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仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日122日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群

■担当業務:
公共上下水道プラント電気設備の企画設計及び中長期の計画策定、提案業務に従事して頂きます。
◇新設施設の設備設計、既設設備の更新設計、ストックマネジメント計画等の提案
◇プラント電気設備:受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等
◇入社後はOJTにて、プラント電気設備の設計と積算の業務を身に着けていただきます。
■業務の魅力・やりがい：
現在日本では、上下水道事業に対し水需要が減少、技術者不足が問題視されており、さらに、設備が老朽化し、上下水道インフラの維持が今後重要なテーマになると考えられています。
そうした中、上下水道事業体（自治体）に対し、上下水道インフラを守るために中長期的なソリューション提案を行う部署であり社内の機械技術部門と協調して、機械・電気設備を一体で提案しています。
さらに、上下水道事業体（自治体）の課題解決に向け、事業全体をPFI/DBO、包括委託を含む運営事業、コンセッション等の形態で提案することを、社内の各専門部署と一体となって取り組んでいます。
設計・積算から施工までの知識を要求されるやりがいのある仕事であるだけではなく、数億円から数十億円規模のプラントの設計担当を経験でき、水インフラを支える仕事を通じて社会に貢献することができます。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。
◇年間休日は122日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。

仕事内容

■職務内容：
新築戸建て領域を拡大していく上で、当社はグループ会社が扱う戸建て住宅の企画・設計・設計監理をお任せいたします。主に、意匠、構造設計、監理のチェックやアフターフォローの業務を担当していただきます。また、設計業務や届出、管理業務の実務は設計事務所に依頼するため、その図面のチェックや施工監理もお任せいたします。

■業務の特徴：
設計担当として、計画段階での土地を購入するのかの検討、営業部門と連携をとっての企画、図面のチェック、コスト、品質、スケジュールの管理から、施工監理を担っていただきます。また、販売時の入居後のオーナーに対するアフターフォロー業務まで幅広く担当する物件にトータルで関わっていただきます。

■魅力：
(1)安定した就業環境：設計職の離職率は創業からゼロであり、働きやすい環境です。設計職は全員が中途社員となり、とてもなじみやすい環境です。平均残業時間も20時間程度、残業代も別途支給と安定して働くことができます。
(2) 企画・提案からお引渡しまで幅広く関われる：企画、提案の段階から深く業務に関わっていけることが何よりの醍醐味です。多数の部門と関わり、一緒に喜びを分かち合える環境です。
(3)充実の資格手当：建築士1級資格を有する場合、1ヶ月5万円の資格手当が支給されます。

仕事内容

＼★仕事のポイントはココ！★／
◎点検業務に特化。点検時の営業ノルマなし！
◎成長分野であるアフターサービス専任で将来性抜群！
◎入電は「お客さまセンター」が対応
◎初の管理職候補としての採用！エリア統括・センター長を目指せる
◎社用車は1人1台貸与（駐車場も会社負担）

◆アフターサービス部門とは…
戸建住宅の点検、メンテナンスを専任で担当する部門です。
当社が施工した戸建住宅（新築・リフォーム）のお宅を訪問して、点検・補修（補修時の施工管理含む）・メンテナンスなど、お引渡し後のアフターサービスを行っています。

◆仕事内容
アフターサービス部門において、所長として自分の担当エリアを持ちながら、所員のマネジメント業務を担当していただきます。
※所員の在籍人数は、1営業所あたり4名前後

＜具体的には＞
・所員の担当案件の同行（担当が対応ができない技術的に難易度の高い案件の見立てや顧客対応）
・所員の担当案件の進捗状況確認・対応方法の相談

◆定期点検の頻度
・新築：3カ月、12カ月、24カ月
・リフォーム：3カ月、12カ月
※その他、スポット的なアフターサービス業務もあります。

仕事内容

大阪府枚方市or京都市or豊中市の各水処理施設(下水処理場)内で、設備の安定稼働を支える仕事
※希望勤務地で勤務／転勤なし

【基本的な業務内容】
◎運転制御室で各種モニターの監視や設備の運転操作
◎施設内を巡回し、計器類(圧力計・温度計など)の数値チェックや記録、設備の日常的な保守点検
◎記録の入力や日報等の書類作成、トラブル時の対応など
（全てマニュアル有）

