大阪府 の転職・求人検索一覧

仕事内容

内装ディスプレイ業界トップ企業／人々に感動していただける「空間」づくりのプロジェクトリーダー／リモートワーク・フレックスOK／施工管理経験から営業にチャレンジしたい方も歓迎

■業務内容：
顧客のニーズを汲み取ったクリエイティブな空間づくり、ものづくりが主となるため、クリエイティブな要素も多く、各専門スタッフを率いながら、コンセプト・デザイン立案から設計図面を作成し、施工へとプロジェクトを進めていきます。
（1）新規・既存顧客へ、プロポーザル資料等を作成し提案型営業を行います。
（2）顧客の計画要望を受け、社内外スタッフ（プランナー・デザイナー・設計者・プロダクトディレクター等）を調整し、企画・設計提案におけるスケジュール及びコスト管理を行い、プロジェクトリーダーとして推進します。
※様々な社内外の専門スタッフと共に、最適なソリューション提案を生み出すチームマネジメント力が必要となります。

・商業施設などの集客施設におけるソフト業務（企画、デザイン・設計、内装監理等）に関する開発営業
・顧客の課題ヒアリングを経て、業務提案書作成から、見積作成や業務契約手続、請求までの営業折衝
・業務内容に応じた社内外の体制づくりから、予算／品質／スケジュールに見合った業務ディレクション／推進
・市場、顧客、商品共に、既存分野だけではなく、新規分野への取組活動

■ポジションの魅力：
同社が手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上。その約80%は、既存顧客からご依頼によるものです。
これだけの高い顧客満足度を支えているのが、「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。空間が完成したあとも、さらなる集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループで提供しています。

■主な対象案件例：
・専門店（海外ブランド等専門店・飲食店等）
・商業施設（百貨店・ＳＣ・都市開発・大型複合施設等）
・広報・販売促進（ショールーム・イベント・展示等）
・博物館・美術館（博物館、科学館、公共、民間企業の展示施設等）
・余暇施設（ホテル・エンタメ・大型テーマパーク・温浴複合施設等）
・ワークプレイス（オフィス環境整備、社内保育園等）

仕事内容

誰もが知っているの世界的高級ブランドや有名百貨店の内装を手掛ける、創業以来内装分野に特化した企業/フレックス勤務/女性活躍中
■担当業務：世界的有名ブランドショップや百貨店、オフィス等の内装施工管理業務をご担当して頂きます。
・設計者とのデザインや工事の打ち合わせ/積算、見積書の作成
・現場の測量、CADを使用した施工管理図/施工計画の作成
・コスト、工程、品質、安全等の現場監理/協力会社のマネジメント
■こんな方を募集します！
〇ご自身の内装工事（電気・空調設備/壁紙など）に関わる知見を活かして、よりデザイン性の高い職務に就きたい方
同社の手掛ける案件は世界的な高級ブランドの店舗内装/大通り周辺の飲食店/某大手企業の博物館の内装など世間的にも知名度/デザイン性が非常に高いです。ご自身の経験を活かして空間をデザインするお仕事に関与したい方を募集します。
〇規模のより大きな企業で働き方を改善したい方
残業時間60時間以内を徹底。人事部/メンバーを中心に働き方改革の徹底に取り組んでいます。また女性の活躍を見据え、女性の施工管理集団を編成予定！！
■同社の魅力：
・有名ブランドの内装施工ですので、ブランドイメージを大切にするため、素材にもこだわりトレンド感あるデザインを担当できます。店舗の一部改装から1年にも及ぶ百貨店やミュージアムの全面改装まで、大小様々な案件を担当できます。※同社の内装デザインは建築業界でも高く評価され、週刊誌「商店建築」でも多く事例が掲載されています。その際、デザイン紙にご自身のお名前を残すことができ、大変やりがいがあります。
・店舗工事のみならず、設計者との打ち合わせにも参加し、設計・デザインから携わることができます。30代中心に若い方も多く活躍しています。

