なポジションです。未経験からでも世界トップシェアの同社で“安全”のスペシャリストになることができ、世界で活躍いただけます。
◎通常業務：年間計画で生産系の各種安全教育
◎都度業務：現地での事故などがあった際に、現地確認調査・分析安全施策教育へのフィードバック。現地安全担当への指導、業務実態把握他。
■出張の頻度：
・入社1年目は他の社員に同行し、国内外への出張を行います。
・23年後は単独で国内外への出張が発生します。頻度は2カ月に1回１週間10日ほどです。
■休日出勤：海外出張中を除き、国内での休日出勤はございません。
■やりがい・魅力：変化に富む環境で新たなことを学び、身に着けていけていくことができます。たくさんの人とのつながりも生まれます。コロナ禍では出張はありませんが、海外出張も多いので、海外好きな人には向いているお仕事です。
■組織構成：9名
年代：50代2名、40代4名、30代1名、20代2名（男性7名、女性2名）
会社について
【安定基盤】
マテハン業界世界トップクラス。同社は顧客の幅が広いため赤字がなく安定した業績基盤を持っています。日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、UNIQLOとは「戦略的グローバルパートナーシップ」を締結しています。少子高齢化、総人口が減少、Eコマース市場の伸長から自動化・省人化のニーズはさらに高まっています。

仕事内容

【50代60代の方も活躍中◎／再雇用制度有／出張転勤無／直行直帰可／県内一円】

◎実際に60代の方活躍中。過去定年後も再雇用制度を用いて70手前まで働かれていた方もいらっしゃいました。
◎元請け案件が8割且つ担当現場は滋賀県無内一円なので、転勤や宿泊を伴う出張はございません。
◎現場へ基本的に社用車で移動して頂き、1か月に１回ある本部会議を除いて直行直帰が可能です。

◆滋賀県にて公共、民間の土木・建築工事および環境事業を展開する同社にて、建築施工管理業務をお任せします。

■職務内容：
(1)工程管理：工程表の作成
(2)品質管理：顧客の要求する機能・形状を満たしているか、法令なども含めて定められた基準を満たしているか管理して頂きます。
(3)安全管理：安全基準、法令基準を満たして工事を実施できているのか現場の就業環境を管理して頂きます。

■案件の特徴：
・案件については草津市が８割、民間工事が２割です。
元請け案件が８割になるので下請けの案件はほとんどございません。
・案件の内容は民間戸建て住宅：５、官庁工事５（の内新築：５、改修：５）RC／鉄骨造の物件の新築工事・修繕工事が中心です。
・担当案件規模は数十万円３億円と幅広く取り扱っております。
・着工から完工までの期間は短い物で１か月、長い物で１年になります。
・一名の施工管理が複数の現場を重点管理のような形で担当して頂く事はございません。
・現場は滋賀県一円で、基本的には現場へは直行直帰をして頂きます。

■組織構成：
現在建築工事部門は４名体制で平均年齢は51歳になります。

■入社後：
現場については小さな現場であれば１名、大きな工事になると２名体制で担当して頂きます。
工期は1現場につき、平均数か月です。
まずは現場の掛け持ちはせず、専属で担当いただきます。

■就業環境：
働き方改革に伴い、現場でもPC作業が行えるよう環境整備に努めております。
現場へ基本的に社用車で移動して頂き、1か月に１回ある本部会議を除いて直行直帰が可能です。
また一旦現場が完了すれば長期の休暇（5日7日）を取ってもらう取組も行っております。
すぐ次の現場が入っている場合はチームと相談してお休みを必ず取って頂いております。

仕事内容

＜実務経験者・有資格者歓迎／大正7年創業の安定企業／県内トップクラスの実績／マイカー通勤可／福利厚生充実◎＞
■担当業務
物件の積算・見積もり作成から建設現場にて施工管理として現場管理をお任せします。
・積算・見積もり作成
・下請の手配
・資材の発注
・施工図の作成
・現場管理（工程・品質・安全・コスト）

※さまざまなことを段取りする力が求められます。また、職人さんたちと、上手に交渉できるコミュニケーション能力や、予算の全体を考えながらお客様の要望に沿えるようトータルコーディネートをしていく提案力も必要です。

■業務詳細
【案件】商業施設、店舗、企業の建物、工場、倉庫などの建設工事、学校、体育館、省庁といった公共施設など
【担当エリア】各現場は滋賀県内
【担当件数】原則1現場体制のため、平行で複数現場を担当することはありません。現場の規模や工期により担当人数は変化します。
【出張】なし
【夜間作業】場合によってはあり
【直行直帰】現場によってはあり

