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仕事内容

プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？／年休125日・リモート勤務

■業務内容：
意匠設計業務をご担当頂きます。

■同社の特徴・魅力：
◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。

◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。

◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。

■主な実績：
東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワーなど多数

仕事内容

空調・給排・水衛生設備工事などを手がける当社にて、設備工事の施工管理業務やそのサポート業務全般をお任せいたします。

■業務内容
・工事に関する打ち合わせ
・施工図の製作
・見積もり
・現場での安全管理、品質管理、原価管理、スケジュール管理

＜担当する設備の例＞
給排水衛生設備工事
空調・換気設備
消火設備
※官公庁・大手ゼネコンから案件を受注しております。

■組織構成
現在、施工管理技士の資格を持つ先輩メンバーが計15名在籍しております。
（20代2名、30代5名、40代6名、50代以上2名）
業務で悩むことがあれば、気兼ねなく相談することができる環境です◎
一緒に切磋琢磨し、取り組んでいきましょう。

■働き方
・案件のほとんどは大阪府内！遠方への出張は、ほぼございません。
・年休120日、土日休みの完全週休2日制
・現場の始まり、また繁忙期によっては土日いずれかが出勤となる場合もございます。
その場合は、代休取得を推進。もしくは残業として加算しております。
・夏季、年末年始にはまとまった休暇を取得可能
・月々の残業時間は平均20時間程度（繁忙期によって前後の可能性はございますが、年平均としては月20時間程度です。）

■近年の施工実績
・なんばグランドマスターズタワー
・こども未来館たかわし
・あべのグラントゥール
・シエリア大阪上町台パークタワー

仕事内容

平均有給取得15日／数多くの国家プロジェクトへ参画／働きやすい環境

鋼橋メーカーである同社に置いて、の架設・床版、補修工事における施工管理業務を担当いただきます。

■入社後の流れ：
入社後、経験の浅い方は本社と和歌山工場で研修を受講いただき、その後面談で希望を聞き、現場に配属をします。現場では先輩がOJTで一つひとつ丁寧に実務を通して指導していきます。また、国家資格（1級土木施工管理技士等）も入社後に会社が費用全額負担で取得できます。経験者は、経験／スキル／希望に応じてすぐに現場に配属されます。これまでの経験を活かして即戦力として活躍することを期待しております。

■業務の特徴：
工事エリアは全国となります。月に２回の帰省手当や、出張手当・宿泊手当等しっかりと支給させて頂きます。
年間20件ほどの施工実績があり、工期は1年ほどが多く中には3年ほどの案件もあります。
2-5名のチーム体制で取組み、協力会社・下請業者含めると20-100名の現場規模です。

■ミッション：
橋梁をつくる現場はスケール感の大きさも魅力なので「地図に残るような新しいモノづくりに挑戦してみたい」という方にもマッチしたポジションです。将来的には管理職や現場の司令塔である所長など、次世代を担う中核メンバーとして活躍することを期待しております。実際に、30代で現場責任者として活躍している方も沢山います。

■組織構成：
全体で40名ほどの組織で60代…7名、50代…14名、40代…12名、30代…2名、20代…6名です。
※定着率・平均勤続年数が高く、ベテラン技術者が多く在籍しています。

■特徴・魅力点：
(1)会社の安定性：琵琶湖大橋、明石海峡大橋、東海環状道路など、数多くの国家プロジェクトへ参画。その技術力は「技術の高田」と称されるほど高く評価されており、発注者から確かな信頼を獲ています。常に一定以上の案件依頼が舞い込むなど、安定した経営基盤を築いています。
(2)働きやすい環境：平均勤続年数18.7年、平均残10h、平均有休取得日数15日と長期的に働きやすい環境が整っています。

仕事内容

年功序列のない、自由度高い社風/競合差別化が明確で、業績好調/スーパーホテルと安定取引/夜勤10%以下・メリハリつける働き方

■仕事概要：事業の柱である内装工事業において、【内装施工管理】をお任せします。

■採用背景
2016年設立で、ホテル・店舗の内装工事と家具の卸売業を中心に事業展開する当社は、空間デザイン・設計・施工まで一貫したサポートを強みに売上も右肩上がりで好調にて増員採用を行います！
※スーパーホテルとの関係が深く、毎期一定受注あり
※22年度売上22億円程度。2030年には100億円を目指して業務拡大中！

