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仕事内容

マンション共用部分の清掃・受付・点検・立会・検針・報告・連絡・温泉施設対応

仕事内容

・学研企業や個人邸の作庭、剪定等、樹木に関する作業
・住宅廻りのブロック積みやフェンス工事
・外構エクステリア工事
・造園、公共工事等の工程・安全・品質管理、書類作成（指導いたします）　等

【具体的には】
樹木の伸びきった枝を工具で切り落としたり
草刈り機などを使い、草刈りや草取り。
水やりや、落ち葉の掃除、新しい植物や苗を植えて外周りを整えます。
未経験の方でもすぐに活躍していただける内容が多いです。
慣れてくれば外構工事（門扉や塀、玄関アプローチの制作）などもやっていきましょう！

【ルートメンテナンスが多い】
学研企業や個人邸の緑地管理の多くを年間で契約しています。
決まったお客様のところを回ることが多く
関係性も良好で仕事しやすい環境です。

【会社から30分以内の現場が8割】
作業後はすぐに帰社できるので基本的に残業はほとんどございません。

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~１日のスケジュール例~
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07：40~　朝礼
08：00~　出発
08：15~　現場到着　作業開始
10：00~　休憩（30分）
10：30~　作業再開
12：00~　昼休憩（60分）
13：00~　作業開始
15：00~　休憩（30分）
15：30~　作業開始
17：10~　帰社　後片付け　翌日準備
17：20~　終了

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●入社前の仕事体験制度
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⇒「どんな人が働いているんだろう」「自分にもできるのか」など
不安はつきものですよね！当社では入社前にアルバイトとして入社できる
「体験制度」を設けています。
実際に働いてみて、会社や仕事のことを知って頂けます。
体験し入社するか判断して下さいね。
期間は最短1日最長2週間となります。

仕事内容

関西屈指の大手インフラ企業！／注目の再生可能エネルギー領域／第二新卒や発注者側に挑戦したい方歓迎！

■仕事内容：
関西電力のプロフェッショナル職として水力発電設備の巡視点検業務、修理・ 取替の設計・工事監理業務、設備管理・運用業務を担っていただきます。具体的には巡視点検業務は水車発電機、変圧器、遮断器、給排水装置等の目視点検やデータ計測、劣化診断。
修理・取替の設計については、社内の設計基準をもとに、工事仕様書の作成や工事費用の積算、工事監理業務は発電所における工事の安全・品質管理や工事進捗管理。設備管理は巡視や点検の計画や設備の取替計画の作成。
運用業務は作業・工事に伴う機器停止の操作票の作成とそれに基づく機器操作などを担っていただきます。

■プロフェッショナル職とは：
技術系部門でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えることを期待しています。現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。

■キャリアプラン：
入社後23年程度は水力発電設備の巡視点検業務がメインになります。それらを通じて、関西電力の水力発電および設備について知識を身に着けていただきます。
その後、工事設計（工事仕様書の作成や工事費用の積算など）や工事監理、設備管理などの業務をお任せいたします。
また、より大規模な工事を担当する「水力エンジニアリングセンター」への異動によるスキルアップや事業計画などを検討する「事業本部」への異動を通じてキャリアアップなど、幅広い選択肢があります。

■働き方：
インフラを支えている水力発電に関係するため、急な呼び出しや夜間業務が全く0ではないものの、発注者側になるためある程度計画を立てられるといった背景から、頻度はかなり少ないです。
また、泊まり込みでの出張もないため、働き方は整っております。
上記に加えて、全社的にスーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