運転制御室での運転操作・モニタリングによる施設全体の運転管理。

他、施設を巡回し、機械設備等の日常点検・定期点検・メンテナンス。
機械装置の数値が平常値から外れていないか等、異常がないかを確認しトラブルを未然に防ぎます。

設備に異常が発生した際は、専門チームと連絡をとり
不具合箇所の確認・原因究明などのオペレーションを行います。
※夜勤は運転制御室での運転監視業務が主体

■日勤の流れ（例）
8:30　朝礼
8:45　ミーティング、夜勤からの引継ぎ、仕事の割振り、事例共有など
9:15　巡回点検・運転監視など(状況により整備サポートやトラブル対応有)
12:00　昼休憩
13:00　巡回点検・運転監視など(状況により整備サポートやトラブル対応有)
16:30　ミーティング、夜勤への引継ぎ、事例共有など
17:00　終礼
17:15　業務終了 ◎原則定時退社

■チーム制だから安心
設備は日頃から丁寧にメンテナンスを行っているため、トラブルは少なく点検監視がメイン。
大規模な拠点では全体で100名近く一緒に働く仲間がいます。
必ず35人のチーム体制で、万が一の故障・トラブルもチームで対処できるのでご安心ください。
※大掛かりな修理が必要な際は、専門チームが担当

仕事内容

総務ファシリティとしてご活躍いただける方の募集となります。
【総務ファシリティとは？】
簡単に言うと、従業員が働く環境を快適に、清潔に、安全に保つお仕事です。

■業務内容■
・安全衛生管理
・固定資産・備品、消耗品などの管理
・産業廃棄物廃棄管理
・保安/防災業務
・ビル、拠点維持関連業務(仙台市内）
・福利厚生関係業務
・従業員の健康管理
・社内外の慶弔業務
・会社行事、イベント業務・契約、契約書管理
・官公庁との渉外・地域との渉外
・社会貢献活動
など
※お持ちのご経験に合わせてお任せする業務を検討いたします。

■入社後は…■
経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします！
まずは業務の流れを掴みましょう。わからないことがあればお気軽にご相談くださいね。

■キャリアアップ■
いずれはサブリーダー、リーダー、マネージャーポジションも目指していただければと思います。
「こんな業務に挑戦したい」などあなたのご希望をお聞かせください！

仕事内容

太陽光発電業界をけん引するパワー・イノベーション企業である当社にて、電気施工管理（管理職：担当課長）をお任せします。主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務です。工事については元請または1次下請のみの対応です。

■具体的には：産業用太陽光発電設備設置工事に関わる以下の業務を担当します。
現場調査、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、実行予算策定、原価管理、安全・品質管理、工事受注に向け営業同行、等

■採用背景：
当社は一般社団法人太陽光発電協会（JEPA）の幹事会社を務めており、経済産業省をはじめとする官公庁との太いパイプを活かし、日本のエネルギー政策に大きく関わっています。太陽光発電システム（住宅用、産業用）の設計、施工、メンテナンスを一気通貫で提供することができます。
世界の脱炭素の動きを受け、政府や自治体が太陽光発電設備の設置を奨励していることで、当社への依頼が急増しており、施工管理の専門部隊を補強すべく、増員します。

■当社の強み：
（1）日本で他に例のない「太陽光発電専門企業」
（2）過去3年間の売上130%増
（3）高い社員満足度（在宅勤務、出勤有無とわず定期代支給、PC・iPhone・iPad支給、時差出勤制度、オフィスカジュアル、など）

■教育体制：業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。
・独自の研修施設『XSOL研修所』では、太陽光発電システムの仕組みや制度などについて、1週間にわたり学びます。
・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。
【入社後について】
・3日間…入社時研修
・1週間…職種別研修
・1週間（配属後）…太陽光研修
・配属後…先輩のもとOJT研修