■業務詳細
施工管理として、積算、工程管理、資材発注、業者手配等をお任せ。
・元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメイン）
・対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅
・工事内容：飲食店やホテルなどにおける内装工事、海外家具の据付業務　など
・今後は物流倉庫などの案件にも着手予定
・案件金額＝数千万円1億円前後
・工期＝最大半年
・エリア＝大阪府を中心とした近畿エリア

■働き方
・残業3050時間／月　※現場により変動あり/三六協定遵守
・夜間工事は10％未満
・年間休日120日（土日祝）
・出張期間＝1ヶ月程度　※年間数件程度

★当社の競合優位性★
・海外で家具製作・発注据付までを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり
・家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能。
※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定

■組織について
工事担当：50名　20代6名／30代14名／40代16名／50代10名／60代7名
・平均年齢：43歳
・男性37名、女性16名
自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能です！

＼ＡＮＤａｓの魅力／
（１）創設7年目ながら、受注も売り上げも好調！
（２）長期目線では、複数の事業の柱を作るべく、明確な経営計画・売上目標を基に拡大中！
（３）少数精鋭の為、年功序列がなく裁量権大きくスキルアップ・キャリアアップが可能！

仕事内容

年功序列のない、自由度高い社風/競合差別化が明確で、業績好調/スーパーホテルと安定取引/夜勤10%以下・メリハリつける働き方

■仕事概要：事業の柱である内装工事業において、【内装施工管理】をお任せします。

■採用背景
2016年設立で、ホテル・店舗の内装工事と家具の卸売業を中心に事業展開する当社は、空間デザイン・設計・施工まで一貫したサポートを強みに売上も右肩上がりで好調にて増員採用を行います！
※スーパーホテルとの関係が深く、毎期一定受注あり
※22年度売上22億円程度。2030年には100億円を目指して業務拡大中！

■業務詳細
施工管理として、積算、工程管理、資材発注、業者手配等をお任せ。
・元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメイン）
・対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅
・工事内容：飲食店やホテルなどにおける内装工事、海外家具の据付業務　など
・今後は物流倉庫などの案件にも着手予定
・案件金額＝数千万円1億円前後
・工期＝最大半年
・エリア＝大阪府を中心とした近畿エリア

■働き方
・残業3050時間／月　※現場により変動あり/三六協定遵守
・夜間工事は10％未満
・年間休日120日（土日祝）
・出張期間＝1ヶ月程度　※年間数件程度

★当社の競合優位性★
・海外で家具製作・発注据付までを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり
・家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能。
※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定

■組織について
工事担当：50名　20代6名／30代14名／40代16名／50代10名／60代7名
・平均年齢：43歳
・男性37名、女性16名
自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能です！

＼ＡＮＤａｓの魅力／
（１）創設7年目ながら、受注も売り上げも好調！
（２）長期目線では、複数の事業の柱を作るべく、明確な経営計画・売上目標を基に拡大中！
（３）少数精鋭の為、年功序列がなく裁量権大きくスキルアップ・キャリアアップが可能！

仕事内容

年間休日125日・長期出張無し・東証プライム上場の建設コンサルタント・取引顧客の9割が民間企業のため案件が多く安定性◎・インフラの老朽化が進む中当社は東大と共同開発した道路の状態を自動で診断するシステム「ロードス」の展開しDX化を推進しています
■仕事内容：
アスベスト、土壌汚染対策における調査業務を担当します。
■詳細業務：
・お客様との打ち合わせ、計画立案
・現場調査、現場管理
・解析及び報告書作成
働き方としては、現場に出て環境調査を行う形となります。調査対象は、アスベストや土壌汚染、騒音振動などとなります。
■特徴・魅力：
【★働きやすい就業環境★】
・完全週休２日(土日祝)
・年間休日125日
・残業時間20時間程度
・長期出張なし
・直行直帰可能
ワークライフバランスを整えて働いていただける環境です！
出張が発生した場合は1か月２ヶ月程度です。
【★なくならないビジネスです★】
インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。
多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。新技術の開発等も行っております。
■組織構成：
20代60代まで幅広く活躍いただいてます。男女問いません。
入社後は社内外で実施される研修にご参加頂きます。技術・営業研修を実施しており、月一回の勉強会も開催しています。
■事業の特徴
1.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。
2．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、Ｍ＆Ａも積極的に推進しております。