仕事内容

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】

◆業務内容：積水化学グループにおける保全生産性向上に向けた下記業務を担当いただきます。
・保全生産性に関する現状把握課題抽出施策の検討/展開を行うための全社プロジェクトの推進
・上記施策の有効性を判断しブラッシュアップしていくための仕組みづくり
◆募集背景：当社ではVISION2030実現に向けて保全の生産性を向上する取組みを推進しており、国内だけではなく海外も含めた積水化学グループ全体をターゲットとして、保全生産性を高めるための施策を検討・立案し、各現場に展開していくプロジェクトを推進していただける方を期待しております。
◆本ポジションの魅力：
・積水化学グループでは、住宅/インフラ/ケミカルと多様な事業を展開しており、それに伴って様々な技術要素や生産設備を有しています。今までご経験されてきた領域を軸にしながらも、コーポレートという全社を対象とした立場でプロジェクトを推進していく中で、保全や設備管理の専門性の幅を広げていくことができます。
・保全生産性の向上にあたっては、従前の事後保全から計画保全にシフトしていくことが必要になりますが、それにあたっては設備の状態監視やデータ活用などいわゆるDXやIoTなども手段の一つとして検討を進めていく必要があり、最新の技術を活用していくチャンスもあります。
◆当社の魅力・特徴：
◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。「100年経っても存在感のある企業グループであり続ける」ことを目標に、生活用品に始まり、住宅、社会インフラ、車輌、エレクトロニクス、医療などさまざまな分野で、技術・品質・環境などの優位性を武器に、事業を通じて社会的価値を創造します。
◇健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間という働きやすい環境も特徴の１つです。

仕事内容

〈消防法で義務付けられている様々な消防設備の点検業務をお任せします。〉

＜一例＞
オフィスビルやマンションなどにある
火災報知器のベルが正常に鳴るのか、
消火器に異常がないかの確認など。

その他にも納品業務や
顧客への見積書作成及びお届けなども
お任せできればと思います。

取引先は京都府を中心に大阪や滋賀など
長年取引のある企業ばかりなので、
仕事量が安定しているもの魅力の一つ！

★未経験でも安心！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
比較的カンタンな作業から手順や設備の構造などを徐々に覚えて頂きます。
ゆくゆくは知識・技術・資格を身に付け、スキルアップを図って下さい。

★入社後の流れ！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
まずは先輩に同行しながら
アシスタント業務からスタート。

点検道具の使用方法や
設備の知識を身に付けながら
約3ヵ月程度を目安に独り立ちを
目指していきましょう。

★資格取得のサポートも充実！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
消防設備士、電気工事士などの
業務に必要な資格取得に関しては、
講習料や通信講座の費用を会社が負担します。


★ある一日の流れ！
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▼8:50…出社、荷物の積み込み
▼9:30…現場に到着
担当者への挨拶、簡単なミーティング
▼10:00…作業をスタート
▼12:00…昼食休憩
▼13:00…午後の作業を開始
▼15:00…休憩(30分)
▼16:00…作業終了
▼17:00…帰社後、報告書の作成
▼17:20…帰宅

仕事内容

世界トップクラスの実績と業界トップクラスの営業利益率(8％)／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施

積水ハウスでは、グローバルビジョンである “「わが家」を世界一幸せな場所にする”を目指し、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅等の建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物(集合住宅・事業用建物・一般建築物等)の新築における設計業務を担当いただきます。
■職務詳細：
主に集合住宅の設計業務全般（工業化住宅による主に集合住宅の設計、基本設計から実施設計まで）を担当いただきます。物件比率は賃貸マンション、事業用建物で7：3のイメージとなります。同社を代表する集合住宅ブランド「シャーメゾン」の強みは、高強度・耐震性と圧倒的な設計の自由度を兼ね備えたオリジナル構法を採用する事で「自由度の高い設計」が出来る事です。工場出荷の専用部材の使用、邸別設計の為、集合住宅といえども１つとして同じ建物がありません。
■就業環境について：(平均残業時間は2030時間程です。)
・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務に即した形で、同社グループ専用のアプリを全て自社で開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などに繋がっています。
・幸せ健康経営を推進する同社では、業務のアウトソーシング等含め働き方改革を積極的に行っております。
・子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。
■同社の特徴：
・同社では社員のキャリア自立に力を入れており、上長のキャリア面談を年５回実施し、それぞれの目指すキャリア像に対しバックアップを行っております。
・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。
・「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の３つの柱としています。