仕事内容

【創業100年以上「東証プライム上場」/住宅手当・資格手当など充実した福利厚生/グループ連結従業員30000名以上/大手企業からの信頼・実績】
■担当業務：プラント・生産現場の安全衛生管理
■業務内容：安全衛生管理として、以下業務をお任せいたします。
◎生産現場、工場現場における安全管理、指導業務(遠隔地含む)
◎労働基準監督署対応
◎支店内における安全衛生委員会の運営等
■キャリアステップ：当社では、45年毎に昇格試験を受けていただくことができます。そのため、リーダー、チーフリーダー、係長、課長へとステップアップが可能となっており、昇格する度に役職手当もアップします。
■福利厚生について：福利厚生が充実しております。賞与は年3回、家族手当、住宅手当（家賃の最大70％支給：当社規定あり）資格手当などの一般的な手当はもちろん、自宅購入する際には年間48万円を一律支給する支援制度も用意しております。
■同社について：
◎概要：プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能です。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流にいたるまで、すべてをお任せいただける体制を整えています。
◎大手企業と多数取引があり、売上は5,100億円の東証一部上場企業となります。プラント設計・施工や物流、オペレーションによって、日本全国のメーカーや製鉄所などを支えております。
◎経営における抜群の安定性：独自の「一貫責任施工体制（EPTC）」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けているほか、リーマン・ショック時でも最高益をマークした実績があります。

仕事内容

■職務内容：
医療・介護施設に特化した建築設計業務をお任せします。
■職務詳細：
設計対象は医療・介護施設（医院、クリニック、薬局等）で、戸建て/テナントいずれもご担当いただきます。設計業務だけではなく、施主（主に開業医や医院経営者）との打ち合わせや、案件受注後の業者発注・工程管理までが業務範疇となるため、受注から完成までの一連の工程に関与するやりがいがあります。案件は常時10件ほどを並行して担当することになりますが、後述するように働き方が徹底して管理されているため、残業月平均は15h程度と非常に働きやすい環境が整っています。
■組織構成：
西日本支店の設計担当は支店長含め3名で構成されています。
【魅力ポイント（1）：スキルアップ】少数精鋭の組織で、公共性の高い専門スキルの習得が可能です
内科、外科などの科目別の設計研修で専門スキルの習得が可能です。四半期に一回成果発表があるほか、社内の設計レビューがあり、社員同士のスキル研鑽の風土がある環境です。
【魅力ポイント（2）：働き方】残業月平均は15h程度で、時期に依っては定時退社をするメンバーもいます ▼以下その実現理由
・勤怠管理システムが導入されているほか、社員は毎日日報で業務報告をしています。その報告を支店長が確認し、残業や突発的な休日出勤が生じたメンバーに対し時差出勤や代休を促しています。
・過去の設計施工実績が集約されており、再現性を持って業務に当たることで、大幅な工数削減が実現しています（医療施設の設計施工は独自のノウハウが求められる為、従来から情報の蓄積がなされてきました）。
・昨今の情勢を鑑み、顧客が医療従事者であることからも、積極的なリモートワークが推奨されています。

仕事内容

■職務内容：
生和グループにおける賃貸管理・運営事業を手掛ける同社にて、プロパティマネジメント業務並びに在籍するメンバーのマネジメント業務をお任せします。

■職務詳細：
【プロパティマネジメント業務】
・入退去時の対応／賃料の入金確認未入金時の連絡
・入居者からの問い合わせ対応／部屋の家具配置やカラーコーディネートの提案
・オーナー、不動産会社へのフォロー
※営業活動は無く、顧客サポートがメインとなります

【メンバーマネジメント業務】
新しく発足したチームのマネジメントをお任せします。女性社員で構成されたチームで、上記業務内容の中でも特に女性のお客様からの要望が多い、部屋の家具配置やカラーコーディネートの提案などが期待されるチームとなります。

■入社後の流れ：
チームリーダーになる為の34ヶ月間、丁寧なOJTでのフォローや研修があり、会社説明・事業理念から業務の基本的な内容までご説明いたします。入社時点で不動産業界やマンション管理の経験が無くともご活躍いただける環境をご要しております。