仕事内容

【東証プライム上場松グループ／年間休日126日・土日祝休み／転勤なし／残業月平均30時間程度／平均勤続年数約19.7年と業界屈指の高さ◎／男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】
法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）中心として土木施工管理をお任せいたします。
■職務内容：
工程管理、原価管理、安全管理、品質管理などを行っていただきます。
■主なプロジェクト：
＜土木部門＞
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。
・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止）
・補修工事（コンクリート構造物の補修）
・爆砕工事（岩盤発破による土地造成、石灰石の採取）
■働き方：
・平均残業時間30時間
大手顧客が主なため、残業時間の管理を徹底しています。
・車は会社から支給され、施工案件現場との直行直帰可能
■組織構成：
スタッフ人数（全国）430名、男女比（全国）は9:1です。25歳45歳の男女スタッフが活躍中です。
■魅力：
【創業から無借金企業！】
法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。
【工期が短い！平均：35か月】
下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。
【転勤なし！】
エリア以外の場所への転勤はありません。案件は自宅から近いエリアでアサインすることが多い傾向があります。
【平均勤続年数19.7年】
東証プライム上場の松コンストラクショングループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります。
・現場勤務手当：日額700円2,700円
・消費税手当：月額10,500円23,000円　※入社翌年度より支給
・出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）、帰省旅費は会社が負担。
・男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あり。
・賞与：直近2022年度実績で4.7ヶ月分

仕事内容

■概要：
同社の分譲マンション用地取得後の設計・品質管理（設計工事引渡し）を一貫して 担当していただきます。 設計事務所様、ゼネコン様、社内営業部門・企画部門等と連携し、各種の依頼・発注・確認・ 管理をおこなっていただきます。
設計と工事とを一貫して担当していただきますので、分譲マンションの 設計管理に関してスキル・知識を深めることができます。

■バランス経営：
同業他社は専業で分譲住宅・住宅流通・土地有効活用・賃貸管理）の内いずれか一つのみを運営していることが多いですが、当社は全てカバーしているため経営バランスが良く景気の逆風にも強いことが特徴です。
その結果、創業48年の当社は、大阪府の住宅着工棟数総合ランキングにおいて過去15年連続TOP3に入り、5年連続1位となっております（2021年2月発表）。また、「2021年 オリコン顧客満足度R調査」におきまして、当社が「2021年 オリコン顧客満足度調査建売住宅 ビルダー 近畿第1位」「2021年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅 ビルダー 近畿大阪府部門 第1位」をダブル受賞いたしました。この様に、多くのお客様からお引き合いをいただいており、今後も伸びる需要に応じた増員となります。
■社風：
社員第一主義：社員と社員の家族思いな会社です。経営理念は「1に社員、2に社員の家族、3に顧客・取引先」です
（1）親孝行月間：家族を大切に考える同社では、毎年4月には親孝行月間を実施し、社員全員に会社から親孝行に使う手当てが付与されます。
（2）花束プレゼント制度：両親の結婚記念日や自身の結婚記念日に妻や夫へなど社員が送る相手と日にちを指定し会社より花束がとどきます。
（3）環境：長期的にやりがいを持って働いていける安定した環境です。

【物件イメージ】
■フジの家マンション
http://www.fuji-mansion.jp/index.php

仕事内容

電気設備のプロフェッショナルとしてコンストラクションマネジメントに伴う企画・技術支援を行っていただきます。
（1）クライアントの建築事業計画に基づいた電気設備の企画立案推進
（2）付加価値の最大化を図る設計及び設計マネジメント
（3）発注者、設計事務所、ゼネコン・サブコンとの折衝、スケジュール管理、コスト管理
（4）設計VE案の検討やニーズと設計内容の整合性の検討

■クライアント例：大手デベロッパー、外資系企業、

■物件例：オフィス、ホテル、マンション、商業施設、物流施設、福祉・医療施設など

■魅力：
・同社はCMr会社として業界トップクラスの知名度を誇ります。大規模再開発や高級旅館、フォーシーズンズホテル京都等の宿泊施設、超高層タワーマンション等、数十億数百億円規模のプロジェクトを担当する機会も多く、規模も大きいだけにやりがいも非常に大きいです。
・事業主と設計者・施工者の間に立って仕事を進めるので、プロジェクトの透明性も確保することができ、社会的意義が大きい仕事です。
・業務ボリュームをある程度　自分自身でコントロールしながら進めていくことができるためワークライフバランスが取りやすいです。
・建築・構造・電気・設備・積算等、周りにいる社員は各分野のプロフェッショナルであるため、専門的な知識を持った経験豊富なメンバーと協同することで、幅広いスキル・知識を身に着けて頂くことができます。