仕事内容

■図面の作成・修正
└ ARCHICAD、JW CADなどを使用
■書類作成や整理
※スキルや経験に応じてお任せします。

＜案件について＞
■中規模大規模、様々なプロジェクト
マンション、オフィスビル、テナント、店舗、公共・商業施設等

＜入社後の流れ＞
入社後まずは13ヶ月の研修を実施。
設計図業務の一連の流れや業務の進め方に慣れてから実務スタートとなります。
当社では経験やスキル以上に、意欲や積極的な姿勢を重視しています。
「実践的なCADスキルを伸ばしたい」「新しいことを吸収したい」そんな積極的な姿勢がある方なら
実務に沿った設計知識やCADソフトの操作などをしっかりと身につけていけます。

仕事内容

■職務内容
土木設計及び地上測量の業務を担当します。
※業務に必要なPC等の機材は全て会社で用意します。
■同社の特徴
・同社は、京都府を主軸に京都市、国土交通省の業務を多く手がける企業として、社会に発展、貢献する為、1963年（昭和38年）11月1日に創業しました。創立以来50余年、地域密着を第一に考え、地元ならではの親切丁寧、誠心誠意を合言葉に仕事を進めています。近年ではゲリラ豪雨をはじめ、台風が来るたびに大きな被害を受けるようになりましたが、同社は最大限の協力体制で対応することで、地域社会への貢献をしてきました。今後、日本中の都市が、人口減少とともにエコ・コンパクトな都市構造を目指して都市機能の集積を図っていく流れの中、同社は社会への貢献と成長の実現を目指し、その街作りの手伝いをしていきたいと考えています。
■同社の魅力
・同社は道路、河川、橋梁、上下水道等の公共構造物の計画、設計や、測量業務および、地質調査等の調査業務を手掛けています。道路設計専門、地質調査専門等の同業他社も多数みられる業界の中で、総合的な部門で業務を行っていることが同社の強みの一つです。また、本社は京都市内にあり、主に京都府を軸として、地域性の高い仕事が出来ることも強みとしています。
■職務環境
・同社では、上司の下で現場や内業の手伝いから仕事をスタートします。業務経験を重ねるにつれ、現場や業務を担当できるようになり、自分自身で主体的に業務を進められます。担当した業務の成績がよければ相応しい評価を受けられるため、非常に高いモチベーションを持ち続けて仕事に取り組むことが可能です。

仕事内容

ビルで使われている空調自動制御機器の定期メンテナンスや、「動作がおかしい時がある」といった際の不具合時の対応を行います。
★不具合対応の場合も、1分1秒を争う緊急の対応はほとんどないので、計画的に仕事を進めることができます。
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POINT！
￣Ｖ￣￣￣￣
◎訪問先は、オフィスビルや商業施設が中心です。
◎2名以上のチームで訪問します。
◎業務によりますが1日1棟の訪問が多いです。
◎移動には電車・バスなどの公共交通機関を利用します。
◎訪問先によりますが直行・直帰もOKです。


≪ 入社後は？ ≫
まずは、研修・資格の学習からスタート！
座学で設備・システムの知識を身につけます。
その後は先輩の訪問に同行して、現場でOJT形式で業務を学んでいきます。
まずは先輩の指示に従っていれば問題ありません。
じっくりと育てていくのであなたのペースで仕事を覚えてください！
★入社時に特別な知識・経験は必要ありません。


≪ 資格も取れる！ ≫
資格取得支援制度があり、コツコツ努力を重ねることで国家資格の取得も可能です！
※合格時には資格取得費用を会社が負担します。資格によっては祝金が支給されることもあります。