■将来のキャリアパス：
リーダー経験を活かし、チームマネジメントだけではなく組織運営に携わることが可能です。多様性の時代にマッチした新チームのリーダーとなる為、ご活躍次第では幹部候補も目指していただけるポジションとなります。

仕事内容

◇転居を伴う転勤無／SUUMO AWARD 2022 【分譲マンション管理会社の部】受賞◇
大和ハウスGで福利厚生◎／WEB面接可／景気に左右されない安定したストックビジネス／スキルアップできる環境

当社の基幹事業であるマンション事業本部でのリーダー候補を募集いたします。マンション事業本部では、分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っています。具体的には、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。
■職務内容：
まずは担当のお客様（管理組合）との関係を密にし、多様なニーズを汲み取りながら、一歩先の最良なソリューションを提供していただきます。その為、建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とする仕事です。
■業務の特徴：
社内の関連部門や社外のパートナー企業と連携して、さまざまな、「工事」・「商品（モノ）」・「情報」・「仕組み」を提供し、お客様のマンションライフを豊かに、そして資産価値の向上を追求していく必要があります。お客様の課題は千差万別ですので、業務の性質としては、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。（自社での改修工事提案や、サービス導入提案なども行っていただきます）
また、分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。
お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要があります。
■キャリア形成：
まずは担当者として1012棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後、13年を経てリーダー(支店長代理)として34名のメンバーマネジメントを担っていただきます。
また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。

仕事内容

■仕事概要：太陽光発電システムに関する保守メンテナンス業務（工程管理、現場施工、協力会社統括、安全管理など）をお任せ致します。
■詳細：具体的には以下の業務を担当いただきます。
(1)現場調査対応
(2)工事前打ち合わせ、工事段取りなど
(3)施工業者取りまとめ
(4)メンテナンス対応
■組織構成：
課長以下9名で東京5名、仙台2名、大阪2名の組織です。うち女性が3名東京に在籍しております。年齢は30代前半40代半ばまでで構成されております。
※福岡に関しては増員になる為、課としては1人で拠点に在籍という形です。
■中途社員が働きやすい環境：現在、グローバル展開や事業拡大をしており、新たに責任ある仕事や役職が増えています。実績が評価される同社では、やれば評価される環境です。また、やりたいことがあれば手を挙げれば任せて頂ける環境があります。また、将来的な上場を見据えて、休日、残業時間など社員が長期的に働きやすい体制を構築しています。

仕事内容

【東証一部上場／最上流工程を担う、水・環境コンサルタント（水コンサル受注ランキングNo.1）／平均勤続年数：15.1年】
施工管理からの職種変更希望も歓迎します！（今年度も、前職施工管理から設計への入社実績がございます。）
■業務内容：上下水道施設の計画策定から施設及び設備の計画検討、そして計画検討に沿った設計業務までをお任せします。
具体的には...処理場・ポンプ場、浄水場で使用される水処理機器をはじめとする機械設備の選定、仕様設計、計画設計、及び再構築に関する調査診断業務等
人口減少、老朽化等の課題に対し、「機能（水質）」「施設計画（仕組み・構造）」「コスト」「実務（行政・住民）」の4つの視点を掛け合わせながら課題解決を図ります。
様々な制約の中、案件毎に最適な設計を実現する為、土木、機械、電気、建築設備の各専門家が総力を挙げてひとつのものをつくりあげます。
※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。
■働き方改革の取り組み：社員一人ひとりが働きがいをもちながらいきいきと働けるよう、働き方を見直すワークライフバランス活動（WLB活動）を行っています。
【取得認定】・くるみん認定：育児休暇や有給休暇の取得を推進するなど、子育て世代の支援のために仕事と家庭の両立ができる環境整備に積極的に取り組んでいます。今後も将来世代の育成のため、子育て支援を継続・拡充していきます。また、男性社員の育児休暇取得実績も複数ございます。
・健康経営優良法人：健全な企業活動を行うには、社員の健康管理を戦略的に推進し、活力のある職場を維持することが重要です。2018年に健康宣言を発表して健康経営の強化に取り組んでいます。
【WLB活動の取り組み事例】・働きがいがもてる職場となるための取組み：人事制度改革／研修の充実／深夜残業の禁止など
・健康で豊かな生活のための時間確保の取組み／長時間労働の是正：PCログ管理によるサービス残業防止／有給休暇取得奨励日の設定など
・多様な働き方ができるための取組み：70歳定年制／休業・短時間勤務の充実／テレビ会議による出張削減／フレックスタイム制／在宅勤務の導入／テレワークの導入など

