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仕事内容

【阪急電鉄100%出資子会社/月残業20時間程度/発注者支援としてのCM業務/1年後にほぼ100%正社員登用実績あり】
■業務内容：コンストラクション・マネジメント業務をご担当して頂きます。
■業務詳細
・CMとして、企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修といった業務をご担当頂きます。
・あくまでも発注者支援の業務になりますので、同社が発注するのではなく、施主が発注を行います。発注を行うにあたってのコストマネジメントや設計会社や工事会社のリストアップ、提案を行って頂きます。全ての業務を1人で行うのではなく、チーム単位で進めて頂きます。
・大型案件などに関しては定例会議を行いますので、その際に会議を進行頂いたり、事前に設計事務所などに予定通り進めれているか等の確認も行って頂きます。
■組織構成：現在、大阪のCM（建築）は24名で構成されております。
■同社の特徴
（1）建築や設備のプロであるコンストラクション・マネジャーが発注者を代行し、コスト構成の透明化や工期の遅延防止を図るコンストラクション・マネジメント（CM）方式は、近年日本でも関心が高まり活用が進んでいます。同社は阪急阪神東宝グループの一員として、グループ内はもちろん、様々な企業のCMを手がけ、事業に貢献しています。経験を活かして更なるステップアップを目指す方には最適な環境です。
（2）同社の強みの1つは「発注者の気持ちがわかること」です。何故なら、同社の親会社である阪急電鉄は発注者として、施設の建築・改修などにあたり、様々な業者に工事を依頼してきた歴史があります。発注者の視点を第一に考え生まれたのが同社です。そうした経験をコンストラクション・マネジメントのノウハウに変えてきた同社は、どこよりも発注者の立場に立ったコンストラクション・マネジメントができる会社です。
■同社の魅力
・同社は安定的に「増収増益を続ける」成長企業です。阪急阪神東宝グループの一員として活躍することができます。オフィス、商業施設をはじめ「多彩なプロジェクト」に携わることができます。また、「正社員登用前提」で培った経験を長く発揮できる環境です。

仕事内容

【阪急電鉄100%出資子会社/月残業20時間程度/発注者代行としてのCM業務/1年後にほぼ100%正社員登用実績あり】
■業務内容
・同社コスト管理技術部門(建築)にて、コスト管理および工事業務全般をお任せいたします。
■業務詳細
・工事費査定や概算予算積算、維持保全計画策定といったコストモニタリング業務をご担当して頂きます。ゆくゆくはコストマネジメントだけでなく、CM業務にも携わって頂きたいと考えております。
・案件に関しては査定のみの短い案件で1週間~1か月程度。大型な案件に関して2年程度の期間で行います。長期の案件に関しては定例会議に出席した上で進めて頂きます。また、並行してご担当して頂く案件は目安になりますが4~5件程度です。
■組織構成：現状、大阪のコストマネジメント（建築）に関しては8名で構成されております。
■携わるプロジェクト
・豊富なプロジェクトに携わることができます。例として、百貨店、駅ビル、マンション、ホテル、劇場などがあり、中には街のランドマークとなる商業ビルなどもあります。スケールの大きな仕事に関わることで成長できる環境です。
■同社の特徴
・建築や設備のプロであるコンストラクション・マネジャーが発注者を代行し、コスト構成の透明化や工期の遅延防止を図るコンストラクション・マネジメント（CM）方式は、近年日本でも関心が高まり活用が進んでいます。同社は阪急阪神東宝グループの一員として、グループ内はもちろん、様々な企業のCMを手がけ、事業に貢献しています。経験を活かして更なるステップアップを目指す方には最適な環境です。
（2）同社の強みの1つは「発注者の気持ちがわかること」です。何故なら、同社の親会社である阪急電鉄は発注者として、施設の建築・改修などにあたり、様々な業者に工事を依頼してきた歴史があります。発注者の視点を第一に考え生まれたのが同社です。
そうした経験をコンストラクション・マネジメントのノウハウに変えてきた同社は、どこよりも発注者の立場に立ったコンストラクション・マネジメントができる会社です。