■共に働く仲間たち：
・キャリア採用…90％
・業界未経験者…97%
・平均年齢…38歳（2023年1月現在）
※太陽光発電の施工管理経験がない方も先輩社員が全面的にサポートします。中途入社でご活躍されている方が大多数のため、ご安心いただける環境があります。

■キャリアパス：
マネジメントコースとスペシャリストコースの選択制です。

仕事内容

【時短勤務や週4勤務などの働き方は相談可能ですので仕事と私生活を両立させたい方におすすめです】
■職務内容：
施設の外壁改修工事、官庁関係の内装改修工事、地下鉄駅の改修工事の工事管理をご担当頂きます。
学校・府営住宅などの官公庁案件。
【施工対象】官公庁：マンション＝8:2【施工部材】RC造（鉄筋コンクリート造）
【受注金額】1億円以下　【工期】5カ月1年間【担当エリア】大阪・兵庫
■働き方：
残業が少ない理由…直行直帰が基本となります。現場で報告書の作成ができるため、事務所に帰ってからの書類作成が発生しないため、残業削減に繋がっております。また、現場規模にもよりますが、基本的には複数人で1現場を担当しているため、業務分担ができていることから、現場終了後の業務削減に繋がっているため、残業削減ができております。
また、大阪市・府の官公庁案件が8割を占めることから、エリアは関西圏が中心の為、出張もほぼありません。
■組織構成：
配属部署の工務部は、30代1名・40代7名・50代6名・60代6名と計20名で構成されております。（多少の誤差はございます）
◎中途入社の方が多いので、なじみやすい環境です。
■同社の魅力：
◎日本土建工業の「確かな技術力」…上記でも述べた通り、数多くの表彰を受ける信頼と実績から官公庁案件も9割を占めております。金融機関からの借入金のない「無借金経営」を行っております。
◎日本土建工業の「ワークライフバランスを実現できる働き方」…維持修繕工事では、住民の生活を配慮した施工工事を行っているため、早朝及び深夜、または休日の施工を控えている背景があります。また、遅くまでの作業もできないため、18：30には退社する者が多く、残業時間が短いのが特徴的です。

仕事内容

■概要：
戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、棟梁への技術指導等を担当して頂きます。

■新築そっくりさんとは：
長年住み慣れた住宅を再生する新システムです。既存の柱や梁などの骨組みはそのまま活かしながら、内装も外装も含めて一新します。
500万円以上リフォーム工事受注件数ランキング NO.1です（リフォーム産業新聞調べ2021年）

■業務内容
施工中の住宅が図面通リに工事されているか、マニュアルに沿った施工を行っているかのチェック及び各種検査などを行います。
また現場の棟梁への技術指導、工事費用の査定、工程の進捗確認、さらに営業担当からの技術的な質問や相談にも応じます。
※検査業務／第三者的な立場で、工事全般の検査を行います。
※一般の施工管理職と違い、業務負荷の高い現場手配・コスト管理はなし。工事の品質管理のみに専念できます。

■業務詳細
ご担当いただく施工現場は、常時1015件が目安となります。
上記担当現場を1日 34件巡回していただきます。
現場間の移動のため、専用の社用車をご用意いたします。

■業務の特徴：
同社の品質管理担当は、一般的な施工管理と異なり、資材や職人の手配、現場の工程管理や予算管理は担当いたしません。検査、技術指導の業務に特化できますので、一般的な品質管理業務よりも負担が少ないのが特徴です。

■働きやすさ：
年休122日／土日祝休み／残業平均27時間と非常に働きやすい環境です。戸建ての施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です。

■その他：
(1)地震や台風など災害の多い日本の風土。住宅に求められる安心もより厳しい基準が求められています。1ヵ月半2ヵ月の工期中に、週に1回は現場を訪問。施工を担当する棟梁に「住友クオリティ」を徹底し、工事の質を高めていきます。現場経験の浅い棟梁には技術的な指導を行い、技術営業職からの相談にも応じます。更に工事期間中のお客様に安心を提供していくことも品質管理の大切な役割です。
(2)「住友」のブランド・信頼感を支える品質管理の仕事です。お客様の大切なお住まいだからこそ施工業者や社内の営業担当と馴れ合いにならず、「正直」な仕事をしていく。そんな仕事への真面目さが品質管理には必要です。