仕事内容

空調設備、給水設備などの管工事施工管理業務をお任せします。現場管理及び現場指導が中心となります。

【業務内容】
・現場巡視による工事品質の管理
・技術者、作業員などの安全管理
・施工図面作成など
・近隣対応
・予篇管理、工程管理

【配属先情報】
・施工管理担当:５名(50代:1名、40代:3名、30代:1名)

【残業】月20~30時間程度※竣工スケジュールによって変化あり
竣工時期などにもよりますが、無理なスケジュ-ルは組まれておらず、残業無で定時18時台に帰宅する場合もごさいます。

【担当工リア】泉州方面、大阪方面など

【施工実績】官公庁(和歌山西警察署/紀陽銀行/整形外科/とれとれの湯/和歌山マリーナシティホテルなど)

【当社について】
・昭和32年、和歌山県にて創業。以来、空調設備・衛生工事・電気工事や消化防火設備等の設備設計工事を手掛ける総合設備会社です。
・般企業の各種店舗や施設をはしめ、官公庁施設や病院・福祉施設等
の設備工事を数多く手掛けています。
・お客様からのご要望に対し、これまでに培ってきた経験・知識を活かして、コスト・施設特徴を考慮した最善の設備を計画・提供しています。施工後のアフターメンテナンスも受け付けています。自社で職人を抱えており、24時間365日体制にて対応しています。また、貯水槽・浄化槽・空調機・ホンプ等の定期点検も行っています。
・省エネ改修工事も手掛けており、設置後15年以上が経過した空調機/湯沸器/照明器具の更新や改修工事を行っています。
・「大阪市内~奈良県西部~和歌山県全域において技術/アフターサーヒス/顧客満足度No.1」を中長期ヒジョンに掲げています。施工からアフターメンテナンスまで自社で-括対応できるという特長を活かし、高品質を維持しつつ営業工リア拡大に向けて活動しています。

仕事内容

【規模(高層10F以上)の建築工事施工管理／オフィスビル・大型商業施設・医療施設・工場・マンション・公共施設などの案件】

■担当業務：
・現場確認,調査
・発注者との工事計画の打ち合わせ
・工程管理/予算管理/安全管理/品質管理
・各種報告業務
・施工図の作成
・メンバーへの指示,指導
その他上記に付帯する業務等

■組織情報：3名(30代2名・60代1名)

■就業環境：
・夜間勤務/ なし
・出張頻度/ 月1回(工事案件の打ち合わせ等有る場合)
・出張地域/ 近畿圏内
・その他/ 事務作業のサポートスタッフ在籍

■特徴：
電気工事会社として大型案件を安定的に受注し、建築部門での新たな事業進出で大型物件を手掛けています。
さらに大きな建設工事に携われるべく、特定建設業許可を取得しさらに成長を続けております。

■キャリアパス：
当社にてプレイングマネージャーとしてご勤務いただきます。
安定的に受注している案件管理,若年人材育成や指導といった業務もお任せします。今後の事業の中核人材として活躍いただきたいと考えております。

仕事内容

【未経験歓迎】働きながら資格取得を会社がサポート!/生活に必要な設備を支えるお仕事

■担当業務：管を使用し水やガス、油、水蒸気などを送る設備の設置工事の管理・指導をお任せします。（施工図作成,工程・品質管理,安全管理など）
具体的には、学校・警察署などのエアコン工事や郵便局の模様替え、商業施設の給排水工事をお願いします。
未経験の方は上長の補佐として業務についていただき、1人前になるまでしっかりと指導します。（個人差はありますが3~5年程度）

