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仕事内容

工場やプラント設備の調査メンテナンスまで一貫してサポートしている設備計装事業において、計装システムの施工管理・積算業務をご担当いただきます。計装とは、生産設備やプラント施設などにおいて運転管理する一連のシステムのことを指します。設備が高度な機能を発揮し、且つ、運転管理の省力化、省エネ化、生産性向上、品質や安全性の確保・向上を実現させるため、計測機器や制御機器、監視装置を計画・装備しています。

■業務の特徴：
化学・食品プラント、上下水処理場、環境プラント、発電所などの多様な物件を手がけることが出来ます。具体的には、圧力計・流量計などの計測機器やバルブなどの制御装置、それらをつなぐ配線・配管、制御システムに至る全体を担当し、設計から施工、試運転まで一連の業務を担っていただきます。また、入社23年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えております。じっくり腰を据えて、仕事に取り組んでください。

■就業環境：
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。

■当社の特徴：
総合設備業（電気・通信・空調・プラント・原子力発電所等）の各種設備工事及び土木工事の企画や設計、施工、リニューアルやメンテナンスを行う総合設備企業です。電力の安定供給を守るという使命のもと、社会や暮らしの快適さや利便性を支えるために、幅広い分野の設備工事を展開しています。

■勤務地補足：
営業統轄本部プラント設備部（東京都港区芝浦）、西日本営業本部品質工事管理部（大阪府）のいずれかでの勤務となります（工事対応で出張の可能性あり）。

仕事内容

【創業80年以上／プライム市場上場、累計約65万戸の日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン】
■担当業務：
・集合住宅をメインに事務所ビル･物流倉庫･ホテルの電気設備設計をご担当して頂きます。
非住宅（商業施設、オフィスビル、ホテル等）も将来的にご担当して頂く予定です。
■働き方
・案件数は年間5~6件程度をご担当頂きますが、個人のスキルによって案件数は変動致します。
・外出に関しては、週8~10時間程度。（役所や事業主）
・月残業時間は40時間程度です。
■本ポジションの魅力
・入社後は集合住宅をメインにご担当頂き、将来的には非住宅案件にも関わって頂く事がございます。
・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。過去5年間は退職者0名。腰を据えて働ける環境です。
■同社の魅力：
（1）マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。
（2）用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約65万戸の施工実績を誇ります。

仕事内容

【案件は100％自社物件／土地の仕入れから施工・管理まで一気通貫／20期連続増収増益／大阪市内の案件が中心／転勤なし】
■業務内容：
建築設計職として、主に木造共同住宅（収益物件）の設計・設計監理を担当いただきます。施工エリアは大阪市内がメインで、同社が手掛ける物件は主に収益用不動産で、RC造の中高層マンションや木造の3階建てマンションを中心に、250棟超の施工実績があります。また、今後はRC造・S造のマンションにも注力していきます。案件はほぼ100％自社物件の為、裁量をもって業務にあたれます。

■同社の特徴：
土地の仕入れから設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしています。その為、まずは不動産及び周辺の調査やマーケットリサーチ、募集戦略の査定や賃貸条件の設定などを行い、今ある土地が安定収入を生む資産となるよう建物をつくり、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介しています。
■同社の理念：
同社の情熱を支えてきたのは社内外を問わない人と人とのハーモニーを育み続ける喜びにあります。グローバル化した不動産市場において、当社は堅実でまっすぐな財務戦略を推進し、妥協をゆるさない確固たる姿勢を貫いてきました。お客様の「心」に訴える ３S＜安定性 stability・安心感 security・安全性 safety＞を大切に、これからのハウジングビジネスに果敢に挑戦し続けます。それが私たちのスピリットです。

仕事内容

創業95年の水門とダム取水・放流設備の専門メーカー(リーディングカンパニー/業界No1)