仕事内容

【阪急電鉄100%出資子会社/月残業20時間程度/発注者代行としてのCM業務/1年後にほぼ100%正社員登用実績あり】
■業務内容
・同社コスト管理技術部門(建築)にて、コスト管理および工事業務全般をお任せいたします。
■業務詳細
・工事費査定や概算予算積算、維持保全計画策定といったコストモニタリング業務をご担当して頂きます。ゆくゆくはコストマネジメントだけでなく、CM業務にも携わって頂きたいと考えております。
・案件に関しては査定のみの短い案件で1週間~1か月程度。大型な案件に関して2年程度の期間で行います。長期の案件に関しては定例会議に出席した上で進めて頂きます。また、並行してご担当して頂く案件は目安になりますが4~5件程度です。
■組織構成：現状、大阪のコストマネジメント（建築）に関しては8名で構成されております。
■携わるプロジェクト
・豊富なプロジェクトに携わることができます。例として、百貨店、駅ビル、マンション、ホテル、劇場などがあり、中には街のランドマークとなる商業ビルなどもあります。スケールの大きな仕事に関わることで成長できる環境です。
■同社の特徴
・建築や設備のプロであるコンストラクション・マネジャーが発注者を代行し、コスト構成の透明化や工期の遅延防止を図るコンストラクション・マネジメント（CM）方式は、近年日本でも関心が高まり活用が進んでいます。同社は阪急阪神東宝グループの一員として、グループ内はもちろん、様々な企業のCMを手がけ、事業に貢献しています。経験を活かして更なるステップアップを目指す方には最適な環境です。
（2）同社の強みの1つは「発注者の気持ちがわかること」です。何故なら、同社の親会社である阪急電鉄は発注者として、施設の建築・改修などにあたり、様々な業者に工事を依頼してきた歴史があります。発注者の視点を第一に考え生まれたのが同社です。
そうした経験をコンストラクション・マネジメントのノウハウに変えてきた同社は、どこよりも発注者の立場に立ったコンストラクション・マネジメントができる会社です。

仕事内容

太陽光発電業界をけん引するパワー・イノベーション企業である当社にて、電気施工管理（将来の管理職候補／係長）をお任せします。主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務です。工事については元請または1次下請のみの対応です。

■具体的には：産業用太陽光発電設備設置工事に関わる以下の業務を担当します。
現場調査、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、実行予算策定、原価管理、安全・品質管理、工事受注に向け営業同行、等

■採用背景：
当社は一般社団法人太陽光発電協会（JEPA）の幹事会社を務めており、経済産業省をはじめとする官公庁との太いパイプを活かし、日本のエネルギー政策に大きく関わっています。太陽光発電システム（住宅用、産業用）の設計、施工、メンテナンスを一気通貫で提供することができます。
世界の脱炭素の動きを受け、政府や自治体が太陽光発電設備の設置を奨励していることで、当社への依頼が急増しており、施工管理の専門部隊を補強すべく、増員します。

■当社の強み：
（1）日本で他に例のない「太陽光発電専門企業」
（2）過去3年間の売上130%増
（3）高い社員満足度（在宅勤務、出勤有無とわず定期代支給、PC・iPhone・iPad支給、時差出勤制度、オフィスカジュアル、など）

■教育体制：業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。
・独自の研修施設『XSOL研修所』では、太陽光発電システムの仕組みや制度などについて、1週間にわたり学びます。
・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。
【入社後について】
・3日間…入社時研修
・1週間…職種別研修
・1週間（配属後）…太陽光研修
・配属後…先輩のもとOJT研修

■共に働く仲間たち：
・キャリア採用…90％
・業界未経験者…97%
・平均年齢…38歳（2023年1月現在）
※太陽光発電の施工管理経験がない方も先輩社員が全面的にサポートします。中途入社でご活躍されている方が大多数のため、ご安心いただける環境があります。