■配属先の組織構成
現在20代60歳まで幅広いメンバーが20名ほど（有資格者）在籍しており、40代後半のメンバーが多いです。中途入社者も多数おり、和気あいあいとした雰囲気があります。

■入社後
入社後はサブとして現場をいくつか経験いただき、当社の業務のやり方を覚えていただきます。また、工事に関して必要な講習は随時行っています。

■特徴・魅力
◎経済産業省設計の制度、健康経営優良法人業認定（2021）
◎大正7年創業の地域密着型の老舗企業
◎社長は40代と若く、何でも言い合える雰囲気です。

仕事内容

同社にて土木設計をお任せいたします。
業績好調に伴う増員募集です。
お持ちのご経験を活かして会社を盛り上げていただくことを期待します。

■業務内容：予備設計構造設計までお任せいたします。
対象物：河川の護岸設計、砂防堰堤、道路設計
エリア：京都県・大阪県・奈良県の案件が中心(その時の受注状況により変わります)
設計監理：無し

■募集背景：
これまでは代表者1名、パート4名で事業を行ってまいりましたが、これまでの実績と代表のお人柄から案件が増加しており、増員募集することとなりました。
同社代表は、元々建設コンサルタント会社にて実績を積み上げ、独立を決心し、同社を創業されました。
社長と一緒に更に会社を盛り上げていきたいと感じる熱意のある方を募集します。

■業務の特徴：
・基本的な業務は在宅勤務、テレワークが可能です。
・コアタイムは11時15時で、それ以外の時間はフレックスタイムとなっているため、ご自身のペースで働いていただけます。
・転勤無し、残業は月30時間程度と働き方が整います。繁忙期は1‐3月です。

仕事内容

土地仕入れ、設計、建設工事、造園、販売までを一貫して自社で行う当社で、建築施工管理職としての業務をお任せします。
■具体的な業務内容：
30棟以上の家が並ぶ分譲地を中心として、50棟の大きな規模から1015棟の小規模など様々な工事を担当いただきます。
■働き方：
・残業は月10時間程度で、現場からの直行直帰も可能です。また転勤もなく働きやすい環境となっております。
・業務を効率化するためにPCやスマホから進捗を確認、共有できるツールを導入しています。
・自社販売物件の施工が中心の為、スケジュールコントロールが出来ます。
・自社設計、自社施工、自社販売で設計ならびに施工管理を担当するのは全員自社メンバーです。現場で作業を行う職人さんも、お付き合いの長い方ばかりの為コミュニケーションもスムーズです。
■当社について／特徴：
・1971年創業、50年の歴史を持つ不動産会社です。滋賀県南部を中心に土地や建物の不動産情報を発信、宅地開発から住宅設計、施工管理、アフターサービスまで一貫して提供する地元密着型の経営を行っています。
・業界問わず中途入社の社員が多く活躍の実績もあります。一人ひとりの頑張りをしっかりと評価する会社です。過去50年間赤字を一度も出しておらず、社員の挑戦を応援できる環境が整っています。

仕事内容

土地仕入れ、設計、建設工事、造園、販売までを一貫して自社で行う同社にて不動産開発・用地仕入れ営業をお任せいたします。
■業務内容：
リーダー候補として、将来的にはマネジメント(部下の指導・育成)だけでなく、会社の今後の展望を見越した営業を期待します。
・地主様との面談、企画、提案営業
・契約締結業務
・営業部での開発計画の打合せ　等
【顧客について】
・買い主→銀行や調査会社、ゼネコンと連携し情報収集
・売り主→地主様
【評価制度】
ノルマはありません。お客様とじっくり相談しながら営業活動を進めていただけます。
また、頑張りと成果を正しく評価の上、インセンティブを支給します。
【働き方】
・直行直帰が主になります。滋賀・京都・大阪・名古屋に支店がありますので、営業活動やご自身のお住まいから近い支店で業務を行うことができる環境です。(研修期間は本社勤務)
・残業は基本なし（研修期間は完全に0時間）、直行直帰可能なため、メリハリをつけた働き方をしていただけます。
■業務の魅力：
・設計チーム・施工チームなども在籍しており、依頼から販売まで全て自社内で完結することが出来ます。
・土地活用にあるパッケージで商品を販売するのではなく、施主様の希望を伺い、その土地に合った提案が出来るため、非常にやりがいがあります。
・建築・不動産・金融・法律等の幅広い知識を身に着けることができる環境です。
・頑張りと成果を正しく評価しインセンティブから年収が上がります。
■組織構成：20名弱の営業担当が在籍しています。守山支店で勤務している方が多いですが、各支店に12名常駐者がいらっしゃいます。
■研修内容　※本社にて23か月の研修となります。
座学1割、実務9割です。マニュアルを元に同社発行の書籍などを利用しながら、土地の取り扱いについて学んでいただき、実務経験を積んでいただきます。
※教育担当には入社3年目の開発営業未経験の方着き、1から独り立ちまでサポート致します。
■同社の特徴：
・業界問わず中途入社の社員が多く活躍の実績もあります。一人ひとりの頑張りがしっかり評価される会社です。過去50年間赤字を一度も出しておらず、社員の挑戦を応援できる環境が整っています。