仕事内容

【東証プライム上場／最上流工程を担う、水環境コンサルタント／平均勤続年数：15.1年／在宅勤務積極導入中／インフラを支える社会貢献性の高い事業】
■業務内容：上下水道施設における電気設備のプラント計画設計をお任せします。具体的には処理場・ポンプ場、浄水場で使用される電気設備の選定、電気仕様設計、計画設計、及び再構築に関する調査診断業務等を行います。
機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計を行います。
※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。
■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます：
・現在は概ね50％程度の出社率となっており、在宅勤務を行っています。制度上は完全在宅勤務を週2回までとしていますが、現在は頻度の制限をなしにする等、柔軟に対応しています。
・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。
・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。
・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転居を伴う異動をする社員は年10名もおりません。年2度以上は上長とキャリアについて面談する機会があるため、家庭都合での異動希望はできるだけ叶えられるよう動いています。
■当社について：
当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。
また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。

仕事内容

<10年連続増収！コロナ禍のリモートワーク化で郊外の戸建需要高まっています！南大阪で抜群の知名度を誇る創業44年のディヴェロッパー>
注文・分譲住宅の設計を中心に、お客様が「ホッ」とできるマイホームの設計、地域の方が「安心」できる街づくりを担当いただきます。
住まい手であるお客様と、つくり手である建築士が一緒になって間取りや仕様を決めていきます。

■お仕事の流れ：
(1)契約後、お客様との打ち合わせ
(2)外観デザイン備え付けの設備に至るまでのプラン策定
(3)図面おこし
(4)施工管理に業務を引き継ぎ。

■配属部署：
同社の設計企画課に配属予定です。
同部署は30代の責任者、男性40代2名30代１名、女性2名の6名で構成されています。

■働く人のキャリア形成も大切にします：
同社ではスタッフ全員が、1日・1週間・1ヶ月ごとに「目標設定」することを心がけています。
「何ができるようになりたいのか」「どこまでやれるようになりたいのか」を自分で理解し、ゴールを見極めながら一歩ずつ成長しています。

■働き方：
同社はお客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れています。
オンとオフのメリハリをつけられるよう、年間休日は125日で、毎月78日をしっかりと休める体制や大型連休が年3回あるのも同社の特徴です。
また、産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。毎年社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。

仕事内容

お客様の建物に常駐して管理する「常駐管理」と、
小規模な建物を複数担当する「非常駐管理（巡回管理）」
との勤務形態が2パターンございます。

【具体的な業務内容】
●建築物設備管理／日常管理・定期点検、スポット工事業務
●トラブル発生時の対応、専門業者への点検・補修依頼
●得意先や協力会社との折衝
●見積書、作業計画書、管理報告書の作成
●省エネ提案、中長期修繕計画の提案 等

（電気主任技術者の資格を持つ方は）
将来的には、選任業務（第2種、第3種）もお任せします。
●電気保全規模の遵守
●特別高電圧施設等の維持管理
●電気主任技術者の育成・指導等
積極的なキャリアアップを期待しています！

【当社の管理物件について】
オフィスビルを中心に商業施設・倉庫、
教育施設や病院・医療関係施設等、
スーパーゼネコンの鹿島グループならではの
多種多様な用途の建物を管理しています。

中には誰もが知るような施設も管理しているので
スキルアップを目指す方や責任ある立場への
ステップアップを目指す方にとっても
その思いが叶う機会は豊富にありますよ。