≪ 1日の仕事の流れ／例 ≫
9：00 　オフィス出社
取引先のビルに定期メンテナンスのため訪問
12：00　お昼休憩
17：00　オフィス帰社
報告書を作成し、顧客に提出
※パソコンへの入力作業も一部あり
17：30　退社
★監視盤のチェック、動作確認、検査機器での数値チェックなどの作業が中心のため、体力的な負担はほぼありません。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

世界トップクラスの実績と業界トップクラスの営業利益率(8％)／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

積水ハウスでは、グローバルビジョンである “「わが家」を世界一幸せな場所にする”を目指し、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅(シャーメゾン)などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。
これらの建築物(集合住宅・事業用建物・一般建築物等)の新築における現場監督を担当いただきます。
■職務詳細：
主に自社賃貸住宅ブランド「シャーメゾン」を中心として施工管理を担当いただきます。工業化住宅として工業化認定を受けており、システム化された工法の品質の高い集合住宅です。工期は平均89か月程です。現場は支店付近のエリアが中心であり、長期出張等は基本発生致しません。夜勤もなく、直行や直帰も状況に応じて可能です。
■就業環境について：(平均残業時間は2030時間程です。)
・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務に即した形で、同社グループ専用のアプリを全て自社で開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などに繋がっています。
・幸せ健康経営を推進する同社では、業務のアウトソーシング等含め働き方改革を積極的に行っております。
・子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。
■同社の特徴：
・同社では社員のキャリア自立に力を入れており、上長のキャリア面談を年５回実施し、それぞれの目指すキャリア像に対しバックアップを行っております。
・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。
・「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の３つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。

仕事内容

累計建築戸数254万戸（2022年1月末現在）以上と世界トップクラスの実績／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

■業務内容
戸建住宅、集合住宅、商業建築他、建築物全般とそこで営む人々の生活を対象にした研究開発業務をご担当いただきます。

■業務詳細
・断熱、気密、防露性能に関する要素技術、及びシステム
・温熱環境、快適性に関する評価、設計手法
・ゼロエネルギー住宅関連技術
を対象に、企画、設計、開発、性能検証などを行っていただきます。

■採用背景：
省エネルギー分野の技術開発は年々重要度を増しており、住宅、建築における省エネ性能向上は喫緊の課題です。一方、省エネを実現しながら居住者が快適に暮らせる環境づくりは、住まいを提供する住宅メーカーが最優先で取り組む課題です。建築分野にとどまらない広い視野で研究開発を行う必要があり、幅広い分野の人財を求めています

■就業環境について：
◇子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し、3歳の期限を迎える対象者は100%取得完了しています。
◇「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。

■同社の特徴：
（1）戸建住宅事業…新築戸建住宅におけるZEH商品「グリーンファーストゼロ」を市場にいち早く投入し、住宅業界のZEH化を牽引。
（2）賃貸住宅事業…都市部を中心に34階建の大型物件を展開。
（3）分譲住宅事業…「経年美化」のまちなみづくりと愛着を持って暮らせる豊かなコミュニティづくりを推進。
（4）海外事業…国内で培った高品質な住宅をアメリカ、オーストラリア、中国、シンガポール、イギリス等にて展開。