■職務概要：同社の主力製品である水関連設備（大型ダム・河川ゲート、津波対策水門、水処理プラントなど）の施工管理業務を担当頂きます。主に下記の設備や施設をご担当頂きます。
・ダムや河川の水流／水量を制御する大型水門、取水／放流設備・上下水道処理設備、沈砂池設備、廃水処理施設
・発電所／ポンプ場などの各種除塵装置・各種橋梁（可動橋／道路橋）、橋脚、水圧鉄管、分岐管など
■詳細：希望勤務地/これまでのご経験/ご希望業務内容により決定致します。＊出張が発生する場合もありますが必ず合意の下決定致します。
■魅力：
【業界リーダー・トップメーカーとして近年、東北復興や南海トラフ巨大地震などに備えた津波・防災対策など国土強靭化事業に積極的に貢献】業界リーダーとして国内全域で最大級の水門とダム取水・放流設備に係る幅広い事業を展開。官公庁、省庁の指針で今後積極的な設備投資が行われるため益々の成長率見込んでいます。(市場規模6000億円/業界トップシェア)押し寄せる津波の力で防波堤が起立し、動力が不要という『流起式可動防波堤』を京都大学と共同開発、レジャーランドやマリーナの水関係施設も手がけています。2005年の愛知万博では、藤井フミヤ氏がプロデュースした「大地の塔」の水周りも担当。
【平均勤続年数15年/離職率毎年1%以下（定着率95％）/残業代全額支給）】長期的に就業できるよう様々な制度をご用意。（福利厚生/休日休暇制度/教育研修など）最新技術の研究開発などを毎年共同して行っていることから付随する知識に関して習得できるような制度・仕組みが多数あります。（資格取得社内講習会、中堅社員研修、選抜型経営幹部研修、マネージャー研修、資格取得支援制度（受験費用負担、報奨金制度、社内講習会など））
【中途入社率80%/様々なキャリアパスが可能】社内はアットホームな雰囲気で、エンジニアたちの間にはギスギスとしたライバル関係などは一切ありません。お互いの知識や経験を持ち寄って「より良いモノづくり」に向けて協力しながら進めるスタイルです。

仕事内容

同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築等の施工管理を行っていただきます。
【施工対象】同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築等
【施工分類】新築メイン
【受注元】官公庁、ゼネコン、他
【受注金額】数百万円数十億円規模のものもありますが、23千万円規模がメインとなります。
【工期】3か月程度がメイン
【施工地域】大阪市内、及び、隣接地域
【働き方】会社としても働き方改革を行っており、毎週水曜日はリフレッシュデー(ノー残業デー)を取り入れております。平均残業時間は30時間程です。

■組織構成：
40代・50代中心に8名で構成されております。

■同社の強み：
・全ての建物用途と機能に応じた商品を取り扱い、顧客には高い価値を提供できる商品を提案し、自社工場による製造、品質管理、商品開発を行っています。
・事業企画立案に関しては、専門担当者が顧客にとって最適最良な事業提案を行っています。また、施設整備に関わる初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする事業手法「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で100 案件を超える実績を誇ります。民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI／PPP及び指定管理事業についても積極的に参画しています。
・顧客と密接に対話し、同社が蓄積してきた様々なノウハウを生かした「高収益ソリューション営業」を営業の基本スタイルとしています。顧客と同社が「Win to Win」の関係を構築し、永続的取引パートナーとして評価を得られる営業活動を行っています。

■施工実績：
プレハブシステム建築事業：全国で10,000 件を超える施工実績。パーキング事業:1,400件以上の設計及び施工実績

仕事内容

創業95年の水門とダム取水・放流設備の専門メーカー(リーディングカンパニー/業界No1)