【研修・教育体制について】
充実した研修制度を整えているのが当社の特徴。
業界でも数少ない自社の研修センターを持ち、社員教育に力を入れています。

仕事内容

創業80年以上／プライム市場上場、累計約65万戸（国内分譲マンションの1割超が長谷工の施工になる規模）の日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン
■概要：
マンションデベロッパー向け同社のデザインプレゼンスペースにて、事業主に対するデザイン提案業務（空間、内装、共用部のデザイン・コーディネイト等）を担当いただきます。
・エントランスおよび共用施設の企画図の作成、カラーコーディネイト業務
・専用住戸のコーディネイト業務、コスト管理
・仕上表の作成、事業主に対するプレゼン資料作成、提案活動
※大手事業主との取引も多く、提案内容を綿密に組み立てる構成力、提案力が求められます
■職務の特徴：
入社後、初めは玄関タイルや建具の色等を説明する際のサンプル出しやプレゼンボードサンプルの作成、それらに伴う事務作業をお任せいたします。
■組織構成：
配属される事業部は現在、男性116名、女性30名で構成され、デザイン室には女性5名が所属しています。
■当社の魅力：
（1）マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。この業績を支えるのは、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデル。独自のビジネスモデルを強みとし、さらなる成長を目指す長谷工グループで力を発揮することができます。
（2）別名「長谷工モデル」とも言われることのある「土地持込みによる特命受注方式」（ゼネコンが施工から入るのではなく、前段階である用地取得・開発企画から行いデベロッパーへ提案を持ち込む方式）をビジネスモデルの基盤として成長してきたHASEKO。圧倒的な強みとなるこの方式での受注を支えているのは、用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでいるからこそ、国内分譲マンションの約1割、日本トップクラスとなる約62万戸の施工実績を誇ります。

仕事内容

【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】
（1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）：
国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。
◎工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等
◎資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等
◎積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等
（2）技術者派遣（施工管理）業務：
民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。
【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！）
【実績事例】
瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数
【在籍人数】全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！若手・女性技術者活躍中！
【みなし公務員という働き方】
◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！
◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！
◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！

仕事内容

■業務内容：
自社で施工を行った木造戸建ての分譲住宅における、修繕、メンテナンス、リフォームといったアフターメンテナンス業務全般をお任せいたします。

■業務詳細：
（1）修繕対応：担当エリアのお客様（お引き渡しから3年以上経過している方のみ）から修繕依頼をいただくと、まずはアポイントを取り、お客様宅を訪問致します。不具合箇所を確認し、発生原因を明らかにした上で、費用・方法等を検討し、適正な補修計画を立て、修繕を実施致します。※修繕は、業者に手配します。
（2）有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施：既存のお客様を対象に、ダイレクトメールを用いた有償メンテナンス・リフォーム工事のご案内を行なっています。その反響のあったお客様宅を訪問し、調査・点検等を行なった上で、見積提案を行います。有償メンテナンス・リフォーム工事に関する調査、見積、契約、工事管理、請求対応までを一貫して担当いただきます。
※各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。

■教育体制：
まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。（習熟度チェックにより同行期間は変わります）習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行なっていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。

■就業環境：
アフターサポートの残業は月20時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

■同社の特徴：
同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

仕事内容

【社風が魅力（社員を大切に考えている企業）/平均勤続年数15年以上/IT化を進めております/制度充実】
■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。

■業務内容
・官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全･原価の管理をお任せいたします。

■エリアについて
・担当エリアについては関西圏となります。現場によっては一部出張での対応などが発生しますが、拠点ごと変わるような転居を伴う転勤はございません。

■案件について
※下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）や道路関係（下部工やトンネル、高速道路）などの案件が直近増えております。
・案件の規模は大小様々ですが、510億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、3050億の規模の案件もあります。

■働き方
・同社のみで工事受注してる場合は、23名で1現場を担当頂きます。（同社のみで受注する案件は全体の67割程度）
・案件の状況などにより異なりますが、月の残業は40時間程度です。
※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。

■取り組みについて
・働き方改革に取り組んでおります。Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。
・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。

■制度について
・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用を支給しております。また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しております。（独身者帰省旅費手当）そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。

仕事内容

■業務内容：
木造における注文住宅実績NO.1 、オリコン顧客満足度ランキング第4位の大手ハウスメーカー住友林業グループにて「住友林業の家」のアフターメンテナンス（保証基準に沿った建物内外の不具合の点検など）を担当していただきます。
・お引渡し後の定期点検（外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検）
・急な不具合への対応（訪問、補修の実施）
・工事管理（当ポジションで対応不可能な場合、専門業者への工事手配から現場管理までを担当）