仕事内容

■業務概要：自社戸建住宅の点検・メンテナンスなどのアフターサービスをご担当頂きます。
■業務詳細：
住友不動産が施工した新築戸建住宅のお宅やリフォームをさせて頂いたお宅を訪問し、スポット的なアフターサービス業務や定期点検を行っていきます。
培った経験やスキルを活かしながら、住まいの悩みや不安を解消。お客様の不動産という大切な資産を管理する仕事です。
■働きやすい環境：
・アフターサービス窓口は「お客様センター」へ集約しているため、個人のお客様からの電話連絡を直接受けることはありません。そのため技術仕事に専念していただけます。
・入社時には1ヵ月間の研修を実施。新しい技術や商品情報は月1回のミーティングで共有しています。
・社用車完備（駐車場は会社負担／上限あり）
■やりがい：
建築、モノづくりの仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってこられたスキルを活かす「集大成的な仕事」です。新築やリフォームは人生の一大事。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える存在です。
■年収例：
630万円／56歳：戸建アフターサービス（年俸550万円（固定残業代月58h分14.58万円含）＋報奨金80万円）
540万円／61歳：同上（年俸500万円（同上13.25万円含）＋同上40万円）
■住友不動産が展開する戸建住宅関連事業：
◆新築戸建事業：「J・URBANシリーズ」は2003年、2005年、2006年、2007年、2013年、2014年、2016年にグッドデザイン賞を受賞。洗練された美しさが高評価を獲得しています。
◆住宅リフォーム事業：住まいを丸ごと生まれ変わらせる「新築そっくりさん」は、リフォーム売上9年連続日本一（※リフォーム産業新聞社調べ）を達成しています。
「第32回住まいのリフォームコンクール」では名誉ある最優秀賞「国土交通大臣賞」を受賞。
受注棟数は10,449棟(2019年3月期)と過去最高を更新。累計受注棟数は13万棟（2018年12月）を突破。業界最大手の同社だからこその強みがあります。

仕事内容

■業務概要：自社戸建住宅の点検・メンテナンスなどのアフターサービスをご担当頂きます。
■業務詳細：
住友不動産が施工した新築戸建住宅のお宅やリフォームをさせて頂いたお宅を訪問し、スポット的なアフターサービス業務や定期点検を行っていきます。
培った経験やスキルを活かしながら、住まいの悩みや不安を解消。お客様の不動産という大切な資産を管理する仕事です。
■働きやすい環境：
・アフターサービス窓口は「お客様センター」へ集約しているため、個人のお客様からの電話連絡を直接受けることはありません。そのため技術仕事に専念していただけます。
・入社時には1ヵ月間の研修を実施。新しい技術や商品情報は月1回のミーティングで共有しています。
・社用車完備（駐車場は会社負担／上限あり）
■やりがい：
建築、モノづくりの仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってこられたスキルを活かす「集大成的な仕事」です。新築やリフォームは人生の一大事。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える存在です。
■年収例：
630万円／56歳：戸建アフターサービス（年俸550万円（固定残業代月58h分14.58万円含）＋報奨金80万円）
540万円／61歳：同上（年俸500万円（同上13.25万円含）＋同上40万円）
■住友不動産が展開する戸建住宅関連事業：
◆新築戸建事業：「J・URBANシリーズ」は2003年、2005年、2006年、2007年、2013年、2014年、2016年にグッドデザイン賞を受賞。洗練された美しさが高評価を獲得しています。
◆住宅リフォーム事業：住まいを丸ごと生まれ変わらせる「新築そっくりさん」は、リフォーム売上9年連続日本一（※リフォーム産業新聞社調べ）を達成しています。
「第32回住まいのリフォームコンクール」では名誉ある最優秀賞「国土交通大臣賞」を受賞。
受注棟数は10,449棟(2019年3月期)と過去最高を更新。累計受注棟数は13万棟（2018年12月）を突破。業界最大手の同社だからこその強みがあります。

仕事内容

京都、大阪を中心に不動産開発や不動産売買を新規展開中

投資用収益商業ビルや一棟収益マンション、不動産再生事業を展開する当社の京都支店にて、以下の業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・不動産売買業務
・業務用地および既存商業ビルの仕入
・収益商業ビルの販売

■配属先情報：
京都支店：支店長男性50代、新規入社男性40代、事務員女性20代
※今後も増員予定です。
※2023年3月に京都支店を新設しました。支店長を前提としたプレイングマネージャーを募集しております。

■当社の魅力：
＜会社の成長と社員の給与UPが両立＞
・現在は都心の駅近好立地を中心に、営業利益率25%超の高利益率新築商業ビルを多数手がける事で、コロナ禍以降でも大幅な増収増益を達成している成長企業です。
・社員を大切にする風土が根付いており、会社の成長に合わせ、社員の報酬に還元しています。