仕事内容

ボイラー及び関連機器等の製造販売・メンテナンスを行う同社において、水処理装置や設備に関するご経験者向けのポジションサーチ求人です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■該当ポジション
・営業
・フィールドエンジニア（サービスエンジニア）
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■選考フロー
応募時に、担当のキャリアアドバイザーへどのポジションを希望するかお伝えください。
ご希望と、今までのご経験を考慮して書類選考を行います。

・書類選考　⇒　1次面接　＋　適正検査（オンライン相談可）　⇒　最終面接（愛媛本社）



■転勤・社宅について：
◇会社主導で転居が必要な場合は転居費用補助があります（入社時から適用可。敷金礼金の負担有り）。独身寮・借上げ社宅制度も活用頂けます（採用地域による 規定有り）。
◇転勤頻度は早い人で3年、長い人で10年以上の方もおり顧客との信頼関係を結ぶため、定期的なローテーションは決まっていません。年1回の自己申告制度も活用しながら本人の希望を考慮しています。

■当社について：
産業用小型還流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは同社を中心に国内9社、海外14社の合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。

仕事内容

■職務内容：
各建設現場にて土木施工管理業務を行っていただきます。

■詳細：
・施工案件は高速道路、下水管、マンホール、電気通信設備となり、取り換えが2割、改修が8割ほどとなります。受注金額は100万から5000万ほどとなります。
・民間案件がほとんどで、和歌山県内のNTT関係の80％は同社が受注しています。
・1人1案件が基本となりますが、担当案件の規模によっては並行で複数の案件を担当いただく可能性がございます。
・施工エリアは和歌山、大阪、兵庫、京都、奈良といった近畿一円となります。
基本的には、事務所に出勤いただいてから各現場へ移動いただくことになりますが、場合によっては直行直帰となります。

■組織構成：
土木電気管理担当は和歌山本社に5名在籍しています。30代から50代までの方が活躍されており、皆さん中途入社者ですので、馴染みやすい環境となっています。

■同社の魅力：
・1986年の会社設立から長年培った技術を活かし、大手顧客からも信頼をいただいています。また、和歌山県内のNTT関連の工事においては全体の8割を同社が行っています。
・通信インフラ工事において、2018年に情報通信エンジニアリング協会関西支部の「最優秀賞」を受賞しています。

仕事内容

伊藤忠建材100％出資会社で安定性◎／土日祝／残業平均20h
◎建設業界でのご経験がある方、未経験歓迎！
◎賞与実績5ヶ月（2022年度）
◎長期就業で、しっかり年収UP！

■概要：
当社は1986年設立、伊藤忠建材グループで大手ゼネコンの工事案件に多く関わる施工専門会社です。そんな当社にて【建築施工管理】を増員採用します！

■仕事の内容：
テナントビル/マンション/ショッピングセンター等の大型施設に関わる基礎杭工事の工事管理

■具体的には：
・元請ゼネコンと施工に関する打合せ
・施工計画立案
・工程に沿った資材、職人の手配
・品質、安全のチェック　など

★★入社後の教育体制★★
現場でのOJTに加え、工事で扱う外壁などの商材については大手メーカーによる研修もございます。入社後すぐ1人で現場を担当いただくことはございませんのでご安心ください！

■仕事の魅力：
主要取引先が大手ゼネコンのため、大規模で高度な技術を要求される現場が多く、エンジニアとして成長できる環境です。日本を代表する建築プロジェクトに携わることも可能です！

■Point：
・伊藤忠グループとしての安定性
・学歴不問
・モデル年収例：30歳：541万円　40歳：765万円　50歳：878万円
・はたらき方◎（年間休日124日／土日祝／残業平均20ｈ）

■組織構成：
大阪本店は全員で49名／うち12名が施工管理
★中途入社の社員が多く、明るく活気がありアットホームな社風ですぐなじめます！
★風通しの良い社風

＼ＩＳエンジニアリングの魅力／
（１）伊藤忠グループで、安定の経営基盤！
（２）高い施工技術で、長年大手ゼネコンと培ってきた信頼関係があり、仕事のクオリティにも定評があります！
（３）スーパーゼネコンのビックプロジェクトに携わることも！
例：あべのハルカス、梅田駅前の再開発、USJ近辺のホテル