■職務概要：同社の主力製品である水関連設備（大型ダム・河川ゲート、津波対策水門、水処理プラントなど）の施工管理業務を担当頂きます。主に下記の設備や施設をご担当頂きます。
・ダムや河川の水流／水量を制御する大型水門、取水／放流設備・上下水道処理設備、沈砂池設備、廃水処理施設
・発電所／ポンプ場などの各種除塵装置・各種橋梁（可動橋／道路橋）、橋脚、水圧鉄管、分岐管など
■詳細：希望勤務地/これまでのご経験/ご希望業務内容により決定致します。＊出張が発生する場合もありますが必ず合意の下決定致します。
■魅力：
【業界リーダー・トップメーカーとして近年、東北復興や南海トラフ巨大地震などに備えた津波・防災対策など国土強靭化事業に積極的に貢献】業界リーダーとして国内全域で最大級の水門とダム取水・放流設備に係る幅広い事業を展開。官公庁、省庁の指針で今後積極的な設備投資が行われるため益々の成長率見込んでいます。(市場規模6000億円/業界トップシェア)押し寄せる津波の力で防波堤が起立し、動力が不要という『流起式可動防波堤』を京都大学と共同開発、レジャーランドやマリーナの水関係施設も手がけています。2005年の愛知万博では、藤井フミヤ氏がプロデュースした「大地の塔」の水周りも担当。
【平均勤続年数15年/離職率毎年1%以下（定着率95％）/残業代全額支給）】長期的に就業できるよう様々な制度をご用意。（福利厚生/休日休暇制度/教育研修など）最新技術の研究開発などを毎年共同して行っていることから付随する知識に関して習得できるような制度・仕組みが多数あります。（資格取得社内講習会、中堅社員研修、選抜型経営幹部研修、マネージャー研修、資格取得支援制度（受験費用負担、報奨金制度、社内講習会など））
【中途入社率80%/様々なキャリアパスが可能】社内はアットホームな雰囲気で、エンジニアたちの間にはギスギスとしたライバル関係などは一切ありません。お互いの知識や経験を持ち寄って「より良いモノづくり」に向けて協力しながら進めるスタイルです。

仕事内容

東証プライム上場の名鉄グループ／100億円規模の大型案件に携われる／土日休・転勤なし

■業務詳細：
商業施設、ビル・マンションなどの大型建築に組み込まれる設備全般（電気・水回り・空調・昇降機等）に関する施工管理を担当いただきます。取り扱う建築物は案件は新規・既存かかわらず、マンション、医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設、官公庁など様々です。

■就業環境：
(1)スキルアップできる環境：社内における勉強会、講習会を開催し、個人レベルでのスキルアップを支援する他、推奨資格取得時には一時金を支給するなど制度面でのバックアップも行っております。また、部門の枠組みにとらわれずに社内で様々なポジションに動ける体制を整えており、ご自身のキャリアプランに合わせてご活躍いただけます。
(2)ワークライフバランス：メリハリ重視の勤務体制をとっており、土日休み・年間休日124日と社員の働きやすい環境を実現しています。休日出勤の際には振替休日を取得いただいており、ご自身の時間もしっかりと確保できます。

■当社の特徴：
（1）矢作グループでのトータルプロデュース：建設設計・施工を手掛ける当社を中心に、分譲マンション事業・不動産事業・マンション管理事業・緑化事業などを展開するグループ7社で構成されています。用地取得から設計・施工・管理・メンテナンス・修繕に至るまで、建物のライフサイクルのあらゆる場面でお客様のご要望にお応えする建設エンジニアリング企業です。
（2）100億円規模の大型プロジェクト多数：IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。また、地震に対する技術開発に力を入れ中部地区最大級となる「地震工学技術研究所」も設立するなど、より安全で快適な居住空間の実現を目指しています。
（3）東海最大規模の設計事務所を保有：意匠・構造・設備・土木の各分野で専門部員を有する東海エリア最大級の設計事務所です。一級建築士、技術士、施工管理技士など多数の資格者を有しており、あらゆる分野の設計を行います。