仕事内容

累計建築戸数254万戸（2022年1月末現在）以上と世界トップクラスの実績／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

■業務内容
戸建住宅、集合住宅、商業建築他、建築物全般とそこで営む人々の生活を対象にした研究開発業務をご担当いただきます。

■業務詳細
・ゼロエネルギー住宅とそれを構成するライフラインの研究開発
・光視技術がもたらす快適空間と睡眠に関する研究開発
・ロボティクス技術とそれを使ったライフサポートサービスの研究開発
・長期に渡り継続可能な省力化設備工事及びメンテナンス技術の研究開発
・住生活におけるカーボンニュートラルやゼロカーボンを推進する技術の研究開発　など

■採用背景：
従来からの建築や住宅業界特有の知識や慣習にとらわれて行う商品開発の時代は終わり、業界素人の発想と異業種ならではの決断の登用が少子高齢化時代のモノづくりを支えてゆくと思われます。積水ハウスは多種多様の感性を持つ方々を多方面から募り、人財交流を活性化させ、その結果生まれるイノベーションを今後の企業の基軸の一つと考えています。

■就業環境について：
◇子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し、3歳の期限を迎える対象者は100%取得完了しています。
◇「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。

■同社の特徴：
（1）戸建住宅事業…新築戸建住宅におけるZEH商品「グリーンファーストゼロ」を市場にいち早く投入し、住宅業界のZEH化を牽引。
（2）賃貸住宅事業…都市部を中心に34階建の大型物件を展開。
（3）分譲住宅事業…「経年美化」のまちなみづくりと愛着を持って暮らせる豊かなコミュニティづくりを推進。
（4）海外事業…国内で培った高品質な住宅をアメリカ、オーストラリア、中国、シンガポール、イギリス等にて展開。

仕事内容

累計建築戸数254万戸（2022年1月末現在）以上と世界トップクラスの実績／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー

■業務内容
戸建住宅、集合住宅、商業建築他、建築物全般とそこで営む人々の生活を対象にした研究開発業務をご担当いただきます。

■業務詳細
・住宅の遮音性能に関する研究開発
・防音室の性能設計
・音、振動の各種測定および分析
・建築現場における音・振動に関する技術支援
・関係学会・シンポジウムの技術情報探索
・お客様サポート　など

■採用背景：
居住者が快適に暮らせる環境づくりは、住まいを提供する住宅メーカーが最優先で取り組む課題です。建築分野にとどまらない広い視野で研究開発を行う必要があり、音・振動を専門とするリーダー相当の経験・技術を有する即戦力人財を求めています

■就業環境について：
◇子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し、3歳の期限を迎える対象者は100%取得完了しています。
◇「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。

■同社の特徴：
（1）戸建住宅事業…新築戸建住宅におけるZEH商品「グリーンファーストゼロ」を市場にいち早く投入し、住宅業界のZEH化を牽引。
（2）賃貸住宅事業…都市部を中心に34階建の大型物件を展開。
（3）分譲住宅事業…「経年美化」のまちなみづくりと愛着を持って暮らせる豊かなコミュニティづくりを推進。
（4）海外事業…国内で培った高品質な住宅をアメリカ、オーストラリア、中国、シンガポール、イギリス等にて展開。

仕事内容

マンションやアパートを所有されているオーナーさまに対して、賃貸経営をサポートしていきます。
また管理物件に入居される方にお困りごとがあれば、解決に向けて対応を行います。
★23名のチームで業務に取り組むため、相談がしやすいことが特長です！

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◇◆具体的には？◆◇
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＜オーナーさまへの経営サポート＞
賃貸不動産をお持ちのオーナーさまへ、市場のニーズに沿ったお部屋設備の導入・レイアウトの改修や工事提案、募集条件の見直しなどから空室改善策のご提案をします。また、契約書類の作成や他の仲介業者さまからのお問い合わせへの対応も大事なお仕事です。
大切なのは、長期的な視点でオーナーさまを支援していくこと。どんなお客さまに貸したいのか・どんな物件にしていきたいのかをしっかりとヒアリングした上で、現在の経営で起こっている情報を正確にお伝えしながら、満室経営のサポートを進めていきます。