仕事内容

■担当業務：
マンション、ビル、商業施設、福祉施設、学校など幅広い建築物の施工管理業務を行って頂きます。
(1)工程管理：工程表の作成(全体、1年、3ヵ月、1ヶ月、1週間など)、工事進捗のスケジュールを管理して頂きます。
(2)品質管理：顧客の要求する機能・形状を満たしているか、法令なども含めて定められた基準を満たしているか管理して頂きます。
(3)安全管理：安全基準、法令基準を満たして工事を実施できているのか現場の就業環境を管理して頂きます。
(4)施工図：設計図、架設図、躯体図、仕上図を見て、設備の理解、調整を行って頂きます。

■配属部署について：
工事部門長が1名おり、50代が9名、40代以上が6名、30代が3名、20代が7名になります。基本的に有資格者が大半になります。今回の募集背景は組織強化のため増員を目的としており、所長クラスとなる方を求めています。

■案件について：
担当エリアは原則大阪府内内になります。場合によっては大阪寄りの兵庫県や京都府などもありますが、日帰りで通える範囲になります。移動手段としては公共交通機関になります。直行直帰も可能です。工期は1か月2年ほどとなり、同社は年間20件ほどの建築施工に携わっています。規模は1億から10億ほどのものが多くなります。

■キャリアパス：
基本的には年齢での昇進は決まっておらず、個人の頑張り次第で若いうちから所長のポジションに就くことも可能で、個人の能力を高く評価される組織になります。

■同社について：
・同社は1946年創業の建設会社です。自己資本比率70％超で、無借金経営を実現しています。また、経営品質向上プログラムに取り組み、2012年には関西経営品質賞を受賞しています。
・社員の90％が当社で働くことに誇りを持ち、80％が一体感を感じています(同社内、無記名の調査結果より)

仕事内容

■業務内容：
当社が受注する民間/公共案件（オフィスビル、工場、学校、商業施設、マンションなど様々）に関する電気設備の施工管理業務を担当していただきます。
具体的には、工程管理・現場管理・原価管理・材料管理・安全管理・施工図作成等をお任せします。
一つの案件につき１名数名で施工管理を担当することになります。
※担当エリアは大阪府下（大阪市内が大部分を占めております）及び近郊となります。
※出張はほとんどありません。
※工事規模は、数千万円以上となり、スケールの大きな工事を担当いただけます。
※施工実績…有名テーマパーク、エキスポシティ、大阪市立中央体育館、京都水族館、オリックス・バファローズ舞洲、関西外国語大学、堂島アバンザなど、他多数実績あり

■育成体制：
OJTを基本とし、社長、部長含め先輩社員がしっかり丁寧に指導・フォローします。
未経験入社が多く、安心して業務を覚えて頂く環境があります。

■当社の特徴：
昭和43年に設立し、半世紀以上にわたり電気設備に対してスペシャリストを育てるという理念を持っている同社。
お客様の立場に立った設計・施工をおこない、安全・品質を第一に工事を進め、お客様から厚い評価を得ています。

仕事内容

◇転勤なし※ライフステージに合わせて変更可能なコース選択制度あり◇年間休日120日・土日祝休み／100％自社物件／残業平均2030時間◇
アパート開発・建築・販売事業を手掛ける株式会社シノケンプロデュースに出向いただき、世界にひとつだけのデザイナーズアパートを手掛ける施工管理職を募集いたします。
物件の企画段階から施工管理職が関わるため、自身の意見が商品に反映されることも。
決められた通りに施工するだけの「現場監督」ではなく、建物の外観からコンセントの位置など細かいところまでトータルで手掛けて頂きます。

■具体的な業務内容：
100％自社物件「デザイナーズアパート」の建築施工管理業務
・スケジュール、工程管理
・安全、品質管理
・予算管理（実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査、業者・メーカー交渉・折衝など）
・現場職人（業者）手配
・設備、メーカー手配
・施工図、施工計画書（工程表）作成
・設計部署との打ち合わせ
※本人の経験や意向によっては、マネジメント業務をお任せしたいと考えております。
※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務するイメージです。（1現場の工期は4ヶ月前後）