■キャリアパス：
マネジメントコースとスペシャリストコースの選択制です。

仕事内容

東京ドームや長居スタジアムなどの屋根を手掛ける膜構造のリーディングカンパニーである当社にて、建築施工管理業務をご担当いただきます。部内のプロジェクトメンバー、他部署、外部異業種との連携と積極的なコミュニケーションを取りながら、太陽工業の新しい空間建築を共に構築していきます。

■担当業務：
超大型中型物件の設計／外装／仕上げ／躯体／鉄骨FAB／設備等の担当者や協力会社と調整しながら、建物全体のフレームをまとめるお仕事です。携わる物件は自社が元請として設計施工する案件が中心となる予定です。レベルの高い現場で密度の濃い経験を活かして、会社に大きく貢献いただけるポジションです。具体的には、現場所長を補佐する施工管理担当者として、施工図作成からお客様や営業・設計・関連業者との打ち合わせ・調整までをお任せします。
※出張対応も多く、担当の現場によっては週半分以上出張になることもあります（出張手当、宿泊手当あり）。また毎週ではないですが土曜出勤もあります（代休取得可）。
※膜構造物のみならず一般建築物の建築を元請けの立場で受注を増やしていく見込みです。
■組織構成：東北、関東、名古屋、関西、九州とエリアを分けて担当しています。
■担当案件： 倉庫、工場、ビル、医療・福祉施設、居宅、スポーツ施設、交通施設、教育施設、公共施設、アミューズメント施設、公園など
■案件金額：数千万円から数十億円
■やりがい
・地図に残る有名施設などの施工管理を経験出来ることは、非常に大きなやりがいになります。
■施工例：参考URL https://www.taiyokogyo.co.jp/architecture.html
■当社の強み：
当社には圧倒的な信頼力とブランド力があります。高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。また、事業としては「膜」という素材は変幻自在に扱うことができる為、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。

仕事内容

関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能

マンション管理事業を手掛ける同社にて、分譲マンションの大規模修繕・防水工事等の改修工事の監理業務をご担当いただきます。

■業務の詳細・特徴：
（1）長期修繕計画や建物の劣化状況を踏まえ、共用部の大規模修繕工事等の修繕提案を行います。
（2）大規模修繕工事では管理組合様を補佐する設計コンサルタント業務として、建物の現状を調査する「調査診断業務」、調査や居住者の意見を基に修繕内容を計画する「修繕設計業務」、工事を行う施工会社を管理組合様が選定する補佐を行う「施工者選定補助業務」、工事が始まると修繕設計通り施工できているか確認する「工事監理業務」等を行います。
（3）その他、関連会社の所有する寮等の各種改修設計や、工事監理・新築マンションのアフターサービス、特定建築物定期報告業務などの幅広い業務がございます。※実際に図面を作成するのは他の方になります。
（4）関西圏の管理物件に出張する機会もありますが、設計課は大阪本社にしかなく、担当はエリア毎に分けている為、ご自宅からの距離等を踏まえて決定しております。

■就業環境：
（1）配属先の技術部設計課は現在8名、技術部維持管理課は現在4名が在籍しています。
（2）休日出社の可能性がございますが、休日出社した際はその翌週、不可能な場合は休日出勤された月の中で振替休日を取得いただくか、休日手当を支給しております（休日出社については相談可です）。残業時間についても現場にPCを各々持参し、勤怠管理システムで管理しております。

■同社の特徴：
（1）ISO9001認証を取得…マンション管理の出納、会計業務および大規模修繕業務において、国際規格である「ISO9001」を取得しています。
（2）安心誠実そして迅速な業務対応…マンション入居者に常に安心して快適な生活を過ごしてもらうため、身近で対応する管理員、コンシェルジュ等、様々な業務に携わる関電コミュニティ従業員は一丸となって、迅速な業務対応とサービスの向上を目指しています。

仕事内容

建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）／年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実