＜入居者さまのお困りごと対応＞
給湯器の故障など設備面での不具合やトラブル対応、車庫証明がほしいといった様々なご要望に迅速にお応えします。入居者さまは学生から高齢者まで幅広くおられますが、共通しているのはみなさん不安を持った状態で私たちへ連絡をくださること。
入居者さまのこうした不安を取り除き、寄り添いながらお困りごと解消に向けて取り組んでいきましょう。

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◇◆ここもポイント◆◇
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＼ワークライフバランスを大切に／
年休115日、残業月平均10時間以下、有休消化率80％以上とメリハリをつけて働ける環境が整っています。
家族との時間や、スポーツ・映画・ゲームなどの趣味、自己成長の時間を大切にしながら、充実のワークライフバランスを描くことができます。

仕事内容

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】

◆職務内容：
当社の保全技術グループとして下記ご担当いただきます。
1.当カンパニー各拠点のサポート業務
・積水グループ各工場の保全部門の課題設定、業務推進牽引
・各工場の保全のしくみ構築サポート
・各工場の設備トラブル削減の実行支援
2.スタッフ業務
・保全戦略の企画
・保全技術者の育成計画の企画推進
・各工場の保全メンバーを集めた会議、研究会、研修等の企画

◆本部署の魅力：
本部署はモノづくりを支える部門として設備保全部門は重要な役割を担っています。当グループは国内外の各工場の設備保全部門の統括部門であり他社にはあまりない組織であり、各工場の指標から課題を見つけ工場設備、生産部門をより良くするため様々な提案や挑戦ができます。各工場の保全のしくみ、人の育成、新しい技術の導入によって設備故障が減り、生産に寄与できることにやりがいを感じることができます。

◆当社の魅力・特徴：
◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。「100年経っても存在感のある企業グループであり続ける」ことを目標に、さまざまな分野で、技術・品質・環境などの優位性を武器に、事業を通じて社会的価値を創造します。
◇健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間という働きやすい環境も特徴の１つです。

仕事内容

◎施工管理とは？
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工事がスケジュール通りに、安全に、高品質で行われるように現場を管理するお仕事です。実際の作業を行うのは職人さんたちなので、建機を動かしたりすることはありません。

＜具体的に…＞
■計画通りに工事が進んでいるかの確認（スケジュール管理）
■安全に作業が行われているかの確認（安全管理）
■強度などに問題がないかの確認（品質管理）
■図面や書類の作成
■現場の写真撮影
■役所・水道局とのやりとり
など

＜手がける工事＞
◆水道工事…水道管の新設・交換・修理・メンテナンスなど
◆舗装工事…道路のアスファルト舗装、改修、維持補修など
◆土木工事…歩道のバリアフリー化、道幅の拡張整備など
ーー人々の生活に欠かせない社会インフラを手掛けています！

◎ここがPoint！
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★ほぼ100％公共事業…国や地方公共団体からの受注するお仕事のため、景気に左右されることのない安定したお仕事です。

★サポート体制充実…当社には書類の作成などをサポートする事務スタッフが在籍。業務を分担し、1人が抱え込みすぎないようにしています。

★未経験歓迎…先輩たちの半分以上が未経験スタートです。第二新卒・ブランクのある方、もちろん経験者の方も全員大歓迎です。

◎入社後の流れ
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入社後は先輩と一緒に現場へ。業務の流れをイチから丁寧に学べます。さまざまな現場を経験し、知識・スキルを磨いていきます。じっくり育てていく方針なので焦る必要はありません。先輩がしっかりフォローするので、少しずつ成長していきましょう！