■仕事の魅力：
＜土日祝休み／残業上限40時間＞
建築技術職には珍しく土日祝休みです。現場の状況によっては土曜出勤の場合もありますが、平日に振替休日を取っていただきますので、休日日数が減ることはありません。残業時間についても月上限を40時間に定め、20：30でパソコンの電源が自動でシャットダウンするシステムも導入しており、40時間を越えないように自身の業務をマネジメントしていくことも仕事の一部という考え方が浸透しています。自宅からオフィスに出勤し、そこから各現場を巡回する働き方となります。

＜100％自社企画開発案件＞
当社の施工管理は「100％自社企画開発案件」です。施主側として現場をコントロールすることが出来るため、無理なく働いていただくことが可能です。職人さんたちとともに建物と真摯に向き合って、こだわりのあるモノづくりをしていただくお仕事です。

仕事内容

■業務内容：
既存建物への消防・防災設備の点検、メンテナンス、修繕業務。
駅ビルやマンション、大型商業施設やチェーン店などの消防設備点検・点検管理をお任せします。
『消防法』により、消防・防災設備は6ヶ月に1回、定期点検が義務付けられています。
そのため、今回募集するポジションは景気に左右されず安定しており、将来に渡って安心して働くことができます！

＜業務の流れ＞
・業者への点検依頼
・スケジュール・依頼内容・事前情報の周知
・当日の立ち合い
・報告書の作成
※建物・案件の規模など客先都合により、休日出勤や夜間対応が発生する場合があります。

■入社後の流れ：
入社後はのキャリア研修実施後(1日)、現場に配属しOJTにて業務をしていきます。分からないことがあればすぐに先輩に聞けますので安心してください。また定期的に消防設備研修や安全管理、コンプラなど研修は多々実施しております。

■同社の魅力：
・「火」から命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災のインフラを担うやりがいのある仕事
・消火器をはじめとする信頼性の高い商材、世界初・世界唯一の製品を数多く有する
・安定基盤　創業106年！業界TOPクラスのシェアを誇る
・研究開発から保守・リサイクルまで一貫体制を網羅しているのは業界でも当社だけ！
・ヨドバシ梅田タワー、大阪梅田ツインタワーズ・サウスなどの大規模案件に携わることができる
・国内主要拠点に加え、東アジアを中心に海外展開

仕事内容

未経験歓迎◎第2新卒歓迎！／土日祝休み／年間休日126日／東証プライム上場／発注者側

【職務内容】
安全管理部とは、施工現場の巡回を通して安全管理を行う部署となります。
協力会作業員への教育・訓練を行っていただき、特に必要な資格などはありません。未経験の方や女性の方も歓迎です！

・協力会社の作業員の方の行動チェックと指導、人材育成
安全帯の使用状況や不安全行動、作業態度、言葉遣いや服装の乱れ、足場での是正箇所等

・足場のチェック
落下・墜落する恐れのある箇所はないか、材料の未設置や品質不良はないか、法律に基づいた足場に組まれているか等

・元請け会社への点検内容の報告や現場状況の確認
・点検表の作成

★段階的に、業務をお任せいたします。
ゆくゆくは、安全講話の開催や年１回大規模な安全大会運動の企画など幅広い業務に携わっていただきます。

1日の流れ
通常出社、又は現場朝礼から参加して、複数現場をパトロール（巡回）して、指摘事項などをまとめて作業員への指導、元請様への報告。
これを午前、午後を通して３４現場担当。

帰社後、施工管理課への報告や部内ミーティング、パトロール（巡回）に関する様々な資料作成。
※仕事に慣れれば出張はありますが、長期出張はありません。

【働き方】
・年間休日126日（完全週休2日制／夏季冬季休暇）
その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。

■魅力ポイント：
・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、唯一の上場企業で財務体制安定しています。

・既成概念に捉わない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。

仕事内容

未経験歓迎！／東証プライム上場の大手鉄骨商社「阪和興業」100%出資／各地のランドマークや大規模建築に携われます／様々なバックグラウンドの方が活躍

■担当業務：
当社は大規模な鉄骨工事を主とし、屋根や壁などの施工・設計・製作工務を手掛ける建設エンジニアリング会社です。以下業務をご担当頂く予定です。
・鉄骨、屋根、壁工事現場施工管理業務　／　・鉄骨の設計及び製作外注管理業務
・屋根、壁の構造及び生産設計業務　／　・工事全般の安全衛生管理業務