■業務内容：
・データセンター企画段階におけるフィージビリティスタディ、コンセプトデザインの実施
・DCの設計業務におけるプロジェクトマネジメントもしくはプロジェクト補佐
・DC本体設計監理業務

■全国総合職モデル年収：
（1）一般職社員　年収617万円
（2）主任　　　　年収704万円
（3）管理職候補　年収775万円
※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。
※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。

■就業環境：
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
・平均年収：893万円 ※平均月給47,4万円／平均年齢38,7歳
・残業時間：全社平均30時間／月
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
・年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）

■同社の人財の考えについて：
同社グループは人財こそが最大の財産だと考えており、「事業を通じて人を育てること」を企業理念（社是）に掲げるとともに、「企業倫理綱領および行動規範」において「人財の育成」を掲げ、中長期的な視点をもって人財の育成に取り組み、一人ひとりが自身の成長を考え、自己研鑽に努める企業風土の醸成を図っています。
人財の採用から教育、活用、そして退職に至るまで長期的な視点から従業員の人生をより豊かなものとすることを重視した施策を進めています。また時代の先を読み、既成概念に捉われず果敢に挑戦できるとともに、現場で当たり前のこと（凡事）を当たり前に実践（徹底）できる人財の育成を目指しています。時代に即した雇用機会の提供を通じて、優秀な人財の確保を実現し、次世代を担う社員の確保・育成と経営人財の発掘育成に注力していきます。

■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので応募時に相談ください＞

仕事内容

大型ドームなどの膜構造建築物の設計・製造を行う当社にて、膜構造建築物全般の積算、建築特殊鉄骨の積算、一般建築物の積算をを担当していただきます。

■対象商品：
膜構造建築物、テント倉庫、その他の膜製品、TMトラス

■入社後のイメージ：
OJTにより必要な知識、スキルを身に着けながら積算業務を行っていただきます。

■配属先情報：
建設事業統括本部　事業推進部　原価企画課
課長1名
東京勤務メンバー4名（50代2名、30代1名、20代1名）
大阪勤務メンバー1名（50代）
在宅勤務メンバー1名（60代・嘱託契約)

■当社の強み：
太陽工業の製品・技術は、スポーツ施設や博覧会場、空港やターミナルなど
世界各国の大型膜構造建築物で活用されており、各方面より高い評価を得ています。膜構造建築物においては、世界シェアトップクラスのシェア。
太陽工業は、膜によるアリーナを世界で初めて作り、海中膜を世界でいち早く開発した、膜構造のリーディングカンパニーでもあります。

仕事内容

関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能

マンション管理事業を手掛ける同社にて、分譲マンションの大規模修繕・防水工事等の改修工事の監理業務をご担当いただきます。

■業務の詳細・特徴：
（1）長期修繕計画や建物の劣化状況を踏まえ、共用部の大規模修繕工事等の修繕提案を行います。
（2）大規模修繕工事では管理組合様を補佐する設計コンサルタント業務として、建物の現状を調査する「調査診断業務」、調査や居住者の意見を基に修繕内容を計画する「修繕設計業務」、工事を行う施工会社を管理組合様が選定する補佐を行う「施工者選定補助業務」、工事が始まると修繕設計通り施工できているか確認する「工事監理業務」等を行います。
（3）その他、関連会社の所有する寮等の各種改修設計や、工事監理・新築マンションのアフターサービス、特定建築物定期報告業務などの幅広い業務がございます。※実際に図面を作成するのは他の方になります。
（4）関西圏の管理物件に出張する機会もありますが、設計課は大阪本社にしかなく、担当はエリア毎に分けている為、ご自宅からの距離等を踏まえて決定しております。

■就業環境：
（1）配属先の技術部設計課は現在8名、技術部維持管理課は現在4名が在籍しています。
（2）休日出社の可能性がございますが、休日出社した際はその翌週、不可能な場合は休日出勤された月の中で振替休日を取得いただくか、休日手当を支給しております（休日出社については相談可です）。残業時間についても現場にPCを各々持参し、勤怠管理システムで管理しております。