仕事内容

土地仕入れ、設計、建設工事、造園、販売までを一貫して自社で行う同社にて事業用地開発営業をお任せいたします。
■業務内容：
企業様へ訪問し、事業用不動産ニーズの情報を収集するお仕事です。
当社の用地仕入れ部員と連携し、工場や物流施設などの事業用不動産の開発・営業を行っていただきます。
ご自身で土地を仕入れていただくこともあります。
【評価制度】
ノルマはありません。お客様とじっくり相談しながら営業活動を進めていただけます。
また、頑張りと成果を正しく評価の上、インセンティブを支給します。
【働き方】
・直行直帰が主になります。滋賀・京都・大阪・名古屋に支店がありますので、営業活動やご自身のお住まいから近い支店で業務を行うことができる環境です。(研修期間は本社勤務)
・残業は基本なし（研修期間は完全に0時間）、直行直帰可能なため、メリハリをつけた働き方をしていただけます。
■業務の魅力：
・建築・不動産・金融・法律等の幅広い知識を身に着けることができる環境です。
・頑張りと成果を正しく評価しインセンティブから年収が上がります。
■組織構成：20名弱の営業担当が在籍しています。守山支店で勤務している方が多いですが、各支店に12名常駐者がいらっしゃいます。
■研修内容　※本社にて23か月の研修となります。
座学1割、実務9割です。マニュアルを元に同社発行の書籍などを利用しながら、土地の取り扱いについて学んでいただき、実務経験を積んでいただきます。
※教育担当がつきます。
■同社の特徴：
・業界問わず中途入社の社員が多く活躍の実績もあります。一人ひとりの頑張りがしっかり評価される会社です。過去50年間赤字を一度も出しておらず、社員の挑戦を応援できる環境が整っています。

仕事内容

【出張転勤無／直行直帰可／再雇用制度有／50代60代の方も活躍中◎／県内一円】

◎元請け案件が8割且つ担当現場は滋賀県無内一円なので、転勤や宿泊を伴う出張はございません。
◎現場へ基本的に社用車で移動して頂き、1か月に１回ある本部会議を除いて直行直帰が可能です。

◆滋賀県にて公共、民間の土木・建築工事および環境事業を展開する同社にて、建築施工管理業務をお任せします。

■職務内容：
(1)工程管理：工程表の作成
(2)品質管理：顧客の要求する機能・形状を満たしているか、法令なども含めて定められた基準を満たしているか管理して頂きます。
(3)安全管理：安全基準、法令基準を満たして工事を実施できているのか現場の就業環境を管理して頂きます。

■案件の特徴：
・案件については草津市が８割、民間工事が２割です。
元請け案件が８割になるので下請けの案件はほとんどございません。
・案件の内容は民間戸建て住宅：５、官庁工事５（の内新築：５、改修：５）RC／鉄骨造の物件の新築工事・修繕工事が中心です。
・担当案件規模は数十万円３億円と幅広く取り扱っております。
・着工から完工までの期間は短い物で１か月、長い物で１年になります。
・一名の施工管理が複数の現場を重点管理のような形で担当して頂く事はございません。
・現場は滋賀県一円で、基本的には現場へは直行直帰をして頂きます。

■組織構成：
現在建築工事部門は４名体制で平均年齢は51歳になります。

■入社後：
現場については小さな現場であれば１名、大きな工事になると２名体制で担当して頂きます。
工期は1現場につき、平均数か月です。
まずは現場の掛け持ちはせず、専属で担当いただきます。

■就業環境：
働き方改革に伴い、現場でもPC作業が行えるよう環境整備に努めております。
現場へ基本的に社用車で移動して頂き、1か月に１回ある本部会議を除いて直行直帰が可能です。
また一旦現場が完了すれば長期の休暇（5日7日）を取ってもらう取組も行っております。
すぐ次の現場が入っている場合はチームと相談してお休みを必ず取って頂いております。