■ 施工管理とは ：工事依頼を受け、施工図面作成や工事の準備・現場指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。

■担当エリア：大阪・京都・和歌山・兵庫・滋賀（出張はありますが,ほとんどが日帰りです）

■担当案件数：基本1人1案件（経験が高い従業員は複数案件を担当します）

■配属部署について：同社において大阪本社　工事部に配属となります。工事部では40名から構成されており、そのうち31名が管工事施工管理技士1級の資格保持者になります。

■キャリアについて：工事部全員が管工事施工管理技士1級の有資格者になることを目指しています。
未経験の方は、まず初めに管工事2級の資格取得にチャレンジ頂きます。
資金面（教材・受験料）の補助だけでなく、過去問を使用して、月１/2回の模擬テストなど会社全体でフォロー致します。
その暁には、報奨金もございます。3・4年監督補助の経験を経て、1人の現場責任者として活躍いただけるような体制を整えています。

■特徴・魅力：
(1)経営の安定性/元々下請けで業界に新規参入しましたが、急成長を遂げ現在は元請となっています。
下請けとしてのノウハウがある当社は公官庁から高評価・高点数実績を有しています。
同社は官公庁案件に特化した受注を行い、民間工事案件は行っておりませんので業績も安定しています。

(2)従業員育成/社員の成長が企業の成長であると考えているので、努力する社員への援助は惜しみません。
必要な資格があれば、会社から支援しますし、研修体制も整えています。
やっただけの評価を必ずしてもらえる会社ですので、自己成長を実感できる職場です

仕事内容

★働き方改善と社風で入社を決めた方がほぼ100%★
発注者側の電気施工監理/キャリアチェンジしたい・専門スキル身につく・SDGs需要で安定性◎

■ミッション：
太陽光発電事業を、建物の数だけ成約が見込める事業モデルで行う当社は、順調に拡大中（SDGs需要で、銀行アサイン等も多い）。そんな当社にて施工監理者を増員採用！

■業務概要：発注者側として太陽光発電設備の施工監理
・内勤多め…現場監督は下請け業者が担当するため、現場メインでなく、書類作成などの内勤業務の割合が多い
・その他…将来的には太陽光パネル設置後のアフターメンテナンス業務が発生する場合も
※繁忙期などは、メンテナンス職・発電モニタリング職の補助業務が発生する場合あり

■働き方情報：
・年間休日125日（完全週休2日・土日祝）
・残業月20h程…業務分担や人員補充にて、会社として残業削減に収める努めています。
・夜勤：現場状況により、年数回。代休や健康管理などを最優先に配慮。
・休日出勤：停電工事の日程よって発生/代休取得必ず取得/繁忙期で月2回程度を想定

■業務詳細：
・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理
※「現場常駐型ではなく」工事の始めや適宜必要に応じて現場管理。常時平行して36案件担当
・予算管理(必要経費の計算や実費の把握)
・工程管理(工事が効率的に進むよう段取り)
・下請け工事業者の手配、資材置き場、工事用電源の確保など

■担当エリア：
関西一円：遠いところで車で34時間/現場によっては宿泊を伴う出張もまれにあります。

■社風：
分からないことはすぐに相談できる社風です。分からないことを分からないままにするのではなく、すぐに相談に行くことが優秀な施工監理職員となるため、入社後は積極的に質問や相談しながら業務を進めていただきます。

■入社後の研修について：
入社後の3ヶ月間は大阪本社で研修を行ないます。
まずは太陽光発電や電気の基礎について学ぶ座学からスタートしていただきます。※期間中は会社でマンスリーマンションを用意。※宿泊費・交通費などは全て会社負担。
その後は先輩とのOJTで、仕事の流れ、管理者としての業務、工程表といった書類作成業務についてレクチャーを受けていただきます。

仕事内容

■企業風土
「子育てにやさしい住まい」というコンセプトの住宅プランを扱っており、お客様だけにやさしいのではなく、従業員の働き方やワークライフバランス等も考え働く社員にとってもやさしい企業です。