■同社の特徴：
（1）ISO9001認証を取得…マンション管理の出納、会計業務および大規模修繕業務において、国際規格である「ISO9001」を取得しています。
（2）安心誠実そして迅速な業務対応…マンション入居者に常に安心して快適な生活を過ごしてもらうため、身近で対応する管理員、コンシェルジュ等、様々な業務に携わる関電コミュニティ従業員は一丸となって、迅速な業務対応とサービスの向上を目指しています。

仕事内容

建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）／年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実
■業務内容：
・データセンター企画段階におけるフィージビリティスタディ、コンセプトデザインの実施
・DC空調電気設備の設計施工における工程の調整とプロジェクトマネジメントもしくは補佐
・DC空調電気設備設計監理業務
・T&Cの計画実行
■全国総合職モデル年収：
（1）一般職社員　617万円
（2）主任　　　　704万円
（3）管理職候補　775万円
※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります
※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です
■就業環境：
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
・平均年収：893万円 ※平均月給47,4万円／平均年齢38,7歳
・残業時間：全社平均30h／月
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
・年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
■同社の人財の考えについて：
同社グループは人財こそが最大の財産だと考えており、「事業を通じて人を育てること」を企業理念（社是）に掲げるとともに「企業倫理綱領および行動規範」において「人財の育成」を掲げ、中長期的な視点をもって人財の育成に取り組み、一人ひとりが自身の成長を考え、自己研鑽に努める企業風土の醸成を図っています。
人財の採用から教育、活用、そして退職に至るまで長期的な視点から従業員の人生をより豊かなものとすることを重視した施策を進めています。また時代の先を読み、既成概念に捉われず果敢に挑戦できるとともに、現場で当たり前のこと（凡事）を当たり前に実践（徹底）できる人財の育成を目指しています。時代に即した雇用機会の提供を通じて優秀な人財の確保を実現し、次世代を担う社員の確保・育成と経営人財の発掘育成に注力していきます。
■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので応募時に相談ください＞

仕事内容

【リーダー候補・幅広い年代活躍中・転勤無し・地下工事サービスを提供する当社において、取引先である大手ゼネコンや商社などからの受注した工事の、施工管理業務をお任せします】
■業務詳細：
・品質／工期の管理
・工事の進捗状況の確認
・安全管理
・人員／原価の管理

■配属先について：
工事部は施工管理者33名（大阪10名、東京23名）

■ミッション：
施工管理職として現場を管理しつつ、経験を積み、当社の特徴でもある高い技術（様々な工法）を身につけ、あらゆる現場の代理人を任せることができる人材を求めています。またコミュニケーション力や統率力を磨いていただくことで、工事部員のリーダーとして活躍していただける人材を求めています。

■職務の特徴：
・当社ではこれまでに様々な大規模プロジェクトに参画し、実績を積み重ねてきました。何より大切なことは、お客様に真摯に向き合って信頼関係を築くことです。歴史に残る誰もが知っているような案件に携わり、その工事が完了したときの喜びは格別です。
・あなたの仕事が日本のインフラ整備を支えます。社会の役に立っていることを実感できる、やりがいの大きい仕事です。
・資格取得奨励制度や目標管理制度などの福利厚生も充実しているので、スキルアップを図りやすい環境です。

仕事内容

過度な夜勤無し/建物設備のエキスパートを目指せます/年休125日/
不動産経営支援事業における設備管理フロント担当として、オフィスやホテル、工場、学校、ビルなどの大型案件のフロント業務をお任せいたします。
■業務内容：
・建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理
・電気・空調・防災設備などの保守点検の管理
・修繕時の施工業者手配、立会い
・オーナーやテナント対応
■事業の特徴・魅力：
・1人あたり1020件程度の物件を担当いただきます。
・オーナーや協力業者との交渉のほか、保守、修理管理、見積もり、手配などに対応することで、様々なノウハウを習得できます。
・管理職として、物件を統括する責任者を目指して頂くか、専門職として建物設備管理における技術エキスパートを目指すか、本人の希望に合わせキャリアを形成できます。
・現在、東京や大阪の都市を中心に大型ビルの大規模修繕の需要が高まっており、設備関連の大規模修繕案件が増加しています。同ポジションは、空調、警備、清掃等の問い合わせに対して的確に対応し、ベストの協力業者を手配するなど常に考えて行動することが求められます。まさに経験を活かせる仕事です。
■就業環境：
・中途入社の社員が多いため、入社後のOJTでも馴染みやすい環境です。社員の定着率も高く、社内はアットホームな雰囲気です。
■サンケイビルマネジメントの特徴：
・東京都大手町を代表する「東京サンケイビル（延床面積8万平方メートル超）」、大阪府西梅田の環境配慮型ビル「ブリーゼタワー（延床面積8万平方メートル超）」、大型商業施設に隣接する「ダイバーシティ東京オフィスタワー（延床面積6万4千平方メートル超）」など、サンケイビルが開発したこれらのBM業務大型ビルを一元的に管理しています。