■業務の特徴：
・入社後は、本社にて入社研修を受けていただきます。その後、社内資格を取得していただき、配属後は3ヶ月半年程度のOJTを実施いたします。ご自身の目で先輩社員が行っている業務を見て、流れをつかんでいただきます。その後も年4回程度本社にて研修を行います。経験豊富な社員が多数おりますので、高いノウハウを習得できるチャンスがございます。
・現在活躍しているメンバーは、過去に住宅業界で設計や施工管理をご経験されてきた方や、何かしらのアフターメンテナンス経験をお持ちの方で安定した環境で確実にキャリアを積みたいと考え入社した方、お客様との関係をしっかり構築したいという気持ちで業務に取り組んでいる方などが在籍しています。

■働きやすさ：
同職種は年休124日、残業20時間程度、火水祝固定休みと非常に働きやすい環境が整っております。ご年配の社員の方も多いため、定年まで腰を据えて働ける環境です。

■同社の特徴：
・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが同社の「リフォーム事業」です。リフォーム事業を担う同社は、創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。
・リフォーム市場が拡大する中で、さらに今後は「非住宅部門」にも力を入れて取り組みます。リフォームおよびメンテナンス累計33万棟以上をサポートしてきた実績の他、全国74拠点に店舗展開し、確かな顧客基盤を軸にさらなる成長を目指しております。

仕事内容

人々の生活に欠かせない下水道や道路などの各種工事設計を手がける同社にて測量士を募集いたします。
■業務内容：
創業72年の同社は確かな実績と技術力のもと大阪府などの地方自治体から依頼を受け、100％公共案件を手掛けています。
エリアは大阪府が中心です。地域インフラに貢献するやりがいを感じることができます。
・官公庁からの依頼
・現場での測量作業
・CADで図面作成・測量成果品作成
・納品
官公庁案件という安定性だけでなく、仕事の成果を様々な場所で目にするやりがいのあるお仕事です。
<実績一例>
東大阪市／平成30年度公共下水道台帳作成及び人孔調査
宝塚市／市道3606号線外自転車レーン測量設計業務委託
五條市／市町村治山工事に伴う測量設計業務委託
摂津市／正雀三島線外1路線測量設計業務委託
名古屋市／御田中始め4校運動場測量業務及び設計業務委託
岸和田市／公共下水道設計測量業務委託(その3)
■組織について：
キャリアを積んできた社員から活気ある若手の社員まで、20代60代の幅広い層の従業員が従事しております。
男女問わず活躍中の同社は、穏やかであたたかい社風が魅力です。
社員はみんな気さくな方ばかりですので、中途入社でも安心してご応募ください。
■同社について：
・安定的に入札~落札の活動が出来ており、年間で約50~60件の幅で公共事業の設計を手掛けている創業約70年を超える安定企業です。
・平均残業時間月20~30時間以内で、安定した労働環境であり、社員の定着率は95%~と高い水準を実現しています。

仕事内容

出張・転勤ナシ／大阪府内が現場の9割以上／若手の教育をお任せします

道路や河川などの土木工事における施工管理業務を担当して頂きます。

■業務詳細：
受注元は官公庁がメインで、基本的に大阪府外の案件はほとんどなく、伴って出張や転勤も発生いたしません。地元に腰を据えてしっかりと働いて頂けます。
施工対象は道路と河川が多く、他には上下水道や管更生工事などもございます。
内容としては耐震補強などの工事が多く、工期は3ヶ月と短いものから1年以上の長いものまで様々です。

■はたらき方：
所長から呼びかけを行うなど会社として働きやすい環境づくりに注力しており、残業は月平均30時間、休日出勤も基本的に振休取得必須です。直行直帰が可能で、メリハリをつけてはたらくことができます。地域や現場に密着し、しっかりと経験やスキルを積むことが出来ます。