仕事内容

■職務内容：
建築用鉄骨・鉄構構造物の製造を行う当社にて、ＣＡＤによる建築材料の施工図の作成・材料寸法・本数計算・加工図の作成をお任せします。

＜具体的な業務＞
・業務の流れとしては以下の通りです。
お客様からの依頼（図面前提）→図面作成しながら提案（鉄骨図面）→図面をもとに材料の発注（鋼材屋とのやりとり）までを担当いただきます。
・案件について…物流倉庫や自転車置き場、5階建てのマンションなど幅広い案件があります。
・働き方…基本的には内勤ですが、図面を書き終わって以降の業務理解の為に、現場納品担当について同行いただくこともあります。
・出張について…基本的に滋賀県内のお客様がメインです。湖北の場合は出張可能性もありますが、宿泊の頻度は個人の裁量で調整可能です。
・使用するCAD…JW-CAD、REAL4、AutoCADなど

■組織構成：同社には７名の社員がおり、CAD設計担当は1名、他に製造と兼務しているものが5名在籍しています。(40代50代)ベテランの社員が多いですが、業務時間中も雑談などすることも多く、わからないことも相談しやすい環境です。

■魅力：残業は基本的にありません。業務も日報で管理していますので、ご安心ください。また、当社は鉄骨の設計がメインのため、専門的な知識を身に着けていただくことも可能です。また、意欲があれば、建築施工管理の資格取得も可能で、会社からもサポートします。

■特徴：当社は昭和４６年創業の建築鉄構会社です。建築用鉄骨・鉄構構造物の製造を行っており、民間の案件が対象で、滋賀県の上場企業などの工事がメインです。

仕事内容

【UIターン歓迎！自宅から通える案件を担当、転勤無しの施工管理案件！仕事の効率化が評価される体制！】

■業務内容：
土木施工管理業務担当として、開始から竣工までの品質・安全・予算・工程の管理を担当いただきます。
社長を筆頭に、"売り上げ"ではなく"利益率"を重視した案件を主に扱い、働き方の合理化も追求しています。
残業も少なく、現場にはよりますが平均月1030時間程度です。
■主な現場：
道路改良工事、上下水道工事や排水管整備工事など
■評価体制：
単に"売上金額が高い"、"残業をたくさんして仕事をした"などではなく、限られた時間内で効率的に成果（納期遵守や利益率）を生み出せた方が評価される体制があります。
■当社の特徴：
・産業に欠かせない道路・水道管等のリニューアルを推進し、生活に身近な施設や設備を整備して人々の暮らしを支えています。
・"売り上げ"ではなく"利益率"を最も重視。効率的な案件のみを扱い、社内外での生産性の向上/社員満足向上を実現しています。
■滋賀県の特徴：
当社ではUIターンも歓迎しています。滋賀県は近畿圏、中部圏、北陸圏の結節点に位置し、交通の要衝に当たります。新幹線や高速道路を活用した利便性にも優れ、東京・大阪・名古屋からも抜群のアクセスです。
豊かな自然に囲まれながらも交通の便が良く、「ほどほど田舎、ほどほど都会」の暮らしぶりが滋賀の魅力です。

仕事内容

引越し費用は全額負担しますので、I・Uターンの方も大歓迎です！
【転勤出張無/滋賀県内の現場のみ/施工管理アプリ等の導入で働き方改革推進中/家賃補助あり/社長のお人柄も魅力！】

■募集背景：東証一部上場企業である株式会社荏原製作所の代理店案件や地域顧客からのリピート案件が増えている他、滋賀県から受注した大型の案件が進行中のため、即戦力でご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております。

■職務内容：
空調衛生設備工事の施工管理業務全般をお任せします。

■職務詳細：
【案件詳細】官公庁：民間＝3：7程度、民間案件もゼネコンからの案件受注は比較的少なく、周辺エリアのお客様との繋がりからリピートで案件受注することが多いです
【担当エリア】担当エリアは滋賀県内のみで、同社の本社が位置する滋賀県北部の案件が多く、基本的には社用車で移動していただきます（社用車による直行直帰も可能です）
【出張・転勤】基本的に滋賀県北部の案件がメインで、出張転勤は原則として発生しません
【夜間作業】基本的に夜間作業は発生しません。3交代で現場が回るような案件は基本的に受注しておらず、防音対策を施し昼間に工事が進められるような工夫をしています
【資格手当】管工事施工管理技士1級：1万円/月、管工事施工管理技士2級：3000円/月