仕事内容

わずか15年で東証一部上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円
当社で建築されたお施主様に対しての点検業務をお任せします。
・定期点検（新築引渡後1年、2年、5年、10年）および臨時点検をチェック項目ごとにiPadを用いてシステム入力
・お施主様からのお問い合わせ対応
・点検を通じての軽微な補修（専門的な補修は業者手配）
・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事の提案
※毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組み合わせで1日34件ほど、お施主様宅を訪問します。
※災害時等には突発的な点検やメンテナンスを行うこともあります。未経験の場合は先輩社員がサポートします。
※業務での移動は社用車使用／業務用の携帯電話、iPad貸与

■当社の魅力：【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

仕事内容

わずか15年で東証一部上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行っていただきます。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。
■業務内容：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者／職人の方々との打ち合わせ等
■当社の特徴：
1998年設立、2013年3月には東京証券取引所及び、福岡証券取引所への上場を果たしました。創業からわずか22年で、2,000億円の売上規模にまで拡大したハウスメーカーです。これまでのお客様層の拡大を図る新たな成長軌道の基盤づくりに取り組み、その結果、注文住宅事業のみならず戸建分譲事業、リフォーム事業など幅広い事業で成長してまいりました。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円を目指す」と打ち出しております。「いい家を適正価格で」という信念のもと、業界の常識を徹底的に見直すことで業界の標準価格に対して挑戦を続けております。住宅に関する知識の蓄積はもちろん、様々な分野への展開を行っているため、幅広い知識、経験を積むことが可能です。

仕事内容

現年収考慮！インセンティブ制度有！直近7年間の売上平均成長率１位！急成長ギガベンチャーのグループ企業

木造戸建住宅（建売・注文）の建築施工管理として、同社の関西立ち上げフェーズの中枢を担って頂ける方を募集致します。
独自の事業展開で売り上げは好調！今後も拠点・組織拡大を目指しておりますので、キャリアップ・スキルアップを目指す方を歓迎いたします。

■業務詳細：
主に建売住宅の施工管理を担当いただきます。
同時期に数棟現場をかけ持っていただくこともありますが、極力近隣の現場になるよう考慮しており、駅チカでアクセスの良いの物件が多いのが特徴的です。
営業、設計との打ち合わせから顧客への引渡し、引渡し後2ヶ間のアフターケア（3ヶ月目以降は専門部門が担当）まで幅広く担当いただきます。

■入社後の流れ：
入社後は経験を活かし、マネジメントや後輩育成など、希望とスキルに応じは場広い業務をお任せ予定です。設計などへのキャリアチェンジも可能です！
「アサカワホーム」というハウスメーカーを前身としており、非常に新味で世話好きな先輩社員が多く在籍しております。

■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力：
（1）抜群の評価・キャリアアップ制度！：
入社2年目でマネジメント昇格の実績もあり！担当棟数/品質/安全やクレームなどで総合評価します。
また、風通しもよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。
（2）頑張りを給与にも反映！30代の平均年収は1,025万円：
「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照）
（3）IT導入や分業促進で業務効率化：
土日休みとなり、休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、法令外の残業はございません。
社内業務も徹底しており、現場業務に専念できる環境です。
※建売メインとなるため、顧客からの問い合わせなども基本発生しません。

仕事内容

必見！しっかりと手に職をつけたい方！組織一丸で育てる社風／急成長ギガベンチャーのグループ企業

”住宅の建築工事”という数カ月半年のプロジェクトを進行いただきます。同社の関西立ち上げフェーズの中枢を担って頂く方の募集です。

■仕事詳細：
戸建て住宅の建築に伴う施工管理を担当いただきます。
※施工管理とは：施工計画書（工事の計画書）に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。工程・予算・安全・品質管理など幅広く手がけます。
携わる現場は駅チカでアクセスの良いの物件が多いのが特徴的です。
営業、設計との打ち合わせから顧客への引渡し、引渡し後2ヶ間のアフターケア（3ヶ月目以降は専門部門が担当）まで幅広く担当いただきます。