■組織構成：
アットホームで親しみやすく、過去入社者も面接の雰囲気などに魅力を感じご入社頂いた方もいらっしゃいます。
土木施工管理は、30代1名、40代1名、50代4名、60代1名の計7名で構成されています。中途入社者が多く、馴染みやすい職場です。

■入社後について：
現場に慣れるまでは先輩社員に同行をしていただきます。また、業務に慣れて頂いた後は、組織の中枢として第一線で働いて頂くと同時に、若手の教育にも取り組んで頂きたいと考えております。

■同社の魅力：
同社は一人一人が各々の分野のプロとしてのプライドを持ち、何もない「ゼロ」から後世に残る「モノ」を創造する喜びと共に日々の業務に携わっています。自身の個性と技術、創造力を最大限に引き出し、仕事を続ける上で不可欠な「やり甲斐」や「魅力」の多い職場です。

仕事内容

出張・転勤ナシ／大阪府内が現場の9割以上／資格支援などスキルアップの機会多数

道路や河川などの土木工事における施工管理業務を担当して頂きます。

■業務詳細：
受注元は官公庁がメインで、基本的に大阪府外の案件はほとんどなく、伴って出張や転勤も発生いたしません。地元に腰を据えてしっかりと働いて頂けます。
施工対象は道路と河川が多く、他には上下水道や管更生工事などもございます。
内容としては耐震補強などの工事が多く、工期は3ヶ月と短いものから1年以上の長いものまで様々です。

■はたらき方：
所長から呼びかけを行うなど会社として働きやすい環境づくりに注力しており、残業は月平均30時間、休日出勤も基本的に振休取得必須です。直行直帰が可能で、メリハリをつけてはたらくことができます。地域や現場に密着し、しっかりと経験やスキルを積むことが出来ます。

■組織構成：
アットホームで親しみやすく、過去入社者も面接の雰囲気などに魅力を感じご入社頂いた方もいらっしゃいます。
土木施工管理は、30代1名、40代1名、50代4名、60代1名の計7名で構成されています。中途入社者が多く、馴染みやすい職場です。

■入社後について：
現場に慣れるまでは先輩社員に同行をしていただきます。経験の浅い方は、資格取得支援などしっかりとフォローさせて頂きます。また、業務に慣れて頂いた後は、組織の中枢として第一線で働いて頂くことを期待しております。

■資格取得支援制度
外部講習の受講や資格取得に向け社内でのサポート、条件付きで資格所得にかかる費用も会社が負担いたします。

■同社の魅力：
同社は一人一人が各々の分野のプロとしてのプライドを持ち、何もない「ゼロ」から後世に残る「モノ」を創造する喜びと共に日々の業務に携わっています。自身の個性と技術、創造力を最大限に引き出し、仕事を続ける上で不可欠な「やり甲斐」や「魅力」の多い職場です。

仕事内容

■業務内容：
官庁発注土木工事の官積算業務を行っていただきます。
■戸田建設に関して：
戸田建設は、大手ゼネコンとして、1881年の創業以来、「高い品質を、工期内に、安全に実現する」を社是に掲げ、建設事業を通じて社会福祉の増進に貢献してきました。130年余の長きにわたり培ってきた豊富な実績と優れた技術を最大限に活用し、最高品質の建設物とサービスをお客様にご提供しています。
■中期経営計画：
当社グループでは2017 年度を最終年度とする中期経営計画を推進しておりましたが、最終年度の業績目標（営業利益率4.2％以上）を前年度に達成し、引き続き本年度も達成することができる見通しとなりました。また、施策面におきましても、「生産性No.1」と「成長への基盤」に向けた取り組みが概ね順調に進んでおります。
＜中期経営計画2019において＞
（1） 生産性No.1・安全性No.1 の進化：
1 人当たり完成工事高30％向上・残業ゼロ・事故ゼロへの挑戦
（2） 差別化価値の獲得：
強みの開拓と更なる強化、収益の多様化の図り、売り上げ高としては、5,000 億円(2016年度は4,227 億円)を目指しております。