■組織構成：
空調衛生設備工事担当は現在40代男性2名が担当しています。新卒採用も積極的に進めており、将来的には新人の教育指導をお任せする可能性があります。

■働き方：残業月平均は17時間、繁忙期でも残業月30時間程です
▼以下その実現理由▼
・近年、タブレットや施工管理システム（スパイダープラス）を導入し、現場からでも報告業務ができるようになった結果、現場上りに事務所に戻る工数を削減できています
・代表を中心に社員を大切にする風土が浸透しており、今後も積極的なシステム導入で働き方改革を進めていく考えがあります
・社員のことを考え、案件数を絞ったり無理な納期で案件受注をしないことで業務量を調整しています

仕事内容

【設備設計経験をお持ちの方へ／東証スタンダード上場／世界トップ級エンジンメーカー／ダイハツGの安定性◎／年休124日／試用期間後に正社員雇用】

■業務内容：
・エンジンの試運転設備の設計（冷却設備、潤滑設備、燃料供給設備の検討・設計）
・Auto CADによる設計

■ポジションの魅力：
現在、運転設備を建設しており、その他新燃料に対応した運転設備の導入や、試運転設備の準備などの計画に携わることができます。

■当社の特徴：
（1）シェア高く安定的な収益基盤
・大型外航船補機市場で国内シェア約50％、世界シェア20数％を誇るエンジン専業メーカー。
・エンジンライフサイクル（30年）を通じた安定的な収益基盤を持ちます。
・グローバルにスケールの大きな仕事に携わりたい方を歓迎いたします。

（2）年齢にかかわらず活躍可能
・等級制度での評価体系のため、日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級係長まで）。
・昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価となっています。

（3）オン・オフのメリハリがついた環境
・労働組合による労働環境整備が整っており、残業月20時間以内および年間休日124日の徹底、有給取得率も高い実績を誇ります。
・オン／オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。

仕事内容

お客様のライフスタイルにあわせた家づくり/お客様によりそった家づくりに興味をお持ちの方必見

■業務概要：
滋賀・京都を中心に展開する工務店の当社において建築施工管理業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・お取引先：ハウスメーカー、不動産会社
・施工対象物件：木造戸建て住宅（注文・分譲）、木造アパート、店舗
・新築：改修比率＝9：1
・受注金額： 1000万円から5000万円程度が中心です。アパートや店舗は5000万を超える案件もございます。
・工期：
・新築案件：住宅は平均3か月程度、住宅以外の工事でも1年以内です。
・改修案件の工期：ほとんどが3か月未満の工期となります。
・担当エリア：滋賀、京都が中心となり、一部大阪、兵庫がございます。

■働き方改善に向けて：
・残業時間：30時間以内となっております。
現場での作業が可能なため事務所に戻る移動時間の削減、システム導入による業務の効率化。書類作成業務の一部を事務員の方に分担しているため、残業30時間以内となっております。

■組織構成：
20代2名、30代主任1名、40代課長１名

■社風：
アットホームな社風であり、分からないことなど相談しやすい環境となっております。

■評価制度：
半年に1度（6月・12月）上司との面談がございます
仕事への向き合い方など、頑張りをしっかりと見させていただきます。

仕事内容

【Auto CADでの設計経験をお持ちの方へ／東証スタンダード上場／世界トップ級エンジンメーカー／ダイハツGの安定性◎／年休124日／試用期間後に正社員雇用】

■業務内容：
新設の工場や、リニューアル予定の設備・工場における対応をご担当いただきます。
・建設中の運転設備の対応業務
・新燃料の試運転工場プロジェクトによる工場建設計画など

■ポジションの魅力：
工場のリニューアルや新設される工場の立ち上げなど、規模の大きいプロジェクトに携わることができ、会社の事業に直接貢献できる、やりがいのある仕事です。

■当社の特徴：
（1）シェア高く安定的な収益基盤
・大型外航船補機市場で国内シェア約50％、世界シェア20数％を誇るエンジン専業メーカー。
・エンジンライフサイクル（30年）を通じた安定的な収益基盤を持ちます。
・グローバルにスケールの大きな仕事に携わりたい方を歓迎いたします。

（2）年齢にかかわらず活躍可能
・等級制度での評価体系のため、日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級係長まで）。
・昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価となっています。

（3）オン・オフのメリハリがついた環境
・労働組合による労働環境整備が整っており、残業月20時間以内および年間休日124日の徹底、有給取得率も高い実績を誇ります。
・オン／オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。