■教育体制：
基本的には先輩社員からOJTを中心に教育をしていただきます。先輩社員が多忙な際には外部の施工管理の方や長いお付き合いのある協力会社の現場職人の方からも支えていただける体制があるため、未経験の方でも安心してご就業いただけます。

■業務内容：
・新築またはリフォームの住宅の施工管理をご担当して頂きます。
（リフォームの案件が多くなります）

■業務詳細：
・新築や住宅のリフォームの施工管理をご担当頂きます。
・業者の手配
・製品の納品の段取り
・安全管理
・報告書の作成などを行って頂きます。

※リフォームの小規模な案件（水道の修繕工事の手配等）に関してはお客様との窓口としてご担当頂くケースもございます。

■就業環境
・1現場に常駐する施工管理ではなく、複数現場を巡回型で施工管理を行って頂きます。（並行して担当頂く案件は5件程度）
・ご担当エリアは大阪北摂エリアが中心ですので出張はありません。
・残業時間は月30時間程度で出張や転勤もない事からワークライフバランスがしっかりと取れます。また、休日にご対応頂いた場合は振替休日を取得して頂いております。
・ご家庭を持ちながら10年以上同社で勤務されている方もいらっしゃいます。現場への直行直帰もなく、基本的には事務所に出社頂いてから現場に向かって頂きます。

■組織構成：現状50代の方と40代の方計2名で構成されています。

仕事内容

創業50年以上の老舗総合建設コンサルタント／港湾・水産土木・上水道など幅広く案件受注／さらなる受注拡大に向けて有資格者を募集中です

■業務内容：
建設コンサルタントとして、橋梁・道路・港湾・河川などの企画／調査／計画／設計／施工管理をお任せいたします。
地方自治体から案件を入札・受注した後、計画を策定、提案を行います。その後、お客様とのやり取りを経て最終的な計画案や設計図面の納品施工管理まで行います。
ご経験に応じて受注・折衝・遂行・納品・アフターフォローまでのマネジメントなど、幅広い業務をお任せいたします。実際の施工は工事会社が行います。

■当社の魅力と特徴：
【☆ワークライフバランス重視／閑散期は定時退社も可能☆】
技術を持っている方に長く働いてもらえる環境を整えたい考えから、ワークライフバランスを重視しており、営業職が技術職と相談をして案件を受注しているため、無理に案件を受注しないという考えがございます。
【☆官庁案件を主としているため安定受注☆】
お客様は公共工事を発注する地方自治体や国土交通省などとなり、安定して受注をしております。事業柄、公共工事がある限り当社の仕事は必要なため、安定性・将来性のあるお仕事です。

仕事内容

国家資格取得に向けて就業可能／ダムやトンネルなど土木工事に携わる／暮らしに欠かせないインフラを作る／独自技術のエアモルタルにおけるトップシェア企業

■職務概要：
同社の地盤改良工事・気泡コンクリートを使用しての土木施工管理業務をお任せします。現場は橋梁・高速道路の盛土工事、気泡コンクリートを使用した、補修工事・地盤改良工事等をお任せ致します。

■職務詳細：用途に応じた技術・工法で関西・九州エリアの施工管理をご担当頂きます。

■働き方：全国で受注をしているため、出張も発生します。長期出張時の宿舎手配は基本会社で対応しており、日当で出張手当が支給されます。工事の期間はさまざまで、1、2日のものから2年程度の工期のものまで対応頂きます。協力会社含め5ー6名体制で現場に入ることが多いです。
別途出張手当2400円（日給）が付与されます。

■就業環境の魅力：残業時間は30h弱となり、実費での支給となります。PCで勤怠管理を行っており、残業時間削減にも繋がっております。
直近の現場での就業時間8時-17時就業が増えており、同社として残業時間を削減運動進めています。