■入社後の流れ：
入社後は数週間にわたり、オンラインでの座学研修や現場同行がございます。新卒・中途含め、年間数十名の受け入れをしておりますので、教育体制はばっちりです！現場全体で育成をする風土です。
「アサカワホーム」というハウスメーカーを前身としており、非常に新味で世話好きな先輩社員が多く在籍しております。
将来的には、経験を活かしていただき、マネジメントや後輩社員の育成、社内キャリアチェンジなど多様なキャリアの実現を期待しております。

■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力：
（1）抜群の評価・キャリアアップ制度！：
入社2年目でマネジメント昇格の実績もあり！担当棟数/品質/安全やクレームなどで総合評価します。
また、風通しもよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。
（2）頑張りを給与にも反映！30代の平均年収は1,025万円：
「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照）
（3）IT導入や分業促進で業務効率化：
土日休みになり、休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、法令外の残業はございません。
見積もりや発注関連などは本社で機能しており、現場業務に専念できる環境です。

仕事内容

東証プライム上場／世界最高レベルの超純水製造技術企業／同社は半導体製造メーカー・医薬品メーカーを中心に、世界の各産業を支えています／世界一綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみませんか？

■業務内容：超純水製造装置の施工管理を担当頂きます。具体的な業務は以下の通りです。配属は国内工事部門になります。
・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転
・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理
営業担当から受注内容（装置・工期・金額など）を引き継ぎ、詳細設計を開始します。工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後、試運転完了まで工事を見届けます。最後はお客様へ装置の説明を行い、引き渡しを行います。

■超純水装置について：半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。

■マーケット：半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。特に中国での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。

■同社の特徴：
(1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。
(2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。
(3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。
(4)自己資本比率52.3%、ROE12.3%、ROA6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

キャリアアップ◎／現年収考慮／直近7年間の売上平均成長率１位／急成長ギガベンチャーグループ

戸建て住宅の設計をお任せ致します。関西拠点の立ち上げに伴う増員募集です。今後も拠点・組織拡大を目指しておりますので、キャリアップ・スキルアップを目指す方を歓迎いたします！

■業務詳細：
戸建て住宅（建売メイン）の設計業務を行っていただきます。グループ会社が仕入れた土地に対し、プランニングから意匠設計までご担当いただきます。駅チカでアクセスの良いの物件が多いのが特徴的です。
※建売設計の特徴：決まった土地にデザイン性の高い物件を自身で設計することができます。ノウハウを活かしながら自分自身らしい家づくりをすることが可能です。
※注文住宅の特徴：同社はお客様との第一接点の段階で設計者が入りますので、お客様と0ベースから家を作ることができます。お客様のニーズに合わせた家づくりをすることが可能です。

■入社後の流れ：
経験を活かし、即戦力としてのご活躍やマネジメントを期待しております。
「アサカワホーム」というハウスメーカーを前身としており、非常に新味で世話好きな先輩社員が多く在籍しております。
将来的には、経験を活かしていただき、マネジメントや後輩社員の育成、社内キャリアチェンジなど多様なキャリアの実現を期待しております。

■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力：
（1）抜群の評価・キャリアアップ制度！：
入社2年目でマネジメント昇格の実績もあり！担当棟数/品質/安全やクレームなどで総合評価します。
また、風通しもよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。
（2）頑張りを給与にも反映！30代の平均年収は1,025万円：
「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照）
（3）IT導入や分業促進で業務効率化：
休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、法令外の残業はございません。
社内業務も徹底しており、設計業務に専念できる環境です。