■担当案件：
本拠点では大阪を中心とした近県の新築工事が主な対象となります。案件金額は1千万数億円、鉄骨トン数は5001000ｔが多いですが、最大3000ｔクラスの工事も行います。会社全体の実績としては豊洲新市場や超高層ビル、ららぽーと海老名など商業施設、大学病院や大規模工場施設といった幅広い新築、耐震工事を多数手がけています。鉄骨工事など一部分の工事担当であるため、1物件の工期は長くとも半年程度。※お住まいと施工現場によっては出張を伴う可能性はありますが、近郊ではあるため週末はご自宅に戻れる環境です。
※直行直帰可能です。自家用車or社用車（レンタカー／リース車の貸与）を選択できます。燃料・高速代はどちらの場合も支給、自家用車を使う場合は別途手当がつきます。

■組織／教育制度：
大阪拠点には約20名の方が在籍。若手社員だけでなく、4050代のベテランも活躍する環境です。基本は現場でのOJTですが、各種資格の取得費用や外部講習の費用は会社が全額負担。建築施工管理技士資格と溶接管理技術者には資格手当も支給されています。

◇【東証プライム上場の鉄鋼商社、阪和興業グループ／高い専門性と受注基盤で安定経営】
東証プライム上場、売上1兆円を優に超える阪和興業社の100%出資企業であり、グループの建設工事を担当しております。親会社の営業力・鋼材調達力を強みにグループ一貫で工事に対応できる体制があり、国内大手パネルメーカーを供給元に持つため、鉄骨工事における高い専門性とノウハウが集約。顧客からも多くお声がけ頂いており、総案件金額は450億円以上。安定した経営を続けています。

仕事内容

＼業界未経験も安心の教育体制あり◆国内No.1シェア◆抜群の開発力でオンリーワン製品多数／

■業務内容：
病院・薬局にて機械・システムを導入されている顧客に対し、機械・システム設置後のレイアウト図面を作成頂きます。営業が顧客からヒアリングした要望をCAD図面に落とし込んでいく業務です。
業務で使用しているソフトは「3Dオフィスデザイナー」です。
全国の営業から依頼を受けており、１日に34件の図面作成を行います。繁忙の波はありますが、残業時間は基本的に少なく、ワークライフバランスを充実できるポジションです。

■組織構成：
配属先のSD課には2名の社員が在籍

■教育制度について：
会社としての考え方や各部門の役割などを学んだ後、配属部署にて先輩社員がOJTで実践力を養います。
経験・スキルに応じて指導しますので、着実に成長することが可能です。
また、ひとり立ち後も階層別、役職別など手厚い教育環境がございます。
中長期にわたり、スキルアップを図ることができるため、【業界未経験の方でも安心してチャレンジできる】環境です。

■当社について：
分包機をはじめとする調剤支援ロボットを中心に、業界トップクラスの生産及び販売台数を誇る医療業界のリーディングカンパニーです
。機器同士を連携させるシステムや、薬学的管理を支援するソフトウェアまでトータルで医療の現場をサポートします。昨年にはグッド
カンパニー賞を受賞いたしました。

■当社の強み：
・革新的な装置とシステム開発で医療業界に長年貢献しています。
・お客様の声を反映させ、市場にないものを開発しています。
・国の機関と連携し、持続可能な医療の発展に向けての協議・取組を実施しています。
・近年はAIや画像技術を駆使した製品も次々と市場に投入しています。

仕事内容

【セカンドキャリア歓迎ベテラン層活躍中／建築工事監理(商業施設、物流施設等)】
◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
◎65歳以降も再雇用制度を整備
◎東証プライム市場上場／年休123日・土日祝／在宅有安定基盤で働きやすい環境

■担当業務
業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理をお任せします。
※2022年10月に立ち上げた新設部門です

■業務詳細：
・対象物…商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物が対象
・施主との打合せは基本無し　※報告はありますが、密に打合せをすることはありません
・内勤：外勤＝5:5目安…基本内勤ですが、現場に行って設計の方と打合せをすることもあります。
・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。
・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。

■働き方：
・年間休日123日・土日祝
・在宅勤務可　※書類作成などは、ご自宅から可能
・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし

■キャリアパス：
・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

■就業環境：
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
・年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）

■配属地について
・初任地の配属先は居住地、希望を考慮の上決定します。
・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。