仕事内容

【社風が魅力（社員を大切に考えている企業）/平均勤続年数15年以上/IT化を進めております/制度充実】
■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。

■業務内容
・官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全･原価の管理をお任せいたします。

■案件について
※下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）や道路関係（下部工やトンネル、高速道路）などの案件が直近増えております。
・案件の規模は大小様々ですが、510億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、3050億の規模の案件もあります。

■エリアについて
・担当エリアについては関西圏となります。現場によっては一部出張での対応などが発生しますが、拠点ごと変わるような転居を伴う転勤はございません。

■働き方
・同社のみで工事受注してる場合は、23名で1現場を担当頂きます。（同社のみで受注する案件は全体の67割程度）
・案件の状況などにより異なりますが、月の残業は40時間程度です。
※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。

■取り組みについて
・働き方改革に取り組んでおります。Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。
・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。

■制度について
・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用を支給しております。また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しております。（独身者帰省旅費手当）そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。

仕事内容

出張・転勤ナシ／大阪府内が現場の9割以上／若手の教育をお任せします
道路や河川などの土木工事における施工管理業務を担当して頂きます。
■業務詳細：
受注元は官公庁がメインで、基本的に大阪府外の案件はほとんどなく、伴って出張や転勤も発生いたしません。地元に腰を据えてしっかりと働いて頂けます。
施工対象は共同住宅や公共施設がメイン施工物件となります。
改修工事が多く、工期は1年以上の長期のものがほとんどで、現場を掛け持ちして頂くことはございません。
■はたらき方：
所長から呼びかけを行うなど会社として働きやすい環境づくりに注力しており、残業は月平均30時間、休日出勤も基本的に振休取得必須です。直行直帰が可能で、メリハリをつけてはたらくことができます。地域や現場に密着し、しっかりと経験やスキルを積むことが出来ます。
■組織構成：
アットホームで親しみやすく、過去入社者も面接の雰囲気などに魅力を感じご入社頂いた方もいらっしゃいます。
建築施工管理は、20代3名、30代1名、40代1名、60代1名の計6名で構成されています。中途入社者が多く、馴染みやすい職場です。
■入社後について：
現場に慣れるまでは先輩社員に同行をしていただきます。また、業務に慣れて頂いた後は、組織の中枢として第一線で働いて頂くと同時に、若手の教育にも取り組んで頂きたいと考えております。
■同社の魅力：
同社は一人一人が各々の分野のプロとしてのプライドを持ち、何もない「ゼロ」から後世に残る「モノ」を創造する喜びと共に日々の業務に携わっています。自身の個性と技術、創造力を最大限に引き出し、仕事を続ける上で不可欠な「やり甲斐」や「魅力」の多い職場です。

仕事内容

【業務内容】
内装仕上工事・リニューアル工事・建築資材販売事業を行う同社にて、内装工事の施工管理として携わっていただきます。

【職務内容】
大手ゼネコンより受注した物件の内装仕上工事の専門工事業者として、現場の工程、品質、コスト、安全を管理、現場担当者との打ち合わせや交渉、施工技能者の配員、指示、指導をしていきます。
担当物件はオフィスビルや医療施設、学校、工場、マンションなど大型新築物件がメインになります。
スキル習得や教育も積極的に行っており、最終的には「自ら計画を立てて、チェックし、改善し、目標達成に責任を持つ」人材になっていただきたいと考えています。