仕事内容

【関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／年間休日123日・残業月平均10時間程度】
■担当業務：
・ユーティリティサービス・電気保安・発電プラントにかかる機械設計および工事対応をご担当いただきます。
■詳細
・工場、ビル等のユーティリティ設備（冷凍機、ヒートポンプチラーなどの熱源設備）、受変電設備、各種発電設備の設計および工事対応(納入時の立会い、工事の工程管理など）
・顧客の要望に合わせてカスタマイズをするなど設計の一連のフェーズをご担当いただきます。案件によって数年単位のものから数か月単位のものがあります。
■部署構成：ユーティリティサービスにかかる工事関係全般を20~30名程度で担っています。
■就業環境：繁閑期などはございますが、残業時間は月平均10時間程度です。工事状況によっては休日出勤も発生することがありますが、代休制度もありますので、ワークライフバランスを高く働くことができます。
■同社の特徴：
・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。
・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。

仕事内容

【堺市を中心に4500棟を手掛けるハウスメーカー／従業員の働きやすさを大切にしている会社／19：30の退社徹底、夏季休暇や年末年始などの長期休暇有】

■ポジションの概要：
ハウスメーカーである当社において、戸建住宅の設計業務をお任せします。

■具体的な業務：
・お客様との打合せ
・戸建住宅の物件の設計及び申請業務
・設計図面の作成
・現場での工程検査の立ち会い
※PCソフト：JW‐CAD、イラストレーター
※注文住宅2割、分譲住宅8割

■働き方について：
・転勤は一切ありません。地域密着で風通しの良い会社です。
・従業員の働きやすさを大切にしている会社です。その為、働き方についてのご相談をいただくことは可能です。（プライベート優先可能）

■設計部スタッフ構成：6名が在籍しております。

■日々業務の割合/流れ：
打合せは土・日・祝に実施し、翌月曜・火曜に、CADの修正、木曜・金曜に工程検査の立ち合いや、申請を行っていただきます。
※外出の頻度：7日くらい/月。週に1・2件のイメージ。

■当社の特徴：
社長は元々不動産会社に勤める営業畑の人間ですが、当社の設立では、品質・技術にこだわる「工務店」として独立をしました。
その背景には、「住まいは売って終わり」ではなく、「成約してからがお客様と一生のお付き合いが始まる」という考えによるもので、お客様と長く寄り添っていくためには技術・品質の確かな住まいづくりが土台にあるべきという想いがあるためです。営業が過剰な発言力を持つ会社になることなく、設計・工事・営業が一丸となって、当社の家づくりに取り組んでおります。

仕事内容

東証プライム上場：住友大阪セメントの100%子会社／大手Gのため、働き方・福利厚生充実
セメント製造プラント建設に携わる当社にて、土木建築設計を担当していただきます。

■仕事内容：
・いわゆるプロジェクトマネジメントに近い業務を担当頂きます
＜業務の流れ＞
・お預かりした案件の現地調査を行い、どういった機械を用いるか等、大まかな計画設計・積算をします
・案件元（親会社が８9割です）に提出し、問題なければ実施設計を行い、それに基づいて現場工事の立ち合い・確認をします
＜仕事詳細＞
・内勤：外回り＝６：４くらいです（案件等により変動有）
L　現場工事の確認で出張等外出が発生します（※現場常駐はしません）
・親会社からの案件がほとんどで、受注も安定しています

■組織構成：
50代社員1名です。

■働き方
・残業時間：平均1520時間です。
L　現場の案件によっては変動あり
L　CAD製図など設計業務の一部を外注して、社員の負担を軽減しています！
・出張：
L　案件次第で全国出張がありますが、栃木・岐阜・兵庫赤穂・高知あたりが中心です
L　頻度は月3回週1回程度です
※入社当初から一人で出張すること等はありませんのでご安心ください！
・休み：完全週休二日制（土日）＋祝日で、年間休日125日です
L　突発的な休日出勤もほぼ発生しません

■当社の魅力：
親会社である住友大阪セメント株式会社の労働条件にほぼ準じているため、社宅制度などの福利厚生が充実しています。
資格取得奨励制度、創意工夫提案制度などもあります。