仕事内容

【応募意志不問！カジュアル面談からスタートできます！】
空間ディスプレイ業界大手／東証プライム上場／年休129日／土日祝休み／『トナリエ大和高田』や大型商業施設・専門店など幅広くプロデュース／在宅ワーク導入／女性活躍！産休・育休取得率100％

■業務内容：
予算、工程、品質、安全面を管理し、法令にも配慮しながら、空間づくりに携わるポジションです。社内外のスタッフを統括し、実施の計画・発注、調整等を行う制作・施工管理業務を行って頂きます。

▼下記分野の制作・施工管理業務をお任せします。
・大型・複合商業施設
・スーパー
・飲食店
・各種専門店
・サービス分野（教育・医療・福祉・ホテル）
・オフィス

■働き方：
時間給での有給取得制やフレックスタイム制の導入で働きやすい環境整備にも取り組んでいます。

■同社の魅力と特徴：
【１）スペースとは？内装事業から総合空間プロデュース企業】
スペースでは、明治時代に街のガラス商としてスタートし、店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の発展と共に事業を拡大している『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。
【２）地域コミュニティとの連携を強化／オフィスビルなど事業領域拡大】
施設のハードソリューションに留まらず、空間提案に注力しています。トナリエ大和高田では、街の暮らしと施設を繋ぐグランドデザイン、年月と共に愛される「立体公園」のような商業施設をつくるなど、同社ならではの空間づくりに取り組んでおります。現在はオフィスレイアウトや会社見学ルートの制作など事業領域を拡大しています。
【３）専門職として活躍できるルートを用意】
各拠点でそれぞれに、ディベロッパーや路面店など特定の顧客ごとの組織が有り、プロジェクトに対してもチーム制を取っています。チーム内にはゼネラリストもおりますが、中途採用では特に、チームの中で設計や施工管理など専門職として活躍頂ける方を募集しています。

仕事内容

【創業100年の安定企業/転勤なし/出張なし/関西の有名建築物の電気工事を多数手がけています】

■業務概要：
設計部部長の補佐役としての業務を担当します。営業部より依頼された設計業務を行います。

■業務詳細：
ゼネコン・設計事務所よりの設計協力案件における電気設備工事の設計業務を主として行います。案件によっては、施主依頼により現地調査を実施して改修工事用に設計業務を実施します。業務の一部分を担当するのではなく、最初から最後まで自身で担当することも可能としており、成し遂げた時の達成感を味わうことができます。

■同社の特徴・魅力：
同社では、街のランドマークともいえる関西の有名建築物における電気設備工事を多数手掛けています。1919年の創業以来、より良い技術で安心を提供し、長い信頼関係を築きながら、電気設備技術を磨いています。また、LED照明や太陽光設備等、近年の新技術を用いた工事にも取り組んでいます。

■同社の強み：
同社は100周年を迎え、関西で多くの企業・団体と信頼を構築し、実績を築き上げてきました。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っています。故に、顧客のニーズにトータル的に対応することが可能です。そして、仕事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも、迅速なアフターサービスを提供し、顧客に迷惑がかからない様な努力を続けています。また、大手ゼネコンを始め多くの顧客と信頼関係を築いているため、安定した基盤があります。