■同社の特徴・魅力：
◇麻生グループは、150年の歴史をもち、従業員数16000人の110社の実績がある、九州を中心に成長し続けてきた会社です。麻生フォームクリートは、創業60年を迎える会社で、気泡コンクリートの製造・施工のパイオニアとして、また、現代の土木ニーズに幅広く対応し続ける技術開発型の企業として、社会インフラを支えています。安定した経営基盤をもち、住宅手当や家族手当・社員の平均年齢は43歳、平均勤続年数15年と長期的に活躍をしている社員が多く在籍しています。
◇主力製品である「気泡コンクリート」は計量性・高い流動性・低コストの特徴があり、トンネルの耐震工事や、盛土に使用されています。東海道新幹線建設でのトンネル工事を皮切りに様々なプロジェクトを手掛け、業界トップクラス・国内最大手を誇っています。

仕事内容

【実務未経験歓迎◎/創業100年以上「東証一部上場」優良企業/住宅手当・資格手当など充実した福利厚生/グループ連結従業員30000名以上/大手企業からの信頼・実績】

■担当業務：プラントエンジニアリング

■業務内容：
プラント構内にある多くの設備や建屋（空調・管理施設）の据付・改修工事・解体工事・整備・メンテナンス等に関わります。 幅広い業務をご担当いただきますので施工管理としてのスキルアップが図れます。具体的には以下業務をお任せいたします。
◎社内・お客様先での工事内容打合せ
◎見積書や工程表の作成 ／◎職人や資材の発注
◎工程表に従い職人へ指示（現場管理事項（安全、品質、施工、工程））
◎お客様へ設備機器の引渡
◎収支管理

■入社後の流れ：
初めからすべてを担当いただくわけではなく、少しずつ上記業務をできるようになっていただきたいと考えております。

■キャリアステップ：
当社では、45年毎に昇格試験を受けていただくことができます。そのため、リーダー、チーフリーダー、係長、課長へとステップアップが可能となっており、昇格する度に役職手当もアップします。

■福利厚生について：
福利厚生が充実しております。賞与は年3回、家族手当、住宅手当（家賃の最大70％支給：当社規定あり）資格手当などの一般的な手当はもちろん、自宅購入する際には年間48万円を一律支給する支援制度も用意しております。

■同社の特徴：
大手企業と多数取引があり、売上は5,100億円の東証一部上場企業となります。プラント設計・施工や物流、オペレーションによって、日本全国のメーカーや製鉄所などを支えております。

■大阪鉄鋼支店について：
大阪鉄鋼支店ではプラントエンジニアリング（設備工事、重量物輸送・据付）、ロジスティックス（輸出入・通関、倉庫・輸配送）、オペレーションサポート（構内メンテナンス、構内操業管理運営、運搬、保管）を管轄しております。

仕事内容

【土日祝日休みを叶えたい方歓迎／東証プライム上場大和ハウス工業の100%出資子会社／残業1020時間程度・年休123日で就業環境良好／福利厚生充実】
当社が管理運営するショッピングセンターのリーシング担当として下記業務をお任せします。
＜具体的には＞
・弊社管理運営商業施設へのテナント誘致、打ち合わせ
テナント入れ替え区画や空室区画をテナントへ提案
・契約書作成等の契約業務
・テナントの調査やテレアポ、リストアップ
入社後はSCを2ヶ所程度担当して頂き、同行営業を中心に教育をしていきます。

■配属組織：不動産本部リーシング事業部／西日本グループ
■組織構成：
西日本グループ　事業部長1名（男性）、グループ長1名（男性）以下8名程度
※どちらのグループも女性の比率がやや高いです。

■良好な働き方の実現に取り組んでいます！
・土日祝日はお休みとなります。トラブル対応などで出勤いただく可能性はありますが、振替休日を取得頂きます。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。
・勤務間インターバル制度として一定時間以上の休息時間（インターバル）を設け、生活時間や睡眠時間を確保するため、勤務終了から9時間は勤務間インターバルとし、労働を禁止しています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

仕事内容

■業務内容：泉大津市内にある商業施設に常駐頂き、設備管理の業務をお任せします。電気･空調･衛星･給排水･防災･建築設備な
どの監視･管理業務をお任せします。

資格取得を積極的に支援しており、社員1人あたりの資格取得数は7件と業界トップクラス。高い技術力を持つ当社
は、通常協力業者に依頼する工事なども自社完結するなど、技術力を武器にお客様の課題解決に取り組んでおりま
す。
資格や技能の習得状況の評価シートが年2回あり、公平な評価制度が運営されています。定期的に上司と面談する機
会があるため、将来のキャリアパスについても相談しやすい環境です。