■キャリアパス：
ご経験・ご能力によっても異なりますが、入社後は社員研修及びOJT、現場同行と順序良く業務を進めます。

■仕事のやりがい：
親会社である住友大阪セメント株式会社にて発注するプラント開発・施工・保守業務を一貫して受託しているため、他社では経験することが出来ない大規模な案件に携わることができます。

仕事内容

土木系学科卒業の方歓迎/ポジションサーチ/日本で5本の指に入る建設コンサルタント/会社が資格取得を全面バックアップ/年間休日125日
■募集詳細：
土木系学科卒業の方対象に、ポジションサーチ型の求人をスタートします。建設コンサルタントになりたい、という意思を持った方を募集します。ご内定後は、ご面接の内容を鑑みて、ご本人の希望に応じて、配属します。
■職務詳細:官公庁からプロポーザルの要請を受け、技術提案書を作成するところからスタートします。数名のプロジェクトチームを結成し、コミュニケーションを密に図りながらプロジェクトを推進していきます。プロジェクトチームは、プロジェクトのあり方、課題を様々な角度から検討するために必要な分野の技術者で形成します。そのため、構造設計、環境、道路、交通等、様々な分野から形成することも。これにより高付加価値成果を提供しています。関連技術を積極的に活用することにより、地域の特性、顧客のニーズに合わせたコンサルティングサービスの提供を目指しています。
■資格支援制度：技術士等の資格取得に向けた指導支援を行い、手当等を支給する制度があります。業務時間内に勉強時間の確保が可能であり、資格保持者の先輩社員がマンツーマン指導が取り入れられています。論文の添削等、徹底的にフォローいただける環境です。
■就業環境：
（1）シゴトカイゼン活動…自分＋仕事＋家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。
（2）定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。
（3）多様な働き方の尊重…職務選択制度（管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度）、Smile-3S活動（女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA）、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。

仕事内容

ポジションサーチ／日本で5本の指に入る建設コンサルタント／定年後も長期就業可能／年間休日125日
■募集詳細：
技術士の資格をお持ちの方／業務管理の責任者経験をお持ちの方を対象にポジションサーチ型の求人をスタートします。
ご自身の経験を活かしたい、という意思をお持ちの方はぜひご応募くださいませ。
ご内定後は、ご面接の内容を鑑みて、ご本人の希望に応じて、配属します。
■職務詳細：
官公庁からプロポーザルの要請を受け、技術提案書を作成するところからスタートします。数名のプロジェクトチームを結成し、コミュニケーションを密に図りながらプロジェクトを推進していきます。プロジェクトチームは、プロジェクトのあり方、課題を様々な角度から検討するために必要な分野の技術者で形成します。そのため、構造設計、環境、道路、交通等、様々な分野から形成することもあり、これにより高付加価値成果を提供しています。関連技術を積極的に活用することにより、地域の特性、顧客のニーズに合わせたコンサルティングサービスの提供を目指しています。
■就業環境：
社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。
（1）シゴトカイゼン活動…自分＋仕事＋家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。
（2）定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。
（3）多様な働き方の尊重…職務選択制度（管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度）、Smile-3S活動（女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA）、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。

仕事内容

【『世代を越えて住み継がれる家』をコンセプトに自然と調和した住み心地と、こだわりを詰め込んだ家づくり】

分譲住宅・注文住宅の設計・施工・販売を行う当社の設計士として、モデルハウスや戸建分譲住宅の設計に携わっていただきます。
分譲地ごとのコンセプトに寄り添いながら、自分が思い描く最高の住まいを形にしてください。

■具体的な業務：
お客様と直接打合せを重ねながら要望を汲み取り、予算や街並みとの調和も意識しつつ図面を作成していただきます。
【業務詳細】
・戸建分譲住宅・注文住宅の建築設計および図面作成
・お客様との打ち合わせ　など