【勤務場所】
アットホームで活気があり雰囲気の良い環境になっています。
是非、ご応募ください。

仕事内容

■業務内容：
官庁発注土木工事の官積算業務を行っていただきます。
■戸田建設に関して：
戸田建設は、大手ゼネコンとして、1881年の創業以来、「高い品質を、工期内に、安全に実現する」を社是に掲げ、建設事業を通じて社会福祉の増進に貢献してきました。130年余の長きにわたり培ってきた豊富な実績と優れた技術を最大限に活用し、最高品質の建設物とサービスをお客様にご提供しています。
■中期経営計画：
当社グループでは2017 年度を最終年度とする中期経営計画を推進しておりましたが、最終年度の業績目標（営業利益率4.2％以上）を前年度に達成し、引き続き本年度も達成することができる見通しとなりました。また、施策面におきましても、「生産性No.1」と「成長への基盤」に向けた取り組みが概ね順調に進んでおります。
＜中期経営計画2019において＞
（1） 生産性No.1・安全性No.1 の進化：
1 人当たり完成工事高30％向上・残業ゼロ・事故ゼロへの挑戦
（2） 差別化価値の獲得：
強みの開拓と更なる強化、収益の多様化の図り、売り上げ高としては、5,000 億円(2016年度は4,227 億円)を目指しております。

仕事内容

手に職付けたい方必見！未経験歓迎！近畿一円の物流センター、工場、病院などのお客様が中心／転勤なし／直行直帰

■業務内容
近畿一円の各現場において現場管理業務をお任せします。
薬品工場、物流センター、病院などの建て替え案件など、一人3案件ほど担当していただきます。ただし、入社1年ほどはしっかりとした教育体制でフォローしていきますので、未経験でも安心してください！

＜施工管理とは＞
施工管理というのは建設・建築にはなくてはならない工事の際のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行う建設関係のプロジェクトを管理する【専門職】です。
実は事務作業なども多く、国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。
具体的な仕事内容としては「工程管理」、施工完了箇所の形状や寸法を管理する「出来形管理」、資材の強度を管理する「品質管理」、そして「原価管理」や「安全管理」などがあります。

【最初にお任せするお仕事】
完全未経験の方でもまずは先輩のアシスタントとして現場立ち合いやお打ち合わせの同席、現場の安全管理の会議に参加など簡単な業務からスタートしていただきます。
※OJTで先輩と共に覚えていただくので未経験からでもご安心ください。
少しずつ現場に慣れていき、未経験からでも1級施工管理技士を取得された方もいます！

■組織構成
現在、60代の方が1名、40代の方が2名の3名の組織となっています。

■働く環境
基本的に直行直帰での勤務となります。残業は平均10h程度となっており、夜間の勤務などはほぼありません。未経験の方は一から丁寧にフォローしていきますし、資格取得のバックアップもあります。

■資格取得制度：
・資格取得のための定期的な講演会に参加いただけます。（費用会社負担）
・施工管理以外の業務で必要な資格に対しても資格支援を行っています。
・資格手当も応じて支給しております◎

■施工事例
・京都競馬場整備工事(厩舎工区)
・関西事業基盤整備工事(尼崎)
・新大阪丸ビル建替工事
・テイカ大阪工場建設工事
・東洋ＶＳ守山Ｆ棟改修耐震補強工事
・ベッセル工業　事務所棟新築工事
・リンクハウス北堀江3丁目新築工事
・吹田市広芝町計画新築工事　他

仕事内容

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】
■職務内容：
同社が手掛ける建築物の意匠設計を担当頂きます。案件については、ＲＣ造やS造を主に様々な構造の中規模大規模案件を中心に担当を頂きます。若いうちから自分の考え方を出すことができ、フラットに意見を吸い上げて設計に反映させることが出来る環境です。
※数十億数百億規模と、ランドマークとなりえる案件にも数多く携わる機会があります。
■社風・魅力：
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。「人の大林」とも言われており、「人材が最も重要な経営資源の一つである」との考えから一人一人を大事にする社風があります。人を大事にする社風から、男女問わない適材適所の配属を行っていることも特徴です。
また、BIMなど最新の技術も積極的に取り入れ今後も技術の大林ならではの進化を進めていきます。
■今後の展望
2042年に創業150周年を迎える大林組グループは「目指す将来像」を掲げ、中期経営計画2017」を推進しています。目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。大林組グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。
■施工実績
東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場(現:東京駅)など
設計実績につきましては下記URLをご参照下さい
https://www.obayashi.co.jp/design/