■独立系管理会社のため各現場の裁量権が高く遣り甲斐があります
■スキルアップ･キャリア構築･･･定期的に上司と面談を実施します。特定の職でのスペシャリストを目指す！様々
な領域にチャレンジし、数多くの技術を身につけたい！など皆様の志向に合ったキャリアプランを一緒に考え、構
築していきます。

仕事内容

大阪府に本社を構える総合建設会社である当社の積算・設計部にて、積算業務をお任せします。
主な案件は分譲マンション、賃貸マンション、ホテル、テナントビル、福祉・商業施設などです。

■具体的な仕事内容：
（1）図面確認、拾い出し、見積作成
（2）合理化案の提案
（3）施主との見積の折衝
（4）合理化設計の推奨
（5）設計施工の打合せ
※積算未経験者も先輩社員のサポートのもと業務に取り組んでいただきますのでご安心ください。

■働き方について：
・土曜、日曜、祝日はしっかりと休んでいただけます。
・近畿一円案件100％なので、転居を伴う転勤はございません。
・積算から建築を学び、希望により、積算業務または設計業務を選択できるようになります。

■配属先について：
積算設計部は20代40代のメンバーで構成されており、明るく働きやすい雰囲気です。そのため若手社員の定着率も非常に高く、スキルアップしながら腰を据えて働くことができます。

■当社の強み：
土地開発から企画・設計、施工までトータルで担える点が強みです。それらを活かし、自社ブランドとして、都市型賃貸マンション「セレニテシリーズ」や都市型分譲マンション「ラシュレシリーズ」を展開しています。特に、単身者やカップル・新婚層向けの賃貸マンションは、大阪や兵庫に約100棟を展開しており、全棟においてほぼ100％入居率となっています。また分譲マンションシリーズは、世界各国の建築物から着想を得た独自性の高いデザインを実現しています。

仕事内容

■業務内容
・コンストラクション・マネジメントとして電気や機械設備をご担当して頂きます。
■業務詳細
・CMとして、企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修といった業務をご担当頂きます。
・あくまでも発注者支援の業務になりますので、同社が発注するのではなく、施主が発注を行います。発注を行うにあたってのコストマネジメントや設計会社や工事会社のリストアップ、提案を行って頂きます。全ての業務を1人で行うのではなく、チーム単位で進めて頂きます。
・大型案件などに関しては定例会議を行います。その際に、事前に設計事務所などに予定通り進めれているか等の確認も行って頂きます。
■組織構成：現在、大阪のCM（設備）は8名で構成されております。
■同社の特徴
（1）建築や設備のプロであるコンストラクション・マネジャーが発注者を代行し、コスト構成の透明化や工期の遅延防止を図るコンストラクション・マネジメント（CM）方式は、近年日本でも関心が高まり活用が進んでいます。同社は阪急阪神東宝グループの一員として、グループ内はもちろん、様々な企業のCMを手がけ、事業に貢献しています。経験を活かして更なるステップアップを目指す方には最適な環境です。
（2）同社の強みの1つは「発注者の気持ちがわかること」です。何故なら、同社の親会社である阪急電鉄は発注者として、施設の建築・改修などにあたり、様々な業者に工事を依頼してきた歴史があります。つまり発注者の視点を第一に考えて生まれたのが同社です。そうした経験をコンストラクション・マネジメントのノウハウに変えてきた同社は、どこよりも発注者の立場に立ったコンストラクション・マネジメントができる会社です。
■同社の魅力
・同社は安定的に「増収増益を続ける」成長企業です。阪急阪神東宝グループの一員として活躍することができます。オフィス、商業施設をはじめ「多彩なプロジェクト」に携わることができます。また、「正社員登用前提」で培った経験を長く発揮できる環境です。