■業務の特徴：
（1）まずは先輩につきながら当社での仕事に慣れていただきます。他部署と連携する機会の多いポジションのため、社員全員と顔見知りになるのにもそう時間はかからないと思います。
スキルに応じて早々に即戦力としての活躍に期待していますが、仕事に慣れるまで丁寧にサポートするフォロー体制も万全ですので、ご安心ください。

（2）お客様のもつ「細部までこだわりたい」という想い。「家族に似合う家が欲しい」という願い。家づくりに抱く思いを徹底的に掘り下げて、設計に取り掛かっていただきます。
戸建分譲住宅の設計を行う際は、家々の配置や自然との調和を考慮し、街並みづくりからコンセプトメイクします。

（3）建売ではないので、自分の意図も反映しながら1つとして同じものはない家づくりに携われます。限られた時間の中でお客様にとっての最高を見つけるのは難しくもありますが、設計士冥利に尽きる環境だと思います。

（4）社長の熱い想いに負けないくらい、社員全員が真剣な会社です。常に新しいものや他社とは違うものを追求しているため、社員のアイデアは積極的に採用する風土です。
代表例として、週に1度「どんな街、家をつくりたいか」を真剣に話し合うデザインレビューミーティングを実施しており、年齢や社歴に問わず、全員が自由な意見を発信できる場となっています。

■配属先について：
設計士は現在7名が在籍しており、3040代が中心で女性も多く在籍しております。協調性が高く、チームワークも良いです。
経験やスキルも大切ですが、ポテンシャル重視の採用ですので、まずお会いできることを楽しみにしています。

仕事内容

【『世代を越えて住み継がれる家』をコンセプトに、優れたデザインや耐久性を実現しながら、住むひとの心地良さがずっと続く家づくり】

分譲住宅・注文住宅の設計・施工・販売を行う当社の設計士として、モデルハウスや戸建分譲住宅の設計に携わっていただきます。
分譲地ごとのコンセプトに寄り添いながら、自分が思い描く最高の住まいを形にしてください。

■具体的な業務：
お客様と直接打合せを重ねながら要望を汲み取り、予算や街並みとの調和も意識しつつ図面を作成していただきます。
【業務詳細】
・戸建分譲住宅・注文住宅の建築設計および図面作成
・お客様との打ち合わせ　など

■業務の特徴：
（1）自然素材の使用にこだわり、内壁には一般的なしっくいでつなぎに使用される安価な砂や接着剤は使用せず、天然素材100％で世界遺産でも採用されている「北イタリアしっくいマルモ」という素材を標準使用にしています。結露・カビ抑制、消臭など多岐な機能を持っており、スマートハウスでは感じられない空気、住み心地を提供していきます。

（2）お客様のもつ「細部までこだわりたい」という想い。「家族に似合う家が欲しい」という願い。家づくりに抱く思いを徹底的に掘り下げて、設計に取り掛かっていただきます。
戸建分譲住宅の設計を行う際は、家々の配置や自然との調和を考慮し、街並み作りからコンセプトメイクします。

（3）建売ではないので、自分の意図も反映しながら1つとして同じものはない家づくりに携われます。限られた時間の中でお客様にとっての最高を見つけるのは難しくもありますが、設計士冥利に尽きる環境だと思います。

（4）社長の熱い想いに負けないくらい、社員全員が真剣な会社です。常に新しいものや他社とは違うものを追求しているため、社員のアイデアは積極的に採用する風土です。
代表例として、週に1度「どんな街、家をつくりたいか」を真剣に話し合うデザインレビューミーティングを実施しており、年齢や社歴に問わず、全員が自由な意見を発信できる場です。

■配属先について：
設計士は現在7名が在籍しており、3040代が中心で女性も多く在籍しております。協調性が高く、チームワークも良いです。
経験やスキルも大切ですが、ポテンシャル重視の採用の為、まずお会いできることを楽しみにしています。